s***q
发帖数: 10585 | 1 不知道是不是真的？
网曝一汽大众年终奖27个月工资 普通员工8万元
一汽大众 年终奖被曝为27个月工资 公司回应：以员工基本工资计算在8万元左右另外
整个行业分布不均部分民企并无发放计划
年根将至，年终奖无疑是各个行业最为关心的话题。近日，网上一条一汽大众将发
放相当于27个月工资的年终奖，招来一片“羡慕嫉妒恨”。
记者今天上午向一汽大众证实，公司今年年底确实发放了27个月工资作为分红。
记者发现网友曝一汽大众年底发27个月工资
随着2011年最后一月进入“尾声”，各企业年终奖成了年根热词，网上晒奖金的帖
子更是密集了许多，而各行业之间难免攀比。可如果年终奖发了27个月的薪水，这算不
算有些“耸人听闻”。
近日，一汽大众年底发27个月薪水的消息在论坛和微博上疯传，甚至有人计算出，
包括每月发的双薪在内，在一汽大众，全年可能挣到63个月的薪水。
记者看到，网友贴出的是一汽大众内部的PPT，其中写道，2010年12月31日前转正
的劳动合同工（即正式工），都可以拿到这笔年底分红，即年终奖。按照PPT所显示的
公式计算，一汽大众长春员工如果每月全勤上满一年的话，年终奖相当于27个月的工资。
... 阅读全帖 |
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n******n
发帖数: 12088 | 2 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: newgumin (新股民), 信区: Stock
标 题: 股东高管和普通员工本来是三足鼎立
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 24 17:43:18 2009)
公司治理结构里，这三极要平衡才行。
但现在成了高管一方独大，银行业尤其如此。
汽车行业比较特殊。因为历史原因，UAW也很强大，成了高管阵营的对手，但UAW并不能
真正代表普通员工的利益。
无论如何，股东集团目前看来是最弱的一环，这是由证券市场设计的天然缺陷决定的。
如果股东利益不能得到合理平衡，股市永远是有钱人圈钱的场所，散户赌博的场所，哪
怕是最“先进”的美国股市。 |
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p*******s
发帖数: 1613 | 3 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: philippes (flyingwithoutwings), 信区: Military
标 题: 发达国家高管与普通员工收入差别比较
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 29 10:23:06 2010, 美东)
日本 11 倍
德国 12
法国 15
意大利 20
加拿大 20
英国 22
香港 41
美国 475
source: http://www.pbs.org/now/politics/executivepay06.html
这解释了美国为什么是一个可以赚钱多，物价低，但是幸福感特别差的国家(对于一般
员工而言)。 |
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b****z
发帖数: 337 | 4 转贴而已:
【八阕】睡寳寳/我是一名家乐福一家店的普通员工，曾经任“X论坛----日美论谈版块
”的版主1年多，也参加过2005年的全国性的大学生抗日大游行的活动（那一年钓鱼岛
事件，西安交大事件，神社事件同时发生引起全国民众的愤怒游行）。
本人的QQ申请已经近10年，加了各种不同类别的QQ群20多个，近期在所有群内都同时看
到了大量五一抵制家乐福以及法国产品的活动宣传。以我多年的网络经验来看，这次的
活动非常的浩大，影响面非常的广，但是其中不乏夹杂了一些危险信号的萌芽，所以特
别出水发这篇帖子，帐号是新号，大家不要奇怪，至于中华网论坛本人也没来过，只是
通过群内的链接找到这里，发现这里是战斗的前线之一，所以原创在这里好了。
而我对于家乐福是一名新员工，只工作了2个月，但是对于家乐福的运营模式以及部门
职能有少许的了解，所以打算以自己所知道的东西对五一的行动进行一番分析，希望能
够为这次的抵制行动理性的分析一下，希望这次的行动不会变成2005年西安游行那样许
多不法分子打砸抢无法控制的局面。特别是现在确实有许多藏独分子在这样愤怒的潮流
中作梗，所以大家更应当小心组织，理性爱国，一不小心 |
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c*m
发帖数: 1599 | 5 8月18日，天津爆炸事故进入“头七”祭。涉事企业天津瑞海国际物流有限公司(以下简
称瑞海公司)依然是公众关注的焦点。
关于“董事长”李亮，其母亲吴风云回应长江新闻记者称，李亮只是瑞海公司的普通员
工，靠每月工资数千元养家，不是工商登记的瑞海最大股东，“他只是代持股份的关系
”。
儿子是瑞海普通员工
长江新闻：李亮是瑞海公司最大的股东？
吴风云：不是股东，(李亮)就是一个代持股份的关系，其实他没有任何的股份，而且我
们家没有那么多的钱去给他投这个东西。
长江新闻：帮谁代持股份？
吴风云：我不知道。
长江新闻：李亮在瑞海公司真实的工作是什么？
吴风云：他所有的工作内容我不管，就是一个打工的，每个月拿着死工资。
长江新闻：工资多少钱一个月？
吴风云：就几千元钱，养着自己的家，过着自己的日子。
长江新闻：有七八千元吗？
吴风云：哪有那么多啊，只要够花就可以了。
长江新闻：李亮曾经在房产公司工作过吗？
吴风云：对啊。
长江新闻：李亮最后一次和你联系是什么时候？
吴风云：就是事发前几天。没有提到关于工作的事情。
长江新闻：是否收到过警方发给家属的拘留通知书？
吴风云：没有。我现在联系不到他(李亮)... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 6 长江新闻记者 尹志艳 发自天津
8月18日，天津爆炸事故进入“头七”祭。涉事企业天津瑞海国际物流有限公司（
以下简称瑞海公司）依然是公众关注的焦点。
媒体披露了“天津瑞海被警方控制10人名单”：瑞海国际实际控制人于学伟、董事
长李亮、副董事长曹海军、财务总监宋齐、总经理只峰、主管安保的副总尚庆森、副总
刘振国、操作部长贝胜强和李某某等人。
而关于“董事长”李亮，其母亲吴风云回应长江新闻（cjrnews）记者称，李亮只
是瑞海公司的普通员工，靠每月工资数千元养家，不是工商登记的瑞海最大股东，“他
只是代持股份的关系”。
长江新闻：李亮是瑞海公司最大的股东？
吴风云：不是股东，（李亮）就是一个代持股份的关系，其实他没有任何的股份，
而且我们家没有那么多的钱去给他投这个东西。
长江新闻：帮谁代持股份？
吴风云：我不知道。
长江新闻：李亮在瑞海公司真实的工作是什么？
吴风云：他所有的工作内容我不管，就是一个打工的，每个月拿着死工资。
长江新闻：工资多少钱一个月？
吴风云：就几千元钱，养着自己的家，过着自己的日子。
长江新闻：有七八千元吗？
吴风云：哪有那么多啊，只要够花就可以了。
长江新闻：李... 阅读全帖 |
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M*******a
发帖数: 1633 | 7 现在这个whatsapp是被收购的，普通员工能分到多少油水？ |
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M*******a
发帖数: 1633 | 8 whatsapp 普通员工能分多少呢，比IPO核算么 |
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发帖数: 1 | 9 本公司是一家跨国企业,已成立多家分公司在世界各国,因业务需要，现面向社会招聘以
下人员：口语翻译8名；书面翻译5名；
翻译工作可供留学生兼职,办公室文员5名；财务2名；生产主管3名；业务经理5名;普通
员工若干名。对应聘人员要求：
1、年龄20-48岁,男女不限, 写, 听, 说流利。
2、,能善于与人沟通,勤奋好学, 与公司有团结合作精神., 有工作经验, 有或其他语言
基础更好.
