x******o
发帖数: 144 | 1 公司大概半年多前进了一个同事，跟我一组，我也不算老人，在公司也就工作了一年，
然后呢，这个同事就有些project和我一起做，她是主要负责人，我作为aduit，估计老
板也是锻炼下我project management的能力。我承认我没有这方面经验，肯定有些时候
行为比较欠妥，不过我也在努力学习中。
一开始，我还是做得比较多的，教着怎样去debug，把各种tool都教给他，project本身
也不难，难的部分都是我做了，他跟着做做测试。但老这样下去也不是办法啊，老板也
希望我能少做development，更多的是audit。这也来了半年多了，但这个新同事老是喜
欢问问题，而不是自己多钻研，一些问题通过简单的google和debug就可以解决的，非
要来问我，然后看着我给解决了。然后呢，多次经过他办公桌，发现丫居然基本都在发
短信，上网，看视频。。。。
不过这也还好，反正东西做完了能按时交就好，这次眼看着就要deadline了，我让他多
follow up一下确保保质保量的完成，他居然让我去follow up，然后说自己实在忙。然
后，然后我就去follow up了，回来发现丫已经溜出办公室了，只留下chat上busy的状
态。。。
对了，同事就是同胞，对老板的直接要求做得很认真，跟我做感觉压根没把我当前辈，
我这需要如何去树立这个威信呢？
我在想，要是以后没有什么project合作也就罢了，怕是难，大家觉得有什么办法嘛？
应该给老板反应吗？我也不是闲人，其他有活做。或者会不会是我对他人要求太严格了？
恩，职场遇到的事情是比学校多了去了啊 |
x****o
发帖数: 29677 | 2
碰到甩手掌柜不好么，换个说法，如果这个同胞处处抢项目，抢着做，甚至跟老板说他
audit全包了，你自己去打别的酱油，你什么心情
老板既然让你audit，让你锻炼管理能力，你客气什么，既然他甩手，你就把功劳都拿
过来，他做好了，你检查没问题了，由你给大家发邮件，回报完成了什么项目，成绩是
什么，对公司作了多少贡献，大家看到了也以为是你的功劳，你老板脸上有光，只会觉
得你audit好，这样不好么
想往上爬，就要付出比别人更多时间，你学着他玩手机，以后你俩就是小兵的命
【在 x******o 的大作中提到】
: 公司大概半年多前进了一个同事，跟我一组，我也不算老人，在公司也就工作了一年，
: 然后呢，这个同事就有些project和我一起做，她是主要负责人，我作为aduit，估计老
: 板也是锻炼下我project management的能力。我承认我没有这方面经验，肯定有些时候
: 行为比较欠妥，不过我也在努力学习中。
: 一开始，我还是做得比较多的，教着怎样去debug，把各种tool都教给他，project本身
: 也不难，难的部分都是我做了，他跟着做做测试。但老这样下去也不是办法啊，老板也
: 希望我能少做development，更多的是audit。这也来了半年多了，但这个新同事老是喜
: 欢问问题，而不是自己多钻研，一些问题通过简单的google和debug就可以解决的，非
: 要来问我，然后看着我给解决了。然后呢，多次经过他办公桌，发现丫居然基本都在发
: 短信，上网，看视频。。。。
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x******o
发帖数: 144 | 3 楼上说得是，我也觉得最后还不如自己多做点，说不定逼急了，他也觉得自己什么都没
学会，最后也会着急。不过我也不是没事，自己手上还有其他主要的活，不过话这样说
，时间挤一挤总是有的 |
s*******e
发帖数: 1002 | 4 简单说，你越是无偿的帮别人，别人越看不起你，越不在乎你
要学会经常说："im busy right now. can we..." "you are our developer, why
dont you know how to do it" "it's your duty to do it， not me"记住态度一定要
好，半开玩笑那种。太严肃了会损害关系。咱要表明立场，但不能板起脸训人
目测你这个关系要悲剧。这孩子不但不尊重你，已经开始対你下命令了。而且你竟然还
从了。。。。
职场第一步嘛。慢慢来
【在 x******o 的大作中提到】
: 公司大概半年多前进了一个同事，跟我一组，我也不算老人，在公司也就工作了一年，
: 然后呢，这个同事就有些project和我一起做，她是主要负责人，我作为aduit，估计老
: 板也是锻炼下我project management的能力。我承认我没有这方面经验，肯定有些时候
: 行为比较欠妥，不过我也在努力学习中。
: 一开始，我还是做得比较多的，教着怎样去debug，把各种tool都教给他，project本身
: 也不难，难的部分都是我做了，他跟着做做测试。但老这样下去也不是办法啊，老板也
: 希望我能少做development，更多的是audit。这也来了半年多了，但这个新同事老是喜
: 欢问问题，而不是自己多钻研，一些问题通过简单的google和debug就可以解决的，非
: 要来问我，然后看着我给解决了。然后呢，多次经过他办公桌，发现丫居然基本都在发
: 短信，上网，看视频。。。。
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s*****n
发帖数: 360 | 5 audit最难做了
真不是人干的活 特容易得罪人
【在 x******o 的大作中提到】
: 公司大概半年多前进了一个同事，跟我一组，我也不算老人，在公司也就工作了一年，
: 然后呢，这个同事就有些project和我一起做，她是主要负责人，我作为aduit，估计老
: 板也是锻炼下我project management的能力。我承认我没有这方面经验，肯定有些时候
: 行为比较欠妥，不过我也在努力学习中。
: 一开始，我还是做得比较多的，教着怎样去debug，把各种tool都教给他，project本身
: 也不难，难的部分都是我做了，他跟着做做测试。但老这样下去也不是办法啊，老板也
: 希望我能少做development，更多的是audit。这也来了半年多了，但这个新同事老是喜
: 欢问问题，而不是自己多钻研，一些问题通过简单的google和debug就可以解决的，非
: 要来问我，然后看着我给解决了。然后呢，多次经过他办公桌，发现丫居然基本都在发
: 短信，上网，看视频。。。。
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a*****1
发帖数: 408 | 6 我们单位大叔干audit时，总跟一个developer吵架~汗一个~ |
I******0
发帖数: 182 | |
M********s
发帖数: 24729 | |
x******o
发帖数: 144 | 9 我觉得你说得很有道理，我就是不会说不，让别人觉得好欺负，什么都能做，反而耽误
了自己。不过说不也是一种艺术，需要好好学习和拿捏
【在 s*******e 的大作中提到】
: 简单说，你越是无偿的帮别人，别人越看不起你，越不在乎你
: 要学会经常说："im busy right now. can we..." "you are our developer, why
: dont you know how to do it" "it's your duty to do it， not me"记住态度一定要
: 好，半开玩笑那种。太严肃了会损害关系。咱要表明立场，但不能板起脸训人
: 目测你这个关系要悲剧。这孩子不但不尊重你，已经开始対你下命令了。而且你竟然还
: 从了。。。。
: 职场第一步嘛。慢慢来
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x******o
发帖数: 144 | 10 developer，不过因为经验多一点，所以偶尔做做project audit
【在 I******0 的大作中提到】
: 楼主是做什么的啊，IT audit吗
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