e****a
发帖数: 2239 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: SanFrancisco
标 题: 调查称多数Facebook员工IPO后选择退休
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 24 00:54:05 2012, 美东)
腾讯科技讯（万学），据国外媒体报道，Facebook计划IPO，如果这个社交网络巨头以
1000亿美元的估值，如期融资到100亿美元，那么它将会造就至少1000名新的千万富翁
。根据路透社最近的一项调查，很多Facebook员工表示在IPO后会选择退休。
据悉，路透社采访了Facebook的一些员工，问他们计划在IPO后做什么。一名预期身价
可涨至5000万美元的员工回答称，他准备花20万美元到太空中去旅行。另一名员工则回
答说将会去寻找失落的玛雅文明。根据调查，很多员工将会选择退休，有些员工将会尝
试创办自己的公司，还有几个员工说将会投资其他创业公司。
扎克伯格在私下和公开场合曾多次提到，他不赞成匆忙让公司IPO的想法。就在上个月
，这位年轻的CEO称，他的公司还没有设定明确的IPO时间。就像他之前... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 2 十年来中国经济顺风顺水，除了2008年被金融海啸撞了一下腰。但这一次，“裁员”这
个陌生的幽灵，真真切切开始闪现。
那些深受宏观经济影响的行业，与冲在最前面的公司，最先遭遇寒流。
这是让上班族心惊肉跳的一年，坏消息四处传来。
2012年8月14日，摩托罗拉传出消息，今年内将在全球范围内裁员20%，约4000人，并关
闭全球94个办事处中的三分之一。稍早之前，全球手机老大诺基亚已经宣布要进行公司
历史上最大规模的裁员全球裁掉1万人，在中国区，一些部门的员工数目减少达三分之
一。
更早之前，东北地区最大的煤炭企业黑龙江龙煤矿业控股集团已经开始了总计1.2万人
的减员计划。而中国第二大煤炭企业，则在通过连续的降薪，来延迟裁员。
裁员的大公司还有一长串，小公司名单则更长。尽管各有各的不幸，但毫无例外，它们
都属于与宏观经济紧密相连的行业。尽管在欧美国家，裁员已不是新闻，但对中国来说
，这是近年来第一次如此密集地出现。
十年来中国经济顺风顺水，除了2008年被金融海啸撞了一下腰。但这一次，“裁员”这
个陌生的幽灵，真真切切开始闪现。
静悄悄的惊心动魄
2012年8月3日，浙江乐清柳市镇，江西人王... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 3 腾讯科技讯（万学），据国外媒体报道，Facebook计划IPO，如果这个社交网络巨头以
1000亿美元的估值，如期融资到100亿美元，那么它将会造就至少1000名新的千万富翁
。根据路透社最近的一项调查，很多Facebook员工表示在IPO后会选择退休。
据悉，路透社采访了Facebook的一些员工，问他们计划在IPO后做什么。一名预期身价
可涨至5000万美元的员工回答称，他准备花20万美元到太空中去旅行。另一名员工则回
答说将会去寻找失落的玛雅文明。根据调查，很多员工将会选择退休，有些员工将会尝
试创办自己的公司，还有几个员工说将会投资其他创业公司。
扎克伯格在私下和公开场合曾多次提到，他不赞成匆忙让公司IPO的想法。就在上个月
，这位年轻的CEO称，他的公司还没有设定明确的IPO时间。就像他之前的很多公司创始
人一样，他担心每个人都有的“贪婪”本性会毁了他的重要员工。
有传闻称，他希望等到9月或更晚的时候开始上市，以便让他的员工现在能够专注于产
品开发。一些员工显然已迫不及待地想要在IPO中圈钱，但是他们的老板希望他们等到
暑假，以便于他们现在能够潜心开发该网站的某些重要功能。
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j****n
发帖数: 4358 | 4 最近热议的鲍康如的性别歧视官司，明天陪审员将听取最终辩论。而继上周华人女员工
起诉Facebook性别和种族歧视后，硅谷高科技公司性别歧视案又添一桩，这次被告的公
司是推特。这桩官司也是硅谷和整个科技行业遭遇的最新性别歧视诉讼。
Twitter 前女性工程师蒂娜．黄（TinaHuang）上周四（19日）在旧金山加州法院对推
特提起集体诉讼，称该公司存在性别歧视问题，控告推特台面下进行的升迁作法，内部
存在偏向男员工的主观武断的升职政策，女员工向来与晋升机会无缘。黄呼吁这三年内
曾在推特升迁被阻的现任与前任女性员工站出来，加入她对推特提起的诉讼。
黄表示，推特没有正式的工作申请活动或升迁管道，管理层以秘密方式决定升迁人选，
只对特定员工透露职缺消息与晋升机会，女性员工通常不被告知，最终导致一种倾向于
男员工的企业文化的出现。其在诉状中写道：“Twitter 的升职制度让女员工遭遇‘玻
璃天花板’，公司既无法对此做出合理解释，也不能用合理的商业目的来证明这种做法
是正确的，因为Twitter 没有给这些女性提供任何有意义的晋升渠道：既没有书面的升
职标准，也没有针对员工的任何内部招聘、晋升... 阅读全帖 |
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h***o
发帖数: 1494 | 5 微软英国公司前员工对老东家提起诉讼，爆料了微软内部的混乱现象，包括高管频频性
骚扰、聚会酗酒现象严重等。
很多人认为，微软到处都是刻板的工程师。然而这种观点完全错误。一起索赔1000万英
镑的诉讼揭开了微软英国公司内部不为人知的一面：行为猥亵、酗酒普遍、性骚扰肆虐
。这完全覆盖了微软良好的企业形象。
这起前微软英国高级主管之一西蒙·尼古斯（Simon Negus）针对老东家的诉讼里提到
，微软英国公司高级经理们经常对同事性骚扰，女性高管们经常吵得不可开交，在混乱
的聚会上高管们喝醉之后仍然不限量供应着伏特加酒。这听起来完全像是上世纪80年代
的事情。
或许有人认为，办公室聚会出现这种行为并非罕见，尤其是以“努力工作，尽情玩乐”
为信条的销售人员。但令人惊讶的是参与这些行为的微软高管数量惊人。
西蒙·尼古斯曾是微软英国公司高级主管之一，他被解雇的原因是在有关是否在公司的
“全球微软交流”年度聚会上亲吻女同事托尼·诺尔逊（Toni Knowlson）的调查中撒
谎。他还被指责对多位女性实施性骚扰。
尼古斯对所有指责均予以否认，并起诉微软非法解雇。他还揭开了微软其他高管在聚会
上的行为。由于... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 6 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: SanFrancisco
标 题: 调查称多数Facebook员工IPO后选择退休
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 24 00:54:05 2012, 美东)
腾讯科技讯（万学），据国外媒体报道，Facebook计划IPO，如果这个社交网络巨头以
1000亿美元的估值，如期融资到100亿美元，那么它将会造就至少1000名新的百万富翁
。根据路透社最近的一项调查，很多Facebook员工表示在IPO后会选择退休。
据悉，路透社采访了Facebook的一些员工，问他们计划在IPO后做什么。一名预期身价
可涨至5000万美元的员工回答称，他准备花20万美元到太空中去旅行。另一名员工则回
答说将会去寻找失落的玛雅文明。根据调查，很多员工将会选择退休，有些员工将会尝
试创办自己的公司，还有几个员工说将会投资其他创业公司。
扎克伯格在私下和公开场合曾多次提到，他不赞成匆忙让公司IPO的想法。就在上个月
，这位年轻的CEO称，他的公司还没有设定明确的IPO时间。就像他之前... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 7 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: SanFrancisco
标 题: 调查称多数Facebook员工IPO后选择退休
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 24 00:54:05 2012, 美东)
