e*w
发帖数: 1185 | 1 把你的工资报上来大家才能帮你分析你的生活标准嘛。
这里生活倒是蛮方便，热闹程度估计还不如你那伊犁诺斯的大农村。 |
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z**r
发帖数: 415 | 4 File H1B其实并不是件很麻烦的事，应justgo的请求，我就将我自己准备H1B的全过程在
这里贴一下，希望对近期准备自己办理H1B的朋友们有所帮助。
首先是拿到Offer Letter,并与公司说明费用（加急还是不加急）。以后的步骤是：
1．填写Online 的Foreign Labor Certification form (Form ETA 9035E),
从http://www.lca.doleta.gov/ 点击Apply进入即可。第二步中有Online Wage Inquiry,
可自动查得你所在地区所从事职业的薪资标准。全部填完后提交，只要你的工资水平不低
于标准工资水平，提交完数十秒钟后会自动生成certified 了的 ETA 9035E。这时你需要
将其存盘并打印出来，并请你的主管签好字证明所填无误即可。
更多信息请参考U.S. Department of Labor
的相关链接：http://www.ows.doleta.gov/foreign/preh1bform.asp
2．填写Form I-129. 可在USCIS的网站上download并填写（居然没 |
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s******n
发帖数: 518 | 5 记者肖良志报道
治理、规范职业联赛，不仅仅是外援新政、U23新政那么简单，后面还有更多更狠
的政策出台。
1月18日上午，中国足协在中超、中甲分组讨论会议上，由党委书记、专职执委于
洪臣向大家通报了治理、规范联赛的18条。不过这18条的具体内容并没有下发到各俱乐
部。不久之后，中国足协将正式出台这套“组合拳”。
由18条规定构成的这套“组合拳”，其中有很大一部分是职业俱乐部准入规定中的
修订部分。按照中国足协的设想，这些规定不是为了遏制职业联赛的发展，相反，是为
了在规范职业联赛秩序的基础上，使得职业联赛能够持续、健康、稳定地发展。
下面是18条的内容，因为于洪臣宣读的速度较快，如有出入，最终以中国足协对外
公布的18条为准。
1、2017年开始的外援新政：中超俱乐部依然可以注册、报名5名外援，都可以进入
18人名单，但是上场最多3人次；中甲俱乐部依然注册、报名和上场3名外援。
2、2017年开始的U23新政：中超和中甲俱乐部18人报名名单中至少有2名U23以下球
员，其中至少有1人首发出场。
3、设立工资和奖金上限。
4、设立转会费上限，超出的部分将收税或者提取相应比例的足球发展基金... 阅读全帖 |
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H******e
发帖数: 281 | 6 那么国外的博士学位回国找外企的工作（Novartis, Pfizer, MSD)，工资按照国内标准
呢，还是国外标准？ |
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r********e
发帖数: 159 | 7 根据四大中安永大中国区2007年9月30日公布的晋升信，四大会计事务所2007年均根据
通货膨胀率调整相应级别的薪水，9月份最新调整的薪酬标准如下：以下工资是99%的人
都能够拿到,99%的人每年按以下级别晋升,除了极少数人由于表现不佳不能晋升.
初级审计员级别:
第一年月薪5200-5500 13个月 加上出差补贴和加班费 不少于6500
第二年月薪7000 13个月 加上出差补贴和加班费 不少于8000
高级审计员级别
第三年月薪11000 13个月 加上出差补贴和加班费 不少于13000
第四年月薪15000 13个月 加上出差补贴和加班费 不少于17000
第五年月薪20000 13个月 加上出差补贴和加班费 不少于23000
经理级别：
第一年经理大概40万左右／年
第二年经理大概50万左右／年
第三年经理大概60万左右／年
高级经理60-90万／年
普华的工资是本科生5500*13个月，研究生5800*13个月，这是第一年的。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 8 NIH guideline并不是法律，仅仅是一个指导标准。
哈佛做为一个整体并不遵守这个标准。能拿到多少工资要看具体哪个所
（哈佛的医院，所多如牛毛）以及哪个实验室。
另外，哈佛在美国的地位是很有意思的，有很多例外。
比方说NIH funding review的时候，其他地方的学校是不可以同校的人
在review panel 里的，如果碰到自己学校的人的申请被拿出来讨论的时候必须
立刻离开那个房间。但是哈佛的一些所和医院和校本部的人之间就是不需要避嫌的。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 9 NIH guideline并不是法律，仅仅是一个指导标准。
哈佛做为一个整体并不遵守这个标准。能拿到多少工资要看具体哪个所
（哈佛的医院，所多如牛毛）以及哪个实验室。
另外，哈佛在美国的地位是很有意思的，有很多例外。
比方说NIH funding review的时候，其他地方的学校是不可以同校的人
在review panel 里的，如果碰到自己学校的人的申请被拿出来讨论的时候必须
立刻离开那个房间。但是哈佛的一些所和医院和校本部的人之间就是不需要避嫌的。 |
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Q*K
发帖数: 3464 | 10 [分享]H1B 自己申请Step by Step详细流程
我现在的H1B是学校一类的non-profit机构，因为LD的原因想换工作。1月份的时候眼看
着2006年度那2万个给master以上学位用的 h1b就要用完了，心里本来已经没有希望了
，谁知道1月11号的时候，我以前的supervisor忽然打电话来，问我要不要倒他的公司
去给他帮忙，我告诉他我要办h1b，他一口就答应了，让我准备好材料拿给他签字。
截至1月3号h1b还有378个名额，基本上是按照每天减少100个的速度。我一看，找律师
