f***r
发帖数: 1126 | 1 最近土共南海填岛导致了中美之间的纠纷，但也仅仅是纠纷而已。中美之间不可能
发展成冷战时中苏对峙的局面。
美国由于本土的地理优势，对于掀起欧亚大陆上的战火上总是动力十足的。它的方
法是：在欧亚大陆上挑拨离间，使得没仇的邻国之间变得有仇（如乌克兰和俄罗斯），
小仇的邻国之间变成大仇，大仇的邻国之间掀起战争。想想看欧洲和亚洲哪一场战争后
面没有美国的影子，哪一对仇恨后面没有美国的煽风点火。举冷战为例，美国在欧洲用
北约死拖苏联，在亚洲与中国交好又给了苏联最后一击，它自己则在苏联解体后达到了
鼎盛时期。
美国有没有可能用同一招对付中国？有，但是效果不佳。中国和陆地上的邻国没有
什么战争/威胁的可能性：印度被地理挡住了，巴基斯坦和俄罗斯都是中国的准盟友，
朝鲜/越南没有能抗住中国的实力。也就是说，美国想在中国的陆地邻国上找个盟友来
压制中国（像用欧洲和中国压制苏联一样）是几乎不可能的。
至于海洋上？日本是美国用来压制中国的一枚棋子，中日之间有钓鱼岛纷争（感谢
美国留下的导火索），而且日本的实力也够强。所以中国选择从南海破局。南海没有国
家能匹敌中国，唯一有实力的越... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 2 发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: JobHunting
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50% (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:56:22 2015, 美东)
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: Working
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50%
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:52:44 2015, 美东)
入职现在的公司差不多一个月，今天接到另外一个附近公司的offer ，是以前面的。
让人纠结，他们薪水要高50+%
在新地方已经安营扎寨，给offer 的公司离新家不到20麦。
现在新公司老板白人，目前感觉人不错，但是当初给我的title 明显偏低 （当时迫于
换地方，虽然negotiate了，但是手里没牌没用），来了之后发
现组里我的skillset 要好一些，因为我还要带组里的senior title们学新的业界标准
，有时候费劲解释新概念给他们，而且平时工作时间的1/3是帮助这些人解决学习新东
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W*****e
发帖数: 7759 | 3 近日，阿里巴巴校招发布通知称，由于集团人才战略调整，阿里 2016 校招名额确定将
要缩减。阿里原定校招的规模为3000人，调整后名额只剩400人。而阿里 800 - 1000
人规模的暑期实习生，只有很少一部分拿到 offer ，大部分人收到的消息是待定。最
终入职阿里的应届生，待遇和以往比也大幅缩水。据报道，算法、研发、产品偏技术岗
月薪万元左右，运营岗六千左右。 |
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Z********n
发帖数: 300 | 4 中国移民来了加拿大之后，为了仍保留塬居地所获的方便和福利，他们想出了很多方法
，在入籍加拿大前，报失旧有中国护照是目前较流行的方法之一，但这个方法要同时报
失枫叶卡，令自己手上能持有新旧两张枫叶卡，才可达到最大效用。
这种方法在一些中国移民的圈子里，已非秘密，做法是在申请入加籍前﹐申报丢失枫叶
卡和中国护照﹐分别向中国与加拿大政府领取两个新的证件﹐将旧中国护照上的加拿大
签证移到新护照上﹐同时保留两本中国护照。
在枫叶卡的处理上，在因「报失」而获发新枫叶卡后，申请入籍时将旧的枫叶卡交出，
保留有效期较长的补领新卡。
入籍加拿大，拿到加拿大护照后，当事人手上此时就有4个证件：加拿大护照，一本已
报失的中国护照、一本获补发的中国护照和一张获补发的枫叶卡。
当这人要回中国时，他不会用刚领的加拿大护照去申请签证，避免中国领事馆将他的中
国籍取消，此时他使用获补领的中国护照，以中国人身分进入中国。
当他离开中国时，他向边检人员出示他的中国护照及枫叶卡，以证明他有合法进入加拿
大的证件。
他不能于此时出示加拿大护照，因他护照上并无中国签证，没理由可进入中国，而且手
上还有中国护照，中国不承认双重国... 阅读全帖 |
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C*****y
发帖数: 83 | 5 通过怒斥并喝退印度的入肉，中国世界超级大国的地位同时得到各国人民的确认。
以无招胜有招，精神胜利大法/打法，才是宇宙中最利害的治国之道。 |
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C*****y
发帖数: 83 | 6 通过怒斥并喝退印度的入肉，中国世界超级大国的地位同时得到各国人民的确认。
以无招胜有招，精神胜利大法/打法，才是宇宙中最利害的治国之道。 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 7 泰坦尼克上有6名中国幸存者！只有他们被禁入美国
这两天，有个事火了：“泰坦尼克”号当年沉没时，上面原来有8个中国人，6
人生还！英国小哥Arthur Jones 还拍摄了一部纪录片，名字叫《The Six》，走访了他
们的后代，试图还原当年的故事。 消息传开后，好多人觉得这英国小伙不简单，肯定
锲而不舍，在旧籍中披沙拣金，才翻出这种“秘闻”。
要是大家知道，当年这6个中国人在西方“家喻户晓”，会怎么想？要是大家
还知道，当年他们的“名声”是极端负面的，又会怎么想？今天，我们来聊一聊这件当
年让中国人蒙受了极大冤屈的事。
真实的“泰坦尼克”号海难后，不但有凄美的爱情故事，还藏着丑陋的种族主义歧
视。他们为何能上“泰坦尼克号”？ 当时，“泰坦尼克”号是一流的超级豪华巨轮，
上面怎么会有中国人？ 原因很简单，他们不是乘客，而是船上烧锅炉的工人，登记名
字是：FangLang、LeeBing、AliLam、ChangChip、ChoongFoo、LeeLing、LingLee和
LenLam。只能查到3个中文名：钟捷、李炳、炳新。 为了节省成本，当时船务公司喜欢
... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 8 用奇招成功入联合国会议！中国官员抗议被驳回
