I*****D
发帖数: 133 | 1 有两个选择
1. Social Infrastructure 这个infra和自己长期做的东西比较match，就是对social
本身的前途不看好。
2. Google feedback收集所有产品的feedback然后做一些归类，用到一些机器学习，语
言处理的东西，也收集android的crash report，然后发送给对应的部门。觉得蛮有意
思的，上过课知道些原理，但是没有真正做过多少项目。
感觉social的人因为走得多，对于fresh进去比较受重视一点，director都会约聊天 |
|
w**n
发帖数: 122 | 2 来自主题: JobHunting版 - 秒杀设计题 设计题难道不是谈具体怎么处理，比如load balancer, DB sharding, data replica等等
二爷说的这些技术，没用过基本就是不知道，即使读过，也只是皮毛的皮毛
公司infra用什么技术，其实也没多大的自由度 |
|
m******e
发帖数: 201 | 3 Software engineer包括做infra的和product engineer。面试一样。product engineer
是se的一
种。production engineer 运维，面试问shell script, system和coding |
|
S******1
发帖数: 216 | 4
流程都一样的，就是onsite的时候可能全是做production的engineer来面，基本没有印
度人，对应面是infra，印度人碰到的几率比较大 |
|
y*****i
发帖数: 141 | 5 为啥烙印做infra的多？好像dropbox也是这样？ |
|
i******s
发帖数: 301 | 6 多谢还记得我哈~ G那么多nb的infra组，如果能进去真的挺好的~求insights |
|
i******s
发帖数: 301 | 7 看了那么多，还是求细节orz 我听朋友说 l infra股票刷新也算够意思，但也看老板看
组。G也要看组看做什么吧，冲着光环去自己不喜欢的组也不一定好。 |
|
|
a*****u
发帖数: 1712 | 9 fb出去的人很多去airbnb这类小公司的，从来没听说面不上的（不是特指面上某一家啊
，运气成分不好说，我是说肯定至少能面上一家）
fb的75k signon真的蛮吸引人的
fb真心不容易找到吸引人的项目，做产品的php技术太老，做infra的慢，可能mobile还
行一点吧。 |
|
J*****a
发帖数: 4262 | 10 不一样，我今年一月面试的，system/infra三轮代码三轮设计，而application5轮代码
一轮设计，这是phd, 硕士不确定
DESIGN |
|
n**********n
发帖数: 6 | 11 youtube在mtv也有一些组比如storage infra |
|
|
S******1
发帖数: 216 | 13
data infra 里的一些组 和 Android的组用java |
|
P**********c
发帖数: 3417 | 14 infra的主要区别是有三轮design, 其他的track都是一轮design。
python |
|
g*****g
发帖数: 34805 | 15 infra有很多做open source的机会，一般release cycle也比较长，压力小。坏处在公
司里的visibility可能比较低。 |
|
h********3
发帖数: 2075 | 16 因为整个IT行业里面的时髦技术（比如big data, data science)都有各种各样的泡泡
。如果抛开这些泡泡成分，最后可能唯一有用且有技术含量的就是infra。 |
|
K****n
发帖数: 5970 | 17 大家互相对对information还挺有意思的。
我几个月前刚据了lnkd，当时hr要把我放infra，因为我是干这个的。但是我想面data
组. hr说data不好进，没在同类组干过几年没机会。onsite的时候6轮都是data的人面
的，好多design题。
为啥如此不一样？我们都被晃点了？
python |
|
w*****5
发帖数: 75 | 18 lz是fresh master，年底毕业。侥幸拿到2个offer，在这里求些评价建议。
1) snapchat之前也有人报过，110k base + 10k signon + 543k rsu(按照当前10b的估
值折算，分4年，10%+20%+30%+40%)
2) coursera: 120k base + 30k stock options/4 years(recruiter说outstanding
share总数是76M，所以大概占0.04%，按照上一轮的303M的估值，现在大概值$120k?)
另外在此感谢dongfei大大的内推和面试建议，十分给力！
lz目前自己的一些想法：
snapchat
pro: 未来形势感觉比较明朗，ipo应该问题不大？rsu给的比较多
con: 不在湾区，10b的估值好像有点过高了，4年递增的vest比较恶心，几乎是绑定了4年
coursera
pro: 已经定了infra team，是最想去的组。在湾区。
con: 未来不太明朗，不知道30k的stock options到底意味着什么，感觉风险更大。 |
|
z****7
发帖数: 330 | 19 ls某人扯的真是...
刷题完全不代表你能干活，但是连解玩具题目的能力都没有你怎么干活 比如别人写个
mapreduce跑12小时你写个mapreduce跑一周
另外我认识的牛infra好多math/phys背景的 |
|
s******c
发帖数: 1920 | 20 实际上你还是双重标准.
