s******1
发帖数: 1235 | 1 我第一份工就做这个,比你还低,$12/h,title叫 data entry,不过也做payroll,tax,换
了一次工,现在是$28/h,不和大牛比,我挺满意的.你没其他选择的话,我觉得也能去. |
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c***1
发帖数: 652 | 2
大哥你喝多了吧，只要看到人谈论工资就血涌上头，一定要证明别人挣的比你少，看看
我的第一篇文章的第一句"据我自己的经历，我觉得投行码工性价比还是不错的"。什么
是性价比，你懂吗？大妈我也不是没见过钱，做quant的时候300K收入拿过，后来找工
作，350K的IT offer也拿过。但是考虑到家庭，最后还是选了最适合自己的，不知道你
老兄拼了命地要反驳一句我根本没有说过的话是为啥？
至于其他那些比FLG的就更奇怪了，能进FLG的有几个？top 5%不夸张吧？拿软件业的精
英人群跟混日子大妈比，你好意思吗？怎么不看看投行IT里面top 5％的挣多少？ |
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T****n
发帖数: 36 | 3 说到找faculty，在这里我要好为人师多说几句。
说句心里话，我感觉找faculty工作关键第一是要看专业方向。至少我能拿到on-site主
要因为我的专业方向热门，今年的openning里大概有三分之一强是我这个方向的。我事
先就知道这一点，同时又担心在industry找不到位置，所以当时才会申请faculty。拿
到S大学的Offer，运气的成分就很重，但也是因为专业方向的缘故。我研究的方向和系
里好几个教授都有关联，却又不同，特别是和Hiring chair高度相关，这种小概率运气
可不太容易遇到。拿到on-site也是理所当然的事了。
找faculty工作的确离不开老板和支持，老板的人脉、名气和推荐信也很重要。这的确
要感谢我的老板，帮我看材料，改材料，找人写推荐信，甚至教我们（还有另一同学）
套磁，从一开始就没少费心。我拿到on-site后，她又让全组的人帮我多次练习job
talk甚至帮我设计上课用的slides。
这里说说我个人找faculty的工作的经验，感觉除了申请材料（包括推荐信）外，一旦
拿到on-site，接下来的关键还是在面试时候的表现，一定要找到很好的方法 |
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c****p
发帖数: 6474 | 4 你都不确定楼主是不是确实学得足够好就说学得不够好不在你讨论的范围，
这不是放地图炮么……
你说楼主找不到工作是因为印度人，难道对楼主找到工作有任何帮助么？
难道要让楼主扮成印度人？
我不太相信运气。好运气的人比坏运气的人的差别只在工作的档次上，而不在找得到和
找不到工作上。
有实力的人不会找不到工作，而找不到工作不仅仅是运气差——运气差甚至都不是根本
原因。
说什么运气之类看上去让人好受点，但是也容易让人沉迷在我就是运气差的幻象中。
没有实力的士气面对挫折很快就会消散，所以根本是提升实力，别无他法。
楼主如果奇怪为什么onsite总不过的话，
找个水平比你高一点或者和你差不多的人（最好也是在找工作的）把面试的内容复盘，
长进会比你在这里发帖感慨快得多。 |
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w********p
发帖数: 948 | 5 我和大家讲讲我找工作的教训吧。这里有太多的大牛，大大牛的写过神一般的经验。
我们这些凡人，是从自己或者别人的教训里走出来的。
1. 第一轮hr的沟通，几乎是不应该failed。除非工作许可之内的有问题。
但是通过这轮面试对你的个性会有一些了解。如果这轮总是failed, 那要多和人用英文
沟通吧。有recruiter电话进来当练习口语，态度一定要positive。除非你是大牛，只有
别人抢你的份，否者的话，不要先把什么绿卡，opt，工资范围啥的先搬出来，要先
通过面试，让人特别想要你，才有谈条件或者请人帮忙的资格。一开始就谈先决条件的
真的会让人不舒服。
2 简历递给了manager, 没中，要么是真的不是manager找的人，要么简历在多修改几遍。
那些job description中出现的关键词，会的，都加到简历里去。不会的，有的是半天
就学会的，就去学些，可以多加几个关键词，惹眼啊。
3. 第一轮的电话面试，无非简单的coding或者描述你的项目。
1） coding大家天天练习，没什么好说的。coding要是过不了，只有先刷题喽。过一段
时间不刷题，大家都会手生。大概都有过这题... 阅读全帖 |
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j****u
发帖数: 1413 | 6 怕上火，喝王老吉！联系校友找不到，急上火，找新创！回国创业，找新创。回国找工
作，找新创:P
您可联系中国科学技术大学校友新创基金会，我们很高兴为您提供协助。
新创基金会愿意帮助校友寻找其他校友，请见：
http://www.ustcif.org/default.php/content/943/
新创基金会是全球范围内最活跃的校友组织。我们每年和校友的联络次数、联络的校友
人数超过全球其他校友组织的总和。因此，通过新创基金会寻找校友，也是最可能找到
校友的方式。
过去新创基金会曾为不少校友回国创业、找工作或职业发展提供协助。我们曾直接为多
位美国、新加坡、加拿大校友回国找工作提供协助。我们不承诺敲定工作，但可帮助您
联络业内校友。本周，一位来自世界最知名理工科大学（美国）之一的校友在北京联络
新创基金会，我们立即请求10余位校友提供协助。48小时内，所有校友都回复表示乐意
提供电话或面谈咨询。昨日一位荷兰校友希望到上海工作，想要某知名外企情况。我们
立即致电该外企校友请求提供协助并获得回应。
目前我们不对校友寻找校友收费（今后也不打算这么做）。但我们正在考虑对非校友寻
找中国科大校友建... 阅读全帖 |
