c*w
发帖数: 4736 | 1 中国法律里面
劳动法是最操蛋的法律。
中国自然资源土地都很少
靠的就是人勤劳聪明
政府里一帮sb把有资源有底子的外国的那些养懒人的法律学来
就是自掘坟墓。
手脚头脑健全自己找工作去
草 |
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r******y
发帖数: 9892 | 2 那些大概是学的日本，日本的劳动法就是对老职工保护很好，问题是造成年轻人就业困
难，因为一裁员遭殃的总是资历浅的职员。 |
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c**********w
发帖数: 1746 | 3 资本家当然要剥削，工人过量，再低工资都有人做，那就是他的最大砝码。价格由价值
和供给决定，简单的原理。
工资水平不是立法可以保障的，是由市场决定的。美国立法保障工资，结果是工作都流
到中国去了。中国前年通过了个劳动法，导致很多工作流到越南柬埔寨等其他国家
至于非洲哪些工人，则是工人素质太低，所以人少也不值钱 |
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p**p
发帖数: 10318 | 4 作者袁剑，他是于建嵘外，我很欣赏的另外一个大陆学者。
节选：以北京的出租车行业为例。有记者曾经计算过，如果北京的出租车司机按照中國
现行《劳动法》规定的时间出勤，每月收入约6450元，但其成本却达到7000元，这意味
着出租车司机工作一个月下来，不仅不能盈利，还要倒贴550元。如此，为了维持生存
，出租车司机唯一的办法就是“自愿”延长劳动时间，“今天拉10趟，明天就拉11趟”
，以至于北京出租车司机的每天工作时间普遍在13小时以上。基于这个原因，有人将出
租车司机比喻称“现代包身工”。
正文：
2004年8月27日，美林集团亚太地区负总裁马蓉在“2004年中國财富管理论坛上”
发布最新报告：2003年中國百万（美元）富翁已经接近24万，比上一年猛增12％。这个
增幅不仅大大超过中國9.1％的经济增长率，也顺利地为中國赢得了又一项世界第一：
全球百万富翁增长最快的国家之一。
正如这份《全球财富报告》的名称所要显示的那样，美林显然是想借此说明中國正
在成为全球财富增长最快的国家之一。这个特别能够满足虚荣心的头衔也正是许多中國
人特别想得到的。而这种虚荣心由一个国际投行巨头所赐予，则 |
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c*w
发帖数: 4736 | 5 你看看劳动法那一块
然后具体说说老张怎么舔谁的屁眼了。 |
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f******t
发帖数: 2664 | 7 这是一个倡议。
除了同情王医生的家人，我们应该尽量找到好律师，让王医生不要坐牢，或者尽量减轻
责罚。他的妻子有癌症，还有那么小的孩子，如果妻子有什么不幸，而爸爸一直在监狱
里，孩子很可能会去孤儿院。
刑法理论上有很多可以脱罪的，当时blackout，精神失常（幻听），等等。此外还有他
的歧视官司，如果赢了会对他的刑事案子有很大帮助。一个非常好的律师可能让他脱罪
，一个差的律师可能会让他终生监禁 （如果都听警方和检察官的，杀死一人，attemp
杀一孕妇，图谋杀另外两人）。
黑人社区有人杀人，总有community社区支持，凑钱帮他请律师。
总之，能不能倡议专项捐款帮他请律师？刑事律师一名，劳动法律师一名，可以在捐款
上注明是希望捐到哪个官司上。劳动法那个官司，如果打赢了，相信这个针对华人的先
例对未来的华人投诉也会有益。
即使不捐款，如果华人组织能出面找好律师，凭两个案子的知名度和争议程度，应该会有
好律师愿意免费接这个案子。需要的只是有人出面寻找和联系。 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 8 这是什么扯淡的政策？赤裸裸的违反宪法和歧视本国公民。
昆明拟禁止无居住证者租房找工作 外国人除外
http://www.sina.com.cn 2010年05月08日04:30 中国青年报
本报记者 张文凌
外地人再去云南省昆明市，如果没有居住证，就找不到工作，租不到房子。
这是刚刚结束公示的《昆明市居住证管理规定(草案)》(以下简称草案)中规定的内
容。4月17日该草案面向社会公示。一周的公示期虽然已经过去，但草案引发的争议仍
在继续。
草案明确规定：“任何单位不得使用和聘用无居住证的流动人口。单位招用、聘用
流动人口，应当对流动人口的居住证、《婚育证明》等有效证件进行登记”，若出租房
主或用工单位违反相关规定的，公安机关将给予50元以上5000元以下的罚款。
对此，律师张宏雷认为，劳动是宪法赋予公民的权利，不以是否办理“居住证”为
条件。《宪法》规定公民有居住和迁徙的自由，《劳动法》规定劳动者享有平等就业和
选择职业的权利，《就业促进法》各级人民政府要创造公平就业的环境，消除就业歧视
；农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业
设置歧视性限制。 |
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M*****n
发帖数: 16729 | 9 看了这个消息，应该能明白了
昆明拟禁止无居住证者租房找工作 外国人除外
http://www.sina.com.cn 2010年05月08日04:30 中国青年报
本报记者 张文凌