肯定误事，所以自己跑倒网上去找资料，当下决定自己做。当时的本意是好歹先把h1b
办了，这样就不用2006年的10月以后的名额了，换工作限制少些。
timeline: 1月11日知道有offer; 12日连夜（星期四）准备好所有的表格，支持材料，
申请信； 13日（星期五）早上快件寄出；18日收到批准件。（至于这么快，我也吃惊
，不过估计是我是占了地利，就在办理h1b的同一个城市，邮局就在移民局旁边的一条
街。）
嘻嘻，赶上了尾巴。后来看bbs上说，移民局接受13日收到的申请，（14，15... 阅读全帖 |
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Q*K
发帖数: 3464 | 11 [分享]H1B 自己申请Step by Step详细流程
我现在的H1B是学校一类的non-profit机构，因为LD的原因想换工作。1月份的时候眼看
着2006年度那2万个给master以上学位用的 h1b就要用完了，心里本来已经没有希望了
，谁知道1月11号的时候，我以前的supervisor忽然打电话来，问我要不要倒他的公司
去给他帮忙，我告诉他我要办h1b，他一口就答应了，让我准备好材料拿给他签字。
截至1月3号h1b还有378个名额，基本上是按照每天减少100个的速度。我一看，找律师
肯定误事，所以自己跑倒网上去找资料，当下决定自己做。当时的本意是好歹先把h1b
办了，这样就不用2006年的10月以后的名额了，换工作限制少些。
timeline: 1月11日知道有offer; 12日连夜（星期四）准备好所有的表格，支持材料，
申请信； 13日（星期五）早上快件寄出；18日收到批准件。（至于这么快，我也吃惊
，不过估计是我是占了地利，就在办理h1b的同一个城市，邮局就在移民局旁边的一条
街。）
嘻嘻，赶上了尾巴。后来看bbs上说，移民局接受13日收到的申请，（14，15... 阅读全帖 |
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j**********w
发帖数: 102 | 12 大家知道，通过PERM劳工证申请绿卡, 有两个关键步骤: 1。拟定工作职责；工作的复
杂程度将在一定程度上决定该工作的工资标准。2。确定学历和相关经验要求。如果该
工作要求至少硕士学位，或者学士学位以及五年的相关工作经验，这个申请则为第二类
优先类（EB2）。
在PERM申请中，雇主最为关注的是prevailing wage(PW)。 许多雇主，甚至申请人普遍
以为PW取决于所要求的学历和工作经验。他们的观点是，所申请职位的要求学历越高，
经验越多，PW也会越高。一些雇主在招收某些职位时要求申请人必须具有硕士学位及相
关经验， 但在为同一雇员递交PERM申请时，却只同意在申请时要求申请人具备本科学
历，以此来降低PW的标准。
我们注意到，一些在PERM申请时获得劳工部批准的案件，而递交到移民局的I-140却因
为雇员的工资达不到PW被否决。我们从行政上诉办公室（AAO）了解到，截止到2006年
11月，仍有1464件申请由于“ability to pay”问题遭到USCIS的否决后而上诉到AAO，
并在等待裁决。
应当提醒大家注意的是，劳工部所制定的PW标准普遍偏高。而且，每年7月份劳 |
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i***s
发帖数: 39120 | 13 近日，一向以严肃、权威示人的央视新闻频道，在凌晨3点播出的《新闻直播间》节目连续出现一批实习播音员，他们长相清秀，姿态稚嫩，都还是在校大学生。
“虽然青涩了点，但是一派清新呀。”网友纷纷为央视新闻节目主持台出现新面孔叫好。记者通过采访得知，虽然这些实习播音员的表现还显稚嫩，但都经过了层层选拔才得以最终亮相。离开主播台，他们跟普通大学生没什么两样，没有工资、住学校宿舍、坐地铁上下班……
本报记者沈参 长沙报道
“播音这个行当，新人很难参与末端环节，可能更多的是在采访、编排、摄影这些环节。他们有的已经具备能力，但缺少真正有锻炼价值的练兵机会。”
中国传媒大学老师丁龙江
新闻事实
7个实习播音员连续亮相
4月17日凌晨3点，央视新闻频道《新闻直播间》出现了一个新鲜面孔：主播张仲鲁。有网友搜索他的资料，发现他还是中国传媒大学双学位班的学生，随后，新面孔接连在《新闻直播间》节目中出现：18日是王尹麒、19日是孙炜航、20日是刘奕呈、21日是王言、22日是苗凯、23日是胡跃鑫，这6个人的字幕介绍在名字前面均为“实习播音员”。
昨日，记者联系了央视总编室工作人员，她表示现在确实有一批实习播音员在央视... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 14 近日，一则名为《朋友家老娘择婿十标准吓坏我了》的网帖在武汉一家论坛引发热议，近400名武汉网友跟帖吐槽。
“都说2013年没有立春，是寡妇年，身边闺蜜纷纷慌着领证结婚，”网友“rosecy”发帖说，“有个闺蜜说，她妈妈不晓得从哪里看到的，写了个选女婿10大标准。”
10条标准包括有一套100平方米以上房屋、一辆20万元以上轿车、10万元以上女方名下存款、生育期间雇保姆、婚礼要盛大、婴儿奶粉要进口、工资奖金上交等内容。
帖子发出后引发众多网友热议。网友“flore”说，“挑女婿也要看看自家条件，白马王子不一定看得上你女儿。”有人说，“我老公这10条一个都没达标，现在也很幸福。”“mayki”则说，可怜天下父母心，抬头嫁女儿，这样要求没错呀，辛苦养大的女儿，肯定怕她吃亏。
家住常青公园的刘女士有两个女儿，挑第一个女婿时，她只要求对女儿好，什么都没要。但大女儿较差的经济状况让她改变了想法，“今后挑女婿，除了人品好，还要有能力、家境好，孩子的基本生活都无法保证，谈何幸福？”
湖北省心理咨询师协会副会长、高级心理咨询师廖皓磊教授表示，这类丈母娘是吃过很多苦的，生怕悲剧在女儿身上重演，习惯用金钱衡... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 15 近日，一则名为《朋友家老娘择婿十标准吓坏我了》的网帖在武汉一家论坛引发热议，近400名武汉网友跟帖吐槽。
“都说2013年没有立春，是寡妇年，身边闺蜜纷纷慌着领证结婚，”网友“rosecy”发帖说，“有个闺蜜说，她妈妈不晓得从哪里看到的，写了个选女婿10大标准。”
10条标准包括有一套100平方米以上房屋、一辆20万元以上轿车、10万元以上女方名下存款、生育期间雇保姆、婚礼要盛大、婴儿奶粉要进口、工资奖金上交等内容。
