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发帖数: 10330 | 1 留学文凭光环不再 “海待”增多引发留学价值讨论
2014-11-27 08:33:00 中国新闻网 字号：
留学潮起云涌
“留学可以使我感受不同国家的风土人情以及文化，不仅可以增加阅历，提高见识
，对自己的后代教育也会有很大帮助。”一年前，毕业于内蒙古农业大学的诺敏到德国
安哈尔特应用技术大学攻读硕士学位。
“在中国这个重视教育的传统国家里，国人有这种看法一点也不稀奇。再加上国内
大学扩招后，生源质量和教师质量都有所下滑，这使得国内大学教育美誉度大幅下降，
客观上也刺激了家长送孩子出国留学的需求。”金吉列留学呼和浩特分校加拿大业务部
经理党一鸣分析。
党一鸣告诉记者，目前我区的留学生人数正逐年上涨，主要集中在经济发展水平较
高的呼包鄂地区。从数据上来看，以前出国留学读研学生较多，现在出国读本科、高中
则增长势头强劲，现在读硕士与高中、本科人数已各占50%。“现在都有不少家长咨询
小学留学事宜，而更多的学生从高中开始就选择出国留学。”同时，不少在职人员与退
休人员也会选择出国留学，接受更高层次教育，体验生活，提升价值。
与此同时，“留学热”正在从中高收入家庭向中低收入家庭... 阅读全帖 |
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o******s
发帖数: 15 | 2 据教育部统计，2014年度我国各类留学回国人员总数为36.48万人，其中自费留学达到
了33.61万人。然而，记者通过走访调查，发现庞大的留学归国人群中，就业比例并不
高，“海归”变“海待”的常态化，已经成为一个越来越突出的问题。
小卖部里的“海归”老板
清晨6点，重庆市江北区某小区，店老板史先生睡眼惺忪地拉开小卖部的卷帘门，
开始营业。自从经营这家小卖部开始，半年来，史先生每天都起得这么早。
“没办法，回国后找了几个月的工作，发出去的简历少说也有几十份了吧，几乎没
有收到回音，仅有的几家单位开出的薪酬也低得很。”说起这段经历时，史先生一脸郁
闷。
住在小区里的很多人都认识史先生，但没有人知道史先生还是一名“海归”，就连
史先生自己也不提，“连工作都找不到，有什么好炫耀的”。
史先生告诉记者，他是大二时出国留学的，当时他已经考上了国内一所著名的师范
大学，但父母还是觉得出国更有前景，于是，史先生去了加拿大，先是读了一年预 科
，然后考取了当地一所大学的文科类专业。留学期间，他每年的学费、生活费加起来大
约要人民币40万元左右，4年下来就是160多万。
“说实话，我的家庭情况也不算特别富... 阅读全帖 |
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k********k
发帖数: 5617 | 3 海归花一百万留学 怕海待 找个工作三四千
2013-08-02 19:01:30 新华网
前不久，上海举办了一场主题为“留法海归与企业面对面”的招聘会，包括17家法
资企业在内的21家企业设摊募才，共推出87个职位，引来500多名“海归”到场应聘。
“这几个月是‘海归’分批毕业高峰期，我身边不少同学都回来了，就业形势严峻
看来是不可避免的。”已回国两个多月的方念觉得自己不是“海 归”是“海藻(还找)
”，澳大利亚留学(微博)6年，获得硕士学位后想在北京、上海这样的一线城市找份工
作却一点都不容易，两个月内投了几十份简历，接到 的面试也只有六次，目前只拿到
了一家名气不大的咨询公司媒体公关的职位。
数据显示，2005年，在美国获得博士学位的中国籍学生希望留美工作的比例高达89
.4%;近年来，由于出国留学人数激增，加上国外经济状 况不佳及签证政策收紧等因素
，2011年，这一比例已降低到82%;2012年，中国留学人数总数为39.96万人，各类出国
留学归国人员总数为 27.29万人，也就是说有七成留学人员回国发展，形成了“史上最
大回国潮”。与此同时，2013年全国普通高校毕业生规模... 阅读全帖 |
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r*******g
发帖数: 32828 | 4 海归离“海待”其实很远
2010-11-27 06:26:00 来源: 人民日报海外版(北京)
海归考公务员，是因工作难找吗
离国家公务员考试剩一周的时间。河南女孩王蔚正坐在家中的书桌前，认真翻看公务员
考试的复习资料。她的前方，整齐地摆放着行政能力测试、申论等参考书。“复习时间
很紧，很多东西还没看。”她语气中有些紧张。
2009年9月，王蔚到英国布里斯托大学攻读硕士研究生，今年9月学成归国。“我回国的
时候，招聘旺季已经过了，每年一次的国考还没到，所以想尝试一下。我的专业是经济
金融与会计，今年的公务员考试招考财经类的岗位比较多。”
谈及参加国考的原因，王蔚直言：“公务员工作的稳定性、福利的可靠性及广阔的发展
前景，都是我所考虑的因素。”
王蔚只是海归国考大军中的一员。海归纷纷涌入国考热潮，是因为工作难找吗？海归，
离“海待”到底有多远？
重点突破，海归找工作并不难
作为一名新海归，吴弋已经在毕马威企业咨询（中国）有限公司杭州分公司工作了两年
。2007年9月，她大学毕业后前往英国曼彻斯特大学攻读国际商业分析硕士研究生学位
。“当时的想法很单纯，就是为了丰富人生阅历，开拓一下视野。... 阅读全帖 |
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x***a
发帖数: 409 | 5 文章来源: 中新网 于 2003-12-2 19:15:00
留学归来的“海归”变成了待业的“海待”
据武汉晨报报道，昨日，记者从湖北省对外服务总公司国际人才部了解到，20多位留学归
来人员找到该机构求职，但半年来，一个也没“推销”出去。学历与职业资历不匹配，使
这些留学归来的“海归”变成了待业的“海待”。
青山叶小姐（化名）今年32岁，两年前，一直从事财务工作的她，花费10多万元赴新西兰
“充电”。今年，获得会计学硕士学位后，叶小姐回汉谋职。最近，她找到为外企提供人
才服务的省外服公司国际人才部，希望进入外企工作。
恰好，沌口一家美资汽配企业开出万元月薪，求精通英语的财务经理，叶小姐被推荐过去
，然而，出国前一直在基层财务职位上工作、没有干过经理的她，无法令对方满意。与叶
小姐一起的另外两位“海归”，也因没有同等职位经历被该外企拒绝。之后，叶小姐甚至
表示，宁愿“屈才”从事普通财务工作，而对方又担心她干不了多久就跳槽，不愿“大材
小用”。
据介绍，与叶小姐一样变成了“海待”的“海归”们中，在英国、澳大利亚、新西兰、日
本等国，学金融、财务专业的最多。国际人才部负责人说，如今外企用 |
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x***a
发帖数: 409 | 6 文章来源: 中新网 于 2003-12-2 19:15:00
留学归来的“海归”变成了待业的“海待”
据武汉晨报报道，昨日，记者从湖北省对外服务总公司国际人才部了解到，20多位留学归
来人员找到该机构求职，但半年来，一个也没“推销”出去。学历与职业资历不匹配，使
这些留学归来的“海归”变成了待业的“海待”。
青山叶小姐（化名）今年32岁，两年前，一直从事财务工作的她，花费10多万元赴新西兰
“充电”。今年，获得会计学硕士学位后，叶小姐回汉谋职。最近，她找到为外企提供人
才服务的省外服公司国际人才部，希望进入外企工作。
