p*********1
发帖数: 206 | 1 简单说一下情况，
A，我所在部门的Director，外女，比较强势，公司实权派，我是他招入的；
B，我的manager ，report 给 A，国男，老谋深算，老好人 ；
C，与A同级，另一部门Director，国女，50多岁，严重怀疑更年期，不讲理。
A与C各管一个部门，斗争很多年，A占优势。我参与的project，需双方合作，她俩在竞
争做project leader。A招我，是因为我是做这个方向出身的。我入公司两年，出了不
少东西，project也很顺利move forward，A也当上了leader。但与C合作的部分，C和手
下百般刁难，不是说这个有问题，就是那个有问题。我非常熟悉C负责那块，之前发表
了很多高质量的文章，处于好心提出了些建议。C自然把我当为眼中钉，把所有责任
推给我，说提供的sample 不行，scientific 能力不行。。。而且四处乱说（包括跟VP
,SVP说），强烈反对，以致我不能promotion（这是B和A后来告诉我的）。 B，老好人
，很注意保护自己的利益，在A和C斗争过程中，自然也想替A出点力，但一旦引起争执
后，总把责任推给我 （这些A不知详情）。
C人品很差，表现如下：
1.善于撩拨离间，见人是人，见鬼是鬼。说我不能promotion是因为A和B不帮，让我不
要这么努力干活；
2.多次希望我不productive，做不出东西来，这样A就不能做project leader （难道这
样对我有好处？不知道什么逻辑）
3.隐形威胁，说希望我不要像XXX一样被fire；
4.多次蔑视A和手下，说是高中生的水平（其实都是Ph.D）；
5.专业能力很差，却偏执的坚持己见，无论怎么解释都没用。
我有向HR告C的想法，但C一直跟我说中文，自然也没任何证据。
情况比较复杂，请大家把我分析分析，该怎么来应对这个场面（包括与A,B相处）？ |
w******j
发帖数: 185 | |
i***1
发帖数: 668 | 3 你跟C斗，没有资源能力。就还是在A底下好好干吧。有事多沟通，连头一起全CC着。 |
g********n
发帖数: 4054 | 4 Young fellow, go to HR will be your last resort.
Please take a first minor but important step: when C talks to you, insist to
talk in English whether in public or private. Tell her because you want to
be professional.
If she is mad at you because of this? (如果你是聪明人的话，呵呵， 你懂的）。 |
f********x
发帖数: 2086 | 5
to
赞，又学到了
【在 g********n 的大作中提到】
: Young fellow, go to HR will be your last resort.
: Please take a first minor but important step: when C talks to you, insist to
: talk in English whether in public or private. Tell her because you want to
: be professional.
: If she is mad at you because of this? (如果你是聪明人的话，呵呵， 你懂的）。
|
L*****s
发帖数: 24744 | 6 什么公司,DIRECTOR那么多国人?有好的赶紧跳吧.. |
l*********u
发帖数: 19053 | 7 跟C说，＂给promotion，涨钱，就跟你混啦＂。
跟A说，＂给promotion，涨钱，就跟你混啦＂。
VP
【在 p*********1 的大作中提到】
: 简单说一下情况，
: A，我所在部门的Director，外女，比较强势，公司实权派，我是他招入的；
: B，我的manager ，report 给 A，国男，老谋深算，老好人 ；
: C，与A同级，另一部门Director，国女，50多岁，严重怀疑更年期，不讲理。
: A与C各管一个部门，斗争很多年，A占优势。我参与的project，需双方合作，她俩在竞
: 争做project leader。A招我，是因为我是做这个方向出身的。我入公司两年，出了不
: 少东西，project也很顺利move forward，A也当上了leader。但与C合作的部分，C和手
: 下百般刁难，不是说这个有问题，就是那个有问题。我非常熟悉C负责那块，之前发表
: 了很多高质量的文章，处于好心提出了些建议。C自然把我当为眼中钉，把所有责任
: 推给我，说提供的sample 不行，scientific 能力不行。。。而且四处乱说（包括跟VP
|
a******o
发帖数: 261 | 8 what is it that you want?
do you want the promotion, continue to work w/ A, or have C leaving you
alone?
each of these path will require different actions. given you didn't make it
clear what you want, it's hard to help you.
one thing for sure though, going to HR won't help you whichever path you
take; this is even if C had spoken with you in english.
going to HR is only the last resort; everything you stated is at worst
normal office politics; you just don't go to HR w/ this stuff.
Even if your goal was just to have C leave you alone, if you go to HR as A I
would probably stay away from you in the future b/c it shows you are either
1) high maintenance, 2) incapable of handling things on your own, 3)
oblivious to the rules of the corporate world.
VP
【在 p*********1 的大作中提到】
: 简单说一下情况，
: A，我所在部门的Director，外女，比较强势，公司实权派，我是他招入的；
: B，我的manager ，report 给 A，国男，老谋深算，老好人 ；
: C，与A同级，另一部门Director，国女，50多岁，严重怀疑更年期，不讲理。
: A与C各管一个部门，斗争很多年，A占优势。我参与的project，需双方合作，她俩在竞
: 争做project leader。A招我，是因为我是做这个方向出身的。我入公司两年，出了不
: 少东西，project也很顺利move forward，A也当上了leader。但与C合作的部分，C和手
: 下百般刁难，不是说这个有问题，就是那个有问题。我非常熟悉C负责那块，之前发表
: 了很多高质量的文章，处于好心提出了些建议。C自然把我当为眼中钉，把所有责任
: 推给我，说提供的sample 不行，scientific 能力不行。。。而且四处乱说（包括跟VP
|
h*******e
发帖数: 6167 | 9 我不相信你没有promotion是因为C。。。A和B是骗你的。。。
你没有promotion，只能是你的顶头上司B以及再上面的A不想让你promotion |
