g*******2
发帖数: 1184 | 1 怎么可能.
你没在美国呆过?
他是因为学校缩编,被解聘.
解聘单个tenured教授是不可能的.
这就叫tenure制度 |
|
k******r
发帖数: 97 | 2 research professor不是tenure
tenure |
|
|
h***e
发帖数: 20195 | 4 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: SPR (SPR), 信区: Biology
标 题: 国内引进tenure track制度不如推行院士强制退休制度
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 16 13:40:42 2011, 美东)
tenure track在中国目前的体制和环境下，并不一定起到很好的作用。
相反，个人认为国家应该强行推行院士、大牛退休制度，类似德国的制度。 很多大牛
、院士在年轻的时候确实做了很多出色的工作，但是如果到了七八十岁还在把持着相关
领域和专业，大多数都会起到相反的作用。
北大化学系当年就是因为被几个老院士把持了近十年，也是发展最慢的十年。
院士的权利真的太大了，即使他们不当任何行政岗位，依然拥有极大的权利和影响力，
因为很多学校校长的连任也需要征求院士们的同意。在国内能当上院士的，人际网络简
直不可想象。 |
|
g****t
发帖数: 31659 | 5 李的老板给他了个比较高的位置,这是事实.但tenure track无论如何是必须通
过校方的.聘书少说也该系主任签.很多还是校长签的.
方舟子质疑李,老李拿老板的电子邮件出来,而不是校方证明.
这里肯定有问题.饶毅说的很有道理.
简而言之:无校方证明文件(聘书),则不可能是tenure track. |
|
w****a
发帖数: 1623 | 6 tenured professor still can be laid-off. |
|
b****a
发帖数: 4465 | 7 不是说陈景润80年代要是在美国也拿不到数学系的TENURE。不知80年代方的那些论文在
美国拿不拿的到TENURE |
|
h***f
发帖数: 4541 | 8 我这个专业的Berkeley同行，博士毕业直接进美国大学Tenure track无须博士后一关。
所以至少对本专业来说，Tenure track只能做为参考，不能当硬性指标。 |
|
Y*********i
发帖数: 2840 | 9 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: linyurong (林副统帅 | 永远健康), 信区: Faculty
标 题: 青年千人怎么那么少的tenure-track AP???
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 9 13:07:41 2015, 美东)
研究了一下2015年的名单
共667人，tenure-track AP才13个
剩下全是薄厚
牛校AP看不上咱理解
那些排在100以后学校的AP也看不上？还是学校太烂没资格申请了？ |
|
t********5
发帖数: 205 | 10 又再把个例当成普世价值？可不可以先查查Texas Medical Branch (UTMB) in
Galveston是个什么学校？从这么一个纯粹的生物医学机构的个例，就可以推广到美国
所有大学的所有专业？马功智商80入门真不是盖的。
更可笑的是，这些马功对美国tenure制度只了解个皮毛和莫须有，发起言来却仿佛个个
是研究美国tenure制度的最最资深的专家，反而质疑真正的终身教授是翻墙过来的，没
在美国上过学。马功的智商和人品都是下九流的。
University
non |
|
t*****a
发帖数: 5180 | 11 欧洲大陆就没有这套邪恶的东西. 叔当年在Paris Tech面试, 问你们tenure的标准是啥
, 系主任笑得咖啡都喷在桌子上了, 麻痹的米国那套垃圾, 俺们这儿不兴.
大家都tenure了. |
|
n******6
发帖数: 1829 | 12 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: newegg06 (egg), 信区: JobHunting
标 题: 十年辛苦不寻常……LG拿到了offer, AP tenure track
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 19 12:09:29 2016, 美东)
云想花想 发于 2016-05-18 15:29, 论坛: Chats&&华人闲话
标 题: 十年辛苦不寻常……LG拿到了offer, AP tenure track
十年前老公来到美国，博士加博后，这个月拿到了理想中的offer, 百感交集，想到这
几年的辛苦，尤其是孩子出生后，靠着可以说微薄的博后工资在大城市度过这几年。有
过争吵，失望，好在这一切终于过去了。
为自己高兴，尽管也许以后还有这样那样的困难，但他达到了自己的目标，总归是喜事
一桩。也祝福同样走在学术道路上的同胞，愿大家早日梦想成真。 |
|
|
发帖数: 1 | 14 你没仔细看贴，学校的tier级别变了
如果你去MIT，也一样还是重新拿tenure的
不可能跳到高一级的学校就还是full professor |
|
C**A
发帖数: 535 | 15 医学院里搞基础科学研究的本来就是点缀。其实就是一堆医生谁也不愿意做
RESEARCH，上边还催着申请FUNDING发论文，干脆找几个基础科学的发点论文堵住上边
的嘴。医生拿到TENURE以后继续给人看病给系里赚钱。
你要是拿了TNURE以后拿不到FUNDING养活自己还要你有什么用？教课你肯定不行
都是临床的课；像别的教授给人看病也不行；SERVICE就更没戏了。
tenured
3- |
|
Z**********g
发帖数: 14173 | 16 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: chunjuan (👍春卷🐱更多春卷👍), 信区: Joke
标 题: Re: 中国老板, 中国学生，访学， 找工作，评tenure. (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 4 02:51:42 2017, 美东)
发信人: aixiaoxiaoyu (我爱小小鱼), 信区: Faculty
标 题: Re: 中国老板, 中国学生，访学， 找工作，评tenure.