恰好，沌口一家美资汽配企业开出万元月薪，求精通英语的财务经理，叶小姐被推荐过去
，然而，出国前一直在基层财务职位上工作、没有干过经理的她，无法令对方满意。与叶
小姐一起的另外两位“海归”，也因没有同等职位经历被该外企拒绝。之后，叶小姐甚至
表示，宁愿“屈才”从事普通财务工作，而对方又担心她干不了多久就跳槽，不愿“大材
小用”。
据介绍，与叶小姐一样变成了“海待”的“海归”们中，在英国、澳大利亚、新西兰、日
本等国，学金融、财务专业的最多。国际人才部负责人说，如今外企用 |
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g********0
发帖数: 6201 | 7 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 史上最猛回国潮来临 海归回国直接成“海待”
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 22 20:19:37 2013, 美东)
想当初海归的光环何其耀眼，可如今再来到人才市场上，海归们却发现，出去留个学，回来也并不比国内的应届生占到多少便宜，只有那些研究“高精尖”技术的高层次人才才是企业竞相争抢的对象，多数平庸的海归反而成了尴尬的夹心层，很多直接就成了“海待”。
根据最新发布的2013年《国际人才蓝皮书：中国留学生发展报告》显示，近五年回国的留学人员近80万人，接近前30年的3倍。特别是2012年，留学人员回国数量达到27.29万人，同比增长46.56%，超过70%的留学生选择回国就业，成为“有史以来最大的回国潮”。
欧美同学会·中国留学人员联谊会副秘书长陈泉表示，目前我国留学生回归就业的难点主要集中在工作经验少。在日前举办的第四届海归人才招聘会上，神华集团正在为旗下的北京低碳清洁能源研究所招聘工程师，主攻煤基化学品的生产工业技术。仅看招聘简章... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 8 想当初海归的光环何其耀眼，可如今再来到人才市场上，海归们却发现，出去留个学，回来也并不比国内的应届生占到多少便宜，只有那些研究“高精尖”技术的高层次人才才是企业竞相争抢的对象，多数平庸的海归反而成了尴尬的夹心层，很多直接就成了“海待”。
根据最新发布的2013年《国际人才蓝皮书：中国留学生发展报告》显示，近五年回国的留学人员近80万人，接近前30年的3倍。特别是2012年，留学人员回国数量达到27.29万人，同比增长46.56%，超过70%的留学生选择回国就业，成为“有史以来最大的回国潮”。
欧美同学会·中国留学人员联谊会副秘书长陈泉表示，目前我国留学生回归就业的难点主要集中在工作经验少。在日前举办的第四届海归人才招聘会上，神华集团正在为旗下的北京低碳清洁能源研究所招聘工程师，主攻煤基化学品的生产工业技术。仅看招聘简章上那一长串的“直接法煤液化”、“二氧化碳封存和二氧化碳驱油”等专业术语，就让绝大多数的应聘者望而却步。企业表示：“学这种国际前沿专业的人太少了，不仅国内奇缺，国外的毕业生也很少，我们这几个职位常年招聘，但总是常年空缺。”
与神华集团一样，拿着高端岗位找海归的企业需要的正是... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 9 想当初海归的光环何其耀眼，可如今再来到人才市场上，海归们却发现，出去留个
学，回来也并不比国内的应届生占到多少便宜，只有那些研究“高精尖”技术的高层次
人才才是企业竞相争抢的对象，多数平庸的海归反而成了尴尬的夹心层，很多直接就成
了“海待”。
根据最新发布的2013年《国际人才蓝皮书：中国留学生发展报告》显示，近五年回
国的留学人员近80万人，接近前30年的3倍。特别是2012年，留学人员回国数量达到27.
29万人，同比增长46.56%，超过70%的留学生选择回国就业，成为“有史以来最大的回
国潮”。
欧美同学会·中国留学人员联谊会副秘书长陈泉表示，目前我国留学生回归就业的
难点主要集中在工作经验少。在日前举办的第四届海归人才招聘会上，神华集团正在为
旗下的北京低碳清洁能源研究所招聘工程师，主攻煤基化学品的生产工业技术。仅看招
聘简章上那一长串的“直接法煤液化”、“二氧化碳封存和二氧化碳驱油”等专业术语
，就让绝大多数的应聘者望而却步。企业表示：“学这种国际前沿专业的人太少了，不
仅国内奇缺，国外的毕业生也很少，我们这几个职位常年招聘，但总是常年空缺。”
与神华集团一样，拿着... 阅读全帖 |
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t***q
发帖数: 8 | 10 羊城晚报记者 刘玮宁
耶鲁博士归国，竟然不如国内博士，只因论文发表数目不够！记者了解到，近年来，海
归博士的身价一跌再跌，国内学术圈的派系近亲，高校的满员困惑，让立志走学术路的
他们在归国研究的路途上障碍重重。
晨夕：我是耶鲁博士，却不得不当“海待”
晨夕(化名)本硕一直就读于国内顶级名校，有着学术梦想的她申请了耶鲁大学的哲学博
士学位，并且以优异的成绩毕业归国。“我是公派留学（微博）生，所以我有义务归国
，并且这也是我的人生规划。”晨夕说，她的理想就是毕业后在北上广的知名高校当个
大学教师，继续理论研究。
名校的光环在晨夕头上熠熠生辉，可谁曾想，2012年归国后，晨夕竟然屡屡败给国内的
“土鳖”博士。“我是耶鲁博士，师从全球顶级学者，可就是拼不过人家。”晨夕口中
的“人家”，是本校马哲专业毕业的博士，本硕都并非读的名校，可却在职场上占尽先
机，在国内顶尖大学留校任教。“他们在国内的期刊发了很多论文，老师也很关照，有
诸多人脉资源。”晨夕难过地说，她只在国外期刊发表过几篇有分量的文章，从没想过
以量取胜。“做学问，要的是真才实学，我不仅精通英文、法文，还能够阅读拉丁文著
作，我的学术成... 阅读全帖 |
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t***q
发帖数: 8 | 11 羊城晚报记者 刘玮宁
耶鲁博士归国，竟然不如国内博士，只因论文发表数目不够！记者了解到，近年来，海
归博士的身价一跌再跌，国内学术圈的派系近亲，高校的满员困惑，让立志走学术路的
他们在归国研究的路途上障碍重重。
晨夕：我是耶鲁博士，却不得不当“海待”
晨夕(化名)本硕一直就读于国内顶级名校，有着学术梦想的她申请了耶鲁大学的哲学博
士学位，并且以优异的成绩毕业归国。“我是公派留学（微博）生，所以我有义务归国
，并且这也是我的人生规划。”晨夕说，她的理想就是毕业后在北上广的知名高校当个
大学教师，继续理论研究。
名校的光环在晨夕头上熠熠生辉，可谁曾想，2012年归国后，晨夕竟然屡屡败给国内的
“土鳖”博士。“我是耶鲁博士，师从全球顶级学者，可就是拼不过人家。”晨夕口中
的“人家”，是本校马哲专业毕业的博士，本硕都并非读的名校，可却在职场上占尽先
机，在国内顶尖大学留校任教。“他们在国内的期刊发了很多论文，老师也很关照，有
诸多人脉资源。”晨夕难过地说，她只在国外期刊发表过几篇有分量的文章，从没想过
以量取胜。“做学问，要的是真才实学，我不仅精通英文、法文，还能够阅读拉丁文著
作，我的学术成... 阅读全帖 |
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G***G
发帖数: 16778 | 12 7000-8000
this is real salary.
please won't boast 300,000rmb ever in this forum.
