M****e
发帖数: 3715 | 1 http://en.wikipedia.org/wiki/MIT_class_ring
Grad Rat[edit]
The Graduate Student ring, or "Grad Rat", is redesigned every 5 years.[
citation needed] Unlike the undergraduate ring, the Grad Rat is personalized
according to the department in which the graduate student resides and to
the degree to be received (i.e., PhD, ScD, SM, etc.).[citation needed] The
Grad Rat has typically been less popular among graduate students at MIT than
the Brass Rat is with undergraduates, with as few as 30% of graduat... 阅读全帖 |
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t*********r
发帖数: 276 | 2 可以多轨同时进行嘛，不一定是做了这个就不能做那个的。。。
可以一边找工作一边申请grad school
申请grad school也是为了找工作的途径嘛
对于在校生的话，招人的employer不是看你会做什么实际的工作中的东西
很多的employer都说过，完全不指望在校生懂任何实际工作的中的东西
所以那些课程是为了打基础，也不是说每门课对口什么工作
他们看中的是这个学生的综合素质，是不是可塑之才，是不是有学习的能力
再说上了grad school见识广了之后
也不一定要去四大或者是accounting firm
很多finance和企业的rotational trainee的职位也是很好的起始点
grad school其实我觉得是锻炼soft skill比较多，各种team work和presentation，我
觉得还是挺适合不是死读书的人的
完全没有经验的毕业生直接去社会招聘海投的话比较难
但也不是没有可能
要看你的运气和network
如果能找到最好了
如果找到起点高的工作，就可以安心上班积累经验
如果找到一般的工作，也可以一边上班一边申请grad school，以后在grad... 阅读全帖 |
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c**d
发帖数: 3888 | 3 如果去的法学院不是 Top-14，甚至不是 Top 50，没有很强的 patent 背景，希望你们
能避免弯路。下面的故事读起来像小说，但是我可以告诉你们，非常现实。
http://www.autoadmit.com/thread.php?thread_id=1905801&forum_id=2#20761498
In a couple short weeks, a new wave of hapless lemmings will crack open the
shrinkwrap on those heinously overpriced casebooks, boot up their laptops
for some heated note-taking, and commence their voyage down the road of
America’s most overrated, miserable, and saturated industry: the practice
of law. A pompous, overpaid professor will sau... 阅读全帖 |
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f*******i
发帖数: 8492 | 4 对于vector还好，到了rank two tensor，就有些头晕
题目是这样的：
T*=Q。T。Qt （式子中所有都是rank two tensor，Qt为Q的transport，。为dot
product）
要求证明
Grad(T*)=(Grad T)*= Q。(Grad T) （Grad就是那个倒三角的运算符号）
如果是vector的情况下，我可以证明出
Grad(T*)=Q。（Grad T）。Qt
但是在rank two tensor的情况下，好像就很复杂 |
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i****g
发帖数: 3896 | 5 能不能不要只盯着这些无聊的生活细节啊？他的学生对他评价都很高，绝对是一位优秀
的老师：
This man taught me calculus. A wonderful gentleman and a phenomenal
instructor.
[+]Temorse 282 points283 points284 points 12 hours ago (11 children)
[–]Temorse 282 points283 points284 points 12 hours ago
I was also lucky enough to have him as my calc professor, twice. The first
thing he would tell us at the beginning of each term was, "My name is Yitang
Zhang, but in China, you would call me Zhang Yitang." Then he would erase
both names off the white ... 阅读全帖 |
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l**n
发帖数: 67 | 7
irrotational->\vec{v} = \div{phi} which is defined by you
incompressible->\laplace{phi}=0???(no source,sink)
by definition, kinetic energy is
\int_V \rho/2*(\grad{phi})^2 dV
= \rho/2*\int_V{(\grad{phi})^2}dV
= \rho/2*\int_V{\phi*\laplace{phi}+(\grad{phi})^2}dV
using Green's first identity