外地人再去云南省昆明市，如果没有居住证，就找不到工作，租不到房子。
这是刚刚结束公示的《昆明市居住证管理规定(草案)》(以下简称草案)中规定的内
容。4月17日
该草案面向社会公示。一周的公示期虽然已经过去，但草案引发的争议仍在继续。
草案明确规定：“任何单位不得使用和聘用无居住证的流动人口。单位招用、聘用
流动人口，应当
对流动人口的居住证、《婚育证明》等有效证件进行登记”，若出租房主或用工单位违
反相关规定的，
公安机关将给予50元以上5000元以下的罚款。
对此，律师张宏雷认为，劳动是宪法赋予公民的权利，不以是否办理“居住证”为
条件。《宪法》
规定公民有居住和迁徙的自由，《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利
，《就业促进
法》各级人民政府要创造公平就业的环境，消除就业歧视；农村劳动者进城就业享有与
城镇劳动者平
等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
“根据我国法律规 |
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b**********n
发帖数: 2812 | 10 昆明拟禁止无居住证者租房找工作 外国人除外
http://www.sina.com.cn 2010年05月08日04:30 中国青年报
本报记者 张文凌
外地人再去云南省昆明市，如果没有居住证，就找不到工作，租不到房子。
这是刚刚结束公示的《昆明市居住证管理规定(草案)》(以下简称草案)中规定的内
容。4月17日该草案面向社会公示。一周的公示期虽然已经过去，但草案引发的争议仍
在继续。
草案明确规定：“任何单位不得使用和聘用无居住证的流动人口。单位招用、聘用
流动人口，应当对流动人口的居住证、《婚育证明》等有效证件进行登记”，若出租房
主或用工单位违反相关规定的，公安机关将给予50元以上5000元以下的罚款。
对此，律师张宏雷认为，劳动是宪法赋予公民的权利，不以是否办理“居住证”为
条件。《宪法》规定公民有居住和迁徙的自由，《劳动法》规定劳动者享有平等就业和
选择职业的权利，《就业促进法》各级人民政府要创造公平就业的环境，消除就业歧视
；农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业
设置歧视性限制。
“根据我国法律规定，《草案》无权以未办理居住证为由剥 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 11 西南大旱，很多外地人捐钱捐物，支援抗旱。完了，仇和这傻逼，
搞出来一条，外地人在昆明要是没工作，都给我滚蛋。
这是什么鸟逼官员呀？
怎么没被雷劈死呀？
昆明拟禁止无居住证者租房找工作 外国人除外
http://www.sina.com.cn 2010年05月08日04:30 中国青年报
本报记者 张文凌
外地人再去云南省昆明市，如果没有居住证，就找不到工作，租不到房子。
这是刚刚结束公示的《昆明市居住证管理规定(草案)》(以下简称草案)中规定的内
容。4月17日该草案面向社会公示。一周的公示期虽然已经过去，但草案引发的争议仍
在继续。
草案明确规定：“任何单位不得使用和聘用无居住证的流动人口。单位招用、聘用
流动人口，应当对流动人口的居住证、《婚育证明》等有效证件进行登记”，若出租房
主或用工单位违反相关规定的，公安机关将给予50元以上5000元以下的罚款。
对此，律师张宏雷认为，劳动是宪法赋予公民的权利，不以是否办理“居住证”为
条件。《宪法》规定公民有居住和迁徙的自由，《劳动法》规定劳动者享有平等就业和
选择职业的权利，《就业促进法》各级人民政府要创造公平就业的环境，消除就业歧 |
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P******O
发帖数: 2397 | 12 关键在于执行，否则就是一纸空文，中国的劳动法就很多都不执行。 |
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g****h
发帖数: 481 | 13 根本原因是通货膨胀造成生活成本增加，跟劳动法关系不大。什么tenure的问题，有多
少民工在一个工厂干10年以上的？再说了，你干到第九年解雇不就行了。 |
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F*******e
发帖数: 589 | 14 参见新劳动法颁布后
大批企业倒闭
最后还就是不了了之了 |
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b*******e
发帖数: 6389 | 15 官府以为公务员工资高，民企工资也要高，其实正确的做法是给公务员降薪。
参见新劳动法颁布后
大批企业倒闭
最后还就是不了了之了 |
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Y****N
发帖数: 8694 | 17 其实要治富士康
常规的法律手段足矣
首先，关于劳动时间，有劳动法
如果他们有暴力行为，设私刑，限制他人人身自由，这个有刑法
关键是执行
看看版上诸位受过高等教育的
都出的什么破主意
动不动就毛邓，搞意识形态，盼着有个好皇帝
真是悲哀 |
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g**********0
发帖数: 886 | 18 太美化中国人的生存环境了,
比富士康恶劣千万倍的黑工厂/黑窑多了去了.
