S*******u
发帖数: 727 | 1 我一般都是出的太低，很多时候人家都能接受。可能我是UNDERPAID在前公司。
面多了，也知道如何回答要求的工资的，知道市场的价位。
你把简历弄到GLASSDOOR，GLASSDOOR会给你个ESTIMATED VALUE。上面的VALUE我比前公
司给我的高20%。
还补 |
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S*******u
发帖数: 727 | 2 这样挺好的。不然你要是UNDERPAID了，然后要求高一点，人家会说你开大口。 |
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t**s
发帖数: 1393 | 3 the majority of your closing cost shld be paid thru
cashier check or wire transfer
the closing company will refund you if overpaid,
or you need to give them a regular check if underpaid. |
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d****t
发帖数: 372 | 4 这个教授本人是个jew, 却是个反华先锋! 大家应该反击它才对!
http://www.arthurhu.com/index/matloff.htm
Norman Matloff, The Hatchet Man of Asian Immigration
(Arthur Hu's Norm Matloff fan site) | New additions
Arthur Hu's Norman Matloff page
http://www.arthurhu.com/index/matloff.htm
2 Quick Intros to Matloff / Immigration Issues
Asian Focus April 1998: The Chinese Must Go! Matloff's Myth of a Programmer
Shortage
George Nichol's Other Matloff Fan Site (easier to navigate than this one!)
Where Matloff's been Published
How to C... 阅读全帖 |
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y*********u
发帖数: 44 | 5 Sorry I can not type Chinese at work.
I am in a very similar situation -- I live in NYC, we have similar income
situations (both on individual & family level) and my son just turned a year
old.
My company is winding down, so I have two choices - 1) switch job, 2) stay
home collecting severance and unemployment for 99 weeks. However, I am
still working very hard to avoid getting into the second option.
Let me share my thought process with you:
1) I can not be a very competent stay-home mom. I k... 阅读全帖 |
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x**********6
发帖数: 1240 | 6 都说男怕入错行，其实女的入错行也巨郁闷。 我的工作不顺心又underpaid。郁闷，
stress每天形影不离。
再加上又嫁错郎，人生真失败。老公赚钱少，（虽然比我多很多，但是和average比还
是不高）。
这个母亲节是我做妈妈的第一个母亲节。 老公为了节约钱，都不同意出去吃饭，说什
么在家多做两个菜，一起庆祝一下就好了。真TMD的FUCK。
他妈妈前几天过生日(是个小生日)，他就带全家出去吃饭了。 现在我的第一个母亲节
，竟然想在家吃饭吧我打发了！！打发叫花子呢！！我和他妈妈比简直就是2等公民。
我好歹也是妈妈啊！
平时过日子也是，老公总是能省就省。什么都买最便宜的。贵的根本不看。我想要稍微好一点，贵一点的想都不用想！！绝对不可能。
真觉得这日子没法过了。不仅工作不开心， 老公不体贴，在家还没有地位。还有比这
更难惨的人生么？ |
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a*****g
发帖数: 19398 | 7 长篇文章：Why Do Americans Stink at Math?
When Akihiko Takahashi was a junior in college in 1978, he was like most of
the other students at his university in suburban Tokyo. He had a vague sense
of wanting to accomplish something but no clue what that something should b
e. But that spring he met a man who would become his mentor, and this relati
onship set the course of his entire career.
Takeshi Matsuyama was an elementary-school teacher, but like a small number
of instructors in Japan, he taught no... 阅读全帖 |
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q****6
发帖数: 837 | 8 What I'm trying to say is just be confident. Don't think too much because
you are Chinese. On GC, I always send on high end (how high depends on how
much the teacher did for the kid), never got into trouble, 50% of the cases
the additional portion drew great positive attention on my kids, the other
50% was a waste but no negative. One teacher I sent $100 at daycare 3 years
ago linked me on facebook this year (she left daycare already) and she is
still my source of babysitter.She of course did a ... 阅读全帖 |
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L********r
发帖数: 758 | 9 有几个问题需要弄清楚：
你老公现在工资在市场上是否明显偏低，不算补贴？如果是，+80%后呢？如果现在已经
是competitive pay，那+80%意味着工作性质的明显变化，否则就算大头想要他也无法
向总部justify。工作性质的变化才是你们所需要衡量的风险所在，如果180%的工资明
显高于当地平级工资，或是高于高于要招募的下属工资，对于你老公能力的考验还是蛮
大的。如果他以前一直是做技术的，则更需谨慎。
如果+80%后，只达到high end of competitive pay，归的风险会小些，但说明你老公
以前seriously underpaid，可考虑干脆归或是办绿卡。
考虑是否归的时候，不能算上3、4年后回美的退路，因为没有身份光是公司一句话没有
任何意义。这个offer可以是个认真的business proposal也可以是个陷阱。
基于你们现在的年龄和孩子的年龄，风险是必须要考虑的。 |
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a*****g
发帖数: 19398 | 10 长篇文章：Why Do Americans Stink at Math?