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Y*H
发帖数: 1582 | 7 找entry level很重要的一点就是在第一时间让对方觉得你就是为了这个工作而来的。
英文叫motivational fit，是我们公司面试后consensus meeting一个很重要的rating
，在某种程度上可以左右EL的hiring decision。也就是说，2个人选，如果A其他方面
比B弱一点，但
这项比B强最后胜出的可能性更大。Motivational fit大体可以分为两方面，第一是看
你的背景和工作是否match，第二是看你对这份工作有多主动，有多大诚意。对于EL来
说，80%的人在第一点上没法突出自己，所以也就意味着第二点格外重要。
为什么cold email效果没5-10年前好？因为现在>50%找工的人都用这招，人家早就习惯
了，所以对你几乎不加分。我下面要讲的是我认为一个更可行的办法。
很简单，就是自费去soa/cas meeting network。原因有几点。
1. 因为用的人少，对方会觉得你很努力，很渴望找到工作，也很聪明。会直接在
motivational fit给你个高分。
2. 开会时大家都比较relaxed，更有时间倾听你的故事和给你建议。
3... 阅读全帖 |
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Y*H
发帖数: 1582 | 8 找entry level很重要的一点就是在第一时间让对方觉得你就是为了这个工作而来的。
英文叫motivational fit，是我们公司面试后consensus meeting一个很重要的rating
，在某种程度上可以左右EL的hiring decision。也就是说，2个人选，如果A其他方面
比B弱一点，但
这项比B强最后胜出的可能性更大。Motivational fit大体可以分为两方面，第一是看
你的背景和工作是否match，第二是看你对这份工作有多主动，有多大诚意。对于EL来
说，80%的人在第一点上没法突出自己，所以也就意味着第二点格外重要。
为什么cold email效果没5-10年前好？因为现在>50%找工的人都用这招，人家早就习惯
了，所以对你几乎不加分。我下面要讲的是我认为一个更可行的办法。
很简单，就是自费去soa/cas meeting network。原因有几点。
1. 因为用的人少，对方会觉得你很努力，很渴望找到工作，也很聪明。会直接在
motivational fit给你个高分。
2. 开会时大家都比较relaxed，更有时间倾听你的故事和给你建议。
3... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 9 回国前，他是美国名校工程硕士；回国后，发小广告，奔波于早市夜市倒腾衣服
成功后他感悟：在企业眼中，海归不再是抢手货，放下身段脚踏实地才能行
中国名校本科生，美国名校工程硕士，世界最大的核物理实验室研究员……
顶着这么多头衔的他回到国内后，从事什么工作？
卖电暖器，去夜市卖衣服，还和工厂工人抢饭吃……
“从被仰视到被奚落，回来后感觉自己像坐过山车。”1月31日，张翼向记者感叹道。
后悔
回国预期：8000元一个月结果：3000元月薪不好找
铁岭小伙张翼2002年考上南开大学物理系，2006年毕业后，考取了美国纽约州一所大学的全额奖学金留学生，2009年初，他研究生毕业，但是他发现，因为金融危机的冲击，加上他所学的核物理专业就业前景不好，他在美国很难找到顺心的工作。
此时，张翼的妻子初丽丽已经在美国另一所大学当上了助教，但张翼面对就业的困境，觉得回国发展更有前途。
“那时铁西区正在吸引许多企业进驻，我想去个外资企业，每个月怎么不得挣个八千一万的？”张翼坦言，回国主要是想赚点钱。妻子也看好他的判断，决定辞职，和他一起回国。
“当时(2009年初)如果混，也能在美国混下去，可我不想这样。”
张... 阅读全帖 |
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p*******d
发帖数: 81 | 10 【背景介绍】大家好！我是计算机专业，就读一个州立大学，方向是大数据。原计划今
年找faculty，明年夏天毕业。已经获得老板同意。
【学术情况】一作4篇，co-author4篇，还有一篇一作在under review。对research的
兴趣一般，找faculty的定位是烂校。能有容身之处就会安然度日。
【近况】老板近期让我负责一个project，进度有点紧张，以至于research statement
和teaching statement还没有修改好，简历也没有投出去一份。想着赶紧把项目告一段
落，就加急找工作。
结果上周发现怀孕了。我和老公想要孩子好几年，现在怀孕了，来之不易。老公建议我
能否晚毕业一年，等明年孩子平安生下来了，再开始找工作。
【我的疑虑】我没有找过faculty，不知道找faculty的压力有多大，如果怀孕期间找工
作，是不是对孩子也很不好？
如果怀孕4-6个月，挺着肚子去on site，校方会怎么想？合适吗？
如果晚毕业一年，工作机会会失去很多吗？毕业时间超过5年，会很不好看吗？
总之，我有点迷茫，恳请过来人不吝赐教。任何意见或者建议，我都非常感谢，在此提
... 阅读全帖 |
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p*******d
发帖数: 81 | 11 【背景介绍】大家好！我是计算机专业，就读一个州立大学，方向是大数据。原计划今
年找faculty，明年夏天毕业。已经获得老板同意。
【学术情况】一作4篇，co-author4篇，还有一篇一作在under review。对research的
兴趣一般，找faculty的定位是烂校。能有容身之处就会安然度日。
【近况】老板近期让我负责一个project，进度有点紧张，以至于research statement
和teaching statement还没有修改好，简历也没有投出去一份。想着赶紧把项目告一段
落，就加急找工作。
