m********s
发帖数: 55301 | 1 在business中，没有所谓的good enough。NBA是business。
雇主和劳方都是自愿的，是双向选择。劳方出卖自己的劳动力和附加价值给雇主，雇主
自掏腰包买劳方的这个价值。
只有你情我愿，才会签合同。这是双向选择，劳方和雇主都是平等。
至于劳方值不值那个价格，雇主最有发言权，因为它是掏钱的那个。
至于劳方是不是接受雇主开的价格，劳方最有发言权，因为它是签字的那个。
觉得不划算，雇主可以降低甚至取消给劳方的报价。
觉得不划算，劳方可以拒绝雇主的报价。
只是business，没有所谓的good enough。
市场说了算。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 2 劳方值多少钱，跟劳方真实水平关系不大。
跟雇主认为劳方值多少钱有很大关系。
面试了多个劳方，雇主自然有个高下的评判。
至于劳方想抬高加码，只有两点。
第一，在面试中让雇主觉得自己比其他对手有优势。
第二，手里有其他大offer。
劳方，不要幻想一下子吃成胖子。掏钱的不是劳方，是雇主。 |
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a*******1
发帖数: 1554 | 3 近几年，张五常等不少经济学家总在不停的攻击工会，对此我不敢苟同。
俗话说：做人要厚道，而这些人忒不厚道。张五常无非就是说，工会保护了工人利益，
损害了资方利益，资方不愿意也没能力再投资了，经济也就衰退了。
这点逻辑上的确也没问题。但他没想过，各行各业或一个地区都有自己商会或其他形式
的资方组织啊，那些老板们在一起交流经验，互相学习，制定标准，行业自律的话无可
厚非。可是实际上这些人却都是在讨论如何建立同盟，集体压低一个行业，或者一个地
区的工资。张五常们又会说，这个同盟不会持久，但要注意了即使不持久也会对劳方带
来很大的杀伤力。昆山——这个台资聚集地就是很好的一
个例子，台商商会已经控制了昆山的工资水平多少年了？
既然资方的同盟是市场经济的产物（而且相对于劳方他们的同盟更容易形成），而且**
都承认甚至鼓励建立这样的组织。张五常们这样不遗余力的攻击工会就太不厚道了，只
许州官放火不许百姓点灯？
好，我们按博弈论分析一下（当然张五常是看不起博弈论的了，呵呵），现在有这几种
情况：1。劳方资方都有几乎无限多个个体，而且都是独立的。这种原始资本主义最好
，这种原始的竞争自然不需要资方同盟，也... 阅读全帖 |
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m********s
发帖数: 55301 | 4 在正式背景调查表关于薪酬这一部分。
要求劳方填写准确数目，并同意背调公司可以和劳方之前的雇主联系。
如果劳方不同意背调公司联系前雇主，没问题，但劳方必须提供劳方之前雇主给你的
offer letter、最近的两次pay stub、和W2以及当前雇主认为劳方需要提供用以确认信
息的文件。 |
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m********c
发帖数: 13337 | 5 今年美国橄榄球联盟的劳资谈判就是一部很好的学习民主的教材。
劳方想多挣点儿，资方也想多挣点儿。
但收益就那么多，甚至逐年递减。
资方认为资方是根本，没有资方，劳方连基本的比赛都不可能有，更别说收入了。
劳方认为劳方是根本，没有劳方就没有观众，资方根本不可能有组织比赛的收入。
谁都不想自己的利益减少，怎么办？？
谈判、吵架、罢工、比赛停摆。
最后都让了，继续比赛挣钱。但谁吃亏吃的多谁占了便宜，具体到每一个人身上是完全
不一样的。
这就是民主。 |
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L*********g
发帖数: 3001 | 6 茅于轼
马克思自以为发现了剩余价值理论，从而导出资本家剥削了被雇佣工人的概念。这个理
论曾经一度被广泛接受，并引导世界一部分国家走上了公有制和计划经济之路，这就是
“共产国际”的目标。经过近百年的实践，以牺牲无数生命财产为代价，懂得了这条道
路是错误的。这些国家先后放弃了计划经济和公有制，回归到市场经济的道路上来。其
中应该说中国是一个成功的例子。
但是剥削理论至今还有很多人相信它。而且看起来也似乎符合事实。资本家雇佣工人
，大多数资本家都能赚很多钱，超过工人的所得，这岂不就是剥削吗？如果剥削确有其
事，那么号召工人阶级起来革命是充分有理的。最后建设一个没有剥削的公有制社会应
该是我们的理想。然而，无剥削的公有制已经证明失败了，我们究竟应该走什么道路？
这在逻辑上是一个不可回避的问题。
除非是公有制，全世界都是资方雇佣劳方。为什么不是劳方雇佣资方？由劳方自己定
工资？最主要的原因是因为雇佣关系需要有信用担保。资方用注册资本做担保，万一出
了事可以用资方的资本来清偿债务。资本和人身是可以分离的，人跑了，资本还在。所
以资本可以用作担保，而人身是不能做担保的。在古代，人往往拿来做担... 阅读全帖 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 7 有雇方，猎头，劳方三方的市场通常基本分两种形式。
第一种。雇方通过猎头介绍直接雇佣劳方。劳方的薪酬、福利等由雇方提供，猎头收取
手续费。
第二种。雇方通过猎头介绍间接雇佣劳方。劳方的薪酬、福利等由猎头提供，猎头赚取
扒皮费。
吗？ |
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m**********j
发帖数: 8645 | 8 你是新兵吧？
一般来说，当劳方和中间贩子谈成一个基本价格后，劳方才会去参加中间贩子联系的面
试。
这样，劳方和中间贩子双方就都不会浪费时间了，属于双赢。
反之，即便面试很愉快，雇方也愿意雇佣这个劳方。但offer薪酬不够中间贩子和劳方
的各自利益的。
最后交易一定失败。三方都损失了时间、精力。
而所谓具体待遇，除了薪酬数字、奖金提成、签字费、带薪假期、搬家费这些完全是在
面试之间就可以谈妥确定的，其他的什么401k match啥的，也没太多油水可说的了啊。
个人意见，仅供参考。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 9 YES。
雇方愿意给劳方加钱，是因为这时候雇方觉得劳方值这个钱。
当雇方觉得这个劳方不值支付这个价钱了，劳方滚蛋是分分秒秒的事情。
工作，对劳方和雇方来说，是双向选择，谁都不欠谁的，根本没必要给对方养老或者给
对方尽孝。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 10 第一，没有中介，楼主可以直接联系到雇方并能获得雇方的面试机会吗？如果可以，为
什么选择用中介呢？
第二，假设中介没有事先跟楼主确定好薪酬，等一切都顺利了就差最后一步了，雇主通
过中介给楼主的offer rate低于楼主预期，楼主是接offer还是不接offer呢？
对被雇主雇佣的中介来讲，他知道雇主提供的最高价格，刨去中介自己最低盈利后，就
是可以支付给劳方的最高薪酬。而且作为雇佣中介的雇方是已经知道中介会赚取一定的
利润，所以通过中介招人的雇方一定都已经把中介可以获得的合理利润空间给预留出来
了，至于中介在此交易中是赚多还是赚少，是中介和劳方之间的事情，雇方不会参与其
中。
我个人是坚决倾向劳方在开始电面前就和雇方或者中介把劳方的期望薪酬定死，之后再
往下进行电面面面，否则一切都定好了才发现给的薪酬不满意，只会是浪费之前所有的
时间和口水，而且很可能丢失了很多其他的机会。
总之，对于劳方，想在讨价还价时占据有利位置，有多个offer letter才是王道。 |
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i******a
发帖数: 357 | 11 再说说地方政府(这个最有代表性的一般是当地的村政府)的态度吧.