F,T, 哪怕你最推崇的Pinerest 都是基本就面Leetcode, 跟G面试根本就没什么区别.
到是L的infra组design比重比较大, 不是裸刷题能搞定的. |
|
s*********p
发帖数: 130 | 21 今天面了F家 15 年phd summer intern。。被通知进入team match interview了。有人
了解这个interview 都问什么吗?
另外，一个面试官介绍了一下他们组，叫XDC (Cluster Strength and Intelligence).
有人了解这个组吗？主要做什么的？发现前景如何？从技术新旧上，工作压力之类，
有人知道吗？
这个组和 data science & infrastructure, 以及 data & tools infra 关系大马？
那两个组怎么样？
我比较想做cloud computing infrastructure 那块，能够学习到最新的技术, 比如
hadoop, map reduce... |
|
a********5
发帖数: 1631 | 22 我的TECH LEAD水平就很叼，感觉问他问题从来没有他不知道的，上至MOBILE下到
SYSTEM INFRA。反应也奇快，人也（至少表面上）比较NICE，没什么架子。
结果上一轮PROMOTION，和他并驾齐驱的三个TECH LEAD，一个转MANAGER两个升SENIOR
STUFF只有他没被鸟，其实他做的CONTRIBUTION是最大的。顺带一提，往上老板都是阿
三。感觉他最近有些郁闷，话很少，估计也是想着另寻出路了。 |
|
i******s
发帖数: 301 | 23 看你想做啥了, yt在mtv有做ads和infra的，你可以向recruiter要个project list，选
几个自己感兴趣的然后和里面的manager聊聊。如果没有很感兴趣的，你可以让
recruiter帮你找其他部门的组。 |
|
t*******e
发帖数: 274 | 24 backend/system/service infra 大概指哪些职位，楼主能给些职位的例子么？ |
|
t*******e
发帖数: 274 | 25 backend/system/service infra 大概指哪些职位，楼主能给些职位的例子么？ |
|
g********t
发帖数: 212 | 26 技术到底深不深是一个话题
从另一个方向讨论，BA(possibly T in the future)在这边招人，去了基本只能往深处
做，做infrastructure之类的，其实本身也是个问题。
这边人更hardcore一些，学术什么的更好，苦逼phd过，适合做hardcore的东西。否则
也不会来这里招。
要做产品之类的，国内生活的人更知道老百姓怎么在想，一般不会找来美国脱节了的人
去做。
但是google之后的硅谷一批公司，fb为代表，核心商业模式是迅速抓住用户心理，
有了用户之后，再去解决基础技术问题。
比如zuckerberg就是一流的php大师和用户心理大师。有了用户数量用了钱，
scalability之类的问题，可以花钱去雇人解决。fb的TAO之类的，有用户了，花大价钱
雇牛人，总能做出来的。
新硅谷公司的绝招还是迅速实现一个新的商业模式吧。做deep tech stack的，big
data, infra之类的，不算一线部队，只能算support。
从这边被hire去BAT，基本做的还是google时代的大infrastructure之类的问题。感觉
跟最近短平快的sta... 阅读全帖 |
|
s*********p
发帖数: 130 | 27 楼主很懒，从12 月拿到offer 就一直想着写一篇面经，结果断断续续的写了这么久。
。。
楼主在圣诞旅行的过程中收到了Facebook 的 Intern offer。拿到了dream offer, 加
入了 dream group，也意味着这半年找工作的过程暂时告了一个段落。
回想这半年，做为一个高年级的Ph.D. 来说，花半年的时间刷题找工作，真心不易。其
实自己找工作的时候从版上收益良多，所以也抱着回报和感恩的心情，也把自己找工作
的经历和教训做一个总结。希望对后人有用。
先说说自己的背景。一般大学CS Ph.D, 研究编程模型和并行计算。第五年phd，之前有
两次在非ＣＳ的大公司实习的经历，但不是software development intern。组里以前
毕业的师兄大都去了国家实验室和硬件公司，还没有人去过FLAG。
结果：
投了Facebook, Google, Amazon, LinkedIn，都是找人内推。Facebook 找了大牛校友
内推，最后很快拿到了面试。Google 找版上的国人大哥内推的，也很快拿到了内推。
LinkedIn 推了一直没消息，后来让师兄问... 阅读全帖 |
|
J*****n
发帖数: 137 | 28 我想问问。。
1. 现在的刷题的都不刷CC150了么？为啥这本书都没人知道？是不是我太落后了。。。
2. LinkedIn 上面都会有分组啊? 虽然我没面过，但是感觉都分 application，
infras, tools, 等等的？为什么说是统一招呢？ |
|
g********t
发帖数: 212 | 29 感觉architect去当码农有点mismatch，估计去了flg你也不会太开心。
那些公司architect的事情基本肯定轮不到你。hadoop生态系统很多模块都是他们创造
的，要做hadoop或者ds的事情，一般更关心的是怎么具体改进某个算法。如果没有ds里
