由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 高裁
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l*****d
发帖数: 7963
1
最近填的一些词,以秋愁秋怨为主题。欢迎大家拍砖指教!
少年游 秋程
秋愁总是,缠绵无绝,抽去又重来。
别情还似,山中浓雾,难得见云开。
欲解相思,应簪霜菊,轻管慢猜枚。
细算归程,迢迢千里,暂把锦书裁。
西江月 秋杉
寂寂山寒白柳,层层苇断蓝桥。叶零云落梦魂摇。月上乌还霜早。
几度情揉踯躅,一霄林染琼瑶。采来满袖紫杉稍,浸酒但求愁杳。
生查子 秋屐
暮听窗外雨,任凭愁来去。黄叶洗秋风,片片难留住。
伞屐向东篱,冷菊独开处。摘得紫霞杯,染袖香无数。
风流子 秋宿
飒飒风扫叶,天将晚,远客更伤秋。
望山横云垂,雁过声唱,日沉西岭,江自长流。
酒心起,遥知泉水处,应有杏帘楼。
金菊送香,炊烟添绪,井边村女,言罢还羞。
驿中芳情幽。开窗倚户看,月隐星休。
无奈昨愁仍在,又上眉头。
读香笺锦字,柔思满目,寸肠千折,往事悠悠。
如使月圆人聚,夫复何求?
翻香令 秋叹
窗纱犹绿落梧桐。夜凉笛怨逐清风。愁悄去,今复来,此一回,更坠旧情中。
玉炉沉水暗香融。月盈云乱渡翩鸿。烛摇曳,双花结,有谁人,相忆叹息同。
笛家弄 秋弦
秋漫天边,叶零枝头,野香含默,薄衣轻冷忧天暮。
雁还鸦落,日坠霞凝,清风似绡,残... 阅读全帖
t******m
发帖数: 155
2
不要怪我,实在忍不住了,不由我多想,是你写的太不纯情了。18+
原诗:
秋愁总是,缠绵无绝,抽去又重来。
别情还似,山中浓雾,难得见云开。
欲解相思,应簪霜菊,轻管慢猜枚。
细算归程,迢迢千里,暂把锦书裁。
改为:
冤家总是,缠绵无绝,抽去又重来。
疾雨去后,空谷幽兰, 难得见云开 。
欲解相思,花蕊霜菊,只轻管慢捻。
归程迢迢,春潮难挨,暂把秋红采。
V*********a
发帖数: 379
3
三番版滚动播出。各位三藩校友注意,最近千万不要开宝马,携年轻美女出行。有学高
分子的一定要自备开福仑防弹衣。喝水前一定要确定是原包装的饮用水。
好鱼好虾再好吃,架不住子弹和投毒啊。三番真危险。
c*m
发帖数: 836
4
我上一个公司(大软件公司)的‘小程序员’都被裁光了,剩下senior的全都是从spec
, design, 到implement一手包办,一人一个subsystem, 从头负责到尾。现在到了制药
公司,才发现居然有这么多junior的engineer。
c*m
发帖数: 836
5
大还是够大的,就是状态不少,总是半死不活的,所以只裁人不招人。每年director都
说招点新人进来,但是最后总是不了了之。
m********5
发帖数: 17667
6
来自主题: Programming版 - Visual studio IDE 之父也被裁了 (转载)
工控系统上反复证明了要求linux的实时性是不现实的
我没做过你那个什么高频交易系统,不知道它的实时要求怎样
但感觉上它对计算能力要求高过实时性
好虫真厉害,万能,什么都懂,原来工控领域,飞机控制啥的,实时性和你们一比就是
个屁; 我吓坏了,还是回去写我的屁算了。
j******t
发帖数: 788
7
来自主题: Programming版 - Visual studio IDE 之父也被裁了 (转载)
我是做数控的,数控机床的操作平台包括UI,仿真模块大多数公司还是用win embedded
。你们说得需要响应的部分是后端控制器的底层设计,那绝大多数以RTOS为主,主要需
要保低footprint,高相应。一般来讲这是两套独立的系统,控制仿真平台一般有机床
公司自己开发。而数控部分由各个数控公司自己搞。数控控制器以前以硬件为主体,现
在倾向于基于RTOS 的嵌入软件固化。
目前一些高端机床需要信号反馈跟前台仿真结合,可以做一些预测性控制比如干检,动
态补偿什么的,那就需要前台实时响应。Windows CE用的比较多,因为用这个前后都可
以兼顾。但是控制器一般还是UNix为主,比如QNX。如何统一这些东西,这里面有很多
问题
r******8
发帖数: 1486
8
你也太高看千老们了,15年的时间,温水早就沸腾了,本来能转的都没精力转了。我看
你才是高级黑吧。
T*G
发帖数: 600
9
你真是做靶向药的吗?这种过一段时间老的药不Work了,要换新药不正式药厂最希望
的?总有Project和Income 呀。美国药企艰难不在靶向药的有效性,更多是由研发成本
高,投入时间长,FDA 要求变态造成的
g********d
发帖数: 38
10
有在Covance工作的吗?公司效益不错,是否稳定(Turnover 多高)?