When Akihiko Takahashi was a junior in college in 1978, he was like most of
the other students at his university in suburban Tokyo. He had a vague sense
of wanting to accomplish something but no clue what that something should b
e. But that spring he met a man who would become his mentor, and this relati
onship set the course of his entire career.
Takeshi Matsuyama was an elementary-school teacher, but like a small number
of instructors in Japan, he taught no... 阅读全帖 |
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s***n
发帖数: 1114 | 11 链接在这里：
http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC1307586/
摘录其中的一部分
“They are the perfect workforce—young, mobile and fully prepared to work
the sort of hours that would immediately send labourers in any
industrialized country out on strike.”
“This perfect workforce is an army of highly skilled, well-educated young
professionals, often with more than 10 years of rigorous training at top
universities worldwide: they are postdoctoral fellows. These underpaid, hard
-working labourers represent the... 阅读全帖 |
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e***y
发帖数: 262 | 12 Then, you are underpaid. 我认识的本科生就拿七万多加BONUS,还不是名校的。
我们公司招一MASTER,九万加BONUS都没来.那个MSATER09年才在国内TOP本科毕业.
想象一下他几年之后巴 |
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e***y
发帖数: 262 | 13 Then, you are underpaid. 我认识的本科生就拿七万多加BONUS,还不是名校的。
我们公司招一MASTER,九万加BONUS都没来.那个MSATER09年才在国内TOP本科毕业.
想象一下他几年之后巴 |
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s******t
发帖数: 12883 | 14 如果普通人家都雇得起保姆， 那就说明保姆underpaid. 或者失业率太高，
导致不需要技术的低端服务业价格上不去。
30 |
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D*******a
发帖数: 3688 | 15 Agree. Except for a very few, most academic staff in China is underpaid.
They have to take 2nd jobs such as lecturing outside or consulting to make
up for the income. How can these people have the energy to focus on research
and education?
What's worse, people take on an academic career because they will have
enough "free time" to generate side income.
the system is just wrong. |
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f**********l
发帖数: 1191 | 16 多说两句。LZ的情况，我觉得$100k是underpaid。LZ工作也有些年，在上海收入50~80W
, 我估计工作至少有6～7年了吧。能直接拿到美国的offer，美国这个公司愿意sponsor
L1 visa，说明LZ的工作能力应该是很强的。假设LZ做的是软件，北加是湾区这一带。
6、7年工作经验，比较强的工作能力，如果能克服语言关，以及没有工作签证的问题，
比较fair的收入应该是$150k (base pay + bonus + RSU)，拿到$200k的offer也不是没
有可能，看运气造化。
以$150k的收入，在还过得去的学区（不是去那些hot的学区，找小学初中还不错的学区
）买个$600k左右的房子，日子可以过得比较滋润。如果LP能找到一份data analyst方面
的工作（很多能pay到$100K以上），$250k的家庭年收入，你就会开始象三藩版上的那
些人一样在抱怨Obama（不过不知道那时是不是Obama, :-)）的加税政策了。 |
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N********n
发帖数: 8363 | 17 1 . Let's try one 需求 here: I want buy a BMW, with one dollar.
2 . Would anyone wanna be paid one dollar to build me a BMW?
3 . Of course none. No one is willing to be underpaid for their work.
4 . Now I decide to pay a fair price - 40K for a BMW - with one caveat.
5 . This time government comes to tax 39,999$ away after the deal.