公司包一日三餐和食宿,可报销电话费．待遇优厚.每年公司组织
活动可带家属朋友外出旅游．为便于我方储备人才，本招聘长期有效，本公司直接招聘
需中介,联系我时请注明
工作招聘联系方式：[email protected]/* */
招聘信息我已上传到我的主页：http:[email protected]/* */ |
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发帖数: 1 | 10 草 这么低 普通员工 活得了，饿
★ 发自iPhone App: ChinaWeb 1.1.4 |
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发帖数: 1 | 11 本公司是一家跨国企业,已成立多家分公司在世界各国,因业务需要，现面向社会招聘以
下人员：口语翻译8名；书面翻译5名；
翻译工作可供留学生兼职,办公室文员5名；财务2名；生产主管3名；业务经理5名;普通
员工若干名。对应聘人员要求：
1、年龄20-48岁,男女不限, 写, 听, 说流利。
2、,能善于与人沟通,勤奋好学, 与公司有团结合作精神., 有工作经验, 有或其他语言
基础更好.
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招聘信息我已上传到我的主页：http:[email protected]/* */ |
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发帖数: 1 | 12 公司是一家跨国企业,已成立多家分公司在世界各国,因业务需要，现面向社会招聘以下
人员：口语翻译8名；书面翻译5名；
翻译工作可供留学生兼职,办公室文员5名；财务2名；生产主管3名；业务经理5名;普通
员工若干名。对应聘人员要求：
1、年龄20-48岁,男女不限, 写, 听, 说流利。
2、,能善于与人沟通,勤奋好学, 与公司有团结合作精神., 有工作经验, 有或其他语言
基础更好.
公司包一日三餐和食宿,可报销电话费．待遇优厚.每年公司组织
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请注明来意，把个人简历发送到邮箱 |
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p*********3
发帖数: 8525 | 13 本报记者 韩玮 宋阳标 实习生 黄金 发自上海 北京
8月25日，国资委网站发布公告，要求在10月31日前开展2013年国资委系统监管企业职
工薪酬调查工作。
这次调查主要针对各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委履行
出资人职责的企业，以及各中央企业，并首度将央企职工“工资外收入情况”纳入调查
范围。
“目前，央企高管与普通人员工资收入差距越来越大，平均差距接近20倍，有的企业
CEO工资甚至比普通员工高出上百倍。”国资委研究中心特聘研究员脱明忠接受时代周
报记者采访时表示。
以往，央企职工的工资外收入，包括职工福利性收入、补充养老保险费(企业年金)、补
充医疗保险费、住房公积金、各类商业保险等，一直没有纳入国资委对国企工资总额统
计及规范管理。
在脱明忠看来，国务院国资委日前启动国企职工薪酬调查可能是基于两个方面的考虑，
一是响应国务院年初公布《关于深化收入分配制度改革的若干意见》的举动，预示着国
资委正在抓紧研究国企系统收入分配改革的配套方案和实施细则。
二是为了加强国有企业收入分配调控的基础工作，提高国资委系统监管企业收入分配调
控工作的科学化、合理化和精准化... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 14 到34岁要被华为辞退?员工:干部末位淘汰很残酷
2017-03-16 09:04:24 来源: 中国新闻周刊(北京) 举报
26504
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更多
（原标题：到了34岁，我就要被华为辞退？ ）
有关华为裁员的传闻成为坊间热议话题。这些传闻引用的是华为内部论坛“心声社区”
的帖子，一位匿名发帖人声称，听见主管表示“华为中国区开始集中清理34+（34岁以
上）的交付工程维护人员，研发开始集中清退40+（40岁以上）的老员工”。
随即，华为官方回应，网上所传华为正在清理34岁以上员工的消息，纯属谣言。
2月24日，心声论坛发布了任正非的一篇讲话内容，似是对此事一个正面的回应。他表
示：“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青
力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”
但这条回应似乎并没有消解许多人心中的疑惧，特别是华为内部员工的担心。直至目前
，心声论坛上依然留存了诸如《年龄大了绩效是不是会被特意打差？ 》《我司34岁以
上员工出路在哪里》等帖子。而很多局外人也因为年龄划线，产生了强烈的代入感，感
慨“兔死狗烹”。
华为2017年是否... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 15 12月22日，南京网友“@9九尾玖玖9”参加了一家美甲会所的答谢会。据透露，在答谢会上，该会所 30多名员工，曾集体下跪，感谢父母、公司、客户。对此，会所总经理表示，确有其事，但她不觉得这么做有什么不妥。该会所一位普通员工也表示，她对此“并不太介意”。
2011年12月31日 现代快报：12月29日，南京江宁区上元大街的美丽王朝美容店门前聚集了不少围观市民，几名身穿美容店制服的员工正在地上爬行。到底是怎么回事？多位员工表示，这是自愿领罚。
2011年4月26日现代快报：4月23日上午，在苏州工业园区天虹广场前，网友发现一男一女跪爬着，一旁还有人监督。任凭路人怎样劝说，跪爬的女孩称销售业绩没完成自愿的，不愿起来。
“在答谢宴上，全体员工下跪，感谢父母、公司、客户……是不是有点过了……”12月22日晚上，一位南京市民在参加了某美甲会所的年终答谢宴后，发出了这样的感慨。而该会所经理表示，他们希望用实际行动，表达自己多年以来的感恩之情。对此，不少网友感叹“太夸张”“很封建”。不过，服务行业工作人员则大多表示理解，觉得这也算一种“生存之道”。
公司30多人突然就全跪了
前天晚上，南京网友“@9九... 阅读全帖 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 16 实际多少倍，谁知道！
误解
广州市社会科学院高级研究员彭澎表示，外界对高速路收费员收入存在误解，“收
