C****o
发帖数: 1549 | 1 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: greemint (看门), 信区: Faculty
标 题: 国内的学历人品癌是得整一整了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 28 12:02:39 2018, 美东)
发信人: suchkan (suchkan), 信区: Returnee
标 题: 国内的学历人品癌是得整一整了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 28 02:46:25 2018, 美东)
举一个饭局上流传的例子。
广州某国企研究院，曾经求贤了一位女博士，土木专业，因为导师地位高，光环之下，
学生自然也被抬得很高。签了合同，提供了优厚待遇，住房薪资科研条件等等，都不含
糊。到岗以后，很快令人大跌眼镜。拒绝项目，说要自主，挑三拣四选了一个弱小的项
目，最后也没能做出名堂。长时间坐在办公室上网研究各种兴趣爱好，提前进入休闲养
老状态，同事在各种工地上搞研究，各种想办法挣效益，她就象皇太后，巍然不动。不
仅如此，还得时常劳动别人，替她分担工作。下面的研究所十分头痛，任何人的话，都
如同耳边风，忍无可忍之下，所长到院里强烈请求将她调走... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 2 1. 共和国60年简史
自从太祖带领人民1949年创立新中国以来， 1950年到1953年的朝鲜战争，1962年
的中印战争，1969年珍宝岛战争，无数解放军解放军战士用自己的鲜血捍卫了足够的领
土，也赢得世界的尊重，打出了中国的威风，打破了敌人的各种阴谋。烈士的鲜血为我
们换来相对和平的环境，也换来了经济发展的需要的稳定环境。
1949年到1976年太祖在世的近三十年，我们国家从一穷二白的落后农业国逐渐建立
起各门类齐全，规模巨大的工业，造好了我们的杀手锏，两弹一星，核潜艇，有了防身
的打狗棍，再也不怕昔日的八国联军再次赶上门来。大量的农田水利设施建设，也保证
了农业的持续健康发展。吃苦耐劳的中国人民，养育了一大批的儿童，为祖国的进一步
腾飞做出人力的储备。
1976年9月9日，太祖与世长辞，中国踏上了新的征程。
1978年邓先富走到了前台，开始掌控中国政府。赵高尔夫（紫阳）和胡乱邦（耀
邦）是邓先富在前台的提线木偶。于是，走资派，买办派全面掌权。很多重要的军工项目
被下马，中国的大飞机运十，折翼蓝天，大批的科学家被赶到街上卖茶叶蛋，这就是某些
人说的科学的春天。汉族一胎化计生和少数... 阅读全帖 |
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x***4
发帖数: 475 | 3 我对华为没有什么特别的偏见，我不喜欢华为，因为它的狼性文化，因为它的加班，或
是说极限的压榨。 我对这种公司都没有什么好感。 从富士康到华为。
作为一个公司，我认为华为做的很好，极大限度的利用了资源，发挥了极致效率，并且
成为了中国在世界上的一个具有代表性的标志形象。
那么华为到底做错了什么？ 我想了半天，我坦白的说，华为没有错，错的是国家！
国家有劳动法，从国家角度来说，不能让任何一个企业或者团体，凌驾于法律之上。
在劳动法中，加班/延长工作时间，是要和工会，劳动者本人协商的，至少形式上是要
本人同意，并且考虑实际身体健康状况。 网上有一种说法：你不喜欢这种企业文化，
可以选择离开，没人强迫你在这里工作。对此，我说：你不喜欢中国的法律，你可以离
开。
还有一种说法，华为给的工资高，算是良心企业。从现实角度来看，这样的加班强度，
工作量，这样的工资一点都不算高，有兴趣的同学可以按照劳动法的规定，算一算。
更重要的，当这种狼性成为社会普遍现象之后：
1。这种员工压榨极大的压低了市场报价。扰乱了正常市场秩序。 这是各个国家所痛恨
华为的根源之一。当大家意识到不能在合作中获利的时候，国际合作... 阅读全帖 |
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O**********g
发帖数: 3962 | 4 这是劳动法规定的，裁员最起码N 1某些情况2N也是劳动法规定的。这需要感谢国家，
如果不是劳动法，那些资本家草的更狠。 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 5 那十几个核心城市一挂，中国就崩了。
这就是把所有的鸡蛋放到一个篮子的另外一个坏处。
本来国家应该让各个地区尽量平衡发展，
类似农业部要搞到东北，林业部要搞到西北，既靠近前线，
又平衡地区差异。
现在国家一股脑的往大城市呼啦，所有的鸡蛋放一个篮子，
这回把其中一个大篮子给摔了。
这个风险永远都在。
【Finished】 我为祖国献计策 之 敢问路在何方？
http://www.mitbbs.com/pc/pccon.php?id=6913&nid=215907
作者：awaydream
发表时间：2012-04-05
更新时间：2013-01-30
浏览：3593次
3. 收入分配和地区差异
收入的分配主要是平衡两个参量的关系，那就是公平和效率。首先要每个劳动者能
够在劳动之后，获得相应的回报，保证基本的公平，保证广大劳动者基本的生活需要，
赡养老人和抚养下一代的需要。这就要求，广大劳动者的收入不能被压得太低，否则赡
养老人和抚养小孩的使命完成不了，这个社会体系就维持不下去。所以底层劳动者的劳动
要保证他们的收入，要给他们最基本的公平，最基本的生存的需要。如果他们辛勤工作
之后拿到的钱，... 阅读全帖 |
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M*V
发帖数: 3205 | 6 IT男刚毕业主动留公司加班 回出租屋没意思(图)
2013年12月21日19:07:00 [新闻大杂烩]
疲惫的加班族Mitbbs.com
灯火通明的办公楼，加班已经成为中国人的常态Mitbbs.com
italkbb
这几天，中山大学发布的一份《中国劳动力动态调查：2013年报告》，让不少职场人士
瞬间找到了“归属感”—接近一半的加班雇员，没有获得任何补偿。这似乎已并不是什
么“稀罕事”，对于这样的现状，大部分职场人士都选择忍耐，“现在都这样，没啥好
抱怨的。”甚至还有人苦中作乐，“就当省家里电费了。”Mitbbs.com
尽管劳动保障部门和律师不断提醒，劳动者要学会维护自身权益，然而，雇员和雇主的
非对等现状，使得绝大多数职场人士、特别是低端劳动力市场的劳动者，即使权益受到
侵害，也不敢质疑或者发出诉求。于是，这种加班无报酬的“职场潜规则”，也就在一
定程度上获得了某种社会认同。Mitbbs.com
典型之Mitbbs.com
1
为了挣加班费，争着加Mitbbs.com
小李26岁上海某电子厂员工Mitbbs.com
今年26岁的南京六合市民小李，现在上海一家电子厂工作。和白领们... 阅读全帖 |
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W******2
发帖数: 1453 | 7 据明慧网二零一一年五月十二日报道，在石家庄市政协招待处工作的杨银乔，被其单位
以修炼法轮功为由非法扣押工资，在与单位多次交涉不成的情况下，杨银乔上诉到石家
庄市新华区法院，法院已立案，并在五月九日上午九时开庭公开审理此案。
这本是一个普通的劳动法案件，可是当日十一时许，石家庄的所谓的执法人员——六、
七名穿警服和着便装的警察，公然在光天化日之下，无视法律，在法庭之上强行将原告
人杨银乔绑架带走。
石家庄警察此举严重违法，分析如下：
一、修炼法轮功是公民的信仰自由
中国现行宪法第三十六条规定：中华人民共和国公民有宗教信仰自由。任何国家机关、
社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不