r******t
发帖数: 102
11
飞索半导体将裁员3000人http://www.sina.com.cn 2009年02月24日 11:33 新浪科技
新浪科技讯 北京时间2月24日上午消息,据国外媒体报道,美国闪存制造商飞索半
导体(Spansion)将裁员3000人,以试图每年节省2.25亿美元开支,应对全球芯片业面临
深度衰退的危机。该公司目前负债累累,并考虑出售。
飞索半导体受存储市场价格下滑和库存高企打压,其周一表示计划在其全球制造点
裁员,缩小公司规模,并在2009年上半年产生2500万美元现金费用。
飞索本月任命了新的首席执行官,并聘请巴克莱资本探求出售机会。该公司在闪存
市场上的竞争对手包括韩国三星电子和日本东芝。
飞索的日本分支表示,已在周二申请破产保护,总负债金额8.1亿美元,继德国奇
梦达之后,成为全球芯片业下滑最新的受害者。分析师认为,这是2009年日本制造业界
最大的一宗破产案。
日本富士通拥有飞索11.4%股权,AMD持股8.7%。
飞索首席执行官约翰·凯斯波特(John Kispert)在声明中称,“全球衰退迫使我们
作出这个非常艰难的抉择,以便在目前预计营收大幅缩水之际将成本保持在相
l**k
发帖数: 160
12
来自主题: EE版 - stmicro很惨很惨
欧洲半导体公司,不惨才怪。
欧洲员工懒,薪水高,裁不掉。
我党才不会接盘。
不过st有法国政府做后盾一时半会倒也跨不了。
[在 sayid (老留 小武) 的大作中提到:]

:可能我党都不愿意接盘 市值才5b缺养了50000 人。
:...........
l**k
发帖数: 160
13
来自主题: EE版 - stmicro很惨很惨
欧洲半导体公司,不惨才怪。
欧洲员工懒,薪水高,裁不掉。
我党才不会接盘。
不过st有法国政府做后盾一时半会倒也跨不了。
[在 sayid (老留 小武) 的大作中提到:]

:可能我党都不愿意接盘 市值才5b缺养了50000 人。
:...........
k******a
发帖数: 389
14
来自主题: Nursing版 - 护士和码公,哪个工资高?
护士很累,码公也很累。但是护士是不是越老越不会被裁?码公还要担心哪天来个泡沫
就被赶回家了。工资的话,两个职业是不是差不多?那如果没有身份的限制,是学护士
呢?还是学CS呢?
T*R
发帖数: 36302
15
来自主题: Nursing版 - 护士和码公,哪个工资高?
和岁数没关。和你工资有关。
我们医院工资是17年CAP了,17年以上的工资只有通货膨胀的调整。那么17年以上的就
属于老板眼里占着茅坑不拉屎的了。
事实是,护士这一行,工作和工龄一点关系都没有。除了2,3年以内的新护士,剩下的
半斤八两,谁干都一样。
现在之所以没有大规模裁老护士,两个原因,一个是现在护士市场还是卖方市场,护士
总得来说缺的。这个最近感觉特明显。
我知道很多医院都在并购,裁员,但是又都在拼命招护士。
第二是工会因素。工会医院老护士受到保护没什么好说的。但是,非工会医院,目前也
不敢太嚣张,否则会逼得护士成立工会。另外就是逼着中青年护士走人,现在跳槽还不
是很难。
但是形势都在变化,要与时俱进。
B****e
发帖数: 441
16
来自主题: Pharmaceutical版 - ABBOTT 也要裁人了吗?