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 3 12:41:37 2017, 美东)
大家都彼此彼此，学生当了导师或者老板，往往对自己的学生有过之而无不及。楼主这
个帖子背后那种按捺不住的得意和佯装谦逊，指点江山的样子，基本是常态，可以理解
。只要不是更烂的就行。我师弟作千老的时候总是跟我痛骂老板的吝啬于龌龊，埋怨总
想让马儿跑，不给马儿料。有次他逛买马蹄让老板看见了说了他两句，他也讪讪地说骚
蕊。结果老板一出门他就冲进鼠房手起刀落砍死两只很贵的hamster，跟我说真想跟老
伴拼命。
现在... 阅读全帖 |
|
g*****g
发帖数: 1067 | 17 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: ggggggg (星光小妹), 信区: Faculty
标 题: 我闺蜜的博士老板没拿到tenure，职位被我闺蜜顶了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 7 21:10:46 2018, 美东)
我闺蜜的博士老板没拿到tenure，被迫走人。
职位被我闺蜜顶了，还是endowed
我闺蜜的博士老板找了一年工作，没找到。后来申请了我闺蜜的博士后。 |
|
发帖数: 1 | 18 一帮住在象牙塔里享受tenure的书生秀才终生衣食无忧，不知民间疾苦，严重脱离社会
实际，导致越来越理想化，越来越左，严重影响年轻人的社会观、价值观、世界观，如
此恶性循环下去，导致社会体系的混乱和崩溃。当初设立tenure制度是保障学术界的观
点言论自由，但很显然这个制度养了一帮何不食肉糜的社会混乱分子，现在经济高度发
达了，不会有人饿死了，该是取消这个制度的时候了，让这帮人在社会上闯荡，明白真
正的社会是什么样子。 |
|
r******t
发帖数: 8967 | 19 tenured至少要给大千人吧
[在 ToyotaYaris (丰田雅力士) 的大作中提到：]
:浙大招聘说美国的tenured prof回国给至少65万人民币的年薪+分房。
:可还是招不上人。
:反正我可是不去的。就算用人民币match我现在的薪水，都不愿意去。 |
|
发帖数: 1 | 20 你天天在这里做狗
估计到死也tenure不了了
如果这句话把你点醒了滚回去做人，记得tenure了来谢我 |
|
发帖数: 1 | 21 一帮住在象牙塔里享受tenure的书生秀才终生衣食无忧，不知民间疾苦，严重脱离社会
实际，导致越来越理想化，越来越左，严重影响年轻人的社会观、价值观、世界观，如
此恶性循环下去，导致社会体系的混乱和崩溃。当初设立tenure制度是保障学术界的观
点言论自由，但很显然这个制度养了一帮何不食肉糜的社会混乱分子，现在经济高度发
达了，不会有人饿死了，该是取消这个制度的时候了，让这帮人在社会上闯荡，明白真
正的社会是什么样子。 |
|
G****s
发帖数: 87 | 22 【 以下文字转载自 Overseas 讨论区 】
发信人: Oberst ((铁拳)), 信区: Overseas
标 题: 早逝的夏同学, 她是被TENURE害死的吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 15 18:47:41 2006)
从TIMING来看, 6年正是要TENURE的时候, 也许是些NEGATIVE的消息把她给害死了.
夏太争强好胜了, 其实商学院的那些研究, 都是些骗人的游戏而已.