= \rho/2*\int_s{\phi*\vec{n}.\grad{\phi}dA}
= \rho/2*\int_s{\phi*\partial{\phi}/\partial{n}}dA
The green's first identity is:
for any well-behaved scalar function a,b,
\int_V{a\laplace{b}+\grad{a}.\grad{b})dV |
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c***c
发帖数: 21374 | 8 ☆─────────────────────────────────────☆
neuron (云中漫步) 于 (Sun Feb 17 16:25:19 2013, 美东) 提到:
如果数据属实，这是我看到的最好的证据，ivy league对亚裔有不成文的15-20%
quotas。近20年亚裔大学适龄人口增加一倍，但是ivy league的比例没有任何变化，而
且8校都越来越集中到15-20%左右。caltech亚裔学生增长跟人口比例增加是吻合的。不
知道MIT,Stanford这些学校如何？
这个图我看只能用racial quotas解释了。除非亚裔学生在这20年内成绩不断下降？这
个基本上没有可能，也无法解释caltech的情况。。。
链接：
http://www.nationalreview.com/articles/339778/racial-quotas-har
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CupidArrow (Death to all who oppose us!) 于 (Sun Feb 17 16:... 阅读全帖 |
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r*******e
发帖数: 971 | 9 我分析的原因：
1. 优秀的New Grad 就那么多，自己家抢不到就去竞争对手那里了。
2. Short Experienced 跟New Grad 能力区别其实不大。但当年他们还是new grad的时
候，多半达不到录取标准，所以潜力可能还不如应届的New Grad
3. 拉高New Grad 工资能直接反应在各个学校的学科市场上，然后会直接刺激高中生本
科生选择计算机相关本科或硕博，从而扩大劳动力供应的池子。从这个角度看，硅谷是
在跟华尔街抢人。
拉高Experienced 工资无法起到同等效果。
所以，毕业那一脚太关键了。 |
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h********3
发帖数: 2075 | 10 new grad不需要很多经验。不能因为new grad没有经验，就要求所有面试流程都不看过
去工作经验。new grad本来就不应该要求跟senior的一起比赛。
其次，大部分new grad在毕业之前就已经实习过很多次，参与过很多公司的项目。再不
济的学生也在读书期间参与过各个教授的研究项目。如果一个new grad到毕业都没有像
样的经验，要么是混过来的学生，要么就是刚转行的。 |
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b**********5
发帖数: 7881 | 11 http://www.1point3acres.com/bbs/forum-28-1.html
这个网站比较靠谱。 那里很多new grad的面试题。 我不知道你的HR是什么。 根本
就别听那些人瞎吹。 你new grad， 就刷题， 看看design。 new grad都去面什么
facebook， google， amazon， 都是刷题， new grad最多一二个design 题。 你面
的估计不是ICC， 就是垃圾小公司。 趁你年轻， 赶紧去大公司。 new grad去大公
司面试， 还是比较简单的， 除了刷题， 还是刷题。 没人会傻逼问你intelliJ和
eclipse有什么区别。。。 |
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l*****y
发帖数: 4887 | 12 Malik Zaire上周从ND毕业了，是Grad-Transfer，去哪都能直接打，所以香饽饽
但是鳄鱼正在受罚，
SEC的规定，
谁招收了不合学术要求的Grad-Transfer，就三年以内不能招Grad-Transfer
鳄鱼中了招，所以罚三年，2016，2017，2018，今年第二年
但是呢，SEC的教练都觉得这个处罚规定太严格，所以要求取消这样的规定
周五投票是否取消
如果取消了，那么按照这个规定正在受罚的鳄鱼自动解禁，
今年就可以招Zaire等Grad-Transfer
如果没取消，鳄鱼今年明年都没法招这种Grad-Transfer
基本等到周五就有消息了
我觉得Zaire自己已经差不多决定了 |
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l*****e
发帖数: 3343 | 13 n the U.S. alone, 150,000 computing jobs open up each year, according to the
New York Times. But fewer than 40,000 American grads earn bachelor’s
degrees in computer science.
What does this mean? North America is simply not producing enough computer
science grads to fill industry needs — not by a long shot. In today’s
tough job climate, it’s a paradoxical situation.
This dearth of technical talent has led to an international feeding frenzy
on qualified developers and software engineers. Silicon ... 阅读全帖 |
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g****i
发帖数: 2269 | 14 最近我们科里一下子走了很多有经验的，包括我。好像是5个，这里面还数我经验最少
（5年）。我的preceptor也走了，还挺伤心的，她干事情很认真而且很快速，我总是敢不上她。我送了她礼物，希望她喜欢新工作。还有2个new grad刚干了一年打算去做travel nurse。一共7个。