6 . Would anyone be willing to build me a BMW now?
7 . Of course still none. There's no difference between 1 and 6.
8 . At the end of the day you'd only collect 1$ and ... 阅读全帖 |
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s****7
发帖数: 2507 | 18 The real issue around Bank of America is not whether it survives, but
whether it sacrifices Countrywide to save itself. More specifically, will
Bank of America put Countrywide into bankruptcy? And will this stem the
bleeding?
¶The Countrywide acquisition will go down in history as a deal from
hell. It has already cost Bank of America tens of billions of dollars in
litigation settlements, let alone losses resulting in a $20.6 billion charge
to earnings in the second quarter. Bank of America ... 阅读全帖 |
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x*********n
发帖数: 28013 | 19 Then
you depressed me a lot.
totally underpaid |
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k********f
发帖数: 6033 | 20 版主，快辞职吧，俺的honey DuDu已经忍得内粉笔失调了。
【 以下文字转载自 bigwet 俱乐部 】
发信人: xiaoxiaoren (可爱小宝宝), 信区: bigwet
标 题: 我已经不止一次有过拍桌子走人的idea了。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 24 00:46:04 2013, 美东)
总是骨头硬不起来。
现在明显underpaid，明显被人压制了，明显新人都可以对我指手画脚，
同学们，我要不要跟老板拍桌子啊？
这一次加薪本来1个月前说好的，但是以前每次加薪HR都email通知的，
这次我没有通知，我同事通知了，
当时可是当着HR的面，老板亲自说的，难道就赖掉了吗？
我年轻真的很冲动，大家说明天check发下来没有加我该怎么办？
跟HR说，跟老板说，还是跟我的team leader去说？
应该发火吗？明天中午公司午餐，我要去吃这个free lunch吗？还是吊一点直接不吃了
？还是下午请半天假表示一下愤怒？
求过来人帮忙解答一下。
谢谢！ |
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L****n
发帖数: 240 | 21 OK, their original sentence is like this:
Why We Are Sending You This Notice:
We arewriting to you beause we recalculated your 2008 Federal Income Tax
Return.
Why We Made the Change:
We changed the amount of the recover rabate credit you claimed on Line 70 of
your Form 1040 because the amount entered was recalculated.
Then they listed my numbers and IRS numbers, everything is the same, except
suddenly in the last row, there is Amount of Underpaid Tax.
This guys must have received a notice to col |
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s******g
发帖数: 654 | 22 Pay as much as you can before 1/15/2010 |
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U*L
发帖数: 1449 | 23
Thanks...you mean send a check to IRS (1040-ES)? |
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r*****8
发帖数: 538 | 25 看你付多少费用了，一般decent的cpa或者ea,最简单的个人退税也要收300左右的base,
包括软件的filing fee, overhead fee 和profit。我上个工作的事务所，500以下老板
都不愿意接。你可以去看看H&R block或者 liberty tax什么的，不过我觉得质量会更
差，很多做税的基层职员没有基本的accounting或者tax的degree,然后overload work,
underpaid 薪水。所作东西的质量也可想而知。 |
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U******l
发帖数: 21 | 26 Very insightful post.
I believe I am also one of those who have been underpaid. After more than two
years' work, I am practically making less (considering inflation) although my
responsiblity in the company has been significantly increased. One reason
might be the company has been raise-frozen most of the time since I came here.