费员大多是合同制，收入不高。”
调查
广深高速收费员小黄的工资条显示，其2014年11月份应发3286.5元，扣除社保及广
深公积金后，实发工资为2724.8元。
改革
据悉，广东省属国企负责人薪酬制度改革方案已报送审批，方案或将高管薪酬定在
在岗员工平均工资的5~6倍。
高速公路收费员真的月薪过万？
2014年11月底，有媒体报道称，高速公路收来的钱除了修路还贷，还用来高福利养
人或被挪用。一般员工月收入在8000元到1万元，广州一个路段项目负责人手里管理的
资金上亿元，一年收入可达30万元。
近日，《每日经济新闻》记者走访广东省内效益较差的广东省西部某高速，以及被
指“印钞机”的广深高速后发现，收费员、路政员及监控员，这3股维持路面畅通最主
要的力量，月收入多为3000元~4000元，年薪不过5万元左右。
广东省内高速公路上市公司年报显示，高速路公司董事、监事及高级管理人员年收
入大多在50万元以上，最高报酬可达96万元，是收费员年收入的19倍。
普通收费员工资条：月入300... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 17 据中国证券报7月5日转载微信公众号“90度地产”称，在中国，华为是高端制造业引以
为傲的标杆，也是企业对外的一张名片。
华为员工薪酬高，早已声名在外。但相比近两年深圳楼市的涨幅，华为的加薪幅度根本
不值一提。去年“深圳高房价逼走华为”曾引发诸多争议，虽然华为对此予以否认，掌
门人任正非公开炮轰高房价却是不争的事实。
作为此轮上涨周期领跑的城市，深圳房价一路狂飙。2014年深圳新房均价每平米仅2万
出头，目前已飙至每平米逾5.5万，而好地段房子的价格远高于上述均价。
实际上，即使在华为内部，也存在明显的贫富差距。高薪的老一代员工多已成功置业，
但新一代员工却在高昂的房价前苦苦挣扎。有华为员工抱怨，房价涨得太疯了，工作十
年在深圳也买不起房。
点击查看大图
华为工资有多高？
我们先来看看华为员工的薪酬，究竟有多高。
华为的工资结构，主要由基本工资+年终奖+分红组成。如果常驻海外条件恶劣的国家，
还有艰苦补助和离家补助，补助的具体标准，因国家的艰苦级别而不同。比如肯尼亚，
目前每天的艰苦补助约为70美元/天，而每个月的离家补助税后约9000元人民币。
华为员工是按级别来算薪酬，应届毕业生刚进... 阅读全帖 |
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c******k
发帖数: 8998 | 18 2013年04月08日 02:10 第一财经日报
但伟
笙歌归院落，灯火下楼台……
近一年之内数起大手笔并购，让中国资本市场上最为神秘的巨鳄明天系浮出水面。
当许多名噪一时的“系族”企业或衰亡或式微之际，肖建华麾下的明天系却进入了
快速发展时期。不仅控股参股以及曲线持有几十家上市公司，还构建起涵盖证券、银行
、保险、信托、期货、PE、基金等完整的金融产业链。
就是这样一个资本市场的庞然大物，依赖内部严格的保密机制、公关团队、媒体控
制等手段，得以长时间隐形。
明天系掌门人肖建华，其经历不乏传奇色彩。1971年，肖建华出生于山东肥城市安
驾庄镇南夏辉村一个普通教师家庭，15岁考入北京大学法律系，18岁成为北京大学学生
会主席，27岁成为上市公司华资实业(600191.SH)总经理，30岁掌控4家上市公司。
肖建华深谙世界金融史和产业史。他曾说过，今天中国的产业结构状况很像摩根时
代的美国，即各行各业都呈现出“小、散、乱、弱”的局面，厂商林立，恶性竞争，市
场秩序混乱。这种情况直接危及放款给这些企业的金融资本的安全。20世纪初，金融家
J.P。摩根奋起自救，率先出面推动美国的产业大重组。... 阅读全帖 |
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g*******a
发帖数: 31586 | 19 在中国国内的高清电影发烧友中，思路网可谓鼎鼎大名，这个号称中国最大数字高清门
户的网站已成立10年，是国内最顶尖的蓝光高清网站，上面云集了成千上万的蓝光高清
大片、高品质音乐和游戏，会员人数更是达到140余万。
然而，该网站也是国内最著名的盗版高清电影网站。经过几个月的侦查，北京市文
化执法总队联合警方于日前展开行动，将该网站CEO周某等人抓获，罪名是涉嫌侵犯知
识产权。
网站形成 高清发烧友聚首搞盗版
去年年底，市文化执法总队接到举报，称思路网可能涉嫌大量的盗版侵权行为。而
该网站极其隐蔽，只有每月交钱成为其会员后，才能下载到盗版蓝光高清电影。
经过前期侦查，执法人员发现，该网站表面上是一个介绍蓝光的普通网站，内容包
括高清资讯和电影新闻，但是网站背后挂靠的高清之星论坛上却存在大量的盗版电影和
电视剧资源，并且都是蓝光高清格式，只要交费就能下载到这些盗版高清大片。
执法人员了解到，该公司的负责人是45岁的周某，毕业于北京工业大学，具有硕士
文凭，是IT精英。他于2003年到思路网，并逐步挤掉网站的其他高层，开始改造网站。
2008年，他创办了“心田一品”公司，网站挂靠公司开始做起了盗... 阅读全帖 |
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n******m
发帖数: 644 | 20 在中国国内的高清电影发烧友中，思路网可谓鼎鼎大名，这个号称中国最大数字高
清门户的网站已成立10年，是国内最顶尖的蓝光高清网站，上面云集了成千上万的蓝光
高清大片、高品质音乐和游戏，会员人数更是达到140余万。
然而，该网站也是国内最著名的盗版高清电影网站。经过几个月的侦查，北京市文
化执法总队联合警方于日前展开行动，将该网站CEO周某等人抓获，罪名是涉嫌侵犯知
识产权。
>>网站形成
高清发烧友聚首搞盗版
去年年底，市文化执法总队接到举报，称思路网可能涉嫌大量的盗版侵权行为。而
该网站极其隐蔽，只有每月交钱成为其会员后，才能下载到盗版蓝光高清电影。
经过前期侦查，执法人员发现，该网站表面上是一个介绍蓝光的普通网站，内容包
括高清资讯和电影新闻，但是网站背后挂靠的高清之星论坛上却存在大量的盗版电影和
电视剧资源，并且都是蓝光高清格式，只要交费就能下载到这些盗版高清大片。
执法人员了解到，该公司的负责人是45岁的周某，毕业于北京工业大学，具有硕士
文凭，是IT精英。他于2003年到思路网，并逐步挤掉网站的其他高层，开始改造网站。
2008年，他创办了“心田一品”公司，网站挂靠公司开始做起... 阅读全帖 |
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f*****n
发帖数: 646 | 21 是税前月工资, 不包括年终分红和奖金. 据说老员工的分红和奖金比工资多.