地方政府是一面倒地偏向工厂主资本家.以前如有劳资纠纷,基本上都是劳方认亏出局.
一来劳方没有这个精力跟资方去耗,二来资方跟地方政府基本上都是有一定关系,至少能
混个脸熟.我以前一个供应商曾经送给当地政府劳动站站长一套房的.就算劳方千辛万苦
打赢了官司,最后资方来个不理不睬不执行,劳方也只能干瞪眼.
还有就是地方政府对外来劳工其实就是个利用的态度.所有的福利基本上都没外来劳工
的份.深圳去年破天荒给非本地户籍深圳劳工发了电话费一百元(原因是深圳特区成立三
十周年),这是史无前例的事.而对于外来劳工的子女入学等问题,则几十年来基本上就是
原地踏步.
不仅如此,所谓"本地人"对外地人的歧视也是很深的.治安队什么的基本上就是本地人与
本地政府的打手,以前抓暂住证就不说了,没有暂住证,直接送去劳改.东莞是送樟木头去
打石头开山,直到无薪劳动满一定期限后(或交出赎身费后)才会放出.更有黑心的工厂主
,利用这一漏洞,故意不给工人办暂住证,然后串通治安队抓无暂住证工人,借此赖掉工人
薪资(这事不少,比如号称美资的Pulse厂就干过).当然... 阅读全帖 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 12 找工作给offer，是个双向选择。
雇方觉得劳方的价码值多少，和劳方觉得雇方给的价码是多少，没关系。
雇方觉得这个价码市场一抓一大把，不缺，劳方就自己再去琢磨琢磨。
劳方手里更高薪酬的offer一堆，不在乎这个雇方的offer，这个雇方就自己再去琢磨琢
磨。
package |
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m**********j
发帖数: 8645 | 13 你之前跟recruiter谈的是啥待遇？
我个人觉得你有一个不知道算不算问题的问题。
我要是雇方，在没确定雇佣某劳方之前，如果此劳方已经有了其他的offer，除非这个
劳方是我们非常的理想，非常的突出，否则我会马上放弃这个劳方，选择其他候选人。
准备pkg和offer letter是一件很麻烦的事情，不像有些人想的那样就是用一张薪酬数
目字不同，title不同的模板，管理头头一签字就好了。
请楼主无怪，这只是我个人的处理方式。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 14 对于雇方来说，这很正常。
而且即便劳方去了雇方那里开始工作了，有一些也会在3个月之内就又走了。
一些是劳方不能胜任新工作，一些是劳方又找到更好的机会了。
不算浪费时间，是劳方和雇方都需要承担的风险。
好好跟人家说抱歉就好了。人家也有多一些时间赶紧找下一个候选人。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 15 能。
你有正式的offer在手，当然能。
因为对劳方来说，即便都正式开始上班了，也可以马上跳槽走人，这是雇方的风险之一。
同样的，对雇方来说，即便劳方都正式开始上班了，也可以马上开除劳方，这是劳方的
风险之一。
对于你自己，只不过是你好不好意思去做而已。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 16 如果按楼主这个回复中说的。
第一，雇方全权授权给中介替雇方招人，那么中介就代表了雇方，怎么挑选合适人选给
雇方，完全就由中介自主决定，这是雇方已经认可了的。劳方即便想后谈薪酬，也是不
可能的。楼主就无需为此再烦恼了。事情都有规矩，既然人家有规矩，你又想进入人家
的领域，就按人家的规矩做吧。
第二，楼主很明白自己的出境，位置低的、手里筹码少的自然就会在讨价还价中处于劣
势地位，这是正常的。
作为劳方，最需要的无非三点。
一，保证自己尽快被雇方雇佣。有收入、有职业履历，是最重要的。挣多还是挣少，能
差多少钱？没有这份工，下一份工会在哪里？什么时候才能拿到？在没工作的情况下找
下一份工期间的那些损失会有多少？
二，在已被雇方雇佣的前提下，尽快提高自己水平，并开始努力找下一家，才是提高劳
方薪酬的最佳途径。
三，工作是双向选择，没雇方离不开的劳方，只有劳方舍不得离开的雇方，这一点，劳
方必须一定要牢牢记住。
每个人都幻想一毕业就能进到薪酬高、奖金丰厚、福利好、工作顺心、压力小、还能未
来舒服养老的雇方工作。我也想。
但，拜托，老老实实回到现实中，美国已经算是能给我们和同龄人几乎一样公平机会的
... 阅读全帖 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 17 看到这儿俺说一句。
猎头公司给雇方推荐人选时，很多情况下是给3到6个，由雇方决定面试其中几个还是全
部。
如果此位置要求较高或较苛刻，市场人选很少的话，猎头抓住一个就推荐一个，雇方也
会马上安排面试的。
总之，找工作有很大的运气在里面。劳方很可能有个110k的就非常欣喜了，但同时有一
个就想招劳方这样的愿意出150k而找不到。
另外，找工作上投入的时间精力多少，是跟劳方在市场上的受欢迎程度直接挂钩的。举
例，劳方是一个CS且有5年经验的华人码工，与一个没有工作经验的英国文学专业华人
硕士比，后者需要付出的时间精力必然比前者多几倍，如果不拼爹拼妈的话。
对kforce印象不好，见过一个Agent感觉是为了为了交差让跑一趟，我是骑驴找马，申
请他家post的几个职位，连最终用户的interview都没拿到，我自己的经验是自己申请
的........ |
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t*******3
发帖数: 236 | 18 http://www.my1510.cn/article.php?9483ac51d5ece1d4
