由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 印好
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m*******h
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1
【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: markbench (markbench), 信区: Stock
标 题: QE3救不了美国, 但是能够祸害全世界(转自香椿树博克)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 5 17:03:09 2012, 美东)
今天看到经济学家讨论经济, 说道美联储的QE1和QE2失败, 其中有这样一段话:
“QE1和QE2之所以无功而返是因为目前美国的经济危机其实不是一场流动性成本的危机
,而是一场抵押品的危机。总量惊人的美国经济所需的天文数字流动性,只能由以抵押
品为基础的信用创造为支撑,只有激活了抵押品的价格,美联储的货币机器才能高效运
转。如果达不到“激活抵押品价格”的效果,QE3不管以何种面目示人都将完败”。
大多数不研究经济的人看完了可能是一头雾水。 实际上这几句话是威虎山上的黑话,
也就是“天王盖地虎”。 如果说“QE"是威虎山上的黑话, 那么对黑话的解释“货
币量化宽松Quantitative Easing”还是黑话。 直接翻译就是印钱。 经济学家必须使
用黑话, 因为他们害怕百姓能听懂土匪的黑话, 比如说俩土... 阅读全帖
s***f
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2
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 老中该如何向老印学习呢 ?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 2 15:19:12 2014, 美东)
老中该如何向老印学习呢 ?
最近微软CEO的事, 引发老中一些有益的讨论思考。 不仅Microsoft, Google 7个
SVP有3个印度人.
实际, 老印确实有许多地方比老中做的好的。 如果大家看不到差距, 就不可能进步。
这种差距只有很少一部分在语言上。
从一件小事说起。
Cupertino 有个Rancho San Antonio County Park。 这是一个挺大park, 有许多
running trails and hiking trails。 有上百个 parking spaces。
周六早上, 夏天6点半,冬天6:45am 如果你去这个park, 你就找不到了parking
space。 其中百分之七十, 八十都是被老印占了。 剩下的各国人都有, 说明老印很
勤奋, 周六一大早就开始努力。
我们中国人,... 阅读全帖
h*****h
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3
本人Update:由于我对Apple recruiter强硬表态说:“我怀疑你们公司的招聘过程中
存在对非印度人的种族歧视”,对方比较惊慌。招人的部门、HR的老板等等都给惊动了
。最后HR的一位高级经理给我专门来了一个电话了解情况,态度很好。当然,大家要知
道,他所能做的无非是解释安抚否认。他不可能承认。他说“我在Apple做这个七年了
,这是第一次赶上有人做这种投诉。”我就不信这是真的,但是作为他,难道能说“我
在Apple做这个七年了,这是第185次收到类似投诉”?那就是惹祸上身了。他想套套我
,看我有没有真凭实据,我说我有内部的人,但我不能告诉你。肯定不是你知道的人。
他解释说,是上面三个老板有否决权,其中枪毙我机会的那个不是老印。这种话,你也
就听听而已,因为内部的事情,全凭他一张嘴。我不管你谁在黑暗的角落里让我白忙活
面试一场,我只知道后来最后一轮据说是“象征性的”电话面试是跟一个老印,而且那
老印态度冷淡。所以我认准了是这个老印。本来应该顺顺当当通过的,人家那么多人都
面试我通过了,你拦一道?就算你怎么说不是他,不是老印给我麻烦的,他电话里那种
高高在上好像掌握施舍大权、而... 阅读全帖
h*****h
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4
本人Update:由于我对Apple recruiter强硬表态说:“我怀疑你们公司的招聘过程中
存在对非印度人的种族歧视”,对方比较惊慌。招人的部门、HR的老板等等都给惊动了
。最后HR的一位高级经理给我专门来了一个电话了解情况,态度很好。当然,大家要知
道,他所能做的无非是解释安抚否认。他不可能承认。他说“我在Apple做这个七年了
,这是第一次赶上有人做这种投诉。”我就不信这是真的,但是作为他,难道能说“我
在Apple做这个七年了,这是第185次收到类似投诉”?那就是惹祸上身了。他想套套我
,看我有没有真凭实据,我说我有内部的人,但我不能告诉你。肯定不是你知道的人。
他解释说,是上面三个老板有否决权,其中枪毙我机会的那个不是老印。这种话,你也
就听听而已,因为内部的事情,全凭他一张嘴。我不管你谁在黑暗的角落里让我白忙活
面试一场,我只知道后来最后一轮据说是“象征性的”电话面试是跟一个老印,而且那
老印态度冷淡。所以我认准了是这个老印。本来应该顺顺当当通过的,人家那么多人都
面试我通过了,你拦一道?就算你怎么说不是他,不是老印给我麻烦的,他电话里那种
高高在上好像掌握施舍大权、而... 阅读全帖
l**********y
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5
我要纠正一点。我当然希望多招老中。不是你说的我认为老印好,比老中好,我就不招
老中。我的老板是老美。老板的老板是老印。再上面的老板是老美,可是大的Division
的VP是老印。老印的势力在中高层之大你可想而知。老印不仅排斥了老中,也排斥了老
美。我和我老板关系不错,她一个美国人,很痛恨她的前老印老板。不幸现老板也是老
印。你所谓的和别的高层沟通好,这个说法比较搞。在公司这些你都没法拿到台面上来
说的。只有特别熟的才能说。你以为我老板想招老印啊?没办法。每次要招人老印的简
历特别多。
我新招的两个都是老印。没有身份问题。这个我也有些奇怪。为什么我收到的很多中国
人简历都是需要办身份的刚毕业的学生。老印不也要办身份吗?可是我招到的不需要。
我本人在南加。
m*******h
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6
今天看到经济学家讨论经济, 说道美联储的QE1和QE2失败, 其中有这样一段话:
“QE1和QE2之所以无功而返是因为目前美国的经济危机其实不是一场流动性成本的危机
,而是一场抵押品的危机。总量惊人的美国经济所需的天文数字流动性,只能由以抵押
品为基础的信用创造为支撑,只有激活了抵押品的价格,美联储的货币机器才能高效运
转。如果达不到“激活抵押品价格”的效果,QE3不管以何种面目示人都将完败”。
大多数不研究经济的人看完了可能是一头雾水。 实际上这几句话是威虎山上的黑话,
也就是“天王盖地虎”。 如果说“QE"是威虎山上的黑话, 那么对黑话的解释“货
币量化宽松Quantitative Easing”还是黑话。 直接翻译就是印钱。 经济学家必须使
用黑话, 因为他们害怕百姓能听懂土匪的黑话, 比如说俩土匪摸底寻找抢劫对象,
互相联系的时候不能说自己是探底的, 而只能用黑话“踩盘子”, 不然让周围人听明
白了,那还得了。 美国经济学家当然不敢说“印钱”。 要知道,百姓辛辛苦苦存点
钱不容易, 印钱就相当与向现有存款里掺水, 掺水就相当于抢钱,老百姓知道钱被抢
还不和他们拼命? ... 阅读全帖
m*******l
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7
☆─────────────────────────────────────☆
houstontx (netprogrammer) 于 (Wed Oct 12 15:10:34 2011, 美东) 提到:
短期,明年夏天前,EB3C就不动了,一直等到烙印拿到4万EB3名额的70%,才动一下,
一次前进1年半,和ROW平齐。
长期,没什么大影响,都是和ROW平齐。
和AA类似,只是这次受益的是烙印。
☆─────────────────────────────────────☆
goodbug (好虫) 于 (Wed Oct 12 15:12:28 2011, 美东) 提到:
老印被限制在70%里,老中应该不受影响。

☆─────────────────────────────────────☆
houstontx (netprogrammer) 于 (Wed Oct 12 15:19:10 2011, 美东) 提到:
一个国家70%,前两位就可以100%。
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coolal... 阅读全帖
p********s
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8
【 以下文字转载自 PhotoGear 讨论区 】
发信人: xuaner223 (昵称太短), 信区: PhotoGear
标 题: 我把老印fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 13:44:34 2012, 美东)
发信人: lillblues (★ 专业提供照片后期处理服务), 信区: NewJersey
标 题: 我把老印fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 12:33:40 2012, 美东)
发信人: sanger (不是songer,是sanger!), 信区: Military
标 题: 我把老印fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 11:56:53 2012, 美东)
发信人: pdxbeaver (pdxbeaver), 信区: Working
标 题: 我把老印fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 ... 阅读全帖
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9
来自主题: SanFrancisco版 - 为啥搞IT的为了老印一片哀鸿遍野
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 老中该如何向老印学习呢 ?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 2 15:19:12 2014, 美东)
老中该如何向老印学习呢 ?
