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q*d
发帖数: 22178 | 3 ☆─────────────────────────────────────☆
jumbo (见怂人压不住火) 于 (Thu Jul 12 12:28:07 2012, 美东) 提到:
隔三差五的有国内稳拿给我发信要做我的博士后，前两个星期有个中科院的，今天收到
这个更牛，成都华西医科大学口腔科的本科硕士，人称MD，华西口腔全国貌似第一啊，
后来去了另一个学校读PHD，毕业留校讲师，年纪比我还大六七岁，写的信只有那么笑
死人了
Dear Dr. Jumbo,
My name is AAA and I am writing to you to pursue a postdoctoral position in
your lab. But I have no funding for oversea research. I will be appreciated
if you could provide me a paid position. (or partially paid for living cost).
Currently I am a lecturer in Depa... 阅读全帖 |
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w****n
发帖数: 25644 | 4 【 以下文字转载自 Boston 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Boston
标 题: 职场上常见的阴招、狠招，总有一条让你猝不及防！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 6 09:31:46 2015, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 职场上常见的阴招、狠招，总有一条让你猝不及防！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 6 09:30:41 2015, 美东)
这篇文文笔好，也许会对
大家有帮助。 虽然我不全同意。
总的来说： 自己善意正直诚信，
结交一群善意正直诚信的同事，
和他们同进同退，攻守互助
发展默契友谊是最省事的做法。
但是怎样辨别邪恶虚伪的人，
特别是鼓励邪恶虚伪的人群（如烙印典型），
远离他们，反抗他们，这篇文
的描述很好。
附上我自己写的乱糟糟的
EQ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.h... 阅读全帖 |
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w****n
发帖数: 25644 | 5 【 以下文字转载自 Boston 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Boston
标 题: 职场上常见的阴招、狠招，总有一条让你猝不及防！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 6 09:31:46 2015, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 职场上常见的阴招、狠招，总有一条让你猝不及防！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 6 09:30:41 2015, 美东)
这篇文文笔好，也许会对
大家有帮助。 虽然我不全同意。
总的来说： 自己善意正直诚信，
结交一群善意正直诚信的同事，
和他们同进同退，攻守互助
发展默契友谊是最省事的做法。
但是怎样辨别邪恶虚伪的人，
特别是鼓励邪恶虚伪的人群（如烙印典型），
远离他们，反抗他们，这篇文
的描述很好。
附上我自己写的乱糟糟的
EQ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.h... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 6 ☆─────────────────────────────────────☆
immier (immier) 于 (Sat Oct 1 23:00:49 2011, 美东) 提到:
老印在公司占据了很多管理职位，中国人大部分在他们手下做活，没话语权啊。
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killniu (killniu) 于 (Sat Oct 1 23:10:34 2011, 美东) 提到:
真的假的啊？
还有人找统计的么？
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searchlyf (星仔) 于 (Sat Oct 1 23:17:04 2011, 美东) 提到:
刚打了电话，那老伯是我老婆同乡，当年数学神童。
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rtscts (syslink) 于 (Sun Oct 2 02:19:48 2011, 美东) 提到:
老印自己人之间互相照顾倒是有的，但是宁可招个高中生就不可... 阅读全帖 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 11 趁一个最低配置的保安，没啥了不起的，撑不起自己的排场。
假如你当地的法定最低工资是10美元/小时，你雇一个全职保安，每周上班40个小时，
你支付给他400美元。典型的工作内容是给你的住宅看门。
假如你的住宅需要每天24小时都有一个保安看守，则每周168个小时，共需支付工资
1680元/周。你需要雇4个保安，每人每周工作40个小时。多出8个小时，可以让保安们
加班，给他们算8个小时的加班费。此外，你雇的这4个保安，不能保证常年都出勤，时
而会有人请事假病假，每年还要给每个保安一两三周的带薪假期，有时保安辞职跳槽，
在招聘新的保安员到岗之前，需要有人顶班，对于这些空档，你可以雇佣第五个兼职保
安，并且可能需要和社会上的保安公司保持业务联系，在需要时，让其它保安公司派员
来顶岗。 所以为了保证你的住宅每天24小时至少有一个保安在岗，你需要支付的工资
成本肯定会高于1680元/周，也许是2000元/周左右。
所以混滋傻们为自己的住宅雇佣一个保安的最低需要支付的工资大约是2000美元/周。
混滋傻们可能会误以为保安是任何人可以做的，随便招个傻叉就可以了。实际上显然不
