s*****r
发帖数: 43070 | 1 一点不夸张，传统行业的PHD很少能上十万的，还是牛校。非牛校的传统行业master挣
六七万的大把，普通码农在弯曲找个12万的package不难，不用flg 的来比，已经快一
倍的差距 |
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d*******n
发帖数: 26 | 4
不是自学，我选了一些CS的课。找了人帮忙refer，但是据说Bloomberg refer和自己投
简历差不多。 |
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x****o
发帖数: 29677 | 5
说的是CEO可能的感谢，可能CEO日里万机，都没工夫理会这种东西，美国公司说什么
professional，其实就是关系裙带和家族，各部门头头脑脑谁没拉些熟人进公司，CEO
不知道？只不过懒的管而已，只要不影响公司运营，谁在乎你把七姑八大弄进公司？再
说CEO也是个打工的而已，一个罗丝罢了，换谁不一样？上面C字头也都是关系户裙带网
，大家都明白怎么回事
话说回来，就算CEO感谢，顶多谢谢一句话，明天都忘了你是谁了，难道直接升职加钱
？其他从HR到部门经理因为一个屁报告，又要开始繁重的工作，你以为大家背后都在感
激你？
那个校友行为就是损人不利己。真要用LZ这个换个升职也罢了，问题是有公司会因为汇
报这个鸟东西来升他职么 |
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P*****s
发帖数: 758 | 7 主要是身份问题，10月1号之前没法入职了吧。如果4月1号之前没找到工作，没有提交
H1b是不是今年就彻底没戏了？ |
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m*********t
发帖数: 78 | 8
不好意思。。。没说清楚。。。虽然决定走人，但是水平有限，没有把握在四月之前找
到新工作。 所以很可能要四月过后才能正式辞职。 |
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c*****m
发帖数: 315 | 9 楼上有人一天刷40道题的是什么背景？我觉得很多题要想通想透彻1，2个小时根本搞不
定啊。
lz加油。2个多月的时间真的很短，只要你坚持下去，不断进步，每次总结好经验教训
，一定可以找到工作的。
还有，多投简历。如果你不是一定要到弯曲工作，可以全国范围的投。别的地方虽然职
位少，竞争也没有那么，反而有时更容易拿到offer。 |
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o******r
发帖数: 168 | 10 找工作头疼不？换专业折腾不？弄身份郁闷不？
啥？这些对您都不是个事儿，那出门左拐，咱就不用聊了。
你若是和我一样纠结，那热烈欢迎您订阅北美职点迷津 ID:USAcareer。
咱这微信号后有一群北美华人前辈，职场打滚多年，帮助大家解答职业困惑，进行长远
职业规划。 |
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g**S
发帖数: 116 | 11 我跟你情况类似 找学校老师说一下情况 求先挂一个unpaid RA或是TA |
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E********n
发帖数: 107 | 12 请问一定要找地方先挂么？
还是我听到有人说有正式。offer就行了 |
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d*****0
发帖数: 13 | 13 看成了和印度人做过。。
Anyway， 我和你的状况非常像，我们这两届也就找了三个中国人，很多课不得不和印
度人合作，我们学校门槛不低，所以来的印度人人品水平都还不错。
对于楼主，我想说的是我现在的老板也是一个印度人，对我还是很公平的，先和印度人
打成一片，这其实不难，然后在去攻破那个try hard to be cool的白人。 |
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c****p
发帖数: 6474 | 14 可以在答辩和论文clear之后找学校研究生院开一份Letter of Completion，申H1B的时
候等同于degree。
另外貌似你在明年申H1B之前拿到LoC或者degree就可以了，时间上看应该足够了。 |
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m*********p
发帖数: 112 | 15 楼下说的很有道理。
公司里人之间都是利益关系，不要奢谈人情。HR这人就只想走标准程序，至于你的CPT
，H1B 身份问题，这对你而言很重要，对它来说"who cares~". 你就是明天因为身份过
期，被迫离境，它也不会觉得跟自己有半毛钱关系。
你不要指望别人出于nice给你额外帮忙。 不是说一定没有这样的人，但是never count
on it~
劝楼主Move-on 吧，工作嘛 再找一个就是了。 |
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h******v
发帖数: 36 | 16 以我的经验，LZ你八成是被烙印黑了。
对 LZ表示同情。
有很多人上 BBS 就是来发泄的。过得好的没空上网。LZ你还是找身边朋友聊聊。 |
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d**********g
发帖数: 1823 | 17 是有这种可能。楼主这么想心里会好受一些，可是有什么用呢？
类似的事情，如果再发生，楼主还会犯同样的错误。那才是最糟糕的，也是大家尽力想
帮助楼主避免的。
：以我的经验，LZ你八成是被烙印黑了。
：对 LZ表示同情。
：
：有很多人上 BBS 就是来发泄的。过得好的没空上网。LZ你还是找身边朋友聊聊。
：
：
：【 在 fordvin (fvincha) 的大作中提到: 】
…… |
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j*****8
发帖数: 3635 | 18 大侠的意思是
如果春季毕业，但前一个冬季学期就修完所有的学分而且老板也同意毕业的话，可以找
学校开一个毕业证明，然后拿这个去申请advanced h1? |
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d****r
发帖数: 349 | 19
我脚得不管是冬季还是春季毕业，只要4月1日之前学校或系里能开证明就行
本人是今年5月答辩毕业的，4月1日之前也找学校开到证明了
我们学校的规定是，if本学期毕业，then学期开始要提交毕业申请，然后registra就可
以出证明了
这个证明对父母办签证来美参加毕业典礼也有用，我是一举两得了，哈哈！ |
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a**c
发帖数: 52 | 20 认识一个女abc，已经拿了雅虎offer，马上要去google onsite，全都是technical的职
位，刚刚跑过来问我，你说的那个刷题网站是啥...