联合报 记者陈熙文╱即时报导 2017年12月23日 13:23
603
人气
小 中 大
行政院政务委员唐凤日前透过“数位机器人”，出席联合国相关会议，发言后被中国
代表抗议，但会议主席表示，这无关政治，只是成功经验分享。(撷自YouTube)
行政院政务委员唐凤日前透过“数位机器人”，出席联合国相关会议，发言后被中国代
表抗议，但会议主席表示，这无关政治，只是成功经验分享。(撷自YouTube)
台湾行政院政务委员唐凤日前透过“数位机器人”，出席联合国相关会议，发言后被中
国代表严正抗议，但会议主席表示，这无关政治，只是成功经验分享。
第12届联合国网络治理论坛（Internet Governance Forum, IGF）18日至21日在瑞士日
内瓦举办，唐凤透过远端视讯的方式在第4天的会议发言，发言后却被自称中国常驻联
合国日内瓦办事处代表团的官员提出抗议。
该中国官员表示：
“I am very concerned of what had happened. A couple of people from Taiwan
speak... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 9 中国现在做法很低级。也没有效果。接见朝鲜政府官员，扣留加拿大人员。有点邯郸学
步的味道。没打到老美的痛处。难道美国就没有弱点吗？有，不但有，还让老美有苦难
言痛苦不堪。
世界对联合国五常颇有微词。比如乌克兰提议俄罗斯退出五常。结果俄罗斯一票否决了
。看是笑话。其实，有很深的意义。中国可以推动欧盟入常。记住是欧盟，不是欧洲任
何一个国家。那怎么入常。简单就由欧盟轮值主席国担任。这样欧盟轮值得国际地位就
上来啦。那么谁倒霉哪。
第一英国美国这个老牌的盟友。它的地位十分尴尬。英国是欧洲国家，也是五常之一。
一般代表欧洲利益。但它自己退出欧盟。欧盟又有新的代表。那么它将来能代表谁。而
且法国也是五常。如果再有人提议谁退出五常，那么就是英国。欧洲不能站三席。英国
非常难堪。不同意把自己彻底画出欧洲。同意很可能退常。
第二德国会十分高兴。德国是战败国。进五常根本不可能。所以它推动欧盟。如果借此
能有机会入常。德国会笑醒。法国多半会看着。欧盟入常不是德国入常。欧盟其他国家
会十分高兴。毕竟自己也有机会吗？
第三俄罗斯，如果是前苏联这事情想也不用想。但现在是俄罗斯情况就不同了，美国进
年对俄罗斯横挑鼻... 阅读全帖 |
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M******a
发帖数: 6723 | 10 原创：吾鬼子六 历史研习社 历史研习社 微信号 mingqinghistory
功能介绍
顺时针研究历史，逆时针解毒世界
顺时针研习历史，逆时针解毒世界
微信公众号：历史研习社
原创-No.1082
作者：鬼子六
审核：喵大大 编排/制图：划船不用桨
官员们的话能信吗？
历朝历代的皇帝对于官员们天生有种不信任感。在朝堂之上的三拜九叩，在公文里的忸
怩媚态，一转身可能就在策划着见不得人的事儿。他们高呼着冠冕堂皇的口号，食君之
禄，担君之忧，手握着的权柄，分分钟可能变成刺向龙座的匕首。
譬如清朝末年，一大批考中进士的人、身居要职的人，明明是这个体制的既得利益者，
却调转枪头成了“反体制”的中坚力量。大清亡了，不是亡于溥仪的不作为，而是亡于
当时体制内的人纷纷逃离。
在中央，内阁总理大臣袁世凯绝对不忠于清朝；在地方，广西巡抚沈秉堃、安徽巡抚朱
家宝、江苏巡抚程德全等人主动革命；各省咨议局，普遍地同情或参加革命；就连清朝
辛苦编练出的新军，在高级军官中也有一大批叛清的人……
为何清末的既得利益者要来反清？让我们从几个人说起。
蔡元培的吃里扒外
比如说蔡元培，光绪十八年，25岁的蔡元培经... 阅读全帖 |
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h*h
发帖数: 27852 | 11 说说沈静思在国家队的这四年sina
2016-7-19 20:34
（一）
2013年全运会结束。24岁的沈静思原本打算退役下队，不想刚刚接手中国女排的主教练
郎平却把她招入国家队中。这是沈静思做梦都没有想到的，要知道尽管进入国青，也尽
管在蔡斌教练期间有过短暂国家队之旅，但是当时二传中有经验丰富把持国家队主力二
传多年的魏秋月，国家队替补二传米杨，和同样崭露头角的王娜，而郎导却选择了她！
其实郎平选择她的理由就是：身体素质好，无伤病，身高合适高二传标准，传球稳定性
好的优点。她和朱婷新人担纲配以参加伦敦奥运会的主将惠若琪、王一梅、马蕴雯、杨
珺菁、徐云丽、曾春蕾、张磊、张娴、单丹娜等。在女排大奖赛。除了最后一场战略性
的输给了巴西女排，一下获得十三连胜的好成绩，荣获亚军，当时。外界盛赞一片：女
排终于走出泥沼低谷，重新回归一流之列。而后参加的亚锦赛，可谓是郎家军的中考，
可不曾想郎家军全然没有了大奖赛的气势。还面对我们昔日的小快灵的传统打法，我们
在半决赛二比三惜败了主场作战的泰国女排，而且铜牌战又败给了金延璟领衔的韩国女
排创下了中国... 阅读全帖 |
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q*******g
发帖数: 524 | 12 演艺圈内，不乏一些漂亮的女演员被人利用、玩弄，但这几位有着特殊背景的女演员竟
也沦为淫魔的玩物，实在令人惊讶。
原来，近日，凯风网重磅爆料，发愣宫头目李红痣在拉斯维加斯豪华套房内包养多名“
神韵艺术团”女演员供自己玩乐，并多次被人撞见。对此，舆论一片哗然，并在发愣宫
内部煽起轩然大波。
“神韵艺术团”是李红痣亲手创办的演出组织，利用文艺演出宣传发愣宫，其中的演员
大都来自同属发愣宫组织的“飞天艺术学院”，其专门招收学员进行培训，结业后进入
“神韵艺术团”工作。“飞天艺术学院”对招收学员要求很高，尤其是对招入舞蹈系的
女演员们要求条件相当苛刻，对年龄，身材，长相都有具体要求。对这些女学员的招入
，李红痣都要亲自把关，其中用意可想而知。
李红痣多次偷情，利用“双修”搞淫乱早已不算新鲜事，也被媒体多次曝光，可这次在
豪华套房内包养“神韵”女演员供其淫乐，令世人大开眼界，令弟子大失所望。可最令
人气愤、揪心的，当然是这些女演员的家长们，他们在发愣宫蛊惑下，把亲手培养出的
优秀女儿交给了李红痣，最终却毁在这个恶魔手中，她们正直青春年华，有些甚至还未
成年便惨遭蹂躏。当他们彻底看清李红痣真正的面目... 阅读全帖 |
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J*V
发帖数: 3150 | 13 “我们现在可以确定，河南信阳光山县砍伤学生案的犯罪嫌疑人闵拥军，就是受到同村
一名60多岁‘全能神’女信徒的影响，才导致了悲剧的发生。”曾多次参与侦破“全能