美国三大汽车巨头面临经营困境，急待政府出资救助。眼看着，美国汽车业几乎就要倒
下了。此一历史性的情
景，说明了什么问题？个人感兴趣的为以下二点:
一、全球化下的劳工因素，
12月11日，对三巨头140亿美元的紧急贷款议案被美国参议院以52票对35票否决，原因
就是美国汽车工人联合
会UAW（即美国汽车业最大的工会）拒绝将工人薪酬降至日本厂商丰田的水平。UAW现在
成了美国汽车业改革的
绊脚石，近年来一直拒绝在劳工报酬上妥协。目前，美国汽车企业工会化程度高，劳方
强大，相对资方的谈判能
力强，使得美国劳动力成本高；日本汽车企业工会化比率较低，工会力量小，因此不能
与资方有力博弈，使得资
方面临的人力成本较低；美国汽车巨头的工会化较高，劳方力量大，多年来迫使资方将
工人的福利报酬搞得比较
高。
劳方获得的这种相对优厚的报酬，是工人阶级几十年努力的结果。马克思预言说无产阶
级和资产阶级的矛盾将日
益扩大，最后在不可妥协下爆发。但美国的工人基本被资产阶级吞掉。一方面是在报酬
上，工人阶级通过各种 |
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l****z
发帖数: 29846 | 19 2010-12-03 16:56:42
过去两个世纪里，在美国和其他经济上先进的社会里，普通工人的状况有了极大改善。
今天，在上述社会
里，几乎没有任何工人从事那种繁重不堪的劳动，这种劳动在大约一个世纪以前是常见
的，而在地球上大
部分地区现在仍然是不足为奇的。工作条件得到了改善；工作时间也缩短了；享受假期
和其他小额优惠成
了理所当然的事。收入大大增加，使普通家庭得以享有早些时候只有少数富人才能享有
的生活水平。
如果进行一次盖洛普民意测验，向人们提出这样的问题：“促使全体工人状况得到改善
的原因是什么？”多
数人的回答很可能是“工会”，其次是“政府”—— 尽管作出“没有任何原因”或“
不知道”或“没看法”的回答
的人也许比前两种人要多。可是，美国和其他西方国家过去两个世纪的历史证明，这些
回答都是错误的。
在大部分时期中，工会在美国并不重要。直到1900年，全体工人中只有３％是工会会员
。甚至在今天，工
会会员在工人总数中所占的比例仍然不到四分之一。很显然，工会不是促使美国全体工
人的状况得到改善
的主要原因。
同样，在“新政”以前，政府特别是中央政府对经济活动的控制和干预是最低... 阅读全帖 |
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a*******1
发帖数: 1554 | 20 最简单的，交易所交易的产品有bid price/ask price，其中有bid/ask spread，最低
的ask price高于最高的bid price那么交易无法完成，除非有人有market order。
劳资双方也一样。劳动者出卖劳动力，是ask方；资本家出钱，是bid方；现在劳动者认
为自己值10万，但所有资方出价最高那个认为他值8万，于是出现bid/ask spread，因
此公司招不到人，劳工找不到工作，就有失业了。
有人说现在不存在剥削，因为“如果一个人觉得自己工资低了可以跳槽到工资高的地方
，如果跳不到说明他就值这个钱”；这个观点是完全错误的。因为这只说明最高的bid
还达不到最低的ask，认为market price=best bid price，这是荒谬的。
既然劳资有矛盾，甚至无法调和，那么正所谓“国家是阶级矛盾不可调和的产物”，政
府是代表国家的，那么当然要履行调和的任务。政府可以偏向劳方，也可以偏向资方；
如果偏向劳方，当然就发放失业救济、食品券、医疗保障等，由于资本家在生产资料上
有投入，甚至欠银行钱，所以拖久了又不投入生产的话，自己也会遭殃；因此为了赚... 阅读全帖 |
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g***y
发帖数: 1268 | 21 “让人民互相竞争，压低工资，这叫提高效益？” 这种指责挺偏颇。
劳动力市场上不仅劳方在互相竞争，资方也在互相竞争。商品市场上买方之间在竞争，
卖房之间也在竞争。
我就不明白为什么只有劳方之间的竞争是evil的，其他竞争都是好的。
比方high tech缺工，码工不停跳槽，工资越来越高，你怎么不骂码工evil, 让资本家
互相竞争，推高工资？
比方消费者货比三家，walmart, kmart target价格越来越低，你怎么不骂消费者evil,
让商家互相竞争，压低售价？
比方去拍卖场，买家不停竞价，价格越拍越高，你怎么不骂卖家evil, 让买家互相竞争
，推高售价？
而且这些竞争是套在一起的。消费者货比三家，导致商家互相竞争压低售价，然后导致
劳方相互竞争压低工资。
你要是反对经济全球化，你先给论证一下经济全美国化的坏处。给你个例子，Warlmart
售价最低，把local department store, grocery 都挤垮了，walmart 雇的人比被它挤
垮的那些department store, grocery 少，给的工资低。为什么你不反对walmart在全
美开店？
... 阅读全帖 |
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p******e
发帖数: 20 | 22 如果你知道一个人是妓女，那就没必要再去评论甚至羡慕她的打扮如何得体。
大家都知道随着人类文明的发展，劳动分工，全球化可以让生产力提高，积累更多的财
富。
但是大部分人没意识到，在全球化分工，国际贸易的同时，一个国家中的资方和劳方的
获益是不一致的。不同产业中的劳方，也是不一致的。就跟着左派瞎起哄全球化，是被
人卖了还跟着数钱。
说具体的例子。