信仰宗教的公民。
修炼法轮功是公民的信仰自由，中国没有任何一部正式法律规定法轮功违法，也不可能
有这样的法律，因为信仰自由属于公民个人思想范畴之内的事情，而法律只能规范公民
的行为，不能介入思想领域。世界上根本就不存在真正意义上的“反邪教法”，被认作
“邪教”成员的公民如果没有做出违反哪一部具体法律、危害社会的行为，法律就根本
无权惩治他，法律根本不能基于他信仰所谓“邪教”... 阅读全帖 |
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t*****n
发帖数: 362 | 8 二零一三年，我来到一家刚成立的民营企业，由于公司什么规章制度都还没有，老板招
聘了一个人事经理，让她每天制定各种制度，由我代管一下。没几天，老板很不满意，
把她辞退了。这样，公司有三个人来管理：老板任总经理，负责市场和销售；老板娘任
总经理秘书，负责计划、采购；我任副总经理，负责管理研发、生产、质量，代管人事。
开除员工
不久，老板很郑重的对我说：某某采购员有刺探公司机密、收受贿赂的嫌疑，干到月底
，就把她开除。我对这名采购员并不了解，心想如果我只是把她开除了而没有讲真相劝
退，我觉得对不起她，但在开除人的时候，劝三退，我心里又没谱，以前给同事劝三退
都是在很融洽的气氛中進行的，但是我决定一定要给她讲真相劝三退，我相信师父给我
的路是一定能走通的。
到月底的时候，我把她叫到办公室，很平静说：公司决定辞退你，你有什么想法吗？她
问为什么。我说原因嘛，我不想说的太具体，是你的工作让人不放心。我接着以讲真相
的方式告诉她问题在哪儿。我说，其实做人应该按照“真、善、忍”的原则做人，特别
是做采购工作的，账目要清晰，不该要的不要，不该说的不说，这样做才有前程。在中
国这个环境，你也看得到，靠山吃... 阅读全帖 |
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g******t
发帖数: 11249 | 9 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: suchkan (suchkan), 信区: Returnee
标 题: 国内的学历人品癌是得整一整了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 28 02:46:25 2018, 美东)
举一个饭局上流传的例子。
广州某国企研究院，曾经求贤了一位女博士，土木专业，因为导师地位高，光环之下，
学生自然也被抬得很高。签了合同，提供了优厚待遇，住房薪资科研条件等等，都不含
糊。到岗以后，很快令人大跌眼镜。拒绝项目，说要自主，挑三拣四选了一个弱小的项
目，最后也没能做出名堂。长时间坐在办公室上网研究各种兴趣爱好，提前进入休闲养
老状态，同事在各种工地上搞研究，各种想办法挣效益，她就象皇太后，巍然不动。不
仅如此，还得时常劳动别人，替她分担工作。下面的研究所十分头痛，任何人的话，都
如同耳边风，忍无可忍之下，所长到院里强烈请求将她调走，院里做工作，毫无改变，
反而开始仔细研究劳动法。发展到最后，她成了全院劳动法专家。所长最后跟院里摊牌
，炒掉她，赔多少钱由所里面自掏腰包，不要院里一分一厘。院长说，她精通劳动法，
已经算过价钱了... 阅读全帖 |
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f******o
发帖数: 706 | 10 有关劳动争议的司法解释今起施行（全文）
05月01日 09:20
中华人民共和国最高人民法院近日发布公告：《最高人民法院关
于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日
由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布，自今日起
施行。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以
下简称《劳动法》）和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《
民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下
解释。
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》
第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决
，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成
劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因
追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
。 |
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发帖数: 1 | 11 对比女记者的胆量，证明中国男人就是只呆鸡
有某女记者因离婚而无缘无故地欠债，据此状告婚姻法。其实这样的事情，以前也出现
过很多次，某男子因离婚而不知不觉染上债务，只不过，那些男人并没有象这位女记者
那样有勇气去状告婚姻法。同样的事情，女性有胆去告状，而男性却无胆去抗争，这就
是事情的根本区别了。
中国大陆的女性，维权意识非常高非常强烈，有一点半点对女性权益不利的，她们都会
去抗争抗议，当然她们是有妇联撑腰有舆论支持的。反观中国大陆的男人就呆滞多了，
遇到对自己权益受损的事情，不敢哼声不敢抗议，十足象只任宰的呆鸡似的。
在现实生活中，证明中国男人象只呆鸡的例子还有很多，最明显伤害男人权益的事情莫
过于退休权益，明明知道六十岁退休比五十岁退休会损失巨大利益了，但就没有一个男
人有勇气去状告劳动法，因为劳动法规定男人要到六十岁才能办理退休（相对女人五十
岁就可办理退休来讲），明显有违宪法规定的男女平等精神。当然男人没有去告状，也
有没有“男联”帮助或舆论支持的成份（写到这里，也可调转过来想想，如果女性因退
休年龄而损失十年退休金，难道没有一个女性会呼喊抗争吗？可以想象，会有无数女性
会去状告... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 12 加拿大联邦政府正计划实行新规定，惩罚工作条件差，低薪压榨外国工人的雇主。
新规定预计在三月底出台。联邦移民部长贾森？肯尼(JasonKenney)表示违反劳动法的雇主将被禁止招聘外国劳工。他在接受采访时说：“我将在春季提交起草的新规定，新规将剥夺那些少数违反劳动法的雇主招聘外国工人的权力。”肯尼同时表示尽管国内失业率在上升，政府无意将前来加拿大找工作的数以万计的劳工拒之门外。
“我们将减少对临时工人发放工作签证……不过一些行业仍然人员紧缺，因此这个项目对那些雇主很有用。”他说。
肯尼提到，就在上周，他还和人力资源部长范茵丽(DianeFinley)会见了食品和餐饮业的代表，这些人急切希望政府加大外国劳工引入量。“他们仍然在要求更多临时外国工人，因为他们登出招聘厨师、服务员的广告，来应聘的加拿大本地人寥寥无几。”肯尼说。
不过反对党担心临时外国工人项目抢去了加拿大人的饭碗，也对外国工人遭到剥削和虐待表示关心。肯尼表示新规将解决雇主虐待工人的问题。
他说，目前，对于雇主在工作条件或工资上剥削虐待工人等违反省劳动法的行为，渥太华方面根本没有办法去制裁。
自由党参议员PierretteRing |
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g********1
发帖数: 1041 | 13 ?????????你多少年没回去了？现在打工的是爷，老板是打工的，现在不是老板不签合