神”邪教组织案件的中国人民公安大学教授、疑难案件犯罪心理分析专家武伯欣教授称。
“河南中南部地区是‘全能神’传播的发源地和重灾区。”武伯欣说，今年12月，
“全能神”邪教组织在所谓的“12月21日世界末日”即将到来之际，策划在多个地区提
前行动，扩大影响力。
【发展成员】
送钱送车送女人拉人入教
“全能神”邪教组织在其创立的20多年中，一直是滚动式发展，隐蔽且极其迅速。
相关知情者表示，1995年前“全能神”以农村为重点发展地区。
1995年至2000年，“全能神”邪教组织将目标转向城市，重点发展吸收大学生、商
人等人员，目的是为了提高成员文化素质和增加经济收入。
该邪教组织甚至试图发展政府官员，以寻找靠山。2001年以后，这个邪教组织又把
目标转向各类教会。
为了发展吸收成员和传教，“全能神”邪教组织极尽所能。
知情者称，“全能神”邪教组织成员借用各种关系打入各派教会内部拉关系，了解
内情，为诱人入教打下基础。此后开始向传教对象... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 14 唯有了解對手才能戰勝之：F-16異型機對抗 毫不弱於俄制戰機
重視機動性的第三代戰鬥機可謂強手如林。接觸過F-16的飛行員，卻大多不約而同的給
了它一個外號：戰鬥機中的「一級方程式賽車」。這些人包括前美國空軍「入侵者」中
隊教官Fred Clifton，前米高揚設計局試飛員Valery Menitsky和波蘭空軍上尉，米格-
29飛行員M.Wiączkowski。「一級方程式賽車」這樣的綽號很好的概括了F-16強勁
敏捷的特點。在下文中，我們著重於F-16如何對抗其他的高性能機型，尤其是瞬時盤旋
性能優於F-16的機型，並且在外掛條件對F-16不利的情況下，如攜帶更多的翼下副油箱
或者保型油箱。
在波蘭對抗米格-29
加入北約以來，波蘭空軍從2006年起陸續引進了F-16C Block52+作為新一代多用途戰鬥
機。這些飛機不可避免的在演習中與波蘭空軍原先裝備的米格-29機隊有了一番切磋。
原先米格-29統治空對空格鬥演習，但這一情況隨著F-16的引進而發生了變化。多次對
抗F-16的米格-29飛行員M.Wiączkowski曾這樣評價（見圖1）：
「我曾經駕駛米格... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 15 唯有了解對手才能戰勝之：F-16異型機對抗 毫不弱於俄制戰機
重視機動性的第三代戰鬥機可謂強手如林。接觸過F-16的飛行員，卻大多不約而同的給
了它一個外號：戰鬥機中的「一級方程式賽車」。這些人包括前美國空軍「入侵者」中
隊教官Fred Clifton，前米高揚設計局試飛員Valery Menitsky和波蘭空軍上尉，米格-
29飛行員M.Wiączkowski。「一級方程式賽車」這樣的綽號很好的概括了F-16強勁
敏捷的特點。在下文中，我們著重於F-16如何對抗其他的高性能機型，尤其是瞬時盤旋
性能優於F-16的機型，並且在外掛條件對F-16不利的情況下，如攜帶更多的翼下副油箱
或者保型油箱。
在波蘭對抗米格-29
加入北約以來，波蘭空軍從2006年起陸續引進了F-16C Block52+作為新一代多用途戰鬥
機。這些飛機不可避免的在演習中與波蘭空軍原先裝備的米格-29機隊有了一番切磋。
原先米格-29統治空對空格鬥演習，但這一情況隨著F-16的引進而發生了變化。多次對
抗F-16的米格-29飛行員M.Wiączkowski曾這樣評價（見圖1）：
「我曾經駕駛米格... 阅读全帖 |
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b*******t
发帖数: 117 | 16 招business analyst
休斯顿，$70,000-80,000左右，高低不确定，因为同时要招其他的position，具体看
budget。中大型医疗保险公司。所在组比较稳定。压力不大。
要求：至少Bachelor degree，最好是CS专业。熟练SQL，至少一年MS SQL直接工作经验
。relational database经验。95%招绿卡或公民。承受不起h-1b抽签不中和HR律师交涉
。英文得过得去，公司里没几个外国人。最好是休斯顿本地的。
重要要求：人品。既然来中文论坛发帖，就是想找人工作上有事情好商量，团结共进退
。过河拆桥，吃里扒外，对自己种族自卑的人不要。我现在在组里title是chief，如果
你人品好，我信任你，你也支持我，我会毫无保留的将我的经验教给你，让你入职顺利
。我会帮你理顺人际关系，不会让你有任何难堪，我可以帮你cover错误，因为你的错
误只有我可能知道，其他人都是美国本土白痴。我不敢保证我永远不犯错误，我也希望
你能cover我，工作上支持我。当然不要想多了，组里很和谐，没有什么政治斗争，我
也没有什么远大的政治抱负需要你支持。我做到现在这样... 阅读全帖 |
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e**e
发帖数: 116 | 17 借着这个帖子同问。离任职还有几个月，想充分利用这几个月时间好好准备一下。我现
在做的就是帮系里招生，同时给自己物色好学生。已经去看过office space, lab
space.这些都没问题，系主任要了LD的Resume,希望能帮忙联系几个周围的公司。还有
就是已经开始找房子了，希望能顺利买下房子。有个困惑就是，该不该现在招博后。
Start-up不是很多，招博后就得慎重，但是第一学期的话实验室都没弄好，学生也没进
组，该不该招博后呢？大家都是什么时候招博后的？ |
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g********a
发帖数: 10 | 18 小弟今年5月份毕业，今年第一次申请发考题（teaching school为主），申请的很晚，
现在只有两个onsite，目测都fail了。有几个问题想请教大家。
1. 如果9月入职的这一波没拿到offer的话，5月毕业之后我只有去industry工作。明年
一月还会有学校招人吗？如果招人，一般是什么时候申请啊？
2. 如果学校招人，能拿到一月入职的offer的话，不知道在OPT下面，能不能从
industry转雇主到学校？
3. 现在比较纠结，因为还有一些学校没有消息，还抱有一点幻想能再来几个onsite，
没法死心，专心找industry的工作。
恳请大家指教，谢谢。 |
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s**u
发帖数: 2429 | 19 版主,如果不合发帖规范请告知,我将适当修改.谢谢!
注意:刷SD多.暂时不收费,但将来肯定不会收费,不喜者请 勿入.