多少农民工干一年,能从工头手里领到承诺的工钱, 就要谢天谢地了.
有领不到工钱的民工的做出跳楼装, 甚至跳了,还是照样领不到工钱.
公众注意被媒体一窝蜂引导向富士康的时候,
为什么不同时看看
其他 无法通过法律途径保护自己的弱势 群体
到底什么是引起社会不公的主要原因？
什么让中国基尼指数超过临界？
是表面上起码还遵守劳动法的外企吗？
还是肆意妄为黑白通吃的地方权贵？
还是造成这种有法不依，执法不严，违法不究现象的司法依附行政的制度体系？
如果，富士通真的有违法行为，
就希望媒体能继续关注，依法追究下去。
如果富士通没有违法行为，
过分强调外企迫害中国人，
就是避重就轻，
转移公众视线， |
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t*********7
发帖数: 9506 | 20 【 以下文字转载自 WorldNews 讨论区 】
发信人: tuantuan007 (团团三少爷的剑), 信区: WorldNews
标 题: 政府不该让资本家吸劳动人民的血
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 27 14:33:17 2010, 美东)
富士康事件可以看出，这是走资本主义道路的悲剧，资本家就是靠剥削劳动人民的血汗
致富的。富士康为什么跑到国内开工厂？为什么招的工人都是低层劳工？因为中国劳工
廉价！为什么廉价，因为政府为这种剥削打开方便之门，给资本家提供了进一步剥削劳
工人民的条件，不仅如此，政府对这些大企业在运营中违反劳动法的种种行为都采取睁
一只眼闭一只眼的态度，任其妄为。这在另一方面助长了他们的嚣张气焰。
富士康在美国也有分公司，但里面都是高级技术人员，没有低层员工，为什么他不在美
国开一个中国模式的血汗工厂？因为美国劳工的权利不仅受法律保护，而且还有工会帮
他们出头，争取权益，所以他必须按美国的劳工法来办厂，给工人相应的工资和福利保
障。如果他把血汗工厂开在美国，那结果一定是关门大吉。所以现在，我们人民政府应
该跟人民站在同一条战线，不应该只盯着 |
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m***a
发帖数: 13878 | 21 记得劳动法是有规定一个月还是一周加班的上限的,底薪2000，加班8000，加班时数肯
定超的 |
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s**u
发帖数: 1436 | 22 hh不就是把所有责任都推到政府头上么？
前几年改劳动法，难道不是美国商会，台商协会之流和政府大唱反调？ |
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W****n
发帖数: 591 | 24 你这种情绪主义更是要不得，跟100年前的国民没有任何区别
郭台铭凭什么要提高工资，如果目前的工资可以找到足够的工人，为什么要压缩利润。
道德，在市场经济里
不应该扮演主要角色，换了你是郭台铭，你也一样。
政府通过制定劳动法等法规和游戏规则来约束玩家才是资本主义的核心价值 |
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c*******u
发帖数: 12899 | 25 《我所知道的富士康》
By：flyb1rd
菜头你好：
我是深圳富士康科技观澜园区XXX事业群XXX制造处一名普通员工，苹果的iPhone XXX就
是我们产线生产的。
看到树洞里那篇富士康人的来信，感觉相当不忿。此位兄台的IP地址来自深圳市富士康
集团，可以确定他不是一名普通员工，
应该是富士康管理层的人，因为一般人是不可能接触到连接外网的电脑的。他站在一个
管理层的角度来分析问题未免过于草率和片面。
作为富士康一名最基层的员工我有发言权也有必要向大家讲述一个真实的富士康，力求
客观公正。
今年5月5号通过朋友介绍去富士康的普工招募点报名了普工。6号去体检，当时在招募
大厅排队有上千号人，带队的招募人员真是牛气哄哄，态度相当嚣张，稍有让他们看不
顺眼的就给了揪出来立刻滚蛋，当晚分宿舍搞到晚上12点，不知他们是怎么办事的，每
个人都身心疲惫。没想到进个工都这么难。之所以选择富士康是因为在深圳的工厂在薪
资待遇方面大部分是不遵守劳动法的，心想富士康作为一个大企业应该不错，可怎么会
想到在富士康的日子是何等的煎熬！
新进员工培训了三天，一个培训教室容纳三四百人，座位不够用就搬只凳子坐，当时 |