同，现在是打工的很多不愿意签合同！仔细看看新劳动法吧，旧劳动法没事都搞疯，新劳动法如果完全实行下来，中国民企又要关一半
农民工要主动的和用人单位签订合同什么的。我就心里笑了，这俩人真的不是中国
人还是从火星来的？农民工和老板签订合同？开什么国际玩笑？还想不想打工了？合同
？签什么合同？ |
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s****e
发帖数: 5429 | 14 不评论也就罢了，竟然连点赞都不点，肯定是对老板有意见 |
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发帖数: 1 | 15 总有些外国人在某些网站说中国公司排外，不愿意雇佣外国工人。
其实不是不愿意，而是雇佣不起，外国工人事情太多了，总是拿着所谓的人权当借口，
不好好干活，哪里比得上中国工人的效率高呢。
而且最主要的就是加班问题，中国工人都是一天工作10个小时以上很正常的，如果遇到
一些比较急的要赶出来的工，就是通宵加班也会做，但是外国工人就不行了，没准还会
告你虐待工人，这样的工人，太耽误事儿了。
外国工人就是太追求劳动法的规定了，超过一点点时间，都觉得是被侵犯了权益，那要
是站在企业发展的角度来看，都像外国工人这么遵守劳动法的规定，企业就不要发展了
，要知道，劳动法的规定跟企业发展需求，永远不是成正比的关系。
还有罢工的行为，外国工人动不动就要闹罢工，中国工人几乎没有听说过罢工的，要是
都这么闹罢工，企业就直接倒闭算了。
中国工人比较逆来顺受，只要给钱，辛苦一些也还是会干的，工作强度不是外国工人能
比得了的，外国工人就是矫情，自己国家都经济危机了，政府都快倒闭了，还不愿意加
班呢。 |
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h*******l
发帖数: 359 | 16 劳动法影响的是预期，劳动法出来的时候，地方政府已经感觉不对了，执行力度大打折
扣，真正认真执行的上海北京也可以承受后果。关键是汇率升值太快，加上劳动法等一
系列政策在内造成的预期不稳 |
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h*******l
发帖数: 359 | 17 呵呵，你不能这么推理，本科微观经济学还说即使利润是负的，只有收入大于可变成本
企业就会继续生产，现实中其实更加复杂，因为很多时候取决于经济各方的预期，包括
借钱给你的人的看法，所以看到的破产很多都是clustered。
真的要test，第一，要看受汇率影响的行业的情况是不是更严重，比如玩具业，第二，要看是不是固定成本大的行业受影响要小，比如8字头的机电业
3年来人民币升值16％，你假设一个pass through rate，和替代弹性，很容易
calibrate出口厂商的profit margin下降多少。
我说劳动法影响预期，是因为劳动法出来，很多人怕政策会变，所以预期坏掉，企业的
balance sheet立刻出问题，然后波及开来到整个经济，温州是地下金融最厉害的，这
一波衰退温州也是第一个被hit的，也是被hit的最惨的。当然，这个影响应该是second order的，信贷出问题主要原因还在于央行收紧银根。其实劳动法本身就算有影响，也是long term，更何况没怎么被执行。
其实被裁掉的民工是最惨的，那种前路茫茫的感觉不是有房子的城里人能感觉到的，而
且很多企业的大部分钱都是年 |
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r*****m
发帖数: 256 | 18 不知道对于老先生论述中的“中国人的脑子”、“中国人脑子里想出来的制度”、等等
他要完全推翻“西方的理论”重新建立理论的这些提法，大家是怎么看的。
我个人表示，难以理解。因为我觉得理论本身就是在相对严格的假设基础上探讨不同变
量之间的关系，文化背景只是一个被抽离掉的omitted variables，不知道老先生的理
论怎样能够去准确的定义和measure这些代表文化背景和制度的变量。
××××××××××××××××××××
张五常：我不认为自己可以影响社会 （zz）
时已入夏，张五常宅邸的壁炉中，犹自堆放着一些木块，想是上一季不曾用完，又如同
刚刚添入——用这样一种西式情调，我们的访谈，就在这背景下展开。
阳光从透明的屋顶射入厅堂，人于室内，又可以毫不费力地游目于玻璃墙外春光遍著的
小花园。在这个花费代价营造的环境里，张五常赤足趿着一双黑色拖鞋，惬意地仰靠在
一张可以灵活转动的单人小沙发上，不断地转来转去，气定神闲，谈吐裕如。上海已进
入梅雨时节，这样的晴好天气，似不多见，他偶会站起来，转上一圈，说一声：“今天
天气不错啊。”
我是小人物
南风窗：您的很多言论主张，有没有达到什么效果... 阅读全帖 |
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w****2
发帖数: 12072 | 19 工人齐唱国歌给中国式宪政的启迪
2013年11月26日 冯象
2013年5月22日，清华大学教授冯象在华东政法大学做主题为“国歌赋予自由”的讲座
，本文原稿为今年六月提交法兰西学院“团结百相”研讨会（Entretien sur les
avatars de la solidarité）的报告。
冯象：国歌赋予自由
一、罢工
二零一零年五月十七日星期一，谭国成一早来到车间，他没有像往常一样开动机器，却
摁下了身旁一个红色的紧急事故按钮。顿时“蜂鸣大作”，生产线瘫痪，南海本田（汽
车零部件制造有限公司）的工人大罢工开始了（详见《亚洲周刊》2010.6.27；《小康
》2011.8.8）。
跟以往许多“群体事件”不同，这一次，资方和企业工会的威胁利诱、殴打开除居然都
不管用。农民工唱起了国歌，上QQ群互称同志——是的，他们恢复了“同志”这一官式
称谓的本义——抱团坚持罢工，整整一十九天。他们的要求非常明确：重整工会，加薪
八百元，不得报复。也许是因为斗争“有理有利有节”，惊动了“高层”，抑或只是赶
巧，五月二十八日《人民日报》发表了署名文章《本田南海零部件厂工人因劳资纠纷停
工》。观察家说，... 阅读全帖 |
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c*w
发帖数: 4736 | 20 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: cyw (口令), 信区: Military
标 题: 张五常谈中国的经济制度zz
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 11 09:58:56 2009, 美东)
这篇文章关于中国县的论述和关于劳动法的观点我很喜欢
张五常谈中国的经济制度
采访者：上海《东方》早报“书评”栏目记者吴慧
这是冬天，张五常赤脚穿一双拖鞋，捧一只不锈钢茶杯，头发比从前更花白，永远保持
着怒发冲冠的姿态——的确有怒要言，虽然刚刚出版了一本薄薄的《中国经济制度》。
但张先生说读这本书不是一件容易的事情，需要很多时间、搭配很多思考，才有可能读
得明白。美丽的张太常常嗔怪他说得太直白，但到底谁能真正读懂这一位年过七旬的老
人呢？有关中国的经济制度，有关《新劳动法》，有关中国农民……他总说：“我是老
人家了，没有工夫再做周旋。”
您将这本《中国的经济制度》作为学术生涯的终结，可以视为一种功成身退吧。
张五常：解通中国的经济制度是一个很困难的问题。我跟进中国发展三十年，才写出这
本书。解释的过程是非常非常困难的。一开始能够解释得出来的时候，我就意识 |
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y***d
发帖数: 2330 | 21 郭台铭：应对新法，杀出血路
http://itmanager.hrbit.com/ 2008-7-11 17:14:36 作者： 佚名