最近微软CEO的事, 引发老中一些有益的讨论思考。 不仅Microsoft, Google 7个
SVP有3个印度人.
实际, 老印确实有许多地方比老中做的好的。 如果大家看不到差距, 就不可能进步。
这种差距只有很少一部分在语言上。
从一件小事说起。
Cupertino 有个Rancho San Antonio County Park。 这是一个挺大park, 有许多
running trails and hiking trails。 有上百个 parking spaces。
周六早上, 夏天6点半,冬天6:45am 如果你去这个park, 你就找不到了parking
space。 其中百分之七十, 八十都是被老印占了。 剩下的各国人都有, 说明老印很
勤奋, 周六一大早就开始努力。
我们中国人, 许多人一生最勤奋的时间是准备考大学, 考研, 考托, 考... 阅读全帖
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10
来自主题: SanFrancisco版 - 为啥搞IT的为了老印一片哀鸿遍野
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 老中该如何向老印学习呢 ?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 2 15:19:12 2014, 美东)
老中该如何向老印学习呢 ?
最近微软CEO的事, 引发老中一些有益的讨论思考。 不仅Microsoft, Google 7个
SVP有3个印度人.
实际, 老印确实有许多地方比老中做的好的。 如果大家看不到差距, 就不可能进步。
这种差距只有很少一部分在语言上。
从一件小事说起。
Cupertino 有个Rancho San Antonio County Park。 这是一个挺大park, 有许多
running trails and hiking trails。 有上百个 parking spaces。
周六早上, 夏天6点半,冬天6:45am 如果你去这个park, 你就找不到了parking
space。 其中百分之七十, 八十都是被老印占了。 剩下的各国人都有, 说明老印很
勤奋, 周六一大早就开始努力。
我们中国人, 许多人一生最勤奋的时间是准备考大学, 考研, 考托, 考... 阅读全帖
s*****h
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11
☆─────────────────────────────────────☆
tiangeng (田大榜) 于 (Mon Jan 15 00:23:22 2018, 美东) 提到:
说01年那次pats做客Steelers,pats的队员发现体育场里堆了一堆带steelers标志的行
李,
后来发现是球员和球员家属的,准备南下新奥尔良的.操!
看来不同的时代球员赛前犯贱表现的形式不一样而已.
☆─────────────────────────────────────☆
ARod (Alex Rodriguez) 于 (Mon Jan 15 00:50:00 2018, 美东) 提到:
主场刚被人操成那样,还能“轻敌”,这借口弱爆了

☆─────────────────────────────────────☆
tiangeng (田大榜) 于 (Mon Jan 15 00:54:16 2018, 美东) 提到:
我说轻敌是说赛前mitchell在tweet上说他们要去干pats,brown在instagram上说他喜欢
round 2s
赛后jags... 阅读全帖
q****n
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12
摘自:http://hi.baidu.com/%D1%F4%B9%E2%CA%A6%BD%E3/blog
作者:佚名
本文精华摘录:1950年阴历九月二十三日,本空法师(印祖女弟子,----师姐编注)接
到观宗寺根慧法师来信,要求她撰写一篇缅怀印光大师文章,以纪念大师圆寂十周年。
第二天晚上,她做了个奇怪的梦,醒后追述说:梦见在一座广博严丽的大殿中,印光大
师展开金黄色坐具礼佛,只见他身形高大,全身光明显赫。我进入后,在大师身后拜佛
。礼佛完毕,感慨万千,向大师顶礼祈请:“十年了,弟子日夜翘首期待,今天终于得
见师父一面,恳求师父慈悲开示。”大师说:“你好好弘法,不要厌倦,临命终时我会
来接你。”我赶紧又问:“师父相好光明,是否就是大势至菩萨?”只听大师清楚干脆
地回答:“是,不错!”我悲喜交集,不禁长跪合掌,说偈赞颂:
金瓶宝冠拥青螺,百亿牟尼漾碧波。
绝妙香尘严极乐,无边光色净娑婆。
摄生方便归安养,念佛圆通渡爱河。
足步莲花大势至,现前接引见弥陀。
1940年的一天,她得到大师西归的讯息,如同晴天霹雳,悲痛异常,作诗道:
噩耗传来一月迟,
经窗雪夜哭吾师。
人天眼目归何处?
肠断... 阅读全帖
C********g
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13
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Communipig (共产猪), 信区: Military
标 题: 金敬迈:荒唐的红与黑(中)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 26 21:44:48 2010, 美东)
http://www.southcn.com/nfsq/ywhc/tbxst/shentan/200510240367.htm
田炳信:哦,他们是在还没有公开发表之前就都看了。
金敬迈:对。刘少奇说“这本小说要印1500万册”,毛主席说“这是个大作家”,
这才有我后来的悲惨命运啊。
田炳信:当时的版本里有没有学毛选和学《论共产党员修养》这个情节?