结果上周发现怀孕了。我和老公想要孩子好几年，现在怀孕了，来之不易。老公建议我
能否晚毕业一年，等明年孩子平安生下来了，再开始找工作。
【我的疑虑】我没有找过faculty，不知道找faculty的压力有多大，如果怀孕期间找工
作，是不是对孩子也很不好？
如果怀孕4-6个月，挺着肚子去on site，校方会怎么想？合适吗？
如果晚毕业一年，工作机会会失去很多吗？毕业时间超过5年，会很不好看吗？
总之，我有点迷茫，恳请过来人不吝赐教。任何意见或者建议，我都非常感谢，在此提
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s*********r
发帖数: 1374 | 12 【 以下文字转载自 Chemistry 讨论区 】
发信人: summerwater (细水长流), 信区: Chemistry
标 题: +++化学专业找工业工作几种途径介绍比较——个人总结帖
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 12 00:15:15 2009, 美东)
看了化学版那篇“像我老公这样的究竟在美国能不能找到工作啊”的长帖子，感觉她老公找工
作非常局限，找来找去好像思维不太开阔，主要还是集中在ACS Meeting上。现想就我
认识的学化学毕业找工作的方式加上和我个人的经历按照从最向往最省事最靠谱到最无
奈再到最绝望的方式（同时对找工作aggressive程度的要求也是越来越高）的顺序来列
举一下。
1. 不是你找工作，而是工作来找你。这种方式别的好专业听说过，有烂校的好专业
，刚开始读Ph.D离毕业还早就被大公司邀请去实习，实习的工资比我们化学的postdoc
两倍还要高。但这种方式对化学来说基本算是痴人说梦。
2. 根本没找工作，自己老板推荐或者实验室以前毕业在某家公司工作的师兄师姐介
绍，没怎么面试就进去了。这种方式对化学来说是最好的，不 |
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b*****n
发帖数: 618 | 13 前段时间骑驴找马终于告一段落，感觉本版的技术贴和面经贴帮助非常之大，也非常感
谢共享资源的各路大牛。希望提供一些信息和个人感受给还在找工的童鞋，有帮助最好
，但是毕竟本人资历尚浅，如果有不对的地方也请轻喷。
背景：
ms毕业不到两年
主要申请公司：
offer：facebook，google，uber，palantir，sumo logic，walmartlab，yahoo，
amazon，apple
reject：dropbox
主要几个包裹：
U： 145k base + 25k股 RSU
F： 150k base + 40k signon + 10%bonus + 260k美元 RSU
W： 165k base + 50k signon + 20%bonus + 35k美元 RSU每年（
这个略复杂，相当于每年35k美元RSU的refresh，但是每次refresh分四年给）
再上各个公司的面经和感受：
Yahoo：
最早面的公司，面的是Flurry Team，Yah... 阅读全帖 |
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f*******r
发帖数: 976 | 14 恭喜，都是好包袱！
关键字: 面经
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 13 17:27:31 2015, 美东)
前段时间骑驴找马终于告一段落，感觉本版的技术贴和面经贴帮助非常之大，也非常感
谢共享资源的各路大牛。希望提供一些信息和个人感受给还在找工的童鞋，有帮助最好
，但是毕竟本人资历尚浅，如果有不对的地方也请轻喷。
背景：
ms毕业不到两年
主要申请公司：
offer：facebook，google，uber，palantir，sumo logic，walmartlab，yahoo，
amazon，apple
reject：dropbox
主要几个包裹：
U： 145k base + 25k股 RSU
F： 150k base + 40k signon + 10%bonus + 260k美元 RSU
W： 165k base + 50k signon + 20%bonus + 35k美元 RSU每年（
这个略复杂，相当于每年35k美元RSU的refres... 阅读全帖 |
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s*******a
发帖数: 1296 | 15 打算最近申EB1B，现在琢磨着找推荐人。
不知道可不可以不找phd老板？虽然他是名校大老板，可是人年纪大了，又古板，不会
说好话，我估计他不会写什么好的推荐信。当年我找工作估计就是他的luke warm的推
荐信让我损失不少面试机会，还好最后抓住了唯一的面试机会拿到offer。我知道找工
作的时候不找phd老板写推荐信显得有点weired，但是申绿卡呢？
我现在大概的推荐人名单有：
1.博后老板；
2.一个committee member，院士，人很好，应该可以给很强的推荐信；
3.4.开会认识的两个教授，没有合作写过paper，应该可以作为独立推荐人吧？
5.前老板的教授朋友，希望能找他们做独立推荐人。。。 |
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c****e
发帖数: 37 | 16 谢谢你的建议，也恭喜你否极泰来：）脸红地说我找了四个月了，离半年也不远了，现
在就是大限将至濒临崩溃的感觉。
其实我之前一直是全国撒网找的，也拿到过很好公司的interview，（公司在我原来学
校的region），但对方一发现我已 relocate就兴趣大减，本来两轮都是让直接onsite
的，hr每次一来电话schedule interview就临时改成了电面，电面比起onsite face to
face效果就立即打了折扣（起码就我个人面试史来说是这样），结果两轮后fail.