我们公司做PK/PD的人并不多,他们通常只做一些常规的计算和建模,每个人
需要管好几个compound。就submission来说,PK/PD数据在新药申请(NDA)中通
常是必须的,但更多的supplemental NDA(new indication for 已批准的药)
并不必须PK/PD分析,outsourcing的可能性很大。
相对而言,STAT/Programming目前人多势众,未来的趋势估计有一半以上都会
被outsource,尤其是做那些次要的study的。Submission studies对
speed/quality/collaboration要求很高,submission晚几天或FDA/EMEA问题
未及时回答对公司的损失很大(>1 millon/day),估计多半还是会留在美国。
个人判断:跟submission关系越密切,短期outsource的可能性就越小。
a********e
发帖数: 48
17
来自主题: Pharmaceutical版 - pharma裁员都是裁的哪些人?
1. 要退休的人,拿了额外的package,高高兴兴的走了.
2. 干了时间很久, 工资高但不太干活,平时吹吹牛的.不得不走了.
3. 评分, 各个公司不一样.一般多做几个化合物就不会太差了.
n*****g
发帖数: 4117
18
来自主题: Pharmaceutical版 - pharma裁员都是裁的哪些人?
这不,大公司门槛也高啊。
z******y
发帖数: 965
19
来自主题: Pharmaceutical版 - pharma裁员都是裁的哪些人?
a三manager是不是千万不能跟阿,但a三manager得比例似乎很高阿.最近两个面试, 一共
见了四个manager, 三个阿三
s**********r
发帖数: 330
20
来自主题: Pharmaceutical版 - pharma裁员都是裁的哪些人?
当然不能说印度MANAGER百分之百不好,但是比例很高,这是俺和好几个FRIEND的亲身经
历.俺曾经REPORT给一个女INDIAN MANAGER,受的心灵创伤今生难忘啊.而且那是俺的第
一份工作(HIRING MANAGER不是她,后来内部调整俺毫无选择地被换到她组里),POLITICS
啥啊都不懂,也不知道怎么保护自己,坚持了半年多点就找其他工作走了.听以前同事说,
俺走了以后她还接着讲俺的坏话,持续了好几周.
俺对阿三MANAGER的几点总结:
1.他们等级观念根深蒂固,对自己的BOSS俯首贴耳象个小哈巴狗,对同级马马呼呼偶尔使
坏,你要不幸被他管,那他就要MAKE SURE他要100% IN CONTROL,他们很喜欢MICRO
MANAGING.记得俺在那女INDIAN MANAGER组里时,每天要多次汇报,一般两封EMAIL,然后
去她OFFICE
1-2次,问候并没话找话的聊一会儿,表示关心和尊敬.如果两天没顾上理她,她脸就耷拉
下来了,讲俺坏话就开始了.
2.他们不注重PEOPLE DEVELOPMENT,就使唤组里人干活,而且常TAKE CREDIT.
俺现在见到
f*a
发帖数: 262
21
来自主题: Pharmaceutical版 - 生物公司混,能比博后高多少?
各大公司都在裁。
w****j
发帖数: 6262
22
说句worldquant不太好的,他们家裁起人来,也挺不尽人情的。
M*******l
发帖数: 33
23
他们好像最近裁了一大批人,有些是刚召进去的。有个很senior pm used to
interview me, and disappeared from there too. definitely high turnover and
strange things going on
s******r
发帖数: 324
24
Cs 哪有这么高的payout, 再说那个business 一直就没有很赚钱过,如果说size,你搞
反了,除非很大的fund,size 还真不如银行的,你好象在sac, 当然没问题
D**R
发帖数: 371
25
来自主题: _pennystock版 - EXEL别是又炒高了搞增发
这公司上礼拜又裁了一堆人,不喜欢这公司,一有钱就拼命招人,烧钱,一没钱,就砍
人,稀释。不过前一阵子换了个CEO,也不知风格有没有改。它们Pipeline上有看着不
错的,但是,远景不错,近景不一定能挣钱。
g*******n
发帖数: 12458
26
来自主题: _DC版 - kao,公司继续裁人
嗯,BSO后面的5年拿着高工资.