金敬迈:没有,没有。后来有。叶群她们看了之后,要求要突出毛泽东思想,要加
进去。我就想,如果老是说为某个人的歌功颂德,某个人会难为情,我是替你着想,多
写一个来平衡一下。被人吹棒,按说不是那么舒服的事,我就想,毛主席伟大,刘少奇
也不错。如果太强调突出某一个,不是说共产党,强调集体领导嘛,集体智慧,你今天
不是承认毛泽东思想是宝贵的财富嘛!不是哪一个人的肚子里钻出来的嘛!我怎么错了
呢?
田炳... 阅读全帖
C********g
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14
【 以下文字转载自 Literature 讨论区 】
发信人: Communipig (共产猪), 信区: Literature
标 题: 张桦:这一代与《这一代》(下)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 1 08:02:46 2011, 美东)
http://blog.creaders.net/Gao-falin/user_blog_diary.php?did=7071
2010-10-06 18:20:42
《这一代》创刊号发行后,同学还没起床,宿舍楼走廊内外便人头攒动,一问才知
道都是来买杂志的!买客太多,把存刊卖光,求购者仍不断涌入,有些人见杂志已卖完
,就逐个游说,申述如何求之若渴,央求我们同学把自己的那本让给他。北京、广州、
南开等学校也都是在一小时左右一抛而光。随后涌来的是来信的洪水
《这一代》封面本来是这样设计的,可惜只印了红色,刚开始印黑色时,印刷厂接
到了上级指示,拒印了。所以后来绝大多数读者拿到的杂志,封面上只有“这一代
1979.1”。像此图这样完整的只有几本,就留在我们几个编辑手里做纪念了。经过30年
无数人翻阅,我保存的这一本色泽已经黯淡了... 阅读全帖
w****2
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15
来自主题: Military版 - 建国前夕印美的西藏政策
在向美、英、印、尼求援的同时,西藏地方也向中央政府派出了以孜本(西藏地方
财政官———作者注)、夏格巴(藏独分子,曾任1948年非法出行印美英等国的西藏商
务代表团团长———作者注)为首的谈判代表团,1950年3月初,夏格巴抵达印度的噶
伦堡,在要求就其工作尽快拜会尼赫鲁的同时,他一面通过达赖哥哥的岳父、曾任中华
民国蒙藏委员会委员的朱绶光(汉族人)转呈信件,一面直接致信中央驻香港的有关机
构,要求在香港会谈。为表明西藏问题乃内政及避免外界的不良,5月24日,毛泽东批
示周恩来:“西藏代表必须来京谈判,不要在港谈判,请加注意。” [14](P ,232)
据此,中央政府秘书长林伯渠28日复函夏格巴:“中央人民政府很关心西藏的情况,欢
迎你们作为西藏地方政府代表前来北京商谈有关西藏和平解放的问题,因此你们的代表
团,不能称为西藏赴中国代表团,谈判地点必须在北京,不能在香港。”[35]为推动谈
判,中央委托西南局在5月27日拟出西藏和平谈判十项条件,其中第八条为:“有关西
藏的各项改革事宜,完全根据西藏人民的意志,由西藏人民采取协商方式加以解决。”
29日,毛泽东审阅时在“西藏人民”之后加... 阅读全帖
C********g
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来自主题: Military版 - 金敬迈:荒唐的红与黑(中)
http://www.southcn.com/nfsq/ywhc/tbxst/shentan/200510240367.htm
田炳信:哦,他们是在还没有公开发表之前就都看了。
金敬迈:对。刘少奇说“这本小说要印1500万册”,毛主席说“这是个大作家”,
这才有我后来的悲惨命运啊。
田炳信:当时的版本里有没有学毛选和学《论共产党员修养》这个情节?
金敬迈:没有,没有。后来有。叶群她们看了之后,要求要突出毛泽东思想,要加
进去。我就想,如果老是说为某个人的歌功颂德,某个人会难为情,我是替你着想,多
写一个来平衡一下。被人吹棒,按说不是那么舒服的事,我就想,毛主席伟大,刘少奇
也不错。如果太强调突出某一个,不是说共产党,强调集体领导嘛,集体智慧,你今天
不是承认毛泽东思想是宝贵的财富嘛!不是哪一个人的肚子里钻出来的嘛!我怎么错了
呢?
田炳信:那稿子就定了,是哪一年开始正式发行的呢?
金敬迈:1965年,最后正式发行。就在这之前我本人就发过几次小脾气,我不愿乱
改,不发表不出版也无所谓。我的一个老领导陈雅宾,在四野的时候就是我们的宣传部
长,挺好的一个人,很关心我。劝我改一下,我赌气说: ... 阅读全帖
l*****7
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17
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同主题阅读:牛刀:中国经济可能面临毁灭性打击ZT
[版面:股海弄潮][首篇作者:kelvin2088] , 2013年03月13日20:27:24
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kelvin2088
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发信人: kelvin2088 (哈罗哈精神), 信区: Stock
标 题: 牛刀:中国经济可能面临毁灭性打击ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 13 20:27:24 2013, 美东)
随着美元指数的走强,大宗资产价格开始狂跌,全体被套的局面可能出现。钢铁贸易
、黄金贸易、铜铝镍锌锡跟风而来,让整个市场猝不及防。这是美元要撕开的第一道口
子,也是中国投资型拉动经济增长的最大隐患,最容易受到打击。
--写在中美货币混战爆发前夕
在这静夜里我们观看外汇市场的一系列变化和资本运作的规律,我们会发现,所有
关于货币的一切,都不利于中国,这才是我最为担忧的。在这里,我必须把这些感受告
诉大家,一同等待这... 阅读全帖
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18
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 老中该如何向老印学习呢 ?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 2 15:19:12 2014, 美东)
老中该如何向老印学习呢 ?
最近微软CEO的事, 引发老中一些有益的讨论思考。 不仅Microsoft, Google 7个
SVP有3个印度人.