腾讯科技讯（万学），据国外媒体报道，Facebook计划IPO，如果这个社交网络巨头以
1000亿美元的估值，如期融资到100亿美元，那么它将会造就至少1000名新的百万富翁
。根据路透社最近的一项调查，很多Facebook员工表示在IPO后会选择退休。
据悉，路透社采访了Facebook的一些员工，问他们计划在IPO后做什么。一名预期身价
可涨至5000万美元的员工回答称，他准备花20万美元到太空中去旅行。另一名员工则回
答说将会去寻找失落的玛雅文明。根据调查，很多员工将会选择退休，有些员工将会尝
试创办自己的公司，还有几个员工说将会投资其他创业公司。
扎克伯格在私下和公开场合曾多次提到，他不赞成匆忙让公司IPO的想法。就在上个月
，这位年轻的CEO称，他的公司还没有设定明确的IPO时间。就像他之前... 阅读全帖 |
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m*****t
发帖数: 3477 | 8 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Returnee
标 题: 新闻转帖：摩托移动裁员中国比例超30% 员工补偿政策曝光 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 17 09:15:39 2012, 美东)
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 新闻转帖：摩托移动裁员中国比例超30% 员工补偿政策曝光
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 16 04:35:32 2012, 美东)
8月16日消息，随着摩托罗拉移动在中国地区裁员深入，此次裁员的细节以及员工补偿
政策开始曝光。
据摩托罗拉移动中国公司内部工作人员透露，此次具体裁员方式为：工资全部发到
9月20日，然后再加上“N+2”倍的平均月工资，未到期的期权则全部折现。其中N为员
工服务年限，平均月工资的计算方式为过去12个月的收入总和的平均值。
据悉，人事部门从14日开始与每个部门员工沟通，几乎所有部门都被卷入，其中技
术研发、销售与市场成为“重灾区”。销售部门与产品市场体系裁员比例皆... 阅读全帖 |
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y****w
发帖数: 27 | 9 国会参议院上周五（02/06/2009）通过一项经济刺激法案的修正案，限制接受联邦政府
BAILOUT的金融机构和公司为外籍员工申请或延期H-1B工作签证。此修正案将适用于所
有在联邦TARP（Troubled Assets Relief Program）项目下救助的银行及公司。
修正案规定，在法案生效的两年时间内，所有接受TARP FUNDS 的机构必须遵守 H-1B依
靠者公司（H-1B DEPENDENT EMPLOYER）的招聘原则招收H-1B外籍员工。H-1B依靠者公
司是指其H-1B员工数超过员工总数15%的公司。
所有接受TARP 救助的机构将自动被认为是 H-1B依靠者，不论其H-1B员工所占员工总数
的比例。
根据法律规定，所有H-1B依靠者公司必须按照一系列严格规定来招聘H-1B外籍员工。包
括：必须积极招聘美国员工及不能用H-1B外籍员工替换美国员工等。公司必须在招聘H-
1B外籍员工前后各90天内做出严格保证。如果在雇用H-1B员工前后90天之内有合格的美
国员工，公司必须终止此H-1B员工的工作，而雇用美国员工。
鉴于这些严格规定，接受TARP救助的银行及公司 |
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c***s
发帖数: 70028 | 10 据马来西亚《光明日报》报道，新加坡一家跨国公司因不了解华人的民俗，在农历新年开工时，派了4新元的红包给新加坡员工，结果导致员工与管理层之间产生误会。
员工以为管理层故意“诅咒”他们，结果大家的情绪都不好，还影响了工作士气。后来，管理层知道后，好意补上另一个4新元的红包，以便凑足8元，但是，员工还是误解为公司“二度诅咒”他们。
领红包脸色突变
这家公司的一名前职员日前在网上分享了这个“4元红包”的故事。
他说，当时公司有大约100名员工，90%是新加坡人。由于公司刚刚上市，业务蓬勃，所以2000年的农历新年，便破例在开工日派给每一名员工2至3美元的红包。以当时的汇率，兑换成新币刚好是4新元。
当新加坡籍员工拿到管理层发给他们的4新元红包时，大家不但不开心，还脸色突变。
“外国人不知道4和中文的‘死’字谐音，很多华人忌讳这个字，尤其是在农历新年的时候，所以，在那之后，一些员工就迟到早退，经常在办公时间闲言闲语，甚至有人辞职。管理层追问之下才知道，原来是4新元红包惹的祸。”
管理层于是再补上一个4新元的红包给员工，以凑足8新元，以为这次员工一定很高兴，因为华人视8这个字为象征发财的吉利数字。... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 11 满清八旗之镶黄旗铠甲。资料图片
在故宫丑闻频发的这段时间，越来越多其草率处理文物的“旧账”、“烂账”被人翻出。
近日再爆一则“猛料”：去年，上海恒源祥博物馆收到一项特殊的捐赠——拆了10件乾隆年间御林军铠甲做成的“丝绵被”。这条消息引出上世纪一段令人吃惊的历史：1973年，故宫为改善员工福利，将3000套清乾隆年间的御林军铠甲以每套5角的价格卖给员工，并规定员工购买后一定要拆开铠甲取出其中丝绵。
而据记者统计，从5月8日故宫发生失窃案以来，短短3个月间，各种见诸报端或流传于网络的、可证实或不可证实的故宫“丑闻”“疑团”，已累计达到十余个之多。
线 索
故宫原职工赠丝绵被给企业
记者昨天从恒源祥总部了解到，去年4月，他们的确接受过这项捐赠。恒源祥作为中国毛纺业的龙头企业，对品牌经营向来十分用心。在其位于上海金陵东路的总部一楼，设有一个专门的展厅，以作宣传企业历史、纺织品工艺及中国文化之用，对外也称“恒源祥博物馆”。去年4月，恒源祥与故宫达成一致意愿后，这条带有历史印记的丝绵被捐赠仪式就在该展厅举行。
受捐之后，该丝绵被就一直由恒源祥家用纺织品有限公司保存，并不陈列于“恒源祥博物馆”。谈起... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 12 ■ 楼市调控下绿城命运危急 其董事长宋卫平与马云私交匪浅■ 阿里巴巴60员工昨组团探访绿城三楼盘 可享9.2折加团购折扣
马云出手施援“老乡”宋卫平
60名阿里员工昨组团探访绿城三盘 “可享9.2折内部价加团购折扣”
早报记者 陆玫
绿城“被破产”消息传来，阿里巴巴集团主席马云率先伸出援手。
5日，由近60人组成的两组阿里员工专属看房团，参观考察了3座绿城楼盘，分别是翡翠城、西溪诚园、明月江南。这是阿里巴巴与绿城首次有组织的合作看房活动。
此前一天，阿里巴巴的一封内部邮件显示：阿里员工购买上述3处绿城楼盘房源，可享绿城员工内部折扣9.2折，且享有额外团购折扣。
阿里巴巴集团副总裁陶然昨日向早报记者证实了邮件内容。上述内部邮件还提到，这是阿里集团携手合作伙伴绿城房产推出的购房优惠活动，上述3处楼盘近期都有90平方米左右的小户型推出，“本月15日前，凡有意购置上述楼盘房产的员工，可与阿里集团人力资源部联系”。
事实上，早在11月2日，绿城传出“被破产”消息后第二天，绿城董事长宋卫平在接受杭州当地媒体采访时即已透露，“马云已号召阿里巴巴的弟兄们，买入绿城的住宅”，并称“双方的具体要求还在谈”... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 13 杨某曾经用来诈骗的办公室已人去楼空。
有时候，我们切身感受的不一定真实。当你听到“性骚扰”三个字时，或许绝不会想到它与骗局有关。而这也正是杨某这个骗局的精妙之处，他通过这样一种难以启齿的方式，达到了他的目的。
而另一伙骗子设下的圈套就不那么高明了：一下火车就能遇上老乡的顺风车？老乡的顺风车还要“安检”？如此之多的漏洞，还是有人上当了。
杨克均等人以公司需统一着装的名义，收取刚入职女员工900元，后用故意刁难、性骚扰等手段，逼走女员工。作案一年多，有数百人上当。
老板频频伸出咸猪手