帖子发出后引发众多网友热议。网友“flore”说，“挑女婿也要看看自家条件，白马王子不一定看得上你女儿。”有人说，“我老公这10条一个都没达标，现在也很幸福。”“mayki”则说，可怜天下父母心，抬头嫁女儿，这样要求没错呀，辛苦养大的女儿，肯定怕她吃亏。
家住常青公园的刘女士有两个女儿，挑第一个女婿时，她只要求对女儿好，什么都没要。但大女儿较差的经济状况让她改变了想法，“今后挑女婿，除了人品好，还要有能力、家境好，孩子的基本生活都无法保证，谈何幸福？”
湖北省心理咨询师协会副会长、高级心理咨询师廖皓磊教授表示，这类丈母娘是吃过很多苦的，生怕悲剧在女儿身上重演，习惯用金钱衡... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 16 群众演员各种分工都有不同价格，分类非常详细。
据华商报报道，同样身在演艺圈，大明星片酬不停看涨，而群演的片酬却低到离谱。记者发现，“横店影视城演员工会”正在招募群演，同时还公布了“群演招聘条件、工资 表”，各种分工都有不同价格，分类非常详细。比如抬棺材、戴孝5元起，“挨真打”30元，演妓女有身体接触工资翻倍……
日前，记者在横店影视城官网看到其所出示的“横店影视城群演招聘条件、工资表”。其中，关于群演演员的招聘条件是，男演员要求165厘米以上，女演员则在155厘米以上，高中以上文化程度。
在片酬方面规定得也很详细，但“仅作参考，以实际发放为准”。该参考中称当普通演员，8小时工作制的话，40元每天； 加班费为，超时后每小时加5元；超过零点，每小时加10元，而5点之前起床拍戏的话，是10元每小时。而在这一行中，“武行”算收入比较高的，一天200元，开口费20元起，即有台词的话，就会加钱。
在影视剧中，我们经常会看到很多群演， 需要被剃头的，演妓女的，抬棺材的等等。他们的报酬也低得离谱，如果演挨打的角色，即使是真打，也就是30元。
还有抬棺材、戴孝或者演死人，这些在民间看 来是有特殊讲究和禁... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 17 开学在即，家有准大学生的家长们忙着办升学宴。有市民接连赶场，几天时间就随出一个月的工资。有些家长的孩子考得不好，但为了“回笼”资金，也只好硬着头皮办升学宴。
调查 升学宴多以单桌为主
8月15日，记者走访市区多家酒店发现，大部分酒店都接待升学宴，而且都有一定的优惠。
兴华路一家酒店大唐经理刘女士介绍，酒店宴席主要以婚庆为主，升学宴不是主打项目，不过也会接待升学宴。“我们升学宴还有一定的优惠，喝指定用酒可以打折。”刘女士说，今年的升学宴价格上与往年相比有所降低，一般情况下一桌400元起，去年一桌最低标准是500元。当然了，如果客人不愿意包桌也可以单独点餐。
城区一家酒店工作人员介绍，升学宴多以单桌为主，不像婚宴，几乎所有的客人都请到，一摆几十桌。“升学宴只是小范围的庆祝，随机性比较强，比如今天有五六个朋友有空，就凑上一桌，明天另一些朋友有空就接着聚，很少出现一次性摆上几桌的情况。”
宾客 几天时间随出一个月工资
“每年这时候都是随份子的高峰期。”在城区一家单位上班的王先生说，最近几年，七八月份都会收到许多升学宴的请柬，随份子少则一两百，多则六百甚至一千，一到这时候他就犯怵。
王先生说，今... 阅读全帖 |
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R****a
发帖数: 6858 | 18 一个解放军副团职军官09年4月涨工资后工资单 (图)
来源: 19760608 于 10-03-28 09:53:43 [档案] [博客] [旧帖] [转至博客] [给我悄
悄话]
1、单子的第二行里“军政后装军官”干部这一项，通常分为：军政后装军官，技术军
官和文职军官，军政后装军官指的就是有行政职务的军官而非那些唱歌跳舞，搞技术的
军官；
2、第三、四行里“1986.10.01”、“副团职15档”“中校5档”，说明这名军官军龄24
年，副团职，中校军衔，不容易，老同志了，24年兵才副团职，进步够慢的；
3、第五到八行里，都是标准的工资档次，没什么要多说的，需要重视的只是，这名军
官工作的地点比较艰苦，高山海岛地区，拿艰苦补助的，这种地方通常属于，里面的人
想出来，外面的人不愿去的地方；
4、第九行里有个独生子女费需要注意“10元”，部队的工资规定比较明确：子女未满
16周岁前，家属有工作的，每月享受独生子女费5元，家属没工作的，才享受10元。在
这里我们可钥吹剑饷蓖胖熬俚募彝デ榭觯『⑽绰?6岁，家属没有工作。
5、最后我们算一下，该名副团职军官的实际工资是：23 |
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b**********n
发帖数: 2812 | 19 富士康工资涨幅一周超十年：2000元起薪破冰
http://www.sina.com.cn 2010年06月08日 05:07 东方早报
早报记者 李克诚 沈靓
对于深圳富士康的基层员工来说，最近一周，他们工资上涨的“两连跳”，或将超
过过去10年间的增幅。
在员工坠楼事件阴影的重压下，富士康宣布，从6月1日起，基层作业员的底薪从
950元上升至1200元。时隔数日，昨天富士康又传出消息，从 10月起，深圳厂区将再度
上调标准薪资，经3个月考核合格的作业员及线组长的薪资将上调至每月2000元。
而在10年前，富士康的基层员工的底薪基本维持在三四百元之间。之后，底薪在
500元上下徘徊的状况维持了5年。直到2005年7月，深圳上调最低工资标准，“关外”
的底薪猛然增加了100元，达580元/月；两年后的2007年7月，随着深圳最低工资标准上
调，又更新为750元/月。在“十二连跳”之前，富士康基层作业员的底薪为950元。这
家“世界最大代工工厂”，均严格遵循、亦步亦趋地“合法追随”着深圳市最低工资标
准的每次调整。
由于深谙中外法律和中国国情，一些外资企业虽然在本国或本地区面对劳工权 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 20 南方系反华媚日新闻报道双重标准丑相 编辑词条 发表评论(0) 参见核心关联词条：南
都周刊,南方人物周刊,双重标准,社会自虐妖魔化,媚日
目录
• 编者按
• 南都周刊以“死亡快车”妖魔化中国铁路
• 评论
编者按编辑本段回目录
南方系的良心？南方蜥在此次事件中显示的猴急、猥琐、阴险达到了极致，造谣、扭曲