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w****s
发帖数: 4430 | 27 劳动法中国不是有吗?最低工资啥的，人都符合规定阿。
事件当然要调查。问题是，那个法律规定， 人自杀，别人要承担刑事责任？ |
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z**n
发帖数: 22303 | 28 我就不明白富士康怎么有权无视劳动法对每周最高加班时间的限制，还美其名曰员工自
愿。政府不作为就是有责任，为了几个钱连婊子都不如。
有一个办法是，国 |
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w****s
发帖数: 4430 | 29 靠外资私企，根本解决不了职工待遇问题。
你不信？ 我估计，富士康根本没违反劳动法，但他的性质，导致了他就是一个这么个
东西。 |
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M****w
发帖数: 771 | 30 扶持民族企业，不能让外资掌控中国经济！
如果按美国劳动法，富士康肯定违法了，跳了这么多人，早行政干预调查，并公布内部
环境，曝光，整改！
工会也早罢工了，富士康的问题，是整个社会和政治环境问题，不光光是企业的制度问
题。 |
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M****w
发帖数: 771 | 31 胡说八道，如果国家的民族企业壮大，国企，私企有何区别？
问题是国企没有生命力！没有创新能力！东北那么多下岗工人，说是企业的主人，企业
根本生存不下去，国企的制度，导致从上到下没一个干活的。最后企业破产，政府也不
管工人了，老百姓都要造反了。
不管国企，私企，支持民族企业，民族产业。谁有竞争力就支持谁。
其余问题，劳动法保障工人利益，社会保障体系，确保社会公平竞争，人人都能生存下
去，企业受到严格监管，不能残酷压榨工人，是政府的责任。 |
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p**********g
发帖数: 9558 | 33 http://finance.jrj.com.cn/biz/2010/04/2415167353060.shtml
据呼延灼称，2008年7月，700多名群创光电“新干班”刚刚放下自己的行李，就被立刻
要求签署一份劳动合同，并称不签协议就不安排住宿。合同期限从2008年7月18日到
2012年1月31日，总长约3.5年，其中前半年为试用期。
同时，“新干班”还被要求签写另外一份《新干班专项培训协议》。
“这份文件是我们在校园招聘时富士康并没有提及的。‘培训门’的起因亦是来自
这份培训协议。”呼延灼出示的相关协议显示了如下条款(见图)。
显然，富士康强大的法务部门可能早就料到了今日可能发生的结局，所以在条款中
约定了不提供支付凭证、“乙方对该金额没有异议”的字样。
呼延灼还了解到，因为2008年1月1日起《劳动合同法》实施，旧《劳动法》过期，
富士康特意采取了将“违约金”变为“培训费”的说法：“2007届新干班签的合同明确
用‘违约金’的形式标明。”
按照《劳动合同法》的规定。“培训费的数目肯定大于违约金，富士康选择用‘培
训费’而非‘违约金’的称呼来界定离职可能产生的赔付费用，显然是将 |
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p**********g
发帖数: 9558 | 34 富士康，我们2008界新干班全体同仁向富士康讨个公道！为什么向我们新干班收取
6000元的违约金！因为上岗前的15天集训，每天找两个个公司内部门的同事讲部门职能
介绍、厂区简介及公司各项规章制度、纪律......就向我们每人征收4000元培训费用！
劳动法第22条中明确规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术
培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”富士康所提供的培训即没有第三方
认证，也不能提供任何支付凭证或发票.而我们没有经过任何专业技术培训，你们这么
做就是违法的！你招募人员所花掉的广告费，吃喝费，房租，资料费.......凭什么都
分摊给我们每人2000元！十几页的合同，只给半小时，只告诉在哪里签名，根本没给我
们看合同的机会。难道这就是富士康所谓留才政策的最好的法宝吗？难道我们这些从校
