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全部话题 - 话题: grad
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h****e
发帖数: 2125
1
don't believe it's bcoz of 招满; most likely FB doesn't like the quality of
fresh grads hired recently...
w****a
发帖数: 710
2
G的电面不算太难,LC上中等难度的题,new grads的电面一般不会有system design.
能无bug做两道题的话肯定能onsite。
新年快乐,祝offer。
l*********s
发帖数: 11
3
小弟签了 A 公司,我今年3月就毕业,由于 H1B 需10月才生效,所以空闲3月至10月,
刚好有一份可以只做半年的工作在 B 公司,可否去该公司先干半年依然以 new grad
的身份去 A 公司工作?入职 A 公司前 background check 会有问题吗?
小弟初出茅庐,没有经验,求教各位大虾!
f********c
发帖数: 147
4
来自主题: JobHunting版 - new grads求Amazon MS refer
本人new grads, EE master,5月份毕业。从去年年底找工作到现在,有几个onsite但
是都没拿到,眼看时间越来越近,心里越来越着急了。想在板上找amazon和Microsoft
的人帮忙refer一下,谢谢了!站内联系。
t*****t
发帖数: 86
5
哇做推荐系统什么的是不是得要相关背景才行?我就是一个小白new grad,感觉除了做
算法题别的啥也不会,虽然算法题也不是很精通。。。。。。
p*****5
发帖数: 14
6
来自主题: JobHunting版 - uber反悔offer是因为不招new grad了么
之前板上出现的这种情况,是不是因为他们现在不招new grad了?
c*********e
发帖数: 53
7
来自主题: JobHunting版 - 求解惑。 烂校New Grad刷完Leetcode
烂校New Grad一枚。
目前leetcode基本差不多了。 刷了好几遍了,七七八八大致吃透了大部分题。
现在的困惑:
1.简历上面什么也没有。 没有像样的project。 技术上, 知识面极其狭窄,几乎没有
知识面。
master期间都是水过, 基本没有像样的project, 也没有实习。
简历太单薄了? 怎么办?
2. 除了leetcode, 还要准备其他啥? 设计题的准备, 基本没感觉。 OS方面,linux
, 感觉都是深如海, 一不小心,就淹死在知识的汪洋大海之中。
怎么办?
开始海投?
求解惑。
c*********e
发帖数: 53
8
来自主题: JobHunting版 - 求解惑。 烂校New Grad刷完Leetcode
烂校New Grad一枚。
目前leetcode基本差不多了。 刷了好几遍了,七七八八大致吃透了大部分题。
现在的困惑:
1.简历上面什么也没有。 没有像样的project。 技术上, 知识面极其狭窄,几乎没有
知识面。
master期间都是水过, 基本没有像样的project, 也没有实习。
简历太单薄了? 怎么办?
2. 除了leetcode, 还要准备其他啥? 设计题的准备, 基本没感觉。 OS方面,linux
, 感觉都是深如海, 一不小心,就淹死在知识的汪洋大海之中。
怎么办?
开始海投?
求解惑。
w****6
发帖数: 796
9
来自主题: JobHunting版 - 求解惑。 烂校New Grad刷完Leetcode
New grad的gpa很重要,越高越好
c*********e
发帖数: 53
10
来自主题: JobHunting版 - 求解惑。 烂校New Grad刷完Leetcode
开源的项目, 一钻进去, 就是深如海啊。
我前一段时间, 学习了一下MapReduce.
安装了Hadoop, 读了几个的例子, 读了hadoop的文档,里面介绍了hadoop基本的
design和某些具体的实现细节。 不敢深入啊。 只能是停留在简单应用阶段。 就这样
, 花了一周时间。
对于open source project, 能够详细说说? 我感觉就是肤浅地tutorial一下, 然后
就over了。
里面都是超级复杂, 想我们这种转行的new grad, 短时间内根本不行。

吗?
b*********7
发帖数: 33
11
Twitter近半年一直在加大扩张,提供可观的待遇(RSU给的很丰厚),欢迎考虑!(我
目前在做machine learning先关的组,对T家这方面较为了解,欢迎交流!)
流程:
1. 请把简历发至:[email protected]
/* */
2. 请先在https://about.twitter.com/careers选好三个职位(网站上目前没有显示
New Grad,但是Twitter在招,可以直接在邮件里说)
3. 请用几句英文介绍下(第三人称):预计什么时候来Twitter,工作/学术经历,专
长,为什么和职位match
4. 会尽量三日内回复您邮件
注意:
1. Twitter面试不算最难,但是比较挑剔,请先做一定准备,内推后一般在一周内安排
面试。
2. 假如半年内已经投过就不能内推了
3. 这边鼓励国内的朋友直接来T家,尤其是Senior
Good luck for your next job!