、煽动戾气，无所不用其极，显示南方系现在已经完全不顾表面斯文，开始赤裸裸最后
冲击了。
南方系的主子急眼了？
【对祖国，对日本，南方蜥如此二皮脸】祝南方蜥出门死全家。追问：南方系是谁养的
狗？这些人想干什么？
南都周刊以“死亡快车”妖魔化中国铁路编辑本段回目录
http://www.nbweekly.com/magazine/mag_catalog.aspx?weid=2046
南都周刊以“死亡快车”妖魔化中国铁路南都周刊2011年度第29期
本文来源于南都周刊2011年度第29期 发行日期：2011年08年01日
2011年第29期封面报道：死亡快车
模糊的死亡真相，不负责任的救援，击碎了中国人的虚幻梦想，我们试图拼贴碎片，探
察原因，发现原... 阅读全帖 |
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f*********d
发帖数: 3358 | 21 中新网长沙8月25日电(记者 刘双双)新修改的个人所得税法及其实施条例即将于9月1日
起施行。中新社记者25日从湖南省地税局获悉，初步测算，这项新政将使该省工资薪金
纳税人由151万减至39万，下降74.17%。
湖南省地税局副局长杨德光介绍，此次修订个人所得税法坚持高收入者多缴税、中
等收入者少缴税、低收入者不缴税的原则，改革的着重点主要是降低中低收入者的税收
负担，此外适当加大对高收入者的调节力度。“这有利于进一步发挥调节收入分配作用
；有利于应对通胀压力，落实‘十二五’规划纲要提出的‘努力实现居民收入增长和经
济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步’的要求；有利于优化纳税服务，构
建和谐征税关系。”
从9月1日起，按照新的工资薪金所得减除费用标准，湖南省工薪所得纳税人占全部
工薪收入群体的比例将由26.55%降为6.66%；同时，在广泛调研和征求意见后，湖南省
地税局已向省政府建议对实行核定征收的个体工商户、承包承租经营者以及独资、合伙
企业投资者和按照工资薪金项目征税的出租车司机的个人所得税的调减幅度确定为20%-
40%，各市州根据各地实际在这一幅度内确定减税比例。这一... 阅读全帖 |
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i*****s
发帖数: 4596 | 22 我再强调一遍，我转帖的时候一般尊重原文题目，所以未加修改，并不意味着我一定同
意“高于当今”的结论。事实上人家也只是说比今天高，并没有说“高得多”，跑你这
儿就硬给人家扣帽子，你说你这种习气，说出来的话有可信度么。
我转那个贴，主要是被板上对文革时期生活水平的讨论所启发，所以当初的初衷是和49
年之后80年代之前的时期比较。当然这也不是很强的意图。更大一部分的意图是破除所
谓“旧社会水深火热”的说法而已。
至于和现在比较，二战之后的技术进步十分显著，意味着产出同样的产品，只需要相对
很少的代价，在这种情况下，你拿今天的收入水平和几十年前比，根本就应该是远远超
出才对，因为生产能力提高太多了。
没想到你对这点不但毫无羞愧，反而沾沾自喜，那意思我们今天比八十年前哪怕只强出
一个百分点也算你赢。
就算真的和今天比，如果拿黄金做标准，我也没觉得今天中国人的工资显著超出80年前
的水平，这到底是中国之荣还是中国之耻呢。
你这类人闹来闹去，最后还是揪住大学教授的收入不放了。我就觉得人家高工资合理，
技术高的工人高工资也合理，人家是凭本事拿钱的，总比你大锅饭一堆人混日子强。
倒是你们毛老爹的两万大洋... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 17729 | 23 津贴，奖金是没有了
但是每年涨工资还是得跟着涨的
还有楼上说的，他们年轻的时候工资只拿几十，房子住筒子楼
房贴即使退休了还补发的，比如以前不到单位的住房标准的，一次性补发一笔
这个得看单位，主要是机关的肥差单位才有，教师这种搭顺风车的没有 |
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u***r
发帖数: 4825 | 24 http://finance.sina.com.cn/china/dfjj/20140605/210619327343.sht
中国证券网讯（记者 宋薇萍）上海市住房公积金管理委员会6月5日发布通知，7月
1日起上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限。
根据通知，自7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调
整为2013年月平均工资。2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元，比2013年度增加
146元；城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626
元，比2013年度增加 248元；月缴存额下限为226元，比2013年度增加22元。
2014年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例
仍为各1%至8%。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公
积金。
住房公积金月缴存额计算按照以下公式：“住房公积金月缴存额=职工本人上一年
度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住
房公积金缴存比例”。 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 25 从2015年开始，72家央企高管工资单上的数字要小了，他们享受的职务消费也将被严格
规范。
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将
涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家
央企，以及其他金融、铁路等19家企业。
此次改革在业内称为“有一锤定音之效”。人社部副部长邱小平曾表示，“改革后
多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大”。