很多scenario阅历，不知道痛点，也根本设计不出来。小点公司宏观架构的事情，坦率
说，抓一个能改系统本身代码的出来做，基本都能做。
而且听上去你在原来公司挺多主动权的，如果ds整个infra是你一个人弄的话。突然又
被人叫去写code估计还要适应。
咨询职位的话，感觉是完全另外一个范畴了。cloudera hortonworks基本就是咨询公司
的商业模式吧，可以去试一下但是我不知道会不会只给你开发的职位。 |
|
g********t
发帖数: 212 | 30 感觉architect去当码农有点mismatch，估计去了flg你也不会太开心。
那些公司architect的事情基本肯定轮不到你。hadoop生态系统很多模块都是他们创造
的，要做hadoop或者ds的事情，一般更关心的是怎么具体改进某个算法。如果没有ds里
很多scenario阅历，不知道痛点，也根本设计不出来。小点公司宏观架构的事情，坦率
说，抓一个能改系统本身代码的出来做，基本都能做。
而且听上去你在原来公司挺多主动权的，如果ds整个infra是你一个人弄的话。突然又
被人叫去写code估计还要适应。
咨询职位的话，感觉是完全另外一个范畴了。cloudera hortonworks基本就是咨询公司
的商业模式吧，可以去试一下但是我不知道会不会只给你开发的职位。 |
|
f*******t
发帖数: 7549 | 31 都是C++。fb java stack比较弱势，主要就是因为有GC Pause，很多组看到两秒停顿就
疯了，自然都会优先选择C++写的infra工具 |
|
w*********0
发帖数: 147 | 32 我们组里director要招router OS相关的sw engineer， 包括infra, platform,
kernel&test. 为了不让招到的全是烙印。为了让国人能够更有机会加入，将details黏
贴在下面了。 有兴趣的请和我联系，我会直接推到组里内部~
We are currently looking for top engineering talent for our CSG XR/NX
development/test team in the functional areas below.
Areas we are hiring for:
Forwarding: We are doing some very interesting work in developing a common
platform forwarding infrastructure with clean control plane/data plane
separation and right hardware abstractions. This will be the blueprint... 阅读全帖 |
|
s*****r
发帖数: 43070 | 33 不用和business和product打交道，蛮适合老中的性格，闷头干活，拿钱回家 |
|
l*****a
发帖数: 14598 | 34 这不是讨论过多次的老中的通病吗？
做internet的以为比.net的 NB
做dev的以为比test NB
做backend的以为比frontend NB
做JAVA的以为比CSS NB
做scale的以为比java NB
...... |
|
S******1
发帖数: 216 | 35
说的也有道理，
当然就是case by case了，中和一下意见 |
|
l*****a
发帖数: 14598 | 36 什么道理啊？
项目没launch对你个人来说失去了吹嘘的机会？
你项目也做了，经验/技术也积累了，工资也拿了,resume上也能写
还省去了维护的(烂)工作
下次继续做新项目，难道不好？ |
|
|
|
u*a
发帖数: 247 | 39 技术没上线，说不定设计一点不靠谱。下次懂行的多问两个问题就傻眼了。 |
|
|
|
s******c
发帖数: 1920 | 42 no launch no promo
这么简单的道理… |
|
|
m*5
发帖数: 127 | 44 说来说去好像都有道理，那到底是该去infrastructure还是product啊，也没人拍个板 |
|
L***s
发帖数: 1148 | 45
没戏。管理开发规范的话，每一层服务都定义了自己的SLA，
底层出的问题，很容易举证和再现SLA violation，
责任明确，就是你的问题，躲也躲不掉。
要是来回踢皮球，那是你们公司管理不规范。 |
|
s*****r
发帖数: 43070 | 46 问题是没人想一辈子做技术，就算你想做，也不一定能做到退休，公司里面最得势的，
还是玩business那帮人 |
|
L***s
发帖数: 1148 | 47 你一intern担心个毛线，技不压身，各种组都呆一呆，不挺好 |
|
u*a
发帖数: 247 | 48 这个本来就是小马过河的问题。有的人喜欢玩儿bussiness，想玩bussiness的人也多，
烙印小白一大把，失败率高，成功回报也高；搞基本技术人少，只要闷头干就有碗饭吃
，但是想要发财也没戏。就看每个人怎么定位。 |
|
w*********l
发帖数: 1337 | 49 看看工资／奖金就知道了。底层对技术要求高，不是那么容易招到人的。能写html的一
大把，小学毕业都可以。供求决定价格。 |
|
l********g
发帖数: 372 | 50 为啥？因为oncall多还是？那G家的呢？
feeds |
|