)。
找/
c******2
发帖数: 3849
27
来自主题: ChinaNews版 - 革命世家
胡 海 峰 - - - - 中 国 清 华 同 方 威 视 股 份 有 限 公 司 总 裁 , 清 华 大
学 经 济 管 理 学 院 第 一 届 E M B A ( 胡 主 席 的 儿 子 )
胡海 清 - - - - 清 华 大 学 本 科 , 上 海 中 国 欧 洲 国 际 商 业 学 院
M B A , 是 一 个 名 副 其实 的 才 女 , 胡 海 清 与 中 国 最 大 门 户 网 站
新 浪 网 前 执 行 长 茅 道 临 结 婚 ( 1 9 7 0 , 胡主 席 的 女 儿 ) 。
俞 正 声 — — 湖 北 省 委 书 记 、 中 央 政 治 局 委 员 ( 曾 国 藩 的
五 世 外 孙 ; 原 天 津 市 委 书 记 、 一 机 部 长 黄 敬 三 子 ; 母 亲 范
瑾 是 原 北 京 市 副 市 长 )
张 志 凯 — — 全 国 政 协 委 员 ( 原 国 防 科 委 主 任 张 震 寰 之 女
, 夫 : 中 央 政 治 局 委 员 俞 正 声 )
俞 强 声 — — 原 北 京 市 国 安 局 处 长 , 1 9 8 6 年 叛 逃 美... 阅读全帖
b***n
发帖数: 13455
28
☆─────────────────────────────────────☆
ttxs2010 (ttxs2010) 于 (Thu Apr 21 21:26:20 2011, 美东) 提到:
我对他表示羡慕,说你们CS软件真是好找工作啊!
她虽然赞同,但是也表示CS不如表面上看着那么爽。
她说,的确,就业口径是挺宽的,但是那是因为工业界对码工的需求量很大。
码工成天编程,拼的是青春饭,你年龄大了,就拼不过新上来的一茬又一茬新人了,如
果说年龄大有经验的话,软件这一行不像硬件那么看重“经验”。。。
她说,码工如果三四十岁,还没爬上去做管理之类的,就毁了,裁员的时候先把老同志
给裁了。。。。。。
我就比较疑问了,难道硕士,PhD毕业(比美国小本知识强很多),难道毕业也是码工
?比如CS PhD毕业,企业会不会更重用你呢?
“爬上管理XX”,每年CS毕业生就业那么多,肯定只有少数人爬上去吧,难道10年前的
编程前辈,今天因为没有“爬上去”就失业了?
我本来想过往软件这坑里跳呢,但一想:我读完PHD也得挺大年龄了,按照她的说法,
我假如读了一个CS PhD,那不就直接作为老同志,被... 阅读全帖
b****r
发帖数: 2555
29
来自主题: History版 - [合集] 最惨的就是杨虎城了
☆─────────────────────────────────────☆
alwayswet (总湿) 于 (Thu Oct 27 21:51:45 2011, 美东) 提到:
想想“疏不间亲”真是铁律
杨虎城力主的扣留常凯申,结果张学良这个不中用的公子哥排名一直在他前面;
张学良在杨虎城面前,跟前来的宋子文、宋美龄用英文交谈;
张学良吸毒泡妞,寿终正寝于夏威夷,杨虎城连同子女、卫士、秘书一家被人先用匕首
痛死,再强酸毁尸。。。。。。
☆─────────────────────────────────────☆
duiwu (不好带) 于 (Thu Oct 27 22:00:17 2011, 美东) 提到:
所以小张没脸回大陆了.
TG 倒台后,小张毫无疑问要钉到历史耻辱拄上.
☆─────────────────────────────────────☆
goodegg (头号变态龌龊文学萎缩男) 于 (Thu Oct 27 23:18:46 2011, 美东) 提到:
张学良的出发点是"谏",
做的也是"谏" 在老蒋面前哭诉了好半天,
杨虎城的... 阅读全帖
w*********g
发帖数: 30882
30
閒談「茉莉花革命」和評價政治制度
兩 個月來,新聞媒體大談「茉莉花革命」,電視上記者的報導和北非血淋淋的新聞影
片不斷刺激人們的神經。「革命」是一個非常聳動的名詞,台灣的記者本來意識形 態
就很重,「茉莉花」又是一首家喻戶曉的民謠很容易和中國產生聯想,想想看,好事又
對中國有敵意的台灣記者能放過這個唱衰中國的機會嗎?