是这样。一个合格的保安，就像... 阅读全帖 |
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b***2
发帖数: 1650 | 12 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖 |
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t******n
发帖数: 2939 | 13 ☆─────────────────────────────────────☆
mmd (mmd) 于 (Tue Apr 10 15:44:19 2012, 美东) 提到:
风雪美领馆是一招妙棋，不但小命保住了，还趁机把他老大扳倒了
要不然估计尸骨无存了。
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WingCafe (咖啡之翼) 于 (Tue Apr 10 15:52:10 2012, 美东) 提到:
等你明白了， 大局也定了。 玩政治的比北美WSN精明的多。 看到军班还给别人出主义
， 笑死人了
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qadams (仿盛) 于 (Tue Apr 10 16:31:15 2012, 美东) 提到:
他自己也只是把命保住了 薄熙来倒了 他也逃不掉
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available (available) 于 (Tue Apr 10 16:41:33 2012, 美东)... 阅读全帖 |
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h****n
发帖数: 679 | 14 第十六章 美国式奇迹
杨小静现在每周打五天工，成为“亚洲村”的主力跑堂。剩下的时间，她用于洗衣服、
睡觉、保养皮肤、练习英语，很少做饭。她有时会从餐馆给郑卫带回一些饭菜，有的是
自己点错了，有的是顾客打电话要外卖却没有来拿，结果郑卫把什么甜酸鸡、陈皮牛、
佐公虾都吃腻了。她的生活忙碌而疲惫，不仅身体累，心也累，天天计算着那点小费，
挣得多点，她就高兴，挣得少点，她就难受，什么叫唯利是图，她算是有了真切体会。
她笑话自己就是职业端盘子的，要为美国的中餐业贡献青春。她脸上笑着，心里却满是
迷惘和苦痛，不知道自己的前途在哪里，也看不到一丝希望的光亮。对国内的朋友，她
则根本不敢提自己打工，只说仍然在读MBA。她甚至都发愁，再过几年该怎么给国内的
朋友说呢，她这个MBA不能永远读不完吧。
郑卫知道杨小静很不快乐，劝她说：“你钱也挣得不少了，还是回学校读书吧。”杨小
静回道：“我一走，这个位置就没有了。就我那个破学校烂专业，经济好时出来都找不
到工作，现在经济这么差，毕业以后出来连端盘子都不要想了。”其实她实在不愿读书
，虽然咬咬牙也不是读不下去，可是读完又有什么用呢？连好听都算不上，还不... 阅读全帖 |
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k*****e
发帖数: 22013 | 15 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖 |
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k*****e
发帖数: 22013 | 16 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 10097 | 17 原来一直想能撞大运混到一个教职就算脱离苦海了，现在听了很多过来师兄的经验和自
己这两年千老的经验，实在觉得年青PI最大的坑还是招人，开始招的一两个人不靠谱就
彻底废了，还不像senior一点的PI可以多招一些，靠谱的成了就行，至少课题不会全废
，时间也浪费不了
我开始千老一年老板就给我招了个技术员，让我自己面试，但是我们机构的HR效率极端
低下，搞了半年才给我找了五个候选，就一个看着靠谱的，看简历有一年技术员经验，
小姑娘谈话好像也挺内向细心。好末，招来以后各种不靠谱，关键是粗心大意，完全无
法预计她什么时候会搞砸，好多简单到不能再简单的实验都会莫名其妙的搞砸。最扯的
是很多实验她有时候做的很好，过一阵就会莫名其妙的出来乱七八糟的结果，就好像做
实验的时候脑子放风去了，连提个RNA都能给你提的今天好明天烂，克隆更别提了，莫
名其妙出不来。每次搞砸问她怎么做的，总是一脸无辜的跟我说“都是按你以前教的做
的啊”.........我自己反而要浪费无数的时间精力跟她trouble shooting, 好多时候
最后还得我自己做才能做成。 半年时间就想换人，但是一问我们机构想炒技术员很费
事，要... 阅读全帖 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 18 对混而笨的人，你通过他的言行指责他／她如何混而笨是没用的，因为他／她本来就知
道自己混而笨， 不以为然。
混而笨的人， 生活效率必然低， 比如一个电工， 在日常生活中， 不会做饭，
我给自己准备一顿饭， 十分钟就够了， 他则要忙一个小时， 而且还会忘记看火烧
烂锅， 脏锅碗筷堆在洗手池里三天不洗， 馊臭的剩饭菜堵塞了下水道。 或者不做
饭叫外卖， 吃剩一半的饭盒摆在桌上一两天不收拾招苍蝇， 啃了一半的比萨饼扔在
五角形招老鼠。 用过微波炉十几年， 至今还是不会用， 不知道应该怎么按键，
还能在微波炉里烧着火。 开车出门总是迷路， 倒车蹭坏了旁边的车， 有段时间忘
了给发动机加润滑油烧毁了发动机。 身为电工， 自己给自己家装电灯电线， 把开
关安的歪歪扭扭， 电线还漏电或短路。 这些是他在生活中的表现， 无论多么可笑
， 你也没法指责他， 因为他有在生活中任意瞎搞的自由。
混而笨的人，在工作岗位的表现必然也差， 这才是可以衡量和指责的， 追究他／她
的岗位工作的业绩为什么差， 这才牵住了牛鼻子。
所以对混而笨的人，其它方面都不计较， 只追究其工作岗位上的表现就可以了。
考察一个人的工作表... 阅读全帖 |
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H********c
发帖数: 118 | 20 赞，非常好
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最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”多数人都是投桃报李的。而
