关于跳槽：三年工作经验数据分析师 - Working版 - 未名存档

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

Working版 - 关于跳槽：三年工作经验数据分析师

相关主题
● [合集] 为什么我的我的顶头上司压着我，不让我做 project 呢？
● 什么情况下越级汇报?
● 不知大家怎样对待代同事作工作报告
● 给未来的顶头上司送小礼物是否合适？
● reference联系人必须是你的顶头上司么？
● 一个不Professional的错误，如何补救
● 大家刚工作的时候有没有时时刻刻感觉到来自老板的压力呢
● 被老美欺负的很惨
● 顶头上司要我帮他看孩子，接受钱吗？以后咋拒绝？
● 被TERMINATE之后。。。

相关话题的讨论汇总
话题: hr话题: 顶头上司话题: 合并话题: 公司话题: 加薪

进入Working版参与讨论

1

(共1页)

b******g 发帖数: 2	1 背景： 1. 现职：数据分析师（地点：东部中等城市非医药；行业：医疗行业（医疗系统）） 2. 学历学位：本硕都是Industrial engineering 3. 技术栈：工具：SAS/R/Python/Javascript；其他：统计建模；商业智能；自动化；系统优化； 4. 签证状态：EB2申请中，但是公司效率非常低，顶头上司／HR／法律顾问很多次和我说会跟进，但是没有任何实质的进展。但我知道所有的文件已经准备好，老板和相关的 HR头头都已经签名。想跳槽的原因： 1. 公司结构变化：最近公司合并了，似乎我们的analytics team也在这剧烈变化当中。有的新数据库和工具需要学习，而且顶头上司给的发展方向不是很明确。 2. 公司的效率：除了上面说的签证的情况，今年顶头上司许诺的加薪从年初说到了现在（7月）。顶头上司给我的performance review打了比较高的分数，不知道为什么就是还没通过HR。问过一次，说是HR最近因为合并的事情太忙，而且负责人离职了，很多工作积压着。公司确实有很多人，合并之后超过4000人，但是本来是个比较regional的公司。但我有感觉未必是HR的问题，顶头上司提及过，合并之后要看看我们team能为公司提供怎样的价值。或许他想先等等，等到合并的过渡期之后再通过我们的加薪？因为我同事的加薪也还没到位。 3. 个人情况：我需要EB2 visa，这样我的爱人作为H4签证持有人也可以工作。跳还是等？
k*********3 发帖数: 38	2 工资如何?
n******n 发帖数: 409	3 就是个junior.哪里都差不太多。
b******g 发帖数: 2	4 [在 nayinian (那一年) 的大作中提到：] :就是个junior.哪里都差不太多。谢谢回复

1

(共1页)

进入Working版参与讨论

相关主题
● 被TERMINATE之后。。。
● 怎样和这样的同事相处？
● 工作越到技术bottleneck没人可以讨论怎么办？
● 猎头说要雇主的推荐信怎么办
● 如果顶头上司说给办绿卡，但HR director总是拖着怎么办？
● [bssd]工作了一年多怎么向公司提涨工资？ (转载)
● 请问是否该主动辞职
● (bssd)这个上司间的关系该怎么处理?
● 怎么对付这种上司？
● 公司头疼的琐事

相关话题的讨论汇总
话题: hr话题: 顶头上司话题: 合并话题: 公司话题: 加薪