原来只为逼走女员工
来看看昨日南岸区法院开庭审理的这起服装费诈骗案：以统一着装为由收取入职女员工高昂的服装费，然后用故意刁难、性骚扰等手段，“气”跑女员工。合同中约定的三个月没到，服装费不退，银子自然全部落入了公司负责人的腰包。自2010年9月份至去年4月，杨克均等人诈骗了数百名年轻的求职者，查实的涉案金额达76060元。
昨日，公司老板杨克均站在被告席上，并不承认“性骚扰”的事实。法院将择日宣判此案。
认罪
招人就为了骗服装费
昨日上午9点30分，南岸区法院312审判室，杨克站在被告席上。自去年4月8日被批... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 14 图为：记者在洗澡间（圆圈处）只被拍到上半身
汉口江汉北路湖北民航大酒店，于去年12月28日在员工澡堂内安装监控探头。昨日，有员工向记者反映该探头对着洗澡间，担心个人的隐私会被泄露。酒店方回应称，该探头仅对着澡堂的上半部，主要是为了保护节水沐浴器，不会拍到沐浴者的敏感部位。
记者探访男浴室摄像头
昨日上午，记者来到汉口江汉北路97号的湖北民航大酒店。根据知情人士的指引，记者来到地下一层的员工澡堂。澡堂外部是数十平方米的衣柜间，设有88个衣物柜。
进入左侧的小门，记者来到了男澡堂的浴室。小门左侧的墙角顶端，有个黑色的摄像头，里面的红色灯光间断亮起；右侧一长排是五个淋浴单间。
知情人士表示，地下一层的浴室服务对象是近200名员工，包括湖北民航大酒店的近百名员工，以及三四五层洗浴城的员工。洗浴城的员工表示，他们是借用民航大酒店员工的浴室洗浴，浴室内安装摄像头，担心自己的隐私权得不到保护。
记者仔细查看发现，浴室左侧墙角安装的摄像头，有一个向上的仰角。
酒店称防止破坏龙头
该浴室为何要安装摄像头，是否会侵犯洗浴者的隐私权？酒店保安部经理齐坤鹏表示，地下一层的员工澡堂每天约有200人洗浴，其中男女... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 15 贾彦斌被指多次通过盗图，虚构其G oogle公司员工的身份。被举报后，他展示了伪造的工牌。对此，G oogle通过官微声明该公司没有名为贾彦斌的员工。
贾彦斌火了Google称没这人
贾彦斌被指多次通过盗图，虚构其G oogle公司员工的身份。被举报后，他展示了伪造的工牌。对此，G oogle通过官微声明该公司没有名为贾彦斌的员工。
一个名叫贾彦斌的网友这两天成了微博热点。这位冒称G oogle中国移动开发部总经理的网友，被指常年盗用Google+等外媒图片，还利用该身份接受采访、给网络媒体供稿，甚至惊动了G oogle公司。
前晚，Google发表声明否认贾彦斌是其员工，并呼吁发现线索的网友向其举报，以便追究当事人的法律责任。
网友举报引发“人肉”
举报贾彦斌冒充了G oogle员工的，是认证为上海一家网络科技公司创始人的知名网友“性感玉米”。
4月13日，“性感玉米”连发两条长微博，记述了网友向他指称贾涉嫌在微博中盗图，以及他后来在私信中求证其身份的经过。“性感玉米”谢绝了采访，表示所有事情经过可以参考长微博。
在长微博中，其称自己4月10日收到一位名为“W 0Zle（后改为‘假装... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 16 宏达电惊爆员工和女友于会议室内亲热遭偷拍。示意图
手机大厂hTC宏达电一名男员工，日前趁女性友人到桃园公司会客时，两人情不自禁在会议室嘿咻，女性友人跨坐男员工身上磨蹭，亲热过程遭人用手机偷拍，影片在员工之间流传，引起议论纷纷。宏达电向《苹果》表示，针对此一个桉，公司已完成内部调查，因该名男员工违反工作规则，已依相关规定惩处并解雇。据了解，拍摄影片的员工，宏达电将一併调查，未来并将强化员工管理。
这段偷拍影片长达一分钟，画面是一对男女在宏达电会议室里亲热，影片中女子跨坐宏达电男性员工身上，不断磨蹭，影片流传后，引发公司议论纷纷，公司今天火速调查，发现是男性员工的女性友人，利用会客时进入会议室内拥吻。
偷拍者疑似使用手机，偷偷推开会议门后，刚开始拍摄到会议室地板，接着拍到会议室桌椅，然后才拍到男女火热的画面，可能因为偷拍的关係，画面不断晃动，偷拍行为疑被男女发现，接着传出桌椅倒下声音，偷拍者迅速收手结束拍摄。
事发后，宏达电立即调查，查出是公司男性员工，因违反工作原则，将他解雇，并要求公司同事，不得转传影片。宏达电指出，依照宏达电内部规则，凡员工在厂内或宿舍内聚赌或有伤风化行为，公司得不经... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 17 上厕所方便，得小心有没有人跟着；想借上厕所的机会偷着玩手机，更得注意了，起码装模作样也要到位。不然你连裤子都没脱，被拍了照片那可就是你偷懒怠工的铁证了。这不，在凤岗嘉利集团嘉安五金有限公司（以下简称“嘉安公司”）务工的老先生就为此被公司罚款还记了大过。
事后，老先生多次向公司讨要说法未果。媒体介入后，公司方面表示愿意积极协商解决，并答应赔偿他2000元以让此事暂告一段落。
员工：
公司偷拍如厕不地道
老先生是凤岗嘉安公司工模部的一名技工。前段时间，他正蹲在厕所里玩手机，突然主管刘某跟了进来，看到他手里拿着手机，就对他拍了照。“他经常跟到厕所里面逮我们，那次我确实没脱裤子，就被他抓了个现行。”
随后，老先生被告知罚款并记大过一次。老先生向部门讨要说法，主管刘某答复说他借上厕所之名偷懒玩手机，并没看到其脱裤子。老先生说，自己上班在厕所玩手机确实不好，但这样的厂规也让他哭笑不得。
据老先生和他的同事介绍，公司为了防火，一直以来对员工上厕所，都会进行偷拍取证看是否有人吸烟或者偷懒。“公司这种行为已让很多员工不满，可我当时没有吸烟，就刚拿手机就被拍到，还被处罚这么重，让我感觉公司这样管理太不人性... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 18 近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”为此记者联系到该公司，公司工作人员表示确有其事。
爆料：公司禁止员工购买苹果手机 违规者或遭辞退
网友的爆料来自于公司的一纸通知。通知中写道：凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。
此外，公司在通知中还提到，“如果我们经济较宽裕，如果我们条件允许，请让我们更关心父母的健康，更关爱孩子的成长，更关注生命的可贵，更关怀国家的兴亡。”
这张照片一经发出，迅速引起了网友的广泛转载和讨论，微博的转发和评论量都达到了上百条，朋友圈中也有不少转载。
部分网友表示可以理解公司老板的爱国之心，也很赞同呼吁员工关心家人的做法。也有网友表示公司此举太过简单粗暴，并且有违反《劳动法》之嫌。
求证：公司表示确有此事 将会再斟酌规定
网上的信息早已真假难辨，究竟是确有其事还是有人故意造谣哗众取宠？记者拨通了这家公司的电话进行求证。
该公司行政部门一位刘姓工作人员说，网上传的这份通知是真的，公司确实在9月18日下发了这样一份通... 阅读全帖 |
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s***q
发帖数: 10585 | 19 不知道是不是真的？
网曝一汽大众年终奖27个月工资 普通员工8万元
一汽大众 年终奖被曝为27个月工资 公司回应：以员工基本工资计算在8万元左右另外
整个行业分布不均部分民企并无发放计划
年根将至，年终奖无疑是各个行业最为关心的话题。近日，网上一条一汽大众将发
放相当于27个月工资的年终奖，招来一片“羡慕嫉妒恨”。
记者今天上午向一汽大众证实，公司今年年底确实发放了27个月工资作为分红。
记者发现网友曝一汽大众年底发27个月工资
随着2011年最后一月进入“尾声”，各企业年终奖成了年根热词，网上晒奖金的帖
子更是密集了许多，而各行业之间难免攀比。可如果年终奖发了27个月的薪水，这算不
算有些“耸人听闻”。
近日，一汽大众年底发27个月薪水的消息在论坛和微博上疯传，甚至有人计算出，
包括每月发的双薪在内，在一汽大众，全年可能挣到63个月的薪水。
记者看到，网友贴出的是一汽大众内部的PPT，其中写道，2010年12月31日前转正
的劳动合同工（即正式工），都可以拿到这笔年底分红，即年终奖。按照PPT所显示的
公式计算，一汽大众长春员工如果每月全勤上满一年的话，年终奖相当于27个月的工资。