劳动法开始实施,郭台铭继续扩大广东投资
在传出富士康自广东撤离五万多员工到外地后，鸿海集团董事长、富士康集团总裁
郭台铭，近日在广东和刚上任不久的省委书记汪洋会晤。汪洋表示欢迎郭台铭在广东投
资，郭台铭则表示愿意配合广东的产业结构调整。此举可能意在扫清外界在广东投资的
疑虑
中国政府自今年 1月起实施《劳动合同法》等新制。在新劳动法和出口退税等一系
列政策打击下，珠三角正在经历一场前所未有的转移之痛：上千家鞋厂倒闭，万余港企
面临关闭，更多的中小企业计划迁离。对于台商来说，原来优惠的税收、便利的用工、
粗疏的环保政策现在都成了紧箍咒，他们有的转战越南，有的考虑还乡重新发展。有分
析指，汪洋此次与郭台铭见面，显见其对台资的重视，意在减轻台商在广东投资的疑虑。
汪洋上任之初曾表示，要以“杀出一条血路”的气魄，闯出一条全面落实科学发展
观的新路子。“杀出一条血路”表明汪洋要大力改革，控制贸易顺差以配合目前全国通
货膨胀形势，而他将具体采取怎样的进一步的手 |
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a***g
发帖数: 3377 | 22 新劳动法规定产假休多长时间
产假： ⑴女员工：正常生育，产假90天，其中产前(新劳动法下载)15天，产后75天。
⑵难产者：增加产假15天。 ⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。 ⑷晚育者：
年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。 流产假： ⑴怀孕不满4个月流产 15天 ⑵
怀孕满4个月以上流产 42天
So the maternity leave(if more than 23 years old) is 90+60 = 150 days = 30
weeks = 7 months |
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j**n
发帖数: 13789 | 23 关于广州农行造成贷款6亿多丧失债权涉嫌
伪造法律文书和中饱私囊问题的举报信
各大新闻媒体、报社记者：
程少清是中国农业银行股份有限公司广州花城支行（即农行广东省分行营业部资产
处置部）的老员工，花城支行是专门从事“国家财政部委托农行管理的股改不良贷款处
置工作”的支行。行领导杨泽锋、郑坚、余毅及部门经理罗健伟、清收组科长刘厚蔼、
计财部经理骊穗红及有关责任人等，严重违反不良贷款管理、个人贷款重要凭证管理、
信贷档案资料管理的金融规章制度，营私舞弊。在2002年7月不良贷款从省营下属各经
营行划转花城支行管理后，如全部彻底核查，估计花城支行存在丧失诉讼时效、执行时
效、抵押债权、担保债权、保险履约赔付债权、涉嫌经济犯罪、涉嫌伪造法律文书和中
饱私囊等问题贷款数额高达10亿多。证据事实见下：
一、经核查花城支行本部820多户中“一小部分”的对公贷款户（尚未包括及核查
花城支行下属四个分部即增城、从化、花都、番禺等贷款户）。据不完全统计。在2002
年7月1日起至2008年12月间，造成对公贷款丧失诉讼时效及执行时效问题就有82户，金
额达￥5... 阅读全帖 |
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b*****t
发帖数: 9671 | 24 上午7:54（6 小时前）国际资本PK“三个代表”：谁最暖中国劳工？从 博客中国 思想
作者：大吼一声 2011-01-02 09:15:06 发表于：博客中国
国际资本PK“三个代表”：谁最暖中国劳工？
一、珠三角的一道选择题
填答案的分别为：
甲方，跨国公司为代表的品牌方；
乙方，富士康、香港中介组织为代表的代工厂；
丙方，中国工会为代表的中国政府；
他们共同围绕一个中国最弱势主体：第三、四代“中国劳工”——农民工后裔。
缘由：国际资本全球著名品牌。为了应付本国（主要指欧洲、美国）一浪高过一浪的对
“道德贸易”、“血汗工厂”的社会声讨，民意谴责和政治生活，他们不约而同纷纷向
全球宣布：他们的中国工厂“行为准则”：从“工作环境、强度、最低工资待遇、工人
年龄，甚至包括工人的心情等等”（南方周末12.30.）
简直令“我们”目瞪口呆。
几位80后。通过对国外NGO（非政府组织）的竞标胜出，用几个QQ群竟然服务着珠三角
30万产业大军。代表跨国公司监督着血汗工厂，服务着中国劳工。全然超越中国政府豢
养的庞大维权系统：上至北京的“条条”，下至广东的“块块”。
简直让“我们”无地自容。
荒唐... 阅读全帖 |
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b*****t
发帖数: 9671 | 25 上海一公司把法定假日分解到每天提早2分钟下班
从 傻逼排行榜 作者：秦秦
东方网：据《新闻晚报》报道，当很多白领在期待半个月后的端午小长假时，白领姚先
生（化名）却开怀不起来。原来，今年“五一”小长假的最后一天，公 司要求所有员
工加班，安排的补休却令人匪夷所思——将一天8小时工作时间，精算成480分钟，再分
摊到全年250个工作日，让员工每天提早2分钟下班以充 当补休。“不知道他端午节又
会出什么花样。”姚先生说。
一天假期分解到每天当“调休”
“泪奔啊！现在最怕的就是端午节悲剧重演！”回忆起老板4月29日突然宣布的“休假
新政”，姚先生忍不住哀叹。他清楚地记得新闻里报道过，今年五一 小长假休4月30日
至5月2日三天，其中，5月1日（星期日）为国际劳动节法定节假日，因此5月1日（星期
日）公休日调整至5月2日（星期一）。
姚先生表示，老板要求所有员工5月2日来加班，按国家规定这天加班应该安排一天换休
或支付加班工资，但老板宣布的“休假新政”令他欲哭无泪。老板是 这么计算的：一
个工作日8小时，即480分钟；国家规定月计薪天数为20.83天，则全年约250个工作日；
480分钟分摊到... 阅读全帖 |
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m********y
发帖数: 21909 | 26 【整理者按】这是秦晖、温铁军、汪晖三人的一个对话。《天涯》与《中国改革》杂志
曾先后发表过未经笔者审阅及认可的两个删改版，因此笔者认为有必要发表未删改的文
本以正视听。在这个由笔者整理的版本中，本人的谈话部分有相当篇幅的进一步补充，
同时也保留了其它两位对话者的全部对话内容（包括两位事后整理增补的内容及前后文
的顺序、体例，乃至两位认为应当放进来的他人言论，均一字不删，以对历史负责），
但他们的对话内容在文中的性质属于引文，不影响笔者自负文责、自享文权。——秦晖
第一部分 国家的责任与权力 关于过去的争论
中国农民摆脱束缚，无需支付失去保护的代价？
秦晖：在中国—东欧转轨比较上，如今争论双方似乎有个共同点，即都说中国
渐进、东欧激进。只是一方说中国渐进就对了，而东欧激进则是犯了过分市场化的错误
。另一方则认为：目前中国采取的渐进改革，虽然短期内增长比较快，但将来可能会发
生很多问题。而东欧国家采取彻底的自由化道路，所以现在虽然付出了一些代价，但是
从长远的角度看，将来会有很大的发展。但我看，如果不谈政治改革，仅就经济转轨而
言，中国渐进东欧激进之说本身就很可疑。
如果拿东欧和中国做比较... 阅读全帖 |
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M***4
发帖数: 609 | 27 劳工组织已经调查出了那么多的问题，地方政府自当按图索骥进行调查、取证。
苹果的血汗工厂风波出现重大“进展”。3月30日，美国非营利机构公平劳工协会(
FLA)发布报告称，苹果供应商富士康存在数十桩违反劳工权利的行为，如加班时间过长
、“克扣”加班工资等，甚至存在违反中国劳动法的行为。苹果和富士康均表示接受。
苹果邀请公平劳工协会调查代工工厂，值得肯定。尽管，一些美国媒体一开始也曾