"04年进入华为的本科生目前大多15A,B。华为社招工作六年的能力和技术水平一般,基
本能胜任工作普通社招员工，大多15A,B。如果在原公司是骨干可以高两个小级。即16B
，16A。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。如果原公司（在业界有所闻
名的公司）担任过公司正式任命的部门经理，并有超过两年担任部门经理（部门主管）
职务的经历，有管理团队工作的业绩,或是工作十年以上的技术骨干，则不走普通招聘
流程。作为特招进入。级别一般给予18A--17A。给予签字费，股票。很多人会注明年终
奖不低于某个数值。"
"如果社招进华为，年收入会低于华为同级别的员工，因为他们有股票，年终奖也高，
社招员工要三年左右才能配到和级别相应的股票，年终奖三年才能和同级别的相同。刚
进去年终奖很低，股票也配给的少。股票要达到饱和有三四年的过程。" |
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F***m
发帖数: 2284 | 22 刚一个朋友说的，朋友在上海，台湾T地银行，一共32个人，湾湾员工和大陆员工大概
对半开，大陆普通员工工资不是很高，每个月的工资才六千七，我对这个数据很怀疑，
要知道这是上海。
而据说，他们银行行长副行长连带主管8.9个，全是弯弯的。然后这还是不算，在这个
单位，同样的岗位，弯弯的员工的工资是大陆这边普通员工的三倍，这差别实在是太大
了。
而且据说，这些弯弯的主管行长们也是很高傲，而且看不起大陆的员工，经常是看这些
人有没有出错时的。
真是无耻。
弯弯很多方面学日本，什么好的没学到，把那些垃圾东西都学会了，等级制度太严，而
且管理非常严格，经常盯着大陆员工不让开小差，还说大陆这边的员工这也不行那也不
行。
很多人都说台资企业不行，这也不行，那也不行，其实只是大陆的工资开的很低。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 23 在深圳给什么公司打工收入最高？华为一直是网络和媒体热炒的对象，如今，腾讯已成为其强有力的竞争者。前日下午，香港上市的腾讯控股发布了第三季度财报。数据显示，截至2009年9月30日，腾讯公司共有7277名员工，去年同期为6039名。今年第三季度腾讯花在员工身上的费用为5.85亿元，比去年同期增加了46%，平均每名员工月薪2.7万元。
2.7万元月薪是个什么概念？今年7月公布的深圳2009年工资指导价位显示，最赚钱的金融业平均月薪为5300元。也就是在今年7月，腾讯刚刚公布了大手笔的激励计划，近1/4的员工平均每人可得到价值52万元的股票。
不同岗位收入互相保密
不过，平均计算的方式并不等于所有员工都能享受到如此待遇，腾讯公司无线通讯部、互动娱乐部的普通工作人员向记者表示，公司内部不同岗位收入是互相保密的，但他们互相咨询了一下同事，普通员工肯定没有2.7万元的月薪，大部分人的月薪集中在1万元左右(不包括年终奖励)，收入最低的客服岗位月薪只有 2000 多元。
过去3年员工收入翻了一倍
不能忽视的一点是，过去三年腾讯公司多次加薪，一名2005年入职的腾讯员工告诉记者，2005年他的月收入只有 |
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S******8
发帖数: 24594 | 24 9月6日，作为华为领头人的任正非对其曾经的一名员工点名道姓的呼唤其回归，并且
印发成文件分发至全体员工，这看起来是对这一个员工的点名，实则包含了任正非固有
的哲学风格。点名不重要，点谁的名也不重要，关键是如此地位显赫的食物链顶端对一
个普通员工显示出如此重视和诚意的这一举动到底是想表达什么？这很重要。
前日，任正非公开对一名敢于说真话的员工连升两级还叮咛专人保护，这次又点名
到人，这其中的用意也就不难猜测了。从此次的邮件结构来看，分为两个部分，上半部
分主旨在于，“我们要紧紧揪住优秀人物的贡献，紧紧盯住他的优点，学习他的榜样。
这要成为一种文化，这就是哲学”并且以口语式的语气加双重否定的排比句型表明了其
对优秀人物的重视和态度，看起来很口语，但是很强硬。
第二部分转发的是华为内部论坛名为《寻找加西亚》的帖子，主要内容十分动情：
“加西亚，你回来吧！孔令贤，我们期待你！2014年孔令贤被破格提拔3级后，你有了
令人窒息的压力，带着诚意离开了华为。周公恐惧流言日，更何况我们不是周公。是公
司错了，不是你的问题。回来吧，我们的英雄。”
虽然是转发，但以任正非的名义转发就是表达了其代表公司对孔... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 25 “自从有人在微博里曝张伟平和张艺谋所在的新画面电影公司的年终奖是北京的一套房子，姜文和马可的不亦乐乎公司给员工送Smart的消息后，粉丝们就没法淡定了，各种“年终奖”被曝了出来，与娱乐圈年终奖的繁荣比起来，粉丝们的年终奖就显得“毛毛雨”了。面对年终奖差距，首先要做的是调整好心态…… ”
央视
3到5个月的工资
一位央视的工作人员告诉记者,央视主持人的年终奖按照级别的不同金额也不同,具体数目因他们的工资基数而定。“普通的工作人员年终奖一般是3到5个月的工资,另外台里和部门里都会有抽奖,奖品的价值最高也就5000元。”
各地卫视
基本上万元起步
经记者多方打听,强势的上星卫视如安徽卫视、东方卫视等,普通员工基本都是万元以上,“比往年有增长”。至于影视公司方面,以2010年刚上市的杭州华策影视公司为例,据透露,年终奖的基本情况就是2个月工资,加上业绩奖,还有全勤奖,如果表现好还有优秀员工奖,优秀团队奖,加起来似乎也颇为不俗。而经纪公司方面,大型的经纪公司如国内一哥华谊、上影英皇、小型的比如吴秀波、海清所在的喜天影视等,都对年终奖忌讳颇深,不肯多作透露,并开玩笑说,“听说了张艺谋的新画面年终奖... 阅读全帖 |
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j******o
发帖数: 4219 | 26 G不缺普通员工，但G的普通员工不愿意干普通员工干的活。 |
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t**********g
发帖数: 3388 | 27 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 员工"过劳死" 四大会计师事务所薪资不再诱人纠纷增加
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 29 23:41:10 2011, 美东)
“过劳死”这个词，能让人产生直接联想的也许只是血汗工厂里没日没夜加班的工人，或者最多也就是IT企业的疯狂痴迷的“技术民工”，与会计师事务所几乎沾不上边。
不过，近一个月前，这两者之间却产生了让人悲凉的联系，“普华永道25岁女硕士过劳死”的微博网上被疯转。
会计师事务所员工“过劳死”？
会计所员工，一个看起来如此体面而且高尚的职业，他们意气风发，专业而又严谨，她们青春活力，深沐外资之灵气，他们薪水高诱，而又学资深厚，更兼雇主深通法律精神，而又“以人为本”，如何能发生如此事情？
也许，这里有一个并非人人共知的故事，也许大家只看到了行业的冰山一角。
1.普华“多事”
普华永道方面只是证实有审计部门入职半年的新员工近日不幸病逝，不过他们否认“过劳死”的说法。公司表示，该名员工于3月31日因发烧开始请病假，随后在上海市... 阅读全帖 |