... 阅读全帖 |
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h******k
发帖数: 13418 | 20 http://www.sina.com.cn 2012年04月12日 14:35 三联生活周刊微博
作者：王恺 吴丽纬 摄影：黄宇 编辑：刘暮彤
核心提示：邢利斌无论如何想不到自己是以这种方式亮相在全国公众面前：三亚亚
龙湾一场所谓的“7000万元”婚礼，使他成为符号化“煤老板”的一个代表，奢侈，加
上暴发户色彩，巩固了人们对煤老板的固有印象。只有接触到邢利斌和他庞大的能源帝
国，才能明白，那场婚礼实在只是最表象符号。
以邢利斌在山西所掌握的资源，他的实力远远超过了人们的想象：2012年，他的集
团资产总额已经超过了660多亿元，这才是48岁的邢利斌的真实身价。现在，他旗下的
农业集团又开始对他老家柳林留誉镇150多平方公里的土地整体开发，涉及18个行政村
，54个自然村，2万多村里人。
邢利斌的身家不是我们观察的主体，让我们好奇的是他的扩张之路。这10年，是中
国煤炭企业不断制定规则，整个行业重组的10年，煤炭巨头逐渐占据了主导地位，而兴
盛一时的小煤矿逐渐退出战场，当初平常的邢利斌如何崛起，如何利用规则和政策，成
为值得关注的主题。
邢利斌的兴无煤矿随着技术改造，现在已经成为山... 阅读全帖 |
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g**8
发帖数: 4951 | 21 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 新闻转帖：摩托移动裁员中国比例超30% 员工补偿政策曝光
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 16 04:35:32 2012, 美东)
8月16日消息，随着摩托罗拉移动在中国地区裁员深入，此次裁员的细节以及员工补偿
政策开始曝光。
据摩托罗拉移动中国公司内部工作人员透露，此次具体裁员方式为：工资全部发到
9月20日，然后再加上“N+2”倍的平均月工资，未到期的期权则全部折现。其中N为员
工服务年限，平均月工资的计算方式为过去12个月的收入总和的平均值。
据悉，人事部门从14日开始与每个部门员工沟通，几乎所有部门都被卷入，其中技
术研发、销售与市场成为“重灾区”。销售部门与产品市场体系裁员比例皆超过一半，
摩托罗拉南京软件中心和隶属于摩托罗拉移动总部的功能机研发部门被整体裁撤，设在
杭州和天津的生产工厂也受到影响。
摩托罗拉移动中国公司的员工对此裁员看法不一，有员工对搜狐IT表示，“其实从
收购消息宣布后裁员之说就一直没断过，搞的部门领... 阅读全帖 |
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c******k
发帖数: 8998 | 22 “明天高软”侵权了么？
2011-5-20 15:31:41
“被告”缘何鸣冤？“原告”为何失语？
被查出安装有盗版软件的公司高声疾呼要公正对待，打击盗版的软件公司Borland却严
重失语，日前发生在北京海淀区的一起软件使用侵权纠纷引起了媒体的关注。
前不久，北京明天高软科技有限公司（简称“明天高软”）向媒体透露，北京工商局海
淀分局的经济检查科根据Borland公司的举报，称明天高软擅自使用Borland非授权产品
（开发工具）并对其进行了一场突击检查。 结果，该公司4名开发人员的机器上被发现
安装了6套Borland的软件。在明天高软和使用者均无法出具软件使用授权书和购买发票
的情况下，该事件被认定为盗版侵权，工商部门起初要对其实施行政处罚。另据
Borland公司有关人士说，他们拟于上周依法向法院提出诉讼请求，但截至记者发稿时
，明天高软的总经理贝志城称他并没有接到来自法院的有关通知。
中伦文德律师事务所合伙人陈际红律师表示，如果员工安装盗版软件，在没有获得软件
著作人授权的情况下的使用属于侵权行为，企业可能会承担的法律后果包括停止侵权和
赔偿损失。 但《计算机软件保护条例》（... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 23 美联社新规严禁员工转发社交媒体未经证实信息
2013年05月21日 09:52:43
来源： 中国日报网
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【字号：大 中 小】【打印】
【纠错】
5月21日消息：美联社日前重新修订了员工使用社交媒体守则，严禁员工在社交媒
体上转发未经证实的传闻。
实际上，美联社很早就制定了员工社交媒体规范，禁止员工们发布“传播谣言”的
信息。波士顿马拉松赛爆炸事件发生后，脸谱网（Facebook）、推特（Twitter）等社
交媒体几乎以直播的方式对事件进行了播报，一些传统媒体为了抢新闻也在未经证实的
情况下引用了社交媒体的信息。这在让人们迅速了解事态进展的同时，也催生和传播了
众多谣言，使人们对媒体的公信力产生了怀疑。今年5月，美联社发布了社交媒体规范
的最新修订版，做出了更为严格的规定。
新规强调，在确保社交媒体信息的真实性之前，员工不得对相关信息进行转发，即
使其他记者或者新闻机构已经进行了相关报道。而当员工转发经过证实的信息时，也要
将该信息当作直接引语处理，并配上评论和来源。
“员工在转发推特上的信息时，不应该看起来像你在表达对信息所涉事件的个人观
点。转发而没有评论，很容易被看成是一种... 阅读全帖 |
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l********o
发帖数: 5629 | 24 爱屋吉屋上海公司数百位员工来到人民广场、南京东路等人口密集区拉起“爱屋吉屋，
拒发薪资”的横幅，并集体大声呼喊口号“爱屋吉屋拖欠员工工资”进行大规模维权。
爱屋吉屋否认拖欠工资，称薪资水平将由原来的行业2倍向1.5倍调整。
百名员工维权讨薪 控诉爱屋吉屋“卸磨杀驴”
11月25日，爱屋吉屋上海公司的数百位员工来到人民广场、南京东路等上海人口密
集的地方拉起“爱屋吉屋，拒发薪资”的横幅，并集体大声呼喊口号“爱屋吉屋拖欠员
工工资”等进行大规模的维权。这也是继爱屋吉屋上海公司多家门店经纪人数次到爱屋
吉屋上海总部讨薪维权未果之后再次掀起的大规模维权活动。
爱屋吉屋上海浦东一家门店的经纪人江宇(化名)告诉《中国经营报》记者，爱屋吉
屋近期宣布进行绩效改革，将原来以开单总量为提成标准变为目前以佣金总量为提成标
准。但刚刚宣布完薪资改革的爱屋吉屋方面却在发薪水时遭到了上海多家门店员工的质
疑。“就拿我为例，我上个月算起来绩效至少要有3800元，但爱屋吉屋这边只发给了我
1500元，少发了我2000多元。”江宇表示。
据了解，爱屋吉屋之前实行的薪资标准是基本工资为4130元，其中包含2050元的底... 阅读全帖 |
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T*********s
发帖数: 20444 | 25 映象网快讯（记者 王邵怡 文/图）近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”为此映象网记者联系到该公司，公司工作人员表示确有其事。
[爆料]公司禁止员工购买苹果手机 违规者或遭辞退
网友的爆料来自于公司的一纸通知。通知中写道：凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。
此外，公司在通知中还提到，“如果我们经济较宽裕，如果我们条件允许，请让我们更关心父母的健康，更关爱孩子的成长，更关注生命的可贵，更关怀国家的兴亡。”
这张照片一经发出，迅速引起了网友的广泛转载和讨论，微博的转发和评论量都达到了上百条，微信朋友圈中也有不少转载。
部分网友表示可以理解公司老板的爱国之心，也很赞同呼吁员工关心家人的做法。也有网友表示公司此举太过简单粗暴，并且有违反《劳动法》之嫌。
[求证]公司表示确有此事 将会再斟酌规定
网上的信息早已真假难辨，究竟是确有其事还是有人故意造谣哗众取宠？映象网记者拨通了这家公司的电话进行求证。
