t*********a
发帖数: 366 | 1 话说十几年前，我们属于业内两大巨头的合资公司，十年合约期满后，一拍两散（年年
增长，从不亏损），我们分到现在这个公司。我们这个部门从那时到现在，还是营业额
，利润年年增长。合资公司的头归到现在这个部门还是头，几年前翘了，然后就开始出
妖蛾子了。各种各样的人事分拆组合，空降了一堆，尤其是最近两年，接了一堆的客户
项目，找来一堆印度外包在孟买，活还是我们在干，十几个老印大半年了，据说都是好
多年经验的，一个简单的程序都写不好（对，十几个写一个程序，还是我们写好了详细
文档的）。连我们自己组里的两个老印都看了摇头。叔我当年刚毕业在国内也是做了不
少老外的项目，MLGBD,要是这样早被老板叫去喝咖啡了。搞笑的是老印还抱怨活不够，
日啊。
再回来说公司这个乱劲，好多大牛退的退，跳的跳，还有被挤走不少的。小道消息就是
要把我们这个部门完全打散整合到总公司里。问题是公司几大部门没有一块和我们业务
类似的，不管装哪都是四不像。
这种事还不是第一次了，曾经从竞争对手手里买下一个旱涝保收的部门，折腾了好几年
，楞是给搞亏损，又卖回给对手了。
各位大拿说说，咋搞？咋回事？
不要人肉啊。 |
B*****e
发帖数: 657 | 2 咋回事儿和你没啥关系了，部门没希望，赶快找下家吧。 |
t**********8
发帖数: 756 | |
h***i
发帖数: 3844 | 4 劣币驱逐良币
【在 t*********a 的大作中提到】
: 话说十几年前，我们属于业内两大巨头的合资公司，十年合约期满后，一拍两散（年年
: 增长，从不亏损），我们分到现在这个公司。我们这个部门从那时到现在，还是营业额
: ，利润年年增长。合资公司的头归到现在这个部门还是头，几年前翘了，然后就开始出
: 妖蛾子了。各种各样的人事分拆组合，空降了一堆，尤其是最近两年，接了一堆的客户
: 项目，找来一堆印度外包在孟买，活还是我们在干，十几个老印大半年了，据说都是好
: 多年经验的，一个简单的程序都写不好（对，十几个写一个程序，还是我们写好了详细
: 文档的）。连我们自己组里的两个老印都看了摇头。叔我当年刚毕业在国内也是做了不
: 少老外的项目，MLGBD,要是这样早被老板叫去喝咖啡了。搞笑的是老印还抱怨活不够，
: 日啊。
: 再回来说公司这个乱劲，好多大牛退的退，跳的跳，还有被挤走不少的。小道消息就是
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t*********a
发帖数: 366 | 5 核心组就两个老印，还都是很会干活的老印。
【在 t**********8 的大作中提到】
: 因为烙印太多？
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a*****t
发帖数: 81 | |
f****d
发帖数: 3217 | 7 现在美帝就这现状，升上去的其实啥都不懂，但就是轮不到其它颜色的升。所以大家都
在混日子，越大的公司效率越低 |
r****i
发帖数: 528 | 8 这公司这样折腾离死不远，一年多以前我们也是这样折腾。今年初裁得快没了。
【在 t*********a 的大作中提到】
: 话说十几年前，我们属于业内两大巨头的合资公司，十年合约期满后，一拍两散（年年
: 增长，从不亏损），我们分到现在这个公司。我们这个部门从那时到现在，还是营业额
: ，利润年年增长。合资公司的头归到现在这个部门还是头，几年前翘了，然后就开始出
: 妖蛾子了。各种各样的人事分拆组合，空降了一堆，尤其是最近两年，接了一堆的客户
: 项目，找来一堆印度外包在孟买，活还是我们在干，十几个老印大半年了，据说都是好
: 多年经验的，一个简单的程序都写不好（对，十几个写一个程序，还是我们写好了详细
: 文档的）。连我们自己组里的两个老印都看了摇头。叔我当年刚毕业在国内也是做了不
: 少老外的项目，MLGBD,要是这样早被老板叫去喝咖啡了。搞笑的是老印还抱怨活不够，
: 日啊。
: 再回来说公司这个乱劲，好多大牛退的退，跳的跳，还有被挤走不少的。小道消息就是
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M********t
发帖数: 5032 | 9 这个好
【在 a*****t 的大作中提到】
: 老印都看了摇头是表示去赞许吧
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t*********a
发帖数: 366 | 10 公司大，死不了啊。我们只是整个公司的一个部门而已，顶多再把我们卖了。
【在 r****i 的大作中提到】
: 这公司这样折腾离死不远，一年多以前我们也是这样折腾。今年初裁得快没了。
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a**t
发帖数: 2018 | |
m*********y
发帖数: 389 | |