实际, 老印确实有许多地方比老中做的好的。 如果大家看不到差距, 就不可能进步。
这种差距只有很少一部分在语言上。
我从一件小事说起。
Cupertino 有个Rancho San Antonio County Park。 这是一个挺大park, 有许多
running trails and hiking trails。 有上百个 parking spaces。
周六早上, 夏天6点半,冬天6:45am 如果你去这个park, 你就找不到了parking
space。 其中百分之七十, 八十都是被老印占了。 剩下的各国人都有, 说明老印很
勤奋, 周六一早就努力。
我们中国人, 许... 阅读全帖
g***j
发帖数: 40861
19
来自主题: Military版 - 道德金门开国军
前期筹备[编辑]
雷金安,又名雷金明,湖北省麻城县(今麻城市)东河区东界岭乡祠堂村学堂畈人。其
父雷清友,早年为窑匠,后成为当地有名的地主,经常出巴水,下汉口,做窑货生意和
丝绸生意,并曾拜罗田县河铺道德金门头目“凌霄宝殿右殿统兵元帅”周汉华为师,后
成为名震安徽、河南、湖北三省交界的道德金门大头目之一。 1951年2月,雷清友被东
河区人民政府处决。雷金安幼年随父闯荡江湖,曾学过窑匠,8岁时就在父亲的授意下
拜罗田县河铺道德金门皇帝兼凌霄宝殿左殿统兵元帅周寿禄(周寿老六)为师,后成为
周寿禄的贴身门徒,跟随周寿禄长达20余年。湖北以及邻省一带受中共控制前夕,雷金
安曾与鄂东及邻省的一些会道门头目串通合作,企图阻止中共控制。湖北等地被中共控
制后,雷金安与鄂东会道头目进行合作,并在其师傅周寿禄的怂恿下,于1949年秋天回
学堂畈与父亲雷清友一起在老家麻城东河区秘密发展道德金门组织。
1950年初,新成立的中华人民共和国在全国范围内掀起取缔会道门组织的运动,雷金安
的师傅周寿禄、父亲雷清友相继被捕,并被人民政府处决。而金安则拒不登记自首,化
名“雷焕堂”,称自己为麻城北门人。来到三区交界... 阅读全帖
s*****V
发帖数: 21731
20
来自主题: Military版 - 阴法唐将军访谈: 1962对印反击
原题:藏字419部队与中印边境自卫反击战——阴法唐将军访谈录
本文原载军事科学院《军事历史》杂志2005年第2期,环球网军事在此转发,献给
参加1962年对印自卫反击战的人民军队英豪与先烈!
受访者:阴法唐,1950年10月参加昌都战役,任第18军第52师副政委;1951年与副
师长陈子植率第52师主力进军西藏,任中共西藏工委江孜分工委书记;1959年任西藏军
区江孜军分区政委、中共江孜地委书记;1962年任藏字419部队政委;1963年任西藏军区
政治部主任;1980年任中共西藏自治区党委第一书记、成都军区副政委兼西藏军区第一
政委;1986年任第二炮兵副政委;1988年被授予中将军衔。
本刊记者魏碧海(以下简称魏):阴政委,首先我代表《军事历史》杂志同仁和广大
读者对您在百忙中抽出宝贵时间接受我的采访表示感谢!
阴法唐(以下简称阴):不用客气。这段时间开会、写文章、参加有关西藏问题的活
动,忙得不亦乐乎。你寄来的信和采访提纲我看了,来不及认真准备,有什么问题,你
就提吧。
魏:您是“老西藏”,从1950年的昌都战役到改革开放6年后的1985年,西藏沧桑
巨变,发生了许多影响深远的重... 阅读全帖
h*****h
发帖数: 1392
21
补充:那个HR的高级经理还说了一堆铺垫话,比如Apple会招很多很多人啊,岗位很多
啊,你始终有机会什么的。这种同样是人事人员的贯口活,不用太认真听。他们内部如
何你不知道,工作只有落到你手里才是真的。他们这些屁话都是糊弄善良的人的。你有
成千上万岗位,没给我就是没给我,装孙子就是装孙子,而且我已经不是第一次被
Apple这样在最后一关涮了。这件事让我觉得这帮人太流氓、太不要脸了。吃一堑长一
智的话,我就给那些应聘去Apple的人一点忠告:
一、心理准备:我前面说了,歧视存在,而且是以隐性的方式,所以要抱持一个平常心
,别太把Apple当回事。说白了,如果机会不是公平给你的,如果这里不确定因素太多
,这个机会就不值那么多,你得不到不说明你不行,别人得到不说明他们比你强。
二、On-site面试:就我跟Apple两次面试打交道的经验看,他们里面的人不一定很强,
至少没提过几个难倒我的问题,所以我才有顺利过关走到最后一步的经历。你准备面试
的时候,除了专业知识外,注意结合Apple的产品来做准备。强调你熟悉他们的产品,
也专门做过学习研究。好比你是做硬件的,你说“我拆开看过,你们的电路板如... 阅读全帖
h*****h
发帖数: 1392
22
补充:那个HR的高级经理还说了一堆铺垫话,比如Apple会招很多很多人啊,岗位很多
啊,你始终有机会什么的。这种同样是人事人员的贯口活,不用太认真听。他们内部如
何你不知道,工作只有落到你手里才是真的。他们这些屁话都是糊弄善良的人的。你有
成千上万岗位,没给我就是没给我,装孙子就是装孙子,而且我已经不是第一次被
Apple这样在最后一关涮了。这件事让我觉得这帮人太流氓、太不要脸了。吃一堑长一
智的话,我就给那些应聘去Apple的人一点忠告:
一、心理准备:我前面说了,歧视存在,而且是以隐性的方式,所以要抱持一个平常心
,别太把Apple当回事。说白了,如果机会不是公平给你的,如果这里不确定因素太多
,这个机会就不值那么多,你得不到不说明你不行,别人得到不说明他们比你强。
二、On-site面试:就我跟Apple两次面试打交道的经验看,他们里面的人不一定很强,
至少没提过几个难倒我的问题,所以我才有顺利过关走到最后一步的经历。你准备面试
的时候,除了专业知识外,注意结合Apple的产品来做准备。强调你熟悉他们的产品,
也专门做过学习研究。好比你是做硬件的,你说“我拆开看过,你们的电路板如... 阅读全帖
s*******h
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23
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sabreck (sabreck), 信区: Military
标 题: 也来说两句,在美的老中为什么输给老印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 22 15:10:36 2014, 美东)
这个题目讨论已久,先是语言,后是团结,现在又谈情商。
个人以为两点最为重要:文化和语言
把文化列在首位实在是因为它太重要了。印度号称民主自由国家,和美国有先天的契合
性。这种契合不是说美国不喜欢中国,而是价值观和行为方式的契合性。在民主国家里
,社会结构是横向平行的,行为多是自发的,个人和团体为了自身利益最大化采取相应
的行为,最主要的工具就是投票表决。这样的机制直接导致了以下几个行为特征:1)
行为主动,比如趋利,创新,前瞻。2)抱团,否则无法得到投票多数(所以所谓的老
印团结是被迫的)。老中则相反。我们都是饱受中国文化浸淫的,从出生的那一刻起,
甚至娘胎里。中国文化的特点是什么想必大家很清楚:社会结构是纵向上下的,行为强
调服从。一朝天子一朝臣,上有政策下有对策都是中国文化的折射。文化的影响是根深
蒂固的。 对老中影响:... 阅读全帖
j*********5
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24
来自主题: JobHunting版 - 说说我经历过的manager们
白人A:个人非常优秀,作为manager最垃圾,种族歧视 + 极端Push + 找替罪羊,白、
黄通杀,turnover rate 极其感人;
老印A:学术界,系主任,我来美国后最感激的人,没有之一;
棒子A:学术界,系主任,我见过大学里最垃圾的人,没有之一;
老印B:Manager and Hiring Manager,非常好的人,为人nice应该能排第一;
老印C:非常垃圾,纯吹牛的货,胡乱插手,典型的买买提三哥;当然这种三哥有一个
好处,就是只要不正面冲突给他面子,他就不来啰嗦,最后Performance居然给得很好
,居然让我内疚了,因为我给他的feedback极差;
老印D:能力强;
老中A:能力非常强,非常push和micro-management,很佩服;为人不行;
老中B:Same to A;但为人很好;
老中C:为人很好,对手下人不错,尤其对老印好,但就是瞧不起我(他不直接管我)
,曾让我郁闷过一段时间;
老中D:为人非常好,不爱说话,内秀,聪明,低调;
中亚某国A:技术是manager中最强的,是我最感激的manager之一,我的技术和工作方
法80%跟他学的;
白... 阅读全帖
s***f
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25
多好的一个机会呀 !