I know I am not the worst treated though because I at least got a pathetic 2%
raise two months ago (I did not ask for the raise). One of my American
collegues has no |
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l**d
发帖数: 99 | 27 Civil Engineers are underpaid. The good news is it is not hard to land
a civil job though. Except for construction management, a lot of civil
engineers do design work in the office. |
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a***r
发帖数: 233 | 28 涨工资是由你的level在你们公司的工资水平, 和你们公司的salary budget共同决定的
如果你本身underpaid了, 可能会涨很多
如果你本身paid很公平, 那很有可能就照平均的水平涨
如果你本身overpaid了, 涨幅可能低于平均水平 |
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C*******l
发帖数: 1198 | 29 顶旧帖很不好意思。事情已经过去快3年了。在这3年间发生不少事。总的来说我是需要
总结教训。不得不承认我没能成功融进所在的圈子，一定程度上或者是我自己太差，不
够资格跟这些人同组，又或者是我自己运气不好碰上人品有问题的人。
09年上旬，公司发生人员变动，原本不错的经理换成个面试时否决过我的老头。
09年中旬，公司派来一个新经理，这个人从看第一眼起已经针对我，之后一直架空和闲
置我，叫我做dead project，并在我背后吩咐跟我工作的人做其他工，不要合作。年终
评给的鉴定很差、内容都是捏造的。这个人给我的打击很大。
这个人过往30年从没聘请过一个女下属，去到哪里就哪个组解散，公司里没人肯做他下
属，公司调给他的人都有机会都走，留下的只有一个没兴趣升职加薪的美国大妈跟另一
个中国人。据我所知，那个中国人很卖力工作，但他也坚持几年连年终工资调整都不给
加。似乎只有他自己面试请来的才不会给他虐。最近他请了两个老印并扶植他们去牵制
那个中国来的。
从这个人的片言只字来看，他特别讨厌中国女人是因为他家有个远亲娶了个中国留学女
人跟接父母来家里住，在他这个小镇长大的人眼里是打乱了他家的秩序。我一直... 阅读全帖 |
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B******y
发帖数: 9065 | 30 旧老板跳槽了，过渡老板是个变态，新老板看着人不错，就是有点面瓜的样子，至少目
前对过渡老板还是言听计从。。。唉，比较郁闷这种事情，特别抹不开面子去谈，但本
来工资就是Underpaid的，还没有Bonus，简直是羞于启齿了。关键是经济形势太差，否
则考虑继续跳了。。。 |
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y***n
发帖数: 6764 | 31 你可能误会了，绿卡广告里的工资是指你file申请时候的工资（你现在只是做广告），
所以广告上的是你未来projected的工资，当然比你现在的要高。如果比你现在的要高
很多的话，一个可能是你现在是比较严重得underpaid（或者说你的title太高了） |
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M***l
发帖数: 504 | 32 做contractor，通过一个agent在一个公司本来签了一年的contract。后来因为公司
行政方面的原因。现有contract提前终止，agent让我又签了一个contract amendment。
现在还要再签一个新的一年的contract。
我知道我上一个contract肯定underpaid。所以琢磨着趁这个机会negotiate一下rate，
不过怎么跟agent提比较好？
哪位大侠有经验？指点一下，谢谢。 |
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t**********s
发帖数: 930 | 33 现在是Underpaid，怕告诉他们后工资长不高。
不说行吗？有什么委婉的托词吗？
谢谢 |
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i****y
发帖数: 5184 | 34 赞工作两年半有base 140k+工作无比轻松
LZ究竟是做什么的呢？
另外，要小声问一下，为什么LZ会觉得是underpaid了？
换, |
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u**o
发帖数: 4652 | 35 我怎么赶不上这种事
什么行业呀?
能轻松挣140K，还UNDERPAID |
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a**2
发帖数: 123 | 36 觉得多半吹牛, 即便在加州, 也不差了, 要么是在花街混, 照理说, 花街这种地方也应
该是蛮辛苦的.
你说律师或医生吧, 也应该很辛苦, 象楼主连绿卡都没有(经历不长啊), 这样轻轻松松
拿这么多钱, 而且还嫌underpaid, 应该是非常牛了. 总之, 很难让人相信. |
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f*******3
发帖数: 66 | 37 欢迎大家拍砖
在一个1000多人的公司做了有快2年了，总的来说都很好
可是有些事，一想就想不干了
首先，给我配的technician, 在这个公司已经20年了，有点精神问题，总觉得我太嫩，
他比我懂得多多，老是给我脸色看。（他的老板是Sr. Staff Scientist), 曾经向他的
老板抱怨过他的作为，表示理解，可是什么行动也没有。
第二，和我相同位置的人，手下有2个technician,过分的是这个暑假他们会有2个实习
生，
老板在没有问我要不要实习生的情况下（声明：只有那个组，其他的组也没有）。
现在在犹豫要不要走人了，最主要的是现在刚刚开始和律师准备绿卡的事, 还有总觉得
自己underpaid.