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w****2
发帖数: 12072 | 28 美国麦当劳员工罢工抗议低薪百人被捕
据新华社报道，5月21日，上千名示威者在美国芝加哥市附近麦当劳公司总部外集会，
要求这家快餐连锁巨头把最低工资标准提高到每小时15美元、允许员工成立工会，抗议
者是来自全美国多地的麦当劳员工。据美国警方称，有100多名示威者在穿越警方路障
时被捕。
令示威者不满的是，麦当劳高级管理人员年薪数以百万美元计，而许多普通员工时薪仅
略高于7.25美元的联邦最低工资标准。麦当劳年度股东会议定于 22日在位于“全美最
富村”奥克布鲁克的总部举行，将投票决定高管薪水。数十名身穿防暴装备的警察在路
上拦截，警告并驱散示威者。
位于纽约的智库德莫斯研究所最近在一份报告中说，2013年美国快餐业的首席执行官与
普通员工薪水比例超过了1000比1。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 29 “过劳死”这个词，能让人产生直接联想的也许只是血汗工厂里没日没夜加班的工人，或者最多也就是IT企业的疯狂痴迷的“技术民工”，与会计师事务所几乎沾不上边。
不过，近一个月前，这两者之间却产生了让人悲凉的联系，“普华永道25岁女硕士过劳死”的微博网上被疯转。
会计师事务所员工“过劳死”？
会计所员工，一个看起来如此体面而且高尚的职业，他们意气风发，专业而又严谨，她们青春活力，深沐外资之灵气，他们薪水高诱，而又学资深厚，更兼雇主深通法律精神，而又“以人为本”，如何能发生如此事情？
也许，这里有一个并非人人共知的故事，也许大家只看到了行业的冰山一角。
1.普华“多事”
普华永道方面只是证实有审计部门入职半年的新员工近日不幸病逝，不过他们否认“过劳死”的说法。公司表示，该名员工于3月31日因发烧开始请病假，随后在上海市第五人民医院接受治疗。由于病情加重陷入昏迷，于4月6日转入华山医院。这些治疗的努力未能控制病情，于4月10日晚不幸去世，死因是“病毒性脑炎”。目前，公司已经安排工作小组，帮助该名员工的家人料理后事，也为与其共事的同事提供心理辅导。
尽管，尚无权威说法证实此事为“过劳死”，但这一员工... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 30 任正非:要有过苦日子的准备 放弃一部分平庸的员工
2019-01-20 13:07:16 来源: 中国人民大学商学院高管培训 举报
18026
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QQ空间
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（原标题：任正非连发两封内部电邮讲话：准备过苦日子，不增值的管理都让它消亡）
任正非:要有过苦日子的准备 放弃一部分平庸的员工
2019年1月18日，任正非连续签署新年006号、007号总裁办电子邮件，对当前环境下，
华为人力资源战略重心工作进行了规划，为持续激活组织将加大自我改革和队伍“换血
”力度，甚至不惜放弃部分平庸员工，降下人力成本，一切向“作战”靠拢，努力让所
有形式主义的不增值管理都消亡。
任正非:要有过苦日子的准备 放弃一部分平庸的员工
过去公司人力资源对标功能组织建设，逐渐脱离作战系统，建立了自我封闭体系，成了
落后于业务发展需要的体系。
人力资源是主战部队的助手，作战需要资源，人力资源要对资源负责任。
什么是“资源”？
就是优秀的员工（各级骨干+英雄+领袖），以及合理的作战队形。
所以，人力资源体系一定要改革，HR要注重绩效管理、组织激活、领袖选拔、英雄评选
，其他事务性工作（如签证、人事……... 阅读全帖 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 31 这一阵子，美国股市涨多跌少，让中国股市的投资者羡慕嫉妒恨。不过，美国股市中有
一个股票的走势却和中国股市有得一拼，那就是著名的社交网站脸谱网（Facebook）。
自五月份上市以来，现在的股价已较38美元的发行价几乎腰斩。脸谱网上市之前，很多
投资者都想着借此发一笔。网站的员工也根据自己持股的数量制订计划，希望将来上市
之后出售一些股票买车买房，再不济也能买点电器、添置服装。网站总部附近的商家和
房产中介当时也是摩拳擦掌，以为发财的机会马上就要到来。谁曾想，网站上市之后股
票基本就没怎么涨过，一路跌到现在。这已经影响到员工的工作热情，一些人甚至提议
创始人兼CEO扎克伯格下台。
很多员工上市前制订消费计划
《新闻晚报》报道，脸谱网上市之前，媒体和社会各界对它的前景一路看好，觉得
其市值至少在一千亿美元以上，甚至用不了多长时间就可以比肩搜索巨头谷歌公司。按
照这样的逻辑，根据美国媒体当时的推算，持有“脸谱”网原始股票的员工将大发其财
，一夜之间成为百万富豪甚至是亿万富豪的人不在少数。 鉴于此，公司的很多前员工
和现员工在上市之前就已经开始考虑如何花费即将到手的巨额财富。一名2005年加入... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 32 近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华
为确实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅
在30%左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。
与此同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪
(税前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-
15%。耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比
增长10 .8%，并预期2013年度的净利润率在7%～8%。虽然华为没有公布上半年利润，但
业内传言，华为上半年利润在100亿以上。之前华为内部论坛曾流传利润高达143亿，但
该说法未得到华为官方证实。
“13-14级的基层员工群体是公司各项业务的主要具体操作执行者，他们思... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 33 华为给员工建30000套福利房，只卖市场价30%……
当前位置：主页 > 百家争鸣 > 鱼人 · 2018-01-10 · 来源： 创业邦 · 浏览数：
2757次
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2017年，华为过得很不易。负面情绪早在年初就开始酝酿，2016年，华为净利润370亿
，跟2015年持平，几乎零增长！但，2016年华为员工共18万，雇员费用高达1218亿，同
比增长了21%。随后，“清退34岁以上员工”等事件，给华为带来了不少负面影响。
6000亿元！在华为2018新年献词中，2017年华为全年销售收入预计约6000亿人民币，同
比增长约 15% 。“你大爷还是你大爷”，华为的年收入，是恒大的3倍，是阿里的4倍
，是中兴的5倍多，是小米的6倍。
不搞金融、不炒房地产、不上市融资，还有超过一半以上收入来自国外！2017上半年华
为仅在中国就缴税超 676 亿。
华为去年的收获似乎都印证了，撤离深圳是多么英明的决定。
华为低价分房
2016年，任正非炮轰深圳房价太高，提升了雇员的成本在网上刷屏：“140年前，世界