对这一调查的独立性提出质疑，因为，苹果是公平劳工协会的会员企业。不过，从这次
公布的调查报告，还是发现了不少问题。而且很多问题，涉嫌违反中国劳动法。显然，
依靠第三方劳工组织进行监督、审计代工企业，远比靠苹果自己更加靠谱。
对于企业用工的监督，本应是地方政府部门的责任，现在，劳工组织已经调查出了
那么多的问题，自当按图索骥进行调查、取证，如果属实，就应当对企业做出处罚，责
令整改。
近来，中央多次表示，要让劳动者有尊严。现在，也正需要一些地方政府部门改变
维护劳工权益方面的消极态度。其实，这个报告所曝光的内容，公众并不觉得新鲜。在
很多务工者的眼中，富士康还是不错的企业，至少用工相对比较规范、加班给钱... 阅读全帖 |
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M***4
发帖数: 609 | 28 据长治日报4月5日刊登的《山西长治市委组织部公示》(长组公字【2012】2号)，该市
拟任命的副处以上干部中，有2人系14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工
作。举例：王瑞，男，1982年10月生，长子县人，1996年8月参加工作，2003年4月入党
，大学学历，现任市政协办公厅综合科长，拟任市直单位副处级领导干部。李艳珺，女
，1982年2月生，晋城市人，1998年10月参加工作，2002年12月入党，大学学历，现任
市政协学联法制委办公室主任，拟任市直单位副处级领导干部。
其他的未成年童工就不一一列举，因为那个年代还没有劳动法律和雇佣童工这一说
法，估计公务员考试也还没有兴起。可是82年出生，96年参加工作，这可是实实在在的
14岁童工；82年出生，98年参加工作，也是16岁未成年。真不知道这些神童是如何完成
大学毕业的，难道是自学成才，抑或是天才，那些天天做梦，走后门送礼托人情，苦苦
参加公务员考试，期望获得一份铁饭碗的80后们，睁大眼睛瞧瞧，但愿从中得到领悟。
当然，笔者是不会相信年龄造假，学历造假这样的谣言。
《劳动法》于1994颁布，其中第二章... 阅读全帖 |
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O***2
发帖数: 622 | 29 发表时间： 2012-08-10 23:29
七月份北京市遭到特大暴雨袭击，造成重大人命财产损失。在暴雨中救出多名被困游客
的一百多名农民工最近收到来自社会慈善机构捐助的奖金，但部分农民工收到的善款却
被用工单位扣留。
七月二十一号北京特大暴雨时，在京港澳高速公路南港路段中，救出上百被困游客的
125名农民工，最近收到了腾讯筑德基金和慈善家李春平捐助的四十多万奖金。北京的
《京华时报》报道说，部分农民工却无法得到捐助的奖金。在北京河西再生水厂综合楼
项目打工的二十多名收到善款的农民工，收到的腾讯筑德基金一千元奖金被所在单位收
回，另外两千元奖金则被单位从工资中扣除。一位不愿意交出奖金的农民工董先生，被
解雇，他收到的奖金也被原数从应发工资中扣除。董先生离开时，只拿到一件有名人签
名的T桖衫。
中国维权律师彭永风介绍说，用工单位的这种做法，违背了中国的法律。
“可能涉及到非法侵占的直接责任人，涉及到这个问题，所有权转移了，如果所有权从
单位转移到农民工个人，这个时候如果不按劳动法办事，受劳动法调整，别人给他的嘉
奖，这种赠与已经完完全全是个人的私产，实际上他等于是用这种威胁的方式，否则开... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 30 7月9日，河北唐山市丰润区委办公室、丰润区政府办公室联合下发通知，决定从7月1日
起，集中一个月时间开展城区环境秩序暨重点通道沿线环境综合整治集中攻坚行动，一
律取消双休日休假。7月10日，上述通知被丰润区委、区政府取消。
这是河北省今年5月以来出现的第三起地方发文取消公务员休假事件。此前，沧州所辖
吴桥县委、县政府“两办”5月18日联合下发通知，要求各乡镇党委、政府，县直各部
门周六不再放假。上述通知下发仅仅一天，就被吴桥县官方取消。之后，廊坊所辖霸州
市委、市政府“两办”6月3日联合下发通知，要求在6月份期间，各乡镇（区、办）、
市直有关部门要取消节假日。上述通知经媒体报道后，又被霸州市官方连夜取消。如今
，取消公务员休假的通知下发后很快被取消，这样的故事又在丰润区如法重现。
从主观因素看，一些地方官员素质较差，是发生权力任性的根本原因。这里又涉及两点
：一是作出决策的官员缺乏起码的法治意识，满脑子都是人治思维。他们不知道公务员
也有休息的权利，而且这个休息权利是由《劳动法》和《公务员法》规定的，是不能随
意剥夺的。作为管理公务员的上级党委、政府，不经过法定的程序，没有足够的理由，... 阅读全帖 |
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b*********n
发帖数: 540 | 31 跳楼了岂不是便宜了黑心老板
28人讨薪欲集体跳楼，真是为咱们的民工兄弟智商捉急，要是跳下去了，岂不是便宜
了黑心老板？跳下去，你们的工钱就没有了。
政府对于拖欠民工工资的事情虽然下了很大力度，但还有一些不法黑心老板，不按时
发放民工的工资。虽然想集体跳楼，我想也是被老板逼的无奈，才做出下策，是想引起
有关部门的注意吧。
民工工资总是得不到解决，虽然有《中华人民共和国劳动法》，可对民工被拖欠工资
这一具体事情并没有详细给予办法，给了那些黑心老板可乘之机。
为了保障自己的权益，首先民工要懂得拿起法律的知识保护自己，虽然没有具体的拖
欠工资办法，但是依旧相关劳动法还是能解决问题，相关部门也要抓紧时间给出具体的
法律保护，还民工真正的利益。其次，要冷静面对这件事情，不要做出傻事，如果真的
跳楼了，工钱没有讨到，还白白牺牲了自己的生命。政府还是相当重视恶意克扣工资的
事情，如果和老板讲不清楚道理，就直接举报黑心老板，也是一种方法。
现在网络这么发达，舆论有的时候也是能解决事情的。动静大了，自然有相关部门出
面解决，跳楼威胁也是不是办法的办法，安全还是第一位的。有时候民公兄弟不要只... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 32 扬州人窦某今年40岁刚出头，从2008年至今，2年时间里，他先后换了近20个工作，将15个“东家”告上了法庭，“罪名”都是违反劳动法用工规定，其中13次胜诉，光经济赔偿一块就拿到了6万元。老窦因此获得了一个称号——“碰瓷式职业维权人”，而他的“粉丝”朋友们则亲切地称呼他“跳槽叔”。
“跳槽叔”的传奇 辞职告东家 告15次，赢13次
老窦算是扬州市维扬区法院的“常客”了，几乎每2个月，维扬区法院的法官们就会收到他新的“状子”。起诉的对象都是老窦之前的“东家”，诉讼理由不外乎公司未依法签订劳动合同或者拖欠加班费等等。从2008年下半年至今，老窦15次坐到法院原告席上，13次获得胜诉。
虽然老窦的“老东家”们在庭上也都表示委屈，说他们起初都主动提出和窦某签订劳动合同，但窦某不愿意，公司为了减少开支也就没有“硬签”，哪知留下了后患，不过他们几乎都拿不出证据证明问题出在老窦身上。最近的一次案件是今年9月16日审结的，窦某又告赢了一家汽车销售公司，再次获得一笔赔偿款。加上之前的赔偿款，不到2年时间，老窦已经拿到了6万元。
有不少人成他的“粉丝”
“跳槽叔”在维权官司上的“辉煌战绩”，引来了不少“粉... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 33 “在生死临界点的时候，你会发现，任何的加班，给自己太多的压力，买房买车的需求，这些都是浮云”
《国际先驱导报》记者宋媛、张梦洁、潘旭 实习记者陶虹发自上海、北京 深夜时分，像往常一样，位于上海新天地企业大厦的普华永道会计师事务所内依旧灯火通明，办公室里的空气显得沉闷。