另外和一些工作的朋友交流了一下，他们反映公司现在几乎不找非local candidate,
还是大公司的，还是IT的---所以我觉得像我找的这种技术含量并不高的finance/
accounting entry level job也只能集中在local了。其实只要看看周围的中国学生就
觉得各地的local candidates都过剩了。
说了这么多，是想请这位大侠及各位过来人帮我开拓一下思路，指出我战略战术上的问
题。不胜感激！
而且你还有你LG保底儿，急啥子哟~~ |
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c***c
发帖数: 685 | 17 我还是先回lz的贴再去无关痛痒地辩论。之所以说了这么多，原因之一是看到你跟我当
初历程有很多相似，希望能通过我的经历给你启发和力量。
我国内本科毕业为何申四大工作？因为我恨透了自己大学的专业,倒找我钱我都不想学
但国内就那样很难转专业，我只想找个跟那８杆子打不着的行业干。
当初出国为什么申ＭＢＡ?因为我没什么多想学的,我对本科一专业避之不及ＧＰＡ超低
２.６８，二专业一般３.５５也不想继续学。我英文超烂，听不懂也张不开嘴，想不到
什么别的好申.当初想法是工作几年挺累,来美国放松一下顺便拿个学位镀镀金回去跳槽
用。一年的项目太快，恐怕英语还没什么起色，两年比较合适。至于ＭＢＡ选校，当初
根本不懂也不在意，最后去的是个朋友推荐的他在念的，我就申了.申的时候４月中下
旬了吧,连提交申请round ３的deadline都过了，但我依然被录了还得到了每年２５０
００的的奖学金.一看给的钱跟我当时年薪差不多，上学自己只出很少一点,抱着度假加
旅游的心态我就从了。总有人贬低ＭＢＡ群体，当然通常是没读过的人，ＭＢＡ是最什
么人都可能有的项目了，不像ＭＳＡ大概就是打算做会计的也不像phd通常是多少有点
... 阅读全帖 |
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h*******1
发帖数: 1648 | 18 现在是数学Phd第4年，正常是2013年毕业。因国内已经硕士毕业，转了一些学分，现在
学分已经基本修够了，文章写了几篇，导师鼓励早毕业，已经在找工作的过程中，不过
总是信心不足，担心找不到，特别是英语口语和教学能力，现在就业也很不好，心里压
力很大。
想请问，如果今年找tenure-track工作找不到，再待1年，明年接着找工
作，到时候还需要推荐人推荐一番，导师会不会不高兴？这样是不是不太好？大家有没
有这样做的啊？ |
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h***g
发帖数: 337 | 19 ☆─────────────────────────────────────☆
aeolian (aeolian) 于 (Thu Oct 19 23:29:38 2006) 提到:
我是驴也没骑上，打杂还打得很郁闷。现在又开始找工了，上班的时候到底怎么找机会
接答电话呀
先不说面试，一般一些公司总会来些电话吧，就算当时不接，听留言之后也要找机会打
回去啊。何况正式安排电话面试，就更麻烦了。
我现在在着个小公司打杂，有好几个电话过来不怎么好接，也没有留言，不是太好打回
去。这里情况是，公司里没有比较隐秘的地方，自己有个小office，但是在buidling的
最里面，溜出大门的话几乎每个人都看得到；office门口又是人来人往得。我上次有个
电话，把门关了谈了20来分钟，一个老manager下午就跑过来问在这里做得开不开心啊
，喜不喜欢啊之类得。我现在不是太想打草惊蛇，年底之前如果找不到，还想在这里做
到年底，到底会多两个月经验也好。
大家一般都是怎么做呢，从一般的对方来询问信息的电话到interview 的长时间的电话
？
☆───────────────────────── |
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s*****o
发帖数: 637 | 20 找了一年，OPT结束前一个多月终于拿到offer，经历比较痛苦，不过总算对自己
有个交待。事先声明:本人非牛人，专业统计也相对好找，感想完全是针对自己
的case，大家看个热闹就好，不喜勿入。
1，各种渠道，前面的人也都说过了，包括学校job fair, 网站（monster等，
公司的网站），network（校友，熟人等），不再详叙。
2，对于新手尤其重要，如果马上毕业，找工作就一定要进入状态。总是问问自己
有没有准备好（简历，对market的熟悉程度，主要公司等等），不清楚就给自己
订个deadline搞清楚。
3，不论是什么专业都不能掉以轻心。我一开始就想着统计相对好找，只申请想去
的公司和职位，结果今年h1b用的奇快，最后还是没能赶上。从8月开始又开始找
学校的职位。其实完全可以同时找，省时间省力。如果你不是大牛，如果你还没
有几个offer在手，不要做任何假设，努力找，把自己当成冷门专业。
4，h1b大胆提，免得大家浪费时间。小故事：有次有个大公司local office让去
onsite，去了两趟，跟组里的人都谈得不错，结果给了offer。后来hr的一查，
这个职位不spo |
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J********i
发帖数: 50662 | 21 方向不错啊，比我的强，我也找了好几个月了没消息
LD是fresh phd，材料专业的，半导体行业作processing，还做过solar cell的项目
找工作已经几个月了，找熟人推荐，网投，都试过了，很多公司都要5年工作经验以上
的，他现在连个on-site都没有。我都快desperate了，是不是这个专业爆难找啊？
请问还有没有其它途经找工作？
比如找猎头推荐，可是怎么找？
比如裸奔到加州找工作？是不是到每个公司前台递材料？
他的期望值在逐步降低，看来找工作的过程真是一个摧残人的自信心的过程啊。。。
并且，mitbbs好像没有材料版，有没有好心人可以内部推荐一下？谢谢 |
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r*********i
发帖数: 67 | 22 当时在网上我主要看indeed.com，发现要找专门做fpga设计的人很少，仅有的几个位置
还都要求公民。有时候看见Lincoln Lab, Draper Lab, Raytheon 有合适的职位而我却
不能申请，就很生气。
我那时就几乎每天来本版学习，看见找到工作的都是cs的，很受刺激。同时这个问题也
老在我脑海里盘旋：要是我永远也找不到工作了怎么办？
当时我还有很几个打算，比如当邮差。我老坐在电脑前，坐出了一堆毛病，比如腰痛，
背疼，脖子疼，所以我想找个健康的工作。谁知道，研究了一下怎么做邮差后，我才发
现几乎进不去。比如你要先参加个考试，那个考试就是看你速记的能力，然后如果你是
前几名，你再跟邮局内部要换工作的人，还有退伍老兵一起竞争。考试咱没问题，但是
退伍老兵那估计到处都是吧，送信的活很受欢迎的，估计我是永远没机会的。所以我后
来就放弃这个想法了。
另外一个想法就是开家庭托儿所，我当时的打算是，万一几年都找不到工作，那就开始
在家专门带孩子吧。
想来想去，没有容易的路，我也担心我长期闲着，简历上不好看。所以我就决定是读书
了，决定读个computer science 的mas |
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x*****i