有关专家评论称，中央管理企业负责人薪酬制度改革是中央企业建立现代企业制度
的重要组成部分，也是深化收入分配制度改革的题中应有之义。
事实上，此次企业负责人薪酬改革不是简单意义上的降薪，而是薪酬结构的调整和
优化。此轮改革被外界视为撬动国企改革以及收入分配改革的一个支点。央企负责人的
腰包如何动，怎样改，牵一发而动全身。
央企调薪并非简单意义上的“降薪”
央企高管薪酬制度一直处于改革之中，但仍存在着薪酬水平总体偏高、薪酬结构不
合理等弊病，一定程度上影响社会公平正义。
数据显示，2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元，全部
负责人平... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 26 我几年前就写过的文章。
你们再看看。
【Finished】 我为祖国献计策 之 敢问路在何方？
http://www.mitbbs.com/pc/pccon_6913_215907.html
3. 收入分配和地区差异
收入的分配主要是平衡两个参量的关系，那就是公平和效率。首先要每个劳动者能
够在劳动之后，获得相应的回报，保证基本的公平，保证广大劳动者基本的生活需要，
赡养老人和抚养下一代的需要。这就要求，广大劳动者的收入不能被压得太低，否则赡
养老人和抚养小孩的使命完成不了，这个社会体系就维持不下去。所以底层劳动者的劳动
要保证他们的收入，要给他们最基本的公平，最基本的生存的需要。如果他们辛勤工作
之后拿到的钱，还是养不了家，那政府就有义务再二次分配中，给他们以照顾，给以福
利。
这种福利并不是养懒汉，而是保证一个社会每个孩子都能健康成长的一个必要措施，
也是避免下层群众因为很少的一点钱丧失人生希望，做不利于整体社会安康的一种成本。
我们在下层人民福利上多花一分钱，就可以从安定的环境，更多的健康儿童身上再找回
来。
我们不能指望每一分钱都花到该花的地方，只要这项措施的利大于弊，我们就该... 阅读全帖 |
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m***a
发帖数: 13878 | 27 近日，找工作的郑州女孩何昕妤(化名)有点苦恼，沿着河南高校应届毕业生大型专
场招聘通道走完全场，手中的简历一份没投出去。
“毕业于美国费斯克文理学院工商管理专业”，这是小何简历的学历信息。“这所
学校全美排名100多”。小何耸肩坦言，留学花了80多万，但除了一口还算流利的口语
外，好像没能证明美国留学的“贵重”。
去年，小何回郑，加入求职大军，无数次求职让她心情有点灰。“3000元左右的工
资，多少年才能赚回我的学费呀”，小何告诉记者，她曾考过公务员和大型企业，大多
在笔试环节惨败，进入面试的两次机会也不明不白地丧失。
“总得养活自己吧”，4月初小何在某留学机构就职，月薪与业绩挂钩。“但爸妈
不满意，美国留学回来去中介机构，会让人笑话吧。”
“海归”工资，“跌”出期望值
小何的朋友圈里，抱怨低工资者可不少。小何在美国求学的郑州同乡、加州大学毕
业生张华刚刚考入一家大型公司，月薪8000+，已然成了众人羡慕的目标。对此，小何
透露，张华曾是加州大学伯克利分校的学生会副主席，还兼职几份实习工作。“人家是
吃过苦的，有真本事，羡慕不来。”
记者走访发现，能在半年内找到高薪工作的海归不多，高薪... 阅读全帖 |
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k*******p
发帖数: 8821 | 28 国内交税的标准：
应交税金=（月工资-3500）*10%-105
假如工资一万，需要交税545。真是毛毛雨。
在美国如果工资一万，交税给你砍掉三分之一。 |
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c***c
发帖数: 21374 | 29 深圳富士康工资待遇
（正式工)工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制。包括加班在内，每周工时近100小时。
2、试用期1~3个月，每月底薪2120元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000
元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费17.5元，周六加班约10小
时，每小时加班费23.33元，法定节假日加班费35元。另有夜班补贴20/晚。生活补助
100元/月
3、3个月后，底薪2450-2600元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5500元。加
班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班约10小时，每
小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为100--200元，入职越久
底薪越高。另有年终奖金及绩效奖金。生活补助100元/月
福利待遇：
1、集团提供吃住，每月公司免费预存400元生活费+400元(不住宿舍)，厂内有员工
宿舍及餐厅，可满足不同用餐需求，员工可自由选择是否入住公司提供的集体宿舍和在
公司餐厅进餐。
2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。
3、每年免费提... 阅读全帖 |
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c***c
发帖数: 21374 | 30 深圳富士康工资待遇
（正式工)工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制。包括加班在内，每周工时近100小时。
2、试用期1~3个月，每月底薪2120元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000
元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费17.5元，周六加班约10小
时，每小时加班费23.33元，法定节假日加班费35元。另有夜班补贴20/晚。生活补助
100元/月