===================================
同窗的早逝- ZT
如果说马骅是复旦那个时代的理想主义者的代表，那么我的复旦同窗夏同学是“托派”
的佼佼者了。当时中国经济没有起飞，年青人在国内没有前途，所以大家千军万马都在
考托福，要实现美国梦，我们叫他们“托派” ，那时复旦至少有一半是“托派” 。
而夏同学是他们中最成功者之一。她生前是美国数一数二的宾夕法尼亚大学沃顿(
WHARTON)商学院金融系的副教授，再过一个月就要评终身教授了，按规定，有三篇论文
发表在顶级杂志就够格了，而她有九篇论文，所以评终身教授是十拿九稳的事。在美国
，名牌商学院 |
|
t******t
发帖数: 11 | 23 你试试看再说吧 我个人持保留态度 呵呵
考试太松导致的“考得好”学生不一定买账 给学生透题和期末考试的方法我个人觉得
是boarderline professional ethics问题 起码很不厚道 何况学生只要不是这学期毕
业总可以到系主任那里讲话 一次两次算了 多到该评tenure的时候一定会有口碑 轻则
是inability to maintain evaluation consistency 重则是职业道德问题 要是有人不
想给你tenure 你这就是拿着自己的把柄往人手里塞
其实我觉得多数的老师在看teaching evaluation的时候都会考虑背景的 比如说 一般
本科生的课，比较难的课，夏天的课，很早很晚的课 evaluation相对差些 系里一般会
考虑的 我个人觉得 与其搞这种小动作 不如花多点儿精力时间准备课 只要你的课做的
够公平准备够充分 别人都看得到 如果你实在担心 要不可以去找你系主任 就说I
would like to get some objective and honest feedback on my classroom
delivery. a |
|
t******t
发帖数: 11 | 24 你试试看再说吧 我个人持保留态度 呵呵
考试太松导致的“考得好”学生不一定买账 给学生透题和期末考试的方法我个人觉得
是boarderline professional ethics问题 起码很不厚道 何况学生只要不是这学期毕
业总可以到系主任那里讲话 一次两次算了 多到该评tenure的时候一定会有口碑 轻则
是inability to maintain evaluation consistency 重则是职业道德问题 要是有人不
想给你tenure 你这就是拿着自己的把柄往人手里塞
其实我觉得多数的老师在看teaching evaluation的时候都会考虑背景的 比如说 一般
本科生的课，比较难的课，夏天的课，很早很晚的课 evaluation相对差些 系里一般会
考虑的 我个人觉得 与其搞这种小动作 不如花多点儿精力时间准备课 只要你的课做的
够公平准备够充分 别人都看得到 如果你实在担心 要不可以去找你系主任 就说I
would like to get some objective and honest feedback on my classroom
delivery. a... 阅读全帖 |
|
k*1
发帖数: 723 | 25 刚听说一个最符合我心目中教授形象的教授没拿到tenure而转到企业界了
tenure有那么难拿吗？
这对他算不算一种解脱？ |
|
a**e
发帖数: 5794 | 26 我见过拿career award的女教授，拿不到tenure走人的。应该有政治
斗争的因素。不过她后来去的学校直接给tenure了。 |
|
l*********2
发帖数: 1 | 27 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: liverpool22 (liverpool), 信区: Returnee
标 题: Tenure-track Assistant Professor at HKU
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 15 23:15:32 2009)
Tenure-track Assistant Professor in Cellular & Molecular Physiology
(Ref.: 2008/2009-677)
Applications are invited for the post of Assistant Professor in Cellular &
Molecular Physiology in the Department of Physiology, the University of Hong
Kong, tenable from September 2009, on a three-year fixed-term basis, with
the possibility of renewal. |
|
s******y
发帖数: 165 | 28 明年就要开始了，老板（是行业里的牛人）和我聊了很长时间，主要是对于tenure的一
些忠告。其中最重要的一条提到，你一定要在最后评审时，争取系里全票通过，否则就
会有麻烦。可是，我要去的可是一个很大的系呀，刚刚进行了不同专业的两个系的合并
，和我方向近似的只有很少的几个人，其他都不耷界。我怎么和那些人搞好关系呀？各
位过来人或正在进行者，与其他faculty的人际关系对tenure真的非常重要吗？if yes,
你们如何和其他人搞好关系呢？请吃午饭？常常去和人家瞎聊？这都不是我的强项。
怎么办呢？ |
|
s******y
发帖数: 165 | 29 明年一月份开始tenure track，今年投出去的两篇文章肯定要明年才能发出来，但是署
名的单位还是老单位。这样发表的文章，将来评tenure时还有用吗？系里的人会不会把
