PhD/Postdoc受聘小型高科技公司办O1/EB1B:O1五天批准 - _SunLaw版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

_SunLaw版 - PhD/Postdoc受聘小型高科技公司办O1/EB1B:O1五天批准

相关主题
● 第一优先杰出人才（EB1A）研究领域界定等问题	● EB2NIW 3个月29天批准,EB1B-10个月10天批准：博士后，博士生
● EB1A: 杰出人才获奖举证方法分析	● EB1B全家4人绿卡申请6个月批准:受益人自聘律师之权益优势
● 年轻博士后申请EB1A 4个月零5天获得绿卡（I-140/I485）批准	● EB1B 6个月批准：经济衰退时EB1B申请需要注意的问题
● 2007年EB1A 杰出人才经审核案全部获得批准：申请准备浅谈	● 新年喜讯：正确社会背景预测可助顺利申请EB1B
● 杰出人才(O1, EB1A)文件准备应注意的问题(中文）	● 快速劳工审查（PERM）程序和职位要求设计问题
● 转换研究领域对EB1A,EB1B 及EB2NIW申请的影响	● F1 博士生在校期间申请绿卡的途径和成功可能性
● 排期停滞:博士生和博士后申请EB1B前景分析及律师建议	● 小型高科技公司申请ＥＢ１Ｂ面临的法律问题
● 协商H1B时如何争取雇主支持EB1B:07年EB1B 成功经验介绍	● Ｆ1博士生在校期间申请绿卡的必要性及法律问题

相关话题的讨论汇总
话题: o1话题: eb1b话题: 杰出人才话题: 受聘话题: 批准

(共1页)

s****w
发帖数: 75

LAW OFFICES OF SUN ASSOCIATED WITH SHAUB & WILLIAMS
12121 Wilshire Boulevard, Suite 600, Los Angeles, CA 90025
Tel: (310) 481-6118***Fax: (310) 481-6117
Email: a******[email protected] Website: www.sunlawfirm.com
©ALL COPYRIGHTS PROTECTED
博士生和博士后受聘小型高科技公司申请O1->EB1B:O1五天批准
先申请O1：杰出人才工作身份，再申请EB1B：成就突出研究人员和教授是对没有及时在
学校期间申办绿卡的博士生博士后最理想的解决毕业后工作签证和绿卡的途径，因为这
一途径不受H1B签证名额限制。并且由O1的形式率先确立外国雇员（您）的杰出人才地
位，再递交EB1B申请时，等于对移民局说，此外国雇员已经被移民局认定符合杰出人才
标准，而EB1B较之杰出人才的标准要低，所以应该批准。 O1不仅起到投石问路的作用
，也具有承前启后的功效。
该途径的另

(共1页)

相关主题
● Ｆ1博士生在校期间申请绿卡的必要性及法律问题	● 杰出人才(O1, EB1A)文件准备应注意的问题(中文）
● 博士后2个月22天全家获绿卡（I140/I485）-举证分析（I）	● 转换研究领域对EB1A,EB1B 及EB2NIW申请的影响
● Ph.D. 学生和博士后如何避免及应对在美国转为J1身份	● 排期停滞:博士生和博士后申请EB1B前景分析及律师建议
● 职业移民排期倒退情况下博士生和博士后申请绿卡的途径及律师建议（1）	● 协商H1B时如何争取雇主支持EB1B:07年EB1B 成功经验介绍
● 第一优先杰出人才（EB1A）研究领域界定等问题	● EB2NIW 3个月29天批准,EB1B-10个月10天批准：博士后，博士生
● EB1A: 杰出人才获奖举证方法分析	● EB1B全家4人绿卡申请6个月批准:受益人自聘律师之权益优势
● 年轻博士后申请EB1A 4个月零5天获得绿卡（I-140/I485）批准	● EB1B 6个月批准：经济衰退时EB1B申请需要注意的问题
● 2007年EB1A 杰出人才经审核案全部获得批准：申请准备浅谈	● 新年喜讯：正确社会背景预测可助顺利申请EB1B

相关话题的讨论汇总
话题: o1话题: eb1b话题: 杰出人才话题: 受聘话题: 批准

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天