l******n
发帖数: 1250 | 1 公司里就是要看deliver的。每年的加薪升职机会都有限，当然谁做的越多越应该被回
馈。
班上的人说，干多了就成工贼了。那怎么不是工贼。
大家按部就班，论资排辈，就对了？或者比谁跟领导更亲近？ |
r****1
发帖数: 2299 | 2 干重要的活， 有visibility的活，老板重视的活，其他可以混 |
w*****g
发帖数: 4298 | 3 华人总 是满脑子的工贼思想，替公司着想，怎么用最少的钱、最少的人来最好地完成
项目，不停的push, 结果就是累死累活做工贼。既然是贼，必然遭人恨
而阿三根本不会考虑公司利益，我只需要不停地招人、不停地扩大地盘接各 种project
，开会的时候结果自然多且好看，自然把别人比下去，我的team人数比VP管的都多，我
自然就必须被升为VP |
l******n
发帖数: 1250 | 4 你说的完全不相关啊。
我是说技术员工，你在说管理者
project
【在 w*****g 的大作中提到】
: 华人总 是满脑子的工贼思想，替公司着想，怎么用最少的钱、最少的人来最好地完成
: 项目，不停的push, 结果就是累死累活做工贼。既然是贼，必然遭人恨
: 而阿三根本不会考虑公司利益，我只需要不停地招人、不停地扩大地盘接各 种project
: ，开会的时候结果自然多且好看，自然把别人比下去，我的team人数比VP管的都多，我
: 自然就必须被升为VP
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s**********1
发帖数: 4651 | 5 干重要的，也就是前面人说的能见度高的事情，干活质量高，但是不要快，帮助同事并
且让大家都知道。 |
z****e
发帖数: 54598 | 6 看你们公司的culture
如果netflix那种文化
你做工贼没问题
如果是混的文化
那就另外一回事了 |
r***k
发帖数: 13586 | 7 你的标题是“向上爬”，向上爬就是要成为管理者。只会干活永远成不了管理者。
【在 l******n 的大作中提到】
: 你说的完全不相关啊。
: 我是说技术员工，你在说管理者
:
: project
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J********n
发帖数: 560 | 8 在学校里呆得最久，出来后干本科生一样的活，为了显示智商优质，追求速度狂出活，
结果同事恨老板烦，其实工资是组里拿得最低的一个。
【在 l******n 的大作中提到】
: 公司里就是要看deliver的。每年的加薪升职机会都有限，当然谁做的越多越应该被回
: 馈。
: 班上的人说，干多了就成工贼了。那怎么不是工贼。
: 大家按部就班，论资排辈，就对了？或者比谁跟领导更亲近？
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l******n
发帖数: 1250 | 9 正是因为钱少，才玩命干，要求加薪，不是吗？
我也想天天混混日子，就能挣十七八万。
【在 J********n 的大作中提到】
: 在学校里呆得最久，出来后干本科生一样的活，为了显示智商优质，追求速度狂出活，
: 结果同事恨老板烦，其实工资是组里拿得最低的一个。
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l*********n
发帖数: 1676 | 10 这个要具体问题具体分析，自己希望的现实很多时候都相差甚远。
【在 l******n 的大作中提到】
: 公司里就是要看deliver的。每年的加薪升职机会都有限，当然谁做的越多越应该被回
: 馈。
: 班上的人说，干多了就成工贼了。那怎么不是工贼。
: 大家按部就班，论资排辈，就对了？或者比谁跟领导更亲近？
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o****e
发帖数: 417 | 11 本来想骂你一顿，想了想还是说服你吧。
你单位时间干的活越多，证明你的劳动越cheap。在老板看来，你干活多而且快，证明
你的活不难而且不重要，同时同事都厌恶你（谁没个打盹家里有事的情况，就你能？）
，在你要求加薪的时候老板会咨询其他高级组员，必然你得不到好评，最好的评价也就
是某人有干劲，但是还需要锻炼和加强沟通。所以说你自己的行为是不是很SB？
正确的做法是先干完，但是先等着，看待时机，和组员沟通，在最恰当的时候和别人最
需要的时候出现，同时掌握关键。很多阿三都是这么干的。这个社会不是讲仁慈和按贡
献回馈的,这是很多老员工说的，要懂得如何保护自己，你们老是听不懂。
【在 l******n 的大作中提到】
: 正是因为钱少，才玩命干，要求加薪，不是吗？
: 我也想天天混混日子，就能挣十七八万。
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n**d
发帖数: 9764 | 12 “向上爬就是要成为管理者”
就不行爬成资深工程师？
【在 r***k 的大作中提到】
: 你的标题是“向上爬”，向上爬就是要成为管理者。只会干活永远成不了管理者。
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d********f
发帖数: 43471 | 13 的确，it这行更明显，这行是青春饭，很多年轻人的技术远远超过老员工，你自己也许
不觉得，当时你进来2，3年就超过人家20，30年的老同志，这个难免不成为眼中钉
【在 o****e 的大作中提到】
: 本来想骂你一顿，想了想还是说服你吧。
: 你单位时间干的活越多，证明你的劳动越cheap。在老板看来，你干活多而且快，证明
: 你的活不难而且不重要，同时同事都厌恶你（谁没个打盹家里有事的情况，就你能？）
: ，在你要求加薪的时候老板会咨询其他高级组员，必然你得不到好评，最好的评价也就
: 是某人有干劲，但是还需要锻炼和加强沟通。所以说你自己的行为是不是很SB？
: 正确的做法是先干完，但是先等着，看待时机，和组员沟通，在最恰当的时候和别人最
: 需要的时候出现，同时掌握关键。很多阿三都是这么干的。这个社会不是讲仁慈和按贡
: 献回馈的,这是很多老员工说的，要懂得如何保护自己，你们老是听不懂。
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w*****g
发帖数: 4298 | 14 都说的够到点，还不明白，震惊老中的理解力和沟通能力，难怪老印老拿老中的理解力
和沟通能力开刀
发信人: lserlohn (lserlohn), 信区: Working
标 题: Re: 如果说“一个人干多个人的活”是工贼，那该怎么向上爬？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 10 20:56:06 2015, 美东)
你说的完全不相关啊。
我是说技术员工，你在说管理者
【 在 wuzhong (theone) 的大作中提到: 】
project
: ，开会的时候结果自然多且好看，自然把别人比下去，我的team人数比VP管的都多
，我 |
o**********e
发帖数: 18403 | |