H********n
发帖数: 99
12
楼主,您好,内推后就直接被拒是啥回事呢?没有过recruiter? 本人new grad,难道
已经招满了?
h**4
发帖数: 2
13
来自主题: JobHunting版 - CS New Grad求南加州内推
本人CS new grad,leetcode已经刷了几遍了。
求南加州附近的内推。LA, San Diego,Irvine都行。
好人可发站内信或者留下邮箱地址。
非常感谢!
e*******7
发帖数: 347
14
来自主题: JobHunting版 - CS New Grad求南加州内推
cs new grad 同求内推。lc已刷
d***r
发帖数: 40
15
最近找工作 在hireteammate上找人refer一看是new grad都拒绝了 连练手的机会都没
有。。。
c*****y
发帖数: 27
16
来自主题: JobHunting版 - 跳槽和fresh grad申请工作的面试
RT,申请大公司(如FLAG)的职位,如果该职位同时面向fresh grad和在职员工,是不
是工作经验只是有助于拿到面试,而面试的内容(问题)对两种申请者是相同的,且评
判标准也相同?
S*******C
发帖数: 822
17
new grad一进来都是有很好的工作经验?什么意思?
你说的只是Google一家吧?
s*****r
发帖数: 43070
18
是,似乎不太喜欢外州公立的new grad
估计有生源方面的考虑,有些公立的学术比较厉害,但生源不太行
S****t
发帖数: 42
19
来自主题: JobHunting版 - google new grad求team match
借同学的号求team match~
大家好,本人CS master女生一枚,本科EE的,从去年11月左右找工作至今。前几天
Google recruiter说过了HC,有一面feedback不太好。现在进入team match阶段,一周
过去了还没有什么消息。recruiter说让我多找找认识的人看看有没有opening。所以过
来发帖看看有没有同学组里招人。
我的背景是这样的,之前在国内互联网公司工作过两三年(hadoop/hbase devop,但是
也做过很多其他的杂事,监控,自动化工具之类的,日志统计,troubleshooting等)
,主要写些脚本和部分JAVA,然后过来读了CS master,学校一般,GPA还行。在学校也
做过一些小project,比如设计数据库,machine learning相关,IPC等。去年暑假实习
找了个公司学习了一些JAVA的框架和工具。去年年底找了个机会接触了下hadoop相关新
技术(只是学习了一下,没做什么项目),之前工作中接触过开源工具,使用上还行,
对互联网公司的框架大概也了解一些。
由于已经3月底了,不知道new grad是不是招... 阅读全帖
w********6
发帖数: 18
20
如题,投了FB被WhatsApp的hr要过去了简历,马上要onsite了,想问下版上有人面过这
家么,new grad的onsite会有system design部分么,多谢!
i*******a
发帖数: 61
21
有卡,cs硕士,湾区一般学校,托朋友refer facebook,连个店面都没有,之前听说f
家不是最近招人挺多的吗?是我太弱了还是现在有点晚了?还要再找别人refer其他的
职位吗?谢谢啦, 同时请问最近哪家公司还在招new grad啊?
t****m
发帖数: 140
22
来自主题: JobHunting版 - new grad google, facebook电话面试面经
本人fresh master,
找人内推了Facebook, amazon
自己网投了google
其中facebook和google 拿到了 phone interview
多谢版上的兄弟refer
********************面经分割线****************************
facebook只有一轮电话面试
面的LC 上的 sort color,之后follow up是如果颜色超过三种怎么办?
之后拿到onsite
google安排了两轮电话面试
第一轮是个三姐,LC上的insert interval类似的题,之后各种讨论follow up
第二轮是个美国人,问题是给你一个sorted的长度为N的数组,求所有数组内出现次数
超过N/4次的数字
我写出了O(N) time O(1)Space,之后面试官问我有没有更好的解法了,我说我想
不出来了
接着问了一道followup, 现在给你一个time complextity O(1)的function, 叫做
findCandidates(A), return的结果是一个长度为3的数组,popular nu... 阅读全帖
t****m
发帖数: 140
23
来自主题: JobHunting版 - new grad google, facebook电话面试面经
半个月以前面的
你是new grad?