如果跳了，好像浪费了2年的时间。 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 39 开始工资起点低了肯定吃亏。工资增长情况要看公司和自己的表现了吧，我觉得很难一
概而论。
我的起点工资就低，当时也是饥不择食啊，把自己贱卖了。幸好进去以后干得还行，几
年里赶上来了，今年加了16%，觉得终于不那么underpaid了。我当时工作2年以后的工
资才和人家fresh的同学一样，郁闷死了。 |
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c********a
发帖数: 2829 | 40 I don't want to say my current salary because I'm well underpaid. After I
told recruiters my expected salary, they still kept asking my current salary
, is that normal?
4- |
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x******g
发帖数: 3952 | 41 everybody is well underpaid. so just tell them.
salary |
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k**n
发帖数: 3989 | 42 underpaid是你找工作的动力啊。。
面试的时候很多公司回让你填表，表里有你的起薪与现在的工资。。还要签字同意他们
去某相关部门核实。
还是老实说吧。。
报想要工资时去查一下你的经验与title的平均工资及范围是多少。。
不要被版上的人报的工资误导。 |
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m******i
发帖数: 125 | 43 这是俺第一份工作，去年毕业形势不好，也没别的选择，就来了这个超级小公司。
70k (本人PhD, 工作在MD)。现在干了半年了，觉得做的东西以后跳槽都用不上，这个
职位也没有任何升职的空间。每天commute 150mile (来回至少3个小时）。应为总觉得
干不长所以也没搬家，何况买卖房子的cost那么高。
找下家找了几个月无果。只有一个onsite，结果最后人家选了有15年经验的人。
现在面对一个underpaid 的 dead end job, 觉得很失败，很loser，看不到啥希望。
轻拍please. |
|
P******0
发帖数: 9787 | 44 20% is actually kind of tough unless you're underpaid at your current
company. |
|
t***y
发帖数: 741 | 45 I changed job recently. Both in SoCal. 25% increase. :) So I was underpaid. |
|
H******C
发帖数: 700 | 46 Depends on many factors, compensation is only one concern.
That said, I had been seriously underpaid with a no-potential job. After I
jumped, I got 70% increase in pay. |
|
a*****e
发帖数: 176 | 47 They belong to different business units. And I am underpaid, because I was
hired during the most difficult time of the company.
Any suggestions? |
|
h***m
发帖数: 1869 | 48 ☆─────────────────────────────────────☆
milimili (米粒米粒) 于 (Mon May 24 13:23:50 2010, 美东) 提到:
这是俺第一份工作，去年毕业形势不好，也没别的选择，就来了这个超级小公司。
70k (本人PhD, 工作在MD)。现在干了半年了，觉得做的东西以后跳槽都用不上，这个
职位也没有任何升职的空间。每天commute 150mile (来回至少3个小时）。应为总觉得
干不长所以也没搬家，何况买卖房子的cost那么高。
找下家找了几个月无果。只有一个onsite，结果最后人家选了有15年经验的人。
现在面对一个underpaid 的 dead end job, 觉得很失败，很loser，看不到啥希望。
轻拍please.
☆─────────────────────────────────────☆
gate (离开之后，再见以前) 于 (Mon May 24 13:30:43 2010, 美东) 提到:
努力复习充电，找工作
现在形势比前两年好一些
望。
☆──── |
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t********t
发帖数: 5415 | 49 这问题问的有点别扭，但是还是想问...
我：fresh MS computer engineering, 东岸中等学校。
公司：一个在MA的startup，做video chip的，号称刚刚融到第二轮钱，管理层之前搞
的两三个
startup都是image/video方向的，全数卖给大公司。最近的一个是70几M卖给BRCM。
title：ASIC Engineer。
待遇：base 50k, 15k stock(占总股本的0.1%),3周vacation 10天holiday。MA强制保
险，我
20公司80。
base是不是有点少？我身边最具可比性的一个同学拿了几乎一样的职位，去了MA另一个
公司（NASDAQ
上市），他说他base 62k，但是没股票，保险我没问，vacation可能比我短。 |
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p*t
发帖数: 1210 | 50 I think it's OK. 3 week vacation is a lot.
and there's a chance your stocks will return well.
Just my opinions. |
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