先看劳动力流动的例子。西班牙鞋厂工人失业，美国铁锈带工人失业，因为产业都转到
劳动成本低的地方去了。资方劳方都受损。高级产业比如IT，更集中在美国，马工比尔
盖茨获益。你一个铁锈带工人跟着比尔盖茨起哄全球化，你也姓赵啊？
再看资本流动的例子。殖民地地方的橡胶园，因为便宜，大量资本涌入，买下橡胶园。
最后那些南美国家，有钱的更有钱，打工的更穷。经济畸形发展。当地其他制造工业的
需求，孩子也没有读书的需求-反正学了IT当地也没公司要，长大了还是去橡胶园。你
一个南美农民跟着起哄全球化，你也姓赵啊？
饶毅的问题在于，当几百几千万人发愁怎么找到工作，明天的早饭在哪里的时候，你还
跟他说，老子检测基因排序发现全球化有利生产力提高，所以老子代表正义。对不起，... 阅读全帖 |
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p******e
发帖数: 20 | 23 如果你知道一个人是妓女，那就没必要再去评论甚至羡慕她的打扮如何得体。
大家都知道随着人类文明的发展，劳动分工，全球化可以让生产力提高，积累更多的财
富。
但是大部分人没意识到，在全球化分工，国际贸易的同时，一个国家中的资方和劳方的
获益是不一致的。不同产业中的劳方，也是不一致的。就跟着左派瞎起哄全球化，是被
人卖了还跟着数钱。
说具体的例子。
先看劳动力流动的例子。西班牙鞋厂工人失业，美国铁锈带工人失业，因为产业都转到
劳动成本低的地方去了。资方劳方都受损。高级产业比如IT，更集中在美国，马工比尔
盖茨获益。你一个铁锈带工人跟着比尔盖茨起哄全球化，你也姓赵啊？
再看资本流动的例子。殖民地地方的橡胶园，因为便宜，大量资本涌入，买下橡胶园。
最后那些南美国家，有钱的更有钱，打工的更穷。经济畸形发展。当地其他制造工业的
需求，孩子也没有读书的需求-反正学了IT当地也没公司要，长大了还是去橡胶园。你
一个南美农民跟着起哄全球化，你也姓赵啊？
饶毅的问题在于，当几百几千万人发愁怎么找到工作，明天的早饭在哪里的时候，你还
跟他说，老子检测基因排序发现全球化有利生产力提高，所以老子代表正义。对不起，... 阅读全帖 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 24 劳方跟雇方之间什么都可以谈。
至于能不能谈拢，看雇方有多需要这个劳方，也看劳方有多需要这个雇方。
当时我找工作的条件之一就是带薪假期。
符合我要求的潜在雇方，大家一起往前走。
不符合我要求的潜在雇方，谢谢，大家都节省时间。
最简单的，你如果现在是55岁，你今天进入了联邦政府，或者州政府的某个FTE位置第
一天上班，你看看那些27岁也和你一样今天第一天在FTE上班的带薪假期和你是一样多
吗？ |
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m**********j
发帖数: 8645 | 25 雇主招人，也是要选择合适的劳方。
劳方是不是菜鸟还是老鸟根本不是重点，重点是双向选择。
双向选择。
劳方眼光高了、雇方眼光高了。
残酷的现实会修正他们的。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 26 对于中间商或者新雇主来说，通过你当前的薪水可以知道几件事情。
第一，你大致的水平，至少是你当前公司认为你的水平。(你可以说当前的pay远远低于
你的实际水平，这也没错，找工作的人谁会觉得自己当下挣的比自己的实际水平多呢？)
第二，你找工作的原因。找工作的人有谁会找一份跟当前薪水差不多甚至比当前薪水还
低的位置吗？不能一口吃个胖子，今天挣4万，明天就能翻倍挣8万，不是没有，但几乎
很少。
给中间商和雇主活路，劳方的活路才会更多。或者换一个说法，劳方的报价如果超过了
未来雇方的心理最大承受能力，雇方自然就放弃这个劳方了。
工作是双向选择。双向选择。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 27 工作是双向选择。
雇方找适合自己的劳方，劳方找适合自己的雇方。
劳方千万不要为了增加所谓的机会，而把范围扩得巨大，搞得跟万金油似的。
切记。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 28 我觉得这个位置已经没了。
因为在offer给出后，还要经过劳方签字确认劳方认可offer，并且劳方实际开始工作了
之后，HR才会把广告拿下来。
你可以尽快和HR联系，看有什么阿铺戴特。 |
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r*******g
发帖数: 6 | 29 此事我看可以这样理解：劳和申之间并无雇佣关系，而是两方合作共同受雇于搜狐，劳
方为此事提供进丰田中心的采访证(相当于为申先生提供了一张免费的火箭队门票)，申
方到现场采访写稿，稿件再传到搜狐网站发表，搜狐付给的稿费，劳的报社获得20%，
申方获得80%，因此应该有一个三方合同，如果劳方与申方没有签订任何雇佣合同，劳
方就只是具有替搜狐向申方转交稿费的责任，没有必要垫钱提前向申付报酬。至于劳方
要申方自己向搜狐联系，可能就是要他去核实一下究竟是否已经把款打给劳方了没有，
可见劳荆还没收到搜狐的钱是真实的，否则他怎么会给申方直接联系搜狐的机会呢？但
他大概也没想到就此丧失了下一年度自己与搜狐合作的机会了。可见商业信息的保密是
多么重要！ |
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e********3
发帖数: 18578 | 30 地球人都能看出来这次CBA总体而言是老板们的一个重大胜利，当然没有完胜，而且也
