生育之后女性的事业之路 - Working版 - 未名存档

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Working版 - 生育之后女性的事业之路

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c***i 发帖数: 123	1 如今，正是80后的母亲生育小宝宝的时代，但随之很多问题也随之而来，孕期的女员工不能做太辛苦的工作，给公司正常运营多少会带来一些问题，再加上98天的产假，生育回来之后的女员工之前的工作岗位已经被人取代，虽然现在法律不允许这样，但是由于仲裁时间较长，家里还有孩子要照顾，为了生存和金钱的来源很多女职工妥协了公司的无理要求，要么就是被迫离职重新寻找工作。之前看过报道，在国家会议中，有人提到给产妇休三年的产假，期间的工资由人保局来担当，这样的待遇是否真的可以实现？对企业来讲肯定是不小的冲击，但是对于中国现代的人文教育水平和消费标准而言，对中国妇女还是有所保护的；只是社会的压力太大，小企业无故施压，既掠夺了女职工的工作，又埋没了她们生存的希望。有的家庭，婆婆不愿意带孩子，自己妈妈又要带哥哥的孩子，女性站在生活两难的选择路口有多难，是否有人真的替她们想过？没有工作就意味着没有了经济来源，如今光靠一个人的工资来养活一家人实在是困难，尤其是对中等阶级的员工结果更加显而易见。试问：对于这样的家庭国家是否可以拿出新的政策，给女职工一点希望，给社会一点友爱，赋予女性一些现实的帮助呢？
l****5 发帖数: 5865	2 98天的产假完全不够用，最起码要一年的时间，等孩子不喝奶了之后
l**m 发帖数: 33	3 很难兼顾，尤其准备生3+个的。
s**********a 发帖数: 22	4 是啊，该怎么办呢？如果被lay off了怎么办？
c***s 发帖数: 506	5 怎么这么多机器人

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