本科研究生都不是cs的，甚至不是cs相关的（文学类），只是修了个minor，找工作竟
然如此easy，看来人家本地人就是有优势！ |
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A*****i
发帖数: 3587 | 21 不具有普遍性，但是我有在国内做recruiter的同学也是做IT这行的，确实是有提成，
就是太少了天天要嚷嚷出来单干，还想找我入伙…… |
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s*****3
发帖数: 1673 | 23 如果我是你的话就虚心向那个senior请教，包括写代码的习惯，有没有一些文档，资源
帮助你提高。找他长谈一次。然后自己平时多努点力
indentation. |
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f*******t
发帖数: 7549 | 24 3个月的说法是哪里来的？跟HR的email，还是口头通知？如果有文字记录比较好办，可
以找manager商量 |
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s********6
发帖数: 24 | 26 唉，和LZ几乎完全一样的情况。EAD卡还被USPS寄丢了。看着周围同学都快陆续入职了
，觉得特别灰心。
只能说，一起加油吧。 |
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r*********y
发帖数: 9 | 28 请教一下楼主，看了看他们的网站，好像对没有绿卡的人要收15000？工作签证不是入
职的公司给的吗，为什么他们要收这个费用？另外interview的时候难度比code
challenge 2难度怎么样？ |
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l*****z
发帖数: 3022 | 29 这个不一定。公司hr 的目的就是出最少的钱找人干活。如果喜欢现在的工作接counter
offer也未尝不可。但是楼主一开始就说不喜欢目前的工作。单纯为了躲避烙印做决定
并不明智 |
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s******u
发帖数: 202 | 30 你这个情况不正常的。赶快找组吧。
你有没有G家内部的同学什么的 可以叫他们去联系HR
这个HR很可能走了 跳槽了 休假了 etc... |
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a*****2
发帖数: 65 | 32 任务倒是能够完成，只是觉得很诡异
也担心完成了会不会找其他茬 |
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a*****2
发帖数: 65 | 33 没有吧
我想不出得罪谁
对了，我是找过一个销售组的老板，想转到销售部门
不过他说没有职位，但是问了我老板的名字
难道我老板因为这个给我穿小鞋？ |
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d******e
发帖数: 2265 | 34 好多新人死的时候还不明白。
其实你的问题很明显。
不及时回复。
在领导看来这就是态度问题。你这么拖拉，肯定影响他的业绩啊。
楼主不幸去了亚麻这种血汗工厂。
所以才出了这种事情。
下次吸取教训吧。
就算你过了pip老板以后也肯定操练你。
而且一般年底算业绩时你也肯定垫底啊。
小姑娘有男友的找一份轻松稳定的是正道。
现在的公司越来越狂暴了。不是没法子了。不用去富士康打工吧。
来了
中。 |
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n*******s
发帖数: 17267 | 35 找个医生，说头给的压力太大，精神面临崩溃，需要休息，有个律师更好，去HR那里哭
，这种SB头需要被修理修理。 |
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s**a
发帖数: 293 | 36 lz连个空格都不会加，智商首先堪忧 ，情商也难说，才进去两个月就想换组，还找个
都不太熟的人问。manger又不是白痴，就算没人打小报告，也肯定看的出来她根本没真
心干活。
不过也有可能她是完全不care这工作所以破罐子破摔无所谓了。
最后容我感叹一下，这年头销售本科出身的都能做码工了。 |
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s*****g
发帖数: 5159 | 37 如果拿了sign on bonus，拒绝PIP，找不属实的，等着他们开你。开始看心理医生，然
后再告一下。
来了
中。 |
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i*****h
发帖数: 1534 | 38 赶紧找下家，没什么好留恋的，很多时候不是撕破脸才叫要你走人。 |
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t**********s
发帖数: 2968 | 39 你的问题就是态度问题！不及时回复。态度太差，是要误大事的。
其实，你老板与周围同事已经知道你的水平非常有限（滥竽充数进去的，再找其他公司
不一定如此幸运能蒙混过关），很难适应这份收入与岗位，有可能还会误人大事。
如果立马请假，你的工作肯定不容易保住。 |
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n*******s
发帖数: 17267 | 40 你自己读不出来吗，这就是set you up for failure, 跟东西能不能做出来没关系，
PiP比女人要离婚还要铁板钉钉，不单是大麻家这样，所有的Pip都一个德行。