没有必要完胜，球员和老板以后还是要共事的，老板们赢得太多，做的太绝了，以后再
见面就太尴尬了，毕竟老板们都是见过大世面的，不会干涸泽而渔的事情。
老板们等于已经把西瓜吃了，然后故意丢几个芝麻。
奢侈税和中产税这些更加苛刻，不利于球员就不说了，就单说矛盾的主要问题,BRI：
1.资方放出消息联盟亏损3个亿，要球员们让步,要球员拿不多于50%的BRI
2.劳方一看乖乖果然经济形势严峻，亲，我们就让一步吧，但也不能让老板大获全胜，
一定要52%。
3.资方咬准青山不松口，摆出架势宁可停摆1个赛季，也要让球员乖乖就范，还开出
Ultimatum要劳方接受50%的BRI offer。
4.劳方愤怒，郁闷，挣扎，打官司，找媒体哭诉，联系国外球队降薪打工，嘴巴上还要
坚持抗战，其实背地里已经毫无斗志准备缴枪了。
5.在一个充满节庆气氛的凌晨，资方做出了“让步”，最后meet at half way,球员拿
51%，老板们拿49%。
6.球员和某些球迷们欢呼，胜利啦！资方傻逼了！ |
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k******k
发帖数: 6800 | 31 红色大潮激荡全球
乌有之乡特约评论员
2011年，作为世界社会主义运动触底反转的标志，注定要被载入史册。正是这一年，挟
冷战胜利之威的资本主义世界步入激剧动荡时期，红色大潮激荡全球。三十多年来，新
自由主义携带着贫富分化的仇恨种子独步世界，傲视全球，也是在这一年它尽尝苦果。
年初的中东北非地区，社会矛盾异常尖锐，激烈的冲突被金融危机以来到处找寻嫁祸对
象的美帝国主义所利用，演变成穆斯林世界的一场悲剧。卡扎非之死同萨达姆遇难、拉
登牺牲属于同一个性质，他们是伊斯兰世界空前的民族英雄，反对帝国主义和霸权主义
的伟大战士。他们的骨头最硬，他们的精神在这个鲜敢亮剑的世界，是最可宝贵的财富。
美国是新自由主义泛滥的重灾区，而华尔街则成为新自由主义堡垒的象征。为应对金融
危机，美国采取的救市措施和转嫁危机政策，在内部加剧而不是缓解了已经十分尖锐的
贫富对立，在外部则引发了普世的破产、失业、通胀、动荡和战争。资本主义必须终结
，已为世界人民所共识。进入九月份，一场突如其来的“占领华尔街运动”震撼全球，
99%对1%发出了“夺回属于我们的一切”的声势浩大的抗议浪潮，人们纷纷走向街头，
占领新自由主义的... 阅读全帖 |
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x*******8
发帖数: 1254 | 32 2016-01-29 08:45 香港大公报
劳工处近日接纳港珠澳大桥工程承办商申请输入575名外劳，已交劳工顾问委员会审批
，倘获劳顾会批准，将是首批可“一签多行”的外劳，即是可自由调配至承办商旗下其
他地盘工作的外劳。劳工及福利局局长张建宗昨日强调，劳工处的“补充劳工计划”，
一定会严谨确保本地工人优先就业，不过，有劳工界代表忧虑，先例一开，将令输入外
劳的申请氾滥。消息指，委员需在下星期二前回覆是否批准申请，其间不会开会讨论。
香港《大公报》报道，政府于去年五月在“补充劳工计划”下，容许公营工程承建商输
入的劳工，在多于一项指定公营工程合约工作，以减低承建商输入建造业劳工的人数。
就以上安排，消息人士向《大公报》透露，一间承接港珠澳大桥香港口岸工程合约的公
司，因应其基础建设工程和车辆通关广场、辅助建筑物及设施两项工程，向劳工处申请
输入两批合共575名外劳，要求部分工人可跨地盘工作，一旦通过，将会是首批可跨地
盘工作的外劳。
张建宗：确保本地人优先
张建宗昨日出席教育及职业博览后会见传媒时称，劳工处的“补充劳工计划”机制很清
晰，一定严谨地确保本地工人优先就业。他指出，任何申请... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 33 综合英文网站的最新报道，安省驾照考牌中心的员工与资方，也即由省府外判托管的Serco DES Inc.公司达成协议(该公司在2003年与安省政府签定10年合约，提供驾照考牌服务，因此驾照考牌官的雇主是Serco DES Inc.而不是安省政府)，持续4个月的考牌官罢工可望结束;如果不出意外，全省驾照考牌中心最早将在2010年元月5日全面恢复运作。
由于在工作保障、薪资以及养老计划方面的分歧，代表省内近600名驾照考牌中心员工的联合钢铁工人工会9511分会(United Steelworkers Local 9511)与资方Serco DES公司的谈判破裂，工会方面在今年8月21日开始罢工，全省93个驾照考牌中心关闭。
虽然协议仍然需要劳方工会会员投票决定，但劳方谈判代表说，由于罢工时间较长，加上考牌官人数有限，即便在明年年初复工，考牌中心开门之后可能要面对30万件积压的驾照申请。安省安全联盟(Ontario Safety League)主席帕特森(Brian Patterson)表示，已预约新年参加路试的民众要作好充分准备，最好一次通过，因为轮候路试人数甚多，短期内要排期再考恐怕不易。 |
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c****s
发帖数: 5892 | 34 邮务工人罢工12天后﹐加拿大邮务公司(Canada Post)决定停止全国邮务营运。它在周二深夜发表声明﹕「邮件数量和收入急剧下降﹐没法在安全的情况下及时派送邮件﹐邮务公司别无他法﹐唯有作出这个决定。
「我们相信关厂是最好的方法﹐为这个僵局找出及时的解决方案﹐迫使工会认真考虑建议﹐以解决邮件量下降﹑32亿元退休金赤字等问题。」
图迫工会认真考虑建议
邮务公司说﹐直到多伦多与满地可周二的接力罢工行动﹐邮务公司的损失以亿元计算﹐相信损失款额还在上升。
邮务公司指出﹐它停止全国邮政服务﹐基于下述理由﹕