这算作以前的工作而不予考虑？我现在应不应该和编辑说，把所属单位改成将要去的新
学校？谢谢！ |
|
f******y
发帖数: 19 | 30 提前一年拿到tenure。回想起来，误打误撞地做对了以下几件事：
1. 只要有论文竞赛，我都尽量投稿。先后得了几次奖，这些外奖基本封住了P&D委员会
的嘴。从头到尾没人question我的research。看来“外来的和尚会念经”是颠扑不灭的
真理。
2. 把学生哄高兴了，讲课时尽量加笑话，尽量结合最近的球赛（我教统计和商科），
学生顿时觉得和我的距离近了。Student evaluation除第一学期外，一直
significantly高于系平均值。P&D的人非常满意，没有任何question。我不排除有些学
生是以是否学到东西来评估你的教学的，但我以为绝大多数学生是以你是否nice,
interesting来对你品头论足的。
3. 削尖脑袋钻进几个journal的编委队伍，还担任两次guest editor。P&D中有人提出
校内的services不足，但也有人说我的external services提高了学校的曝光率。正负
相抵，没给我添大麻烦。
祝福所有中国faculty一路顺风拿tenure! |
|
w********6
发帖数: 12977 | 31 I can give you tons of examples of those fail to get tenure, everyone of
them has more than one A journal publications per year.
In top schools, impact is more important than just an A paper.
Of course, there are those on the other end of the spectrum, who get tenure
with only a few As but many questionable (which means B+) paper, those
usually are politicians. |
|
c******k
发帖数: 1140 | 32 想申请一个普通college的research AP，可能要交一门课。这个research AP肯定不是
tenure track的。想问问这个经历对以后申请tenure track的AP有帮助吗？毕竟这个
research AP是一个极其普通的college，能跟排名15名左右学校的薄厚相比吗？ |
|
f*****t
发帖数: 901 | 33 替一个同事问：
她现在是research track，做的非常好，1个R01，一个R21，industry grants若干。她
得到2个tenure track的offer，但是不知道如果谈好提前评tenure（3年），是不是合
适。我也没有经验，又不能问同事（太敏感）。在这里请教一下各位。
多谢！ |
|
d***a
发帖数: 13752 | 34 问是合适的，也有可能要到。关键是她自己的感觉，是不是有信心能在3年后达到
tenure的期望。
如果没有谈好提前评tenure(那样不算early promotion)，以后又想要early promotion
，难度要大得多，因为early promotion的要求要高不少。 |
|
g****v
发帖数: 971 | 35 www.ece.utah.edu
Tenure-Track Faculty Positions, Department of Electrical and Computer
Engineering, University of Utah
The Department of Electrical and Computer Engineering, University of Utah,
Salt Lake City, seeks applications to fill two tenure-track positions at the
assistant professor level. Outstanding applicants with significant experience may
also be considered at the associate or full professor level. We are particularly
interested in candidates with expertise in electromagnetics and c |
|
r****e
发帖数: 101 | 36 老方当时好像是因为三闾大学的人事斗争给他挤走了吧，他可能貌似当时是tenure-
track的副教授，因为是海外学位（其实那个克莱登大学的假的，呵呵），没拿到
tenure而已吧~ |
|
k*****r
发帖数: 21039 | 37 民国没有tenure. 这才有六腊之战一说。
大部分臭老九解放前过得也很miserable, 解放后给了国家干部待遇，就是tenure了。 |
|
s******y
发帖数: 165 | 38 我的倒是写进去了，可是因为没有经验，还有点儿不敢要来着。后来听说如果将来不想
要，可以退回去，才心安了。你的不是什么大不了的事，最好别闹。没有就没有吧，否
则时间太短，也怕条件不够评不上，除非你有科研经费转过去，否则在三年里难保拿不
到钱。
你当初轻信了“可以，你不需要写在contract里面，反正到时候你可以提前申请就是了
，很多人都提前申请的”，没有要求tenure credit写到合同里，是你的错。其实，提
前申请要求很高，必须exceptional，这和“tenure credit” 不一样。你以前应该对
此有了解。
另外，你到了这里，就能保证你老公一定能找到工作吗？我遇到了同样的问题，目前还