我群里面的deal请随便转到其它群里去,其它群里的deal也欢迎你能转过来.贴心小提示
：如果不好
意思，请直接小床PM。
对于申请入群的人,马甲和主ID都可以。
特别受欢迎的人:小护士（神医的衣食父母），神医，游医，也欢迎。
群号: 214971609 报上州名和ID.
温馨小提示：可以注册几个马甲,这样可以提高我群内的人数。 |
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S********c
发帖数: 32 | 20 招纽约local小护士网上下单samsung oculus DK2, 产品单价350加税，加20收购。
由于小弟ID不够老，没办法要求先货，小本生意没法先款，只能选择NYC面交，只能招
些local的小护士。
有兴趣的可以加QQ群 286857264
具体详情和下单注意事项请入群。 |
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m*******o
发帖数: 625 | 21 analog应该fresh招的比较少吧。
digital招fresh还挺多，hm说他们找了好久都没找到，也是只想招中国人。莫非中国人
的简历都被埋没在小印的简历里了？人家确实简历写得更好，比较容易过screen。
如果能过了hr的screen，到了一个中国manager的手里，拿到电面继而拿到面试的机会
还是很大滴。另外，我和我lg也有这个体会，fresh性格比水平更重要，水平别太差就
行，招人的很看重好不好相处。 |
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f****b
发帖数: 64 | 22 俺是fresh PhD，所以站在这个角度的找工作总结。
俺没有CS/EE背景，没有能力找software engineer。所以本版的大多数viewers大概觉
得没用。
回正题：
今年夏天开始试着找工作，打算找到工作就明年春天毕业；找不到的话，再呆一年。（
俺是万年TA，老板很flexible。）此时没有定下想做什么，只要跟专业相关，都投。投
了大概50份，大概不到10家回应我。拿到俩onsite，一个cancel了（我去前，人家面到
合适的啦）。第二个招experienced而且不急，宁缺勿滥！职位都两年没招到人了，我
去打了一把酱油，最后人家今年继续谁也没找（拒了我们那几个，把那职位又post出来
，上个月还在）。
教训：这时候的immediate hire占95%。还有确定自己适合什么，有目的的投简历成功
率比较高。
经验：练练手挺好。而且我发现了什么样的公司什么样的职位会对我感兴趣。我也从中
选到了我想做的career，准备秋天重点投。
秋天一开始，学校的career fair中75%都是招software engineer（本科没选cs真二！
选了个特不实用的专业，更二啦！... 阅读全帖 |
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n********8
发帖数: 17 | 23 我是个EE master转码工，入职半年了，在一家中型公司的小办公室工作，办公室里就
30个人左右。老板和公司同事人都特别好，就是SB秘书没事儿就找我茬，苦不堪言。。
我们公司很久不招人了，员工年纪都比较大，最近招了我和一个中国博士女生算是仅有
的两个年轻的。不知道为什么办公室的秘书跟我们好想TM有仇似的，没事儿就找茬。
秘书是个肥猪韩国女人，在美国长大不会说韩语，但是TM英语口音比我还重（绝对没夸
张！）。没事儿就阴我：
1. 非说我英语丫听不懂，居然找我老板去告状，建议把我辞职！我后来单独找她说你
下回听不懂就发邮件！
2. 我看公司的人夏天都穿短裤上班，所以自己也穿了一次，她又告我老板说公司有规
定上班必须穿正装，建议把我辞职！后来老板和我说他觉得这事儿无所谓，叫我自己怎
么舒服怎么穿，我到现在也不敢再穿西裤以外的裤子
3. 就刚刚又TM犯病，大吼说让我用过办公室厨房的话就要做一次全面清理，说我恶心
。我擦，我就只接了一杯水。
那个新来的女生博士也有过类似的经历。我是个北方男生，脾气急，好几次fuck都到嘴
边儿了！！！但是我知道自己已经是大人了，要是闹翻了公司里的同事会对我有看... 阅读全帖 |
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p*********1
发帖数: 206 | 24 简单说一下情况，
A，我所在部门的Director，外女，比较强势，公司实权派，我是他招入的；
B，我的manager ，report 给 A，国男，老谋深算，老好人 ；
C，与A同级，另一部门Director，国女，50多岁，严重怀疑更年期，不讲理。
A与C各管一个部门，斗争很多年，A占优势。我参与的project，需双方合作，她俩在竞
争做project leader。A招我，是因为我是做这个方向出身的。我入公司两年，出了不
少东西，project也很顺利move forward，A也当上了leader。但与C合作的部分，C和手
下百般刁难，不是说这个有问题，就是那个有问题。我非常熟悉C负责那块，之前发表
了很多高质量的文章，处于好心提出了些建议。C自然把我当为眼中钉，把所有责任
推给我，说提供的sample 不行，scientific 能力不行。。。而且四处乱说（包括跟VP
,SVP说），强烈反对，以致我不能promotion（这是B和A后来告诉我的）。 B，老好人
，很注意保护自己的利益，在A和C斗争过程中，自然也想替A出点力，但一旦引起争执
后，总把责任推给我 （这些A不知详... 阅读全帖 |
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p**********n
发帖数: 141 | 25 现在postdoc不到半年，在找工业界工作，草率的提交了application form，form中的
背景调查中的references写了自己postdoc的老板，可是我并没有告诉我老板我在找工
作。由于跟LD异地，想找到后马上入职，所以上面写了any time入职。
刚电话面试完，还不错，如果快拿到offer时公司跟postdoc老板做我的背景调查，不提
前跟老板打招呼我会不会死的很惨？
该怎么办呢？是重新提交一个application form说之前的有几个typo，还是跟postdoc
老板坦白？就怕拿不到offer，老板还觉得我无心留组不跟我续约了，没有offer还是想
暂时保住饭碗养家糊口。。大家支个招吧 |
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b*******t
发帖数: 117 | 26 招business analyst
休斯顿，$70,000-80,000左右，高低不确定，因为同时要招其他的position，具体看
budget。中大型医疗保险公司。所在组比较稳定。压力不大。
要求：至少Bachelor degree，最好是CS专业。熟练SQL，至少一年MS SQL直接工作经验
。relational database经验。95%招绿卡或公民。承受不起h-1b抽签不中和HR律师交涉
。英文得过得去，公司里没几个外国人。最好是休斯顿本地的。
重要要求：人品。既然来中文论坛发帖，就是想找人工作上有事情好商量，团结共进退
。过河拆桥，吃里扒外，对自己种族自卑的人不要。我现在在组里title是chief，如果
你人品好，我信任你，你也支持我，我会毫无保留的将我的经验教给你，让你入职顺利
。我会帮你理顺人际关系，不会让你有任何难堪，我可以帮你cover错误，因为你的错
误只有我可能知道，其他人都是美国本土白痴。我不敢保证我永远不犯错误，我也希望
你能cover我，工作上支持我。当然不要想多了，组里很和谐，没有什么政治斗争，我
也没有什么远大的政治抱负需要你支持。我做到现在这样... 阅读全帖 |
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l*******h
发帖数: 151 | 27 楼主跟随老板和另外几个同事去了一趟楼主毕业的学院办的招聘会。交待一些背景，楼
主的专业是几年前火过一阵的MIS,因为是回到自己学院招人，所以来的学生也主要是
MIS专业的，但因为所修方向不同，学生的背景有很大不同。参与的机构有本地的公司
，学校的各机构，也有amazon, google这样的大公司。再来说说楼主公司，中型公司，
和google,amazon没法比，我所在的组是数据分析组，所以我老板心中理想的候选人是
MIS专业偏分析和数据挖掘的，且开朗大方易相处。
下面具体说说招聘会上见到的。
MIS专业中国学生和小印都不少。大部分小印修的UX方向，和我们组的需求不符，自然
入不了围，这个后面会细说。不过小印的确有值得肯定的地方。一，着装。虽然不过是
学院办得招聘会，但几乎所有小印都是着正装来参加，男生基本都打了领带，女生也化
了淡妆修饰。二，言谈。小印绝大多数都比较自信，能说，不在意公司到底招什么样的
人，基本每家公司都去聊一聊递简历。三，简历。也许因为小印大多是UX方向的原因，
简历很多是彩色打印，并且不同于普通简历的排版，他们用上了设计元素，比如某小印
的简历，左半部分用蓝色的各... 阅读全帖 |
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h**c
发帖数: 118 | 28 大家好，
屌丝好不容易有公司给offer了，但要求下个月6号入职，也就是只有三个星期。
但我打算想回去一躺跟我女友结婚。之前一直都说好的找到工作就回去一躺结婚的。但
现在三个星期确实很断,加上我回去要重签证，check的话会一个月，对方给考虑接受
offer时间只有2天.