我们医院是hiring freeze了，除非人员及其紧缺，可以上报上级单独批准。本来昨天
还想问我们科是不是招人，结果说已经招好了。一下招了4个new grad。看来给版上做
好事没戏了。
我们曾经劝一个float pool的来我们科里固定下来上周末班，但是她说她只想上weekday（我们
医院weekday 不要求上周末的），weekday的很多new grad，她说这些high schooler们
很傲气，不愿意跟年纪稍大的她说话（45左右），经常成群结队的，上网上个不停，不
认真负责，经常发现做不完的东西就掩盖了消失了。
这下好了，又招了4个new grad，应该更红火了。我们科管理不好，人员流动很快，平
均半年到一年。2年几乎绝大部分就都换一茬。其实应该招一些有经验的来平衡一下团
队。现在经济不好，... 阅读全帖 |
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v********e
发帖数: 1985 | 15 1. A Chinese is missing
2. Missing Chinese is a BU grad student
3. A group of 3 was at the place
4. At least 2 of them are BU grad students
5. One of them, identified as a Chinese BU grad student is severely wounded.
6. One of them, a BU grad student is dead.
==> probability of the deceased is Chinese? |
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g******t
发帖数: 11249 | 16 这个人说的不对
主厨之所以能成为主厨，不是因为人家土豆丝切的熟练，你切的熟练那就在那个岗位一
直切好了
老板为什么要费资源冒风险培养你为厨师呢？
而且土豆切的很耗时间和精力，一般人下班累得要死，也没心思去自学了
护士岗位干一辈子还是护士，你见过哪个医院院长花钱送护士去医学院的
地勤岗位干一辈子还是地勤，除非自己花钱上航校
士官岗位干一辈子还是士官，除非自己努力考军校
主厨都是自己花了大价钱和很长时间，到处拜师学艺，自己学到了一身厨子的本领来应
聘的
这就是为啥大厨带的学徒比切土豆的正式职工工资低，甚至还要倒贴钱，德云社还是有
年轻人愿意投的原因
少林寺确实很多挑水砍柴的，可人家身份是有法号的学徒僧，打杂是为了得到师傅赏识
，传授一招半势；跟你们这种寺里雇来的专职常工是一码事吗？
公司是公司，学校是学校，社会职责根本不一样
进公司第一天大老板就应该告诉你们，这里是公司，卖命换钱的地方，我们不承担培养
责任
现代社会，没有哪个老板愿意承担培养成本，想要更高的职位，你只能自己投入
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: zengqinghan (Zzz), 信区: J... 阅读全帖 |
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c********e
发帖数: 4283 | 17 你说的没错
但美国也有类似的情况的 我有个不太恰当的类比 我的点就是美国人有时给你一个解释
其实也是无厘头 就是为了把事情了解掉 你呢 再不信服 但也别刨根问底了 因为再怎
么着也都是无济于事的 还不如就接受 然后 move on 没必要过于较真和纠缠往往 而且
那样可能会把事情搞糟
我的例子是很多年前 我们还在学校里的时候 那时我学术上的老板没钱 所以我在grad
school做TA的工作 那么我老婆申请进我们学校了 但没有奖学金 那么暑假里我就在
grad school里到处打听有没有空缺 因为我老婆没事有时会晃到grad school找我 所以
很多人都认识她的 那么有个组的小老板就拍胸脯说他正好有个空缺 没问题给你老婆了
哇塞那是大喜事啊 有TA就意味着(1)学杂费全免 (2)每月还有津贴的
OK, fast forward到开学前 我去找那个小老板落实的时候 坏消息来了 他说不行 那理
由呢 是he ran out of office space, but money is not the issue 那我傻呀 说钱
没问题那还好办 没office space？ 那好办 让我... 阅读全帖 |
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H****y
发帖数: 2992 | 21 是这样，我们和另一牛校同在一个city，我们也有工程PHD, 当然跟他们没法比。不过
我们undergrads还是不错的，大部分都去了好的公司或者grad schools. 最近他们说想
来招我们的undergrads去读他们的grad school。系里的老faculty很赞同，说完全为学
生好，但我身在grad committee，觉得我要有学生去他们那里，我也会很高兴，但it's
another thing to have them come here and explicitly recruit our students,
considering that we too have a grad program. Somewhere 总要draw a boundary.