许多老中一生中在等机会, 也许机会来了, 自己却不知道。 也许这就是你的一个机
会。
也许这个老印开的公司多年后会成为类似infosys, wipro这样的公司, 你这么早介入
,在别人需要帮助的时候,帮助别人一下, 这个公司成功了, 也许, 你今后就会成
为公司的CTO, co-founder.
infosys, wipro都是有好几万人的大公司, 可以在infosys, wipro这样的公司做个CTO
, co-founder, 大概比当个普通码工有成就吧 ?
帮助别人, 应该在别人还需要帮助, 比较弱的时候去帮助别人。 等别人做大, 做成
功了,你只有给别人的公司投简历的份了。
你不去帮这个老印,对你来说是一个损失, 你损失了一个机会。
对老印不是。他马上去找下个人, 而且, 非常有可能, 他会找到。
我的建议, 你和这个老印今天就马上联系, 说你好好想了想, 你愿意帮忙。 而且,
今后, 全心全力, 不计报酬, 尽力帮忙这个老印, 近全力争取帮老印拿这个客户
来。老印在美国做销售, 市场能力比老中强, 也趁机学习。 如果你帮助这个老印做
下这个项目, 有个... 阅读全帖
o**********e
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26
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 老中该如何向老印学习呢 ?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 2 15:19:12 2014, 美东)
老中该如何向老印学习呢 ?
最近微软CEO的事, 引发老中一些有益的讨论思考。 不仅Microsoft, Google 7个
SVP有3个印度人.
实际, 老印确实有许多地方比老中做的好的。 如果大家看不到差距, 就不可能进步。
这种差距只有很少一部分在语言上。
从一件小事说起。
Cupertino 有个Rancho San Antonio County Park。 这是一个挺大park, 有许多
running trails and hiking trails。 有上百个 parking spaces。
周六早上, 夏天6点半,冬天6:45am 如果你去这个park, 你就找不到了parking
space。 其中百分之七十, 八十都是被老印占了。 剩下的各国人都有, 说明老印很
勤奋, 周六一早就努力。
我们中国人, 许多... 阅读全帖
G***o
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27
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: Wensi (文思熊), 信区: Seattle
标 题: 我把老印fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 16:49:29 2012, 美东)
发信人: sanger (不是songer,是sanger!), 信区: Military
标 题: 我把老印fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 11:56:53 2012, 美东)
发信人: pdxbeaver (pdxbeaver), 信区: Working
标 题: 我把老印fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东)
在下受人之托,来此帮朋友打探一事,望得我同胞高手指点,转载如下 ====
我在某大公司任职软件开发某部门经理,此公司为高科技咨询公司,任职期间一直得到
上司赏识,为本部门做出突出贡献。在四个月前得到公司最佳员工奖。
但是,两年前刚刚被pr... 阅读全帖
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28
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sabreck (sabreck), 信区: Military
标 题: 也来说两句,在美的老中为什么输给老印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 22 15:10:36 2014, 美东)
这个题目讨论已久,先是语言,后是团结,现在又谈情商。
个人以为两点最为重要:文化和语言
把文化列在首位实在是因为它太重要了。印度号称民主自由国家,和美国有先天的契合
性。这种契合不是说美国不喜欢中国,而是价值观和行为方式的契合性。在民主国家里
,社会结构是横向平行的,行为多是自发的,个人和团体为了自身利益最大化采取相应
的行为,最主要的工具就是投票表决。这样的机制直接导致了以下几个行为特征:1)
行为主动,比如趋利,创新,前瞻。2)抱团,否则无法得到投票多数(所以所谓的老
印团结是被迫的)。老中则相反。我们都是饱受中国文化浸淫的,从出生的那一刻起,
甚至娘胎里。中国文化的特点是什么想必大家很清楚:社会结构是纵向上下的,行为强
调服从。一朝天子一朝臣,上有政策下有对策都是中国文化的折射。文化的影响是根深
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 老中该如何向老印学习呢 ?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 2 15:19:12 2014, 美东)
老中该如何向老印学习呢 ?
最近微软CEO的事, 引发老中一些有益的讨论思考。 不仅Microsoft, Google 7个
SVP有3个印度人.