且在一个地方久了，你当年的同级可能变成你的下属，也可能变成你的小头头。不要以
为夸了同事领导就会把功劳归给别人，每个人的作品都有自己的特色，老... 阅读全帖 |
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h****n
发帖数: 679 | 21 不管是什么消息，对于马上就要遭遇灭顶之灾的郑卫来说，都是太关键了。他立即把车
开得飞快，往王冠方向赶。刘娟说：“不行。你先回去打扮一下。”郑卫一看自己这个
样子，也知道不妥，便开车先回宿舍。刘娟琢磨道：“是不是你们老板改主意了？”郑
卫想了一会，摇摇头：“要是就好了。那个老洋狗，特自高自大，说了什么，肯定不会
改。再加上那个臭婊子在旁边挑拨，说我怎么骂她，还有如何差劲，他是绝对不会饶了
我的！”刘娟没有埋怨郑卫，年轻人，谁没有冲动，谁又没有惹过祸？她知道郑卫是真
性情的人，对杨小静用情太深，因她的负心而气愤开骂，其实是可以理解的。至于他的
不用功，现在还是不提为好。郑卫也在琢磨，慢慢地说：“也许，是让期末才滚蛋？要
不，就是有哪个教授帮我推荐了别的学校？管他的，已经这样了，还能更坏吗？”刘娟
安慰他道：“多呆一天是一天，你也有时间另谋出路。如果能去别的学校，也好过随便
找一个社区大学。”郑卫还是无精打采，现在经济这么差，到哪里去找钱呢？再说转校
就是重读，这要读到什么猴年马月去呀？麦瑞那里，他是实在不敢企盼会有什么奇迹发
生。他知道洋人喜欢夸张，屁大点事就说得象天大的好事一样。如果他兴... 阅读全帖 |
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p*******g
发帖数: 50 | 22 看到我们科大有置顶的招聘。不过那是为了高端人才。
我这里就是凑个热闹。有哪位本专业的博士刚毕业就想回国，文章又还没有出来的。可
以考虑一下啦。
中国科学技术大学认知神经心理学实验室现在的研究方向现在集中到渴求产生和调控的
神经机制上，所涉及到的研究领域为动机、情绪、奖赏和决策，所使用的工具为磁共振
、脑电和TDCS（当然也包括行为学）。
写要求前，先讲讲我们这里的一些优势。
1、科大确实是个好学校，除了北大清华外，我敢说学生素质不低于其他任何国内的学
校和研究所，而且资源比较丰富。博士后和副研，我都会配学生助手的，因此这一点很
重要的。
2、实验室自己已经具有了磁共振兼容的脑电和TDCS，随时可以使用。
3、学校的磁共振中心正在建设，年内应该就能使用了。现在做实验是跟周围的医院合
作，有特殊的关系。我可以保证只要实验设计的好、被试能召集到，可以在3周内完成
30个被试数据的收集。
4、经费这两年不用担心，基本上能够可以做到，在现有研究方向内想做啥就做啥，再
后面就要看我们做的好不好了。
5、我也是刚刚开始建立自己的学术体系，所以只要你有合理的想法，我们都可以去尝
试，不用担心由于跟老板... 阅读全帖 |
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p*******g
发帖数: 50 | 23 看到我们科大有置顶的招聘。不过那是为了高端人才。
我这里就是凑个热闹。有哪位本专业的博士刚毕业就想回国，文章又还没有出来的。可
以考虑一下啦。
中国科学技术大学认知神经心理学实验室现在的研究方向现在集中到渴求产生和调控的
神经机制上，所涉及到的研究领域为动机、情绪、奖赏和决策，所使用的工具为磁共振
、脑电和TDCS（当然也包括行为学）。
写要求前，先讲讲我们这里的一些优势。
1、科大确实是个好学校，除了北大清华外，我敢说学生素质不低于其他任何国内的学
校和研究所，而且资源比较丰富。博士后和副研，我都会配学生助手的，因此这一点很
重要的。
2、实验室自己已经具有了磁共振兼容的脑电和TDCS，随时可以使用。
3、学校的磁共振中心正在建设，年内应该就能使用了。现在做实验是跟周围的医院合
作，有特殊的关系。我可以保证只要实验设计的好、被试能召集到，可以在3周内完成
30个被试数据的收集。
4、经费这两年不用担心，基本上能够可以做到，在现有研究方向内想做啥就做啥，再
后面就要看我们做的好不好了。
5、我也是刚刚开始建立自己的学术体系，所以只要你有合理的想法，我们都可以去尝
试，不用担心由于跟老板... 阅读全帖 |
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d*******n
发帖数: 4913 | 24 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: Westridge (西岭), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国混的好不好，看你期望什么
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 23 10:48:11 2011, 美东)
如果觉得工作是评价混得好不好的标准
在工业界3-5W的工作语言不行基本混不下去的(高技术工种除外),社会上能雇到这个薪
水范围又能担任这个工作的人比比皆是，技术背景要求相对低，语言和Social Skills
的要求相对最高。一般的工作比如Sales, Marketing Reps，Customer Service Reps,
Technical Support，很多是面向社会公众，要和不同阶层的人都能交流。当然口音也
不能太重，不只一次听到人抱怨印度口音，爱尔兰口音，日本口音，俄罗斯口音，一些
特别的南方口音，当然老中口音就更别说了。有的老美一下就能听出你是黑人还是白人
，东方人还是欧洲人。
7-10W的语言至少能满足工作要求和团队交流就可以了，能够写作和做presentation。
越往上个人职业技能要求越高，语言相对工作的... 阅读全帖 |
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y*****a
发帖数: 6993 | 25 【 以下文字转载自 CivilEngineering 讨论区 】
发信人: OTZ (Don~养浩然之气), 信区: CivilEngineering
标 题: 该鼓起勇气杀回美国，还是留在北京混吃等死？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 24 09:24:50 2009, 美东)
发信人: OTZ (Don~养浩然之气), 信区: Returnee
标 题: 该鼓起勇气杀回美国，还是留在北京混吃等死？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 24 09:15:57 2009, 美东)
有点长，先感谢耐着性子看完的达人们。thanks.