*劳方轮流罢工﹐严重打击邮务公司的短期收入。邮务公司估计﹐满地可和多伦多周二罢工后﹐公司损失近1亿元﹐数字每天还在上升﹔
*过去数天发生一些事件﹐公司担忧人身安全﹐在移送邮件之时﹐能否保障雇员和顾客的安全﹔
*邮务公司与加拿大邮务工人工会的意见分歧﹐在一些基本问题上没有共识﹐多个星期以来﹐谈判没有进展﹔
*劳方接力罢工﹐制造不明朗局面﹐邮务公司任由员工轮流罢工﹐就不能维持财政自给自足﹐财力减弱﹐就会拖累纳税人。
加拿大邮务公司坚信﹐这一轮谈判的最佳结果是和解。公司希望达成协议﹐不用中断邮政服务... 阅读全帖 |
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S*****o
发帖数: 192 | 35 印度的落后不见得就是中国人普遍认为的原因。
秦晖：印度落后的真正原因
尽管长时段中印度的落后有文化方面的因素，但是自中国改革开放以来，印度落后于中
国的差距拉大了。可见就制度方面而论，印度经济中的积弊也的确甚多，这也是包括多
数印度学者在内的学界公论。
当然，对于积弊何在，国外的主流看法却可能与国内的官式说法相反。独立后的印
度长期实行所谓“尼赫鲁式社会主义”，前苏联一直把她定义为“已经走上非资本主义
发展道路的国家”。加之该国实行联邦制，各邦各自选出的政府有左有右，拥有相当大
的自治功能，选择的发展模式也差异很大。像喀拉拉邦、西孟加拉邦等地长期是共产党
执政，就更难说是“资本主义”了。
一般地讲，印度的“社会主义”也属于民主社会主义或社会民主主义。但是与瑞典
式的“福利国家”不同，后者以二次分配为特色，主要以高税收高福利从私人经济中抽
取资源，以提供“从摇篮到坟墓”的社会保障，国家直接经营企业不是它的基本特征。
而印度的“尼赫鲁社会主义”政治上学英国搞宪政民主，经济上却不是学瑞典，而主要
是学苏联办国营企业。
原来印度的“国父”圣雄甘地虽然因主张宗教宽容而被印度教极端分子杀害，但他
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kx
发帖数: 16384 | 36 没错啊，
资方过分，行使不剥削劳方的自由，劳方就会死，就是人吃人了
别以为自己肯定吃人的一方 |
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H****g
发帖数: 14447 | 37
邓修外传
红代会清华井岗山兵团《老实话》《遵义曙光》
1967.07.08
第一回 老翰林广安行霸道 新政委崇义开小差
毛主席说：“混进党里、政府里、军队里和各种文化界的资产阶级代表人物，是一批反
革命的修正主义分子，一旦时机成熟，他们就会要夺取政权，由无产阶级专政 变为资
产阶级专政。这些人物，有些已被我们识破了，有些则还没有被识破，有些正在受到我
们信用，被培养为我们的接班人，例如赫鲁晓夫那样的人物，他们现正 睡在我们的身
旁，各级党委必须充分注意这一点。”
一年来无产阶级文化大革命的伟大实践，证明了毛主席的这些科学论断是何等英明啊！
看如今：
天连五岭银锄落，地动三河铁臂摇。
借问瘟君欲何往，纸船明烛照天烧。
以刘少奇、邓小平为首的党内最大的一小撮走资本主义道路的当权派已经被革命群众揪
出来了。
《红旗》杂志编辑部和《人民日报》编辑部文章《伟大的历史文件》说得好：“把党内
一小撮走资本主义道路当权派揭露出来，把他们那套修正主义货色拿出来示众，彻底批
判，把他们斗臭、斗垮、斗倒，对他们进行夺权斗争，这就是无产阶级文化大革命所要
解决的主要问题。”
本小说将把邓小平这个反... 阅读全帖 |
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a****a
发帖数: 5763 | 38 北京出租车业垄断黑幕
中国经济时报记者用半年时间，历尽艰辛，采访了北京市１００多位出租汽车司机、众多出租车公司经理和相关政府部门官员及专家学者，以前所未有的深度、广度和力度独家披露了北京出租车业垄断黑幕，对十六大后中国行政管理体制改革具有重要的案例启发意义，对北京市乃至全国的出租汽车行业市场化改革将产生一定的推动作用。
黑幕之一：的哥的姐怨声载道
在北京开了整整10年出租车、长期思考“出租司机权益”问题的北京通州天运出租汽车公司司机董昕对北京出租车行业有这样一个“经典总结”——
龙庄村长的儿子，有一张饭馆的营业执照，又怕独自经营担风险赔钱，于是找到李四说：“我出执照，你出资，我们共同经营”。李四出资10万，他们共同经营8年。饭馆由从前的门可罗雀发展到今天已是门庭若市。有人要出80万元买此饭馆，足见饭馆的兴旺程度。
一日，村长的儿子找到李四说：“当初你出的10万元买的是桌椅凳子、灶具餐具，现在已经用旧了，给你5千元走人，营业执照是我的，饭馆就是我的，愿意干，再交3万5千元，凑成4万元做押金，给我打工。”李四说：“你这不是背信弃义吗？天理何在？！”村长的儿子说：“我爹是村长，我就这么干，你... 阅读全帖 |
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R****a
发帖数: 6858 | 39 你确信你现在没有被当枪使吗？ 编辑本段回目录2011-06-27 16:15 | (分类:默认分类)
原作者：spacejam1979
http://blog.renren.com/blog/278771202/734250173
1.中国社会有没有问题，肯定有。问题如何解决，无非三路，改良、改革、革%@！命。
改良是加入体制，在发展中解决、问题，对现有结构进行微调，缺陷是现有结构可能没
有被打破反而被固化。改革是加入体制，建立自己的利益集团，清洗原有利益集团来打
破结构，缺陷是反而会造成更强大的利益集团。革%@！命是带领流氓无产者，nothing
