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Working版 - 离职不给two weeks notice,有啥弊端
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给完了2 week notice还有什么要做的?离职最后几个星期能否用PTO?
在发bonus前后离职到底什么时候给two weeks notice合适呢什么时候向公司辞职?
怎么办----急问请教h1b transfer gap
急问:H1B Transfer和2-weeks notice?主动离职 跟 fired 有什么区别? 有影响吗?
发email给two weeks notice是不是不太好?请教:能用完PTO以后立刻辞职么
相关话题的讨论汇总
话题: 离职话题: weeks话题: notice话题: two话题: 老板
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u*******r
发帖数: 40
1
离职不给two weeks notice,有啥弊端
1. 自己没有身份问题
2. 将来不会用现在老板做reference
3. 不在乎单位不发没有用掉的OPT的钱
4. 自己是小程序员,不在乎啥reputation
5. 没有啥关键技术,应该也不会招惹啥法律纠纷
以前离职给过老板two weeks notice, 在最后两周内,老板故意用言语,脸色来刺激俺
,偏偏自己性格
敏感,受到了伤害,很久不能平静,留下心理阴影,打算将来离职,再也不给two
weeks notice, 一封
邮件直接离开,不论将来遇到的老板好或者坏。
有点担心的是将来再换工作,背景调查,会知道我在这家单位leave without two
weeks notice吗?
w**s
发帖数: 1911
2
要给。可以说,如果交代工作提前结束,希望可以提前离职。
有些小气的公司或者老板是觉得干活少了,心里难受,故意找茬。
见过一个小公司,老板不善待离职的,后来所有离职的都不愿意给两个星期。不知道
那个老板后来是什么感受

【在 u*******r 的大作中提到】
: 离职不给two weeks notice,有啥弊端
: 1. 自己没有身份问题
: 2. 将来不会用现在老板做reference
: 3. 不在乎单位不发没有用掉的OPT的钱
: 4. 自己是小程序员,不在乎啥reputation
: 5. 没有啥关键技术,应该也不会招惹啥法律纠纷
: 以前离职给过老板two weeks notice, 在最后两周内,老板故意用言语,脸色来刺激俺
: ,偏偏自己性格
: 敏感,受到了伤害,很久不能平静,留下心理阴影,打算将来离职,再也不给two
: weeks notice, 一封

u*******r
发帖数: 40
3
只是担心自己再受伤害,想当天离开,避免不愉快的话语,脸色。
将来再换工作,背景调查,会知道我在这家单位leave without two weeks notice吗?
谢谢。
u*******r
发帖数: 40
4
真想,清早8点,在家发封电子邮件,就不去上班了,电话也不再接了。
管它以后怎么样!!!
r********n
发帖数: 409
5
弊端很多。你也许现在意识不到。不过听我的没有错。尽量给两周通知。好说好散。对
你只有好处没有坏处!祝好运!
w**s
发帖数: 1911
6
发邮件给老板,cc其它管理层。说是给两个星期,同时表示交代工作结束,想早点离职
。看看反应。
老板不nice,就不要客气,可以当场离职。
一般公司都比较nice。听说也有公司不要两个星期notice的,哈哈

【在 u*******r 的大作中提到】
: 真想,清早8点,在家发封电子邮件,就不去上班了,电话也不再接了。
: 管它以后怎么样!!!

u*******r
发帖数: 40
7
谢谢大家建议!
如果俺横下一条心,将来所有的工作,不论老板人好还是坏,就是不给two weeks
notice, 发封邮件人消失,或邮件也不发就消失,能分析一下到底有啥弊端吗?
谢谢了!
M********s
发帖数: 24729
8
现在的这批工作者抗打击能力为〇,都是家里照顾得无微不至的后果,如果你不求突破
这就是你人生道路上职业生涯上的死结,你要自我摸索并成长,太多的这一代人就等着
别人把饭嚼过再喂进去,特玻璃心

【在 u*******r 的大作中提到】
: 谢谢大家建议!
: 如果俺横下一条心,将来所有的工作,不论老板人好还是坏,就是不给two weeks
: notice, 发封邮件人消失,或邮件也不发就消失,能分析一下到底有啥弊端吗?
: 谢谢了!

s******a
发帖数: 629
9
你太高估你能混到的圈子的大小,也太低估六度SNS理论了。你这样除非不怎么跳槽或
者一辈子做底层码工,不然多搞几次名声坏了以后去面大公司,不管你填不填前老板做
推荐,HR很多时候会按简历随机给你以前公司HR/老板电话,后果自己想。

【在 u*******r 的大作中提到】
: 谢谢大家建议!
: 如果俺横下一条心,将来所有的工作,不论老板人好还是坏,就是不给two weeks
: notice, 发封邮件人消失,或邮件也不发就消失,能分析一下到底有啥弊端吗?
: 谢谢了!

f*****e
发帖数: 5177
10
看你的employee handbook。
不过你总的收拾东西吧。

【在 u*******r 的大作中提到】
: 谢谢大家建议!
: 如果俺横下一条心,将来所有的工作,不论老板人好还是坏,就是不给two weeks
: notice, 发封邮件人消失,或邮件也不发就消失,能分析一下到底有啥弊端吗?
: 谢谢了!

w****6
发帖数: 796
11
Try to be nice, not burn the bridge
但如果 for whatever reason you can't, then who give it a damn
m*****i
发帖数: 2325
12
这个能告丫么? 不安reference 去联系。
HR很多时候会按简历随机给你以前公司HR/老板电话。

【在 s******a 的大作中提到】
: 你太高估你能混到的圈子的大小,也太低估六度SNS理论了。你这样除非不怎么跳槽或
: 者一辈子做底层码工,不然多搞几次名声坏了以后去面大公司,不管你填不填前老板做
: 推荐,HR很多时候会按简历随机给你以前公司HR/老板电话,后果自己想。

c**********n
发帖数: 80
13
勿因小失大, 就两周你老板能怎样, 他要找你单独开会你就请病假或者拉个人一起, 他
去你cube或office找你你就要run to bathroom他能怎样, 两周也没法给你什么难
project.
这都不能忍也太娇气了. 话说我们这一个人离职是要签字从顶头上司给到北美总老板,
你用临时离职的方式impress一圈老板值得么?
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H-1B transfer: 什么时候跟现在的老板讲离职的事怎么办----急问
离职sign on bonus偿还问题请教急问:H1B Transfer和2-weeks notice?
换工作前两周一般都休假用完最后的PTO吗?发email给two weeks notice是不是不太好?
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