上班途中遇车祸，公司：提前来不算工伤 - Working版

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话题: 工伤话题: 认定话题: 上班话题: 王某话题: 提前

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家住南通如东的男子王某，本身工作时间从早上6点开始，但他每天提前到5点就来上班
了。近期，王某出门时发生车祸。公司却认为其违反公司制度提前上班，不应该认定为
工伤。记者了解到，7月30日，如东县人社局认定了这样一起案件。
据介绍，王某是如东县某科技股份有限公司职工，从事公司办公区保洁工作，他的工作
时间为早上6点至11点。为了做好本职工作，他每天5点钟就到公司上班，同事对此都能
证实。
今年6月14日4：40分，他骑电动车去上班，途中被一辆相向而行的快速行驶摩托车相撞
，当场摔倒，左腿受伤，经医院诊断为骨折。县交警部门认定他在这起事故中不承担责
任。伤逾后，他向县人社局提出工伤认定申请。
根据王某提供的材料和情况叙述，县人社局当场决定受理此案。次日就派人赴公司和交
警部门调查取证，7月27日就作出王某所受事故伤害为工伤的决定，并下发《工伤认定
决定书》。
7月30日上午，公司接到决定书，负责人阅后旋即就给县人社局医保科科长徐峰打电话
，声称王某违反公司的规章制度，提前上班，不应认定为工伤，请求撤销工伤认定决定
。徐科长向其宣传《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，耐心细致地解释现在人社
部门和司法部门对工伤认定一般都倾斜于保护职工的合法利益，职工提前上班，是为了
用人单位的利益，与其职务有内在联系，属于履行职务的行为。提前上班途中受到非本
人主要责任的交通事故，一般应认定为工伤。但职工因早退途中发生交通事故，一般不
认定为工伤。
对于徐科长的宣传和解释，负责人表示能够理解和接受，不再提出异议，并当场表态，
让王某享受工伤待遇，一周后还要亲自上门慰问。
而对于公司先前的做法，不少网友表示“太让人寒心”——
还有网友调侃“老板让提前上班原来是个陷阱”——

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