，回来也并不比国内的应届生占到多少便宜，只有那些研究“高精尖”技术的高层次人
才才是企业竞相争抢的对象，多数平庸的海归反而成了尴尬的夹心层，很多直接就成了
“海待”。
的留学人员近80万人，接近前30年的3倍。特别是2012年，留学人员回国数量达到27.29
万人，同比增长46.56%，超过70%的留学生选择回国就业，成为“有史以来最大的回国
潮”。
点主要集中在工作经验少。在日前举办的第四届海归人才招聘会上，神华集团正在为旗
下的北京低碳清洁能源研究所招聘工程师，主攻煤基化学品的生产工业技术。仅看招聘
简章上那一长串的“直接法
，了解国际前沿科技的优势，希望招到符合“有外国制药企业或大型CRO公司3年以上
CRA经验”、“拥有至少5年试验设计和测试平台搭建的经验”等条件的从业者。
合自己的不过是外语培训机构或者留学咨询机构，“我很想到媒体工作，也网投了十几
份简历，连一个面试通知都没接到过。”小王说，她归国后，一直在就业市... 阅读全帖 |
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g*******a
发帖数: 31586 | 13 過去11年間，在美國攻讀學士學位的中國留學生人數增加了10倍有餘，從區區7500人勐
增至8萬人。而這些所謂「小留」畢業後的前景卻很不明朗，如果他們返回中國，那麼
除非拿到哈佛之類名校的學位，否則中國企業對他們的興趣並不很大，而如果留在美國
，又麵臨工作簽證等重重障礙。
基督教科學箴言報報道，10年前，如果中國學生拿到美國大學的學位回國，通常會
受到重用，而現在情況大大不同，隨着海歸大軍日漸龐大，中國公司不再那麼看重這些
學位，而是回到以往的老套路，根據關係聘用僱員，這使得許多海歸求職無門，慘變「
海待」。
在美國攻讀學位的「小留」，通常背負家人的期望，身上的壓力格外沉重。來自北
京的玲最近從一美國大學畢業，她指出：「你的家人為你做出巨大犧牲，他們期待你出
人頭地。而我幾乎沒有甚麼關係可以讓我在中國知名大公司找到工作，如果回國卻不能
有很大成就，我會感到無地自容。」不過玲十分幸運，她通過學校的校園招聘會在波士
頓找到工作，而且僱主願意為她申請工作簽證。
如果說海歸有挑戰，要留在美國也絕不容易。由於僱主為外籍僱員申請H-1B簽證必
須支付大筆費用，因此在招聘時通常十分謹慎；而那些所學專業... 阅读全帖 |
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r*******r
发帖数: 1014 | 15 万维网征文活动，起源于几年前老索给万维编辑部的一个建议。万维作出了积极的回应
，在二零零八年二月发起了建网十周年征文活动。海归海不归讨论已经是第二次征文活
动，从参与征文的文章数和点击率来看，这次活动应该说取得了成功，但是如果从应征
作品反映出的思想性看，老索觉得有些美中不足。本文并不想评价谁的 文章写得好，
谁的思想水平高，而是想从征文中忽略的重要问题谈起，探索一下留学一代人思想认识
中普遍存在的一个问题----缺乏群体意识。
1. 留学一代是不是心理整体失落？
许多年前老索曾想写一篇题为《出国的一代是垮掉的一代》的文章。我们这代人出国时
几乎慌不择路，学业上急功近利，择业时饥不择食，工作中又漫不经心，危机中垂头丧
气；想回国心有不甘，继续海漂则是混吃等死；混得好的廖廖无几，比国内同学的成功
率低得多；混上去的根基不稳，说不定哪天负气出走······总结 起来，道路曲
折，前途不明，怀才不遇，思乡心切，虽然都有不错的专业素质和综合才能，人生的价
值仅限于服务于雇主，只能做螺丝钉，典型的大材小用。出国一 代之所以如此狼狈，
皆因急功近利、丢掉了人生的大方向（缺乏理想）所致。高科技泡沫给... 阅读全帖 |
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f******s
发帖数: 314 | 16 国内网友看“海归”
近来，国内论坛上就有一名“海归”网友说起了自己应聘时遇到的种种挫折，自嘲自己
如今成了一
名“海待”。 出国留学回来就一定会有一份好的工作吗？这个问题现在看来的确很
难说。
这位“海归”网名叫做“找不到岸的乌龟”，他说自己回国后找工作的经历就像这个网
名一样，一直找不
着岸。“两年前，家里花了６０多万元送我去英国读书。那时我刚刚本科毕业，学校和
专业都不是很热
门，心里清楚好的工作根本轮不到我，于是就想着出国学业有成后再回来找出路。在英
国，我学的是
管理类专业，本以为这是一门热门的专业，但是如今回来之后找工作的难度还是大大超
出我的预期。
”“找不到岸的乌龟”说，回国之后，他先后到８家外企和４家大型企业应聘，但是对
于他“海归”的身
份，没有一家公司感兴趣，这些公司更加看重的是应聘者的操作技能，所能提供的薪资
待遇也与他心
里的预期有不小的差距。
“应聘失败了那么多次，心里难免有挫折感，对招聘也渐渐有了恐惧。所以这半年多来
，我一直待在家
里，成了一个名副其实的‘海待’。这段时间，我也琢磨着今后的出路，要不就随便找
份工作先干了再
说，要不就让家里再放点本钱，自... 阅读全帖 |
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l***o
发帖数: 7937 | 17 http://news.creaders.net/headline/newsViewer.php?nid=449038&id=1017285&dcid=3
由留学专业机构开展首份《海归就业力调查》出炉近五成人月薪不足5000元此外——近
八成海归仨月内工作“落听”
随着中国经济的高速发展，越来越多的“海归”回到中国寻找发展机会。与本土人
才相比，海归的就业竞争力如何?回国多久能找到工作?每月能挣多少钱?哪个专业最吃
香?
中国教育部认定的留学服务专业机构启德教育集团，历时三个月对近7000名海归展
开网络调查，中国首份《海归就业力调查》24日出炉。
调查结果显示，在出国留学从精英化向大众化发展过程中，海归的海外经历带来的
“国际化视野”为其就业增加砝码，近八成海归表示，3个月内就能找到满意的工作。
他们的就业领域也非常广泛，在诸多就业渠道中，金融业居首。而值得一提的是，
在同等学力和工作经历下，海归的平均薪酬比本土毕业生高出至少1500元。
调查说明
调查人数：6784人
留学国家：从美国和澳大利亚留学归来的留学生各占近30%，其他留学国家如英国
、加拿大、欧洲和亚洲国家的海归各占10... 阅读全帖 |
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c*****l
发帖数: 3551 | 18 百万“镀金”海归月薪只2500，值吗？
-文学城
百万“镀金”海归月薪只2500，值吗？ 综合新闻
百万“镀金”海归月薪2500
门槛一降再降仍难找工作
大学毕业后，张帆自费留学英国。4年间，学杂费及各类开支累计花费90万元。去年回
天津后，张帆四处找工作，但并
没有想象中的顺利。
回国之初，张帆曾给自己定下找工作的“三不”政策：非跨国大企业不去；年薪低于10
万元不去；非市中心工作不去。但
经过几次面试后，她发现海归 不那么吃香了。为了能尽快找到工作，她不仅降低了对
招聘单位的要求，连工资待遇也是
一降再降，底线是税后3000元。尽管如此，回国一年后她仍然没有找到 一份合适的工
作。有的企业嫌她没有工作阅
历，有的企业担心她干不了几天就跳槽，有的让她回家等消息，但就此没了下文。
月薪2500感叹留学太不值
今年年初，张帆在家人的帮忙下，终于在一家国企找到了工作。“没几个同事知道我是
海归，因为我觉得被人知道了有些
尴尬。”张帆认为，她现在的工作和收入，没有留学经历一样能获得。作为海归，她在
技术方面并未明显强于其他同事，
优势仅体现在英语口语、个人视野和生活经验方面。... 阅读全帖 |
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r*****t
发帖数: 7278 | 19 海归硕士回国求职困境：简历石沉大海,月薪3千就行
2010年11月30日20:59:19 [财经新闻]