3、3个月后，底薪2450-2600元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5500元。加
班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班约10小时，每
小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为100--200元，入职越久
底薪越高。另有年终奖金及绩效奖金。生活补助100元/月
福利待遇：
1、集团提供吃住，每月公司免费预存400元生活费+400元(不住宿舍)，厂内有员工
宿舍及餐厅，可满足不同用餐需求，员工可自由选择是否入住公司提供的集体宿舍和在
公司餐厅进餐。
2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。
3、每年免费提... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 31 看看人家美军如何做的
美国军人医疗保障水平较高,任何级别的军人和老兵都有权享受终身医保,费用由国家预
算支付,不仅包括药品或住院治疗,而且还有昂贵的手术费,甚至包括整容费,尽管美国医
疗和药品相当昂贵。如果军队医生无能为力,军人可以到地方专科医院就诊,国防部不仅
支出相关医疗费用,还要提供医护补助,包括家人陪护费和未成年子女抚养费。
美国军人的退休金相当丰厚,通常以20年以上和6-20年的军龄为限,具体标准视军衔、军
龄而定,服役6-20年后退役,二等兵退休年薪为13390-47920美元,军士年薪17993-106810
美元,准尉23732-123366美元,军官25687-161857美元。军龄满20年后,退休后可领取月
基本工资的50%,军龄每多一年再加2.5%,如果军龄达到40年,可享受全额工资退休。20年
以上军龄的军人退役月薪标准主要分20年、30年和40年三个档次,二等兵退休金标准分
别为664-1052美元(20年)、1049-1663美元(30年)、1399-2218美元(40年),军士分别为
1336-2323美元(20年)、2121-4668美元(30年)、28... 阅读全帖 |
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L*****d
发帖数: 5093 | 32 "2012年全国公务员的年平均工资是48608元人民币，全国国有企业人员的年平均工资是
51689元。"
廊五给主子算工资用最低标准，真是忠心的奴才 |
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g*q
发帖数: 26623 | 33 高消费地区学校博士超过5万了。我原来读书的学校，现在博士生大约是平时3700/月，
暑假7400/月或者再多一点.第一年的博后按NIH标准也就5万
当年学校里博后工资跟暑假双薪的博士一直差不多，但是个别实验室博后基本上按博士
双倍工资付，现在大约9万 |
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a******n
发帖数: 11246 | 34 肯定没好好读书。。。
写下颜色不一、密密麻麻的字：有时候回忆自己的父亲，“为了我们六七个儿女费尽千
辛万苦”；有时候又文绉绉地给自己租住的小屋编一幅对联，“智慧能开多彩花，劳动
能结幸福果”。
，成为全村第一个大学生的时候，这个瘦弱、文静的儿子，简直成了他最大的骄傲。
生活费，他卖掉了家里值钱的东西，又和儿子一起来到西安，在49岁那年，变成了一名
农民工。
了一部时长47分钟的纪录片。有人评价说，这部名叫《父亲》的纪录片“像片中所拍的
韩培印一样朴实、诚恳”。在2009年的第二届香港华语纪录片节上，它还获得了最佳短
片大奖。
斗坐下享受的时候，他却吃惊地发现，大学毕业的儿子每月工资根本没办法还掉之前欠
下的债——儿子的收入甚至还比不上当农民工的老韩自己。
傲的神色不见了，这位58岁的农民盯着屋顶的墙角，皱着眉头，很久没说一句话。
个本子。他在上面记录电话号码、记录借钱还钱的账目，也会写下一些准备跟儿子“谈
谈人生”的内容。
通信工程专业时，梦想就伴随着骄傲一起降临到这个陕西农村的家庭里。
入大学——这一数字几乎是1998年扩招前的三倍。他只是为自己的儿子自豪，毕竟，这
是村里第一个考... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 35 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: tczm (天朝子民), 信区: Military
标 题: 消费大跃进---发改委起草"大范围提高社会工资"方案
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 22 23:29:54 2008)
发改委起草"大范围提高社会工资"方案
2008-11-22 10:35:43 来源: 华商网-重庆时报(陕西西安)
一份旨在扩大居民收入、全面刺激国内消费的方案正由国家发改委紧张起草。发改委有
关人士称，方案涉及调高个税起征点、大范围提高社会工资、建立对低收入阶层补贴的
长效保障机制、提高住房货币补贴的标准等数个领域。
该方案最快将在12月初举行的中央经济工作会议上讨论，待相关部委议商之后，陆续出
台实施。相关知情人士称，方案涉及生产性消费、生活性消费和服务性消费。
参与发改委刺激内需方案的人士说，正在起草的方案中将不会包括已经出台的措施。在
4万亿的投资计划中，中央政府已经宣布出资1.18万亿，地方也将为争取到的项目筹资
。而自10月份起，财政收入已出现负增长，在此情形下，一个疑问是，政府还有多少财
力投入刺激消费的政策中? |
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l****y
发帖数: 486 | 36 过去几年NIH已经给postdoc接连涨了几次工资了，从几年前的约37K到现在的近43k的
entry level工资。每次涨，我都得match NIH的salary. 我也很想support我的博后，
但继续这样下去，真的要不堪重负了，因为我所有博后的工资都是从房顶中出的（还有
过30%的fringe benefit), 但nih的房顶并没有相应的提高（还砍了）。
我这里无意评价你老板。但我知道有很多老板不按NIH的标准付也有他们的道理：这工
