怎么才能应对职场冷暴力？ - Working版

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Working版 - 怎么才能应对职场冷暴力？

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相关话题的讨论汇总
话题: 冷暴力话题: 职场话题: 不要话题: 穿小鞋话题: 同事

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d*******o
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没有永恒的同事，只有永恒的利益。同事只是为了一定的工作目标走到一起的工作
伙伴，不要奢望彼此掏心掏肺的友情。
我的朋友就是这样，在进入工作岗位后，就遭遇了职场冷暴力。据他讲，他们那家
公司，冷暴力很大程度上来自于老员工，他们对新人有两种态度，要么是视而不见，要
么根本不和你合作，这样的状况让朋友感觉十分受挫。
冷暴力也许还来自于老板，也就是俗称的“穿小鞋”。本该你做的事，老板把你晾
在一边，安排其他人去做，让你感到压抑和沉闷。所以，很多人选择去溜须拍马，不让
自己坐冷板凳。
周围的朋友跳槽的很多，问其原因，很多是因为人际关系不和，比如和某某不对付
，老板不懂得欣赏自己等等，甚至有一年多次跳槽的情况。
怎么去应对这种状况呢？不要太较真，要豁达点、开朗点，遇到不顺心的事情常常
能幽它一默，不要去太钻牛角尖。当然，也要记得，很多时候遭遇冷暴力心里的烦恼其
实是不应该的，你的上司或者同事不满意，不代表你做的不好，特别是上司给你穿小鞋
的时候，不要去过多的猜测领导的用意，或许领导只是通过冷淡去提醒你，希望你自己
去“悟”。
如果实在无法忍受，辞职也罢，不要为此赔上心情。

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