俺Civil/Transportation 小硕，在米国飘过4年，去年接连遇到几件惨事，开车转弯被
撞，打完官司除了保险额外亏了7k，一个华裔housemate去世一周后才被发现；某白人
housemate对华人不逊，联合
房东和其它室友花了好多精力才把他踢出去，但那厮成天夜里回来扎个车胎学个鬼叫从
窗户外面往里吹点大麻什么的，折腾来折腾去，虽然是个肌肉男，夜里也难免有点空虚
寂寞觉得冷，一冲动就回北
京找了个好区买... 阅读全帖 |
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b*******k
发帖数: 396 | 26 半年了，我们组一个网工的职位一直没有招到人（我们是挺大的vendor）。我一直在电
面，凭大概印象统计，有1/4~1/3的人是no show，估计都有其他更好的坑跳了。面上的
人里，有一半是什么都不知道，最基本的ospf，bgp问题都答不上来的（答的连边都沾
不上），其中还有很多是大公司干过多年的，不知道怎么混的。然后剩下的一半，能答
上一半的基本问题，就给onsite了，然后其中又要有一小半不来onsite了。最后总算等
到onsite的人，稍微复杂点的问题，来个scenario的问题就趴下了。可见，这行的工作
是多么好找，以至于只有新手和混日子的才出来撒简历。
劝大家如果你的专业不好找工作，赶紧转吧，找个什么学校的telecom的专业两年
master，顺便搞几个cisco的证，立刻找年薪10万的工作。
update：
看到楼上很多人质疑，解释一下。
首先什么叫基本，我们公司就是搞路由器的，任何来面试的人用脚趾头想也应该知道我
们会问路由的东西，所以我觉得ospf和bgp是基本。ospf的几种lsa是什么算基本问题吗
？如果来面试的人连这都答不上来，你觉得他算合格的网工吗？们也想问... 阅读全帖 |
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b*******k
发帖数: 396 | 27 半年了，我们组一个网工的职位一直没有招到人（我们是挺大的vendor）。我一直在电
面，凭大概印象统计，有1/4~1/3的人是no show，估计都有其他更好的坑跳了。面上的
人里，有一半是什么都不知道，最基本的ospf，bgp问题都答不上来的（答的连边都沾
不上），其中还有很多是大公司干过多年的，不知道怎么混的。然后剩下的一半，能答
上一半的基本问题，就给onsite了，然后其中又要有一小半不来onsite了。最后总算等
到onsite的人，稍微复杂点的问题，来个scenario的问题就趴下了。可见，这行的工作
是多么好找，以至于只有新手和混日子的才出来撒简历。
劝大家如果你的专业不好找工作，赶紧转吧，找个什么学校的telecom的专业两年
master，顺便搞几个cisco的证，立刻找年薪10万的工作。
update：
看到楼上很多人质疑，解释一下。
首先什么叫基本，我们公司就是搞路由器的，任何来面试的人用脚趾头想也应该知道我
们会问路由的东西，所以我觉得ospf和bgp是基本。ospf的几种lsa是什么算基本问题吗
？如果来面试的人连这都答不上来，你觉得他算合格的网工吗？们也想问... 阅读全帖 |
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D**s
发帖数: 6361 | 28 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Military
标 题: 在美国混不下去的海归谈回国包养国内女大学生经历
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 25 09:32:28 2016, 美东)
来看看国内女大学生的真实状况。
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我以前在美国一个农村读的EE phd，毕业后正赶上经济危机，EE工作基本找不着。靠着
博士时练的c++和做过几个网站的经历找了一个CS小公司的临时工，后来公司也不给办
h1b。中间面试过几家IT大公司都挂了。靠着OPT干了一段时间以后觉得在美国实在没前
途，混不下去了，就考虑海归的事。说实话，我当时在美国就是一个loser，迫不得已
被逼海归的，跟版上有绿卡有蓝本才成功海归的情况不一样。
而且也不怕版上各位大神笑话，当时打算海归的时候小弟还是处男一枚。读博时在农村
，我又属于木讷的理科男，5年没有交到女朋友。在弯曲当临时工时更是找不到对象，
网上聊的MM一听我是opt没h1的基本全都没了下文。那... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 29 http://my.cnd.org/modules/wfsection/article.php?articleid=39072
有次看天津电视台的《非你莫属》，主持人张绍刚问一位应聘者，“对工作的城市有要
求吗？必须北京吗？其他城市考虑不考虑？”这个只有高中学历的应聘者回答：“不考
虑。就在北京。”绍钢问“为什么？”此人答“北京是个神奇的地方。”这已经是我第
N次听到应聘者坚决要当“北漂”了。北京真是一个神奇的城市，吸引了全国各地的“
人才”（从只有小学学历的到海龟博士后）。但我真是不知道为什么全国各地那么多人
非要削尖了脑袋扎进北京？北京有你爹还是有你妈？还是北京满马路金子等你来捡呢？
不要误会，我无意诋毁北京。客观的说，北京挺好。不论悠久的历史文化、快速发展的
经济、还是宏伟大气的城市风貌，异常丰富的教育资源，全国顶尖的医疗条件....这个
城市都堪称绝对的国际化大都市。
具体点儿：故宫、长城、颐和园、圆明园、后海儿....这是帝都！（如果这儿的历史文
化你都看不上，那中国也没啥你能看上的地儿了。）
清华、北大、北邮、北航、人大....这是中国的教育中心！（如果这儿都教育不好你，
... 阅读全帖 |
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D**s
发帖数: 6361 | 30 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Military
标 题: 在美国混不下去的海归谈回国包养国内女大学生经历
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 25 09:32:28 2016, 美东)
来看看国内女大学生的真实状况。
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我以前在美国一个农村读的EE phd，毕业后正赶上经济危机，EE工作基本找不着。靠着
博士时练的c++和做过几个网站的经历找了一个CS小公司的临时工，后来公司也不给办
h1b。中间面试过几家IT大公司都挂了。靠着OPT干了一段时间以后觉得在美国实在没前
途，混不下去了，就考虑海归的事。说实话，我当时在美国就是一个loser，迫不得已
被逼海归的，跟版上有绿卡有蓝本才成功海归的情况不一样。
而且也不怕版上各位大神笑话，当时打算海归的时候小弟还是处男一枚。读博时在农村
，我又属于木讷的理科男，5年没有交到女朋友。在弯曲当临时工时更是找不到对象，
网上聊的MM一听我是opt没h1的基本全都没了下文。那... 阅读全帖 |
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s*******w
发帖数: 2257 | 31 发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Military
标 题: 在美国混不下去的海归谈回国包养国内女大学生经历
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 25 09:32:28 2016, 美东)
来看看国内女大学生的真实状况。