实际, 老印确实有许多地方比老中做的好的。 如果大家看不到差距, 就不可能进步。
这种差距只有很少一部分在语言上。
从一件小事说起。
Cupertino 有个Rancho San Antonio County Park。 这是一个挺大park, 有许多
running trails and hiking trails。 有上百个 parking spaces。
周六早上, 夏天6点半,冬天6:45am 如果你去这个park, 你就找不到了parking
space。 其中百分之七十, 八十都是被老印占了。 剩下的各国人都有, 说明老印很
勤奋, 周六一早就努力。
我们中国人, 许多... 阅读全帖
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发信人: sabreck (sabreck), 信区: Military
标 题: 也来说两句,在美的老中为什么输给老印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 22 15:10:36 2014, 美东)
这个题目讨论已久,先是语言,后是团结,现在又谈情商。
个人以为两点最为重要:文化和语言
把文化列在首位实在是因为它太重要了。印度号称民主自由国家,和美国有先天的契合
性。这种契合不是说美国不喜欢中国,而是价值观和行为方式的契合性。在民主国家里
,社会结构是横向平行的,行为多是自发的,个人和团体为了自身利益最大化采取相应
的行为,最主要的工具就是投票表决。这样的机制直接导致了以下几个行为特征:1)
行为主动,比如趋利,创新,前瞻。2)抱团,否则无法得到投票多数(所以所谓的老
印团结是被迫的)。老中则相反。我们都是饱受中国文化浸淫的,从出生的那一刻起,
甚至娘胎里。中国文化的特点是什么想必大家很清楚:社会结构是纵向上下的,行为强
调服从。一朝天子一朝臣,上有政策下有对策都是中国文化的折射。文化的影响是根深
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【 以下文字转载自 NewJersey 讨论区 】
发信人: lillblues (★ 专业提供照片后期处理服务), 信区: NewJersey
标 题: 我把老印fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 12:33:40 2012, 美东)
发信人: sanger (不是songer,是sanger!), 信区: Military
标 题: 我把老印fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 11:56:53 2012, 美东)
发信人: pdxbeaver (pdxbeaver), 信区: Working
标 题: 我把老印fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东)
在下受人之托,来此帮朋友打探一事,望得我同胞高手指点,转载如下 ====
我在某大公司任职软件开发某部门经理,此公司为高科技咨询公司,任职期间一直得到
上司赏识,为本部门做出突出贡献。在四个月前得到公... 阅读全帖
d********f
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【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: kaolaa (迷茫中~~~), 信区: Working
标 题: 遇到难缠老印求对策(长,罗嗦)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 27 22:01:03 2014, 美东)
老印跟我是一个大老板手下的都是做数据分析,但是我们在不同的组。我们组老板是美
国人,不太懂数据分析,所以他手下是我老板带着我们几个analyst。老印那边整个组
都是做数据分析,他老板跟美国人平级。我现在在做一个项目是用了他们组的平台,我
其实不是特别熟悉,很多东西都是从他们组另一个比较nice的印度人那里学的。
老印刚加入我们公司没几天,某天突然发email给我说知道我在做这个项目,他要做一
个类似的想让我给他讲一下。我当时正好刚做完一些分析,心想正好可以听听他的建议
毕竟人家是专家,于是爽快同意了。老印马上schedule了一个meeting,包括了一群他
们组的印度人(他们组全是老印,我们组全中国人。。。),我也没想太多,还是抱着
学习的态度就把做好的东西发给他们了,并且强调这个是初步的结果,没有给老板看过
,就是想得到他们的inp... 阅读全帖
a*****y
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33
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: snownman (snownman), 信区: JobHunting
标 题: 中国人为什么没有老印团结的原因
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 8 13:21:01 2012, 美东)
论萎缩丑陋的比例,中国人和印度人半斤八两,但在应用如下几条时老中老印的优先权
是由区别的
1)抢project, new hire需要表现的心理可以理解,但老中通常喜欢向同胞们下手,
老印和老印之间则保持着很好的分工
2)卖同事向老板讨好
老板和同事的利益,摆在自己面前,一般来讲no brainer,自然要牺牲同事的利益,这
点老中和老白基本上是同样的,但是在职场上的确有例外,不幸的是,我看到的都是老
印的例外
3)抢别人的credit
这一点老印完全比老中运用的更成熟和更隐晦,原因很明显,文化和语言上的优势。但
老印和老印直接相互支持,分享的比例远远高于老中
overall 来讲老中虽然语言上没有任何优势,互相拆起台来确一个比一个厉害。部分是
由于只能在老中这个群体中找到语言文化更劣势的同胞,踩起来更容易一些,另一部... 阅读全帖
C********g
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34
来自主题: Literature版 - 张桦:这一代与《这一代》(下)
http://blog.creaders.net/Gao-falin/user_blog_diary.php?did=7071
2010-10-06 18:20:42
《这一代》创刊号发行后,同学还没起床,宿舍楼走廊内外便人头攒动,一问才知
道都是来买杂志的!买客太多,把存刊卖光,求购者仍不断涌入,有些人见杂志已卖完
,就逐个游说,申述如何求之若渴,央求我们同学把自己的那本让给他。北京、广州、
南开等学校也都是在一小时左右一抛而光。随后涌来的是来信的洪水
《这一代》封面本来是这样设计的,可惜只印了红色,刚开始印黑色时,印刷厂接
到了上级指示,拒印了。所以后来绝大多数读者拿到的杂志,封面上只有“这一代
1979.1”。像此图这样完整的只有几本,就留在我们几个编辑手里做纪念了。经过30年
无数人翻阅,我保存的这一本色泽已经黯淡了。当时刚出炉时十分抢眼呢!(高伐林摄
并记)
这一代与《这一代》(下)
张 桦
(续前)当我们得胜把散页拿到我们武汉大学印刷厂时,该厂领导很严肃地通知我
,除非我们有学校或系里的证明,否则他们他拒绝装订。待跑去请示,校、系领导却都
不再如前一般热情,而说这是我们自己... 阅读全帖
t**********8
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35
李克强在巴基斯坦的“巴铁”言论引发中巴印网民大论战
来源: ccvip_usa 于 2013-05-27 12:59:39[档案] [博客] [旧帖] [转至博客] [给我
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本贴内容已被 [ccvip_usa] 在 2013-05-27 13:01:07 编辑过。如有问题,请报告版主
或论坛管理删除.
该论坛是巴基斯坦最成熟,管理最完善的军事论坛,因为时间关系只翻译了一些
,有时间继续,有兴趣的朋友可以帮忙翻译,文中有些涉及敏感内容没有翻译,敬请原
谅。
DESERT FIGHTER(巴):巴基斯坦只有两个真兄弟:中国和土耳其
FaujHistorian (巴):不是兄弟,只是有公共利益的盟友,这年头你把别人当兄
弟,后果会很严重。
Oscar(巴):中国对印巴小规模的冲突的观点明显在改变,中国明白美国是最大
的威胁,而且美国正重返亚洲,所以中国正用全力把美国赶出亚洲,最近中国在印度的
举动也表明中国不想美国在印度独大,平衡外交?孔子智慧?对不?