H********n
发帖数: 99
24
来自主题: JobHunting版 - Google和Facebook现在还在招new grad么
嗯,是full-time,linkedin和twitter好像这个时候就是不招new grad,但会招有经验
的。找人内推的时候说的,不知道为啥这样子?让人很郁闷。
b*****n
发帖数: 618
25
来自主题: JobHunting版 - Google和Facebook现在还在招new grad么
L和T今年招人的budget比较少,new grad确实招满了。
F和G还会继续招的,每个公司情况不一样不能统一而论
C**********t
发帖数: 34
26
来自主题: JobHunting版 - Google和Facebook现在还在招new grad么
不一定。 去年各大公司股价、利润、收入都节节攀升,所以招的new grad很多。到了
形势不好的时候,公司还是会给很多面试,但是几乎必然悲剧。这也是为什么规模小、
package差的公司反而面试更复杂、更难进,因为他们本来就不打算招人。
至于今年秋季会不会大招毕业生,要看上半年公司的形势了
a********5
发帖数: 1631
27
来自主题: JobHunting版 - uber new grad 包裹
1-2年经验如果他认可,有competing offer可以给到50-60W/4年。
U,A就是不喜欢NEW GRAD。来了干不了活。
t****o
发帖数: 33
28
来自主题: JobHunting版 - new grad startup offer分析
HR说公司已经盈利了,对刚开始的startup来说我觉得很不错,Uber周围有同学拿到
offer,new grad的package感觉在hot startup中没什么竞争力,base似乎还没110K。
我打算面完uber就cancel我其他的面试。
t****o
发帖数: 33
29
来自主题: JobHunting版 - new grad startup offer分析
new grad对股票什么的都不太懂,只知道stock option不能只看数字而要看比例。是不
是今后公司如果多发行股票,我的股票是不是还是占这么多比例呢?看有人提到
dilution又不知道是怎么一回事
s**x
发帖数: 7506
30
来自主题: JobHunting版 - new grad startup offer分析

关键是看公司以后的成长, 如果碰上第二个 FB, 据说早期的几个月的 contractor 都
会挣到 几个 million. 当然这种概率太小了。 我一般会假设公司达到 $1B 市值,我
的股票会值多少钱。
其实$1B+ 的公司就已经很厉害了。
所以关键是运气,别的没必要想太多了,尤其是 new grads.
right, the percentage of the shares is more important. dilution always
happens as the company seeks more funding, but usually as long as you work
there and performs well, you should get more shares each time, so no worries
about that.
as a general rule, always ask more money and shares during salary
negotiation.
t****o
发帖数: 33
31
来自主题: JobHunting版 - new grad startup offer分析
多谢楼上几位的回复,new grad想这么多,患得患失也不是什么好事,打算签了,uber
还是去见识一下,其他不约了。
公司是e-verified也支持H1B和GC,所以重要的问题都能解决。我觉得年轻时去这样的
startup也是一种财富。
f**********6
发帖数: 18
32
今年5月毕业的菜鸟一个,之前被amazon和MS两家坑惨了,面试通过了,口头offer了,
然后告诉我坑满了,不招了。然后就被耽搁到了5月了,马上要毕业了。
下周要面dataminr 和 fidessa两家公司,都是电面。
网上能搜索到的面经太少了,希望各位大牛提供一下面经或者准备工作,感激不尽。
最后求NYC地区SDE(new grad)的内推。
e****o
发帖数: 176
33
来自主题: JobHunting版 - New grad 找工作, 怎么就算定下了?
多谢. new grad, 手忙脚乱毫无头绪.
是不是去公司最终还是要签个合同啥的呢?
l******e
发帖数: 76
34
来自主题: JobHunting版 - facebook new grad PhD 求内推
facebook new grad PhD 求内推
主要想做machine learning相关算法开发
b*****n
发帖数: 618
35
来自主题: JobHunting版 - NEW GRAD干多久跳槽比较合适?
一年之内基本都算new grad,如果对自己能力有信心能升title的话,一年到一年半左
右跳比较合适。
t****m
发帖数: 140
36
来自主题: JobHunting版 - New Grad Onsite挂完了,真心求referral
New Grad top 50 大 U MS, 有非一线大公司实习经历
刷过leetcode, lintcode之前的题目,自学frontend, system design
之前面试过Google(onsite), Facebook(onsite), Cloudera(电面),两家非热
门startup(onsite,其中一家想给我offer,但由于不是e-verify,无果)
目前无offer,求各种referral,谢谢了!
PS:
真没有只申好公司
感觉大公司有钱有人力去面试很多candidate,相对比较好拿面试
申请小公司各种据好吗。。。
那个公司的manager跟人力资源部反复确认过了
申请e-verify是免费的,但是很麻烦。。。
人力资源部估计怕变化带来麻烦,就拒绝弄
t********n
发帖数: 611
37
来自主题: JobHunting版 - 找不到工作的new grad请进
如果你找了好几个月还没找到工作,而且不介意去中小公司工作,或许我可以帮点小忙。
我是文科自学转行的码工,现在工作中发现身边的new grad有个别挣扎的很厉害,完全
没有自学能力,工作怎么也无法上手。这可能是一些公司不愿意招他们的原因。
学历只是敲门砖,要证明能力最终靠自己。我上过一个非常好的强化培训班,一天写一
个app,几天学一个框架。你写出好的成品放在网上,怎么会找不到工作呢? 大公司不
敢说,主动找你的小公司乌央乌央的。
这个培训班教的是Ruby on Rails and Javascript, SQL, html, css, ajax, jquery等
等,不教java.
