D*******2
发帖数: 3747 | 1 【 以下文字转载自 Accounting 讨论区 】
发信人: xxxxxx (6x), 信区: Accounting
标 题: 给刚刚入行的兄弟姐妹们打打气
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 6 18:16:45 2010, 美东)
有感于会计版的讨论, 想以一个过来人的身份给大家提供一些经验, 意见, 和建议.
绝无BSO之意, 我是一个普通人, 我能做到的, 今天的兄弟姐妹们也一定能做到, 甚至
更好.
我当年在国内本科毕业直接去了当时的五大之一. 那年我们事务所在北京共招25人,
绝大多数没有工作经验. 一进去干的是最低级的活, copy, print, 翻译, 修打印机,
给senior出去取人家不deliver的午饭, 给senior跑洗衣店, 给打电话订酒店, 都干过.
由于当时的办公室在北京最高级的写字楼, 公司有严格的dress code, 西服都是至少
100块一套. 而当时工资有多少呢, 前三个月试用期人民币只有三位数人民币, 转正后
将将够四位数 发到手(老妈还抽走三分之一). 可想而知是穷得叮当响. 你见过穿的西
服革履挤公车的白领吗? 那就是我. 见过大冬天穿着单薄的西服裙拎着黑箱子去拜访客
户的白领吗? 那就是我, 因为大衣一件要两三百, 得下月发工资才买得起, 而当天穿的
棉猴senior说去客户那里穿太不professional. 当时读研究生的男友现在的LG每每都
得援助我, 他每个月也只有三百左右的收入, 可他在学校花不完300块, 每次都能把省
下的一两百交给我.
后来考过了中国的CPA, 开始正式做项目了,那真是忙得天昏地暗.由于senior, manager
, 绝大多数的香港人, 我们事务所的工作风格和他们看齐: 那就是加班, 加班, 再加班
.每天下午五六点钟, 他们就招呼我们一起去吃饭, 边聊边吃怎么也得到7-8点才回办公
室. 然后就开工. 一般情况是干到12点左右, senior们会约我们去K歌或者打保龄, 然
后两点到家. 忙一些的话干脆就干到实在动不了(我的极限一般是四五点), 在公司沙发上睡了
, 第二天一早接着干. 我平均每年peak season在公司过十夜, 最离谱的一个晚上有二
十几人在公司过夜, 连睡觉的沙发都找不到. 后来manager就特批给每个熬夜的 team
在旁边的五星酒店订个房间, 干完好睡觉洗澡(因为我有一次说自己两晚没回家没洗澡
换衣服, 后来每人都在公司放一套备用衣服). 记得有一阵严重understaffing, 我们三
人做一个香港上市, 一个月平均每天只睡三四个小时, 瘦了七磅, 创下十五岁以后的最低体
重. 我妈早晨通过我房间零乱程度判断我我回没回来过.
但是这三四年我们都成长得很快. 从专业上, 中国会计, US GAAP, IAS, 都门清, 有
了自己的固定的客户, 固定的行业, audit, review, due diligence, 上市, 做了几个
可圈可点的大项目. 从经济上, 第二年我的工资翻了两番, 第三年当senior又翻了一
番,第四年涨了七八十. 从眼界上, 公司提供了海外培训, 跟上市的客户出席了一些
场合, 出国参观了美国大公司, 纽约证交所, 在公司总部也见识了美国事务所的运作.
说说我们那一年20几人的去向. 有一半在干完三四年的时候去读了MBA, 几乎都是好学
校. 毕业一半多去了美国大公司Finance, 剩下的海归创业的, Ibanking, consulting
, 都有. 没出国的那一半每年都有人被客户挖走, 很多人都还在同一座楼里, 但工作
时间只有早九晚五. 我一次北京时间9点给一个当了某大公司controller的老朋友打电
话, 只能用手机找到她, 原来在楼里的健身房呢. 剩下的四五人还在原来的事务所, 都
是partner了(有的在第十年不到就升了, 有的去年刚升), 据称北京第一年的partner工
资150万, 但未经审核. 总体感觉在美国的都是finance 领域的individual
contributor, 靠技术吃饭的, 在国内就百花齐放了, 干什么的都有, 看上去都混得不
错.
再说说我在美国四大的经历. MBA毕业时拿到了四大consulting的工作, 其实和审计什
么的还是息息相关的, 组里很多同事都是审计直接转过来打算在我们组干一段再去读
MBA的, 郁闷.. 工作一般9-7吧, 在这边算long hours, 但比国内轻松多了, 最晚一次
加班到12点, 老板后来一周都见我就道歉. 和事务所做审计税务的中国小姑娘们关系
都不错, 常常一起吃饭. 无非就是工资低呀, 加班呀, 考证呀. 后来几年间大家都渐
渐离开了. 我和其他两三个去了corporate做 内审然后finance, 有去小一号事务所当
经理的, 有自己开报税事务所的, 也有留在那里快升到partner的, etc.
虽然我在美国, 但我们当年国内的那一拨人不管在哪里的都紧密联系, 他们每年都
regular聚, 外国回来一个聚一次, 大家聊聊各自的发展, 互相资源共享. 大到”我们
公司想上市, 谁在证监委有熟人”, 小到”七大姑八大姨的孩子找工作, 谁那里招小会
计”, 什么问题都有人问, 什么问题都有人回答. 但每次不变的一个话题就是当年
流汗, 流泪, 都是无悔的青春. 十几年前进的这个小事务所是我们职场生涯的无比正确
的第一步:第一打下了本行业从理论到实际从业的坚实的基础; 第二锻炼了自己体力能
力忍耐力的极限; 第三奠定了经济基础; 第四收获了一个值得信赖的同行业朋友群.
所以兄弟姐妹们千万别妄自菲薄, 不要拿自己和那些蓝领比, 我们今天赚得少干得累那
是我们在为明天奠定基础, 现在是你们的事业的起点, 等你们五年十年后事业有成再
回头看今天会象我一样觉得今天吃的苦都是值得的.
最后再提供点建议.
1. 和所里面的人搞好关系. 有事没事的多和人聊, 多帮别人. 不定什么时候什么人
能帮你进一个项目, 或者跳槽去其他公司的人能想着把你也挖过去.
2. 找准自己想做的行业. 了解经济发展趋势, 哪几个行业是上升, 哪几个相对稳
定, 哪几个dynamic, 哪几个不太灵. 刚开始自己可以什么都碰碰, 知道自己想做什
么后努力朝那个group挤进去. 一般我们面试四大的人都会问以前主要审哪个industry
, 如果是做我们行业的就会对这个人兴趣大增.
3. 四大是学东西的好地方, 不要浪费时间, 找到自己expertise, 目前没有的就培
养一个. 我目前在一个IT公司的FINANCE部门, 我们这里的专业人员, 比如FAS 133,
IFRS US GAAP convergence, Cloud computing 环境下的cost accounting,
international tax, 等等, 很难找到一个合适的, (找到的那几位也都拽得不得了, 动
不动被人挖墙角). 所以说简历上要有关键字.
最后祝大家工作好身体好心情好, 美好的未来在向你招手, 甩开膀子大干吧. |
|