虽然在外人看来进入这栋大楼就像迈进了“高薪天堂”，但对于身在其中的多数人而言，这座钢铁建造的冷冰冰的建筑却更像是一个“牢笼”：将一个人的灵魂和躯体一同捆扎在这个狭小的空间里。
格子间里各个桌上都叠着厚厚的文件，一排小隔间里挂满了衣物。员工们有的对着电脑吃着晚饭，有的则干脆累趴在了电脑桌前……
这样的工作生活也许对供职于写字楼中的白领们来说似乎太过熟悉和平常，然而伴随着一条“普华永道美女硕士过劳死”的微博在网上流传，这“金字塔的非人生活”被无情揭开。
职场上早逝的青春
微博中提到的“美女硕士”名叫潘洁，是家中的独生女。2003年顺利考入上海交通大学，2006年去新加坡交流学习，其后又在日本和德国拿到了双硕士，并于2010年10月被普华永道公司录取，成为一名初级审计员。
谁都以为进入全球“四大”顶尖的会计师事务所之一是一个优... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 34 “同样的岗位，为什么女员工月工资比男员工少100元？”近日，烟台一百货公司因发放“男性补贴”引起女员工的不满。该公司表示，此举一是因男职工付出更多，二是为留住人才。
小李是一名刚毕业的女大学生，一个多月前应聘到烟台这家百货公司当导购员，现在还处在培训期。
前两天，单位给小李发了上个月十多天的工资，共570多元。可同岗位的男同事却领了670多元的工资。这时她才想起刚进单位时公司的规定：同岗位的男员工要比女员工每月多发100元的补贴。
“同岗位就应该同报酬，单位这样发工资是不是有歧视女职工的嫌疑？”15日，小李对记者说。
该单位担任记账员的几名女员工也对此表示不满，认为这违反了《劳动法》的规定，造成了男女不平等。
随后记者联系到该公司培训部的孙经理，孙经理介绍，公司这样做主要有两方面的考虑。一是从事服务行业的男女性别比例悬殊，男士比较缺，此举是为了留下男职工。同时，服务行业的人员流动性比较大，很多女职工婚前在该单位工作，但婚后大部分都跳槽，男职工多了，容易在单位内部促成婚姻关系，留住人才。
二是服务行业经常有些体力活，男职工要比女职工付出更多的劳动，所以男职工每个月就会拿到100元的“男性... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 35 6月，毕业生们开始陆续离开校门走向工作单位。经历了求职大战之后，他们讨论最多的话题除了找工作的艰辛之外，就是曾经遭遇的种种就业歧视。在求职的过程中，性别、年龄、姓氏、属相、地域、第一学历毕业学校等与工作能力、职位本身无关的因素，成为一些用人单位挑剔求职者的重要理由。
求职路上遭遇道道门槛
中国人民大学的研究生张同学最近才刚与一家用人单位签订了三方协议。他告诉记者，在找工作过程中，自己被第一学历毕业学校卡住好几次。小张本科就读于老家山东的一所普通高校，考研后才进入全国重点名校。尽管硕士阶段很努力，在专业、学术各方面都还算不错，但在找工作时，还是因为第一学历不是全国重点院校而失去了几次工作机会。据了解，一些知名企业在招聘时，都会强调第一学历必须是“985工程”或“211工程”院校。
“有些单位虽然不会在招聘启事上注明第一学历的要求，但在简历筛选上就有所侧重，第一学历非名校的就直接pass掉了，连面试的机会都没有。”张同学表示，有些企业认为第一学历出自名校的学生具有很好的学业基础，而出自一般院校的同学相对就要差一些。这种观点有点像身份决定论，在某种程度上就是歧视和不公。
就业市场中不仅存在第... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 36 一位47岁的工程师，因为娶了一位中国太太，被就职公司辞退，理由是公司担心商业机密会被泄漏。被辞工程师告上法庭。当地劳动法院二审裁定开除决定违法。
德国北部石荷州一名工程师，在试用期内被公司辞退，理由是他的太太是中国人，他与中国的姻亲关系可能会导致公司的机密泄露至中国。这名工程师不接受辞退决定，告上劳动法庭。法庭一审支持公司的人员决定。上周的二审判决则是，辞退决定不合法，有违尊重婚姻自由的规定。
一般说来德国人在结婚时，无论是在市政厅还是教堂，新人都会在婚礼仪式上互相许诺相伴终生，同甘共苦。德国北部石荷州一位工程师2009年年底迎娶了一位中国女子，他在许诺与自己这位中国新娘"同甘共苦"时，恐怕还没有想到"苦"会来得这么快。
婚礼举行后两个月，2010月2月1日，这名现年47岁的德国工程师开始在石荷州一家军工公司就职。试用期未满，在同年3月5日，公司停止了这名工程师的工作，理由是：他的婚姻背景，也就是他与中国方面的密切关系，给公司带来了商业机密方面的安全隐患。不久，公司就找来另一位工程师，并正式辞退了这位娶了中国太太的德国人。
不愿接受"炒鱿鱼"决定的这位德国工程师，向地方劳动法院提出了诉... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 37 昨日，省城市民王小姐向记者讲述了一件不可思议的事。她今年大学毕业，把简历挂在省城一家人才网站上，最近一家公司通知她去面试，但因为她的星座不符合对方要求，竟遭到拒绝。
求职遭遇因为是巨蟹座她被淘汰了
王小姐说，前不久她接到一家公司的面试电话。昨天下午，王小姐来到省城百花井附近这家广告公司，该公司一位李姓经理面试了王小姐。李经理首先询问了王小姐的一些基本情况，居然还问到她是什么星座。王小姐如实告诉对方，自己是巨蟹座。
“你简历上的出生日期不是5月份吗？应该是双子座啊？ ”李经理问。
王小姐解释，简历上的出生日期是按照身份证登记的，但自己实际是6月出生的。“你这样不是浪费大家的时间吗？”随后，李经理以星座不合为由拒绝了王小姐。
雷人回应“大公司招人都是看星座的”
按照王小姐提供的信息，记者联系上这家广告公司的负责人李经理。 “大公司招人都是看星座的，小公司才不管这些。”对于求职者的质疑，李经理这样回应。
李经理表示，该公司招聘的是商务方面的秘书，需要优秀的口才以及良好的团队协作能力，双子座、天秤座的人一般具有这方面的才能，经过面试，认为王小姐并不适合这方面的工作。
这位负责人介绍，目前该公司... 阅读全帖 |
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l****n
发帖数: 863 | 38 由于最近印尼工会工人举行抗议要求加薪，该国目前正在审议它的劳动法。但是审议没
有取得实质进展，工会誓言举行新一轮罢工，这令雇主和政府感到担忧。
印度尼西亚的薪资水平是亚洲国家中最低的之一，对于那些感受到中国和该地区其它国
家劳动力成本上升之痛的公司来说，印尼成为具有吸引力的投资目的地。该国首都雅加
达的最低工资标准是每月170美元，相比之下，中国深圳为240美元。
*工会要求加薪*
另外，印尼经济繁荣。消费品生产商和大宗商品出口商2011年的盈利创下记录。工会已
注意到这一点，并要求从公司的营业收入中分配更多报酬。
要求加薪的工人爆发骚乱，持续数月的骚乱在1月下旬达到顶峰，2万名工人在雅加达郊
区的一个工业园区举行抗议，这个工业区中的许多企业其实已经关闭。
作为回应，政府和游说团体印尼雇主协会(Apindo)同意了工人提出的加薪15%的要求。
印尼雇主协会副主席哈萨努丁·拉赫曼说，虽然该协会支持加薪，但不是所有的公司都
有能力支付。
哈萨努丁说：“如果一家公司有能力给员工加薪，就请加薪。但我们不得不保护中小企
业，它们无力满足最低工资标准。”
许多公司在进行劳资谈判时以穷为理由。但是1... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 39 据被打孩子的母亲回忆，孩子被打已经不止一次。说到这里，她已泣不成声
幼师殴打男童
“幼儿园教师虐待殴打小孩，吓呆了全班孩子。”14日下午，一则济南某幼儿园女教师殴打男童的视频，在微博上被大量转发。14日晚，有网友“人肉”出该幼儿园为济南高新区育兴幼儿园。昨天，涉事幼儿园承认此事，打男童的女教师已被停职。
视频曝幼儿园教师体罚男童
