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EB2排期大倒退：申请EB1A的迫切性及如何准备文件
美国国务院今日公布中国大陆职业移民第二优先排期倒退至2003年1月1日。这将增加博
士后和其他研究人员甚至成就突出的博士生申请EB1A的迫切性。为解答读者对申请EB1A
的问题，本文将对如何准备EB1A申请文件作介绍。
我们律师事务所最近帮助许多博士后研究人员及已经到公司任职但是公司只同意以劳工
审查第二优先方式申请绿卡的研究人员或工程师成功申请职业移民第一优先杰出科学家
。职业移民第一优先至2007年12月为止没有排期，可以大大加快获得绿卡的过程。但是 |
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职业移民排期倒退情况下博士生和博士后申请绿卡的途径及律师建议 （1）
美国国务院在公布中国大陆和印度出生职业移民第二优先大幅度倒退的同时预告职业移
民第一优先也非常可能出现排期。这种新状况给许多2008年即将毕业的博士生和正在作
博士后的研究人员提出了新问题。本文将对最近收到的读者问题做出解答并根据我们的
经验向读者提出一些切实可行的建议。
1：依靠将来美国雇主以劳工审查方式是否最安全可靠？
许多博士生和博士后正在寻找工业界工作并准备找到工作后由雇主帮助以劳工审查方式
申请绿卡并认为这是最安全可靠的方式。这在 |
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博士生和博士后在校期间申请绿卡成功案例简介
上期文摘发表关于在校博士生和博士后如何申请美国永久居留权后，引起许多读者重视
并来函询问在校博士生和博士后在没有雇主支持情况下申请绿卡成功可能性。本文列举
几个最近获得移民局批准案例供读者参考，以增强在校博士生和博士后为自己申请绿卡
的信心。
一位生物专业博士后，获博士学位，研究领域为Immunology, Molecular and Cellular
Biology, Genome Mapping, Gene Regulation, Cancer Biology。 |
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排期停滞:博士生和博士后申请EB1B前景分析及律师建议 （2）
2008 年1月排期停滞。这种新状况给许多2008年即将毕业的博士生和正在作
博士后的研究人员提出了新问题。本文将对最近收到的读者问题做出解答并根据我们的
经验向读者提出一些切实可行的建议。
等待将来找到大学教授职位或大公司研究职位后申请EB1B:Outstanding Researchers/
Professors是否最佳选择？
许多博士生和博士后期盼找到一份教职或者高科技公司研究职位之后以EB1B 的方式申
请绿卡，以避免漫长的排期。根据目前 |
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圣诞节祝愿和奉献：博士生及博士后申请绿卡流程分析建议
Law Office of Sun Associated with Shaub & Williams 全体成员祝广大读者圣诞节
快乐！
圣诞节给与许多读者思考和规划未来的时间。为帮助读者，我们特别对博士生及博士后
申请绿卡流程作一详细介绍和分析，并根据我们多年成功经验和本律师事务所大量客户
反馈提出建议。
首先介绍两个申请程序的概念。通常所说的美国职业移民绿卡申请程序分为资格申请和
调整身份申请。职业移民资格申请向美国移民局递交I-140表格。移民官将针对 |
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EB1A, EB1B, EB2NIW and PERM 申请的相互关系及影响
Law Office of Sun Associated with Shaub & Williams 全体成员祝广大读者新年好！
由于目前职业移民第二优先排期倒退，许多申请人计划向移民局递交多类申请。本文介
绍职业移民不同类别同时或相继申请的相互关系及相互影响。
第一优先杰出人才(EB1A) 可以不依靠美国雇主递交申请。这类申请称为Self-Petition
. EB1A 不需要PERM 劳工审查。因此， EB1A 申请与PERM |
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2007年EB1A 杰出人才经审核案全部获得批准：申请准备浅谈
我们律师事务所2007年递交并经过移民局审核的EB1A杰出人才申请全部获得批准并没有
收到移民局要求补充文件通知。本文总结一些申请准备经验供读者参考。
1: 系统收集分析移民局过去15年中对EB1A杰出人才否决案评论和要求补充文件通知，
将其证据准备要求条理化，系统化，并根据其要求帮助我们的客户准备申请文件。
移民局在过去15年中对EB1A的申请发出许多要求补充文件通知(RFE)。一些申请案被移
民局服务中心否决，并通过美国移民局上诉办公室（AA |
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协商H1B时如何争取雇主支持EB1B: 07年EB1B 成功经验介绍
目前, 许多人在寻找雇主申请H1B. 在与雇主协商应聘时考虑争取雇主将来支持EB1B成
就突出的研究人员/教授十分重要. 不是所有符合H1B条件的人都可以申请EB1B. 但是许
多获得博士学位或硕士学位, 有研究成果的人如果得到合格的雇主支持, 申请人EB1B是
非常有希望获得成功的. 下面仅就我们2007年的成功案例提供一些参考信息.