该公司行政部门一位刘姓工作人员说，网上传... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 26 11日，美国大部分公务员将迎来2019年首个发薪日，然而他们面临一个大问题：无薪可发
9日，而白宫高级官员们却差点闷声发大财。
高级官员每年加薪约10000美元，在政府关闭后，这些潜在的加薪并没有被立即冻结，
它被包括在多个为政府机构提供的资金支出法案之中。
2013年，众议院共和党人发起了一项冻结加薪的措施作为金融服务法案的一部分。根据
相关条款，政府关闭期间，不论联邦加薪计划如何，高级官员都必须冻结加薪。
1月4日，当大部分政府雇员在政府关闭后无偿工作时，副总统彭斯的年薪从230700美元
增长至243500美元，内阁秘书的年薪从199700美元增长至210700美元。
新年首个发薪日或无薪可发，美国政府员工有槽要吐 随后，民主党人向特朗普政府施
压，人事管理办公室宣布：“在拨款法案解除冻结状态之前，各机构应继续以冻结率向
高级政治官员付款。”政府宣布中止对副总统彭斯、内阁成员和其他高级官员的加薪。
在高级官员们为加薪操心的时候，美国普通政府员工快被零薪资搞崩溃。随着政府持续
关闭，美国80万政府员工都没有薪水来增加储蓄或支付他们的大额信用卡。
塔尼莎是一位在美国人口普查局工作的单... 阅读全帖 |
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B******n
发帖数: 1920 | 27 美国网络媒体 “Mashed”整理速食龙头麦当劳的内部爆料，列举多项连员工都不吃的
餐点，包括屡被点名的麦克鸡块，以及咖啡、冰品等，但最扯的是，连麦当劳自己都曾
建议员工少吃速食，因为速食卡路里过高容易让人肥胖，有害健康。
报导首先点名的便是麦克鸡块，根据离职员工爆料，虽然公司有贴心工具，提醒员工将
放置过久的鸡块丢掉，但员工承认，他们都会把鸡块拿去重新加热，继续贩售，并称“
就算时间重设了好几次，鸡块吃起来依然还不错”。
另有员工指出，他绝对不会碰出自“McCafé”机器的饮料，因为这些机器非常难彻底
清洗干净，所以多数店员都常常刻意忽视，许多机器里都累积著大量恶心的黏稠物。
同样也上榜的还包括麦香鱼，员工透露指出，麦香鱼因为人气较低，通常都会一直躺在
加热柜里，所以很不新鲜，如果真的想吃，最好请员工重新制作。
另外，冰点也是员工回避的地雷之一；2017年一名来自路易斯安那州的员工，在网络上
爆料了一张照片，显示麦当劳冰淇淋机器的滴水盘上，积满了腐烂的黏稠物；还有员工
指出，很多人都懒得遵守清洗机器的复杂程序。麦当劳对此声明，那是接机油的滴盘，
未触碰食物。
最讽刺的是，麦当劳201... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 28 2月7日，有网友在社交网络上晒出的图片显示，大年初二当天（2月6日）现年74周岁任
正非亲自去看望了华为一线值班员工，并与员工握手拜年、合影留念。因为华为全球员
工有18万人，很多员工都没有见过任正非本人，很多员工一边与任正非握手，一边称“
老板过年好”，一边又激动地说“不敢相信”。
......
一位自称在华为工作十年的员工表示，春节值班第一次和老板任正非握手，这让大家都
激动不已，甚至表示不敢相信这是真实发生的。作为华为的灵魂人物，任正非的此举也
是能极大的鼓舞华为一线员工的士气。
事实上，任正非亲赴一线慰问华为员工的事情并不算少。之前任正非就曾亲赴非洲看望
员工，并且还表示，只要自己还飞得动，便会到一线看望员工。
任正非之前曾表示，华为最大的财富就是员工，所以在对待员工上一点也不马虎，比如
最近曝光的2018年华为公司分红，据说华为老员工年终将至少是百万级别的，而一般员
工的也要有50万左右。 |
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G*******h
发帖数: 4091 | 29 海军该出手了，把以前军版发的那些华为食堂照片打印出来送到华为食堂贴墙上。
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华为员工的吐槽常常会得到高层的高度重视，但这一次好像有点不同了？？
轮值CEO徐直军在《告研发员工书》中的回复是：当事干部“可以抽调去帮厨三个
月，以去实践他的建议，直到实现再回到研发岗位”。
《告研发员工书》
公司研发是成功中的要素，不是唯一的要素。公司的成功是各种综合因素构成的，
研发人员也不是天之骄子，不能要求别的部门对你过度的服务。
公司研发人员的收入，支撑在食堂享受较好的膳食是没问题的，但总有部分员工通
过各种渠道在抱怨公司各基地食堂的菜价太高（ 我们的月平均标准为350元）。且有部
分干部也在为民请愿。我们希望改变这种现状，员工已经是大人了，应该可以自己生活
，可以不选择购买公司的行政服务；为民请命的干部不成熟，可以抽调去帮厨三个月，
以去实践他的建议，直到实现再回到研发岗位。我们研发人员不要做葛朗台式的入物，
一个连自己每天的基本生活都不愿花钱保障的人，对别人服务百般挑剔的人，怎么会有
人喜欢。由于华为... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 30 原标题：专访华为前员工：不止李洪元，我也曾因离职赔偿被羁押90天
来源：财经女记者部落
http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2019-12-02/doc-iihnzhfz3196220.shtml?cref=cj
继华为员工胡玲5千字控诉“研发累死累活，文员却莺歌燕舞”之后，11月28日，
一份《刑事赔偿决定书》将华为前员工因一笔30万元离职赔偿款反成“敲诈勒索金”，
遭251天拘留一事，置于风口浪尖上。
实际上，华为与员工之间有关离职赔偿的矛盾由来已久。
在此之前，华为无线地区部前员工曾梦曾以社交账号“华为北非林夕”透露自己因
离职赔偿被羁押90余天一事。今日，小财女联系到曾梦，试图重现他从被羁押到被释放
的过程。
|| 从被待岗到被羁押90余天
自2012年入职华为，曾梦辗转GTS服务部门、无线行销、西非无线地区部、北非无
线地区部。
2018年4月，其所属的北非HR BP纪某与他沟通不畅后，最终以北非HR董佳同意以2N
方式解除劳动合同（劳动合同法第四十八条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同或者
劳动合同已经不能继续履行的，用人单... 阅读全帖 |
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d********f
发帖数: 43471 | 31 中国有不少员工今年将过一个大肥年！
员工网上争相炫耀
据报导，春节快到了，中国一些老板豪爽大派年终獎，互联网上各行各业打工仔争相炫
耀年终獎，从iPhone、iPad等数码产品到黄金、马赛地五花八门，消息在网上炸开后，
网民大呼“太给力了”！
继传出张艺谋所在的新画面公司年终獎是给正式员工发一套北京万国城的房子后，再有
消息指电影《让子弹飞》的出品人将发给员工每人一辆Smart Car，尽管尚未获得证实
，不过，消息传出后，已引起网民热议。
连续2年送40辆名车
除了娱乐圈，另据《青年时报》报导，浙江宁波三生用品公司已连续2年以40辆马赛地
及宝马獎赏业绩优异的员工，当房车开进年终大会会场时，员工们为之兴奋尖叫。电力
、银行、证券、房地产行业年终獎金人民币过百万的打工仔亦大有人在。
而全球热卖的iPhone、iPad等数码产品，也成为老板送员工的年终獎，其他如钻石、黄
金、免费境外游，东北大米等都有，甚至有公司无论男女每人派发3箱卫生巾，让员工
哭笑不得。
中国两大经济龙头派发年终獎情况亦稍有不同。浙江近80%公司派现金，金额1至3万元
（约5000到1万5000令吉），其中有64%的... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 32 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: Uber CEO:实现员工多元化当前首要任务
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 24 18:09:39 2017, 美东)
Uber CEO特拉维斯·卡拉尼克（Travis Kalanick）周四与美国黑人民权领袖杰西·杰