发帖数: 254 | 23 刚刚收到了我的dream offer， 比预期的低一点，但是估计还能讲讲。 不行也就从了。
面试三轮， 第一轮HR， 第二轮HM phone， 第三轮onsite，见了HM， HR，和四个MD。
两星期没有消息，以为没戏了， 今天收到HR口头offer。
我的背景是Corp Finance/strategy。10+ 经验。
去年下岗，断断续续有面试。 今年开始做了contractor job。骑猪找马。
几点tips给experience hire。
1. 朋友refer很重要， 我的60%interview都是refer的。
2. recruiter要找好，去年我第一个dream offer都已近查reference了，结果
recruiter把我
的以前的工资告诉人家， 结果人家把offer给了另一个经验多7年，比我便宜的人。郁
闷死。
3. 所以现在工资不要告诉任何人。。。
4. 现在的job market， 人多，所以不要向下找，要向上找。 我今年的几个面试，面
试结果都不
错，结果人家觉得你overqualified，不稳定，经济一好就走， 所以都没戏了。 倒是
其它几个高的 |
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j*****2
发帖数: 457 | 24 才找一个就有四次电面，证明你的简历没问题
好好准备，应该没问题
圣诞节前是招工期应该不难
我找了一年工作，才找到现在的工作
淡定，多几次电面之后，就没事了
我第一个电面练手的是G家，白白的浪费了一次机会
等我拿到现在的offer后，M家找我，我已无心恋战了
你的开端已经不错，照此趋势，年前拿到offer没问题 |
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f*********y
发帖数: 536 | 25 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
算可以。
其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
个心理准备。
接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
首先，你要找到你感兴趣的公司，我找了大概50个（我们这个专业能找50个，其它专业
只会多不会少），然后在linkedin上或公司网站上找你这个方向的manager，本地的最
好，没有的话，外地的也可以。我在上面加了不少的manager，然后发信给他们说能不
能给他们打电话，... 阅读全帖 |
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s*******e
发帖数: 1630 | 26 我绝对不是大牛，小牛都算不上，fresh phd而且phd还不是CS的（但国内的本科和硕士
是CS），CS方面几乎没paper，学校也不牛，也没实习经历。经历可能和大部分版上的
朋友类似。从这个版学习了很多东西，写这个总结算是抛砖引玉，回馈版友吧。各位就
权当消遣看看就好
【申请】=======
可能和很多版上的朋友一样，我无论小的startup，中型刚ipo的有潜力公司，几个大公
司都投了不少。linkedin，monster，indeed等直接投，直接公司网站投，email hr，
找网友内推，找熟人内推全部都试过。前后投出去的申请超过150家，8成完全没消息，
剩下的不少直接说mismatch拒掉，剩下的大约有9家给phone interview，其中5家拿到
onsite，3家拿到offer。总体感觉是，自己网申效率一般，但如果cover letter写得漂
亮那会增色不少，纯扔resume基本没用。找人推荐非常有效，起码跳过hr screen甚至
可以跳过第一次phone interview。感觉海投还是有用的不过也很累就是了。
【电面】=======
基本上交流能力是王道，... 阅读全帖 |
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b********d
发帖数: 720 | 27 听起来mm很会 network，赞
问一个问题：怎么和那些长辈network呀？比如老板的同学，还有一些年纪略大的校友
什么的，级别又比较高。。。。
老板没时间帮我找他同学，不过允许我打着他的名号找他同学，有中国人有美国人，不
少都已经是一些知名公司的manager,director了，不知道怎么用这样的资源
找过一个老板的phd的中国同学，发信说“dear xxx,我是某某的学生，高年级，在找工
作，我们老板说你很nice，跟他关系好，对这方面又有很多经验，给我介绍了你的
linkedin，让我问问你有没有什么建议给我，谢谢”，大概就是用英文这么写的，可是
对方只接受了我的invitation,没有回任何的字，那，接下去怎么说呢？再发信是不是
就显得很骚扰别人了啊？
感觉找工作network真是一件很欠人人情的事，真不喜欢麻烦别人。。。有些摆明着就
是只可能人家帮到你，以我的能力不可能有机会帮到别人的，这种时候真是感觉不怎么
好，哎
fit.
， |
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x****o
发帖数: 29677 | 28
美国社会和中国社会有什么不一样的么
中国社会讲人情，美国不讲？
中国公司里拉关系走路子，拉帮结派，美国公司一样不少，甚至比中国公司还过分，中
国公司至少拉关系走路子自己还有点本事，美国这边就靠嘴吹的真比中国公司多
你在美国找点警察亲戚关系，以后路上不用吃罚单，找点医生关系，以后看病走后门很
方便，找点律师朋友，法律问题都不用你操心了，离婚财产最大化都解决了
你要是觉得美国社会和中国社会不一样，多找点警察，医生，律师当朋友，再感受下，
你就会发现跟中国差别不大 |
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H******n
发帖数: 189 | 29 美国哪里有包吃住的工作？
在美国也没有很多华人想往事业单位里面挤。
国内的帖子贴过来的吧
找一个三四千包吃住的工作，这在很多人看来是很不错的工作，但是这真是自己想要的
嘛?找一份好工作很难，尤其是那些刚出学校校门的学生。
很多人选择，都是看中这一点的。但是有些人是真心喜欢往里面走，进去之后是用心做
事的，这就是他找到喜欢的工作。但是有的人进去纯属就是混日子，最后把自己也给消
磨掉了。
合你，你也适合它，而且你也喜欢它、爱它，这样才会不觉得工作无聊那些了。在找工
作之前，首先得自我评估一下，自己喜欢做什么，能做什么，在选择的时候，选择对应
的岗位，在来看公司。它能够为你提供什么样的平台那些，你能够从那个平台得到什么
帮助等。千万不要看到它给的薪水低，就一眼过掉，说不定就错过了一个很好的机会。 |
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b********l
发帖数: 311 | 30 来自主题: NextGeneration版 - 关于找保母 是啊,我是觉得陪孩子长重要,特别是小BABY.老感觉谁带都不放心,我们依靠不了两边的
老人,要是自己不辞职,就得找包母看.我是很喜欢看,但毕竟也是俗人,要考虑以后找工
作等.老大我自己看的,看到21个月,送DAYCARE,我又找的工作. 这是第二个,感觉刚工作
了一年,又辞职,以后找工作是不是很难啊,..毕竟以后两个孩子,压力也满大,自己还是
希望有份工作...