如果你毕业好几个月了还找不到工作,可以考虑上这个培训班,3个月教给你全套本事
,当然强度也非常高,不能吃苦的人就算了,我也帮不了你。愿意吃苦愿意学习的,私
信联系我,我可以告诉你我的名字和这个学校的名字,你在申请时在internal
reference写上我的名字,可以增加你拿到面试的机会,当然如果你是藤校的,或者有
过相关经验,你可能不需要我的内推也能拿到面试,当然如果这种情况,我建议你继续
投简历,完全... 阅读全帖
t********n
发帖数: 611
38
来自主题: JobHunting版 - 找不到工作的new grad请进
如果你找了好几个月还没找到工作,而且不介意去中小公司工作,或许我可以帮点小
忙。
我是文科自学转行的码工,现在工作中发现身边的new grad有个别挣扎的很厉害,完全
没有自学能力,工作怎么也无法上手。这可能是一些公司不愿意招他们的原因。
学历只是敲门砖,要证明能力最终靠自己。
我上过一个非常好的强化培训班,一天写一个app,几天学一个框架。你写出好的成品
放在网上,怎么会找不到工作呢? 大公司不敢说,主动找你的小公司乌央乌央的。
这个培训班教的是Ruby on Rails and Javascript, SQL, html, css, ajax, jquery等
等,不教java.
如果你毕业好几个月了还找不到工作,可以考虑上这个培训班,3个月教给你全套本事
,当然强度也非常高,不能吃苦的人就算了,我也帮不了你。愿意吃苦愿意学习的,私
信我吧,我会告诉你学校的名字和我的名字,帮你内推。不在这里公开说,是避免做
广告的嫌疑。这个学校很有名,根本不需要我做广告。
这个学校的自信和特别之处在于,不找到工作不收费,所以竞争异常激烈,而且门槛越
来越高,学员大部分是藤校毕业的,大堆的硕士博士。... 阅读全帖
l******n
发帖数: 1250
39
在facebook负责面试的兄弟,请问facebook的new grad position相对社招,会容易一
些吗?
b*****u
发帖数: 65
40
new grad,在大公司找到一份工作
招我的人是中国人 manager,但是director是老美
今天第一天上班,director发来邀请,周五中午一起吃饭
我有点紧张,第一次跟大头吃饭,而且还是美国人,不知道聊什么。
美国文化真正懂得不多,美国幽默也听不太懂。
英语很烂,工作用还可以,但是吃饭闲聊就不行了。
请问,一般这种情况,该聊些什么好?
请过来人讲一讲,谢谢!
I**********N
发帖数: 33
41
来自主题: JobHunting版 - 请教FB onsite 面试之后new Grad的流程
朋友上周去FBonsite面试,第二天收到Recruiter要两封推荐信,想请教下是正常流程
吗?
一般new grad onsite之后的程序如何走?
非常感谢,朋友还有几个公司在面试,面经面完之后一并奉上。
s******s
发帖数: 84
42
来自主题: JobHunting版 - 请教FB onsite 面试之后new Grad的流程
请问new grad是不是都需要reference呀?多谢哈
a*****u
发帖数: 1712
43
来自主题: JobHunting版 - 请教FB onsite 面试之后new Grad的流程
是不是new grad都需要reference
l**o
发帖数: 356
44
做了几年嵌入式,想转cs方向。虽然上班也是编程,但是和现在主流公司的要求又不符
。题倒是刷了,就是担心连个面试的机会都没有。如果申请new grad,他们会考虑吗?
毕竟也毕业几年了。。。谢谢
l**o
发帖数: 356
45
看大部分公司都要求java啥的,我一点经验都没有,题倒是刷了,系统设计也在看,但
是怕连个面试都拿不到。。。哎

为什么申new grad呢自己几年工作经验不可惜吗?版上好多 转方向的 有的是被降级了
有的保持原来级别 有的还被升了多刷点题 看点system design 真心不觉得要申n....
....
s*******y
发帖数: 220
46
请问下FB的new grad内推/发简历给recruiter的效果好些还是直接在网站申请好些?非
常感谢
s*******y
发帖数: 220
47
请问下FB的new grad内推/发简历给recruiter的效果好些还是直接在网站申请好些?非
常感谢
f*******t
发帖数: 7549
48
据我最近观察到的样本,new grad现在投的结果基本都是直接被拒,不会有面试。
等刷出自信了投一下吧,机会再小总比不投强。
s*******y
发帖数: 220
49
CS+ 统计 双学位,妥妥的Data Science或者machine learning啊!应该工作很好找才
对啊,再等等看9月份new grad的职位出来吧,一定会有机会的。
D********g
发帖数: 14
50
感谢~九月份很多公司有fresh grad的职位出来嘛?不太懂这方面的
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