t****b
发帖数: 695 | 1 大家好，问一个事，不知道是不是我弄砸了，应不应该做点什么。
我在这家公司是work per contingent。 就是没有benefit，按工作小时付钱。一直很
愉快，也不愁工作小时数不够，hourly rate比有benefit的高一些。 这个部门也有点
像公司的pool，如果在公司其他部门找到full time或者parttime，他们就让你转出去
，没有一点问题。
后来我拿了另外的证书，可以工作高一点的role （都是技术层面），本来寄希望在这
个公司找一个fulltime或者parttime的新role工作，可惜没有找到， 但是找到
contingent的。 同一家公司。
我决定接受contingent的新部门工作，我问新部门经理我可不可以同时keep旧工作（同
一公司，低level一点的部门）。他说没问题，因为他现在不能保证我的工作时间。我
又问了给我新部门offer的HR，HR说你的经理没有意见就好。
新部门crendenling弄了3个月，期间我照样在旧部门上班。最近credenling弄完了，我
就告诉旧部门经理我的计划（我应该早点告诉他们，这是我的错）。 结果告知不能这
样做，我必须转出去。好吧，就转吧。但是有这么一个星期，我在旧部门上班的同时
take了新部门的部分orientation。 新部门经理给我申请付工资的时候，Employee
relationship发信给旧部门经理，新部门经理，旧部门HR，新部门HR，还有我。 说我
想工作两个部门是没有批准的，我必须转出去。我马上回信说已经说好了7月一号转。
然后新部门的经理不知道发什么疯，也回了email给大家说我的credenling做了3个月，
她相信我是告诉过HR的。
我现在头大，觉得我要得罪所有的人了。
咋办 |
t****b
发帖数: 695 | 2 我现在就想这个事悄无声息的过去。不想看到他们开撕。 6月只有一星期了，这个星期
我也不take新部门的orientation了，安排在七月以后。
他们开撕事情就会闹大，这是我很不愿意看到的。 我是告诉过新部门经理和HR，但是
没有早时间告诉旧部门。 我后来告诉旧部门他们也没有一点问题，反而很为我高兴。
我实在不想弄得不高兴 |
t****b
发帖数: 695 | 3 大家觉得我现在是不是只能就装鸵鸟了？ 祈祷没有人再去接着回复这个email了 |
m*******7
发帖数: 189 | 4 旧部门既然跟你关系好，那就跟旧部门领导（你觉得肯定会帮你的人）商量商量，看这
事情如何结束比较好，他们比你有经验。
先不要回email，等商量好了再根据他们的建议走流程。 |
s******t
发帖数: 2374 | 5 请问啥叫做：credenling
咱们没见过这个英文（中文）
搜了一下google。整个www好像只有你这么说。 |
t****b
发帖数: 695 | 6 不好意思，我都没有注意。 是credentialing
【在 s******t 的大作中提到】
: 请问啥叫做：credenling
: 咱们没见过这个英文（中文）
: 搜了一下google。整个www好像只有你这么说。
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