o*****s
发帖数: 1445 | 1 www.ecust-aa-na.org
算是目前的一个网页。不知道能活多久。赶快打印了一个校友名单。刚测试了一下，是
能工作的。好像主要是新泽西的校友。很多还都是sr. scientist以上的。还有evp。２
／３是大制药公司。不少是投行，律师。要是能有其他地区的校友联络方式，比如德州
，西雅图，加州，大湖，就更好了。
嗳，反复说了，是非盈利机构。就是有可能的话，是要捐钱的。我觉得这么比较合理：
大家学化学的，要是通过现在美国学校的关系搞到工作哪，就等以后option变大钱了再
说。至于有没有这天，再说了。要是通过以上校友搞定工作，就应该跟华尔街一样，第
一个月工资交给那个帮你的校友。止于他是捐给华理那个网站还是别的，那就不管了。
这个世界上，是不应该老是谢谢，谢谢的求人帮大忙啊。就跟去烧香许愿，搞定了要还
愿一样。 |
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w**b
发帖数: 108 | 2 shit, lost all my typings.
who is steve?
again...
the consulting firm i got offer is relatviely small (it used to anderson
which went bk in 2002). the team is about risk management covering market,
credit and OP risk etc. and it is a niche market now due to regulatory
changes and demands.
most of the team members are white with ph.d. unlike my current bank, full
of "lao yin". the career future seems brighter. ex-leaders from this team
had joined big names bank as group lead (SVP or EVP) level. ... 阅读全帖 |
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j*****t
发帖数: 5475 | 4 这个自然。你的顶头上司如果是VP的话，你升VP就遥遥无期了。还有些位置，暂时可能
更快升上去，但是long term在公司的地位不够，升不到SVP, EVP什么的，所以不应该
考虑。我老这么多年的经验就是：抱对大腿是颠扑不灭的真理啊！
Pay grade么，我上面一级就是VP乐。 |
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D*****3
发帖数: 2683 | 5 我们公司evp，svp基本都是iPhone，看来都是太自卑+无知了 |
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s**********o
发帖数: 14359 | 6 本来也不是我们的活，一说REPORT好像就跟我们搭界，其实搞出来也是
别人的功劳，公司的REPORT多去了，技术上没几个明白人，其实老板
啥都不做就那些例行REPORT都搞不完，现在不是想升职吗，想当EVP吗
就得搞点新花样出来，显示政绩，反正我是小干活的工资低，赶我走没
啥好处，公司有的是钱，决策失误不该干活人的事，LOL |
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j********2
发帖数: 34 | 7 最近给公司建了个model，几个EVP都很喜欢，打算upload到sharepoint,公司内部大家
都可以在sharepoint上用这个model。
但是我的model有drop down list, 比如说我们的Gross sales can be shown by
product or by geography. Product 和 geography 都有 hierarchy， 所以当我用下
拉菜单选择我要的hierarchy, 我的data就会update到对应的hierarchy. 但是坑爹的
Sharepoint cannot show the VBA and Data validation features, so my model
cannot run properly unless I open it in excel in Sharepoint.
老板让我自己好好想想怎么解决，我搜了好久都没有找到合理的办法。
比如 有没有下拉菜单时不需要data validation 或者 VBA 就能搞定的？
或者有什么trick能让含有data validation 或者 V... 阅读全帖 |
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g****t
发帖数: 31659 | 9 来自主题: Programming版 - 陆奇厉害啊 软件managers里面可能是吧.MS 管主要部门的evp.
founder算上那就差太远了.杨致远肯定强多了.
算是搞技术出身的北美wsn里混的最好的了吧 |
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g****t
发帖数: 31659 | 10 来自主题: Programming版 - 陆奇厉害啊 软件managers里面可能是吧.MS 管主要部门的evp.
founder算上那就差太远了.杨致远肯定强多了.