编者按：随着出国留学的门槛一降再降，“海归”的含金量也一再缩水，在丽江饭店高
级人才招聘会上，涌动着越来越多的归国留学生求职的身影，个别人甚至面临着求职难
和水土不服的尴尬境地，海归演化成了“海待”。Mitbbs.com
专业不匹配：求职受阻重回炉Mitbbs.com
昨日，是黄莉(化名)30岁的生日，本该邀约三五好友开个派对热闹热闹，但黄莉却提不
起兴趣。留学回国三个多月了，还没找到合适的工作，她怕朋友们提起这个沉重的话题
。Mitbbs.com
2006年底，黄莉的先生被公司派到美国总部学习三年，小两口才结婚不久，她决定跟随
先生自费留学。2007年初，她顺利考取了艾奥瓦州立大学财务会计硕士。今年6月，她
获取硕士学位后随先生回汉，踏上了求职之路。Mitbbs.com
回国前，黄莉还是信心十足的，认为海外留学的经历足以让她谋取好的职位。 “能在
中型企业找份工作，月薪不低于3000元就可以了。”她陆续参加了武 汉多个财会行业
的中高端招聘会，招聘方一开始对她的留学身份表示... 阅读全帖 |
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g******g
发帖数: 1310 | 20 新华网报道，随着出国留学的门槛一降再降，“海归”的含金量也一再缩水，在丽江饭
店高级人才招聘会上，涌动着越来越多的归国留学生求职的身影，个别人甚至面临着求
职难和水土不服的尴尬境地，海归演化成了“海待”。
专业不匹配：求职受阻重回炉
30日，是黄莉(化名)30岁的生日，本该邀约三五好友开个派对热闹热闹，但黄莉却提不
起兴趣。留学回国三个多月了，还没找到合适的工作，她怕朋友们提起这个沉重的话题。
2006年底，黄莉的先生被公司派到美国总部学习三年，小两口才结婚不久，她决定跟随
先生自费留学。2007年初，她顺利考取了艾奥瓦州立大学财务会计硕士。今年6月，她
获取硕士学位后随先生回汉，踏上了求职之路。
回国前，黄莉还是信心十足的，认为海外留学的经历足以让她谋取好的职位。“能在中
型企业找份工作，月薪不低于3000元就可以了。”她陆续参加了武汉多个财会行业的中
高端招聘会，招聘方一开始对她的留学身份表示兴趣，可一旦涉及到工作经验和国内具
体财会核算等细节问题，黄莉多少有些底气不足。此外，她在网上也投了三十多份简历
，都石沉大海。
24岁的澳洲纽卡斯尔大学财务硕士Bob面临着与黄莉相同的境遇。... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 21 在“支持留学、鼓励回国、来去自由”的政策环境中，我国海归群体不断壮大，人员结构开始向多层次扩展。《经济参考报》记者近期深入北京、广东、江苏、广西、湖南、重庆、四川等地采访发现，在海归群体中，除了高学历、高收入、很抢手的“海鲜”，还出现了很多归国创业、从政的“海创”“海仕”以及就业遇阻、打拼艰辛的“海草”“海带”，甚至出现不少因不适应国内环境而再次出国的“归海”。专家普遍认为，当前和今后一段时间，我国仍面临引进海外高层次人才的重要机遇期，需要进一步深化全球聚才效应。
“海鲜”戴南浔：“个人收入不比美国公司差”
作为中国石油集团东方地球物理勘探责任有限公司引进的“千人计划”专家，戴南浔属于眼下人们所说的“海鲜”―――海归人员中那种高学历、高收入、很抢手的人才。
戴南浔在回国前已事业有成。他在加拿大、美国学习工作24年，拥有加拿大地质学科博士学位，2009年回国前任美国一家公司执行副总裁，年薪近 20万美元。戴南浔说，选择回国是因为国内发展快，事业平台更大，东方公司正在加速国际化，正需要像他这样有国际背景的科研人员，“而且公司科研经费十分充裕，个人收入也不比美国的公司差，我非常享受现在的工作... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 22 在“支持留学、鼓励回国、来去自由”的政策环境中，我国海归群体不断壮大，人员结构开始向多层次扩展。《经济参考报》记者近期深入北京、广东、江苏、广西、湖南、重庆、四川等地采访发现，在海归群体中，除了高学历、高收入、很抢手的“海鲜”，还出现了很多归国创业、从政的“海创”“海仕”以及就业遇阻、打拼艰辛的“海草”“海带”，甚至出现不少因不适应国内环境而再次出国的“归海”。专家普遍认为，当前和今后一段时间，我国仍面临引进海外高层次人才的重要机遇期，需要进一步深化全球聚才效应。
“海鲜”戴南浔：“个人收入不比美国公司差”
作为中国石油集团东方地球物理勘探责任有限公司引进的“千人计划”专家，戴南浔属于眼下人们所说的“海鲜”———海归人员中那种高学历、高收入、很抢手的人才。
戴南浔在回国前已事业有成。他在加拿大、美国学习工作24年，拥有加拿大地质学科博士学位，2009年回国前任美国一家公司执行副总裁，年薪近 20万美元。戴南浔说，选择回国是因为国内发展快，事业平台更大，东方公司正在加速国际化，正需要像他这样有国际背景的科研人员，“而且公司科研经费十分充裕，个人收入也不比美国的公司差，我非常享受现在的工作... 阅读全帖 |
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k****u
发帖数: 1686 | 23 当“光环”不再：海归就业如何突出重围字号
欢迎发表评论02012年08月25日12:38 来源：中国经济导报 作者：陈 阳
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陈 阳
2012年是中国第一个留学生容闳赴美留学165周年。教育部数据显示，2008年，我
国回国的海归人员有5万人左右，2009年回国海归人数突破10万人，2010年回国海归人
员达到13.48万人，2011年回国海归人数上升至18.62万。如今，中国已经成为全球最大
海归国之一。
曾几何时，拥有一张来自大洋彼岸的“洋文凭”成为了亿万国人竞相追逐的美梦。
但凡留洋归国的学子，都能受到“众星捧月”般的待遇。然而，近日国内知名人力资源
服务商智联招聘发布关于海归求职力的最新调研报告显示，68.17%海归对于月薪的期待
在3000至8000元，超七成企业HR或者管理人士表示不会优先录用海归。其中，42.2%的
HR认为海归“好高骛远”，33.4%觉得他们容易跳槽不稳定，20.7%感觉海归有些盲目自
信。
早前发... 阅读全帖 |
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c******1
发帖数: 435 | 24 官媒:当代海归“众生相” 个人收入不比美公司差
在“支持留学、鼓励回国、来去自由”的政策环境中，我国海归群体不断壮大，人员
结构开始向多层次扩展。《经济参考报》记者近期深入北京、广东、江苏、广西、湖南
、重庆、四川等地采访发现，在海归群体中，除了高学历、高收入、很抢手的“海鲜”
，还出现了很多归国创业、从政的“海创”“海仕”以及就业遇阻、打拼艰辛的“海草
”“海带”，甚至出现不少因不适应国内环境而再次出国的“归海”。专家普遍认为，
当前和今后一段时间，我国仍面临引进海外高层次人才的重要机遇期，需要进一步深化
全球聚才效应。Mitbbs.com
“海鲜”戴南浔：“个人收入不比美国公司差”Mitbbs.com
作为中国石油集团东方地球物理勘探责任有限公司引进的“千人计划”专家，戴南浔属
于眼下人们所说的“海鲜”―――海归人员中那种高学历、高收入、很抢手的人才。
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戴南浔在回国前已事业有成。他在加拿大、美国学习工作24年，拥有加拿大地质学科博
士学位，2009年回国前任美国一家公司执行副总裁，年薪近 20万美元。戴南浔说，选
择回国是因为国内发展快，事业平台更大，东方公司... 阅读全帖 |
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c******1
发帖数: 435 | 25 官媒:当代海归“众生相” 个人收入不比美公司差
2012年12月23日19:17:46 [新闻大杂烩]