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我以前在美国一个农村读的EE phd，毕业后正赶上经济危机，EE工作基本找不着。靠着
博士时练的c++和做过几个网站的经历找了一个CS小公司的临时工，后来公司也不给办
h1b。中间面试过几家IT大公司都挂了。靠着OPT干了一段时间以后觉得在美国实在没前
途，混不下去了，就考虑海归的事。说实话，我当时在美国就是一个loser，迫不得已
被逼海归的，跟版上有绿卡有蓝本才成功海归的情况不一样。
而且也不怕版上各位大神笑话，当时打算海归的时候小弟还是处男一枚。读博时在农村
，我又属于木讷的理科男，5年没有交到女朋友。在弯曲当临时工时更是找不到对象，
网上聊的MM一听我是opt没h1的基本全都没了下文。那时是身份和经济双重交困，不得
已买了回国的单程票。... 阅读全帖 |
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W*******e
发帖数: 1268 | 32 如果觉得工作是评价混得好不好的标准
在工业界3-5W的工作语言不行基本混不下去的(高技术工种除外),社会上能雇到这个薪
水范围又能担任这个工作的人比比皆是，技术背景要求相对低，语言和Social Skills
的要求相对最高。一般的工作比如Sales, Marketing Reps，Customer Service Reps,
Technical Support，很多是面向社会公众，要和不同阶层的人都能交流。当然口音也
不能太重，不只一次听到人抱怨印度口音，爱尔兰口音，日本口音，俄罗斯口音，一些
特别的南方口音，当然老中口音就更别说了。有的老美一下就能听出你是黑人还是白人
，东方人还是欧洲人。
7-10W的语言至少能满足工作要求和团队交流就可以了，能够写作和做presentation。
越往上个人职业技能要求越高，语言相对工作的重要性就没那么高了。当然又能做又能
说背景又强的机会总是多多的。
我们招人的时候面试过很多不同样的。曾经有一个神学院毕业的给我印象很深，讲话举
止非常得体，属于那种和客户交流能把握客户心理变化的人而且能够引导话题的人，很
受人喜欢，在候选人中这方面没见过比他更好... 阅读全帖 |
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c******n
发帖数: 16666 | 33 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: pll (娃娃鱼), 信区: Faculty
标 题: 我们系最失败的一次招人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 9 13:16:09 2014, 美东)
前几年的事，招人的时候，committee里的几个老教授坚持要招个根正苗红的人。他们
所谓的根正苗红是：1,是我们这个专业博士出身的，来了才能教课（我们这个专业，全
美把它专门单独做专业的学校就没几个）2,要有工业界经验（这些老教授当年基本都是
工业界混的不错杀回学术界的）。吵来吵去，招了个本系毕业在某个做nasa军工合同的
公司混得很不错的女的，完全自动忽略了这个人自毕业以来没发过半片文章，没独立搞
过一个合同。
结果这个人来了大半年，一没课教，二不知道怎么写grant，三老公在家赋闲。我们学
生少，选修课经常开不起来，想tenure得弄到门学生必修课教工作量才过得去，可是系
里的有些没funding的老教授为保证工作量把必修课攥得紧紧的，所以新人经常弄不到
够人数的课教。此人以前在公司，弄到的合同多半是靠着公司的资源和人脉，而且大型
合同也不是光杆AP能... 阅读全帖 |
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h****n
发帖数: 679 | 34 可是，想挣一点钱，远没有郑卫想的那么容易。他到图书馆、餐厅和体育馆等地方都去
问过了，现在是学期中间，他们要招人早招满了，下学期怎样，那要等到开学前才知道
，人家让他留下联络方式，就把他给打发走了。他又到学生办公室贴了广告，也是什么
回音都没有。别人都说，美国学生现在都找不到工作，你就别抱太大希望了。更糟糕的
是，几乎没有什么学校工作是只在周末做的。就算他找到了工作，如果要求上班时间去
，他也不敢去呀。他要是上班时间动不动就不见人影了，老板还不得又找他的麻烦？所
以他基本上放弃了在学校内部找工作的希望。
作为一个外国学生，在社会上找工作是非法的，所以虽然郑卫很想到修车铺去干活，很
多地方也缺人，可是没有人敢雇他。刘娟也劝他千万别冒这个险，万一被抓住了，移民
局会直接把他送回国的。剩下的唯一出路，只能是打中餐馆。他厚着脸皮去敲了几家门
，尽管他胡吹自己做过，把杨小静当年讲给他的餐馆故事，都搬到了自己身上，别人还
是说，现在不缺人，让他留下电话号码等通知。他一直不好意思到“亚洲村”去丢人现
眼，更不想跟那个贱人的过去有什么联系，可是现在走投无路了，只好打算找时间去求
一求李三姐。
刘娟过几... 阅读全帖 |
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b*****t
发帖数: 9671 | 35 上午4:13（12 小时前）混在机关从 人人都是艺术家 作者：梁萧
一、 不公规则： 机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯
错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。少干或不干的人
，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数较高，生活相
安无事。
二、过手规则：谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事
大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室的，事情是你向下
交办的，最后的句号还得你来划圆。
三、利弊规则：谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。因而多数
人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则躲。得罪人的事绝
对不做。
四、程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。
即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到自己身上。
五、招呼规则：即使你忙得上火、烦得要命，或者急赶文稿神思远游，可别人进门和你
打招呼了或叫你办事了，你还得丢下一切，迅速调整状态热情应对，否则别人可不管你
忙不忙、烦不烦，没有看... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 36 ——第二轮公私合营成功推动的秘诀
作者: 何清涟
迄今为止，中国政府已先后推出三批混改共计50家试点国企，人称第二轮公私合营。第
一、二两批19家试点由中央政府直接指导操盘，而第三批混改与前两批不同，以地方国
企为主，出现民企主动投靠、国企张开双臂迎接的局面。但考究双方动机，绝非官方宣
布的“改善企业治理结构与管理水平”，双方均缘于债务压力。
国企的债务压力从何而来？
中国政府实行国企混改，其实就是债务给逼出来的。
企业的债务隐忧早就出现，2009年，中央政府投入4万亿外加地方融资平台的20多万亿
，大都投入到基础设施与房地产，但根本没达到预期的效益。政府的解决方式就是继续
印钞，加大企业投资。因为如果不继续印钞，企业就会资金失血，无力偿还前期银行贷
款，结果必然是企业破产，并形成巨额银行坏帐，使严重的失业问题雪上加霜。为了避
免企业破产及金融风险，政府将股市与房地产作为货币蓄水池，利用民众担心通胀压力
这一心理，将天量货币引入房地产领域。数据显示，2007年末中国的住户贷款余额是5.