真痛苦,..不是钱一半找了包母,是觉得想自己看,却又要考虑以后的工作.... |
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b*****9
发帖数: 8922 | 31 ☆─────────────────────────────────────☆
xmdxx1182 (卡西莫多) 于 (Sat Aug 14 02:20:16 2010, 美东) 提到:
这近乎一年里面，我投了美国几乎前50的咨询公司。不过现实就是现实，你不是常青藤
出身，甚至不是金融， MBA出身，几乎很难得到青睐。如果让我重新去读个学位，我又
很难有决心放倒重来。或者说我不是一个赌徒，面对这种有风险的投资，我更倾向于稳
妥的方式或者方向。包括去考LAST，读JD，我都缺乏放弃一切重新来过的信念和信心。
此外，我投过很多公司的研发，比如GE，dupont,也有很多小型的start-ups。这包括国
内dupont还有西门子的研发院。其中面试不少，不过都由于种种原因没有搞成，还是有
些可惜。我以前做的东西虽然研究上比较热，不过实际应用还是太缺乏，导致找工市场
工作机会比较稀缺。后来我自学了锂电池，开始海投这方面的工作。幸好经过博士期间
的训练，快速入手一门新的知识的能力还是得到了足够训练。所以经过大半年的自学，
外加不停修改简历，面试逐渐多起来了。不过目前虽然锂电池很热门，但... 阅读全帖 |
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D*****y
发帖数: 254 | 32 没有，后来还是找在RTP了
去charlotte的话每天commute几乎不可能，只能每周末回来了。所以我一开始找工作
recruiter打来问我都说不愿意去，但是后来实在找不到，还是开始考虑了，还面试了
一两家，最后运气不错，夏洛特那边的没出消息却在local找到了，就没再等结果
不过我觉得夏洛特还是finance/accounting的机会多一些，我RTP的recruiter基本都没
发挥作用，基本见完知道我要h1b之后就没什么下文了，最后找到这家还是在公司网站
直接投的。charlotte那边倒是几个recruiter电话过来知道是H1B还是愿意refer去公司
，还有些电面和onsite的机会。不过后来charlotte的电话过来我都说自己是local的，
不需要relocation pacakge，面试我也可以自己开车过去。
还有就是如果新的recruiter找你，如果你不怕浪费时间，就别说需要h1b的事情，见到
雇主面试的最后再和他们谈，否则有些recruiter不愿意在你身上浪费时间，你的简历
根本都到不了雇主手上。若是雇主很喜欢，面试后没准会为你破例。特别你比我好，还 |
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s*****g
发帖数: 7857 | 33 http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Chicago&gid=31
发信人: cloudlgr (cloudlgr), 信区: Chicago
标 题: 要找工作的同学可以进来看看
关键字: 找工作
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 9 21:41:14 2015, 美东)
对刚毕业或者毕业已经有一段时间的同学来说， 过完这个幸福的圣诞，面对现实的时
候到了—找工作。 可能很多同学都像我之前一样经历一个从自信满满，不担心到拼命
投简历没有回应，再到不断搞砸各种难得的面试，再到极度绝望和各种打击的这个过程
。。真的是百般滋味只有自己才知道。 其实主要的难点只有一个，工作签证。就是因
为这个烂东西搞到我们犹豫社会蛀虫一样给各种公司和企业排斥。最气愤的是在招聘会
上第一个问题就是有没有身份。这问题简直比种族歧视还要伤害，起码种族歧视你还可
以告他， 这个你还只能够认命。 但其实在面对不公的同时，我们也要承认，再不公平
我们也还是有机会的，错就错再我们没有好好把握。所以我觉得，作为外国人，如果要
打败其他对手赢得这个... 阅读全帖 |
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s*****g
发帖数: 7857 | 34 http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Chicago&gid=31
发信人: cloudlgr (cloudlgr), 信区: Chicago
标 题: 要找工作的同学可以进来看看
关键字: 找工作
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 9 21:41:14 2015, 美东)
对刚毕业或者毕业已经有一段时间的同学来说， 过完这个幸福的圣诞，面对现实的时
候到了—找工作。 可能很多同学都像我之前一样经历一个从自信满满，不担心到拼命
投简历没有回应，再到不断搞砸各种难得的面试，再到极度绝望和各种打击的这个过程
。。真的是百般滋味只有自己才知道。 其实主要的难点只有一个，工作签证。就是因
为这个烂东西搞到我们犹豫社会蛀虫一样给各种公司和企业排斥。最气愤的是在招聘会
上第一个问题就是有没有身份。这问题简直比种族歧视还要伤害，起码种族歧视你还可
以告他， 这个你还只能够认命。 但其实在面对不公的同时，我们也要承认，再不公平
我们也还是有机会的，错就错再我们没有好好把握。所以我觉得，作为外国人，如果要
打败其他对手赢得这个... 阅读全帖 |
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k***5
发帖数: 393 | 35 谢谢你为我考虑那么周到。其实也别把PhD当傻子，觉得哪行热门，被人一撺掇就去了
。我决定要转行，决定转哪一行，都是把每一条可能的路想得清清楚楚才最终下的决定。
拿我来说，数学很烂，非常非常烂。我家LD也劝过我，说IT，统计中涉及的数学多么多
么简单，那么多生物转行的都去学了，我也一定可以。我甚至被他逼着旁听过统计课，
排列组合还凑合，再往上，基本是一头雾水，听课感觉非常痛苦，明显我不是这块料。
无法想象就算我咬牙过了，将来一辈子从事这行该有多么难熬。
至于IT，嘿嘿，可能有人觉得很简单。我LD曾经试图找IT的工作未果（他物理PhD，本
身已经写过不少code，为了找工作又自学几本写code的书。当然他确实没怎么认真学，
对改行不是很热衷），我连半行code都没看过，找IT的工作不跟登天一样嘛。再说当年
我高考时就跟家里说了，绝对不学计算机。没别的，个人不喜欢。今天我因为不喜欢生
物而改行，结果要改回IT，那真是除非我脑子进水了。