果 然,台灣深綠的「自由時報」打出「中國開始了茉莉花革命!」的聳動標題做誘導
式的報導,台灣深藍的TVBS電視節目「新聞夜總會」也以「中國的茉莉花革 命」作專
題討論。我們再一次証明在面對大陸的時候深綠和深藍的媒體非常自然地形成堅定的聯
合戰線,李豔秋唯恐大陸不亂的報導跟「自由時報」沒有任何不同。 有趣的是,那天
她請來的特別來賓並沒有隨她的報導起舞,這是一大進步。李豔秋應該讀點書了,不能
一直靠老公鬼混,否則主持人的位子是坐不住的(罩不住特別 來賓),她這個談話性
節目不但誤導觀眾而且越來越粗俗不堪。
今天YST就來先閒談一下「茉莉花革命」。YST用「閒談」,因為對北非的事情YST並沒
有深入的研究,主要是由此引出另外一個重要話題,那就是評論政治制度的優越性。
(一)北... 阅读全帖
i***s
发帖数: 39120
31
办公室斗争法则第一条:永远记住!一段时期内你只能有一个敌人!
如果谁能领悟这一条就说明你很聪明。如果你领悟不了,但是只要你能掌握并死守这一法则,也可以保证你不败!
为什么一段时期内只能有一个敌人呢?
假传万卷书,真传一句话:如果你有两个以上的敌人,这就给了他们联手的机会!而单拳难敌四臂,即使你是个高层管理人员,下面联合起来对付你的人多了,你也很难搞定。何况对于一般的普通职员来说更是如此。
敌人一旦联合,即使他们在不同的部门,不同的分公司,也会给你带来很多的困绕。更何况,你的敌人们自然会有他们自己的小圈子和盟友。这样一来,表面上你只有两个敌人,其实你已经有了很多敌人。
记得毛主席说过吗?打战无非就是,“打得赢就打,打不赢就跑,集中优势兵力消灭敌人”。为什么消灭敌人需要集中优势兵力呢?人多力量大,这是我们这个星球上千古不灭的古训。与人斗争就是要孤立对方,如果无法孤立也不能让他有另外一个盟友。但是自己,必须增加他的敌人,增加自己的盟军!这样胜算就大了。
所以,一定谨记!一段时期内只能有一个敌人!!!
谁记住了这一点,做到了这一点,你在战略上就已经已经赢了!
即使在某段时期内,你面临很多对你不... 阅读全帖
c****x
发帖数: 6601
32
https://www.zhihu.com/question/55618811
[职场天地] 为什么没人说中国区开始清理34+的人了?
llama 2017-02-06 13:39 楼主
先发放一批应届生去实习,然后把34+的换掉。
兄弟们赶紧想出路吧。
永远飞翔的鸟 发表于 2017-02-06 14:22 13楼
听说了,某代表处某BG领导明确说了不再要34岁以上的人了,
楼上几位兄弟不要怀疑,现实比想象的残酷很多。
拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 15:18 18楼
听说是老员工带新员工一段时间,然后新员工接手,老员工滚蛋。
坛鬃 发表于 2017-02-06 15:20 19楼
新员工大部分是应届生,一张白纸,有精力、有魄力、有时间…
高层认为新员工实习一下,马上就可以接手,而且工作效率会更高。
**********拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 15:18**********
听说是老员工带新员工一段时间,然后新员工接手,老员工滚蛋。
拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 15:23 21楼
你不带试试?不想要N+1了?
**********拒绝忽悠 发表于... 阅读全帖
h*********i
发帖数: 2605
33
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: cccpwx (Carp), 信区: JobHunting
标 题: 如何评价 2017 年初华为开始「清理」34 岁以上的职员? zz
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 22 20:27:28 2017, 美东)
https://www.zhihu.com/question/55618811
[职场天地] 为什么没人说中国区开始清理34+的人了?