的中心在匹兹堡，有钢铁。70年前，世界的中心在底特律，有汽车。现... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 34 小鹏汽车员工张晓浪曾在苹果公司任职，他因涉嫌窃取商业机密，被美国检察官起诉。
张晓浪是小鹏汽车在美国的研发人员，于2018年5月入职。7月11日，小鹏汽车联合创始
人兼总裁夏珩向财新记者确认上述信息。他还表示，张晓浪并非技术主管人员，只是普
通员工。
英国《金融时报》7月11日报道称，6月27日，美国联邦调查局（下称FBI）前往张
晓浪家中搜查，并对其展开质询。张晓浪承认，离职前，他曾频繁访问苹果公司机密数
据库，并将无人驾驶技术文件传至妻子的笔记本电脑。7月7日，张晓浪在准备飞往中国
前被FBI拘捕。
美国加州北区法院公布的文件显示，张晓浪曾参与苹果公司自动驾驶汽车项目，负
责设计及测试用于分析传感器数据的电路板。苹果调查人员发现，张晓浪登陆数据库后
，向妻子电脑传送了40GB数据，其中60%的数据“大有问题”（highly problematic）
。目前，张晓浪被控窃取苹果公司商业机密。
张晓浪于2015年12月加入苹果公司，于2018年4月办理离职。次月，张晓浪加入小
鹏汽车，在其美国研发中心从事技术开发工作。
小鹏汽车7月11日回应称，张晓浪在入职当天签署了知识产权合规文件，... 阅读全帖 |
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B******n
发帖数: 1920 | 35 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: tranquila (diamante), 信区: Military
标 题: 华为给员工建30000套福利房，只卖市场价30%
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 10 01:18:52 2018, 美东)
华为给员工建30000套福利房，只卖市场价30%……
当前位置：主页 > 百家争鸣 > 鱼人 · 2018-01-10 · 来源： 创业邦 · 浏览数：
2757次
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2017年，华为过得很不易。负面情绪早在年初就开始酝酿，2016年，华为净利润370亿
，跟2015年持平，几乎零增长！但，2016年华为员工共18万，雇员费用高达1218亿，同
比增长了21%。随后，“清退34岁以上员工”等事件，给华为带来了不少负面影响。
6000亿元！在华为2018新年献词中，2017年华为全年销售收入预计约6000亿人民币，同
比增长约 15% 。“你大爷还是你大爷”，华为的年收入，是恒大的3倍，是阿里的4倍
，是中兴的5倍多，是小米的6倍。
不搞金融、不炒房地产、不上市融资，还有超过一半以上... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 36 上了那么多年的班，换过那么多的公司，国内外的公司我都去过，但从来都没有见过一
家公司的老板会对一个离职的普通员工认错，这是第一次。
说说我当年在郑州时候那家公司啊，说实话我就是被气走的，部门做项目公司不肯给钱
，一个手机软件的项目仅仅只花了一万多块钱的推广费，这够干什么的？刷了一个关键
词，印刷了一些海报，做了一些单页，另外组织了两场活动，除了这些以外就没有别的
了，这一万多块钱也就花完了。
从那之后公司说我们做不出来成绩，然后就把项目给停了。还有一件事，当时手机软件
的BUG多到令人发指，研发了三四个月每天都还能找出来十几个BUG，这还怎么玩？
从那之后我就选择离开公司，我生气，我觉得这种公司我没有办法待下去，而领导的意
思就是“走就走吧，我也不留你了”。
而现在当我看到华为老板做的事情之后我突然发现华为能够有今天真的不是白来的，华
为老板直接发声明给一个普通员工，而且是已经离职的员工道歉，更是说“你回来吧，
公司知道错了”像这种公司，如果我是员工的话我也愿意卖命啊。 |
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m*******h
发帖数: 542 | 37 本月初，大量联想集团基层员工意外获得一笔近2000元的“元庆特别奖”。记者昨日独
家从联想集团获悉，集团CEO兼董事长杨元庆从自己的奖金中拿出300万美元（约合人民
币1910万元），奖励近1万名基层员工。
杨元庆发钱获好评
“6月底的时候，我突然接到公司的邮件通知，获得近2000元的"元庆特别奖"。”
昨日，联想集团呼叫中心接线员张静告诉记者，获得这一消息时，她既感到突然，又很
兴奋。她所在的呼叫中心的同事，约800人都获得了这笔奖金。“7月5日，这笔钱已经
到账。”据记者了解，杨元庆用个人的奖金大规模奖励一线员工尚属首次。
联想集团每年3月结束上一财年。在今年6月份的董事会上，鉴于去年联想集团业绩
创出史上最佳，根据公司的薪酬制度，杨元庆将获得比上一年度高出300万美元的年度
奖金。
据参加此次董事会的联想集团高级副总裁、全球人力资源负责人乔健透露，杨元庆
认为，他个人获得的这笔奖金，一线基层员工功不可没，因此决定将公司业绩增长给他
个人带来的福利，以特别奖金的形式与普通员工分享。
杨元庆的这一举动，收获大量员工的好评。一名获奖员工在内部邮件中说，“来联
想工作已经快7年了，每年都... 阅读全帖 |
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x****u
发帖数: 44466 | 38 我在中国长大，3年前被派到日本工作，因为对孔子太亲切了，对《论语》太熟知了，
对中国文化几近吸收和融入。让我看到我留下来的重要性和前瞻性。于是，我对比来对
比去，应留下来为普及孔子文化，去倾尽我的心血和生命。
我在日本生活了3年，了解中国，也慢慢看懂了日本。所以，看到很多关于中日两国老
百姓生活水平对比文章，觉得有些与事实中的情况不太一致，就在这里通过衣食住行和
购物来对比一下两国普通老百姓的生活水平，我所讲都是客观的实际情况，希望大家也
能本着平静和客观的心态来正视和理解这种差距的真实存在性。可能在数据上有些出入
，也请大家积极给我提供的同时，并予以原谅。
首先说购物，说买高档品。日本的私家车是很普通的东西，日本人的月工资是35-40万
日元左右，通常在银行、大手企业、IT和IT关连公司、商社、go- vern-ment部门、自
营业者的月收入更高，通常日本普通的大手企业(大型企业)普通正式员工的工资都在每
个月40万以上，甚至更高(包括每年两次奖金)。(根据日本厚生省的调查，日本会社员
的平均月工资在50万日元以上，但我所知道的普通员工，每个月也就三十几四十万日元
。)而日本一台普 |
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i***s
发帖数: 39120 | 39 昨天，网上一则“苏州一土豪公司开年会 最佳员工现金奖励200万”的视频，引起不少网友的“羡慕嫉妒恨”。这家做网络游戏的公司昨天向现代快报记者表示，200万年终奖确有其事，由于2015年公司效益比较好，三位公司的高管每人获得200万现金。
网传
苏州这家公司真土豪
给员工发200万现金奖