我们律师事务所2007年递交并经过移民局审核的EB1B Outstanding Researchers/ |
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博士生博士后请中小型高科技公司申请H1B应注意的问题
目前，许多博士后和博士生正在积极争取今年4月1日递交H1B 申请，以求得到H1b名额
。此种形势下，希望得到中小型高科技公司支持申办H1B的工作申请人注意以下问题。
1：工资标准问题：
许多中小企业由于市场竞争激烈，目前提供的工资标准低于美国劳工部统计的“通常工
资”标准。[Prevailing Wage Level]. 美国劳工部的工资标准是以州和县[County] 为
统计区域而提出的。它可以在美国劳工部的网站上找到。网址：http://www.flc |
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EB1A/EB1B申请中Referee/Reviewer证据准备浅谈
EB1A杰出人才及EB1B 成就突出教授及研究人员申请中如正确运用和准备Referee/
Reviewer的证据，对申请很有支持作用。
何为正确运用Referee/Reviewer证据？许多申请人向我们提出询问。他们都曾经帮助他
们的导师作过大量的刊物和专业会议文章评审，并非常希望能将这些业绩用来支持EB1A
/EB1B 申请。这种证据是否能支持EB1A/EB1B申请？这个问题需要根据8 C.F.R. § 204
.5(h)(3)的法律要求 |
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EB2NIW作安全港可以减少EB1被拒风险
目前，许多人对EB2NIW申请失去耐心，认为排期太长，难以等待，所以只钟情于EB1A杰
出人才或者等待将来找到终身教职后提出EB1B 成就突出教授及研究人员申请。
但是根据我们律师事务所多年经验，EB2NIW 仍然是大多数博士生，博士后申请美国永
久居留权的安全港，它可以大大减少仅申请EB1被拒的风险性。
美国国会在制定移民法时对职业移民划分为不同类别，并由移民局按照section203(b)
中的不同类别制定实施细则，目的是将职业移民申请人按照各种标准分类。如果外 |
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博士生和博士后受聘小型高科技公司申请O1->EB1B:O1五天批准
先申请O1：杰出人才工作身份，再申请EB1B：成就突出研究人员和教授是对没有及时在
学校期间申办绿卡的博士生博士后最理想的解决毕业后工作签证和绿卡的途径，因为这
一途径不受H1B签证名额限制。并且由O1的形式率先确立外国雇员（您）的杰出人才地
位，再递交EB1B申请时，等于对移民局说，此外国雇员已经被移民局认定符合杰出人才
标准，而EB1B较之杰出人才的标准要低，所以应该批准。 O1不仅起到投石问路的作用
，也具有承前启后的功效。
该途径的另 |
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申请EB1A 和EB2NIW时如何避免RFE
近来，移民局对EB1A （职业移民第一优先：杰出人才）和EB2NIW申请(职业移民第二优
先：国家利益豁免) 所签发的RFE(Request for Evidence) 有增加趋势。
EB1A 和EB2NIW 都不必由美国雇主提出申请。其最大优势之一是可以在申请期间转换工
作，只要新的工作在本领域并为美国国家利益服务。由于这一优势，越来越多的Ph.D.,
Postdoc 和研究人员通过这两种途径申请绿卡。也是因为这一优势，移民局审理这两
类申请特别严格，表现在RF |
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避开H1B申请风险：小型起步公司申请O1 一天批准
移民局近日公布将H1b申请收件日期延长4月1日至4月7日，然后从所有按期收到的申请
中抽签发放H1B签证名额。 这无疑增加了签证名额竞争指数，使许多4月1日递交申请的
人失去抢到名额的优势。
另外，大量已经在大专院校作博士后的申请人来电咨询，问是否已持有Cap exempt H1B
可以在递交Cap Subject H1b 后立即到私营企业工作，不必等到10月1日。总之，今年
H1B申请的问题越来越多，并日趋复杂。
可以帮助读者避开H1B申请风险的途径是O1 |
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应对2009 H1B名额用尽的建议：O1 ，EB1，OPT 延期
移民局今天公布， 2009年H1b 名额包括在美获得硕士学位的20000名额已经全部用尽。
更为使人关注的是，移民局对在美获得硕士学位的20000名额也要采取抽奖方式。虽然
目前移民局尚未公布具体收件总数，但是估计所收申请超出所限签证名额。如果抽奖，
将意味着一些已经递交了H1B申请的人可能因为没有抽到名额而被移民局退件。
如何应对目前的H1B签证危机？根据目前移民法，我们向读者提出以下建议：
1: 考虑以O1工作签证延续合法工作身份：
在前期 |
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H1B 危机明示在校博士生博士后申请绿卡必要性