克逊（Jesse Jackson）会面，他强调多元化和包容性是Uber当前的首要任务。
修复自身形象
在企业文化和商业做法饱受批评后，Uber目前开展了一系列公关活动，努力修复自己的
形象。而卡拉尼克与杰克逊的会面就是这种活动的一部分。双方在Rainbow PUSH
Coalition芝加哥总部的杰克逊办公室进行了一小时的会谈。Rainbow PUSH Coalition
是杰克逊管理的一个民权组织。
杰西·杰克逊在Rainbow PUSH Coalition芝加哥总部与特拉维斯·卡拉尼克会面
卡拉尼克在一份声明中称：“我很荣幸见到了杰克逊牧师，我从他身上学到了很多东西
。”卡拉尼克还再次证实，Uber将于下周... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 33 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 新闻转帖：摩托移动裁员中国比例超30% 员工补偿政策曝光
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 16 04:35:32 2012, 美东)
8月16日消息，随着摩托罗拉移动在中国地区裁员深入，此次裁员的细节以及员工补偿
政策开始曝光。
据摩托罗拉移动中国公司内部工作人员透露，此次具体裁员方式为：工资全部发到
9月20日，然后再加上“N+2”倍的平均月工资，未到期的期权则全部折现。其中N为员
工服务年限，平均月工资的计算方式为过去12个月的收入总和的平均值。
据悉，人事部门从14日开始与每个部门员工沟通，几乎所有部门都被卷入，其中技
术研发、销售与市场成为“重灾区”。销售部门与产品市场体系裁员比例皆超过一半，
摩托罗拉南京软件中心和隶属于摩托罗拉移动总部的功能机研发部门被整体裁撤，设在
杭州和天津的生产工厂也受到影响。
摩托罗拉移动中国公司的员工对此裁员看法不一，有员工对搜狐IT表示，“其实从
收购消息宣布后裁员之说就一直没断过，搞的部门领... 阅读全帖 |
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c*********o
发帖数: 8367 | 34 苹果老员工吐苦水：乔布斯实在是太粗暴太独裁(图)
新闻来源: 每日邮报 于May 09, 2011 17:17:29 敬请注意:新闻取自各大新闻媒体，观
点内容并不代表本网立场！
www.6park.com
www.6park.com
美国苹果公司（ Apple Inc）产品卖个满堂红，行政总裁乔布斯（ Steve Jobs）
被喻为一流推销员，自然功不可没。但这位苹果「教主」，在神话背后，被揭骨子里是
个「企业独裁者」，公司事无大小要管，稍不如意就连环爆粗踩员工，更不许员工为失
败找藉口。 www.6park.com
美国《财富》（ Fortune）杂志记者拉申斯基（ Adam Lashinsky），访问了数百
名苹果旧员工和曾在苹果任职的员工或专家，得出同一个结论： 56岁的乔布斯是个企
业独裁者，公司每有员工晋升，他都会讲一个故事。 www.6park.com
拉申斯基写道：「有新主管来，乔布斯都会向新主管说，假如清洁工人没清理办公
室的垃圾，大可以理直气壮说门锁换了，没锁匙进入，这对清洁工人来说非常合理。但
假如你是行政人员，你不可以有理由推搪，这就是清洁工人和行政人员的分别。... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 35 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 新闻转帖：摩托移动裁员中国比例超30% 员工补偿政策曝光
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 16 04:35:32 2012, 美东)
8月16日消息，随着摩托罗拉移动在中国地区裁员深入，此次裁员的细节以及员工补偿
政策开始曝光。
据摩托罗拉移动中国公司内部工作人员透露，此次具体裁员方式为：工资全部发到
9月20日，然后再加上“N+2”倍的平均月工资，未到期的期权则全部折现。其中N为员
工服务年限，平均月工资的计算方式为过去12个月的收入总和的平均值。
据悉，人事部门从14日开始与每个部门员工沟通，几乎所有部门都被卷入，其中技
术研发、销售与市场成为“重灾区”。销售部门与产品市场体系裁员比例皆超过一半，
摩托罗拉南京软件中心和隶属于摩托罗拉移动总部的功能机研发部门被整体裁撤，设在
杭州和天津的生产工厂也受到影响。
摩托罗拉移动中国公司的员工对此裁员看法不一，有员工对搜狐IT表示，“其实从
收购消息宣布后裁员之说就一直没断过，搞的部门领... 阅读全帖 |
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s*********g
发帖数: 304 | 36 企业新高管上任，手下的员工便会随之全部更换，这一现象在很多企业也算屡见不鲜？
诸位新高管们真只能这样做吗？
近日，楼主所在的公司也频频发生了新高管上任，手下员工大换血事件。其中一个部门
换了新高管，肆意用各种手段几乎将该部门的老员工全军覆没，逐个招新员工；不多久
，另一部门也换了个新高管，戏码继续上演，该部门原来的老员工又陆陆续续被挨个开
走……
就这一现象让楼主陷入了沉思，百思不得其解。为什么新官上任，手下就一定要换班人
马呢？大家怎么分析这一现象呢？我想到了几点：老员工对企业了解得比新高管多，新
高管开展工作被碍手碍脚？老员工固化的那些老规则、老纪律不合新高管口味？老员工
倚老卖老不服管理……那么，新高管除了换员工，有没有什么别的解决办法和思路呢？
楼主想到了几种方式更有益于新高管自身和企业的发展。
很多老员工并非对老领导有那么赤胆忠心，忠贞不移，何况人走茶凉，真有那不事二主
的员工也该主动请缨跟随其离职而去了。留下来的，应该更忠贞于企业、忠贞于工作、
忠贞于金钱吧！新高管大可不必如此不自信。
新领导可以伺机展示一下自身魅力，让大家折服于你的工作能力和领导水平，老员工折
服于你的领... 阅读全帖 |
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h***o
发帖数: 1494 | 37 前谷歌员工安德鲁·诺曼·威尔逊(Andrew Norman Wilson)日前发表博文，揭露了一批
不为人知
的谷歌低等员工遭遇。
威尔逊在2007年9月受聘于谷歌和视频制作公司Transvideo Studios，这两家公司
的总部都
在加利福尼亚州山景城，后者为谷歌制作视频项目。他每天就是朝九晚五的上班，并得
到了很多特
权，但是没有滑雪旅行、迪士尼之旅、股权以及假日津贴等福利。
威尔逊佩戴的是红色胸牌，与众多佩戴白色胸牌的谷歌全职员工在一起工作，实习
生佩戴的是绿
色胸牌。
不过威尔逊在谷歌还发现了第四类员工，他们佩戴的是黄色胸牌，所做的工作就是
为谷歌图书搜
索进行手动图书扫描，这类员工没有任何特权，不能骑谷歌的自行车，不能坐谷歌的班
车上班，不能
享用谷歌的免费美食，只能在规定的工作区内走动，也不会得到背包、手机、U盘等产
品。
这些员工无法得到与其它谷歌员工进行社会互动的机会，大多数谷歌员工甚至都不
知道他们的存
在。这第四类员工办公楼的楼号是3.14159，威尔逊看到他们的上班时间是凌晨4点，下
班时间则是
下午2点15。
有一次，威尔逊尝试与这些员工进行交流，但是被同样... 阅读全帖 |
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j****e
发帖数: 12067 | 38 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: Facebook员工餐厅揭秘：厨师多来自谷歌(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 8 02:06:10 2010, 美东)
Facebook餐厅由“厨房领主”约瑟夫·德西蒙
《福布斯》网络版今天刊文称，讲述Facebook早期创业历程的好莱坞电影《社交网络》将于10月1日上映。然而这部电影涉及较少的一方面是Facebook的免费美食。
食品种类多样