不知道能否跟hr实话实说要求推迟三个星期入职。
入职时间只有三星期。因为明天就要决定了，所以很着急，又怕说延长点时间对方收回
offer.
思路很乱，逻辑混乱实在抱歉。。
非常急。谢谢了！
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我想了2个options:
1. 就是刚才说的，我觉得风险就是收回offer,我觉得对方招人很急。很想立马开始工作
2. 先答应，按照规定时间入职。公司有三个星期带薪休假每年，我想可以申请两年的
带薪休假，这样就是6周，我觉得足够时间回去准备了。
不知道大家怎么看。 |
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C*****n
发帖数: 1049 | 29 到地里去看看呗，啥内推都有（一个公司多个内推人之间还互相竞争呢，内推人的给自
己打广告，要是觉得这个内推慢了、不给力、态度不行、还不怎么回答问题就赶紧换。
这年头，最不缺的就是内推。）
http://www.1point3acres.com/bbs/forum-198-1.html
比如：
Google内推。当天回复。
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长期提供Uber内推(答疑)
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Amazon内推，长期有效，欢迎2017 Fulltime 和 Intern
内推Uber (七天内回复
Facebook正在招人！提供Fulltime/2017 Intern给力内推
提供A9，Expedia, Amazon内推
长期提供MagicLeap内推，new grad也招，入职有option拿！
长期稳定提供 Google/X Lab/Facebook/Linkedin/Snapchat 内推 (intern+full-time)
Walmart ecommerce/labs 2017 summer intern... 阅读全帖 |
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C*****n
发帖数: 1049 | 30 到地里去看看呗，啥内推都有（一个公司多个内推人之间还互相竞争呢，内推人的给自
己打广告，要是觉得这个内推慢了、不给力、态度不行、还不怎么回答问题就赶紧换。
这年头，最不缺的就是内推。）
http://www.1point3acres.com/bbs/forum-198-1.html
比如：
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a***o
发帖数: 54 | 31 自己耽误OPT和毕业论文，不要挑HR的毛病啦。你12月份的时候告诉HR可以当月毕业，
她当然会有预期。OPT需要时间审核，也不是100%的通过率，是要提前85～90天办。公
司招人也要成本，如果你OPT没通过，他们还需要重新招人。你不打招呼按CPT操作，确
实提高了公司的潜在成本。
问你要答辩日期，是给你最后给一个机会，同时供他们需要重新评估招聘成本。OPT申
请的时候需要提交答辩时间。如果答辩时间很近，公司可能愿意等。但这个时间最快也
是答辩日期后的几周；最慢的话，EAD卡等几个月都很正常。如果你答辩的事情不确定
，或者需要时间太久，同时你的可替代性比较高，他们会rescind你的offer好面试别人
。重新面试期间，如果你OPT顺利通过，还是有机会去上班。催的急，有可能是因为给
你的offer没有rescind的情况下，他们的内部policy或者法律规定，不能面试其他人员。
临近毕业的时候事情很杂，所以事前焦虑比事后焦虑好。对自己不能控制的因素，要尽
量提早处理，比如OPT。对自己能控制的因素，比如论文，要手快，好早点安排答辩。
做好这些，事后至少不会后悔撞墙，因为能做的都做了。从... 阅读全帖 |
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K****e
发帖数: 701 | 32 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Katiee (Katiee), 信区: JobHunting
标 题: 三星招GNSS软工（3 Openings）
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 26 22:48:14 2013, 美东)
最近本部门（三星 SSI）扩招三名软件工程师，本着以华人为先，为优，为本的精神现
特公开招聘。
有兴趣的朋友可以与我联系，背景如下：
1. 本office地处中部小地方，Cedar Rapids, IA。部门准备在未来的一段时间持续扩
招，逐渐扩展为GNSS相关软件的开发中心。
2. 我们部门主要开发GNSS相关的软件，最终成品是手机上的导航芯片。所以希望应聘
者对于GPS, GLONASS, GALILEO 或者我共的北斗系统能够有一定的了解，和相关的工作
经验。
3. 我们的开发环境主要是基于C语言的嵌入式系统软件。所以需要应聘者对于C有较强
的理解，也要有相关嵌入式软硬件的开发调试经验。
4. 有信号处理，跟踪，导航，或其他通信领域经验者优先。
这次开招的职位都是比较senior的，所以如果您是刚毕业的学生没... 阅读全帖 |
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m********4
发帖数: 42 | 33 求daycare家长推荐入园从事assistant teacher的工作
我是J2的身份，老公在哈佛交流学习，目前EAD申请已经在核实阶段，应该要不了
多久就能下来了。
在国内，我是一名幼儿园老师，有3年的工作经验，具有教师资格证，普通话等级
证书，自己也非常喜欢小朋友，得到了孩子们与家长的一致好评。由于老公要出来学习
，新婚没多久，两人不舍分开那么久，就一起过来了，现在先想从assistant teacher
开始慢慢适应这里daycare的日常活动程序，上次去了哈佛附属的幼儿园问了情况，很
可惜在一个多月前刚新招了一部分老师，现在没有空缺的名额，所以想上来发个帖，请
求大家的帮助，看看身边是否有幼儿园在招人，帮忙推荐一下或者告诉我一声，万分感
谢！
有朋友曾说学前教育貌似薪资不高，assistant teacher可能就只有10美金pre
hour，但我觉得没有关系，初来乍到的，能在这里找到一份自己热爱的工作就已经很受
眷顾了，在这里先谢谢大家的帮助！
我的E-Mail地址：m********[email protected] |
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g********n
发帖数: 145 | 34 南京名校幼儿园招80人收800张关系条
http://www.mitbbs.com/news_wenzhang/MiscNews/31186081.html
编者按：日前，南京雨花区实验幼儿园招生引来家长彻夜排长队的报道引来社会关注
，记者调查中发现，只招80人的幼儿园收到的"打招呼"的关系条多达800 张，形形色色
的打招呼方式层出不穷，令幼儿园园长苦不堪言。Mitbbs.com
为了让孩子能入园，家长们彻夜排队“占坑”Mitbbs.com
现代快报3月17日报道 南京雨花区实验幼儿园招生引来家长彻夜排长队的报道引来社会
关注，而因为僧多粥少的缘故，这一现象注定还将不断上演。记者昨日调查发现，想进
收费低且条件好的公办幼儿园，除了“占坑”排队之外，还有不少是靠权力和关系，具
体来说就是凭着形形色色的各种“条子”。据了解，在南京一些知名幼儿园园长的办公
桌上，形形色色的“条子”比辞海还厚。事情果真如此?“潜规则”因何生成?Mitbbs.