昨天，网上流传了一段“苏州一土豪公司开年会 最佳员工现金奖励200万”的视频，这个让苏州绝大部分白领“羡慕嫉妒恨”的视频里，播放了在苏州一家公司的年会上，公司给优秀员工的奖励是200万现金，帖子下面写着“1月30日上午，江苏苏州一公司为奖励优秀员工，在年会上颁发200万元人民币年终奖。而没有拿到现金奖励的员工则有阳光普照奖，是一条鱼，该公司员工笑称：‘是老板想祝我们年年有余吧。"
“年终奖有200万！”这个帖子立即引起了众多网友的热议，不少网友纷纷跟帖打听是哪家公司这么“土豪”，也有不少网友表示，这是这家公司的自我炒作。
公司回应
确有200万年终奖
是针对公司高层的
被网友戏称“土豪公司”的，是苏州一家名叫“蜗牛”的网游公司。该公司有员工2700人，旗下有多款热门网游在运营，同时还涉足通信业务。
蜗牛... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 40 十年来中国经济顺风顺水，除了2008年被金融海啸撞了一下腰。但这一次，“裁员”这
个陌生的幽灵，真真切切开始闪现。
那些深受宏观经济影响的行业，与冲在最前面的公司，最先遭遇寒流。
这是让上班族心惊肉跳的一年，坏消息四处传来。
2012年8月14日，摩托罗拉传出消息，今年内将在全球范围内裁员20%，约4000人，并关
闭全球94个办事处中的三分之一。稍早之前，全球手机老大诺基亚已经宣布要进行公司
历史上最大规模的裁员全球裁掉1万人，在中国区，一些部门的员工数目减少达三分之
一。
更早之前，东北地区最大的煤炭企业黑龙江龙煤矿业控股集团已经开始了总计1.2万人
的减员计划。而中国第二大煤炭企业，则在通过连续的降薪，来延迟裁员。
裁员的大公司还有一长串，小公司名单则更长。尽管各有各的不幸，但毫无例外，它们
都属于与宏观经济紧密相连的行业。尽管在欧美国家，裁员已不是新闻，但对中国来说
，这是近年来第一次如此密集地出现。
十年来中国经济顺风顺水，除了2008年被金融海啸撞了一下腰。但这一次，“裁员”这
个陌生的幽灵，真真切切开始闪现。
静悄悄的惊心动魄
2012年8月3日，浙江乐清柳市镇，江西人王... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 41 Uber CEO特拉维斯·卡拉尼克（Travis Kalanick）周四与美国黑人民权领袖杰西·杰
克逊（Jesse Jackson）会面，他强调多元化和包容性是Uber当前的首要任务。
修复自身形象
在企业文化和商业做法饱受批评后，Uber目前开展了一系列公关活动，努力修复自己的
形象。而卡拉尼克与杰克逊的会面就是这种活动的一部分。双方在Rainbow PUSH
Coalition芝加哥总部的杰克逊办公室进行了一小时的会谈。Rainbow PUSH Coalition
是杰克逊管理的一个民权组织。
杰西·杰克逊在Rainbow PUSH Coalition芝加哥总部与特拉维斯·卡拉尼克会面
卡拉尼克在一份声明中称：“我很荣幸见到了杰克逊牧师，我从他身上学到了很多东西
。”卡拉尼克还再次证实，Uber将于下周公开有关员工构成情况的数据，此前该公司多
次拒绝披露这种数据。Uber近日聘请美国前司法部长埃里克·霍尔德（Eric Holder）
，对公司存在性骚扰、歧视女性的指控进行全面调查，预计调查将于四月底结束，调查
结果还将公布于众。
卡拉尼克在声明中写道：“创建一家更多元、更具包容性... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 42 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: Uber CEO:实现员工多元化当前首要任务
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 24 18:09:39 2017, 美东)
Uber CEO特拉维斯·卡拉尼克（Travis Kalanick）周四与美国黑人民权领袖杰西·杰
克逊（Jesse Jackson）会面，他强调多元化和包容性是Uber当前的首要任务。
修复自身形象
在企业文化和商业做法饱受批评后，Uber目前开展了一系列公关活动，努力修复自己的
形象。而卡拉尼克与杰克逊的会面就是这种活动的一部分。双方在Rainbow PUSH
Coalition芝加哥总部的杰克逊办公室进行了一小时的会谈。Rainbow PUSH Coalition
是杰克逊管理的一个民权组织。
杰西·杰克逊在Rainbow PUSH Coalition芝加哥总部与特拉维斯·卡拉尼克会面
卡拉尼克在一份声明中称：“我很荣幸见到了杰克逊牧师，我从他身上学到了很多东西
。”卡拉尼克还再次证实，Uber将于下周... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 43 2012京华财经薪酬公平度报告
2011年，京华财经首次推出薪酬公平度调查报告并引起强烈反响。2012年薪酬公平度报告今天亮相。过去一年中，我们的薪水在变，物价在变，人与人之间的差距在变，这组报道里的数字在变，但种种变化的背后，是我们对效率与公平不变的追求。
说明 1.本专题所有的数据均来自于上市公司所公开披露的2011年年报，所得出的相关结论也基于此。
2.本专题高管薪酬统计口径均为其税前年薪，不包括其所持上市公司股权市值、其从非上市公司领取的薪酬，及其它未列入上市公司年报中“高管薪酬(税前)”项的收入。
3.本专题“高管平均薪酬”项，计算方法为：高管合计总薪酬/从上市公司领取薪酬高管人数，采用的高管范围包括董事会、管理层、监事以及独立董事等在上市公司报表中披露薪酬的人员。
4.本专题“职工平均薪酬”项的计算方法为：财务报表附注中，应付职工薪酬一栏里，2011年本期新增(或计提)应付职工薪酬/职工人数。
5.本专题“公平性”项的计算方法为：高管平均薪酬/职工平均薪酬。数值越小，说明公平度越高。
高薪背后
在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 44 虽然央企一直被垄断利润的社会舆论所困扰，但是，央企真正的年终“红包”或许不及想象中甜蜜。此外，央企最高层的收入也与基层员工收入差别较大。“年终奖，每个下属分公司的状况都不太一样，没有统一的标准。”中石油人士向《中国经营报》记者表示。
该人士表示， 作为中石油总部的员工，年终的奖金远远不及外界的想象，“根本不可能出现年终奖十几万元的情况，连一万元都算多的。”
但是，下属分公司的年终奖是与企业的效益紧密挂钩的。效益好的多点，效益差的少点。
中国石油天然气集团公司是由中央直接管理的国有特大型央企，根据英国《金融时报》研究机构的报告显示，中石油市值超过3000亿美元，位居全球500强企业榜首，一度是全球市值最大的企业。
“曾经也有记者问我，年底是否有双薪，我只能说，根据我的工资卡，我是没有看到双薪。”中石油新闻部门人士向记者表示。
记者了解到，在中国联通总部工作的普通员工，2012年春节的年终奖基本处于双薪状态，“联通严格按照税务部门的规定纳税，如果月薪1万元左右，年底双薪并不能拿到2万元，社保、公积金及个税就要扣掉4000多元，体现出来的年终奖并没有多少。”在中国联通总部工作的人士表示：“有... 阅读全帖 |
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h***y
发帖数: 4936 | 45 http://www.chinanews.com/cul/2013/04-26/4766715.shtml
2013年04月26日 09:16 来源：京华时报 参与互动(0)
在中国国内的高清电影发烧友中，思路网可谓鼎鼎大名，这个号称中国最大数字高
清门户的网站已成立10年，是国内最顶尖的蓝光高清网站，上面云集了成千上万的蓝光