资是给拿NIH fellowship的博后付的，有本事自己去拿fellowship，你拿的高我没意见
（反正不用由老板付）。 |
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j***y
发帖数: 68 | 37 听说美国最近有出博后最低工资的新规定，是这样吗？谁来科普一下？
如果用startup付博后工资而不是ＮＳＦ或ＮＩＨ的钱的话，最低工资的标准还适用吗？
谢谢！ |
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p**********l
发帖数: 98 | 38 本来老板帮我申请h1的工资就是h1里最低的level了．他又以帮我申请h1为由，把我的
工资降低了三分之一，说１０月１号开始恢复成h1的工资水平，这合法吗？ |
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T***E
发帖数: 996 | 39 工资应该对照美国的中小学教师工资，4,5万刀吧，考虑到是海外（对老美来讲），可
能再加10%~20%。八万不太靠谱，如果真是这个工资的话，多出来的3~4万刀就是外籍在
中国工作的溢价了，按这个标准，有绿卡\国籍的海归们要求global pay已经是很便宜
了。不过说回来，这个还是市场决定的，白人在中国装装样子就可以赚钱了 |
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t*********g
发帖数: 38 | 40 中国贫富分化极大，反映在高校也是一样。 大学现在不守信用多的去，拿到手的工资
和账面上的差半个数量级也是可能。高校里面的头目自然混得好，也是多年熬出的。下
面的如果不是什么国际牛人，学校和人事处的不会把你当回事，办事请报销有你折腾的
（看学校文化特色）。中国特色在高校里面也一样，没什么制度能够保障你的利益，更
别提长远利益。
如在国外工作过，每一个级别包括教授也是清楚分的级别和每年的工资涨幅。同为教授
，在同一个国家内，薪水不会差别特别悬殊（考虑地区经济差别时，会有些不同）。在
国内，同样水平的国内教授和海龟的教授薪水可能差5倍都有，这个让很多人无法接受
的。有能力的海龟教授即使拿到高薪，内心也不会舒服知道和你同水平的人待遇如此悬
殊。但短期内没有办法改变。而且越来越难以改变，除非都是海龟。
另外国内舍得给钱买设备，不见得舍得给你个人待遇。这个错误观点目前在很多高校还
没有转过脑筋来。忽略了十分优秀的人才是可遇不可求的珍品，比那些过几年就淘汰的
设备要宝贵的多。人才这事情，有时候投入再多，所有人也觉得是一个极其优秀的苗子
，结果还不见得能培养的出来或能够有运气做出顶尖工作，有时候家庭问... 阅读全帖 |
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h****5
发帖数: 28 | 41 我指的是每月工资，按规定如果高于当地平均月工资的3倍，按当地3倍月工资赔。 比
如上海平均月工资5000，工作一年N+2，赔3个月。公司赔5000*3*3=45000。但是如果我
的月薪是3万，我会以为他们会赔我9万。 我在网上看到劳动法是有这么个规定。大家
有这方面的经验吗？ |
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B******y
发帖数: 9065 | 42 今天老板热情洋溢的给我发了封Email，说4月1日我的工资将上涨2.86%。这个涨幅非常
奇怪，不明白为什么要到小数点后两位，乘以原工资不是个整数，加上涨幅也不是，估
计是公司统一的涨幅。经历了去年的小规模裁人，今年的公司效益似乎有所提高。这个
涨幅比不上很多大牛动辄10％以上，但总比什么都没有的强。公司平常比较小气，公司
出钱办的Party基本上没有，据说就有一次免费的给员工送过巧克力，还赶巧让我刚进
公司就碰上了。想问一下这种工资的涨幅是不是算偏低，还是业界标准？ |
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A*******s
发帖数: 85 | 43 离开校园的我们，开始走入社会。可能我们刚毕业，对于工资的要求没有那么高，但是
一旦毕业一年之后，就开始规划自己的人生，并且给自己制定了目标，比如毕业第一年
，我们要达到五千的目标，毕业第三年要达到八千的目标。但是理想总是丰满的，现实
却是骨干的，不知道毕业一年后的我们，是否实现了当初我们自己制定的目标呢？
每个人对自己的职业生涯，都会有一个规划，或粗或细。然后工作了一年之后的我们，
是否能着自己满意的薪资呢？我是一个普通大学毕业的学生，虽然不是一流的大学，却
进入了一家还算不错的工作，经过一年的打拼，也从一个小职员，变成了可以领到多个
普通职员的管理层。现在拿着每个月八千的工作，每天过着朝九晚六的生活，虽然说不
上特别满足，但是却特别的安逸。
不知道大家在刚毕业一年的时候，薪资达到了什么样的水平呢？虽然我们生活在不同的
城市，生活水平和消费水平也会存在很大的差异。但是工资虽然不能说明什么问题，却
是我们衡量生活质量的标准之一。所以，今天就想和大家讨论一下，毕业一年后的大家
，每个月到手的工资是多少呢？ |
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发帖数: 1 | 44 昨天，教育部发布《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》（以下简称《办法》）
。针对资源配置、政府保障程度、教育质量和社会认可度四方面内容设置了明确的评估
标准和要求，并将以考试方式招生、违规择校、重点校、重点班以及社会认可度等作为
一票否决的指标。该《办法》自颁布之日起正式施行。
7项资源配置指标
《办法》针对校际资源配置的评估提出了7项指标，重点评估县域义务教育学校在教师
、校舍、仪器设备等方面的配置水平，同时评估这些指标的校际均衡情况。其中，生均
体育运动场馆面积，小学、初中分别达到7.5平方米以上、10.2平方米以上。《办法》
要求，每所学校至少6项指标达到上述要求，余项不能低于要求的85%。
15项政府保障程度指标
政府保障程度共15项指标，重点评估县级人民政府依法履职，落实国家有关法律、法规
、政策要求，推进义务教育均衡发展和城乡一体化的工作成效。
其中，所有小学、初中规模不超过2000人，九年一贯制学校、十二年一贯制学校义务教