算是搞技术出身的北美wsn里混的最好的了吧 |
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b*********a
发帖数: 723 | 11 1.强大的presentation能力才是成功的关键
以前在oracle的时候，我们组向一个华人SVP和一个华人VP做过presentation。完了聊
天的时候他们说，每次开会的时候，印度人不管懂不懂，都能叽叽歪歪说一大通，老中
只有在百分之百懂了然后百分之百确定自己理解的是对的时候，才会开口发言，甚至这
样一般都不开口发言。所以烙印混的如鱼得水，蹭蹭的往上升。因为老板其实一般不知
道那么多detailed的东西，烙印说的头头是道，即使老板发现你说的某些细节不太对，
看你这么自信，老板也会觉得可能自己了解的不对。而且，你积极发言，至少说明你关
心项目，愿意take更多的responsibility,为老板分忧。某些华人升的高，不少因为他
们克服了这个死穴，实在是因为他们太厉害了，比如上面说的这个两个人，他们也是和
陆奇一样的超级战士。可是何苦呢，烙印轻轻松松随便就能混个CEO。老中苦哈哈的顶
多混个EVP，或者自己去创业才能当CEO。
zhaoce的知名度这么高，至少说明他在论坛上的presentation能力很强。
2.说的不好，不对，根本没关系
“氢弹之父”泰勒有一个特点，是他有... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 12 【 以下文字转载自 CivilSociety 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: CivilSociety
标 题: 如何证明职场歧视？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 13 14:22:53 2014, 美东)
首先我不支持私了，吓一个尿了不是目标。
他们继续鸠占鹊巢，坑蒙拐骗， 甚至爪牙渗入法律，
进入政坛，目标越来越大。 以后整个公司部门，
行业都外包给印度， 大量政客把持舆论
和立法，羽翼丰满。
单打独斗私自妥协的以为自己很厉害赚了，
早晚哭都没地哭。
但是下面的回答很有用的。
有两个最近的歧视和hiring collusion lawsuit:
http://www.computerworld.com/s/article/9243304/Infosys_prepares
One of them, Layla Bolten was employed by Infosys to work on the District of
Columbia's $49.5 million health benefit e... 阅读全帖 |
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m*****t
发帖数: 3477 | 13 我想你没有在业界工作过吧。
一般大公司的VP都是某个BU或者division的负责人，就叫做VP, xxx group, xxx company.这就是公司副总裁。 （银行除外）大中国区总经理（gm）一般也挂VP头衔，或者同级。
如果是oversee全公司各种业务的，直接report给CEO的，一般是CxO, 或者Executive VP和Sr.VP. 也可能是大的业务集团部门president(下辖多个子BU).
比如微软的陆奇，是互联网业务部门总裁，原任yahoo的EVP，直接report给微软CEO。大家认为是微软职位最高的大陆华人。 |
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h********n
发帖数: 4079 | 14 你说的是Raymond DuBois吗? 当时的provost & EVP. |
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i****m
发帖数: 122 | 15 这个事实就是程序员一般就是25-35干的活，35之前上不到manager，基本上就是不行了
。一般混manager需要一个mba，这样扯扯皮还行。怎么说呢，千万别35自己还是个
senior然后还觉得挺牛，过几年裁到你就完了。
有人说做到principal行不行，怎么描述呢，一般大企业如果按照7个大级别分，1
entry 2 senior 3 principal (manager level) 4 senior principal (director
level) 5 lead (VP) 6 senior lead (SVP) 7 advisor (EVP) 我相信基本上到4这个水
平，就是大公司一个很有价值的员工，轻易不容易丢工作的。不过对于大多数哪怕是
phd来说，一般也就是2起步，上3也许就是年资，但能不能上4还得看个人能力。 |
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b***n
发帖数: 13455 | 16 ☆─────────────────────────────────────☆
ttxs2010 (ttxs2010) 于 (Thu Apr 21 21:26:20 2011, 美东) 提到:
我对他表示羡慕，说你们CS软件真是好找工作啊！
她虽然赞同，但是也表示CS不如表面上看着那么爽。
她说，的确，就业口径是挺宽的，但是那是因为工业界对码工的需求量很大。
码工成天编程，拼的是青春饭，你年龄大了，就拼不过新上来的一茬又一茬新人了，如
果说年龄大有经验的话，软件这一行不像硬件那么看重“经验”。。。
她说，码工如果三四十岁，还没爬上去做管理之类的，就毁了，裁员的时候先把老同志
给裁了。。。。。。
我就比较疑问了，难道硕士，PhD毕业（比美国小本知识强很多），难道毕业也是码工
？比如CS PhD毕业，企业会不会更重用你呢？
“爬上管理XX”，每年CS毕业生就业那么多，肯定只有少数人爬上去吧，难道10年前的
编程前辈，今天因为没有“爬上去”就失业了？
我本来想过往软件这坑里跳呢，但一想：我读完PHD也得挺大年龄了，按照她的说法，
我假如读了一个CS PhD，那不就直接作为老同志，被... 阅读全帖 |
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s****a
发帖数: 501 | 17 Qualcomm最近超级不靠谱，我一个朋友拿到口头offer之后一个月还没有批下来，说in
the final step for SVP/EVP approval..他已经move on了 |
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m*****t
发帖数: 3477 | 18 按说做到EVP这种位子，还要inside trading赚那几十万实在诡异。