“2012年5月8日，济南高新区某幼儿教师虐待殴打小孩，吓呆全班孩子。被殴打小男孩惊吓得呜咽不止，却浇灭不了这女老师的暴躁和怒骂……儿童教育，怎能如此？”14日下午，网友“济南草根新闻”发布微博，并附上视频链接。微博发出后，立刻引起网友的关注。
视频中，一名年轻女子坐在一群孩子对面，指着旁边一个正在哭泣的小男孩大声训斥，“跑……我让你跑……还跑！”随后，女子一把拽过小男孩，按在自己身前连打了数下。此时，在教室里，还有二十多名年龄相仿的小孩，面对呜呜哭泣的同伴，无一人敢出声。不少网友留言，“这样的老师太可怕了！”“怎么还能让她继续在教室里呆下去呢？”
网友人肉搜索，找出事发幼儿园
网友“济南草根新闻”称，这则视频是他从一家视频网站转发过来的，视频文字说明称其发生... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 40 2013年假期安排前天发布，不少网友发现，在调休后享受小长假的同时，随之而来的却是连续7天、8天的工作日，“我想要回周末”的呼声随之而起。
按照国务院2013年假期调休安排，明年元旦为1月1日、2日、3日休息。这样2012年12月29日、30日（双休日）休息后，再上31日一天班，接着休息3天，但随之而来的就是要连续上班8天。与元旦类似，端午节之后，也要连上7天班。
昨天，不少网友表示元旦后连续工作8天压力实在有些大，呼吁：“还是把我的周末还给我吧！”
有网友想出办法，建议大家从假期安排中拼出更为舒服的“悠长假期”。以元旦和清明节为例，由于12月29日和30日为周末，只要在31日请假1天，就能实现连休6天。4月1日、2日、3日请假，就可以将3月30日、31日的双休日与清明节的3天假期相连，从而达到连休8天的效果。
网友还支招称，劳动节、端午节、中秋节、国庆节都可以采用中间请假的方式，将调休的法定假期和双休日相连，享受长假期。中间请假的日期从1天到5天不等，国庆请假后最长可享受13天假期。
年关将至白领扎堆请年假 未休年假可获3倍工资
2012年即将过去，不少市民将休年假敲定在2012年最... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 41 为什么同事都是属猪的！
属猪的人最旺我！
明明感觉面试的竞争对手都比自己强，却能意外胜出获得老板青睐，被老总通知去上班。到公司后一个月发现，同事全部都跟自己一样属猪。原来，有算命师傅告诉老板，属猪的人最旺自己，于是属相成了招聘最重要的条件。最近一段时间是许多人找工作的时候，面对着各种招聘启事上奇奇怪怪的要求，你怎么看呢？扬子晚报记者柳扬
一进公司发现同事都属猪
做产品开发的胡小姐不久前去一家上海的外贸公司应属相聘，当时去面试的时候，胡小姐发现，公司所在的位置和环境都不错，感觉公司整体实力挺强，再看一看跟她一同面试的人，更多的是硕士海归之类的高级人才，这让胡小姐是既高兴又担忧，“公司是不错，岗位待遇什么的肯定不差，只是这么好的公司，会要我吗？”胡小姐很不自信，应聘完以后，预计没戏，也就没把它当回事，准备去另一家公司上班。
但是面试完几天后，胡小姐意外接到一个电话，是那家公司的老总打来的，通知她来上班，这让胡小姐感觉很意外。
“我在面试的人员中本来就不算出色的，能应聘上就已经很出乎意料了。这家公司看起来规模还可以，怎么通知新人上班这种事还需要老总亲自打电话呢？”胡小姐有点怀疑此事的真实性，... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 42 四川四坚建筑装饰工程有限公司。
遂宁
你开玩笑吗？
“我愿意放弃星期天、节假日(春节假日除外)，坚持下午不定时下班(根据公司需要加班1-2个小时，甚至更长时间)，迟到一分钟罚130元；我自愿将每月实领工资的30%押在公司，押满两万为止……”近日，一博友网曝遂宁市一家名为四川四坚建筑装饰工程有限公司给员工开出的承诺书中有多条类似的条款。
1月3日下午，遂宁一本地博友@遂宁之窗发出一条微博称，有四川四坚建筑装饰工程有限公司员工爆料该公司要求他们签订一份霸道的员工承诺书，公司部分员工因无法接受无奈离职，离职人员在网上戏称该公司开出了遂宁最霸道员工承诺书。就此，四川四坚建筑装饰工程有限公司总经理龙道才则称这是公司的一种管理方式，只为考验员工。
对此，四川诸葛律师事务所律师李民洪表示该公司行为属违法。遂宁市劳动监察支队副队长杨天玲则称，支队工作人员已在网上看到相关投诉，现已立案处理。
博友爆料：遂宁最霸道员工承诺书
记者在该微博配图上看到网友所说的霸道承诺书，承诺书中有条款写道：“在公司有需要统一安排的情况下，个人无任何理由和条件及原因拒绝公司统一安排；我愿意放弃星期天、节假日(春节假日除外)…... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 43 据中国之声《新闻晚高峰》报道，活干不好被单位罚款，不少人可能都经历过。不过，罚款不是目的，通过罚款让被人吸取教训，才是处罚的目标。可是，因为一次失误，工资直接被单位扣掉一半，很多人可能会问，这是什么岗位，又是出现了怎样的失误呢？答案是：环卫工，没扫干净马路。
今年53岁的公维夫今年2月成为了青岛市的保洁员，在交了300块押金后，他就被分配去扫路段，一个月工资2500元。但7月发工资那天，他被告知要扣1000块钱，原因是在市里组织的季度环境卫生检查考核中，他所负责的路段被认定为“保洁不到位”。这一决定让公维夫难以接受，并立即提出辞职不干了：
公维夫：我确实接受不了，一共2500块钱，上去扣我1000，我确实承受不了，确实累死了，太多活。他想扣多少就扣多少，那谁还敢干。
被扣1000块钱有没有依据？中央台记者随后联系到了该街道办事处负责城管工作的徐主任，他给记者出示了一份名为《台东街道办事处道路保洁、垃圾清运奖惩标准》的文件。具体到被扣1000元钱，处罚依据是其中第11条规定，“在市考核抽取路段检查中，被市政公用局检查扣分的扣1000元。”徐主任说，为了应对这次代表区里参加的检查，他们还提... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 44 现在，不少高校学生会选择打个短工来度过暑假，可以挣些钱又能增加社会实践经验。有的学生找工作是通过亲友介绍，也有很多人是自己查找。工作找到了，工资却不一定能顺利拿到，还有可能遇到骗子，自己的钱也被套进去了。
招聘骗局用各种方法“钓人上钩”，他们都有哪些招数呢？记者多方采访后，进行了盘点。
招数1 招聘方有执照认证看上去很保险
记者上网查询，有不少专门针对暑期的短工招聘，通常集中在发传单、教育机构招聘老师、家教、模特礼仪等。但在不同的招聘网站，信息发布的排序也不同，除了按时间顺序，有的招聘信息后面还有图标，或者按信用排序等。比如赶集网，一些招聘信息后有“帮帮一年”、执照认证等。
但是，根据这些排序就一定能找到让人安心的工作吗？大学生晓林就轻信了招聘排名。“我知道网上骗子多，所以在找工作时就特别注重排名，比如公司是否有执照认证等，结果还是上当了。”
晓林应聘的是一家总是置顶的传媒公司，地址在太原市亲贤北街，招聘礼仪。晓林说，应聘时经理告诉她，太原正好在举办一个大型活动需要礼仪，活动主办方找到他们公司，“说是为期半个月，每天200元，工作3小时，日结工资。我还上网查这个活动，真的有，而且这个公... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 12296 | 45 “前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。”
——董事长罗先生说，公司属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎。上班抢红包的还是公司中层，怎么带员工？
“抢还是不抢？”4日上午10点左右，杨海（化名）所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。