在“支持留学、鼓励回国、来去自由”的政策环境中，我国海归群体不断壮大，人员
结构开始向多层次扩展。《经济参考报》记者近期深入北京、广东、江苏、广西、湖南
、重庆、四川等地采访发现，在海归群体中，除了高学历、高收入、很抢手的“海鲜”
，还出现了很多归国创业、从政的“海创”“海仕”以及就业遇阻、打拼艰辛的“海草
”“海带”，甚至出现不少因不适应国内环境而再次出国的“归海”。专家普遍认为，
当前和今后一段时间，我国仍面临引进海外高层次人才的重要机遇期，需要进一步深化
全球聚才效应。Mitbbs.com
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作为中国石油集团东方地球物理勘探责任有限公司引进的“千人计划”专家，戴南浔属
于眼下人们所说的“海鲜”―――海归人员中那种高学历、高收入、很抢手的人才。
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戴南浔在回国前已事业有成。他在加拿大、美国学习工作24年，拥有加拿大地质学科博
士学位，2009年回国前任美国一家公司执行副总裁，年薪近 20万美元。戴... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 26 随着世界经济的一体化以及中国日益看好的发展潜力，越来越多的留学生回到中国寻找发展机会，他们成为中国就业市场上最活跃和最有竞争力的一支新生力量。与本土人才相比，“海归”的就业竞争力如何？同是“海归”，哪些最受企业的欢迎而哪些又会无奈成为“海待”？留学归来后，哪些专业的“海归”找工作更容易？海外留学的经历对“海归”就业有多大的影响？面对这一连串的问号，我们不妨来看看一组关于“海归”就业调查的数据，听听“海归”本人的心声以及一些用人企业的建议，留学生们或许可以从中得到一点启示。
多久找到工作？
近八成“海归”3个月内找到工作
数据：某机构最近对全国6784位“海归”做了一项“海归”就业力大调查。调查结果显示，“海归”的整体就业形势较为乐观。77.41%的调查者表示3个月内就能找到满意的工作，这部分“海归”中80%以上是2个月内即可找到工作。
点评：“海归”是否容易就业，一是要看其所学习的专业是不是国内所急需的，二是要看其学习和工作的背景情况。在国内工作一段时间后出国“充电”，或留学后在国外积累一定工作经验的留学人员，在就业市场上极具竞争力。而那些高中或大学毕业后直接出去留学，毕业后就回国的留... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 27 日前出炉的《2011年海归就业力调查报告》显示海归起薪在3000元左右，近五成人月薪不足5000元。随着海归人士不断涌入内地就业大军，就业难、待遇低正变成群体性尴尬，在这个没法靠洋文凭混日子的时代，远涉重洋却没学到真本事的海归们被淘汰实属必然。
改革开放初期留学生公费出国优中选优，当时中国一万个农民才能养活一个留学生
中国最近的一次留学大潮始于改革开放之后。1977年邓小平在与著名科学家和教育工作者座谈时提出要扩大派遣留学，“要大胆地派，要成千上万的派。”出国留学人员管理教育工作随即出台，赴美、英、日、德、法等西方发达国家的中国留学生陆续踏上求学征程。由于初期留学生皆为公派，都是从各高校和科研院所千挑万选，以理工类的博士生为主，集中在科技领域。第一批是从150名考生中选出50名，再加50名青年教师，费用全部由国家负担，可谓是精英中的精英。第一批公派出国的留学生汤潮回忆，“听说入选留学的消息简直跟范进中举差不多，当时中国一万个农民才能养活一个留学生。”
1985年，国家提出“支持留学，鼓励回国，来去自由”的出国留学方针，开始允许自由地自费出国留学。为解决出国不归、人才流失的问题，政府鼓励... 阅读全帖 |
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a*****y
发帖数: 33185 | 29 中国四成“海龟”是“海鸥”
2012年7月24日10:25 联合早报 我要参与(0)
蓝皮书显示，在中国海归人才中，20.8%已成为外国公民，23.2%持外国永久居留权，24
.4%拥有长期居留签证，31.6%拥有短期居留签证。
（北京讯）中国第一本重点研究海归群体回国创业及发展的蓝皮书昨天在北京发布。蓝
皮书显示，超过四成中国海归人才拥有外国国籍或永久居留权，他们已经未必是彻头彻
尾的“海龟”，而是业务跨越东西方，在中国内外飞来飞去的“海鸥”.
这份名为《中国海归创业发展报告（2012）》的蓝皮书，由中国与全球化研究中心与北
京大学光华管理学院创新创业中心共同完成，社会科学文献出版社出版。书中通过大量
调查研究、采访和座谈，总结中国海归的回国原因和创业特点，分析他们的现状和发展
趋势，并梳理了中国在吸引海归方面的鼓励性政策。
蓝皮书显示，在中国海归人才中，20.8%已成为外国公民，23.2%持外国永久居留权，24
.4%拥有长期居留签证，31.6%拥有短期居留签证。
该书指出，这组数据说明，参与该项调查的海归大多有国外长期合法居留证件，而这些
高端海归人才不一定是彻底归国的“海龟”... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 30 “海归”找不到工作，被称为“海待”，意思是从国外回来后长期待业在家。
王芬芬从高中起就到澳大利亚留学，一学就是8年，两年前为了终身大事回到沈阳，期间婚虽然结了，工作却一直没着落。朋友前几天还介绍她到一家证券公司谋取一个月薪5000元的职位，可芬芬又嫌没什么意思。“回沈阳这两年，基本靠父母养我了。本来留学就花了家里不少钱，其实我也有强烈的工作愿望，想摆脱‘啃老族’的帽子。”10月18日，芬芬对记者说。
“海归”求职受挫原因大致有二
芬芬的故事，听着挺特例，其实在 “海归”群体中，这经历不算什么，更曲折离奇的求职故事多的是！这反映出“海归”要在国内顺利就业，找一份薪水满意、专业对口、符合兴趣要求的工作并不容易——虽然头顶着光环，却因为不了解国内就业情况，或是没有充分认识自身优势劣势，导致求职难以如愿。
记者了解到，“海归”就业难大致有如下两个方面的原因。首先，相关信息的缺失阻碍“海归”获得合适的职位。有些“海归”在海外留学时间较长，对国内情况缺乏了解。即使是有相关海外工作经验的求职者，由于对国内的环境不熟悉，不能准确完成岗位职责，因此求职时也容易碰壁。其次，薪酬也是“海归”求职的拦路虎。对... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 31 海归待业时间延长
近年来，越来越多的海外学子选择学成归国。5月24日，新东方前途出国发布的《2016年中国留学白皮书》显示，海归待业时间延长，就业难问题更加突出。
海归就业问题真的如此严峻吗？丽萨（化名）是北京一家公司的HR，她认为，就目前国内就业环境来看，就业难是个普遍现象，它是由就业市场供需不平衡的状况所决定的。她坦言，“不光海归面临就业难的问题，国内应届毕业生同样面临这个问题。如今的用人单位对海归群体有了一个更为客观的认知，看重的是应聘者的个人能力。”
据《2016年中国留学白皮书》显示，海归回国待业时间明显延长。2016年归国后一个月内找到工作的海归占40.3%，一个季度内找到工作的海归占36.8%，低于2013年的调查数据。
客观来说，学成归国的海归容易出现“水土不服”现象。一方面，他们缺乏对国内文化与价值观的认同；另一方面，他们没有准确定位自身能力。这些都使得海归短时间内就业成为难题。“很多海归没有根据自己的自身能力水平客观准确定位自己，使得他们难以在短时间内找到适合的工作。”丽萨说。她认为，尽早熟知国内情况，提早做好回国打算，对于海归毕业后尽快就业很有好处。
金钱——
期... 阅读全帖 |
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g********0
发帖数: 6201 | 32 2011年10月19日02:05:31 [新闻大杂烩]
“海归”找不到工作，被称为“海待”，意思是从国外回来后长期待业在家。Mitbbs.