安心找新工作吧，一段小插曲而已，别再纠结了，搞不搞老板和公司另说，it is done
deal for you. |
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l****u
发帖数: 2778 | 41 前面有个帖子说女人搞技术的靠卖笑的看看，女生做技术压力其实还是很大的 ，面试
与工作是完全不同的，老板觉得不满意还是会让走人。
所以找个老公和自己同行的也有好处，实在不行可以帮帮忙，不过最终还是要提高自己
的技能，否则时间久了总是能被看破的 |
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p********9
发帖数: 65 | 42 湾区的女码农，基本找的也是男码农， 其它的貌似也没啥选择。 |
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l**********7
发帖数: 614 | 43 我有2次接近PIP，一次是公司效益不好，老板逼迫我辞职不想给package，说要给我实
习期，但那个时候我都工作一年了，工作表现肯定是没有问题，至少组里的staff后来
跟我说你肯定very qualify，但是不明白老板为什么这么对你。我只是不太喜欢主动和
老板沟通，老板好像给pip又说不过去，最后给了一个实习期而且也没有让我签字的意
思，就是暗示希望我自己走，我也很有个性，有本事也不怕找不到工作，所以主动辞职
了，他那个高兴啊， 还主动提出多付我全家的一个月的cobra医疗保险费。
后来很快找到了一个好工作，工资翻倍不说，大公司各方面待遇好太多。同样的问题来
了，因为刚进去2-3个月太谨慎不敢表现，其他的人就开始背后在我老板面前说坏话，
我意识到当时什么工作都没有是肯定会有问题的，就主动约了在外地办公的老板谈话，
他就说了有人对我不满意，如果还这样让我要考虑我的工作问题了，说在后面几周要看
到我有很大提高的工作表现。我才意识到问题的严重性。 我就提出要换人带我，他同
意了。然后一切就完全不一样了，我有了项目也就有了表现的机会，此后就顺风顺雨，
老板也对我刮目相看，被他们认为的全能人... 阅读全帖 |
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i***h
发帖数: 12655 | 44 真弄出这个来以后找工作背景调查可能有麻烦
谁愿意找个神经病啊 |
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x****o
发帖数: 29677 | 45
scheming
Remember.
ask
1：别乱支招了，什么begging？一份工作，又不是生活的全部，犯的着乞讨一样么，跟
当年老留来美国，被领馆拒签流泪一样，至于么，此地不留爷自由留爷处
2：被亚马逊fired了就在其它的公司找不到？你去告发LZ被fired的？
工作就是个工作，又不是生活的全部，搞的东西再牛再拼，也就比别人养老的工作多拿
几万块，能干毛，比不上耍嘴皮子做PPT。你乐意做牛做马当苦力，别人不乐意阿 |
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a*******1
发帖数: 1272 | 46 中间都没看，但冲你发这个帖子，就发现不是老板喜欢的类型。你有问题不及时找老板
沟通，还藏着捂着，还上网求招把老板当敌人，迟早被赶走 |
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i*****h
发帖数: 1534 | 47 非常理解楼主的心情，但是还是劝你别纠结了，赶紧找下家吧。你的事让我想到了当年
被老板谈话的情形，组里的烙印表面客气但是在老板那打了一堆小报告，还好大组的环
境比较宽容 没有PIP这种事，而且组里的同胞人也不错非常愿意教人，所以我没有遇到
你这样的事。但是那个时候我一上班看到那个烙印就厌恶，工作上的东西越来越不想学
变得非常抵触，心情压抑，但是现在回想起来其实自己身上有很多问题被自己的情绪掩
盖掉了，冷静下来想想有很多要提高的。楼主以你现在的心态不一定能看到自己身上的
问题，而周围的人是不会明显的提示你的，你别觉得就几个空格的事，你不如仔细检查
回想一下有什么其他疏漏，找出这个漏洞避免下一次发生同样的事，然后换一份工作重
新开始。 |
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D****y
发帖数: 2207 | 48 这种事情你都干得出来？还敢报老板的名字。
现在销售部门没职位你转不了，是不是一有职位你就转了？或者别的公司有销售职位你
就转了？
那你还是趁早走吧，免得半年下来你做的事情多了再走还要找人接手你做到一半的事情
，还要
为你调整计划。想想就头大，还是用张送神符送你走吧 |
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o**o
发帖数: 3964 | 49 MITBBS智商低，还是求职版平均智商太低？这个100%是站方为点击率挖的坑。
这个BBS的傻逼站方，为了流量（和不切实际一做20年的IPO梦）用机器人转垃圾文章也
不是一天两天了。今天这个坑无非是改进版，一个稍微有点美国经验的人，挖一个贴近
码农生活的坑。连这个都看不出，还是不要浪费时间给小妹妹支招了，赶紧找块豆腐一
头撞死。 |
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a********r
发帖数: 76 | 50 我想说这一段真心是我想说的...
LZ只想劝告一下，有困难，被block，要立刻跟mentor或者manager说
不懂的问题，被别人指出做的不好，又不懂怎么改进，要立刻去找相应的人问
你拉不下面子，别人凭什么给你面子
scheming
Remember.
ask |
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