g********3
发帖数: 23 | 1 最近被老板指定了train一个小白女，此女极会推卸责任，不断要老板表示自己什么活
都愿意做，但需要help，然后就天天要shadow，什么都要手把手的交，出了问题就推卸
责任，我又得回头查她出的问题。我找老板谈话后，情况略有好转。
现在大组re-org，换了一个印度人过来做manager，很烦不知道这个情况又要重来一遍
（要help，shadow，推卸责任，我找老板澄清。。。），毕竟她嘴巴上说得总是漂亮，
什么活都愿意做，可是又做不了。估计这个印度老板会站她那边要我手把手教。
请教大家有什么解决办法，先多多感谢了! |
Y****6
发帖数: 1235 | 2 你可以和新老板提前沟通。 首先，把小白女一脚踢开是不太可能的。 所以，以退为进
，比较现实。 可以主动提出 在最 Challenge 的项目上，愿意带着白女。 但是，要清
楚的表示，不能所有的项目都带着她。 因为会严重影响你的 Productivity.
这样， 既能表明 你在团队中愿意提携新人，又能让老板在以后的工作中，看到每个人
的业务能力。
和老板沟通，取得他的支持至关重要
Just my 2 cents |
s**********t
发帖数: 680 | 3 爱, 责任，白女, shadow
扫了一眼标题，第一印象是某白女爱上并骚扰已是有妇之夫的楼主。再扫一眼，才觉得
不是这么回事。 |
g********3
发帖数: 23 | 4
多谢多谢。只是前几年曾经集体train过20几号人，感觉并不被大头看中，基本影响为
零，虽然当时的manager倒是很感谢。我这个组大部分都是project manager，只有小部
分活不能外包。这个小白女又太能推卸责任，这个新来的烙印以前打过交道，不是好人
，喜欢micro-control，或者说control freak的那种。我心底是极不愿意和他交流表忠
心train小白女，不想以后她的活都要我review还签字负责，当然我也知道不服从的后
果，只是觉得老老实实做人这次很难行得通。
【在 Y****6 的大作中提到】
: 你可以和新老板提前沟通。 首先，把小白女一脚踢开是不太可能的。 所以，以退为进
: ，比较现实。 可以主动提出 在最 Challenge 的项目上，愿意带着白女。 但是，要清
: 楚的表示，不能所有的项目都带着她。 因为会严重影响你的 Productivity.
: 这样， 既能表明 你在团队中愿意提携新人，又能让老板在以后的工作中，看到每个人
: 的业务能力。
: 和老板沟通，取得他的支持至关重要
: Just my 2 cents
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