com
王芬芬从高中起就到澳大利亚留学，一学就是8年，两年前为了终身大事回到沈阳，期
间婚虽然结了，工作却一直没着落。朋友前几天还介绍她到一家证券公司谋取一个月薪
5000元的职位，可芬芬又嫌没什么意思。“回沈阳这两年，基本靠父母养我了。本来留
学就花了家里不少钱，其实我也有强烈的工作愿望，想摆脱‘啃老族’的帽子。”10月
18日，芬芬对记者说。Mitbbs.com
“海归”求职受挫原因大致有二Mitbbs.com
芬芬的故事，听着挺特例，其实在 “海归”群体中，这经历不算什么，更曲折离奇的
求职故事多的是！这反映出“海归”要在国内顺利就业，找一份薪水满意、专业对口、
符合兴趣要求的工作并不容易——虽然头顶着光环，却因为不了解国内就业情况，或是
没有充分认识自身优势劣势，导致求职难以如愿。Mitbbs.com
记者了解到，“海归”就业难大致有如下两个方面的原因。首先，相关信息的缺失阻碍
“海归”获得合适的职位。有些“海归”在海外留学时间较长，对国... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 33 发信人: guagua1220 (guagua), 信区: Returnee
标 题: 八年留学回国成啃老族 海归求职受挫原因各异
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 19 16:56:34 2011, 美东)
2011年10月19日02:05:31 [新闻大杂烩]
“海归”找不到工作，被称为“海待”，意思是从国外回来后长期待业在家。Mitbbs.
com
王芬芬从高中起就到澳大利亚留学，一学就是8年，两年前为了终身大事回到沈阳，期
间婚虽然结了，工作却一直没着落。朋友前几天还介绍她到一家证券公司谋取一个月薪
5000元的职位，可芬芬又嫌没什么意思。“回沈阳这两年，基本靠父母养我了。本来留
学就花了家里不少钱，其实我也有强烈的工作愿望，想摆脱‘啃老族’的帽子。”10月
18日，芬芬对记者说。Mitbbs.com
“海归”求职受挫原因大致有二Mitbbs.com
芬芬的故事，听着挺特例，其实在 “海归”群体中，这经历不算什么，更曲折离奇的
求职故事多的是！这反映出“海归”要在国内顺利就业，找一份薪水满意、专业对口、
符合兴趣要求的工作并不容易——虽然头顶着光环，却因为不了... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 34 发信人: guagua1220 (guagua), 信区: Returnee
标 题: 八年留学回国成啃老族 海归求职受挫原因各异
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 19 16:56:34 2011, 美东)
2011年10月19日02:05:31 [新闻大杂烩]
“海归”找不到工作，被称为“海待”，意思是从国外回来后长期待业在家。Mitbbs.
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王芬芬从高中起就到澳大利亚留学，一学就是8年，两年前为了终身大事回到沈阳，期
间婚虽然结了，工作却一直没着落。朋友前几天还介绍她到一家证券公司谋取一个月薪
5000元的职位，可芬芬又嫌没什么意思。“回沈阳这两年，基本靠父母养我了。本来留
学就花了家里不少钱，其实我也有强烈的工作愿望，想摆脱‘啃老族’的帽子。”10月
18日，芬芬对记者说。Mitbbs.com
“海归”求职受挫原因大致有二Mitbbs.com
芬芬的故事，听着挺特例，其实在 “海归”群体中，这经历不算什么，更曲折离奇的
求职故事多的是！这反映出“海归”要在国内顺利就业，找一份薪水满意、专业对口、
符合兴趣要求的工作并不容易——虽然头顶着光环，却因为不了... 阅读全帖 |
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发帖数: 9035 | 35 发信人: guagua1220 (guagua), 信区: Returnee
标 题: 八年留学回国成啃老族 海归求职受挫原因各异
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 19 16:56:34 2011, 美东)
2011年10月19日02:05:31 [新闻大杂烩]
“海归”找不到工作，被称为“海待”，意思是从国外回来后长期待业在家。Mitbbs.
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王芬芬从高中起就到澳大利亚留学，一学就是8年，两年前为了终身大事回到沈阳，期
间婚虽然结了，工作却一直没着落。朋友前几天还介绍她到一家证券公司谋取一个月薪
5000元的职位，可芬芬又嫌没什么意思。“回沈阳这两年，基本靠父母养我了。本来留
学就花了家里不少钱，其实我也有强烈的工作愿望，想摆脱‘啃老族’的帽子。”10月
18日，芬芬对记者说。Mitbbs.com
“海归”求职受挫原因大致有二Mitbbs.com
芬芬的故事，听着挺特例，其实在 “海归”群体中，这经历不算什么，更曲折离奇的
求职故事多的是！这反映出“海归”要在国内顺利就业，找一份薪水满意、专业对口、
符合兴趣要求的工作并不容易——虽然头顶着光环，却因为不了... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 36 据相关数据显示，2010年的海归人数将达50万。成功留学后，他们是否也获得事业的成功?他们的职业生态如何?最近，启德教育发布了海归就业力调查报告。在此次对海归的就业综合调查中，从美国和澳大利亚留学归来的留学生各占近30%，其他留学国家如英国、加拿大、欧洲和亚洲国家的海归各占10%左右。近九成海归的学历是本科以上，其中本科的占33.33%，研究生学历的占55.56%，所学的专业主要是：商科、经济类专业 (50.8%)、工程和技术类专业(26.23%)，以及文学和教育学专业(13.12%).
调查结果显示，海归的整体就业形势较为乐观。 77.41%的调查者表示3个月内就能找到满意的工作，这部分海归中80%以上是2个月内即可找到工作。对月薪的要求中，海归薪酬在3000-5000元的占比最多，是28.81%，10000-30000元月薪的占22.03%，位居第二，而5000-10000元月薪的占15.25%。
调查数据显示，其中60.32%的海归在出国前没有工作经验，他们对薪水的要求趋于理性，所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多数，而对于一些在国内已经有工作经历或在国外也有工作经历... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 37 随着全球教育资源共享的加速和各国留学政策的相继开放，越来越多的学生选择了出国接受教育。2月10日，教育部发布了《2011年度我国出国留学人员情况统计》，其中披露：2011年我国出国留学人员总数为33.97万人。与2010年的统计数据相比，增长了19.32%。
全球留学热：洋文凭还值钱不？
随着全球“留学热”的升温，越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。据教育部统计，2011年留学回国人数较2010年增加5.13万人，增长了38.08%。
随着留学人数和回国人数的持续增长，洋文凭的光环已经没有以前那么耀眼。
在启德教育根据对全国7000多名海归调查结果所作的《海归就业力报告》中显示，如今，海归的起薪一般在3000元左右，有43%的受访者薪金在3000至 5000元之间，58%受访者的工作职位是普通员工，与中国一般大学应届毕业生相差无几。仍有相当数量的海归成为了“海带”(海待)、“海参”(海剩)。
一纸洋文凭：找工作管用不？
随着海归求职者的增多，用人单位不再一味迷信洋文凭的光环，开始注重其实践能力。《海归就业力报告》中显示，约有47%的海归无工作经验，海归的薪资待遇更是千差万别。
新东方前途... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 38 中国一份针对海外归国人士的就业报告中，显示海归人士的起薪仅有3000元人民币，超过40%的人月薪不超过5000元人民币，直指「留学镀金」的竞争力正在减低。有本地中国留学生感叹在中国目前的市场中，「国外镀金」已不代表高人一等，又抱怨部分「富二代、官二代」只为拿文凭的海归人士拖垮整体质素；但也有成功归国大展拳脚的海归人士，称中国的商机及市场潜力比加拿大更大，海归人士未必没有优势。