大家觉得这件事如何？ |
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Z****o
发帖数: 18 | 22 上星期submit了grad school的申请，发现要等几天才能收到id去弄系里的online
Application Supplemental Form (ASF)，
可是grad school现在都在放假，一直到1月2号，可那天刚好是b school的deadline
有战友已经submit了那个online Application Supplemental Form (ASF)了吗？里面都
是什么？我看b school里的application instruction也没有提到那个online
Application Supplemental Form。弄好了grad school那个申请后，我想现在我只差PS
和推荐人的information没有提交上去，PS我可以自己寄过去，可是推荐人信息这些怎
么弄上去啊？
知道情况的朋友麻烦说一下，谢谢了！（grad school一直放假放到1月2号，现在打电
话过去没有人接；系里估计顶多只有27，28号那两天才有人接电话。。。然后31，1号
星期一星期二也肯定放假没人在。。） |
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G******i
发帖数: 5226 | 23 ☆─────────────────────────────────────☆
MadMoney88 (MadMoney88) 于 (Sat Jun 2 12:23:14 2012, 美东) 提到:
一般不怎么来这个版，没想到今天来看到一群码工自我感觉过于良好。实在受不了一些
人一叶障目，不清楚真相就跟着颠倒事实。就是因为这些井底之蛙的言论，国内很多不
明状况的人才一直有错觉，似乎毕业后去大公司的才是最好的出路。首先，拿钱作为比
较工作的唯一标准就很偏激。其次，你们有多少人自己有过AP的经历，或是家人朋友是
AP，你们所述的AP信息有多少又是道听途说？
发这个帖子没别的意思（绝非BSO），就是想跟大家介绍一下一些相对少数的AP情况（
绝非那些混在3流teaching school的）。本人今年30，刚phd毕业没多久，目前在美东
一私立名校（top5）做AP，专业不是商学院中最热门的finance或accounting，起薪是
20W+每年，外加充足研究经费（平均每年美国内会议旅行5次左右，全球1-2次），无项
目申请压力，招phd学生全由学院出资fellowship。暑假... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 24 如果是指内推的话，还是是看是怎么refer，recruiter本人是如何处理。我说说经我手
的。
1.因为不招new grad，我们组的recruiter说不收new grad的简历，所以new grad发给
我的简历，我都递到general consideration，因为我实在不知道负责college hiring
的是谁。而这个general consideration作用有多大，我也不清楚，目前没听到我refer
的同学跟我说收到面试了。
2.有经验的。因为我们组是招有经验的(不是指相关经验，而是不是new grad就可以了
），所以我都直接发给我们组的recruiter，而这个recruiter都很积极，快的我知道一
个小时就通知面试了，慢的好像也没超过三天。
3.电面完之后，基本上面试官最迟不超过当晚就写feedback，基本上第二天就通知下一
步，当然我也知有同学是第三天才通知。可能这个还是取决于recruiter自已的效率。 |
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a********5
发帖数: 1631 | 25 2. 包裹。
国内校招和社招差别很大。社招猫腻实在太多，各种CASE不一而足，所以只能用相对公
平透明的校招来做参考。
美国的IT公司，其实对于NEW GRAD的包裹差距不是太大。基本上最末流的公司和最好的
公司，对待NEW GRAD的包裹上，能差到一倍已经算比较大的差距。国内最末流的公司和
比较好的公司待遇差上三四倍很正常。
先说说BAT。MASTER NEW GRAD一般给22-25W的包裹。面试表现极其优异者有能给到30W
的SPECIAL OFFER，但是基本上没有任何ACM经验，还需要靠刷LEET CODE来准备面试的
，不要说SPECIAL OFFER，普通OFFER都很难拿到。
网易游戏前几年比较火，据说给的包裹完全由面试表现决定，如果非常优异，NEW GRAD
可以给到36W+。今年可靠消息是已经变成统一OFFER，包裹不到30W。BAR依然很高。
小米也很火。但是包裹数字和以上很难比。而且入职没有期权，需要“有良好的表现”
才会开始给期权。
以上的包裹构成都是实打实的钱。基本上包括了所有的奖金等现金福利。国内公司给股
票、期权的公司很少。阿里上市后似乎也只有T6以上才... 阅读全帖 |
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a********5
发帖数: 1631 | 26 大赚：
FB。基本等于PRE IPO成功上市的收益。13年好一点的NEW GRAD至少20W的股票。当年F
家压股票，很难谈，少得部分拿SIGN ON来补，所以才有10W SIGN ON这么梦幻的数字。
不过即使20-25W的股票，现在也已经翻四倍。股价一路上行基本没波动，不存在因为害
怕或者心理素质不好提前卖的情况。而且13年FB已经基本走出IPO破发阴影，前途比较
明朗，不存在敢去不敢去的问题，旱涝保收。FB 有一段时间TITLE涨的又快，而且很早
就可以转MANAGER。
NETFLIX： 收益比FB还要高。不过当年N家还没完成转型，存在敢或者不敢去的问题。
NEW GRAD基本拿不到OFFER。
持平：
狗：13年狗处于巅峰，股价破千，拆股。G+虽然显示颓势，但是无人车和G GLASS一个
比一个噱头响。基本属于NEW GRAD想去的首选。当年G的BASE无条件LOW BALL，股票可
以谈。现在两年过去，股价虽略有上扬，但是考虑到产品一个接一个的失败，移动市场
的败退，福利削减，加上烙印抢班夺权，可以给一个持平的评价，不赚不赔。
小亏：