Recently, there have been an increasing number of Postdoc researchers and Ph
.D. students who either cannot:
1. Secure a job offer without a green card; or
2. Get an H1B visa number to fulfill the job offer after leaving their
un |
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博士生博士后如何达到绿卡申请条件
Title: Postdocs & Ph.D. Students: Who is qualified for green card
application?
After we published the last newsletter, many postdoctoral researchers and Ph
.D. students sent us e-mails asking whether or not they were qualified for
green card |
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杰出人才(O1, EB1A) 文件准备应注意的问题
目前，许多尚未得到H1B 收据或批准通知的申请人开始考虑准备申请O1. 另外，很多在
校博士生博士后鉴于H1B的名额缺少状况，也纷纷准备递交Eb1A, 杰出人才,以期在校期
间解决绿卡身份问题。O1 和EB1A 审理标准为杰出人才. O1 为非移民类杰出人才, 其
性质是一种工作签证. EB1A 为移民类杰出人才, 既绿卡申请. 根据我们的经验, 在此
探讨一些文件准备中应注意的问题.
最常见的问题之一是将申请证据错误地理解为文件罗列. 证据的意义在于用论据 |
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博士生，博士后不用H1B到私营公司工作的途径
Postdocs & Ph.D. Students: Work for companies without H1B
Many Ph.D. students and postdoctoral researchers were not able to obtain
their H1B visa numbers for 2009. In this article, we will provide a few
suggestions to enable you to wo |
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博士生,博士后,高科技小公司研究员申请绿卡历史回顾
许多博士生，博士后，高科技公司研究员想尽快得到绿卡，因为根据美国劳工统计局和
美国劳工部五月二日公布，美国失业率逐渐增长，就业竞争愈见激烈。越来越多的高科
技就业申请人因为没有绿卡而失去就职机会。但很多人犹豫不决，不知何为最佳途径，
申请风险几何。
博士生犹豫申请绿卡后是否会失去F1身份，或不能申请OPT. 博士后担心没有永久性工
作及美国雇主的支持，绿卡申请难获批准。许多已经得到大中型高科技公司工作的幸运
者到公司工作后穆然发现，公司要求工作若干年后由公司 |
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发帖数: 75 | 21 LAW OFFICES OF SUN ASSOCIATED WITH SHAUB & WILLIAMS
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援助地震受灾同胞，回国探望应注意问题：
四川汶川地震造成了巨大的创伤和痛苦，牵动着所有海外游子之心。目前，各海外团体
纷纷组织救援，本律师事务所全体工作人员为受到地震灾害的客户和同胞祈福，并积极
投入赈灾救援。
同时，我们想到许多海外游子一定归心似箭，想回国探望亲人。本文就签证和旅行可能
遇到的几个问题提供一些信息。
1：现持H1B (H4), 并已经递交I485/I765/I131：
这类申请人许多得到了AP. 有两种选择，一是回国后申请H1B再入境，继续保持H1B身份
。二是用AP 进境。入境后新I-94 |
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发帖数: 75 | 22 LAW OFFICES OF SUN ASSOCIATED WITH SHAUB & WILLIAMS
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有效运用中国项目获奖申办EB1A 成功：博士生，博士后，高科技小公司研究员申请绿
卡分析回顾 （2）
由于EB2排期严重，又传来移民局意向取消I140/I485/I131/I765 同时递交，同时审理
的消息，使许多博士生，博士后，高科技公司研究员想尽快以EB1 方式递交绿卡申请。
在校博士后，博士生则想通过EB1A 申请绿卡。在以前的文章中，我们曾详细介绍了如
何运用中国科技进步奖等奖励，和美国国家级业学会Fellowship Award 申请EB1A.