Facebook的办公楼中有8个茶水间和2个自助餐厅，Facebook员工可以在这里享用一日三餐。目前每天就餐人数约为2200人，而在招聘实习生期间，就餐人数还会更多。过去26个月中，Facebook餐厅供应了超过100万份食品。
Facebook餐厅由“厨房领主”约瑟夫·德西蒙(Josef Desimone)负责。他与另两名执行总厨和一名糕点厨师合作，领导着大约100名厨师。Facebook在全球各地分公司的员工也可以享受就餐的福利。德西蒙表示：“我做着世界上最好的工作。我让人们感到高... 阅读全帖 |
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n***d
发帖数: 8857 | 39 据马来西亚《光明日报》报道，新加坡一家跨国公司因不了解华人的民俗，在农历
新年开工时，派了4新元的红包给新加坡员工，结果导致员工与管理层之间产生误会。
员工以为管理层故意“诅咒”他们，结果大家的情绪都不好，还影响了工作士气。
后来，管理层知道后，好意补上另一个4新元的红包，以便凑足8元，但是，员工还是误
解为公司“二度诅咒”他们。
领红包脸色突变
这家公司的一名前职员日前在网上分享了这个“4元红包”的故事。
他说，当时公司有大约100名员工，90%是新加坡人。由于公司刚刚上市，业务蓬勃
，所以2000年的农历新年，便破例在开工日派给每一名员工2至3美元的红包。以当时的
汇率，兑换成新币刚好是4新元。
当新加坡籍员工拿到管理层发给他们的4新元红包时，大家不但不开心，还脸色突
变。
“外国人不知道4和中文的‘死’字谐音，很多华人忌讳这个字，尤其是在农历新
年的时候，所以，在那之后，一些员工就迟到早退，经常在办公时间闲言闲语，甚至有
人辞职。管理层追问之下才知道，原来是4新元红包惹的祸。”
管理层于是再补上一个4新元的红包给员工，以凑足8新元，以为这次员工一定很高
兴，因为华人视8这个字为象... 阅读全帖 |
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B*****g
发帖数: 34098 | 40 一、中国大裁员
IBM全球正在进行8000人规模的裁员，中国公司也同样中枪，尽管IBM中国官方不愿意用
“裁员”这个词，把它称为“员工重组”或“员工配置”，但在被裁员工看来，这就是
实实在在的裁员。
具体的细节是，整个中国公司要裁掉500—600人，比例在总人数的10%以内。
人数并不多，比其他国家或地区公司的裁员数要少得多，但问题同样严重。
第一批裁员从业务伙伴合作部（BPO）开刀，全国85人，被裁员工在5月中下旬接到了直
接部门主管的通知，工作期限将在6月30日之前截止。
一位BPO被裁员工告诉我，85个人最初进公司时签订的都是无固定期限劳动合同，工龄
大多接近10年，更长者甚至在15年、20年以上，经验丰富，业绩斐然，成为第一批被裁
员工十分诡异。
而按照高层的计划，接下来，裁员范围将被扩大到系统科技部（STG硬件部门）、软件
、行政以及服务等多个部门，直到完成美国总部摊下来的500人左右的裁员指标。
其实在往年多次全球规模的裁员中，美国总部基本不会把名额分摊到中国公司，IBM中
国官方在回应媒体时也总拿“日益增长的新兴市场”这块免死金牌说事，但这回，这块
牌子没起作用。
一个直... 阅读全帖 |
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l******w
发帖数: 266 | 41 (梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 随著2008年的到来，我们也开始着手为客户准
备4月1日要开始送件的H-1B。由于去年H-1B 新名额申请过于踊跃，除非移民法改变，
不然今年的H-1B 名额应该在第一天就会额满。对于雇主而言，为了能够争取到合适的
员工为其工作，可以想见的这些雇主也会尽可能地为员工提出H-1B 的申请，至少多为
一个员工申请H-1B，就多一个取得H-1B 名额的机会。
然而，在美国移民法中，一家公司可以雇用多少员工是有限制的。劳工部对于雇主是否
为高度依赖H1-B 员工，是以全职员工与全职H1-B 员工的比例为考量的依据，雇主在替
员工申请H1-B签证前，必须先得到劳工部批准的LCA，如果劳工部认为雇主高度依赖H1-
B的话，雇主在LCA上就必须注明是高度依赖H1-B 的雇主，并同意配合积极的征人活动
，没有解雇同一职位的员工，并会将员工资料妥善保管。
移民法对于过度依赖H-1B 雇主的标准为：
1. 在美国有1-25个全职员工的话，不能雇用超过7个(不能有第8个)H-1B员工。
2. 在美国有26-50个全职员工的话，不能雇用超过12 个(不能有第1 |
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g*********r
发帖数: 9366 | 42 2011年8月24日，位于浙江温州瓯海南白象的温州市锦潮电器有限公司，在老板戴某突
然失踪后，各种原材料和文件散落一地，该公司的供货商正在搬运货物用来抵债
不是每一项福利都让人羡慕。
一家位于温州洞头杨文工业园的企业——“温州奥米流体设备科技有限公司”（以下简
称“奥米”）的员工们享用了单位派发的“中秋特别福利”之后，却陷入了茫然和恐慌
：老板不见了。
2011年9月13日上午，这家企业的员工回厂上班时发现，“40多台、总价值上千万的精
密加工设备全部不翼而飞了。”更蹊跷的是，他们的老板，包括董事长和总经理等人均
无影无踪，一个也联系不上。
一场有预谋的“调虎离山”
这是一场有预谋的“调虎离山”。
《钱江晚报》记者调查发现，这家公司以前的中秋节，老板往往只给员工发一箱方便面
，但今年中秋前夕，小气的老板突然大方起来：要求员工全都去雁荡山旅游，费用公司
全包。
通知称，所有人都要去，不去的人罚款两百元。甚至公司的保安，也被要求参加旅游。
有保安事后对记者透露，“我说留下来看管设备，老板硬要我也去放松放松，他会安排
亲戚过来看门。”
旅行的日程还被老板特意安排成两天。负责接待这次“奥米”公... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 43 据报道，目前国内银行出现了大量的员工离职的现象。比如，16家A股上市银行中有10
家银行出现员工人数减少，上半年银行员工变动人数高达3.5万人。可以说，目前中国
银行员工总数大致在380万人左右，银行员工离职3.5万人，不到其比例的百分之一，其
离职的比重应该是相当低，远低于自然离职率，所以，当前国内银行业的员工离职这个
数量算不上什么大新闻。
但是，对于中国银行业来说，今年有这些多的员工离职，也说明了当前中国银行业市场
正在发生翻天覆地地变化，而这种变化正在从各个方面在影响目前中国的银行业。首先
随着中国利率市场化的基本完成，及国内的基准利率越来越低，无利差经营不仅是全球
银行业正面对的困境，也是中国银行业所要面临的困境。这点对中国银行业的冲击最大。
对于早几年在政府严格的利率管制及信贷规模控制下的中国银行业来说，尽管政府的管
制让中国银行业失去对金融风险的定价权，但是政府以严格控制的方式让国内的银行赚
得盆满盘满，或躺着都能够赚大钱，因为，奇高利差水平让国内的每一家银行都能够赚
大钱，只要快速扩张信贷规模就可以。所以，在早几年，不仅国内的每一家银行业的规
模及利润都快速增长，甚至于... 阅读全帖 |
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y*****6
发帖数: 9545 | 44 【 以下文字转载自 MiscNews 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: MiscNews
标 题: [ZGPT]华为花10亿促7千员工辞职 规避劳动法?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 1 21:37:40 2007), 转信
核心提示：近日，华为公司安排7000多名工作满8年的员工向公司提交请辞自愿离职。辞职员工随后可竞聘上岗，工龄重新计算。华为将为不再参加竞聘的员工支付赔偿费，总金额约10亿元。据称，华为此举是为了规避将于明年1月1日实施的《劳动合同法》相关条文。
“连任正非都要改工号了，我们老员工的卡号、ID都被注销，需要等待重新竞聘上岗。”昨日下午，华为员工黄明对记者说。今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。