07万亿，2017年末则上升到了50.5万亿，增长近7倍。在政府努力之下，部分债务从企
业与政府部门... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 37 ——第二轮公私合营成功推动的秘诀
作者: 何清涟
迄今为止，中国政府已先后推出三批混改共计50家试点国企，人称第二轮公私合营。第
一、二两批19家试点由中央政府直接指导操盘，而第三批混改与前两批不同，以地方国
企为主，出现民企主动投靠、国企张开双臂迎接的局面。但考究双方动机，绝非官方宣
布的“改善企业治理结构与管理水平”，双方均缘于债务压力。
国企的债务压力从何而来？
中国政府实行国企混改，其实就是债务给逼出来的。
企业的债务隐忧早就出现，2009年，中央政府投入4万亿外加地方融资平台的20多万亿
，大都投入到基础设施与房地产，但根本没达到预期的效益。政府的解决方式就是继续
印钞，加大企业投资。因为如果不继续印钞，企业就会资金失血，无力偿还前期银行贷
款，结果必然是企业破产，并形成巨额银行坏帐，使严重的失业问题雪上加霜。为了避
免企业破产及金融风险，政府将股市与房地产作为货币蓄水池，利用民众担心通胀压力
这一心理，将天量货币引入房地产领域。数据显示，2007年末中国的住户贷款余额是5.
07万亿，2017年末则上升到了50.5万亿，增长近7倍。在政府努力之下，部分债务从企
业与政府部门... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 38 每年9月，军训结束后，各大高校都会拉开一场轰轰烈烈的社团招新活动。图为某高校社团招新现场。
之诱惑——荣誉、奖学金、保研、被推荐
每年9月，军训结束后，各大高校内各社团组织都会拉开一场轰轰烈烈的招新活动。校门口，教学楼下，食堂前，处处可见招新条幅和广告，还有的社团跑去新生宿舍“扫楼”，学生们戏称此为“百团大战”。其中，最具诱惑力的是学生会。
“在校学生会担任普通干事，学年测评可以加一分，副部长级别可加1.5分，部长级别是2分，主席团成员可以加3分。”贵州某学院学生李童的学长学姐这样向他介绍进学生会的好处。经过一番调查，李童发现好处不仅限于此，在年底的评奖中，校学生会可参加“校优秀学生干部”评奖，得奖的加分政策又对自己申请院系奖学金有帮助。李童义无反顾参加了校学生会的面试。
前一段时间，中国人民大学副教授陈伟在其博客上发表文章《学生会，大学最阴暗的一角》谈到学生干部加分保研一事说，“学生干部还是大学中的特权阶层。有些信息，不对一般学生公开。有些全校性的奖项，由团委设立、组织评选，最后获奖的就是学生干部，实际上是自己给自己发奖，而将来保研时可以加分。”
人大一位不愿意透露姓名的学生干部对记... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 39 来看看国内女大学生的真实状况。
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我以前在美国一个农村读的EE phd，毕业后正赶上经济危机，EE工作基本找不着。靠着
博士时练的c++和做过几个网站的经历找了一个CS小公司的临时工，后来公司也不给办
h1b。中间面试过几家IT大公司都挂了。靠着OPT干了一段时间以后觉得在美国实在没前
途，混不下去了，就考虑海归的事。说实话，我当时在美国就是一个loser，迫不得已
被逼海归的，跟版上有绿卡有蓝本才成功海归的情况不一样。
而且也不怕版上各位大神笑话，当时打算海归的时候小弟还是处男一枚。读博时在农村
，我又属于木讷的理科男，5年没有交到女朋友。在弯曲当临时工时更是找不到对象，
网上聊的MM一听我是opt没h1的基本全都没了下文。那时是身份和经济双重交困，不得
已买了回国的单程票。
刚回去时啥也不懂，靠着一点cs的工作经历，再加上自己敢吹，在北京找了一家中型的
网络公司做开发工作。头一次体验到了在祖国的好处：不用啥工作签证也能名正言顺工
作了。当时月薪不高一万多点，但是工作很累。所幸的是遇到了一群头脑灵... 阅读全帖 |
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p*l
发帖数: 1359 | 40 前几年的事，招人的时候，committee里的几个老教授坚持要招个根正苗红的人。他们
所谓的根正苗红是：1,是我们这个专业博士出身的，来了才能教课（我们这个专业，全
美把它专门单独做专业的学校就没几个）2,要有工业界经验（这些老教授当年基本都是
工业界混的不错杀回学术界的）。吵来吵去，招了个本系毕业在某个做nasa军工合同的
公司混得很不错的女的，完全自动忽略了这个人自毕业以来没发过半片文章，没独立搞
过一个合同。
结果这个人来了大半年，一没课教，二不知道怎么写grant，三老公在家赋闲。我们学
生少，选修课经常开不起来，想tenure得弄到门学生必修课教工作量才过得去，可是系
里的有些没funding的老教授为保证工作量把必修课攥得紧紧的，所以新人经常弄不到
够人数的课教。此人以前在公司，弄到的合同多半是靠着公司的资源和人脉，而且大型
合同也不是光杆AP能搞的。最伤人的是，她老公和她同等资历，以前在一个公司都是骨
干，但是我们系里连个RAP都不愿给，老公在我们这个小城赋闲大半年后，终于受不了
了。
其实我估计她也是下了狠心要来，一来就买了房子，原来的房子也卖了。新房子还没住
热，就自... 阅读全帖 |
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B*****g
发帖数: 34098 | 41 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: JobHunting
标 题: Re: 老伯说老印宁可直接在印度招高中生过来
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 2 12:44:13 2011, 美东)
发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: CS
标 题: Re: 有哪些it企业招非cs专业的？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 18 12:41:14 2011, 美东)
因为只有挨踢大公司才有财力和人力去慢慢培养一个人
话说回来，对比之下显然还是你说的小公司工作机会多
你说的小公司还包括各种金融机构，航空公司等非挨踢行业的大公司
