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Working版 - 两个accounting offer的选择,求意见 (转载)
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hiring manager给candidate打电话合适吗大家觉得我应该做我朋友让我作的吗
这种情况要不要谢谢老板?HR不在,可以和manager直接谈工资,H1B吗?
请教如何处理Lunch interview questions
拿到新offer, 该跟现在公司说去哪儿么?关于申请内部职位的问题
招人的时候碰到老印是不是直接过滤?奇怪的口头offer
求教如何圆滑应对hr和HIRING MANAGER面了50分钟算不算成功?
问个问题我该什么时候告诉hiring manager我怀孕了?
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话题: 公司话题: offer话题: hiring话题: manager话题: candidate
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z***d
发帖数: 4
1
【 以下文字转载自 Accounting 讨论区 】
发信人: zqfdd (zqfdd), 信区: Accounting
标 题: 两个accounting offer的选择,求意见
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 28 01:23:11 2015, 美东)
帮朋友发帖,她现在有2个公司的offer
A公司:非软件公司,上市公司; 职位:Revenue相关,工作自主性强,独立带project
,与不同子公司有很多沟通; hiring manager感觉人很好;hiring manager的老板感觉
挺mellow
B公司:软件公司,上市公司;职位:Revenue相关,偏技术性,这个职位上面的layer
比较多,部门结构更复杂,有peer; hiring manager 感觉没有A的那么nice;hiring
manager的boss在面试这个candidate之前动用自己的关系私下问了她现任工作的表现,
但在面试的时候直接告诉了这个candidate
比较:B公司比A公司知名很多,两个公司的年营收差不多。B公司比A公司多付40K的RSU
,base和bonus差不多。两个职位同样的级别。B公司的工作更有挑战性。
目前情况:Candidate今天中午刚刚签了A公司的offer,也通知A的HR了。结果下午马上
就拿到了B的口头offer。
疑惑:1)到底选哪个offer? 2)如果现在拒掉A,再选B,觉得很对不起A的hiring
manager,很不讲信用,会不会对以后的职业发展有影响?
想听听大家的意见。如果是你,会怎么做?
感谢!
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因为negotiate salary而被撤回offer的事情会发生么?招人的时候碰到老印是不是直接过滤?
急问,这样做是不是很不好。。。?求教如何圆滑应对hr
Hiring Manager是不是不喜欢跳槽的问个问题
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