本文介绍如何有效运用中国项目获奖申办EB1A.
一位 |
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巧妙运用中学获奖申办EB1A 成功：博士生，博士后，高科技小公司研究员申请绿卡分
析回顾 （3）
一位研究纯数学的博士后寻求我们律师事务所帮助申请美国永久居留权。这位博士后刚
刚获得博士学位。发表了3篇专业刊物文章，8篇会议文章摘要。
根据我们多年经验，对每个客户研究领域，研究课题，研究成果，贡献及影响的深入探
讨和分析是取得成功的第一步。 于是，我们帮助这位客户探讨和分析他所具备的条件。
客户解释，他的研究属于纯数学，与中国数学家研究的“哥德巴赫猜想”有相似的性质
，实在难以和美国国家利益联系。他的研究工作 |
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免办J1豁免EB1A/EB2NIW申请绿卡成功：博士生，博士后，高科技小公司研究员申请绿
卡分析回顾 （4）
所谓“治世不一道”有时也可以用于移民法实践。获得美国绿卡的方式不只一种。我们
律师事务所的服务宗旨一贯是以客户的最大利益为重，做出选择性建议和设计。一些从
中国到美国从事研究的学者持J1签证并附带2年回国服务期。许多J1 持有人如果申请2
年回国服务期豁免，就会带来经济损失，包括在中国退房，赔款等。有些学者还担心带
来不良政治影响。因此虽然想办绿卡，但是犹豫不决。我们在此介绍一成功案例，为读
者提供更 |
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运用非美国国家级研究基金奖申请EB1A成功：博士生，博士后，高科技小公司研究员申
请绿卡分析回顾 （5）
2008年7月中国大陆第二优先没有进展，这使更多的中国大陆绿卡申请人希望通过第一
优先杰出人才途径(EB1A)申请绿卡。移民法对EB1A申请人资格有非常具体的标准。移民
局对EB1A一向持有严格的举证要求。尤其对获奖举证，不仅有法律条文规定，还有大量
解释性案例和参考性案例。因此，提交EB1A申请应该谨慎。
根据我们的成功经验，下面介绍一个运非美国国家级研究基金奖申请EB1A成功的案例供
读者参考。
一位 |
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大学研究人员5个月10 天获得绿卡 [I140/I485 Approved June 11, 2008]
TITLE: A University Researcher Gets Green Card in 5 Months and 10 Days
under EB2NIW.