没有去新学校报道，还在犹豫中。。。。 |
|
l*******s
发帖数: 3562 | 39 凡事往好的地方看，这说明学校要加大投入，学校的排名要提高，招学生的质量也会提
高。而既然要提高Tenure标准，有多一点的时间不是好事吗。
tenure |
|
b***e
发帖数: 38 | 40 Scientists at NIH are like research scientist iat universities. They needs
to sign contract every 4 years. PI is a tenure-track position just like AP
at universities. You don't need to be a citizen to qualify. However, they
are tenured PI at NIH lost their positions. Nothing is secure and you have
to earn it. |
|
d***a
发帖数: 13752 | 41 那倒也不是。不用太担心tenure，你自己觉得好的研究就去做，
有的事情不能直接影响tenure，但可能有间接的影响。比如说
在这个项目中发现了新的学术型问题，你的工业界合作者一般
不愿去做，你就可以领头在这个新问题上发文章和写proposal。
我个人的经验，和工业界的合作，有时会有意想不到的后果。
我有一次在会上，碰到一个工业界的同行，从没打过交道，
他喝得半醉，我被他抓住海聊。后来我把学生送他那里做
intern，最后发了好些文章，拿了两个funds。 |
|
f*****t
发帖数: 901 | 42 可以试着要求作subcontract PI,如果你需要作工作的话。如果没有，要求作Co－I。
另外，评Tenure的时候似乎不是特别看重SBIR。如果你是第一年AP，像一位回帖的前辈
说的，不要太多想着tenure。多合作，打开局面最重要。
个人建议。 |
|
a**********d
发帖数: 2293 | 43 Dean的意思是college committee没通过但他会支持你，这样你的tenure file会被递交
到provost那里继续审阅，provost之后还有chancellor。理论上讲就是你还没被毙掉，
college committee没通过对下一步有多大影响不好说，不过听dean的口气似乎比较乐
观。
chancellor一般跟着下边意见走，provost就不一定了。我们学校这个provost对tenure
case还算好，不太找麻烦，promotion to full 倒是经常被否决。 |
|
m******0
发帖数: 178 | 44 我们系的几例Tenure被拒case，在哪一级被拒都有，甚至有个牛人，不管什么都是无法
挑剔，可是不知道为什么他过去得罪了provost，结果provost那级没过。
最近被拒的这个，据说也是provost早看他不顺眼，很多时候都和我们school dean说你
怎么还没有fire XXX。这位老兄结果在院级就被锯掉了。我们系头跟我说，他的推荐信
是他这么多年看过最strong的。他基本上开创了某个研究领域。可惜啊。
所以说，兄弟们，尤其是来自小学校的，tenure evaluation不是只看那些摆在台面上
的东西的。politics可以害死人。 |
|
x5
发帖数: 27871 | 45 除非你以为拿tenure跟喝白开水一样
5年 tenure track, 养3，4个学生，20万一年是正常开销吧，除非你在系里蹭TA
还没算postdoc, summer. |
|
n*m
发帖数: 13 | 46 HKU (港大) and HKUST （科大） 都有tenure制度。正常来说第三年有个中期review,
第六年评tenure。也可以申请延期1年or 1.5年. |
|
h***r
发帖数: 88 | 47 只知道tenure track的Assitent prof.,升了就应该是Associate prof.了。
什么级别是tenure track的Associate prof.啊？ |
|
h***r
发帖数: 88 | 48 那是不是tenure track associate prof.的待遇也是介于assistant professor和
tenured assoicate prof.之间呢？ |
|
O*********r
发帖数: 1835 | 49 这个不是joke。
通常如果背景很强（e.g., funding, publication一大堆），tenure就只是个过场，填
写一下paperwork。但如果你是marginal people，背景一般，可上可下，其他软指标就
上台面了。你的人际关系，在校的知名度，跟系主任的关系等东西就变得重要了。
以前有个帖子讲得很好：一个Faculty的value由两部分组成：global value and local
value。 funding, publication一大堆表示global value好，去哪儿都有人要。local
value是指你对学校的贡献，比如有的比较charismatic的老师。local value通常是软
指标，不容易写进CV，所以不如global value来得portable，去另外一家别人有可能就
不认。但local value对背景不强的人评tenure用处及大。楼主讲得情况，大概就是一
位global value 一般，local value也不好的教授。
不过话又说回来，老中还是要致力于提高global value，因为global value多 |
|
G**Y
发帖数: 33224 | 50 要是有把握，当然是后走好，
除非另一个学校直接给tenure。 |
|