Menace... 阅读全帖
s*****k
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36
这个题目讨论已久,先是语言,后是团结,现在又谈情商。
个人以为两点最为重要:文化和语言
把文化列在首位实在是因为它太重要了。印度号称民主自由国家,和美国有先天的契合
性。这种契合不是说美国不喜欢中国,而是价值观和行为方式的契合性。在民主国家里
,社会结构是横向平行的,行为多是自发的,个人和团体为了自身利益最大化采取相应
的行为,最主要的工具就是投票表决。这样的机制直接导致了以下几个行为特征:1)
行为主动,比如趋利,创新,前瞻。2)抱团,否则无法得到投票多数(所以所谓的老
印团结是被迫的)。老中则相反。我们都是饱受中国文化浸淫的,从出生的那一刻起,
甚至娘胎里。中国文化的特点是什么想必大家很清楚:社会结构是纵向上下的,行为强
调服从。一朝天子一朝臣,上有政策下有对策都是中国文化的折射。文化的影响是根深
蒂固的。 对老中影响:1)小富则安,关起门来过日子。不难理解,天下的老中,排除
太子党都是这个心态。有哪个老中敢奢想改变现状,在中国那是要以政治犯论处的,可
在美国绝对可行,如现在闹得正欢的AA,只要多数支持。 2)不抱团。不是因为天性不
团结,而是没有看到抱团的必要和重要性。在中国传统... 阅读全帖
s***f
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37
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 向老印学习系列(1), Arista 女CEO
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 16:46:39 2014, 美东)
One company Arista Network went IPO on last Friday (6/6/2014), and company
valued $4B, Jayshree Ullal is the CEO of this company.
这是个白人为主的公司, 公司里, 汇集了一堆名校PhDs和MBA.
公司成立多年之后, 终于从外面请来(挖来)了这个老印女CEO.
Jayshree Ullal
Jayshree holds a B.S. in Engineering (Electrical) from San Francisco State
University and an M.S. degree in engineering management from Santa Clara
University.
Ullal was the V... 阅读全帖
J*V
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李克强在巴基斯坦的“巴铁”言论引发中巴印网民大论战
来源: ccvip_usa 于 2013-05-27 12:59:39[档案] [博客] [旧帖] [转至博客] [给我
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该论坛是巴基斯坦最成熟,管理最完善的军事论坛,因为时间关系只翻译了一些
,有时间继续,有兴趣的朋友可以帮忙翻译,文中有些涉及敏感内容没有翻译,敬请原
谅。
DESERT FIGHTER(巴):巴基斯坦只有两个真兄弟:中国和土耳其
FaujHistorian (巴):不是兄弟,只是有公共利益的盟友,这年头你把别人当兄
弟,后果会很严重。
Oscar(巴):中国对印巴小规模的冲突的观点明显在改变,中国明白美国是最大
的威胁,而且美国正重返亚洲,所以中国正用全力把美国赶出亚洲,最近中国在印度的
举动也表明中国不想美国在印度独大,平衡外交?孔子智慧?对不?
Menace... 阅读全帖
d*****1
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39
来自主题: ebiz版 - eq自己是什么好东西么?
好人不骂好人
不知道有没有看过苏东坡和佛印的故事
苏东坡和佛印和尚是很好的朋友,但是两人也喜欢彼此嘲弄一番。有一天,两人坐着打
襌。一会儿功夫,苏东坡睁开眼问佛印:「你看我坐襌的样子像甚么?」佛印看了看,
频频点头称赞:「嗯!你像一尊高贵的佛。」苏东坡暗自窃喜。佛印也反问道:「那你
看我像甚么呢?」苏东坡故意气佛印:「我看你简直像一堆牛粪。」佛印居然微微一笑
,没有提出反驳。回到家中,苏东坡得意的告诉他的妹妹:「今天佛印被我好好的修理
了一番。」当苏小妹听了事情原委后,反而笑了出来。苏东坡好奇的问道:「有甚么好
笑的?」「人家佛印和尚心中有佛,所以看你如佛;而你心中有粪,所以看人如粪,其
实输的是你呀!」苏东坡这才恍然大悟。
t*********r
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40
来自主题: JobHunting版 - 老中老印
好象这个话题每过一阵子就被抛出来,我也来凑凑热闹吧.
首先,以下都是我个人所历所感,样本有限,难免片面,请多包涵.
我的背景是IT, Java,呆过3个大公司,被interview过,也Interview过别人.
先谈老印,也许是我运气,在我头两个工作,我在Office的好朋友都是老印,毕竟背景相近
吧.在第一个公司(Fortune50/100?),老印来的早(这是老中在IT领域的一大不利,老印多
是作Contractor进门,老中还在苦苦读书,等我们毕业,好位置早没了),工作也努力,老板
信任,虽然大家关系很好,互相respect,但我明白有他们在,我是难以出头,所以很快跳了
槽.在第二个公司,我到是先占据有利位置,team里有小老印,关系很好,也雇了老印
contractor,也还好.到是最后一件事让我警醒,另外一个project的lead是个女老印(私
底下关系也不错),年龄不大,她的Project在我看来很运气(客户极度合作),easy
success,人又会说,年底就promote成manager了.我到是同意这个观点:对于混出来的女
老印,要加倍小心.到第三份工作的时候,组
s******n
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41
来自主题: JobHunting版 - 中国人为什么没有老印团结的原因
论萎缩丑陋的比例,中国人和印度人半斤八两,但在应用如下几条时老中老印的优先权
是由区别的
1)抢project, new hire需要表现的心理可以理解,但老中通常喜欢向同胞们下手,
老印和老印之间则保持着很好的分工
2)卖同事向老板讨好
老板和同事的利益,摆在自己面前,一般来讲no brainer,自然要牺牲同事的利益,这
点老中和老白基本上是同样的,但是在职场上的确有例外,不幸的是,我看到的都是老
印的例外
3)抢别人的credit
这一点老印完全比老中运用的更成熟和更隐晦,原因很明显,文化和语言上的优势。但
老印和老印直接相互支持,分享的比例远远高于老中
overall 来讲老中虽然语言上没有任何优势,互相拆起台来确一个比一个厉害。部分是
由于只能在老中这个群体中找到语言文化更劣势的同胞,踩起来更容易一些,另一部分
则是心里上无法容忍另一个黑头发黄皮肤的做的比自己好
还是一个智商+情商的问题,从这上来看,老印的总体素质的确高于老中,混的比老中
好也是天经地义的事情
c*****e
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42
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: lopt (好好学习天天向上), 信区: SanFrancisco
标 题: 为什么大陆老中总是这种奴隶心理?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 14 04:32:56 2013, 美东)
每次为这个仇恨老黑的问题吵架,我就觉得内心里深深的绝望,为什么我的同胞都是猪
一样的队友。
你说老黑垃圾暴力,但是他根本威胁不到老中的根本利益。黑人才占人口的12%,而且
不再增加。低素质的黑人聚居在黑人区,我日常工作生活遇到的黑人都挺好的。而且加
州犯罪的大多是老墨。你要真担心被老黑犯罪造成人身伤害这个概率,还不如把开的
DFBB换成安全点的车更实在。
我们的根本利益不在那里,甚至可以和他们找到很多共同利益。记得2008年北京奥运会
之前,CNN采访一个黑人运动员,试图套他说反对中国人权之类的话,被义正辞严的驳
斥了。当时我就想,看看人家的觉悟,虽然硅工们还要说人家智力不如自己。
比方说这个AA,我也及其反对。但是比AA对我们更危险100倍的,是十年以后大学的
admission office都是老印,所谓的“亚裔... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
43
这个恕我不敢苟同。 一见烙印就腿软
乐不可支地去当带路党帮忙,
烙印过河拆桥,前科累累。
早晚把你和你的弟妹后代都吃干抹净。
大数据老中老美队伍也有机会。
烙印虽然厉害,但是老中老美
团结未必不是对手。
何必去与虎谋皮,助纣为虐?