最新出炉的《中国2011年海归就业力调查报告》显示，7800多名中国各地的海归人士中，起薪一般在3000元人民币上下，71%的受访者薪资在3000元至10,000元人民币之间，超过40%的人月薪不足5000元人民币，与「土鳖」（中国国内毕业生）差不多（见另稿）。月薪上万人民币的受访者仅15%，大多是主管及经理级别。受访者中有58%为普通员工，仅有6%左右为企业合伙人或行政总裁等高薪职位 。
该报告指有七成海归主动选择回国就业，但身居要职拿高薪的却不多，仍有相当数量的「海待」（海外归来待业）出现。
报告更称目前有约57%的海归专业为商科相关，但商科却不是企业最短缺的技术型人才。部分企业甚至认为商科海归人士的唯一优势... 阅读全帖 |
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f********a
发帖数: 1109 | 39 【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
发信人: douninwan (douninwan), 信区: NewYork
标 题: 中国富二代出国潮拖垮留学生素质 海归等价"土鳖"
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 8 16:08:48 2012, 美东)
中国一份针对海外归国人士的就业报告中，显示海归人士的起薪仅有3000元人民币，超
过40%的人月薪不超过5000元人民币，直指「留学镀金」的竞争力正在减低。有本地中
国留学生感叹在中国目前的市场中，「国外镀金」已不代表高人一等，又抱怨部分「富
二代、官二代」只为拿文凭的海归人士拖垮整体质素；但也有成功归国大展拳脚的海归
人士，称中国的商机及市场潜力比加拿大更大，海归人士未必没有优势。
最新出炉的《中国2011年海归就业力调查报告》显示，7800多名中国各地的海归人士中
，起薪一般在3000元人民币上下，71%的受访者薪资在3000元至10,000元人民币之间，
超过40%的人月薪不足5000元人民币，与「土鳖」(中国国内毕业生)差不多(见另稿)。
月薪上万人民币的受访者仅佔15%，大多是主管及经理级别。受访者... 阅读全帖 |
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d*******n
发帖数: 4913 | 40 中国一份针对海外归国人士的就业报告中，显示海归人士的起薪仅有3000元人民币，超
过40%的人月薪不超过5000元人民币，直指「留学镀金」的竞争力正在减低。有本地中
国留学生感叹在中国目前的市场中，「国外镀金」已不代表高人一等，又抱怨部分「富
二代、官二代」只为拿文凭的海归人士拖垮整体质素；但也有成功归国大展拳脚的海归
人士，称中国的商机及市场潜力比加拿大更大，海归人士未必没有优势。
最新出炉的《中国2011年海归就业力调查报告》显示，7800多名中国各地的海归人士中
，起薪一般在3000元人民币上下，71%的受访者薪资在3000元至10,000元人民币之间，
超过40%的人月薪不足5000元人民币，与「土鳖」(中国国内毕业生)差不多(见另稿)。
月薪上万人民币的受访者仅佔15%，大多是主管及经理级别。受访者中有58%为普通员工
，仅有6%左右为企业合伙人或行政总裁等高薪职位 。
该报告指有七成海归主动选择回国就业，但身居要职拿高薪的却不多，仍有相当数量的
「海待」(海外归来待业)出现。
报告更称目前有约57%的海归专业为商科相关，但商科却不是企业最短缺的技术型人才
。部分企业甚至认为... 阅读全帖 |
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B*****g
发帖数: 34098 | 41 富二代拖垮留学生素质 海归等价土鳖
明报 2012-01-07 09:12:00
中国一份针对海外归国人士的就业报告中，显示海归人士的起薪仅有3000元人民币，超
过40%的人月薪不超过5000元人民币，直指「留学镀金」的竞争力正在减低。有本地中国
留学生感叹在中国目前的市场中，「国外镀金」已不代表高人一等，又抱怨部分「富二
代、官二代」只为拿文凭的海归人士拖垮整体质素；但也有成功归国大展拳脚的海归人
士，称中国的商机及市场潜力比加拿大更大，海归人士未必没有优势。
最新出炉的《中国2011年海归就业力调查报告》显示，7800多名中国各地的海归人士中
，起薪一般在3000元人民币上下，71%的受访者薪资在3000元至10,000元人民币之间，超
过40%的人月薪不足5000元人民币，与「土鳖」(中国国内毕业生)差不多(见另稿)。月薪
上万人民币的受访者仅佔15%，大多是主管及经理级别。受访者中有58%为普通员工，仅
有6%左右为企业合伙人或行政总裁等高薪职位 。
该报告指有七成海归主动选择回国就业，但身居要职拿高薪的却不多，仍有相当数量的
「海待」(海外归来待业)出现。
报告更称目... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 42 愈来愈多的留学生“海归”后面临着婚姻的压力。这些80后与90后的独生子女们，多半是父母的“心头肉”。被召唤归国以后，纵身一跃投入相亲的热潮。父母们呕心沥血培养了这些满腹洋墨水的儿女，带着浓浓的期望与更高的要求，开始了“选媳、选婿”的茫茫之路。但是，他们似乎依然陷入了困境。
首先，是他们个人的“高不成，低不就”。“海归”留学生的择偶要求如同择业一样，高门槛、高要求、高水准。见多识广的留学生们对于未来生活的渴望，几乎都建立在“质优兼备”的基础上。外国的各种思潮和教育观，现代化的物质观与价值观，让“海归”们渐迷双眸，乱了阵脚。他们不愿让自己处于劣势，选择的对象必须是体面的，甚至条件优于同龄人。过多的外在条件让“海归”们成为滞销的优质库存。其实，货可比三家，可行！择偶一旦开始比较，那就是“一山更比一山高” 了。
其次，是“海归”的父母们要求过高。费尽苦心，掏空腰包培养出来的留学生怎么可以敌不过身边亲戚家的孩子。“海归”们无疑成为了父母炫耀的资本，面子问题成为“大问题”。他们学成归国，身着进口的外衣，未来的婚姻也要走着高于与同龄人的级别。同样的婚房，多层住宅、高层住宅、私家别墅、甚至花园洋房；同... 阅读全帖 |
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h**********n
发帖数: 173 | 43 提到“海归”，更多人马上想到的是诸如“海归”成“海待”，“海归”就业难等字眼
。本文展开的是三个拿到国外硕士学位的学生成功就业的小例子，他们对自己精准定位
，加强职业生涯规划，不放弃任何一个机会，处处留心处处动脑。每一个成功都不是偶
然的，希望他们的经历可以给更多处在求职迷茫中的毕业生一点启示。
张静
海外就业进入管理层
人物：王艳
留学国家：日本
专业：自动化控制
王艳到日本去留学，是以上海大学与日本交换学生的身份去的，还是继续攻读自己的老
专业——自动化控制。一年的本科课程结束后，由于考虑在日本呆的时间较少，不论在
知识还是能力上都没有太大的提高，于是，王艳选择攻读硕士。
在攻读硕士期间，除了勤奋努力提高自己的专业知识外，王艳开始有意识地寻找一些工
作的机会，她的目标非常清楚，“一是与自己的专业相关，二是公司要在上海有分公司
。”这样的工作岗位可以充分发挥自己跨文化交流的优势，而且若有可能，毕业后可能
被正式录用派到中国工作。
目标确定之后，王艳通过朋友、网络等方式，开始时刻注意这方面的消息，功夫不负有
心人，在临近硕士毕业的时候，正好有一家公司的跨国事业部招人，王艳非常轻松地通
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b*****l
发帖数: 145 | 44 3月23日，南京春季海外人才交流会暨中高级人才精品交流会在南京人才大厦举行，200
余名海归人员现场找“婆家”。笔者经询问发现，大多数用人单位给海归开出的月薪与
部分国内大学毕业的本科生相当，大约每月3000元的薪水。现场交流会进行到一半时，
很多海归已经收起主办方专门发给他们的胸牌，淹没在众多求职者中。
“语言优势不再，我们何去何从？”
“现在海归想单凭语言优势求职，已经变得很困难了，关键还是看能力和工作经历。”