to lose 的群体，使用暴@%！力推翻体制，彻底打破体制后重建，缺陷是有真空期和无
法保证重建的有效性。
2.你的想法是用作革@%！命思想启蒙。事实上根本就走错了方向，网络小白是最不可依
赖的群体，这个群体只要扔一块骨头给他们，嘴脸马上就变，你没有足够的利益给他们
，他们就掉头吃你。去读下毛选第一卷第一篇，谁是可以依靠的力量？而且革@%！命是
要liuxue的,TG当年的五大书记，哪一个不是双手染满了敌人和自己人的xue？你有这个
心理... 阅读全帖 |
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t******t
发帖数: 15246 | 40 中微内部追求的是一种和谐共赢的均衡机制，而“群雁”组织结构带来的是紧密的团
队合作，以及个人效能的不断提升
文/本刊记者 田倩平 摄影／刘忠笃
这两个月，中微半导体董事长兼CEO尹志尧和他的管理团队，行程安排的异常紧张
。这期间，既有与投资方的会晤，又有和各地客户的洽谈，还有产品研发和市场开拓的
各项部署。
从2004年中微半导体设备公司(AMEC)创立至今，这个团队犹如一个高速旋转的陀螺
，在高技术战线奋战了6年多。以如今的成绩来看，这些付出无疑已经取得了很好的回
报——其研发的12英寸65纳米，40纳米到28纳米的等离子体介质刻蚀设备，已进入9个
亚洲一流的半导体芯片生产线，成功加工了2百万片高质量的芯片，而如今，全球也只
有美国，日本及欧洲的极少数几家年产值几十亿上百亿的跨国公司能制造这些设备。
然而，在此之前，很少有业界以外的人了解这家企业。实际上，尹志尧早已是半导
体设备制造领域的领袖级人物——他曾先后负责泛林研究公司(Lam Research)等离子体
刻蚀设备开发，并在世界最大的设备公司——美国应用材料公司(AMAT)担任全球副总裁
；中微的中高层管理团队，也都是有长期技... 阅读全帖 |
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j***h
发帖数: 4412 | 41 宏远称易建联薪酬按月支付 合练将在季前赛结束后
2011年10月09日05:22 南方都市报
易档案 4年换了三家
24岁的易建联(微博)在2002-2007年代表广东队在CBA征战了5个赛季，并在2004-
2006年帮助广东队完成三连冠。易建联2007年在NBA(微博)选秀中以第一轮第六顺位加
盟雄鹿(1赛季)，此后又效力于新泽西篮网(2赛季)和华盛顿奇才(1赛季)。
四年NBA生涯，易建联一共得到了2069分、1290个篮板和176次封盖。场均贡献8.6
分、5.3个篮板和0.7次封盖。
南都讯 记者刘皓 实习生 符嘉
前段时间CBA各队疯狂引援，卫冕冠军广东宏远按兵不动，球队老板陈海涛还曾开
玩笑说：“等大家引援差不多了，我们把阿联招回来。”结果这句话在昨日成为事实，
广东宏远正式对媒体宣布：易建联已经完成签约。时隔4个赛季之后，易建联将重新披
挂华南虎战袍征战CBA。
南都记者昨日在获悉此事的第一时间电话联系新疆广汇俱乐部总经理郭舰(微博)，
对方正在开会，表示对此事比较震惊：“我们还需要从篮协那里再确认一下，现在易建
联回来只是广东宏远俱乐部方面宣布的，得在篮协成功注册之... 阅读全帖 |
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d*******i
发帖数: 1423 | 42 2011年，作为世界社会主义运动触底反转的标志，注定要被载入史册。正是这一年，挟
冷战胜利之威的资本主义世界步入激剧动荡时期，红色大潮激荡全球。三十多年来，新
自由主义携带着贫富分化的仇恨种子独步世界，傲视全球，也是在这一年它尽尝苦果。
年初的中东北非地区，社会矛盾异常尖锐，激烈的冲突被金融危机以来到处找寻嫁祸对
象的美帝国主义所利用，演变成穆斯林世界的一场悲剧。卡扎非之死同萨达姆遇难、拉
登牺牲属于同一个性质，他们是伊斯兰世界空前的民族英雄，反对帝国主义和霸权主义
的伟大战士。他们的骨头最硬，他们的精神在这个鲜敢亮剑的世界，是最可宝贵的财富
。
美国是新自由主义泛滥的重灾区，而华尔街则成为新自由主义堡垒的象征。为应对金融
危机，美国采取的救市措施和转嫁危机政策，在内部加剧而不是缓解了已经十分尖锐的
贫富对立，在外部则引发了普世的破产、失业、通胀、动荡和战争。资本主义必须终结
，已为世界人民所共识。进入九月份，一场突如其来的“占领华尔街运动”震撼全球，
99%对1%发出了“夺回属于我们的一切”的声势浩大的抗议浪潮，人们纷纷走向街头，
占领新自由主义的核心堡垒。运动迅速发酵，从纽约到波士... 阅读全帖 |
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g***y
发帖数: 1268 | 43 我不否认剩余价值的存在。但是觉得定义有问题。
就象我举的例子里面，贷款利息的支出是合理成本，还是资方剥削劳方的剩余价值？
此外如果资方承受损失的风险，他是否需要得到相应的补偿？ 如果否认风险的成本，
那么保险业就无法解释了。
劳方如果按月拿工资，而资方得等到年终收获，那么这个差别是否需要补偿资方？
这些问题当你扩大到整个行业一平均就不看不见了。 |
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g***y
发帖数: 1268 | 44 那是因为劳方选择旱涝保收的工资。如果劳方选择以自己的劳动力入股，共同承担风险
，就不会裁员减人。
这不正好说明了风险应该收到回报。与宏观的剩余价值理论不符。 |
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O****X