llama 2017-02-06 13:39 楼主
先发放一批应届生去实习,然后把34+的换掉。
兄弟们赶紧想出路吧。
永远飞翔的鸟 发表于 2017-02-06 14:22 13楼
听说了,某代表处某BG领导明确说了不再要34岁以上的人了,
楼上几位兄弟不要怀疑,现实比想象的残酷很多。
拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 15:18 18楼
听说是老员工带新员工一段时间,然后新员工接手,老员工滚蛋。
坛鬃 发表于 2017-02-06 15:20 19楼
新员工大部分是应届生,一张白纸,有精力、有魄力、有时间…
高层认为新员工实习一下,马上就可以接手,而且... 阅读全帖
c****x
发帖数: 6601
34
https://www.zhihu.com/question/55618811
[职场天地] 为什么没人说中国区开始清理34+的人了?
llama 2017-02-06 13:39 楼主
先发放一批应届生去实习,然后把34+的换掉。
兄弟们赶紧想出路吧。
永远飞翔的鸟 发表于 2017-02-06 14:22 13楼
听说了,某代表处某BG领导明确说了不再要34岁以上的人了,
楼上几位兄弟不要怀疑,现实比想象的残酷很多。
拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 15:18 18楼
听说是老员工带新员工一段时间,然后新员工接手,老员工滚蛋。
坛鬃 发表于 2017-02-06 15:20 19楼
新员工大部分是应届生,一张白纸,有精力、有魄力、有时间…
高层认为新员工实习一下,马上就可以接手,而且工作效率会更高。
**********拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 15:18**********
听说是老员工带新员工一段时间,然后新员工接手,老员工滚蛋。
拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 15:23 21楼
你不带试试?不想要N+1了?
**********拒绝忽悠 发表于... 阅读全帖
C*******d
发帖数: 3345
35
☆─────────────────────────────────────☆
roseknight (roseknight) 于 (Thu Mar 21 23:01:41 2013, 美东) 提到:
我在一家小公司做个TEAM LEAD. 最近公司景气不好,老板今天跟我说他要考虑裁掉我
组里的A. A是一个很和善的人,中国朋友很多,我们私下的关系挺好的。
A也是中国人,技术很不错,就是不善于和老板交流。因为他在公司很多年了,现在是
公司里工资最高的,所以老板要裁掉他多半是因为他的工资太高而不是技术不好。
老板今天叮嘱我不能提前告诉A 要裁掉他的消息,可是站在朋友的立场,我在犹豫要不
要告诉他。
如果告诉他,我担心他生气找老板对质,这样我就麻烦了,另外也担心他误解我没有尽
力帮他向老板解释,没有向老板如实汇报他的工作成果。 事实是他的职位只是程序员
,而工资太高,老板不爽。
----------------------------------------------------------------
更新: 一觉醒来打开电脑,想不到有这么多回帖,很感概,中国人在这里工作是在... 阅读全帖
h*********i
发帖数: 2605
36
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: cccpwx (Carp), 信区: JobHunting
标 题: 如何评价 2017 年初华为开始「清理」34 岁以上的职员? zz
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 22 20:27:28 2017, 美东)
https://www.zhihu.com/question/55618811
[职场天地] 为什么没人说中国区开始清理34+的人了?
llama 2017-02-06 13:39 楼主
先发放一批应届生去实习,然后把34+的换掉。
兄弟们赶紧想出路吧。
永远飞翔的鸟 发表于 2017-02-06 14:22 13楼
听说了,某代表处某BG领导明确说了不再要34岁以上的人了,
楼上几位兄弟不要怀疑,现实比想象的残酷很多。
拒绝忽悠 发表于 2017-02-06 15:18 18楼
听说是老员工带新员工一段时间,然后新员工接手,老员工滚蛋。
坛鬃 发表于 2017-02-06 15:20 19楼
新员工大部分是应届生,一张白纸,有精力、有魄力、有时间…
高层认为新员工实习一下,马上就可以接手,而且... 阅读全帖
B*****g
发帖数: 34098
37
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: siliq (外F:“白人至上”,“杀人是对的”), 信区: Working
标 题: 教你办公室斗争,学会了斗阿三 zz
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 21 23:02:30 2010, 美东)
教你办公室斗争.学会了千万别整我。。。。
2010-07-21 08:35 | (分类:职场)
OK,我绝对不象那些所谓的谋略书,厚黑学,三十六计教你学之类的书一样尽教虚的
,那类书只稍微一看都知道作者就是个大SB。我只说实在的。
办公室斗争法则第一条:永远记住!一段时期内你只能有一个敌人!