接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的“前三甲”，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。
上午抢十多元 下午被罚500元
1月4日这天下午，一则集团办公室的处罚通报在成都的一家公司传开了，据一名知情人士透露，公司有人因为在微信群里抢红包，被公司处罚了500元。“红包是老板自己发的。”
据了解，当天有3人在工作时间就抢了红包，其余员工在中午12点左右才下手。到了下午，在工作时间抢红包的3人收到了罚款通知。“手气最好的，也就抢了10多元。”有员工表示，这样太不值得了。
这位员工还说，公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从2016年1月1日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报（以截图为证）。”
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a***s
发帖数: 12296 | 46 在最近的8年里，李大君跟踪和调研过百余起建筑农民工讨薪、工伤索赔等案子。夜宿过工地、露宿过街头、去过工伤农民工的老家、为了见上老板一面整夜守候；有过被相关职能部门踢来踢去“当皮球”的经历，还遭遇过涉事工地的雇黑报复。但更多的时候，他说自己更像是一个倾听者、陪伴者。
“不知会用多少时间，我想为像我父亲一样的人，做点事情。”他说。
李大君跟老何初次见面，是在一个由鸡圈改建的工棚里。
当时，他刚来北京不久，在北大中国社会工作研究中心搞项目，常去北五环外一些建筑工地做探访。有天晚上，李大君匆匆忙忙地赶末班车去，路过一间工棚。工棚的门板缝隙很大，他不经意地瞥了一眼，瞧里边坐了俩人，是他没见过的两个工人。李大君推门进去，认识了老何兄弟俩。
那一阵儿，李大君结识了很多像老何这样，在建筑工地打工的农民工。他们的生存状况和生活遭遇让他震惊，也触碰到了他内心最柔软的地方。
2009年，李大君和伙伴们注册成立了北京行在人间文化发展中心，主要服务对象，就是进城务工群体中“劳动权益最难保障、生活条件最为艰苦、文化生活最为匮乏的建筑农民工”。
后来，他干脆把家也安在了北五环外的打工者聚集区。跟人合租一个小院，算上... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 47 2008年4月14日，东航云南分公司飞行员辞职遭索赔案，在昆明中院二审再次开庭。图/IC
飞行员是不少人羡慕的职业，但看上去风光的机长却面临着择业自由受限的困局，日前，一批东航机长起诉“东家”解除劳动关系的案件陆续开庭，其中四名机长的劳动合同中，出现了飞行员在航空公司“必须服务期”的约定。所谓必须服务期的终止日期，是飞行员的退休之日，合同约定“在必须服务期内劳动者不得提出离职”。
对于这些被要求服务到退休的飞行员的诉讼请求，法院一审判决结果不一：有的机长被判解除劳动合同，有的则被判决继续履行劳动合同。一审后，有6名机长上诉，目前有3人的案件二审被裁定发回重审，还有3人在等待着关乎自己日后去向的二审裁判结果。
专家分析说，“必须服务期”侵犯了飞行员的择业权利，应该属于无效的格式条款。
机长跳槽被要求“必须服务到退休”
今年32岁的万强（化名）2007年进入到中国东方航空股份有限公司江西分公司，从学员开始，到副驾驶，2013年，他正式成为一名机长。
随着晋升，公司的一些管理问题让万强越来越不舒服：比如涉及飞行安全事件的问题，有些是客观原因造成的，但公司一律对飞行员做出停职一个月的处理。
不... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 48 近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”为此记者联系到该公司，公司工作人员表示确有其事。
爆料：公司禁止员工购买苹果手机 违规者或遭辞退
网友的爆料来自于公司的一纸通知。通知中写道：凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。
此外，公司在通知中还提到，“如果我们经济较宽裕，如果我们条件允许，请让我们更关心父母的健康，更关爱孩子的成长，更关注生命的可贵，更关怀国家的兴亡。”
这张照片一经发出，迅速引起了网友的广泛转载和讨论，微博的转发和评论量都达到了上百条，朋友圈中也有不少转载。
部分网友表示可以理解公司老板的爱国之心，也很赞同呼吁员工关心家人的做法。也有网友表示公司此举太过简单粗暴，并且有违反《劳动法》之嫌。
求证：公司表示确有此事 将会再斟酌规定
网上的信息早已真假难辨，究竟是确有其事还是有人故意造谣哗众取宠？记者拨通了这家公司的电话进行求证。
该公司行政部门一位刘姓工作人员说，网上传的这份通知是真的，公司确实在9月18日下发了这样一份通... 阅读全帖 |
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m********y
发帖数: 21909 | 49 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: monkeylady (MonkeyQueen), 信区: ChinaNews
标 题: 秦晖、温铁军、汪晖三人的一个对话
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 20 12:38:49 2011, 美东)
【整理者按】这是秦晖、温铁军、汪晖三人的一个对话。《天涯》与《中国改革》杂志
曾先后发表过未经笔者审阅及认可的两个删改版，因此笔者认为有必要发表未删改的文
本以正视听。在这个由笔者整理的版本中，本人的谈话部分有相当篇幅的进一步补充，
同时也保留了其它两位对话者的全部对话内容（包括两位事后整理增补的内容及前后文
的顺序、体例，乃至两位认为应当放进来的他人言论，均一字不删，以对历史负责），
但他们的对话内容在文中的性质属于引文，不影响笔者自负文责、自享文权。——秦晖
第一部分 国家的责任与权力 关于过去的争论
中国农民摆脱束缚，无需支付失去保护的代价？
秦晖：在中国—东欧转轨比较上，如今争论双方似乎有个共同点，即都说中国
渐进、东欧激进。只是一方说中国渐进就对了，而东欧激进则是犯了过分市场化的错误
。另一方则认为：... 阅读全帖 |
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b****r
发帖数: 2555 | 50 ☆─────────────────────────────────────☆
monkeylady (MonkeyQueen) 于 (Sun Nov 20 12:40:18 2011, 美东) 提到:
发信人: monkeylady (MonkeyQueen), 信区: ChinaNews
标 题: 秦晖、温铁军、汪晖三人的一个对话
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 20 12:38:49 2011, 美东)
【整理者按】这是秦晖、温铁军、汪晖三人的一个对话。《天涯》与《中国改革》杂志
曾先后发表过未经笔者审阅及认可的两个删改版，因此笔者认为有必要发表未删改的文
本以正视听。在这个由笔者整理的版本中，本人的谈话部分有相当篇幅的进一步补充，
同时也保留了其它两位对话者的全部对话内容（包括两位事后整理增补的内容及前后文
的顺序、体例，乃至两位认为应当放进来的他人言论，均一字不删，以对历史负责），
但他们的对话内容在文中的性质属于引文，不影响笔者自负文责、自享文权。——秦晖
第一部分 国家的责任与权力 关于过去的争论
中国农民摆脱束缚，无需支付失去保护的代价？
秦... 阅读全帖 |
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