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Working版 - 复杂的工作关系,摊牌了
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话题: 研发话题: your话题: 老板话题: boss话题: 工作
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1 (共1页)
s**l
发帖数: 869
1
2年前公司被收购,空降了一个SVP(叫D)管技术研发,但是工程研发什么的人不直接
report给他,而是尽量支持他(据说是母公司的技术研发方式),母公司很支持,在这
里基本说一不二,连分公司CEO都让着他,得罪了不少人,但确实比公司老土管理层有
远见。我比较认同这个人的vision。但因为D作风强硬跑了不少人。这是背景。
4个月前给他干活的一个人(J)跑了,然后D跳过我老板(M)旬问我愿不愿意接手部分
工作,暗示可以把我调到总公司的研发部门。因为他的询问就是要求,另外我也想去总
公司的研发部门,所以就答应了。因为给他工作意味着可能得罪我的老板,所以我当时
的想法是能去总部最好,不能去我也打算明年跳槽,因为我目前上司很保守因为绿卡工
作上比较压制我的想法;我目前还是小兵一个,呜呜呜。
我因为认同他的vision,所以干得也比较卖力,进展还算顺利,但是研发项目基本都要
1-3年才能出结果。原来老板给的任务也尽量完成,另外原老板给加了其他工作应该暗
地不爽。我都忍了,周末也加班加点。
结果上周知道D两个月后要离开份公司总部搬到欧洲去,晴天劈里阿。而且这个消息是
我在总公司的联系人告诉我的,分公司里一点消息都没有。顿时有种被玩了的感觉,靠
。而且上个月我曾试探过他什么时候商量我的调动问题他说要再等几个月;我想确实也
要等我新职责有点眉目才好。
周末好好想了想,还是跟他提了他的调动,并问了我的未来调动问题。D看起来有点意
外我知道这件事,说他只是工作地点换到欧洲(确实会他老家那个城市),同时给我说
了几遍我目前为他做的事情不会受影响,nothing will change,会继续支持我。我问
他我什么时候调动到总部,他说至少要等我把手头第一个项目做完,那就是明年中了。
我也再次表现出我调动的意愿。
靠,姜还是老的辣,没想到这么快就有变化。现在我是不信他了。准备做两手准备。自
己联系总部的研发,另外也单找外面的机会。希望明年初绿卡排期大进可以交485。
M********s
发帖数: 24729
2
坚持就是胜利!
f*****l
发帖数: 1703
3
没什么说的,就是被玩了。任何时候老板画的饼都不能当真的,以后记住了
a*****g
发帖数: 19398
4
好麻烦哦

【在 s**l 的大作中提到】
: 2年前公司被收购,空降了一个SVP(叫D)管技术研发,但是工程研发什么的人不直接
: report给他,而是尽量支持他(据说是母公司的技术研发方式),母公司很支持,在这
: 里基本说一不二,连分公司CEO都让着他,得罪了不少人,但确实比公司老土管理层有
: 远见。我比较认同这个人的vision。但因为D作风强硬跑了不少人。这是背景。
: 4个月前给他干活的一个人(J)跑了,然后D跳过我老板(M)旬问我愿不愿意接手部分
: 工作,暗示可以把我调到总公司的研发部门。因为他的询问就是要求,另外我也想去总
: 公司的研发部门,所以就答应了。因为给他工作意味着可能得罪我的老板,所以我当时
: 的想法是能去总部最好,不能去我也打算明年跳槽,因为我目前上司很保守因为绿卡工
: 作上比较压制我的想法;我目前还是小兵一个,呜呜呜。
: 我因为认同他的vision,所以干得也比较卖力,进展还算顺利,但是研发项目基本都要

x****o
发帖数: 29677
5
又一个把公司当自己家的例子
你还认同什么vision,有没有vision跟你有什么关系
越级要看老板是不是甩手掌柜,否则很容易被秋后
v***0
发帖数: 5096
6
欧洲人里面阴险的那是想到阴险。