sigh，华人高管本来就不多。 |
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f******d
发帖数: 6361 | 19 百思不得其解：按文学城的原话，他曾年薪几百万美刀 (qualcomm的EVP不知是否有这
个身价）,
贪20多万刀真的不make sense。 |
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c**********a
发帖数: 92 | 20 发一个湾区的半导体圈的年会，几个朋友在去年的年会上认识了招人的manager,找到工作
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主题：Intelligence and Secured Living in a Connected World: Wearable, Green,
and Big Data
时间: Oct. 11, 2014
地点: Santa Clara Convention Center, 5001 Great America PKWY, Santa Clara,
CA
详细信息：http://www.caspa.com/node/6404
Annual Conference Program (free):
12:00pm Registration & Networking (FREE refreshments)
12:30pm CASPA Annual Election of Board Directors
13:30pm Executive Keynotes:
BROADCOM: EVP, Michael Hur... 阅读全帖 |
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p*********6
发帖数: 52 | 21 Amgen
从低到高依次为
Associate (BS entry)
Sr Associate(MS entry)
Assoicate Scientist
Sr Associate Scientist
Scientist (phD entry)
Sr Scientist
Principle Scientist
Scientific Director
Director
.....
VP
SVP
EVP
CEO |
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t**********n
发帖数: 55 | 22 说商行容易升职和投行赚的一样的根本就完全不清楚美国的商行！商行的evp都不一定
又高盛的平均多，别说普通的职位！商行窄的很，做basal, credit card, anti money
luandry, ，你要不想做sales,就这三样基本上！underwriter钱少的可怜！千万别进
商行，一失足成千古恨！ |
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t**********n
发帖数: 55 | 23 楼上的，不知道为啥你那么好斗，争这个有用吗？你都说你不了解了，那你的数据哪里
来的！Wells只要evp才能到这个数好不好！corporate banking, middle market的head
也就这个数！可是middle market的head, 基本上都是relationship manager出身，说
白了就是sales! 商行只要sales才能往高层爬啊，投行的analyst能几十万。商行的
analyst也就是人家一个零头！basel的，还有capital one那边收的中国人基本上就是
data mining, 搞sas的，就没有超过20万的，啥啥都算上，5年经验的。争这个有啥意
思？我就是好心告诫楼主，别入错了行，在美国改行有多难啊！ |
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m****g
发帖数: 40 | 24 今天HR经理给我打来电话，我没接到。他在留言里说，已经在报EVP，并给我报了个薪
水， X万。说是知道我的下限，。。。知道是下限还给我报。虽然这个水平不差，但还
希望多一点，毕竟在大城市生活很不容易。我的第一份工作，也是稀里糊涂的，没怎么
negotiate就接受了。当然，别人也没给很低，比一般的fresh好些。但我知道，凭水平
，我可以要多一点。但是，不知如何下手。周一准备给人事打电话，请教各位前辈，怎
么让他给加一万什么的？
非常感谢！！！ |
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j********2
发帖数: 34 | 25 最近给公司建了个model，几个EVP都很喜欢，打算upload到sharepoint,公司内部大家
都可以在sharepoint上用这个model。
但是我的model有drop down list, 比如说我们的Gross sales can be shown by
product or by geography. Product 和 geography 都有 hierarchy， 所以当我用下
拉菜单选择我要的hierarchy, 我的data就会update到对应的hierarchy. 但是坑爹的
Sharepoint cannot show the VBA and Data validation features, so my model
cannot run properly unless I open it in excel in Sharepoint.
老板让我自己好好想想怎么解决，我搜了好久都没有找到合理的办法。
比如 有没有下拉菜单时不需要data validation 或者 VBA 就能搞定的？
或者有什么trick能让含有data validation 或者 V... 阅读全帖 |
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P*****a
发帖数: 2464 | 26 这个肯定不是ICC，
你都跟谁面的呀，偶说不定还认识哩，嘻嘻。
他们本身是做外包的。Decision analytics是几年前买的一个小咨询公司。
是在金融业混的，比大公司便宜，做一些中层的项目，
就是说你的客户以VP级居多，不会有很多EVP, CEO之类的。
但是你没别的offer就去吧，有点经验也好。
Decision analytics现在的头还是有两把刷子的，嘻嘻。 |
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p*******1
发帖数: 102 | 27 los angeles has a company has more than 6 hospitals under its company.