L： 13年L处于稳步发展期，中国化战... 阅读全帖 |
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p*u
发帖数: 2454 | 27 实习求职终于uber offer，全职求职始于uber rej，what a life。带着唯一的return
offer继续骑驴找马找全职了。
====感想====
0，千万不要看点科技博客，小文章就觉得懂design了，千万不要！常见design题有什
么用，还是被大牛们按在地上摩擦了！所以下面都是我自己总结出来的合适答案，可能
还是会导致你被按在地上摩擦，大家随便看看。
1，Uber NY的Bar很高，尤其是design bar，不想浪费机会的小伙伴还是申Uber SF吧。
刷算法基本对Uber NY没用的，目前Uber NY就没有new grad，第一批new grad的要求必
然是overflow的。
2，几乎纯Design面试，new grad永远的痛，狠狠一巴掌打在自以为design很熟的我脸
上。面我的四个人都干过小公司CTO甚至大公司的技术核心，“你们这些说名词的new
grad，根本不懂design的境界”。
3，真机IDE测试，能bug free就bug free，对方的笑容不代表他认可你先run再debug。
大家都是专业的，笑容什么都不代表。
4，Uber N... 阅读全帖 |
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f*******r
发帖数: 976 | 28 Move on.
实习求职终于uber offer，全职求职始于uber rej，what a life。带着唯一的return
offer继续骑驴找马找全职了。
====感想====
0，千万不要看点科技博客，小文章就觉得懂design了，千万不要！常见design题有什
么用，还是被大牛们按在地上摩擦了！所以下面都是我自己总结出来的合适答案，可能
还是会导致你被按在地上摩擦，大家随便看看。
1，Uber NY的Bar很高，尤其是design bar，不想浪费机会的小伙伴还是申Uber SF吧。
刷算法基本对Uber NY没用的，目前Uber NY就没有new grad，第一批new grad的要求必
然是overflow的。
2，几乎纯Design面试，new grad永远的痛，狠狠一巴掌打在自以为design很熟的我脸
上。面我的四个人都干过小公司CTO甚至大公司的技术核心，“你们这些说名词的new
grad，根本不懂design的境界”。
3，真机IDE测试，能bug free就bug free，对方的笑容不代表他认可你先run再debug。
大家都是专业的，笑容什么都不代表... 阅读全帖 |
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l******y
发帖数: 140 | 29 在我用谷歌去beat它之前，它给我PhD new grad的package是base 12w，options 7500
股（每股目前估值15刀），分四年。
就PhD new grad来说，我知道的公司还没有比这个更低的。给MS new grad 14万base那
是Z的过去，我现在这个offer才是Z的现在。大家擦亮眼睛。
PS：我给出了谷歌PhD new grad的批发价，13.2w（而且谷歌还有15%的bonus），320股
。烙印CTO遂调成13w和10000股。。这酸爽，谁接谁知道。 |
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发帖数: 1 | 30 我会的帖咋没了
同意楼主
我onsite也有几个了,google, amazon, bloomberg
现在的行情对new grad是上来就是一气呵成最优解+bug free你还得看运气，一轮不咋
样就是基本没戏
前面有个ID pker说磕磕绊绊做出来也有offer，我觉得是已经工作的人至少是有个能力
底线的，差也差不到哪去，刷题就是个意思，而招new grad，除非是几大名校的，否则
如同赌博，要承担风险（所以招new grad的基本都是有家底儿的大公司，而且new grad
又那么多，自然更苛刻一点。
不过这也是理所应当，game the game if you don't make the rule. |
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发帖数: 1 | 31 楼主大水逼new grad，但运气好找了2个full-time，u和g。还有加上a实习的return，
总共三个。想得到大家的意见，顺便也提供点new grad的信息：D
a基本是不会去了，但是在u和g之间纠结。
g的包裹就是new grad的包裹。115 base 15 bonus 250 rsu，negotiate不了多少吧。
u的包裹也是new grad的常见包裹，final的了，110 base， 4800 的饼，bonus不固定
总体来说g稳定，perks比较好，401k, 饭多，relocation方便，对新人起步比较好
u如果有50%的表现（但因为水，很可能没有），钱多个1，2w（包含饼）
有的人说选面试难的那家，我觉得g更难一点点但也不至于太多。
个人还是比较看好u的前景，觉得商业模式好，进的组也不错，里面的人挺牛的，所以
觉得他家股票还是会增值的。如果以后老婆不是码工，搏一下也比较有机会买房。但是
进去会特别累，面试时就能体会。relocation的流程可能也没g这种老油条熟悉。三番
好像也没山景镇舒服。
翻了些帖子，感觉现在uber在业内又不被看好了。比气床的评价低... 阅读全帖 |
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g*******y
发帖数: 1930 | 32 https://careers.pinterest.com/careers/details/software-engineer-new-grad-
2017_san-francisco_113887
"NOTE – Due to an overwhelming response we are currently at capacity for
2016 New Grad hiring. If you are a New Grad (i.e. graduating in Dec. 2015