【在 s**l 的大作中提到】
: 2年前公司被收购,空降了一个SVP(叫D)管技术研发,但是工程研发什么的人不直接
: report给他,而是尽量支持他(据说是母公司的技术研发方式),母公司很支持,在这
: 里基本说一不二,连分公司CEO都让着他,得罪了不少人,但确实比公司老土管理层有
: 远见。我比较认同这个人的vision。但因为D作风强硬跑了不少人。这是背景。
: 4个月前给他干活的一个人(J)跑了,然后D跳过我老板(M)旬问我愿不愿意接手部分
: 工作,暗示可以把我调到总公司的研发部门。因为他的询问就是要求,另外我也想去总
: 公司的研发部门,所以就答应了。因为给他工作意味着可能得罪我的老板,所以我当时
: 的想法是能去总部最好,不能去我也打算明年跳槽,因为我目前上司很保守因为绿卡工
: 作上比较压制我的想法;我目前还是小兵一个,呜呜呜。
: 我因为认同他的vision,所以干得也比较卖力,进展还算顺利,但是研发项目基本都要

p****8
发帖数: 38
7
饼。。

【在 s**l 的大作中提到】
: 2年前公司被收购,空降了一个SVP(叫D)管技术研发,但是工程研发什么的人不直接
: report给他,而是尽量支持他(据说是母公司的技术研发方式),母公司很支持,在这
: 里基本说一不二,连分公司CEO都让着他,得罪了不少人,但确实比公司老土管理层有
: 远见。我比较认同这个人的vision。但因为D作风强硬跑了不少人。这是背景。
: 4个月前给他干活的一个人(J)跑了,然后D跳过我老板(M)旬问我愿不愿意接手部分
: 工作,暗示可以把我调到总公司的研发部门。因为他的询问就是要求,另外我也想去总
: 公司的研发部门,所以就答应了。因为给他工作意味着可能得罪我的老板,所以我当时
: 的想法是能去总部最好,不能去我也打算明年跳槽,因为我目前上司很保守因为绿卡工
: 作上比较压制我的想法;我目前还是小兵一个,呜呜呜。
: 我因为认同他的vision,所以干得也比较卖力,进展还算顺利,但是研发项目基本都要

j******f
发帖数: 825
8
Shouldn't help him without getting the new position
Shouldn't help him without talking to your boss first
If you want my help, get me there first.
a******o
发帖数: 261
9
At the end of the day, odds are it's your boss, not D, who will have the
biggest impact on your career move/promotion.
Sure if you can make both happy do it, but that's not the path you took.
What you did was basically going around your boss, which is one of the worst
corporate sins. I know technically D initiated it, but to your boss this
wouldn't matter - you did a lot of work w/o his knowledge/approval, AND at
the expense of your day job. And don't think your boss haven't noticed it
yet either - you never know what D did w/ your work for what political end.
Lesson learned. Time to force a hard transfer or leave. You probably don't
have a future under your current boss.
r****1
发帖数: 2299
10
在D问你要不要接手帮忙的时候就应该和自己的老板好好谈一次,不应该直接答应。
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博士与狗求教老中在大公司研发部门混出来的门道? (转载)
拿到一个别的公司的offer, 但是很纠结这种情况算 conflict of interest 吗
PhD 在公司上班纠结,现在在公司研发部,生产部挖人,该去吗?
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e******e
发帖数: 266
11
楼主弱智了吧?
你多想一步,既然他有 vision,那么你背着你老板帮他,他会怎么看,感激你?非也
,他会认为你不诚实,不 loyalty,将来你也会背着他帮别人。所以你的人格在他那里
已经一文不值。
以后别干这种事。任何人给你任何工作,都要经过你老板。
h*******e
发帖数: 6167
12
本来就不能信嘛。
任何人都是先顾全自己的利益,然后才顾全别人。老板都是不告诉底下人发生了什么事
,让他们安安心心给自己干活,最后一分钟才会通知。
你要跳槽,难道会考虑老板的感受嘛?不也是都找好下家了,说走就走么。
站错队只能认倒霉,下次要看清楚再站队。
a****q
发帖数: 10636
13
agree