Recently, we have received many inquiries regarding qualifications for
successful EB2NIW filing. This newsletter will a |
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公司研究人员工程师自我申请绿卡途径及特殊问题：博士生，博士后，高科技公司研究
员申请绿卡分析回顾 （6）
越来越多的已经到公司工作的研究人员和工程师希望自我申请职业移民，原因是很多公
司只帮助申请劳工审查。而劳工审查即使是第二优先也需要中国大陆申请人长期等待排
期。而目前美国高科技公司裁员，归并，关闭频频发生。经常是劳工审查批准后，没有
等到排期就必需离开公司，导致绿卡申请半途而废。
在公司工作的研究人员和工程师自我申请绿卡是目前脱离上述困境的最佳方法。因为自
我申请职业移民不依附于某一雇主。如果能够证明新工 |
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EB2排期大跃进再示EB2NIW自我申请绿卡优越性：博士生，博士后，高科技公司研究员
申请绿卡分析回顾 （7）
美国DoS 最近公布2008年8月职业移民第二优先中国大陆及印度出生申请人排期大幅度
前进， 由7月份的2004年4月1日前进到2006年6月1日。我们希望这一振奋人心的消息可
以扫除许多符合EB2NIW 申请条件但由于排期而畏葸不前的申请人之顾虑，从而理性选
择在符合申请条件时尽早提交EB2NIW 申请的方略。
自中国大陆EB2排期倒退以来，我们收到许多博士后，博士生和已经到公司工作并希望
自我申 |
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EB2NIW 3 个月29天批准，EB1B-10 个月10天批准：博士生，博士后，高科技公司研究
员申请绿卡分析回顾 （8）
在职业移民第二优先中国大陆及印度出生申请人排期大幅度前进的好形势下，本律师事
务所又传捷报。我们为一位在加州一所知名理工学院作博士后的EB2NIW 申请人于3月17
，2008 向德州移民服务中心递交申请，7月16日获得批准，没有补充文件。移民局
Texas Service Center 仅仅在3 个月29天的时间内审理并批准了该申请。
如何举证使EB2NIW申请可以顺利得到批准？根据 |
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无美国学位博士后EB2NIW 4 个月2 天批准: 博士后,博士生,高科技小公司研究人员绿
卡申请回顾(9)
许多没有在美国获得学位的博士后对通过EB2NIW 申请绿卡有疑虑. 我们有众多成功案
例证明, 即使没有在美国获得学位, 经过我们根据移民法和证据法原则, 认真准备申请
证据, 仍然可以顺利通过EB2NIW 方式申请绿卡.
以下是较为详细的信息介绍.
Many postdoctoral researchers conduct research in universities or research
in |
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咨询公司工程师 EB2NIW自我申请绿卡成功：博士生，博士后，高科技公司研究
员申请绿卡分析回顾 （10）
许多博士毕业生到高科技咨询(Consulting Firm)公司工作。我们已经帮助很多该类申
请人成功申请EB1B.
但是，大量在高科技咨询公司工作的工程师不能顺利得到雇主支持申请EB1B. 原因是他
们的工作性质并非研究和开发。许多咨询公司并不设立研究开发部。所以不能作为合格
的EB1B 申请人。另外一些高科技咨询公司要求新雇员工作2年或更多时间后才可支持绿
卡申请。目前，由于EB2排期进展快，很多人 |
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Young Investigator Award获主EB1A 批准：兼办EB1A/EB2NIW要义
7月28日，我们一位客户收到移民局德州服务中心EB1A杰出人才批准通知，没有补件。
移民局德州服务中心仅仅用了2个月零15天批准此EB1A杰出人才申请。
该案申请人首先递交了EB2NIW， 但是迄今为止尚在移民局审理过程中。之后2个月又向
Nebraska Service Center 递交了EB1A 申请。 申请人在加州大学一所分校作研究。
2008年5月15日，NSC 将此案转到 TSC. TSC 7月28 |
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博士后无引用文EB2NIW 3 个月6 天批准： citation 少的申请如何准备
On July 25, 2008 early morning, CIS sent the approval notices of an EB2NIW
green card application and the I-485 applications prepared and concurrently
filed by our law firm.
This case was filed with CIS TSC (Texas) |
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博士后无近期发表文章EB2NIW批准无RFE
8月22日，我们一位客户收到移民局德州服务中心EB2NIW批准通知，没有补件。
该案有哪些特点呢？该申请人具有硕士和博士学位，递交申请时已经具有9年研究工作
经验。发表了21篇专业刊物文章，10 篇国际专业会议短文，20 篇左右独立引用文章。
但是迟迟没有递交EB2NIW申请，直到发现目前的美国劳工市场使没有绿卡的博士后很难
找到工作，才和我们律师事务所联系。
他向我们律师事务所说明了他迟迟没有递交绿卡申请的主要顾虑，包括以下方面：
1：申请人没有在美国获得任何学 |
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EB1A/NIW同时申请证据准备需各有独特性
9月16日 （2008），移民局德州服务中心批准我们律师事务所准备和递交的EB1A 杰出
人才申请。无补充文件要求。该申请人在递交EB1A两个月之前，要求我们递交了EB2NIW
（国家利益豁免）申请，以争取更多机会。他的EB2NIW申请在今年2月时获得批准，移