com
现象Mitbbs.com
只招80人，“条子”却收了800张Mitbbs.com
咋办?什么笔写的很关键Mitbbs.com |
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c*****l
发帖数: 3551 | 35 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: cfabull (slcbull), 信区: Stock
标 题: 国外留学归来爆料：金融精英们是怎么忽悠你们的 （长，慎入）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 26 02:00:22 2012, 美东)
小可海外留学四年，刚拿到学位，就迫不及待，满腔热血的回到祖国，一头扎根于上海
陆家嘴。不求抛头颅洒热血的服务于祖国金融业，也求个鞠躬尽瘁，死而后已的打拼出
个小小的天地来。可就是怎么都没想到，国内的金融行业，居然跟传销差不多。拼的不
是知识，而是忽悠。靠的就是拉资源，靠的就是拉人脉，不管好的坏的，都往外卖。不
管有本事的，没本事的，都敢出来吆喝一嗓子。
炒股票的注定要套，买理财的注定要亏，搞评论的就得敢扯，做理财的就是NND是销售。
投资市场铁一般的2/8原则，真不是扯的，大多数人一头栽进去，就是血本无归的出来
。想知道为什么吗?因为自打你进去，就有太多人给你洗脑。洗脑基本是金融行业的专
业术语了。您还别觉得扯，好多人脑子都被洗的干干净净，亏了还觉得是自己没本事呢
，哪儿说理去!
实在是真心觉得这行业太TMD对不起... 阅读全帖 |
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a**s
发帖数: 1398 | 36 【 以下文字转载自 Linux 讨论区 】
发信人: SYSOPGranpa (国务院院长), 信区: Linux
标 题: 股狗大规模裁人，不可避免。[股狗员工慎入] (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 15 14:10:52 2011, 美东)
发信人: zaoxie (zaoxie), 信区: Programming
标 题: 股狗大规模裁人，不可避免。[股狗员工慎入] (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 15 13:23:26 2011, 美东)
发信人: fuckthrust (...), 信区: JobHunting
标 题: 股狗大规模裁人，不可避免。[股狗员工慎入] (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 15 00:38:43 2011, 美东)
发信人: starwalker (漫步星际), 信区: SanFrancisco
标 题: 股狗大规模裁人，不可避免。[股狗员工慎入]
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 14 18:50:22 2011, 美东)
盛极必衰。
下午，报Q1盈利... 阅读全帖 |
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g**********2
发帖数: 2408 | 37 板上的中国大叔很多吧，呵呵。
【八阕】郑重声明：本则消息未经严格核实，也不代表《八阕》观点。--[服务使用须
知]【八阕】一个劳动人民群众喜闻乐见的好地方:http://www.popyard.org
金价持续回落，伦敦现货金昨步入7连跌，低位见每盎司1365.48美元。另外，继“中国
大妈”血拼华尔街大鳄买金惨败后，“中国大叔”借机跟随大鳄沽金，有钱齐齐赚。据
称更有“中国大叔”沽空黄金获利逾900万元人民币，上演一场为“中国大妈”报仇的
戏码。据估算，大妈们在4月扫入黄金最多约100吨，花费约300亿元人民币，并无此前
传闻中用1000亿元人民币扫入300吨。
近日不断有看淡金价的言论出现，金商表示，全球黄金交易所基金(ETF)的持金量减少
至近两年低位，金融大鳄索罗斯，据报近期大幅减持黄金ETF达12%，显示黄金市场中大
户淡友已占上风，压倒来自实金需求的支持。伦敦现货金价昨日步入7连跌，低位曾见
每盎司1365.48美元，跌20.52美元，跌幅1.48%，为4月18日以来最低。踏入今年来金价
已下跌近20%。
金价上月中突然急跌，大妈们伺机捞底，纷纷四出抢金，金融大鳄索罗斯却早... 阅读全帖 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 38 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: hiehiehie (hiehiehie), 信区: JobHunting
标 题: 今年硅谷公司门招了那么多新员工，是不是老员工升职的可能性很大了？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 3 18:48:57 2013, 美东)
2011年H1B名额到年底都没有用完，那个时候硅谷公司门都不怎么招人
今年4月份H1B瞬间被抢光，大家都要抽签才能拿到。
既然今年硅谷的公司们狂招了这么多人，相对来讲，新员工的基数比前两年多了好多啊
！公司需要有人领导这些新员工吧？那是不是我们这些老员工（2011或以前入职的）升
职的可能性就变大了？ |
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p*********1
发帖数: 206 | 39 简单说一下情况，
A，我所在部门的Director，外女，比较强势，公司实权派，我是他招入的；
B，我的manager ，report 给 A，国男，老谋深算，老好人 ；
C，与A同级，另一部门Director，国女，50多岁，严重怀疑更年期，不讲理。
A与C各管一个部门，斗争很多年，A占优势。我参与的project，需双方合作，她俩在竞
争做project leader。A招我，是因为我是做这个方向出身的。我入公司两年，出了不
少东西，project也很顺利move forward，A也当上了leader。但与C合作的部分，C和手
下百般刁难，不是说这个有问题，就是那个有问题。我非常熟悉C负责那块，之前发表
了很多高质量的文章，处于好心提出了些建议。C自然把我当为眼中钉，把所有责任
推给我，说提供的sample 不行，scientific 能力不行。。。而且四处乱说（包括跟VP
,SVP说），强烈反对，以致我不能promotion（这是B和A后来告诉我的）。 B，老好人
，很注意保护自己的利益，在A和C斗争过程中，自然也想替A出点力，但一旦引起争执
后，总把责任推给我 （这些A不知详... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 进公司几年，人员流动还是挺大的，最关键原因是因为薪水不高，发展潜力不大，
所以留不住那些有真才实学想要大干一场的员工。留下来的都是什么人呢，都是不缺钱