这次大规模的辞职是由华为公司组织安排的，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿，据了解总计高达10亿元。
老员工先辞职再竞岗
来自华为员工的消息显示，华为鼓励员工辞职的方案9月已获通 |
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c***s
发帖数: 70028 | 45 Facebook餐厅由“厨房领主”约瑟夫·德西蒙
《福布斯》网络版今天刊文称，讲述Facebook早期创业历程的好莱坞电影《社交网络》将于10月1日上映。然而这部电影涉及较少的一方面是Facebook的免费美食。
食品种类多样
Facebook的办公楼中有8个茶水间和2个自助餐厅，Facebook员工可以在这里享用一日三餐。目前每天就餐人数约为2200人，而在招聘实习生期间，就餐人数还会更多。过去26个月中，Facebook餐厅供应了超过100万份食品。
Facebook餐厅由“厨房领主”约瑟夫·德西蒙(Josef Desimone)负责。他与另两名执行总厨和一名糕点厨师合作，领导着大约100名厨师。Facebook在全球各地分公司的员工也可以享受就餐的福利。德西蒙表示：“我做着世界上最好的工作。我让人们感到高兴，我就像举着刀叉的圣诞老人。”
Facebook自助餐厅供应的食品包括寿司、烤火鸡，以及各种季节不同的沙拉。近期的主菜还包括南瓜子烤鸡和酱烤鲳鱼等。在Facebook自助餐厅吃晚餐对美食家来说是一种享受。
德西蒙的目标是从不两次提供同样的菜单。他从员工身上获取灵感，例如有一次他... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 46 大渝导读：岁末年初，年终奖总是一个火热的话题———当大伙都惊异于宁波一日用品公司在员工跨年晚会上抛出的26辆奔驰和14辆宝马轿车的抽奖时，昨天，一份更给力的年终奖金单被曝光。昨日凌晨，星空卫视知名访谈节目《Lady呱呱》的编导曾沁泉在微博中抖出惊人消息———嘉宾高瑞沣在做节目时称，出品了张艺谋近年来所有商业大片的张伟平旗下新画面影业公司发给正式员工的年终奖，竟是每人一套目前市价平均65000元一平方米的北京万国城的房子。对此爆炸新闻，记者随即向新画面影业员工求证，对方表示子虚乌有，称现在还没看见年终奖的影子。
昨日凌晨1点55分，他在自己的微博中表示，《lady呱呱》嘉宾、《星月刊》等电影杂志主编高瑞沣大爆料：“新画面公司今年的年终奖是给所有正式员工奖励每人一套万国城的房子！要知道那地段可是接近4万一平！最羡慕嫉妒恨的是，连前台小姐分到最小的一套房子都有80平！本人听完之后不蛋（淡）定了！”
昨天下午，我们在微博上看到这条消息时，已有超过200条评论。在质疑和调侃声中，爆料人高瑞沣昨日中午通过自己的微博正面回应：“是真的但没那么夸张。新画面确实发给每个员工一套房子，万国城买的时候才2万... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 47 美国苹果公司（ Apple Inc）产品卖个满堂红，行政总裁乔布斯（ Steve Jobs）被喻为一流推销员，自然功不可没。但这位苹果「教主」，在神话背后，被揭骨子里是个「企业独裁者」，公司事无大小要管，稍不如意就连环爆粗踩员工，更不许员工为失败找藉口。
美国《财富》（ Fortune）杂志记者拉申斯基（ Adam Lashinsky），访问了数百名苹果旧员工和曾在苹果任职的员工或专家，得出同一个结论： 56岁的乔布斯是个企业独裁者，公司每有员工晋升，他都会讲一个故事。
拉申斯基写道：「有新主管来，乔布斯都会向新主管说，假如清洁工人没清理办公室的垃圾，大可以理直气壮说门锁换了，没锁匙进入，这对清洁工人来说非常合理。但假如你是行政人员，你不可以有理由推搪，这就是清洁工人和行政人员的分别。」
乔布斯的主张是不许员工失败，更不许员工为失败找藉口，反而要勇于为自己的失误承担责任，而承担责任的后果，就是执包袱离职，像 MobileMe的团队。
苹果虽然创造了 iPhone、 iPad的神话，但不是每样产品都报捷， 2008年推出 MobileMe服务，就被外界口诛笔伐斥为一塌糊涂，资料传送慢，伺... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 48 针对有报道称中海油员工人均薪酬38.67万一事，中海油总公司方面称，员工人均收入的确高于石油石化行业平均收入水平，员工均薪38.67万元，是包括员工拿到手的工资在内的，还包括教育培训费、工会经费、各项社会保险等费用在内的全额人工成本。
有关中海油员工人均薪酬38.67万的报道见报后，在社会上引起广泛关注和讨论。11日，多家网络媒体转载所谓的“中海油总公司澄清”消息，称报道数字与实际情况有出入。对此，记者再次采访中海油总公司方面，相关人士确认，媒体所公布数字未错，只是怕人们误解以为38.67万元是员工“拿回家”的工资才进行说明。
众所周知，中海油是中海油总公司旗下在香港和纽约两地上市的旗舰子公司。中海油总公司方面表示，这38.67万元是中海油员工的人均全额人工成本，其中，除员工薪金之外，其他费用在全额人工成本中占较大比例。其他费用包括教育培训费、工会经费、各项社会保险、企业年金、海上员工医疗保险和人身意外伤害险等费用。
中海油总公司方面还介绍，现有10万员工；其中中海油4650名（其中包括海外项目的近800名外籍雇员），主体人员是负责上游油气勘探开发、生产作业等方面的中高级管理人员及专业... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 49 ▲ 粉衣女士和胖哥哥亲密接触
▲ 再次亲密接触
胖哥哥和粉衣女士搀扶着孕妇上车
粉衣女士进车陪同孕妇，胖哥哥留在原地
《“孕妇晕倒众人救”视频传递感动 却浮现重重疑问》追踪
主角1号
粉衣女士
视频首先进入镜头的就是一名穿着粉色风衣的女士，她在和其他路人将倒地孕妇扶起时，即从视频的第1分38秒开始到1分42秒期间，旁边另一位参与救人的“卷头发的胖哥哥”把手一直搭在粉衣女士的背部及腰部，之后他们一起离开现场，看起来是去叫车，不一会儿，车子就来了。
主角2号
卷头发的胖哥哥
车子来了，此时由“卷头发的胖哥哥”搀扶着孕妇上车，“卷头发的胖哥哥”将孕妇扶进车后，引导车子离开，但他并没有离开事发现场，反而在现场逗留并和其他路人热议。
早报记者 陈斯斯 邬佳文
沈靓 顾文剑
实习生 董娜 江易易 许诗雨
网上热传的“上海孕妇当街晕倒众人齐救”视频是真实施善，还是幕后炒作？
早报昨天的报道分析出该事件三大疑点：最初推手来自“炒作公司”——尔玛互动营销；救人的白色大众POLO也同样属于该公司；当事人无法自圆其说。昨天，早报记者继续就此事进行深入跟踪调查，发现该事件更多策划痕迹——视频当事人之前告诉记者... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 50 8月12日下午，前员工吴涛（化名）正在偷窃收银台里的钱款。视频截图
11月19日，曙光北路一家汽车维修装饰美容中心，老板吴永培无奈地站在收银台内。图/实习记者谢长贵
长沙市曙光北路一家汽车维修装饰美容中心，今年初招了三个小伙子，分别是吴涛、彭文、李阳（均为化名）。
今年8月，前两人离职。吴涛在老板吴永培的QQ空间里留下一句话：“世界上有你这样的人真是悲哀，××车行很快就会倒闭的。”
彭文也给吴永培发来一条短信：“谢谢您！保重身体，多注意……”吴永培一直没搞清楚这两句话的意思，直到还在店中工作的李阳“监守自盗”事发。李阳交代，他们三人在店里多次偷盗财物。这几天，吴永培都在整理手上的资料，准备报警。
老板：店里的监控我以前从没看过
记者：你认为出现这种情况的原因是什么？
吴永培：我店里没有财务人员，员工都是自己做事、自己入账，我没想到他们会这样做。
记者：你每天不做结算吗？
吴永培：我的店子经营20年了，需要钱时，我都是直接从财务手中拿，然后签字。虽然店里装了监控，可我从来没有看过。
记者：所以他们的行为让你很伤心？
吴永培：是的，很伤心。他们一个在我QQ空间里留言，一个给我发短信，我当时... 阅读全帖 |
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