南京一家生物技术有限公司的人事主管告诉笔者。他表示，面对缺少工作经验却又要价
颇高的海归，他们宁愿选择有经验的“土鳖”。
通过与用人单位的沟通，笔者发现，海归的语言优势不再成为他们赢得职位的制胜筹码
，随着目前中国的教育模式和水平日益与国际接轨，“土鳖”与“海龟”的语言差异渐
渐被淡化。
海归，放下身段是关键！
据中国教育部留学服务中心副主任邵巍分析，海归就业期望值太高、自我定位不明、部
分洋文凭含金量降低、国内学历竞争力上升等，是造成海归就业困难的主要原因。中国
需要人才，但如何正确面对以及合理利用海外归国人员，是我们不得不应对的现实问题
。其实，部分海归变海待也是件好 |
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i***s
发帖数: 39120 | 45 据教育部最新数据，2015年，中国输出了留学生52 . 37万人，各类留学回国人员总数为40 . 91万人。他们中，有些人从选择出国到回国就业，都是父母的“提线木偶”，留学钱没少花，用人单位对海归却越来越挑了，有的明确设定学制等门槛，起薪也不再那么体面。
“出国留学，一直是父母安排的路”
春节过后，江西姑娘胡思思回到了她就读博士研究生的韩国某高校，至此，她在韩国的生活和学习只剩下不到一个月的时间。随后，参加完博士论文答辩和春季毕业生毕业典礼，她就回到了老家江西。
提及硕士留学英国、博士留学韩国的经历，胡思思用了“被安排”一词，她坦言，都是父母决定让她出国，读博士完全是“被老爸打包去了韩国”。
2011年夏天，胡思思从上海一所211院校本科毕业后，前往英国南安普顿大学读艺术管理，“在国内学的是文化产业管理，英国有对口的硕士专业，学制短、学费合适，就去了，没有考虑过其他国家。”
一年半后，读完硕士的胡思思没有听从家人的安排，执意不在英国读博，回了老家。“回国找一份自己喜欢的工作，在父母身边生活，是不是挺没追求的？”她笑着说，自己规划的未来生活被父母打断了，她还是被父亲“打包”送到了韩国。“... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 46 最新出炉的《中国2011年海归就业力调查报告》显示，7800多名中国各地的海归人士中
，起薪一般在3000元人民币上下，71%的受访者薪资在3000元至10,000元人民币之间，
超过40%的人月薪不足5000元人民币，与「土鳖」(中国国内毕业生)差不多(见另稿)。
月薪上万人民币的受访者仅佔15%，大多是主管及经理级别。受访者中有58%为普通员工
，仅有6%左右为企业合伙人或行政总裁等高薪职位 。
该报告指有七成海归主动选择回国就业，但身居要职拿高薪的却不多，仍有相当数量的
「海待」(海外归来待业)出现。
报告更称目前有约57%的海归专业为商科相关，但商科却不是企业最短缺的技术型人才
。部分企业甚至认为商科海归人士的唯一优势仅仅是外语，但在专业学识及创业能力上
，其实与国内的人才并无更大竞争力。
西门菲沙大学(SFU)就读商科的国际学生唐同学认为，该报告反映出中国的市场现状，
目前西大的商科课程中，除了最困难的会计课程以外，课堂上大部分都是华裔学生。而
华裔学生热衷选读商科的原因，其实是因为商科较少专业技术，对英语的要求也较低，
加上四周都是熟悉的华人，比较会有「安全感」。
唐同学强... 阅读全帖 |
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c*******o
发帖数: 27734 | 47 ☆─────────────────────────────────────☆
bison (九尖山下仙, 石象湖边客) 于 (Mon Jun 15 15:58:13 2009, 美东) 提到:
中新网6月15日电 据《日本新华侨报》报道，一位回国的“海归”谈起自己经历眼圈
红了。回国后先是到市里的人事部门报到，也受到热情接待，获得了几个企业的名称。
接下来，他自己开展了一场“海投”——大量投放简历，也接受了一次又一次的“海选
”——到用人单位接受面试。结果，他多次发现，当自己叙述在日本已经拿到博士学位
的时候，对方或者把简历甩到一边，或者冲他挥挥手，表示面试已经结束了。他感到自
尊心深深地受到挫折，委屈地说：“我搞不明白，面试官为什么不喜欢海外的高学历？”
我们愿意把这位“海归”的经历当作一个“个案”来看待，同时也希望就此探讨“
面试官为什么不喜欢海外高学历”的问题。
坦率而言，“海归”变成“海待”，并不是一夜之间发生的事情。这个期间，中国
社会的开放度不断加大，到海外留学的人员越来越多，结果必然是“海归”的总 “量
”也在增长，好比“飞入寻常百姓家”，“海归”已经不再新鲜 |
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l*********e
发帖数: 5483 | 48 偶好像属于海泡
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海龟(海归)：归国留学人员。
海带(海待)：归国留学人员回国后暂时待业者。
海藻(海找)：归国留学人员中不断找工作仍找不到合适工作的人。
海草：海外归来的因学术学历背景不高、难以找到好工作的归国留学人员。
海鸥：目前频繁往来于国内和海外，从事商务贸易活动的留学人员。
海根：较早出国的留学人员，在国外已经拼搏多年后，愿意“落叶归根”者。
海派：海外跨国公司或海外机构派遣回国，担任驻华机构代表或中高层管理人员。
海泡：已经学成或接近毕业，虽然非常想回国发展，但又对国内发展态势不是很了解
，左右为难地“泡”在留学地者。
海狮：海归大师级人物(指学术界权威)。
海鲜：归国留学人员受重用者。
海参：海归学生，特指没有工作经验。 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 49 【 以下文字转载自 triangle 讨论区 】
【 原文由 Mechelle 于 Fri Feb 27 23:52:01 2004 发表 】
曾经是“香饽饽”的“海归”如今成了“家常”，他们和内地大学毕业生们一样穿梭于各招聘场所，为自己的饭碗奔走。职场竞争激烈，“海归”也身价暴跌，不少人甚至将月薪期待值降至3000元，不复当年风光。一些虚有其表的“海归”难以应对竞争局面，无奈沦为“海待”（海外归来的待业人士）。
在深圳市的人才大市场，记者亲历了新年的首场招聘会，发现不少“海归”已将薪金期待值降为每月3000元人民币，这与前两年动辄几十万的年薪有天壤之别。
学酒店管理、已经有过三次求职失败经历的留学生王珲告诉记者，自己在职场中并没有感觉到有什么优势，相反，由于自己的教育投资高于内地大学生，使得自己对薪金的期待值也高于他们，“这反而成为求职的劣势”。
迫于激烈的竞争，一直以来自我感觉良好、待价而沽的“海归”，如今只能将自己的薪酬期望值一降再降，求职心态日趋理性。
“回来的人越来越多，就业岗位越来越紧俏，能找到一份相对满意的工作已经不错了，哪里还能挑三拣四的。”从日本学成归国的材料学博士王 |
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c*******o
发帖数: 27734 | 50 ☆─────────────────────────────────────☆
upway (向上) 于 (Wed Jun 3 22:23:35 2009) 提到:
在中国大陆，相当长的一段时期，“海归”是一个褒义词，象征着高学历、高素质，还
是一种爱国的象征。然而，伴随着近年来中国与世界接轨步伐的匆匆加速，越来越多的
企业经营者开阔了眼界，不再“崇洋媚外”，于是出现了数量可观的“海待”。“海归
”也回到了它应有的位置----中性词。Mitbbs.com
不久前，中国国内流传着周立波的“海派清口”，其中有一段令人印象深刻。他说：“
你以为‘海归’很神气？其实都是在国外混不下去回来的。”当然，对于这种笑谈不必
过于较真，但它也最让目前正在海外就学准备学后回国的留学人员认真反思，且记住“
长翅膀的不一定是天使，也可能是鸟人；骑白马的不一定是王子，也可能是唐僧”。
Mitbbs.com
彻底省思后必须承认，“海归”中真正的优秀者实在是凤毛麟角。在学历上具有高文凭
，在实践上具有海外数年工作经验，在思维上具有创新意识，在人脉上具有丰厚广阔的
关系，在资金上具有可以不问出处的来源，在 |
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