园直接踏入富士康的人就像羊羔一样任你们宰割吗？！我们工作一年的血汗钱才能剩下
几个钱，让我们全都还给你是吗？！我们要讨个公道！我们要自由！
http://www.tianya.cn/publicforum/content/no20/1/214166.shtml |
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b******a
发帖数: 588 | 35 劳动法规定的呀，富士康又是守法单位应该是付三倍吧，8小时的基本工资是900，而工
人加班到12个小时，最后赚2000，那4个小时不是付了3倍工资吗？
俺们一个同学2000年的时候在深圳一国企，放假的时候他留下值班，就付了3倍工资，
其实他就是留下在单位打游戏而已 |
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h****c
发帖数: 10494 | 36 竟然扯出劳动法来，你不是搞笑吗，老总要是都遵纪守法，也不会出现这么多问题，又
怎么会三天两头什么矿难，什么毒奶粉，地沟油 |
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R***a
发帖数: 2605 | 37 比喻。。
美国交通部对cdl 司机工作时间有强制规定，一天不得工作超过11小时，中间不得连续
开车8个小时，一个星期必须有连续36小时的休息。。。
中国应该借鉴 |
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p**********g
发帖数: 9558 | 41 不是想走就能走的
交不交押金不知道,
不过新劳动法以后,富士康有个新名词叫培训费(针对刚毕业的大学生),而且是等人来了
(户口档案都拿到了)以后签的补充协议
普通工人请假很难,请一天(8小时)的假,光程序上就用掉了3个多小时
你自己花些时间去google吧
不过这些不是富士康专有的,相信在国内很多地方是有类似的情况
资本家是逐利的,要是拍拍屁股就能拿工资走,自杀率不能这么高的 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 42 不是默许，是中央直接支持。
胡总，温相早就在想办法解决提高人民收入的问题了，
出台了<<新劳动法>>,改革社保全流通的问题。胡总五一
讲话更是直接挑明，要让普通劳动者体面地劳动。这
其实就是，让被压迫工人起来斗争的冲锋号。
工人们只是响应党的号召，争取自己的利益而已。 |
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t**********g
发帖数: 3388 | 44 2010-6-03
所有关注中国工人状况的朋友们：
2010年5月17日，广东佛山本田1800多名工人在忍无可忍的情况下，愤然罢工。到
27日，本田在中国的所有四家工厂已全部停产。他们为什么罢工？因为他们的工资太低
了，他们的生活太苦了，中日双方员工的待遇差别太大了。佛山本田正式工人每月到手
的工资平均下来只有1200元，高达8成的实习工人的工资更是低至每月900元。实习工人
是技校未毕业的实习生，由于他们和公司签订的是实习合同，不受《劳动法》保障，工
资低于最低工资水平，也没有购买任何社会保险。这点钱，在物价飞涨的今天，又能干
点什么呢！除了基本的日用之外，所剩无几。他们希望能在城市里面落脚生根，行吗？
不行！他们希望能“体面的劳动”，行吗？也不行！他们买不起房，看不起病，抚养不
起小孩，也赡养不起父母。
看看今天的通货膨胀，他们甚至连自己的生活都难以保障。而与此同时，一名来自
日本的特殊工人——20多岁的支援者曾自称每月工资有5万元人民币，还不包括令人艳
羡补贴和福利，差别太大了，工人们反映，他们干的事许多中国员工也能做，说不上为
公司作出了多大的贡献。实在生活不下 |
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e********d
发帖数: 2073 | 45 新华网北京６月４日电（记者 王敏）中华全国总工会４日发出《关于进一步加强企业
工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》，要求各级工会要全力推动在外商投资企
业、港澳台商投资等非公有制企业组建工会，把包括农民工在内的广大职工组织到工会
中来。
《通知》要求，各级工会要坚持“党建带动工建、工建服务党建”原则，加大工作
力度，推动企业工会组建工作深入开展，做到哪里有职工哪里就有工会组织，哪里有工