through Aug. 2016) please do NOT apply to any of the roles posted to the
careers site as we are at capacity for2016 New Grad hiring.If you
are graduatingin the 2017 calendar year please apply to this posting and
we'll be in touch in the new year. Thanks... 阅读全帖 |
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a****t
发帖数: 65 | 33 公司叫做credit karma。
最近一轮融资是在2015收入2百多米的时候，那次的估值3.5b。
去年收入涨到5百多米，且开始盈利了。今年增长也很强劲。
比如我们组的工程师，最近有很多很强的加入，有u家的，a家的，还有g家的staff。
各组人数增长也很快，比如我们组，只有一个不是今年入职的，第一季度入职一个，现
在已经入职的有9个。还有很多接了卧佛没入职的，和正在面的。
高速增长的地方成为一个“大风口”的机会大约一定会比较高，来的越早越有机会成为
分子哦。而且新人多的话，大家同一个起跑线。不像成熟的地方，来了几年的人有明显
的先发优势。
对于找新地方为了学习得更快的同学（比如加强一下系统设计）现在我觉得也是很好的
机会，公司刚开始soa不久，也在准备往cloud上移（我移过，个人经验是，这种上了一
定规模的移动，能学的很多）。用户量也上去了，scaling也成为了要解决的问题。
大公司的确是有scale，但如果你不是正好在特定的组，其实large scale对工程师而言
也就是“无它，唯call api尔”。更小的公司可能soa都不是必须的。下面两三年这里
正是有大量有意思的sy... 阅读全帖 |
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K****u
发帖数: 90 | 34 amateuridiot 你要明白，人生在不同阶段，包括处于不同年代，看到的东西不一样，
需求也不一样，见识也不一样。具体说来，来美国５年的，１０年的，１５年的，２０
年的，３０年的人，是在不同的群体里面的。他们面对的生活问题，职场问题，政治诉
求，都是不一样的。有些问题在不同群体之间将就是鸡同鸭讲。所以我现在就我在美国
近二十年的经历来讲讲，从高科技讲起，讲到美国的法律经济和政治，再讲到我们华人
的政治远景诉求和当前的选战。
我１９９５年来美读PhD时，一起来的老印新同学拿出印度版的 Bertsekas & Gallager
的经典, Data Networks (2nd Ed.， 1992)，据说不到10美元，而我得花70美元买，
真的是目瞪口呆啊！他们又说IIT 本科的教材，基本是和美国学校同步的，我就彻底傻
了。我在国内读大学时，只有一门 DSP 的基础课是用的原版教材，是影印的
Oppenheim 的１９７５年的经典：
http://www.amazon.com/Digital-Signal-Processing-Alan-Oppenheim/
影印的质量，比印度简易但正规版... 阅读全帖 |
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K****u
发帖数: 90 | 35 [按] 这个帖子本来是回一个不认识的网友的贴：
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34265761.html
回帖太长且远未完工，遂按那位网友建议重开新帖。
人生在不同阶段，包括处于不同年代，看到的东西不一样，需求也不一样，见识也不一
样。具体说来，来美国５年的，１０年的，１５年的，２０年的，３０年的人，是在不
同的群体里面的。他们面对的生活问题，职场问题，政治诉求，都是不一样的。有些问
题在不同群体之间讲就是鸡同鸭讲。所以我就我在美国近二十年的经历来讲讲，从高科
技讲起，讲到美国的法律经济和政治，再讲我们华人的政治远景诉求，和当前的选战。
我１９９５年来美读PhD时，一起来的老印新同学拿出印度版的 Bertsekas & Gallager
的经典, Data Networks (2nd Ed.， 1992)，据说不到10美元，而我得花70美元买，真
的是目瞪口呆啊！他们又说IIT 本科的教材，基本是和美国学校同步的，我就彻底傻了
。我在国内读大学时，只有一门 DSP 的基础课是用的原版教材，是影印的 Oppenheim
的１９７... 阅读全帖 |
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T*********s
发帖数: 2987 | 36 They say MIT grads work for HYP grads. Berkeley grads work for S grads. |
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T*******t
发帖数: 9274 | 37 http://www.kiplinger.com/slideshow/10-worst-college-majors-for-
Unemployment rate: 7.3%
Unemployment rate for recent grads: 12.9%
Median salary: $45,000
Median salary for recent grads: $30,000
Projected job growth for this field, 2010-2020: 13%
Likelihood of working retail: 2.6 times average
Shutterbugs beware: The new-grad unemployment rate for film and photography
majors is only narrowly better than the rate for high school dropouts. Film
and photo students face tough competition in a crowded ... 阅读全帖 |