那些公司说起来也不小了，他们的挨踢服务中心提供了大量的工作岗位
进这些地方，他们就不怎么考察算法了
因为这个时候挨踢技术和专业知识结合起来才是他们看重的
这个时候他们找的就是有技术的人，而不是懂知识的，能上手就行
培训多数集中在各行业的专业知识上
而目前这些岗位则多数被阿三给牢牢占据着
老中放弃掉这些机会实在是蛮可惜的
阿三还鬼精，进了这些地方之后搞裙带关系不说
... 阅读全帖 |
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t******n
发帖数: 2939 | 42 ☆─────────────────────────────────────☆
arronn (dianxia) 于 (Sat Apr 27 09:09:10 2013, 美东) 提到:
可能要让大家失望了，虽然同宿舍的还是最大的嫌疑，但是八小时的突审真的可能什么
也没有招，家如SW招了的话，两种情况
1，如果说自己是单独作案。06年她怎么会又出来为自己辩解？她就那么相信14处的警
察不出来泄密扇耳光？尽管可能每一个知情的人可能都已经签了保密协议，但是谁也不
能保证所有的人都不泄密啊？是我的话，我就会不做声，所谓的闷声发大财。
2. 说是共同作案，在她之后为什么没有审其他两个人啊？另外知情人也有可能出来扇
耳光的
可能8小时真的是什么也没有问出来，那你们要求的公布卷宗就没有什么意义了。公安
，政府为了快速了结此案并且隐藏案件审理细节，很可能是来自于清华和协和的“声誉
”的压力
所有的证据都没有，可能此案真的永久的悬案了，
☆─────────────────────────────────────☆
hyx (阿迪) 于 (Sat Apr 27 21:41:50 20... 阅读全帖 |
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t*******h
发帖数: 2744 | 43 发信人: ljcn (醒醒吧), 信区: Military
标 题: Re: 国人不招外人待见的原因
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 30 11:32:38 2015, 美东)
老祖宗早就给中国人做事方式定调了，“吃得苦中苦，方为人上人”。只不过这前半句
和后半句都与美国/西方精神相去甚远。不受人待见很正常。
中国人多且cheap，能隐忍。 劳工cheap，拿最低工资，不修边幅，不搞娱乐，不愿意
冒险，攒下来的钱全pass down给下一代用于买房娶妻生子。整个族群以最低生活标准
繁衍，boring到了极点。这种最低生活方式根本无法推进社会进步。参考三千年历史由
秦到清，还是农耕火种，饥荒不断，百姓生活没有得到实质提高。
还有重要一点没算上：外貌不行。这是一个看脸的世界。亚洲人生理缺陷太严重，自己
人里不觉得，拿到外国一比，差别就出来了。日本人就是吃得这个亏。按说以日本的发
达程度，精神面貌，和西方人对日本人天生的好感，丫可以在美国混得如鱼得水，至少
不会比大多族裔差，但事实并非如此。问题在于日本人长相猥琐，JJ小，娶不到白牛改
善基因，久而久之，族群孤立了。这一点犹... 阅读全帖 |
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T****i
发帖数: 15191 | 44 发信人: schematics (肥仔), 信区: Faculty
标 题: 我们系招TTAP的奇葩“标准”
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 1 15:01:38 2017, 美东)
系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人，来了4个面
试。其中一个国男带了几十万funding，文章发的明显比其他几个好两个档次，报告也
讲得也很不错。最后在faculty meeting时，大家先广泛讨论这些candidates然后再投
票。最后的讨论结果大致意思是：“我们search的是未来的同事，和research做得好不
好没关系（我们学校自称是排名不错的研究型大学啊）。简单地说，标准就是，这个人
来了，你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
active那个人。
今年又招一个，情况很相似，面试里面有个很强的国男，最后却给了一个最会聊天的人
。真是毁三观啊。今年的这个国男，面试时候和我私下聊天，说他现在还没有offer，
我们给offer一定来，说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情，可惜... 阅读全帖 |
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d****g
发帖数: 7460 | 45 【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: smilhaNew (ha), 信区: History
标 题: 耶鲁教授陈志武: 为什么世界一流大学不爱招中国老师？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 15 05:45:42 2016, 美东)
耶鲁教授陈志武: 为什么世界一流大学不爱招中国老师？
2016-06-10 13:48:23
土笋冻
土笋冻真诚，是我做人的底色; 美好，是我想看到的画面首页 文章列表 博文目录
(zt) 耶鲁教授陈志武：为什么世界一流大学不爱招中国老师？
2016-06-10 陈志武
世界一流大学不爱招中国老师，为什么？又该如何改变此现象？耶鲁教授说有二个方面
：一方面中国必须改变教育理念和教育方式，把幼儿园到大学的教育重点放在“做人”
的通识与思辨训练上；
另一方面中国要走出儒家名分等级秩序的文化制约，不能再把“顺从听话”机器人作为
我们的楷模。
最近，两件事再次引发我对中国教育的担忧。一是，前不久跟一位美国名牌大学金融教
授谈博士研究生招生政策，他说他们今后可能不再招收中国博士研究生了。
这不是种族歧视问题，他自己也是中国人，而... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 46 在金庸先生的小说中，侠客这么多——却，似乎不混朋友圈。这点，让我特别奇怪。