高清大片、高品质音乐和游戏，会员人数更是达到140余万。
然而，该网站也是国内最著名的盗版高清电影网站。经过几个月的侦查，北京市文
化执法总队联合警方于日前展开行动，将该网站CEO周某等人抓获，罪名是涉嫌侵犯知
识产权。
>>网站形成
高清发烧友聚首搞盗版
去年年底，市文化执法总队接到举报，称思路网可能涉嫌大量的盗版侵权行为。而
该网站极其隐蔽，只有每月交钱成为其会员后，才能下载到盗版蓝光高清电影。
经过前期侦查，执法人员发现，该网站表面上是一个介绍蓝光的普通网站，内容包
括高清资讯和电影新闻，但是网站背后挂靠的高清之星论坛上却存在大量的盗版电影和
电视剧资源，并且都是蓝光高清格式，只要交费就能下载到这些盗版高清大... 阅读全帖 |
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F*V
发帖数: 3978 | 46 http://www.chinanews.com/cul/2013/04-26/4766715.shtml
2013年04月26日 09:16 来源：京华时报 参与互动(0)
在中国国内的高清电影发烧友中，思路网可谓鼎鼎大名，这个号称中国最大数字高
清门户的网站已成立10年，是国内最顶尖的蓝光高清网站，上面云集了成千上万的蓝光
高清大片、高品质音乐和游戏，会员人数更是达到140余万。
然而，该网站也是国内最著名的盗版高清电影网站。经过几个月的侦查，北京市文
化执法总队联合警方于日前展开行动，将该网站CEO周某等人抓获，罪名是涉嫌侵犯知
识产权。
>>网站形成
高清发烧友聚首搞盗版
去年年底，市文化执法总队接到举报，称思路网可能涉嫌大量的盗版侵权行为。而
该网站极其隐蔽，只有每月交钱成为其会员后，才能下载到盗版蓝光高清电影。
经过前期侦查，执法人员发现，该网站表面上是一个介绍蓝光的普通网站，内容包
括高清资讯和电影新闻，但是网站背后挂靠的高清之星论坛上却存在大量的盗版电影和
电视剧资源，并且都是蓝光高清格式，只要交费就能下载到这些盗版高清大片。
执法人员了解到，该公司的负责人是45岁的周... 阅读全帖 |
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p****x
发帖数: 643 | 47 zz
在今年“五一”国际劳动节前夕，中国100杰出毕业生雇主颁奖典礼在上海落下帷幕。
根据GTI Media与德国调研机构trendence联合推出的“2010年中国毕业生调研”结果显
示，最受关注毕业生雇主前三名分别是中国移动、麦肯锡以及凤凰新媒体。令人惊讶的
是，普华永道在刚刚经历疑似“过劳死”事件后，仍然入围“会计与专业服务业”中“
最受中国毕业生关注的雇主”。
事实上，作为世界最大的会计师事务所及专业服务机构，普华永道在全世界毕业生
心目中的形象似乎都不错——它曾从2004年开始在英国连续5年成为毕业生首选的工作
单位，也是2007年度美国大学生最佳雇主。在2009商科大学生全球最理想雇主50强排名
中，普华永道名列第二。根据美国大学和雇主协会2010年的调研，在后金融危机时代，
本科生在“四大”(普华永道和德勤、安永以及毕马威合称为四大国际会计师事务所)最
能看到工作的希望。
“‘四大’对新毕业生一视同仁，不像国企那样有一定的‘门槛’，相比民企而言
底薪也较高。”一位曾在“四大”工作过的上海会计师对《新民周刊》表示，“工作的
确辛苦，但整个公司体系是相对公正和透明的，你也可以... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 48 http://farm7.static.flickr.com/6126/5996797298_4c3863c60d.jpg
网友发图显示肯德基员工杯中倒可口可乐
“肯德基：这图流出去你完了！”网友梁志超日前发布了一条微博，照片显示一位身着工作服的肯德基员工双手捧着“大炮”，正在往十几个码放整齐的百事可乐杯中倒可口可乐。此外，位于图中右侧饮料机上的“九珍果汁、醇豆浆”等标签也证明了拍摄地点就在肯德基店内。“肯德基已经承认自己的醇豆浆是豆浆粉冲泡的，难道百事可乐也变得"可口"起来了？”
近几日，该照片在微博上被转发上万次，并引起网友热议。有肯德基员工向记者透露，餐厅规定员工不得私自饮用餐厅内的饮料，普通员工一般都去超市购买可乐喝。“谁规定肯德基员工就不能喝可口可乐了？”
热议：可口也会“偷票房”
质疑派
Honey_Li：是我看错了吗？为什么肯德基卖的是可口可乐？
李晔对flip-flops：伤心，枉我那么相信肯德基。
乐天派
石无邪：呵呵，原来可口可乐也会“偷票房”。
朱坤-KWAN ：正常啦，反正都是可乐。
技术贴
帅小雪：明显就是员工内部开会时喝的，又没说营业时间给顾客的。
小xi... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 49 亿万富豪的“精神身价”
为了救溺水的员工，浙江永康年仅31岁的青年企业家杜光华，在冬至之夜被冰冷的华溪江吞噬了年轻的生命。
这几天，不断有市民来到杜光华救人处，祭奠这位好老板。溪边一束束整齐、洁白的菊花，表达了市民对这位救人老板的敬意……
那天夜里，杜光华招呼手下员工一起聚餐，除了杜光华外，员工都喝了不少酒，餐后，员工赵希圣去华溪边上解手，一不小心掉进了河里。岸上的杜光华没有丝毫犹豫，连衣服、鞋子都没来得及脱，就从两米高的岸边跳下了河……
赵希圣被救上来了，杜光华却失去了生命。他的遗体被打捞上来时，双手呈现向前弓状，仿佛随时准备着把落水者拉抱上岸。
事后，舆论都注意到杜光华身上一个重要的标签：身家过亿的老板。
“这么冷的天，下去救人，我做不到。更何况是个身家过亿的老板。太不容易了。”一位市民这样说。
“身家过亿啊，才31岁，为救一位普通员工，怎么说呢，总觉得……可惜……”一位网民留言道。
这种感慨似曾相识。上个世纪80年代初，大学生张华为救一位老农牺牲后引发的伦理之辩——这样的“不等价交换”“值得不值得”。
中国社科院专家徐友渔曾表示，生命抉择的问题是复杂的，如果从个人伦理的角度来看，... 阅读全帖 |
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f******i
发帖数: 4647 | 50 家政公司的员工将老板的车胎放了气，防止老板偷偷将车开走。
老板跑路亏了员工坑了顾客
成都市民凌女士工作繁忙，没时间打扫家里卫生。去年12月，她在成都万鼎家政公
司花了一万多元办了一张会员卡，25元/小时，加上优惠，她可以累计享受到888个小时
的家政服务。
11日上午，两天前就安排上门服务的阿姨还没来，凌女士以为人员抢手，打电话去
催经理，却发现对方已关机。
为一探究竟，她到店里询问，才发现办公设备已经搬走，店里坐了十几个被欠薪的
员工。“老板都跑了，我们怎么给你打扫卫生呢?”
事实上，万鼎家政公司在成都的4家分公司，从今年6月开始相继关门后，这家总店
也没能逃过厄运。“根本没想到，还是全国连锁的店，突然就关门了。”
目前，部分受害者已向当地警方报案。
老板失联
受损的顾客一万多办的卡才用了几个小时
11日上午，位于成都金牛区育德路的这家家政公司的门面，办公设备已被搬走，现
场一片狼藉，十几个受害者苦坐在店里。
凌女士就住在这个门面所在的小区里，要不是这次下楼来看，她都不相信公司已悄
然关张。凌女士说，她在去年年底花了约1万5千元，办了这张服务卡。目前还剩下400
多个小时，折算下来，... 阅读全帖 |
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