y***n
发帖数: 2318 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: yeson (快乐着并幸福着...), 信区: JobHunting
标 题: Re: 终于收到了传说中30万的包裹
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 15 10:33:05 2018, 美东)
如果不是流量贴，当然要祝贺。
关于升VP的计划，更要支持 - 美国职场上国人高管比例少得可怜，这和国人追求简单
生活和迷恋技术路线的个性有很大关系。我觉得技术能力对职场新人是重要的，但从长
期发展来看，技术能力真的是个次要因素。
年纪轻又准备进高管阶层的网友，不妨进PwC, Deloitte,KPMG之类的 management
consulting公司锻炼一下，这些公司的"total package"理念对今后的职业发展会很有
帮助。我自己原来就是一个技术挂帅的职场小兵，到今天在有75万正式员工的国际公司
当director，Deloitte四年的训练让我获益良多。
懂。 | a****l
发帖数: 8211 | 2 75万员工的公司的director不是小兵？
【在 y***n 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: yeson (快乐着并幸福着...), 信区: JobHunting
: 标 题: Re: 终于收到了传说中30万的包裹
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 15 10:33:05 2018, 美东)
: 如果不是流量贴，当然要祝贺。
: 关于升VP的计划，更要支持 - 美国职场上国人高管比例少得可怜，这和国人追求简单
: 生活和迷恋技术路线的个性有很大关系。我觉得技术能力对职场新人是重要的，但从长
: 期发展来看，技术能力真的是个次要因素。
: 年纪轻又准备进高管阶层的网友，不妨进PwC, Deloitte,KPMG之类的 management
: consulting公司锻炼一下，这些公司的"total package"理念对今后的职业发展会很有
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