当地下党也不是多数小白兔
可以做到的。
LZ是小白兔也不是死路一条,
应该找业内老中老美的大数据技术
销售人才,有技术出技术,
有口才出口才,有人脉出人脉,
与老中老美团结。
比如这位同学就很能干,网站一出来
就帮了几位老中内推:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32743989.html
LZ分享信息,给大家上烙印
空手套白狼地一课。 但是
老中还是要坚决从各个方向
抵制烙印地这种大规模侵略
老美IT地行为。LZ拒绝也好,
偷听也好,都是适合他性格
地好决定。
http://www.mitbbs.com/article_t0/SanFrancisco/34223921.html

也许这个老印开的公司多年后会成为类似infosys, wipro这样的公司, 你这么早介入
,在别人需要帮助的时候... 阅读全帖
g********s
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标 题: 向老印学习系列(1), Arista 女CEO
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 16:46:39 2014, 美东)
One company Arista Network went IPO on last Friday (6/6/2014), and company
valued $4B, Jayshree Ullal is the CEO of this company.
这是个白人为主的公司, 公司里, 汇集了一堆名校PhDs和MBA.
公司成立多年之后, 终于从外面请来(挖来)了这个老印女CEO.
Jayshree Ullal
Jayshree holds a B.S. in Engineering (Electrical) from San Francisco State
University and an M.S. degree in engineering management from Santa Clar... 阅读全帖
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标 题: 向老印学习系列(1), Arista 女CEO
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 16:46:39 2014, 美东)
One company Arista Network went IPO on last Friday (6/6/2014), and company
valued $4B, Jayshree Ullal is the CEO of this company.
这是个白人为主的公司, 公司里, 汇集了一堆名校PhDs和MBA.
公司成立多年之后, 终于从外面请来(挖来)了这个老印女CEO.
Jayshree Ullal
Jayshree holds a B.S. in Engineering (Electrical) from San Francisco State
University and an M.S. degree in engineering management from Santa Clar... 阅读全帖
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标 题: 向老印学习系列(1), Arista 女CEO
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 10 16:46:39 2014, 美东)
One company Arista Network went IPO on last Friday (6/6/2014), and company
valued $4B, Jayshree Ullal is the CEO of this company.
这是个白人为主的公司, 公司里, 汇集了一堆名校PhDs和MBA.
公司成立多年之后, 终于从外面请来(挖来)了这个老印女CEO.
Jayshree Ullal
Jayshree holds a B.S. in Engineering (Electrical) from San Francisco State
University and an M.S. degree in engineering management from Santa Clar... 阅读全帖
l**t
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来自主题: SanFrancisco版 - 为什么大陆老中总是这种奴隶心理?
每次为这个仇恨老黑的问题吵架,我就觉得内心里深深的绝望,为什么我的同胞都是猪
一样的队友。
你说老黑垃圾暴力,但是他根本威胁不到老中的根本利益。黑人才占人口的12%,而且
不再增加。低素质的黑人聚居在黑人区,我日常工作生活遇到的黑人都挺好的。而且加
州犯罪的大多是老墨。你要真担心被老黑犯罪造成人身伤害这个概率,还不如把开的
DFBB换成安全点的车更实在。
我们的根本利益不在那里,甚至可以和他们找到很多共同利益。记得2008年北京奥运会
之前,CNN采访一个黑人运动员,试图套他说反对中国人权之类的话,被义正辞严的驳
斥了。当时我就想,看看人家的觉悟,虽然硅工们还要说人家智力不如自己。
比方说这个AA,我也及其反对。但是比AA对我们更危险100倍的,是十年以后大学的
admission office都是老印,所谓的“亚裔”政客也都是老印,找工作的时候HR都是老
印,manager也都是老印,开公司的老板什么族裔都有,就是没有老中。老一辈的老中
,台湾人也好老广也好,开辟的一点生存空间,正在被新一代骨子里充满奴性的大陆老
中溃败式的丢弃。
在这种前提下,老中们自夸自己技术比老印好,就好比牛自... 阅读全帖
D**0
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☆─────────────────────────────────────☆
sammamish (sammamish) 于 (Mon Feb 3 11:40:52 2014, 美东) 提到:
发信人: sammamish (sammamish), 信区: Military
标 题: 一个真实的例子,某IT公司是怎么被老印占领的吧 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 11:37:17 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: Re: 我来举个烙印帮烙印的例子吧 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 11:10:56 2014, 美东)
发信人: sevenleaf (yezi), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 我来举个烙印帮烙印的例子吧
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 03:41:38 2014, 美东)
有个前不久上市的股票现在挺火的公司,3年前我一同学拉我去,我说不行,我来现在
这个大公... 阅读全帖
s***f
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来自主题: SanFrancisco版 - 向老印学习系列(1), Arista 女CEO
One company Arista Network went IPO on last Friday (6/6/2014), and company
valued $4B, Jayshree Ullal is the CEO of this company.
这是个白人为主的公司, 公司里, 汇集了一堆名校PhDs和MBA.
公司成立多年之后, 终于从外面请来(挖来)了这个老印女CEO.
Jayshree Ullal
Jayshree holds a B.S. in Engineering (Electrical) from San Francisco State
University and an M.S. degree in engineering management from Santa Clara
University.
Ullal was the Vice President of Marketing at Crescendo Communications, which
was Cisco's first acquisition in 1993.
有鉴于这个老印的经历, ... 阅读全帖
s***f
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来自主题: SanFrancisco版 - 向老印学习系列(2), 怎么做presentation
We all know that 老印 is good at selling and good at presentation.
This 老印 shares his experience on 怎么做presentation
http://techcrunch.com/2014/06/07/my-startups-battlefield-story/
The following are a few key points:
"Record yourself on camera and play it back to analyze your body language.
We must have done that at least 25 times every day before the event, and I
would still go back and make plenty of corrections."
"Look at all available Steve Jobs videos before preparing your presentation."
"Prac... 阅读全帖
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