的主；要么就是我们这种文职人员，反正到哪儿薪水都差不多。
有一阵子，公司一直有新人入职，我跟同事很好奇，为什么这点儿薪水他们都愿意
来，慢慢的大家熟悉了之后发现他们背后的关系都还挺“强大”的。不是说是我们Boss
的亲戚朋友，而是说他们家里头本来就家底比较厚，这个家里开个小公司，那个父母是
professor级别的，所以对他们来说，薪水不是事儿，他们只求做的开心就行。
经过一阵子的观察，发现我们Boss就爱招这样的，一样是招进来的人才，他所付出
的薪水跟他所收获的人脉完全不成正比。难怪就这样一间小公司，我们以为分分钟就会
倒闭的，却偏偏这样好死不死的坚挺了20多年，光凭有的员工家里的人脉偶尔给他一点
儿生意信息就够他赚的了。好在他野心不大，钱赚的够花就行。不过要在那么多的
resume里头挖掘出他认为有潜力的人来，感觉也不是那么容易的事儿，所以他的眼光倒
是挺独到的，招人蛮有一套。 |
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发帖数: 1 | 41 哈佛医学院博后招室友：近Longwood/绿E地铁两居之一，送全套家具
【摘要】
位置：44 Parker Hill Ave, Boston, MA 02120，临近Longwood区域和绿线地铁E分支。
房屋：统一管理公寓楼中的一套两室一厅，共享厨卫；出租两间中的一间（未来室友也
即发帖人我住在另一间）。
要求：1-2人，性别不限（我是男性）。
时间：长租优先，现在即可开始或9月1日开始；短租的话现在到8月底大概3个月时间可
灵活商量。
价格：长租需同管理公司签订合同，若你为一人居住则平分房租（一共$2375/月）、电
费（约$20-50/月）、网费（目前为$40/月）；若你们为两人居住则同我按3:2分配。短
租和本人签订临时合同，单人的话$1100/月可小议。
家具：提供所有厨具、客厅家具共用，亦可赠送全套卧室家具（床、床垫、电脑桌椅、
文件柜）。
联系方式：Echinops#gmail.com（请将#替换为@），或微信NHivNOiii（添加好友时请
注明租房）；谢绝中介。
【详细信息】
〖位置〗
房子位于44 Parker Hill Ave, Boston, MA 02120
... 阅读全帖 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 42 陆军招可入籍新兵 中国留学生趋之若鹜
2012-10-24
本报记者王镝纽约报道：美国陆军在月初推出「紧缺人才征兵计划」(Military
Accessions Vital to the National Interest，简称MAVNI)，招请1000位具有双语能
力或者医疗背景的新兵，而且主要对象是持签证在美的合法居留人员，获聘后一年多更
能入籍成为美国公民，曼哈顿下城的招兵中心昨（23日）指出，这项计划推出后的来自
中国的申请人暴增，而且大多都是留学生。
传统来说，美国本土华人及亚裔参军人数偏少，更是各族裔中之最低，曼哈顿下城
招兵中心的Stephen Gerry上尉昨（23日）说，他们平常一周的亚裔访客也就2个人左右
，但是自从10月3日华文媒体公布该计划后，至今已差不多有30人来报考，这还不包括
纽约市的其他中心，他笑说：「有一个人英语不怎么流利，就索性拿着中文报纸进来，
指着报道说要参加这个计划。」
据指出，这些人的大多是国语背景为主、也有几位通晓粤语的民众。这个计划是面
向所有持签证在美国合法居留的外国人，Stephen Gerry上尉则说，来自中国的申请者
中主要都是留... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 43 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: wokick (kiss), 信区: JobHunting
标 题: 暴一下前东家，避免有人入火坑
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 10 23:59:14 2014, 美东)
前东家是四大之一KPMG的Data＆Analytics部门，大号lighthouse，
在里面混了两年，第一年还不错，第二年新partner过来领导，就
开始变粪坑。具体表现如下
１、表面号称自己做大数据的。其实就是用BI商业软件，鼠标点点，
给人做business analyst做的数据分析。完全没有技术含量。花了
几十万建了个hadoop cluster，从来没有用过。但招人的时候把自
己吹得天花乱坠。
２、大老板对技术人员完全不尊重，也不信任。丫是白人，CPA出身
完全不懂技术，大学毕业就在公司混，到快５０才成为partner。对
外面的世界完全不了解。以为发了钱，就可以把技术人员当奴隶。
平时和director级别以下的人，基本没有交流，不知道下面的人的个
性和能力。谁能拍马屁，表示忠诚，就提拔谁。
初来的时候，把自己原先手... 阅读全帖 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 44 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: protein2011 (tennis), 信区: JobHunting
标 题: 请大家帮我分析下，该怎么面对这个局面
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 6 00:41:02 2013, 美东)
简单说一下情况，
A，我所在部门的Director，外女，比较强势，公司实权派，我是他招入的；
B，我的manager ，report 给 A，国男，老谋深算，老好人 ；
C，与A同级，另一部门Director，国女，50多岁，严重怀疑更年期，不讲理。
A与C各管一个部门，斗争很多年，A占优势。我参与的project，需双方合作，她俩在竞
争做project leader。A招我，是因为我是做这个方向出身的。我入公司两年，出了不
少东西，project也很顺利move forward，A也当上了leader。但与C合作的部分，C和手
下百般刁难，不是说这个有问题，就是那个有问题。我非常熟悉C负责那块，之前发表
了很多高质量的文章，处于好心提出了些建议。C自然把我当为眼中钉，把所有责任
推给我，说提供的sampl... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 45 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: wokick (kiss), 信区: JobHunting
标 题: 暴一下前东家，避免有人入火坑
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 10 23:59:14 2014, 美东)
前东家是四大之一KPMG的Data＆Analytics部门，大号lighthouse，
在里面混了两年，第一年还不错，第二年新partner过来领导，就
开始变粪坑。具体表现如下