发帖数: 24292 | 45 这不是颠倒黑白吗，资方当然不愿意劳方参股分享剩余价值，现实中让出一部分股份都
是资方无奈的选择而已，只要有可能没有资方愿意与劳方分享什么回报 |
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S*****o
发帖数: 192 | 46 尽管长时段中印度的落后有文化方面的因素，但是自中国改革开放以来，印度落后于中
国的差距拉大了。可见就制度方面而论，印度经济中的积弊也的确甚多，这也是包括多
数印度学者在内的学界公论。
当然，对于积弊何在，国外的主流看法却可能与国内的官式说法相反。独立后的印
度长期实行所谓“尼赫鲁式社会主义”，前苏联一直把她定义为“已经走上非资本主义
发展道路的国家”。加之该国实行联邦制，各邦各自选出的政府有左有右，拥有相当大
的自治功能，选择的发展模式也差异很大。像喀拉拉邦、西孟加拉邦等地长期是共产党
执政，就更难说是“资本主义”了。
一般地讲，印度的“社会主义”也属于民主社会主义或社会民主主义。但是与瑞典
式的“福利国家”不同，后者以二次分配为特色，主要以高税收高福利从私人经济中抽
取资源，以提供“从摇篮到坟墓”的社会保障，国家直接经营企业不是它的基本特征。
而印度的“尼赫鲁社会主义”政治上学英国搞宪政民主，经济上却不是学瑞典，而主要
是学苏联办国营企业。
原来印度的“国父”圣雄甘地虽然因主张宗教宽容而被印度教极端分子杀害，但他
的经济主张却是极有印度传统特色的：主张回归自然，耕织立国，反对工业化，... 阅读全帖 |
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t*c
发帖数: 6929 | 47 尽管长时段中印度的落后有文化方面的因素，但是自中国改革开放以来，印度落后于中
国的差距拉大了。可见就制度方面而论，印度经济中的积弊也的确甚多，这也是包括多
数印度学者在内的学界公论。
当然，对于积弊何在，国外的主流看法却可能与国内的官式说法相反。独立后的印
度长期实行所谓“尼赫鲁式社会主义”，前苏联一直把她定义为“已经走上非资本主义
发展道路的国家”。加之该国实行联邦制，各邦各自选出的政府有左有右，拥有相当大
的自治功能，选择的发展模式也差异很大。像喀拉拉邦、西孟加拉邦等地长期是共产党
执政，就更难说是“资本主义”了。
一般地讲，印度的“社会主义”也属于民主社会主义或社会民主主义。但是与瑞典
式的“福利国家”不同，后者以二次分配为特色，主要以高税收高福利从私人经济中抽
取资源，以提供“从摇篮到坟墓”的社会保障，国家直接经营企业不是它的基本特征。
而印度的“尼赫鲁社会主义”政治上学英国搞宪政民主，经济上却不是学瑞典，而主要
是学苏联办国营企业。
原来印度的“国父”圣雄甘地虽然因主张宗教宽容而被印度教极端分子杀害，但他
的经济主张却是极有印度传统特色的：主张回归自然，耕织立国，反对工业化，... 阅读全帖 |
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s****n
发帖数: 4266 | 48 国民党和民进党一旦执政，在野互换，脑子也立马换，在野时扬言捍卫劳工权益的
民进党，执政立马站到资方那边，而执政时期一向和资方走更近的国民党，在野后立马
成为所谓的捍卫劳方的在野党。但两党都是偏向资方的政党，所谓捍卫劳工权益，实质
就是为了政治斗争！根本没人在乎劳方！
再次凸显台湾地区所谓的民主是国际大笑话！ |
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M******8
发帖数: 10589 | 49 有了共产党的领导，杀起来更容易，只要你搞定共产党的最高领导一个人就可以。
别的国家的工会都是代表劳方向资方争利益的，只有大陆的工会是替资方说服劳方听话
的。
在大陆办厂的外资，开始不知道这个，有紧急订货，需要工人加班，怕工会出面刁难自
己，于是找工会领导谈，没想到工会领导一拍胸脯：我保证他们按时完成任务，不要加
班工资！
于是先跟党支部成员沟通，然后党支部再鼓动全体党员，带领群众展开劳动竞赛，提前
完成了紧急订货的任务。
外企老板喜出望外，立即就开辟了党支部专用活动室，并且保证不干涉党支部在企业内
的一切活动。 |
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g***y
发帖数: 1268 | 50 先解释一下你的三个例子。
1. 医生为什么赚的多，因为国家支持的准入政策，人为造成医生短缺。所以他们的高
收入，是国家从每一个病人手里抢来的。你的例子只是说明了，一个国家的社会主义政
策的受益者，不会想去当另一个社会主义政策的受害者。这和先富后富论是一个道理，
所有人都是自私的。
2. 市场没有歧视，不管你是美国，中国，白人，黑人，只要性价比高，就是赢家。美
国的问题是劳动人口的性价比太低，福利太高，税收负担太高。现在竞争不过中国，你
的解决方案是什么？加税，加福利，然后骂中国人性价比太高？骂完爽了，然后呢？不
玩市场经济，搞计划经济么？
另外资本无论大小，都有逐利性。15％的税率下，已经有1T的钱在国外，不肯回来了。
再加税的结果就是加剧资本外流，以后中国都不用担心贪官把钱转到美国。这就是现实
，不管你怎么骂，政客怎么操弄，都改变不了。
3. 劳方，资方没有谁对谁错。It's business. It's not personal. 任何局外人没有
任何立场去介入一个完全的business的决定。CEO和普通工人从领工资的角度来看都是
劳方，资方愿意给谁钱，不给谁钱，都是资方自己的钱... 阅读全帖 |
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