Asian Hospital and Medical Center
http://en.wikipedia.org/wiki/AHMC
we should contact the owner, Jonathan Wu, M.D., President of AHMC Healthcare
Inc. If he can set up a program, it would be great, Dr. Jonathan Wu is
from Taiwan, I think.
AHMC Health Foundation Board
Founding Board of Directors
Jonathan Wu, MD, Chairman, AHMC Healthcare
Matthew Lin, MD, Orthopedic Surgeon, Vice Chairman, AHMC Healthcare
Josephine Yeh, Philant... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 28 首先我不支持私了，吓一个尿了不是目标。
他们继续鸠占鹊巢，坑蒙拐骗， 甚至爪牙渗入法律，
进入政坛，目标越来越大。 以后整个公司部门，
行业都外包给印度， 大量政客把持舆论
和立法，羽翼丰满。
单打独斗私自妥协的以为自己很厉害赚了，
早晚哭都没地哭。
但是下面的回答很有用的。
有两个最近的歧视和hiring collusion lawsuit:
http://www.computerworld.com/s/article/9243304/Infosys_prepares
One of them, Layla Bolten was employed by Infosys to work on the District of
Columbia's $49.5 million health benefit exchange system for the Affordable
Care Act or Obamacare. lnfosys won a contract for the project.
这个District of Columbia IT 部门好像也是salesforce 烙印... 阅读全帖 |
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m*z
发帖数: 2356 | 29 SD
FAIRFAX FINANCIAL HOLDINGS LTD 10% Owner 2010-11-16 Buy 3310300 $5.1
FAIRFAX FINANCIAL HOLDINGS LTD 10% Owner 2010-11-12 Buy 2840500 $5.16
TIPTON TODD N. EVP - Exploration 2010-11-09 Buy 8000 $5.16
FAIRFAX FINANCIAL HOLDINGS LTD 10% Owner 2010-11-09 Buy 1230200 $5.15
AIG
FAIRHOLME CAPITAL MANAGEMENT L 10% Owner 2010-11-16 Buy 1073100 $41.98
FAIRHOLME CAPITAL MANAGEMENT L 10% Owner 2010-11-12 Buy 642600 $41.98
FAIRHOLME CAPITAL MANAG... 阅读全帖 |
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y*****l
发帖数: 5997 | 30 AVARF今天还是OTC，明天是AVL，+20%, 太猛了。
Avalon Rare Metals Authorized to Trade on NYSE Amex
Tuesday 12/21/2010 12:57 PM ET - Marketwire Canada
Related Companies
Symbol Last %Chg
AVARF 4.73 18.41%
As of 2:34 PM ET 12/21/10
Avalon Rare Metals Inc. (TSX:AVL)(OTCQX:AVARF) ("Avalon" or the "Company")
is pleased to announce that its common shares have been authorized for
listing on the NYSE Amex ("NYSE Amex") in New York. The shares will begin
trading on Wednesday, December 22, 2010 under the ticker symbol "AV... 阅读全帖 |
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g*********1
发帖数: 725 | 31 谢谢！可惜上次没跟你的WNR,这次一定好好看着。如果要买进的话，你觉得能回调到什么程度？从insidercow上来的显示交易不多，公司内部有人卖，机构却在买。从周线图上看确实潜力很大。
B 2011-02-04 09:14:36 ELECTRONIC ARTS INC ERTS BlackRock Inc 5.99% view
B 2010-06-09 11:37:34 ELECTRONIC ARTS INC ERTS DODGE & COX 10.8% view
B 2010-05-21 14:59:53 ELECTRONIC ARTS INC ERTS TIGER GLOBAL 5.5% view
S 2011-02-03 2011-02-04 18:00:51 ELECTRONIC ARTS INC. ERTS Toledano
Gabrielle B officer (EVP, HR & Corporate Services) 5,000 $17.88 $89,407.50
32,189 view
S 2011-02-03 2011-02-04 18:00:28 ELECTR... 阅读全帖 |
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