如果谁能领悟这一条就说明你很聪明。如果你领悟不了,但是只要你能掌握并死守这一
法则,也可以保证你不败!
为什么一段时期内只能有一个敌人呢?
假传万卷书,真传一句话:如果你有两个以上的敌人,这就给了他们联手的机会!而单
拳难敌四臂,即使你是个高层管理人员,下面联合起来对付你的人多了,你也很难搞定
。何况对于一般的普通职员来说更是如此。
敌人一旦联合,即使他们在不同的部门,不同的分公司,也会给你带来很多的困绕。更
何况,你的敌人们... 阅读全帖
g********n
发帖数: 2314
38
来自主题: _GoldenrainClub版 - 中国历代政治得失 zz 钱穆 (转载)
【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: guvest (我爱你老婆Anna), 信区: History
标 题: 中国历代政治得失 zz 钱穆
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 28 11:17:00 2009), 站内
发信人: guvest (我爱你老婆Anna), 信区: paladin
标 题: 中国历代政治得失 zz 钱穆
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 28 11:16:46 2009), 转信
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目 录

前言
第一讲 汉代
第二讲 唐代
第三讲 宋代
第四讲 明代
第五讲 清代
总论
钱穆年表
钱穆先生小传
王昆吾:读《中国历代政治得失》
毕明迩:关于钱穆先生的《中国历代政治得失》

我很早以前,就想写一部中国政治制度史。一则我认为政治乃文化体系中一要目。尤其如中国,其文化精神偏重在人文界。更其是儒家的抱负,一向着重修齐治平。要研究中国传统文化,绝不该忽略中国传统政治。辛亥前后,由于革命宣传,把秦以后政治传统,用专制黑暗四字一笔抹杀。... 阅读全帖
s*****p
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来自主题: History版 - 红朝的那些事情 (1-31) zz
红朝的那些事情 (1-31)
红朝笑笑生
一切都从那个冬天开始。
一八九三年十二月二十六号,在大清帝国的湖南韶山,有个叫毛贻昌的农民家生了一个
男孩。不管是对大清国还是对湖南,这都是一件小得不能再小的事,但对毛农民来说却
是传宗接代的重大消息,因为他前两个儿子都没养大,眼前哇哇大哭的小娃娃是他延续
香火、告慰列祖列宗的新希望。
不孝有三,没后最大。为了防止毛家的新苗同前两个小孩一样夭折,毛贻昌和妻子文七
妹研究了很多方案,最后决定去文七妹家附近的一个观音小庙,让儿子拜一块据说有灵
气的大石头做干娘,希望能沾一点菩萨的法力,保佑他平安健康。当然从科学的角度看
,毛老爹的做法纯属封建迷信,但考虑到毛老爹没受什么教育,日常工作就是在山沟里
种田,能想出这样的方案,已经是非常有创意的事情了。
毛老爹的招数果然卓有成效,他的儿子顺顺利利地活了下来,而且文七妹也很比较争气
,很快又挺起了肚子,让他开心得不行。但在开心之后,毛贻昌马上想到另一个现实问
题,那就是家里的开销。
毛贻昌只是个普通农民,家里没什么外快可捞,整天在地里刨食,只能勉强混个温饱。
虽然不用给政府交社会抚养费(交了政府也不养),儿... 阅读全帖
f********e
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轉載來源:趣談何為真正的民主- 皓易堂的博文- 美國中文網
http://gate.sinovision.net:82/gate/big5/blog.sinovision.net/hom
時至今日,還有很多人天真的以為:民主就是少數服從多數的原則。
如果看不清楚濫用“少數服從多數”原則的巨大危害,你就永遠無法了解什麼是真正的
民主。
民主是什麼呢?很多人一定會說,這個問題很簡單嘛,民主就是代表大多數人的意願,
比如有 5 個人去旅遊, 4 個人想游泳, 1 個人想打球,那麼民主的決策一定是去游
泳,如果最後的決策是去打球,那就變成專制了。
可別忙,當我們把上面的例子稍微改變一下,你就會驚愕地發現,這個 " 民主 " 竟然
是只披著羊皮的大尾巴狼:比如 5 個人中有 4 人認為 1 人該死,那麼民主的決策就
是 " 合法 " 地把那個可憐的傢夥殺死!
