大学生毕业=失业？ - Working版

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Working版 - 大学生毕业=失业？

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话题: 企业话题: 毕业生话题: 就业话题: 竞争话题: 求职

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近日人社部印发《关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》，《通知
》指出，2018届全国高校毕业生人数达到820万人，就业任务十分繁重。企业招聘难和
学生就业难成为就业双重难题，现在大学生毕业即失业已成为常态。会议要求各地要坚
持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，千方百计拓展多元化就业渠道，确保高校毕业
生就业水平总体稳定、就业局势基本平稳。
梧桐果最新出版《中国校园招聘蓝皮书》，用数据解析2018届企业招聘和应届毕业
生求职状况，现摘取部分数据情况，看2018届820万毕业生将何去何从？
一、民营企业数量庞大，投递量名列前茅

2018届毕业生求职青睐企业性质分析图中，民营企业的简历投递量最多，占比26.
16%；其次是股份制企业，占比25.10%；地方国有企业排名第三，占比16.09；社会团体
的简历投递量最少，仅为0.03%。
在我国逐渐发展完善的社会市场经济的背景下，民营企业蓬勃发展，成为我国经济
主要带动者，给毕业生提供更多的就业机会，并且大型的民营企业的薪资福利、工作环
境也逐渐有所提高，越来越受毕业生青睐。
二、毕业生求职青睐大企业，看重发展前途

1000-9999人的企业投递量最多，占比为32.53%；其次是100-499人的企业，占比27
.49%；20人以下的企业毕业投递量最少，仅为0.20%。
大型企业投递量多的原因可分为两个方面：一方面是因为企业规模大，校园招聘需
求量大，吸引了更多毕业生的投递；另一方面大型企业相比较中小企业有更好的就业环
境，分工更加细化，发展空间和企业体系比薪酬福利完善，所以毕业生在找第一份工作
时更加青睐大型企业。
三、“铁饭碗”最受喜爱，95后依旧爱“稳定”

2018届校园招聘职位竞争指数按企业性质分析，数据表明，行政机关、事业单位职
位竞争指数最高，分别为35.51、31.22，国家机关招聘备受学生关注。中央直属国有企
业职位竞争指数为13.07，排名第三；外资企业职位竞争指数为11.59，排名第四；地方
国有企业职位竞争指数为11.17，排名第五；中外合资企业（11.12）、股份制企业（8.
84）、其他（7.32）、民营企业（4.89）、非营利机构（4.15）、社会团体（3.50）。
2018届校园招聘的开启表明零零后已经陆续进入大学，95后也开始面临就业，根据
调查，应届毕业生普遍认为第一份工作公司比岗位重要，发展空间和企业体系比薪酬福
利重要，毕业之初的起步高，未来的发展眼光和就业层次也会有所提高，所以在求职路
上，毕业生求职时更加青睐知名企业。
四、大企业实力与名气兼具，就业难度一再升级

10000人以上规模的企业职位竞争指数最大，为19.96，平均20个人争夺一个职位。
1000-9999人规模的企业职位竞争指数为17.27，排名第二；500-999人规模的企业职位
竞争指数为14.84，排名第三。20-99人规模的企业职位竞争指数为6.10，竞争压力最小。
“大企业”不论是公司待遇、企业文化、晋升空间等方面均优于“小公司”，优越
的办公环境和具有前沿眼光的团队协作，更是毕业生对职场的追求。
无论是毕业生喜爱还是就业难度数据，名企都是毕业生首选，在此也提醒广大毕业
生，求职期间要根据自身能力和情况择业，不要盲目求职，错过求职最佳时期。

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