转patent law，当然是条好路子。请问你知道有多少Ivy League生物系化学系毕业的
PhD削尖了脑袋想走这条路的吗？以我的了解，其它专业烂校的或许... 阅读全帖 |
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r********1
发帖数: 1043 | 36 有卡没经验都找不到， 有经验想跳槽都找不到下家， 正工作的辞职去外地想重新找工
作的一年都找不到， 你觉得你有多大希望能找到呢？靠它养家基本不可能， 望慎重跳
这个坑。 |
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s***c
发帖数: 1664 | 37 对了你有地方限制么, 只能找local的工作? local的话你有绿卡不介意的话可以试试
contractor, 简历贴monster/careerbuilder后会有猎头找, 工业界攒点经验找机会转
成full time. 我觉得现在直接找full time的工作挺难的, 人在东西岸生物工作机会多
的地方会好些
test,
话, |
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s*********r
发帖数: 1374 | 38 看了化学版那篇“像我老公这样的究竟在美国能不能找到工作啊”的长帖子，感觉她老公找工
作非常局限，找来找去好像思维不太开阔，主要还是集中在ACS Meeting上。现想就我
认识的学化学毕业找工作的方式加上和我个人的经历按照从最向往最省事最靠谱到最无
奈再到最绝望的方式（同时对找工作aggressive程度的要求也是越来越高）的顺序来列
举一下。
1. 不是你找工作，而是工作来找你。这种方式别的好专业听说过，有烂校的好专业
，刚开始读Ph.D离毕业还早就被大公司邀请去实习，实习的工资比我们化学的postdoc
两倍还要高。但这种方式对化学来说基本算是痴人说梦。
2. 根本没找工作，自己老板推荐或者实验室以前毕业在某家公司工作的师兄师姐介
绍，没怎么面试就进去了。这种方式对化学来说是最好的，不过对大多数人来说是可望
不可求。
3. 直接去自己向往的大公司网站上投简历，通过一轮轮面试直接成功搞定工作。这
种是牛人，反正我是不行。
4. 通过ACS Meeting或校园招聘会搞定工作。后者应该还是有不少的，毕竟大多是
local的公司来招local的人，大家低头不见抬头 |
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U******u
发帖数: 5829 | 39 其实，找什么样的位置，跟当年找住院很有点类似：你到底想要什么？你自己得先搞
清楚这个问题，才可能找到相对称心如意的工作。当然，在JOB市场不好时你想清楚
了，也未必能找到你想的。那只能按最接近你的理想的目标找了。
病理其实跟内外科差不多想挣大钱那去PRIVATE掉或诊断公司，想学术，则去大学。
基本是鱼和熊掌不可兼得。但一般而言，对于CMG，我觉得先到ACADEMIC待续-5年再
跳槽到PRIVATE比较安全和理想一些。那时，你不是找而是挑你的BARGIN哥POWER 就
大得多。
即使ACADEMIC，一般也有3种途径：纯临床CLINICAL TRIAL，TENURE TRACK，和/或
介于其间的一种。泰牛之道一般而言，比较STRESS，要文章和FUNDING。临床的只要
搞好临床就行了。写些小文章锦上添花利于快升。象UC就有介于二者之间的CLINICAL
SCIENTIST，往往是以50%：50%的临床和科研，但对于文章和FUNDING没有泰牛那样
苛刻要求。这个路也可以走到泰牛--如果你确实能干和运气贼好。 |
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c*****l
发帖数: 297 | 40 做了几年AP，没拿到tenure。现在在找工作，面临找不到的危险。总结几条教训吧，但
愿能对别人有帮助，也算我的错误没白犯。我当然知道我不是最惨的，也肯定会被拍。
我只是想把经历说一说，特别是这当中的形势转变和决策过程，希望对别人的决策过程
有一定借鉴作用。
先感慨一下。我毕业找工作的时候，市场还很好，在没有文章发表的情况下比较顺利地
找到了top 50（现在是top 35了）学校的教职。之后形势急转直下，看后来的人找工作
的艰难，文章很不错的人也不得不去差一些的学校，直庆幸自己毕业得及时。可是人生
真的是瞬息之间福祸就可以转换。几年下来，认识的一些比我晚两年毕业的人在那些不
太牛的学校陆续拿到tenure（有early promotion的），而我却要重新上market。而且
现在市场还不如前几年，那些不太牛的学校，我也进不去了，即使去了也不会直接给
tenure。
客观地看，我当初上market可以说不够ready，可是当初如果拖一年，根本不可能找到
我现在的（马上要丢掉的）位置。当然当初我也不是预见到market会变差，只是看到当
时market好，不可能放弃那么好的机会。当年的... 阅读全帖 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 41 找工作的一些心得
发信人: whaleeyes (whale)
信区: JobHunting
序
终于完成了答辩，忙碌的学期也告一段落了。
我在12月的第一天拿到了offer,谢谢大家前一段时间对我on-site的bless。我说过拿到
offer,一定和大家分享我的找工作经历。虽然这个offer拿到运气成分高一点，但是找
工作的基本经历都是差不多的，想和大家分享一下。
忘记说了，我的专业是化工，找了一个化工的marketing research company的
marketing research analysis的工作,在houston,公司很小，工资不高，就不说出来了
，但是因为能负责中国的业务，也转到偏business方向，自己比较喜欢，就签了。
和现在还在找工作的同志们共勉，希望就在前方
一、关于招聘会
我的专业是chemical engineering,从phd quit拿master找的工作，读的时候研究方向
是tisse engineering.
那时候决定转成master以后，时间很紧张，所以有意留了一个学分到下个学期，让自己
有足够的时间兼顾找工作和写论文。
每个 |
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x**********i
发帖数: 2 | 42 基本情况：
国内硕士， 4年计算机工作经验（都和金融，证券有关），纽约>100名的很一
般学校CS PHD, 没有美国intern.
目标： 只想在new york, new Jersey， 找公司工作， 不想做faculty， 不想进
research lab.