正 文
当今社会，不混朋友圈就几乎没有朋友。所以，人们都会硬着头皮、咬着牙关参加各种
场合的各类应酬。但在金庸先生的小说中，侠客这么多——却，似乎不混朋友圈。这点
，让我特别奇怪。古龙笔下的人物，李寻欢阿飞、陆小凤司空摘星等都能见到结伴出现
的身影啊。
侠客们真正聚会的原因，也不太多：
一 讨要说法
你们家的谁谁谁，欺负了我们家的谁谁谁。现在，我带着大队人马过来和你理论。当然
，这根本算不上“混”。好歹也有了来往，结果会怎样？揪出对错，轻则惩戒罪责重则
逐出门户。
二 比试武功
常言道，文无第一、武无第二。大家都说，谁谁谁的武功很好、天下第一什么的。有人
听着不爽，非要比试个输赢出来。要带人过去的，挑战成功还要有人见证；失败还要人
帮着离开。
三 共谋大事
像带头大哥玄慈，与一众武林人士密谋大事。这里呢，不能说“共襄盛举”。为的，就
是在雁门关截杀契丹武士。都什么破玩意儿，没弄清楚情况就大开杀戒。这个“混”，
就是混账！
四 武林大会
难得啊，少林与武当碰了面；丐帮也必须有帮主或者副帮主带队，呼啦啦的一大片。总... 阅读全帖 |
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s*******w
发帖数: 2257 | 47 耶鲁教授陈志武: 为什么世界一流大学不爱招中国老师？
2016-06-10 13:48:23
土笋冻
土笋冻真诚，是我做人的底色; 美好，是我想看到的画面首页 文章列表 博文目录
(zt) 耶鲁教授陈志武：为什么世界一流大学不爱招中国老师？
2016-06-10 陈志武
世界一流大学不爱招中国老师，为什么？又该如何改变此现象？耶鲁教授说有二个方面
：一方面中国必须改变教育理念和教育方式，把幼儿园到大学的教育重点放在“做人”
的通识与思辨训练上；
另一方面中国要走出儒家名分等级秩序的文化制约，不能再把“顺从听话”机器人作为
我们的楷模。
最近，两件事再次引发我对中国教育的担忧。一是，前不久跟一位美国名牌大学金融教
授谈博士研究生招生政策，他说他们今后可能不再招收中国博士研究生了。
这不是种族歧视问题，他自己也是中国人，而是因为过去多年的中国学生，开始学习成
绩都好，后来做博士论文研究时虽然未必突出，但还可以，可是等到毕业上学术市场找
教职岗位时，都表现不好，没办法找到一流大学教职。所以，他们不想再浪费时间培养
中国学生了。
实际上，不只是他们大学有这个打算，即使我所在的耶鲁和其他大学，也... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 48 何清涟：中国经济公私之变：坚持国企“做混做大做强”
2017年9月18日 06:25
何清涟
北京的中国石油公司加油站台(资料照片)
北京的中国石油公司加油站台(资料照片)
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评论 (13)
编者按：这是何清涟为美国之音撰写的评论文章。这篇特约评论不代表美国之音的观点
。转载者请注明来自美国之音或者VOA。
尽管国企盛产“僵尸企业”，但习近平仍然想将国企做大做强。关于这点，我从2013年
开始，写过不少文章。现在再回头梳理这些文章的分析，只能说习近平今天对国企的混
合所有制改革、加强党对企业的领导一点也不突兀，基本是承接胡温第二任期中国政府
的国有企业改革思路而来。
中国政府“国企改革”思路渊源小考
我在美国之音发表的有关“国企改革”的文章甚多，其中分析的重点正好预示今天中国
国企改革的方向：
2013年是习近平任中共掌门人后履政的第一年，那时候，关于国企的定位还正在争论，
批判国企的声浪刚被反腐大业盖过，因此，《改革60条》中关于国企的思路显然是市场
派们对国企定位的看法的延续。我当时在《国企改革：成败关键在于结束党管企业——
对“改革60条”的疑问（二）》（VOA，20... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 49 大家不能太小看床铺了，他好歹也是个混的比较好的人，虽然是个富二代，但是富二代
也有很多人是不如他混的好，他的智商肯定是没问题的，一个久经商场的谈判手，没有
我们想的那么弱智，这看似疯狂的加税举动背后，我估计床铺是在憋一个大招。
现在我是不知道人家憋的是什么样的大招，毕竟我没有那个能力能知道美国幕僚团队和
总统的想法，但是可以肯定的是，美国最终针对的，还是中国。
床铺一向是变脸很快的，现在看着美国跟全世界都要打关税战，连盟友都不放过，中国
也别沾沾自喜，没准哪天，美国突然就跟盟友马上就勾肩搭背的穿一条裤子了，然后集
体来对付中国，中国到时候来个措手不及，就懵逼了。
这种事情并非不可能的，美国以前也做过类似的事情，布一个局，就等着中国往这个圈
套里钻，中国也不能趁此机会，就彻底相信什么敌人的敌人是朋友，至少中国跟欧盟，
还有加拿大和墨西哥，一时半会不可能成为统一战线的朋友，就算是这些国家跟美国之
间打了关税战，也不足以跟中国联手对抗美国。
不信就等着看吧，过不了多久，剧情还会反转。 |
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j***o
发帖数: 5096 | 50 继续给你们吹牛皮。话说我向来混到哪里是哪里，这回要退出学术界，看了一眼环境方
面工业界的职位，吓得我不敢再看了，同时也后悔怎么以前没有看一下，这环境什么烂
专业啊，上岗都要PE执照的，PhD都不好使，而且大多数职位要求本州的PE，也就是说
隔州找工作都会有点困难。哪怕你当上学校的faculty，考不出PE是不给tenure的，去
环境版一看那里都在讨论考执照，还有人问托福成绩的，靠，环境科班们你们怎么咽得
下这口气？还有一个普遍需要PE的就是土木，问问带胸罩的江泽明，他不是土木板主吗
？工程里面就土环这两个专业最最苦逼；妈的layoff起来还贼快，工资还垫底，我想想
我们力学出来的人混得好的神八神九上天揽月，像我这样误入歧途的每天扛着仪器下海
捉鳖，还风雨无阻，人生怎么能这么蹉跎呢？于是决定索性甩了干了六七年的环境去向
高利润率的行业。说干就干，我加强了一下CFD软件准备回归流体力学。
我走江湖多年见过多少大风大浪，凡是电话面试根本不准备，随口就编，也从不用座机
，手机就可以，所有的电面都是背着我老板假装上厕所躲到车里接的电话，我记忆里电
面几乎从不失败，包括公司和学校。也有Skype... 阅读全帖 |
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