你也許會說,這沒什麼錯啊,如果大家都認為一個人該死,那他怎麼可能沒罪呢?不幸
的是,的確有這種可能。事實上,民主的內涵遠非 " 大多數 " 這麼簡單,為了弄清楚
這個問題,我們只好把那些陳舊的歷史書從垃圾桶裏翻出來,仔細讀一讀。
西元前六世... 阅读全帖
p*********3
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http://www.douban.com/group/topic/3504655/
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一晃眼去文庙已经20多年了,也许去的频率会越来越少,可是我相信那会是我永远的一
段旅程,一个目标……我从小就是一个超级喜欢买书的孩子,在我上小学的时候开始,
我最热衷的两件事就是组织同学和小朋友来家里玩、去新华书店买书。周围的新华书店
的叔叔阿姨都认识我,某次在街头我买到了一本《世界电影明星列传》的巴掌书,当时
受家庭的影响,我是一个在电影方面把劳伦斯奥利弗、费雯丽、亨弗莱鲍嘉、凯瑟琳赫
本之类的名字挂在嘴里的文艺知识小孩,当时香港的电影还没开放,看过的充其量是一
部银都机构的《少林寺》,这本小册子在介绍美国明星的同时介绍了三个(5个)香港
明星,一个是李小龙,一个是成龙,还有一个(3个人)是许氏兄弟,当时他们的片子
我都没有看过,李小龙的片子的故事有连环画,成龙的名字听到过,可许氏兄弟我完全
没有听到过,既然出现在这本小册子上,而且是和李小龙成龙并列,这引起了我很大的
兴趣,而且我从当中知道了其中有一个不但演戏还会唱歌,他的名字叫许冠杰,从那天
开始我就... 阅读全帖
l*****d
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ladyred (落红万点,好运名:小旺红) 于 (Sat Nov 12 17:59:42 2011, 美东) 提到:
国内二十几个大小诗词论坛、贴吧、诗社等联合举办2011年年终诗词大赛,不知有人愿
意参加否?特点是对诗词的格律要求很严格。
要求如下:
2011年岁末网络二十六坛诗词联赛方案实施细则
为弘扬诗词文化,交流创作技艺,由半生缘论坛茶韵发起,5460论坛跑堂总策划,
二十六个网络论坛、诗社与诗词群决定联合举办2011年岁末网络诗坛诗词联赛,并一致
认同本届联赛重在参与、交流和提高。秉承公平、公正、公开的原则,认定本联赛方案
实施细则。
一、联赛主题
1、主题:五个“一”;
A、一个字:“夜”;
B、一个词:“寂寞空虚冷”;
C、一句话:“是月(淳熙二年闰九月),辛弃疾诱赖文政杀之,茶寇平”;
D、一张图:
图片.jpg
E、一首歌:《那时候哥还小》;
2、要求:以上五个主题,参赛作者可以诗、词俱选或任选,数量不限。
(1)诗限平水韵五、七言绝句、律诗,接受排律。不接受古风,组诗... 阅读全帖
r*******r
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pwwp (歪哥) 于 (Tue May 10 16:05:30 2011, 美东) 提到:
本来军队的事情,我一直不讲,说多说少,说深说浅的,有些更是不适合多说,没
想到,有些小同学听风就是雨。你要是真是平心静气的说,“歪哥,我觉得不是这样”
,或者什么“你说得不对,我不同意”等等,都可以,搞得现在,我看是,心态非常不好。更重要的是给党中央既定部署添乱,呵呵。
说两句,总之,裁军的事,以我的历次表述为准,国防部网站的报道算个屁。

现在展开,扩胸运动~~~
5月10日,解放军报发表“加速推进信息化”的文章(文章节选我用【】表示),
你们好好读读这篇重磅文章,读不懂,我穿插解读。帮你们提高阅读,学学怎么读中国
的报纸,别见天看新浪啊,网易啊,腾讯新闻啊,听风就是雨,哎呀呀,头条了,辟谣
了。too simple, too naive, 有时候我很着急啊,懂不懂得?(转身走开)我很抱歉
,我今天是作为一个党务工作者跟你们讲,我不是一个灌水工作者,但是我见得太多了
,我有这个必要... 阅读全帖
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