a****t
发帖数: 1007 | 1 今天老板特地找我谈话，问我一些两年来从来没问过的问题。比如，你认为哪种奖励（
他用的是recognition,可能我翻译不准确）最重要或者说你最想得到什么recognition
？他举了一些例子，比如，money, title, go to conference without requirements
and limits... 还有什么公司哪些方面你比较满意，哪些方面不足，可能会让你考虑辞
职？别的公司给你什么条件，你会考虑跳槽？
类似这种问题，应该怎么回答比较睿智，合理？他是有什么目的，还是就是大公司一般
的流程形式，不需要太在意？
补充，老板待我不错，又是师兄校友（老美）。 |
T*****u
发帖数: 7103 | |
a****t
发帖数: 1007 | 3 一般要求必须做poster 或者 presentation才让去，而且一年最多去一次。老板的意思
是我不用这些要求也能去，而且可以让我多去。
我自己对这些会不怎么感兴趣，当然没选这个。
【在 T*****u 的大作中提到】
: 去开会这个算奖励吗？
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xi
发帖数: 1678 | |
a****t
发帖数: 1007 | 5 我心里是这么想的，其他都是浮云。但不能跟他说这个真实想法吧。
我想来请教一下有多年工作经验的人怎么看待并且回答这些问题。
【在 xi 的大作中提到】
: 你上班不就是为了钱么？
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s**********1
发帖数: 4651 | 6 其实真的是钱最重要吗？问问自己可能不一定。如果是我的话，升职加薪当然重要，但
是平时的口头书面肯定也很重要。
如果两个工作，一个公司老板经常表扬，鼓励，另外一个老板经常批评，打击，前面一
个比后面薪水少一万每年，我觉得我会情愿去那个薪水少的。 |