民局也没有要求补充文件。
目前，EB2 排期再次出现倒退，而美国经济和金融市场的动荡使很多经济评论家预言美
国可能出现失业率增长趋势。又加之美国劳工部近来大量对美国公司提交的劳工审查复
审，增加了美国公司帮 |
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O1一天获准, 博士后博士生可立即到高科技公司工作
9月26日2008（星期五），我们律师事务所为一小型高科技公司 (申请人)一位研究人员
（受益人）递交了O1 申请。 9月30日清晨，我们收到移民局加州服务中心电子批准通
知。移民局仅仅一个工作日就批准了这一O1 杰出人才工作身份申请，没有补充文件要
求。此案受益人可以立即开始以O1身份为公司工作。该申请案有如下特点。
1：H1B 申请失败，公司原来聘用律师建议离境
此案受益人是一位刚刚获得博士学位的中国同学。毕业后在一小型高科技公司用OPT 工
作。由于公 |
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科技进步奖获主EB1A批准-经济衰落时自我申请绿卡优势
由于美国经济形势严重不稳，加之经济分析家预言美国经济展望前景堪忧，越来越多的
绿卡申请人选择自我申请方式，因为由公司提交的申请因公司裁员而半途而废者逾见增
多。而自我申请则可以在申请和等待审理及排期期间转换雇主，只要新的工作是在本专
业领域并为国家利益服务，其绿卡申请就持续有效。这非常适合目前劳工市场不稳，公
司裁员频繁的现状。
自我申请绿卡方式最常用的包括EB1A: 杰出人才，和EB2NIW: 国家利益豁免。如何申办
EB1A 和EB2 NIW? 我们 |
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以媒体报道弥补引文不足-NIW批准/申请绿卡决策方式谈
2008年10月9日，我们的一位EB2NIW申请人收到移民局批准通知。移民局顺利批准该申
请，没有签发补充文件通知。
根据目前高科技劳工市场现状，许多收到I-140 批准书的博士生和博士后在竞争加剧的
劳工市场深受招聘公司青睐，因为他们可以免除公司帮助申请绿卡的沉重负担。（据悉
，有些高科技公司需要支付3 万美金帮助一位外国雇员申请绿卡。）
本文重点介绍该申请人的决策方式，以分析如何才是申请绿卡的“最快途径”。
1 申请人条件：
该申请人递交申请时 |
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EB1B 全家4 人 I-485 申请6个月批准:自聘律师之权益和优势
2008年10月16日，我们一位EB1B 申请客户收到移民局批准，他及全家4人的I485 同时批准。该申请于2008年4月11日递交。仅仅6个月，全家顺利得到绿卡。没有补充文件。
大量中国大陆出生的绿卡申请人想通过EB1B: Outstanding Researchers/Professors 方式申请美国永久居留权（绿卡）。因为这一类申请属于职业移民第一优先，没有排期。移民法和移民局对EB1B申请的申请人（美国雇主）和受益人（需要绿卡的 |
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博士后EB2NIW 3个月15天批准-增加在劳工市场竞争力
Postdoctoral Researcher Received EB2NIW Approval in 3 Months 15 Days
On October 23, 2008, we helped a postdoctoral researcher receive CIS
approval of his EB2NIW application in 3 months and 15 days. This application
was submitted |
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Title: Enhance Your Ability to Work in the US in Bad Economy: Self-Petition
Your Green Card
On November 7, 2008, the Bureau of Labor Statistics of the U.S. Department
of Labor reported that non-farm payroll employment fell by 240,000 in
October and the unemp |
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失业剧增，如何应对求职，裁员，公司不稳时身份问题
据美国劳工部12月5日报，仅2008年11月就锐减533，000 工作。这是自1974年来最高月
失业统计数字。从2008年1月至11月，美国已裁员一百九十万。经济评论分析预计，失
业率不会在短时期内好转。这给没有绿卡的在校博士生，博士后，以及在公司和研究所
工作的高科技研究人员及工程师如何保持合法身份造成极大困扰。本文将提供一些可行
性方案以帮助没有绿卡的高科技研究人员解决保持身份的问题。
1：博士生，博士后在校期间申请绿卡，为将来求职创造条件。
目前，在美 |
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EB1B 6个月批准：经济衰退时EB1B申请需要注意的问题
2008年12月1日，我们一位EB1B 申请客户收到移民局批准，该申请于2008年5月6日递交
, 移民局审理时间为6 个月26天。移民局再次直接批准我们递交的EB1B 申请，没有补
充文件。
该申请的Petitioner 是一家小型高科技公司。 由于正处在产品开发阶段，递交申请时
公司财务状况亏空，几乎完全依靠风险投资支撑。
在目前经济衰退， 裁员剧增，公司不稳， EB2 绿卡排期前进缓慢的状况下，这一EB1B
批准案可以从以下几方面向许多已经在高 |
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Happy Holidays! Recent Successful Self-Petition Green Card Applications
Law Offices of Sun Associated with Shaub & Williams wish you Happy Holidays!