会组织哪里就有工会作用的发挥。深入推进“双措并举、二次覆盖”工作，实现对更多
小型非公企业的组织覆盖和工作覆盖。要抓好国有、集体改制企业工会组织的整顿和重
建工作，坚决纠正撤销工会组织或将工会工作机构合并归属到其他工作部门的错误做法
，保证企业工会在党的领导下独立自主地开展工作。严格依法选好配强工会主席，强化
工会领导班子和干部队伍建设。
《通知》强调，企业工会要大力推动《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律
法规的实施，健全维权机制，加大维权力度，提高维权实效。要突出推行工资集体协商
，促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，科学
合理地确定工资标准 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 46 胡总表面继续吹捧邓先富为总设计师，号称高举
邓小平思想的伟大旗帜，其实一直在挖坑，准备
埋葬邓先富和邓轮。经济方面的政策，一直在改，
废掉外资超国民待遇，新劳动法等等，具体看我的
我的胡总温相的功绩的水文。但是，人口上做的
不太够，步子太慢，太小。或许新疆7.5暴乱，给
中央一个警报，再不动手，将来可能控制不了了。
因为新疆的暴乱，简单来讲就是享受邓先富计划生育
优待而大量出生的维族，在两少一宽傻逼政策庇护下，
在热比娅等分裂势力唆使下，对被计划生育钳制，
后代减少的汉族进行的小范围的种族屠杀。
看一下新的国务院印发国家中长期人才发展规划纲要。
提出人才第一，跟我们反对一胎化计划生育政策的核心，
人是资源，不是负担，完全一致。相反的，按照邓先富
的观点，中国人口就是负担，人越少，我们就越发达。
为了控制人口，可以不惜一切代价，甚至可以家破人亡。
想要人才，你首先就得有人，有群众基础。人都被一胎化
计划生育给搞没了，你有个屁人才可以利用？
再加上我去年的预测，我觉得明年胡总应该会对计划生育
政策动大刀，极有可能每个家庭至少可以保证生两个孩子。
如果这样，胡总温相拨乱反正，将来必名垂青史！ |
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c*w
发帖数: 4736 | 47 这些是违反劳动法的。
直接就可以告赢富士康了。
富士康最近这么出名，
为什么没有听说有人干这个事？
另外你这个reference质量不高
只是个bbs帖子。
5-1.违约赔偿内容包括以下三项：
A.招募成本和综合培训成本共计4,000元（很不合理，招工了合作方式，风险应由
双方共同担当，也不知是哪位提出的这样合约，哎！无奈！！！！！）
B.违约损失5,000元（合法吗？不合法。保障员工权益哪去了？）
C.从事代理费，按每年1,200元计算...（不明白）
5-2.乙方在5年半工作期内辞职提出解约或因消极怠工、好逸恶劳被甲方辞退，须
按5-1条所列赔偿内容支付甲方违约赔偿金...
5-3.合同期内，乙方因触犯国家法律或公司规章，导致被辞退或开除，按5-2条款
赔付
5-4.合同期内，乙方因工作能力、水平方面的原因难以适应甲方，经安排工作岗位
调整，乙方仍不能较好的适应的，则甲方有权辞退乙方，乙方须按5-2条款赔付
5-8.乙方对以上违约赔偿金不按时赔付时，甲方将冻结乙方人事档案、户口关系，
且赔付额除追加乙方人事代理等所支付费用外，另按原赔付收取每年10%滞纳金。 |
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d*******l
发帖数: 2567 | 48 自下而上的维权，我党不是很喜欢。和利益集团割裂更是不可能。
唯一的希望是诉诸法律，劳动法，合同法之类。 |
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c***c
发帖数: 21374 | 49 开厂子的人还是很多门道
总是有办法消化成本上升带来的压力
但是这种消化不可能是无限的
比如新劳动法，就迫使很多他这样的厂子不得不全部把工人layoff，然后再通过清远（
？）这么一个地方的劳务输出部门全部重新上岗 |
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c*w
发帖数: 4736 | 50 看为什么上升
如果是政府，劳动法硬性规定
那是土共自掘坟墓
如果是投资环境变好，工人素质提高引起工资上涨
那是个大好事
闭】 |
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