育阶段规模不超过2500人；小学、初中所有班级学生数分别不超过45人、50人；不足
100名学生村小学和教学点按100名学生核定公用经费；特殊教育... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 45 1、演员：人们总是把演员和明星搞混。其实每个行业都有自己的明星，明星可以靠自己
的名气挣钱。但演员并不是，在体制内的演员，工资按照国企的标准发，有的还得按照
每个月指标给单位按月交钱。而不再体质内的演员，也都被经纪公司控制。前一阶段郭
德纲与曹云金的撕逼，就是体现的经纪公司与演员之间的矛盾。对外，你是个知名演员
，片酬要的很高，但其实跟演员没有任何关系，演员依旧按月拿工资，稍有不爽就被公
司雪藏，连基本收入都难以维持。所以很多演员成名之后，都自己开公司当老板，而不
再签约任何演艺公司。
2、主持人：中国的主持人收入普遍偏低。以央视为例，最高工资就是年薪26万，居然还
有网络误传成月薪26万。其实大多数体制内电视台主持人，月收入都不过万，所以主持
人都要靠在外面接私活过日子。名气大的可以接晚会，名气小的只能接婚礼。电台主持
人收入就更低了。除了交通台，电台主持人月收入都不过万。当然很多栏目都是外包公
司做的，他们的主持人收入可能会高一些。
3、记者：传统媒体的记者收入都不高，因为传统媒体的广告位少，发行量追不上互联网
的阅读量，因此记者按照等级收入从1k-5k不等。而网络媒体，一般编辑也... 阅读全帖 |
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l*b
发帖数: 4369 | 46 不知道这个“大多数postdoc”的工资怎么算。
薄厚的话，10w以上可以考虑claim high salary，其实也有点悬
因为国家实验室的博后工资就是很高
nist大概7w+，有些doe的实验室某些方向的博后标准工资就是10w+。
学校的博后工资低些，分地方。 |
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H*********e
发帖数: 163 | 47 护士不是最好的行业，但是这行业需求太大所以缺人，造成的好处也是包括您在内大多
数行外人不知道的。
有人随叫随到，但是成本更高，Travel Nurse工资高不少。
但是同时，上面CRNA提到了，护士是上三天休四天，一周36个小时，每小时30上下（每
个州不一样）。但是夜班要付夜班费，周六周日值班要付周六日的Differential。所以
实际上会有年轻的护士愿意做夜班和周末。
而且真是确认不行了，超过40小时就要付大量的加班费，最少多给50%，很多地方给一
倍。一个穷州的护士肯加班一周4天，5天的拚命，可以上10几万。加州的工资要再高50
%。
由于排班都是提前几个月排好的，所以有不少缺人严重的医院，直接提前给出拍完还缺
人的日期，给双倍工资，一小时60上下，重赏之下必有勇夫，都抢。
再就是医院自己养几队经验风度的Floating Nurse，直接给双倍工资，哪里需要哪里搬
，有的是人去申请。
要知道，这可是本科生的收入。难度比刷题还是要简单，而且稳定，只要不把执照丢了
，到哪个地方都有工作。想要多赚有特殊专业护士，想要轻松去养老院，不想看病人了
搞行政或者去保险公司。 |
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f*******x
发帖数: 683 | 48 收到一个offer, 才高兴一天就发现如果申请eb2的话，收到绿卡后的预计工资是86k，
我用原公司的priority date 排个2年就差不多了，新offer 70k，答应三个月后办绿卡
，但我不觉得两年后的薪水能到达86k。 这可怎么办啊，有没有什么变通的办法？
我有个朋友的朋友工资没有达到，公司让他自己掏了1万给公司，然后扣完税再发给他
。 我这新公司是十几个人的美国小公司，如果我现在跟老板谈，这两年我工资每年减
5k，都贴到绿卡生效那一年，万一中途不办了，你再把这钱还我，这样好吗？还是到时
候效仿这个朋友交钱给公司？但我记得钱给公司再发给自己是非法的。
如果用eb3 办的话，是可以达到薪水标准，可是我之前的priority date 用的是eb2 办
的，不知道有没有影响。
我是在协商offer的时候就提出来呢, 办不到我就不去？我手上还有一个offer，不过
也会面临同样问题。我怕现在把老板绕晕了，嫌麻烦就不要我了。还是先干三个月等要
办卡的时候提，老板如果喜欢我，胜算比较大？我h1b 第五年了 |
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f***o
发帖数: 171 | 49 近来正在找工作(北美博士毕业),一日本公司(四日市,距名古屋大约40分钟车程)有意向
提供64W日元/月的工资和其他标准福利.
小的曾短期访问过而从未在日本长住,有些问题向请教有日本经历的大佬:
1)64W日元/月的工资在日本算什么样的水准?(在日本谈工资一般是指税前还是税后?工
资税率如何?)
2)名古屋附近的住房平均价位(租/购)如何?
3)日本消费水平如何(夫妻2人,中等花费)?
4)日本的移民政策?(比如永久居留,入籍等)
问题很杂,谢谢指教! |
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c**h
发帖数: 20 | 50 【 以下文字转载自 Europe 讨论区 】
发信人: lxlovems (lxlovems), 信区: Europe
标 题: 马克龙节节败退。不涨油价，却涨工资
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 11 03:35:52 2018, 美东)
一步错，步步错，马克龙就是这样的例子，政治上一旦让步，就要有没完没了的让步。
先是说取消“燃油税”明年实行，也就是说，不再继续涨油价了，但是黄背心们还是不
满足，继续暴力示威，现在马克龙又被拿下一城，说是不但不涨油价了，还涨工资。
从明年1月1日开始，法国工资最低标准上涨100欧元（才700元左右人民币，也不太多）
，而且对于加班费，也不再继续征税了，并且对于那些退休金比较少的，也不再收取杂
费，虽然是这样的好政策，但是黄背心们能不能消停，还是未知数。 |
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