过程和结果：
从4月开始投简历，
电话面试无数， 大投行on-site面试5家， 小技术公司on-site面试>10家
投行全剧， 得两小技术公司offer, 正在考虑一个。 可能上市。
总结和教训：
1， 简历不说， 要好，我从两页搞到一页， 又变成两页， 我和一投行的面试
者谈成了朋友， 他告诉我，他们面试的印度人什么的，简历都>5 页， 我的才一页，
看不出来做了什么东西， 但是我在面试的时候和另一个面试者谈到这个问题， 他说超
过一页，后面的他不看。
我的总结： 最多2页， 做的东西就详细写，什么技术，怎样做，什么结果。
2. CS PHD 学位太高， 找工业界工作是劣势，除了大公司。无所谓。我找投行的
Java develope |
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J******s
发帖数: 37 | 43 在版上收益良多，把自己的经历写出来跟大家share一下吧
化学，master，07年八月开始网上投简历，一边修课，做实验和准备写答辩得东西，
有过几个onsite和offer，今天终于最后定了
觉得找工作时候一定要注意的：
1. Cover Letter和简历！！一定要找人帮忙多看几遍，多改改，绝对有好处，
我开始就是自己攒了个Cover letter，到处乱投，后来再看，错误百出啊
2. 所有能想到的connection，能找尽量找，很多onsite就是这么来的
3. job fair和careerbuilder之类的，广撒网吧，还是有作用的
下面就是流水帐了，忙得就不用看了
07年8月到10月，就是网上疯投，cover letter难看的要死，一点回音没有
10月中，阴差阳错的，有个业内前三的公司的recruiter偶尔看到我的CV，说他可以
refer我一个职位，于是10月中直接onsite，
可惜那是第一次onsite，车轮战，发挥的一般，hiring manager最后说背景不match，
一个月后我自己打电话follow up，被拒
继续投，学校的job fair，很懒 |
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c******e
发帖数: 558 | 44 大概从一个月以前开始找新工作,主要在monster上在自己想去的地方找,看到合适的就
投简历.一个礼拜以后主要有4个公司和我联系. Amazon, google, ESPN和MS. 其实我挺
想去ESPN的,因为是个狂热的体育迷. 当时在版上问ESPN的工作,还被某个”大牛”讽刺
了一番,说什么看不上这种walt disney的三级子公司.
Amazon俩抡电话面试后fail, google也是俩抡电面后fail. ESPN经过了3轮电面和一个
coding的作业,还在等消息. MS是上个礼拜四去的on-site, SDE, 面试了5个人,自我感
觉还不错, 大概3个小时后接到电话说要给offer,第二天一早去谈了些细节,要求涨工资
,被告之经理不在.这个礼拜一接到电话说同意涨,很满意这个offer,加上他们说必须在
周五前决定,于是就接受了,尽管其实心里还惦记着ESPN.
我的背景很一般,工作3年,主要找的都是software engineer的职位. 学校也不牛,能拿
到MS的offer,主要是on-site面试时发挥的不错. 还有就是运气. |
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l*******h
发帖数: 797 | 45 这段时间在很焦虑地等我的OPT下来，如果再拖得久一点，工作很可能就不保了。趁现
在除了着急啥也干不了，码点字分享一下我的经历。因为这个版上好像这方面的经历不
是很多，没准哪天有人和我情况类似看到了，也算是攒RP了。
我是09年12月毕业的，从09年8月正式开始找工业界工作，到2月份拿到第一个offer，
超过半年的时间。一共是拿到两个offer，一个可以办身份，另一个是start up，不办
身份。大牛们看到请smilence吧，别拍我啊。
1）简历。 我在找工作初期找了很多朋友帮我改简历，大大小小加起来至少也有超过百
次了（这里也要很感谢所有帮助过我的朋友）。简历很重要，因为像这种基础实验学科
，对小硕来讲重要的就是怎样把自己会的技能列出来而又达到推销自己的目的。简洁，
有针对性，多看job description上的关键字.会的，能列的都列出来。而且简历其实一
直都会在调整，不是说做好一份了就可以一劳永逸了。
2）找工网站。我用的最多的是biospace.com, indeed.com, linkedin.com， monster.
com. 我基本上都是地毯式地搜索的。用各种关键 |
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z******g
发帖数: 333 | 46 强贴留名
这段时间在很焦虑地等我的OPT下来，如果再拖得久一点，工作很可能就不保了。趁现
在除了着急啥也干不了，码点字分享一下我的经历。因为这个版上好像这方面的经历不
是很多，没准哪天有人和我情况类似看到了，也算是攒RP了。
我是09年12月毕业的，从09年8月正式开始找工业界工作，到2月份拿到第一个offer，
超过半年的时间。一共是拿到两个offer，一个可以办身份，另一个是start up，不办
身份。大牛们看到请smilence吧，别拍我啊。
1）简历。 我在找工作初期找了很多朋友帮我改简历，大大小小加起来至少也有超过百
次了（这里也要很感谢所有帮助过我的朋友）。简历很重要，因为像这种基础实验学科
，对小硕来讲重要的就是怎样把自己会的技能列出来而又达到推销自己的目的。简洁，
有针对性，多看job description上的关键字.会的，能列的都列出来。而且简历其实一
直都会在调整，不是说做好一份了就可以一劳永逸了。
2）找工网站。我用的最多的是biospace.com, indeed.com, linkedin.com， monster.
com. 我基本上都是地毯式地搜索的 |
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a*******o
发帖数: 129 | 47 LD是fresh phd，材料专业的，半导体行业作processing，还做过solar cell的项目
找工作已经几个月了，找熟人推荐，网投，都试过了，很多公司都要5年工作经验以上
的，他现在连个on-site都没有。我都快desperate了，是不是这个专业爆难找啊？
请问还有没有其它途经找工作？
比如找猎头推荐，可是怎么找？
比如裸奔到加州找工作？是不是到每个公司前台递材料？
他的期望值在逐步降低，看来找工作的过程真是一个摧残人的自信心的过程啊。。。
并且，mitbbs好像没有材料版，有没有好心人可以内部推荐一下？谢谢 |
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M******5
发帖数: 78 | 48 我也是，感觉找不到合适的，我有career gap.找有经验要求的吧， 人家嫌你有gap.
找entry-level 吧，人家觉得你不match, 可塑性不强。 |
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