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d********0
发帖数: 5142 | 38 ☆─────────────────────────────────────☆
daishuo (kevindai) 于 (Sun Mar 27 14:19:27 2011, 美东) 提到:
看了非诚勿扰里那个哈佛男的视频，有人好奇在美国上名校是什么样子的。我自己就是从美国名校毕业的，具体哪个学校就不讲了，因为我总是觉得上名校仅仅是我心中一个梦，以前不是，现在不是，将来也不会是我拿出来向别人炫耀的资本。我原先以为上了美国名校，我会变得非常
郑暇沟蔽蚁氲酱游颐茄Ｗ叱龅哪切゛lumni,那些很多在美国大公司的founder,CEO是从我现在上的学校毕业的时候，我的心里充满了兴奋。可当我真的开始自己在名校学习生涯的时候，我发现我过得非常的stressful。有些时候，当一门课作业要交的前几个小时时候，当你走进我们
歉鯿omputer_lab，你可以发现很多人脸上充满了焦虑，你从他们的身上感受不到一点快乐之情。Just like happiness and joy, sometimes stress and worry can be contagious as well.
但是当我真... 阅读全帖 |
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c******i
发帖数: 4091 | 39 Higher Calling, Lower Wages: The Vanishing of the Middle-Class Clergy
As full-time pastors become a thing of the past, more and more seminary
grads are taking on secular jobs to supplement their incomes.
DAVID R. WHEELERJUL 22 2014, 10:18 AM ET
http://www.theatlantic.com/business/archive/2014/07/higher-call
Justin Barringer, a seminary graduate, couldn't get a full-time position at
a church, even after applying to nearly a hundred jobs. (David Wheeler)
For someone seeking a full-time job as a ch... 阅读全帖 |
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c********l
发帖数: 447 | 40 Under Sun Solaris:
To check your quota, type:
quota -v yourusername
To check the system disk usage, type:
du -k dirname
(let's say your home directory is /home/grad/username, you should try:
du -k /home/grad)
From the information you provided, there are two possbilities:
1. You are over quota
2. There are not enough disk space under the system, such as /home/grad
Probably it's because of the first reason, it's very easy to use more than
30M for a grad student, I use 180M, and many other students |
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x*****d
发帖数: 427 | 41 div 是微分算子，不能跟函数交换，要遵循 Leibniz 法则
div( f grad u) = grad f * grad u + f grad^2 u |
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b******v
发帖数: 1493 | 42 在Incompressible Elasticity里，能量泛函有如下表达式
E(u,p) = \int_{\Omega} W(F)-p(detF-1)-f*u -\int_{\Gamma} g*u
做一阶变分，能够得到Euler-Lagrange方程
\int_{\Omega} [dW/dF-p d(detF)/dF]:grad(v)-fv -\int_{\Gamma} g*v = 0
\int_{\Omega} -q(detF-1) = 0
再做一次变分，能够得到Euler-Lagrange方程的线性化方程，
这是一个saddle point system
a(w, v) + b(p, v) = L1(v)
b(q, w) = L2(q)
其中a(w,v) = \int_{\Omega} [(d^2W/dF^2-p*d^2(detF)/dF^2)grad(w)]:grad(v)
而b(q,v) = \int_{\Omega}-q*d(detF)/dF:grad(v)
根据熟知的理论，上述saddle point system是well-posed的充要条件是
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m********4
发帖数: 607 | 43 事实胜于一切雄辩, 以下是我所知道的CMGs成功或不成功MATCH的实例. 参考,比较,看
看这条路是否适合你走.
(1)FEMALE- 国内硕士毕业. 以婚姻关系进入美国.全职复习.无身份之忧,考试过程中生
了孩子. GRAD YEAR-1993? STEP1 94/STEP2 92, CS 1ST PASS, 做了OB. 进入美国到
MATCH (2003-IM)成功时间-五年.