We have the following good news that may encourage you to get your green
card by self-petition.
On December 1 |
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新年喜讯：社会科学家亦可顺利申请EB1B
大家期盼的新年来临了. 我们律师事务所全体人员祝读者新年好!
新年给人带来新的希望和喜讯。
2008年12月23日，我们一位在经济学领域的EB1B 申请人收到移民局批准，没有补充文
件。[No RFE]. 该案说明不仅科学家和工程师可以顺利通过EB1B申请，在相对短期内获
得绿卡。我们同样可以帮助社会科学家和人文科学家成功申请EB1B.
该案申请人是加州一所大学。受益人为助理教授。专业领域为房地产贷款及贷款政策。
受益人在国际专业刊物发表了8 篇专业文章， 在中国专 |
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如何提高H1B申请成功几率-充分做好今年H1B申请准备
今年H1B 申请准备工作已经拉开序幕。回顾2008年我们律师事务所 H1B （2009年名额
）申请，几乎所有美国硕士学位申请案都顺利得到批准，仅一例要求每周工作10 小时
的申请因没有得到H1B 名额而被退回。无一例被移民局否决。多年来，我们律师事务所
申请H1B 都非常成功。根据我们的案例，向读者介绍一些如何提高H1B申请成功几率的
经验，以供读者未雨绸缪，早作准备。
1：了解移民法对H1B 申请的基本要求，正确表述职位职责
移民局规定：三种工作职位 |
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EB2 排期持续前进，NSC EB2NIW审理后来居上
最近几个月，EB2 排期持续前进. 2009 年2月，排期前进6 个月至2005年1月1日。这无
疑给EB2NIW 申请人带来希望。
由于目前失业人数剧增，致使通过PERM 劳工审查申办绿卡非常困难。每个招工广告都
常常会招来数百甚至上千工作申请者。最近有裁员记录的公司又被劳工部限制通过劳工
审查方式为外国雇员办绿卡. 所以，不需要劳工审查程序并可以自我申请绿卡的EB2NIW
方式几乎成为许多博士后，博士生，以及一些研究人员申请绿卡的最佳途径。
与此同时 |
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H1B申请工资标准：如何解决经济衰退时低工资问题
由于经济形势动荡，失业率增加，公司缩减开支，今年H1B 申请的一个特点是雇主提供
的工资偏低。到目前为止，我们已经接到许多低工资H1B 申请人询问，担心由于工资过
低而不能顺利申请H1B. 本文着重介绍关于H1B 申请工资标准的法律要求和我们如何帮
助客户解决该难题的几种方法。
1：H1B 申请工资标准的有关规定
在美国雇主提交一个H1B申请之前，必须向美国劳工部递交一份“Labor Condition
Application (LCA)”， 以证明该雇主在聘 |
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EB1A申请一波三折，AAO 上诉25天批准
2009年1月22日，我们律师事务所收到移民局Texas Service Center 批准的 EB1A 杰出
人才申请。该申请与2008年6月4日递交。经过一波三折，在我们递交AAO 上诉后25 天
获得批准。我们希望通过该案分析介绍目前申请程序的一些问题。
该申请人在加州一所大学作博士后，研究领域为Cancer Research, Cellular Biology,
Molecular Science, Nanomaterials。在“Targeted can |
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EB2NIW 1 个月28天批准：谈其实际利益
On December 1, 2008, we helped a postdoctoral researcher prepared and
submitted an EB2NIW for his U.S. Permanent Residence status to the Texas
Service Center.
On January 27, 2009, the CIS Texas Service Center approved this EB2NIW
appl |
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