１、表面号称自己做大数据的。其实就是用BI商业软件，鼠标点点，
给人做business analyst做的数据分析。完全没有技术含量。花了
几十万建了个hadoop cluster，从来没有用过。但招人的时候把自
己吹得天花乱坠。
２、大老板对技术人员完全不尊重，也不信任。丫是白人，CPA出身
完全不懂技术，大学毕业就在公司混，到快５０才成为partner。对
外面的世界完全不了解。以为发了钱，就可以把技术人员当奴隶。
平时和director级别以下的人，基本没有交流，不知道下面的人的个
性和能力。谁能拍马屁，表示忠诚，就提拔谁。
初来的时候，把自己原先手... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 46 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: JobHunting
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50% (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:56:22 2015, 美东)
发信人: Wardo (餐厅忙的时候客户端，否则服务端), 信区: Working
标 题: 入职一个月接到另外一个offer ,薪水多出50%
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 2 14:52:44 2015, 美东)
入职现在的公司差不多一个月，今天接到另外一个附近公司的offer ，是以前面的。
让人纠结，他们薪水要高50+%
在新地方已经安营扎寨，给offer 的公司离新家不到20麦。
现在新公司老板白人，目前感觉人不错，但是当初给我的title 明显偏低 （当时迫于
换地方，虽然negotiate了，但是手里没牌没用），来了之后发
现组里我的skillset 要好一些，因为我还要带组里的senior title们学新的业界标准
，有时候费劲解释新概念给他... 阅读全帖 |
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z***y
发帖数: 7151 | 47 【 以下文字转载自 ebiz 讨论区 】
发信人: ggeegg (双黄蛋), 信区: ebiz
标 题: 2012 第一扫，千里奔袭(超长啰唆慎入)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 3 01:05:39 2012, 美东)
本故事纯属虚构，如有雷同实属巧合。
元旦节的早晨，我还是受不了诱惑，买了机票，告别家里的小天使，踏上了飞往W
城的飞机。
飞机划过新年的夜空，我探头往下观望，平时寂静辽阔的中北美大地上灯光闪耀，
想必是每家每户都点亮的节日的灯火。此时此刻，我们庆祝新的一年带着希望的到
来，还是庆祝安全度过了过去的一年？
2011，A神医退休后盘了个加油站，shell的，现在每日琢磨钓鱼打猎。B 神医投资
了几处apartment, condo, 有旅游区的，有大都市的，照他的话说，apartment地
下室的washer and dryer收的quarter已经够他每天草地无数次了。C 神医搞了个
buffet店，现在每天比当初扫货还累，照他的话说，全他妈精神享受了，因为
buffet点的服务员全是brand new sealed with limited f... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 48 5招做精明消費者
1.比較不同品牌價格﹕
「縮水」行動上，所有企業並非步伐一致，同一公司也不一定同時縮減所有產品分量
2.比較每單位(安士、磅、片)的價格﹕
要小心促銷活動會令同一產品不同包裝的相對價格每周調整
3.嘗試商店自有品牌﹕
它們通常比名牌便宜25%至30％，但質量不一定較差
4.定期大量入貨﹕
超市會為主要產品(如紙製品與穀物等)推出售價較低的固定包裝/家庭裝，這類商品定
期輪換，留意宣傳海報便可預計特定產品的減價周期，從而買入足以用至下次減價的貨品
5.發現貨品「縮水」時與生產商聯繫﹕
愈多人投訴，生產商愈可能聽取意見，而且質問客戶代表為什麼一個產品的分量縮小時
，他們通常會提供優惠券
資料來源﹕消費者報告 |
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r*****e
发帖数: 381 | 49 这年头联盟移动,都是锦上添花的多,雪中送炭的少.
所以现在这个BIG12,都是去年的互相难兄难弟.两个T25小学校使得BIG12更有竞争性和观赏性.
而BIG12也把这两个有多年FB基础的学校从山西和BE的火坑给拖出来了.
其实MIZZOU和TAMU出走对BIG12不是致命的.BIG12这个联盟有很多特殊性.它只有一个传
统BB旗帜球队,它最大学校是全国最赚钱和花钱的超级体校.实际上它有两个FB传统强校
.所以在2011年时,要想外力解散BIG12最好的办法是谈走OU和KU.原因如下:
1,和TX的谈判太困难,几乎很少有联盟会轻易请个带头大哥级人物加盟.所以实在不可能和
其它联盟达成互相满意的协议.但是OU比他好谈.
2,BIG12里唯一一支BB球队就是KU,谈走KU就彻底将BIG12变成FB联盟.再从联盟地理位置
正中间掏走OU,这样几乎所有BIG12球队都很不爽.TX彻底失去联盟级RIVAL和TOP
GAMES.所有球队相互比赛时周围都有一个其它联盟的强队OU在影射BIG12比赛质量.所以OU才是去年BIG12的死穴.
3,联盟相互较量,未必是自己增强就是最好结果,有时候削弱竞争对... 阅读全帖 |
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f******o
发帖数: 4689 | 50 我在想，WV的球员今年能攒不少Mileage.BSU球员也能攒不少。
这年头联盟移动,都是锦上添花的多,雪中送炭的少.
所以现在这个BIG12,都是去年的互相难兄难弟.两个T25小学校使得BIG12更有竞争性和
观赏性.
而BIG12也把这两个有多年FB基础的学校从山西和BE的火坑给拖出来了.
其实MIZZOU和TAMU出走对BIG12不是致命的.BIG12这个联盟有很多特殊性.它只有一个传
统BB旗帜球队,它最大学校是全国最赚钱和花钱的超级体校.实际上它有两个FB传统强校
.所以在2011年时,要想外力解散BIG12最好的办法是谈走OU和KU.原因如下:
1,和TX的谈判太困难,几乎很少有联盟会轻易请个带头大哥级人物加盟.所以实在不可能和
其它联盟达成互相满意的协议.但是OU比他好谈.
2,BIG12里唯一一支BB球队就是KU,谈走KU就彻底将BIG12变成FB联盟.再从联盟地理位置
正中间掏走OU,这样几乎所有BIG12球队都很不爽.TX彻底失去联盟级RIVAL和TOP
GAMES.所有球队相互比赛时周围都有一个其它联盟的强队OU在影射BIG12比赛质量.所以
OU才是去年BIG... 阅读全帖 |
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