(2)MALE-国内博士毕业. 来美做博士后. LP全职照顾家. GRAD YEAR- 1993? NO OB.
STEP1-98/STEP2-97, CS PASS 1ST ATTEMPT, 从来美到MATCH(2005-J1 VISA-IM) 成功
时间-三年.
(3)MALE-国内博士毕业. 来美做博士后. GRAD YEAR-1995. STEP1-96/STEP2-98, CS
PASS 1ST ATTEMPT, GC. OB? 从来美到MATCH(2005-IM) 成功时间-七年.
(4)FEMALE-国内博士毕业.来美做博士后.GRAD YEAR-1994? STEP1/STEP2 PASS |
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a******r
发帖数: 786 | 44 Not very likely for university based IM program (top), target lower-tier
university programs and good community based programs. Look for those
programs have tradition of accepting FMG. Euro grad do not have any
advantage than India or Chinese grads (unless it's top UK/Germany med).
Cambridge grads are treated equally well as top grads in the US. Smaller
countries, such as Poland, has a bad reputation of being diploma factory (
off-shore medical schools).
Do some research on the programs that acc... 阅读全帖 |
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g****i
发帖数: 2269 | 45 For new grad, no space to negociate salary because everyone starts same.
Some hospitals may consider your experience if you had medical degree in
China even if you are a new grad in US. But all hospitals. I started as a
new grad in GA, was paid as others because the manager said she did not have
authority to override the new grad salary.
When I moved in Dallas, the manager counted my medical experience even my
lab experience in order to attract me. So I immediately got 5 dollars more
than what I... 阅读全帖 |
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j********z
发帖数: 423 | 46 医院现在不愿意花钱培训新毕业的,愿意找有经验的.新毕业的没有经验就找不到工作,
找不到工作哪来的经验?
http://www.medscape.com/viewarticle/755051?src=mp&spon=24
Nurses Are Talking About: Jobs for New Grads
The Big Lie?
Without a doubt, the main source of frustration experienced by recently
graduated and licensed but still unemployed nurses is what could be called "
the big lie."In other words, the television commercials that encourage young
people to become nurses -- and then abandon them for months (or years)
without employment; and the educato... 阅读全帖 |
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r****n
发帖数: 22 | 47 BSN毕业快7个月，简历投了一百来份，州内（加州）州外都在投，一直被拒。好不容易
获得一个面试机会，终于搞定了。8月开始科州儿童医院的new grad residency
program。现在要找房，希望能找人合租，或者租个房间。如果有在丹佛工作的姐妹兄
弟，请帮忙看看有没有人找室友或者有空房出租。请发站内短信给我。万分感谢！
我没有身份问题，但是之前没有相关工作经验，读书的时候又很傻的连义工都没有做过
，找工过程中心理压力大。其间拒了一个朋友介绍的nursing home的工作机会，纠结异
常，因为工作地点离家近，工资和加州多数new grad program的起薪一样。最后还是拒
了，因为还不想放弃寻找医院工作。当时打算撑够12个月，要是还是找不到，就接受现
实去nursing home。幸好坚持了。
不管是打算就读护士还是在读的同学，我觉得能去大医院做义工对毕业后找工还是大有
帮助，如果没有身份问题，那直接去大医院做护工更好。洛杉矶好多医院都优先招内部
员工。
正在为找工痛苦的同学，如果不介意搬家，还是全美范围内找比较好。有时候外来的和
尚好念经，南加医院招东岸的护士，德州科州的... 阅读全帖 |
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s*******z
发帖数: 16 | 48 湾区刚毕业new grads要跑外州， 请问哪些地方希望大点？能给点建议么？ ASN 毕业,
有哪些地方医院能收的， 请私短我， 哪里医院都可以去， 多谢~~
说一下湾区情况， 2年至的社区大学， 口碑都还不错， 周围医院不少社区大学毕业的
护士, 前几届同学， 都蛮快找到工的， 不少outpatient surgical unit, 据说那里都
快成为学校联盟了， 还有同学去医院oncall, or cna, 等new grads program,这些特
点是pay的不高，cna的level, 医院cna 25+/hr吧， 几大好的医院没有new grads
program, 另外几个医院有些new grads program放出来， 同学去， 但往往都没拿到，
名额基本都被local 另外个bsn的学校拿去， 据说这家生源很好， 是因为bsn, 大家
都继续读bridge program, 多数是online 的， 和医院谈的时候， 说自己已经申请或
者已经在bridge program很加分，人家也可以用没有bsn据掉， 也有局部同学拿到这里
医院正式rn position的，... 阅读全帖 |
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