世界500强又少一位女领袖百事集团印裔女CEO宣布离职 - Working版

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Working版 - 世界500强又少一位女领袖百事集团印裔女CEO宣布离职

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“世界500强又少一位女领袖!”6日，百事公司印度裔女CEO英德拉·努伊宣布将于10月
正式离职，并于明年初卸任公司董事长职务。努伊在百事供职24年，她不仅带领公司提
升国际市场份额，还力排众议大力推广健康食品。努伊辞职，意味着世界500强公司的
女CEO比例再次下降。
现年62岁的努伊生于印度一个中产家庭，自幼受到良好教育。1978年，努伊赴美留学，
进入耶鲁大学学习管理。努伊毕业后曾在摩托罗拉等不同公司工作，并于1994年加入百
事。在担任CEO前，她曾多次扮演战略性角色，通过一系列并购推进百事的业务扩张。
努伊从2006年开始担任百事CEO，去年她的年薪达到3100万美元。在她的任期内，百事
销售额增长80%。有研究显示，大企业的CEO通常任期只有5年。而努伊担任百事CEO共12
年，实属难得。
美国《纽约时报》称，努伊对百事的贡献怎么强调也不为过。她帮助公司扩大国际市场
并逐渐转向生产健康饮料和食品。在改革过程中，虽然遭遇过反对和质疑，但努伊一直
坚持自己的决定。目前百事一半的营收来自健康饮料和食品，而2006年这一比例仅为38
%。
努伊以超长时间的勤奋工作著称，她曾持续一周每天工作20个小时。但她不认为自己的
勤奋工作应被当作典范。她说，30多年前人们对女性的期待与如今大不相同。女性要想
成功，就必须凡事都做得比男人更好。她还坦言，自己有种“移民情节”，因为总担心
随时可能被辞退，所以每天都要求自己做到最好。
与很多成功女性不同，努伊并不认为自己能够很好地平衡工作和生活。她认为当CEO不
是简单事，必须全身心投入，而这会消耗自己。她还表示，作为女性，必须要做出取舍
，“会有伤心和痛苦，选择背后会有连带损害，但你只能接受现实”。据努伊回忆，当
她带着自己将担任CEO的消息回家时，她的母亲告诉她，回家后要放下光环，“在家里
你只是妻子、女儿和母亲”。努伊表示，她辞职的部分原因是为多陪伴86岁的母亲。她
表示，自己已经感到疲惫，希望多花时间陪伴家人。
美国有线电视新闻网指出，努伊辞职后，世界500强企业领军人中只剩24名女性，比例
不到5%。而一年前，这一数字还是32人

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