【在 e******e 的大作中提到】
: 楼主弱智了吧?
: 你多想一步,既然他有 vision,那么你背着你老板帮他,他会怎么看,感激你?非也
: ,他会认为你不诚实,不 loyalty,将来你也会背着他帮别人。所以你的人格在他那里
: 已经一文不值。
: 以后别干这种事。任何人给你任何工作,都要经过你老板。

N*******g
发帖数: 1089
14
RE

【在 x****o 的大作中提到】
: 又一个把公司当自己家的例子
: 你还认同什么vision,有没有vision跟你有什么关系
: 越级要看老板是不是甩手掌柜,否则很容易被秋后

N*******g
发帖数: 1089
15
这谈不上什麽阴险吧。

【在 v***0 的大作中提到】
: 欧洲人里面阴险的那是想到阴险。
x**i
发帖数: 2627
16
这个得re

【在 e******e 的大作中提到】
: 楼主弱智了吧?
: 你多想一步,既然他有 vision,那么你背着你老板帮他,他会怎么看,感激你?非也
: ,他会认为你不诚实,不 loyalty,将来你也会背着他帮别人。所以你的人格在他那里
: 已经一文不值。
: 以后别干这种事。任何人给你任何工作,都要经过你老板。

w**w
发帖数: 5391
17
处理的还可以吧,只是还是得和老板多沟通,学习了。
c***n
发帖数: 809
18
被玩了, 从你的描述看, D是个渣, 自己找退路吧.

【在 s**l 的大作中提到】
: 2年前公司被收购,空降了一个SVP(叫D)管技术研发,但是工程研发什么的人不直接
: report给他,而是尽量支持他(据说是母公司的技术研发方式),母公司很支持,在这
: 里基本说一不二,连分公司CEO都让着他,得罪了不少人,但确实比公司老土管理层有
: 远见。我比较认同这个人的vision。但因为D作风强硬跑了不少人。这是背景。
: 4个月前给他干活的一个人(J)跑了,然后D跳过我老板(M)旬问我愿不愿意接手部分
: 工作,暗示可以把我调到总公司的研发部门。因为他的询问就是要求,另外我也想去总
: 公司的研发部门,所以就答应了。因为给他工作意味着可能得罪我的老板,所以我当时
: 的想法是能去总部最好,不能去我也打算明年跳槽,因为我目前上司很保守因为绿卡工
: 作上比较压制我的想法;我目前还是小兵一个,呜呜呜。
: 我因为认同他的vision,所以干得也比较卖力,进展还算顺利,但是研发项目基本都要

s**l
发帖数: 869
19
目前进展;
后来和D说明了自己的意愿是到总公司作研发,D还是想留我在分公司,提了2条路,一
条是留在分公司继续目前的工作,明年2015中下旬可能会升职长钱,但仍然不一定
report给他(wtf,今年2014十月份他就调回欧洲了,我还是report给现在的老板),说
会继续支持我的工作;另一个就是去总公司研发部门,但要等手头工作有了结果(几个
项目最早要到明年中)才能开始transfer,否则他不放人。我说考虑一下,过了几天告
诉他我还是希望去作研发,但是没有答应他要等到2015年中,我说要跟研发部的人商量
下职位,薪水和transfer plan。
我这么说也是因为和总部研发的人关系还不错而且谈到过transfer,但不相等到2015年
,到时候又生变故。总部研发那边的一个研发经理N邀请过我,当时我说过要问下D,因
为之前D也提到过让我去总部研发;我开始还以为D之前和总部通过气了还很高兴。。。
后来见到总部研发的大头W也提到过这件事情,他很直爽的说欢迎我来我还挺惊讶。
后来D立即打电话给W说了这个事情,W说觉得我不错(后来D给我说的)。我也和W联系
,他说有一个职位明年可能会要人,让我去找研发部的另一个头L联系具体工作,但是
今年已经没有head count,估计transfer至少要花半年。我说我愿意进一步了解那个职
位。但也open to 研发部的其他机会(后来觉得这样说似乎有点不喜欢他提到的职位)。
目前正在和L联系中,W,L都是全世界跑不好找时间。但我同时自己也在外面找,先找到
哪个算哪个。话说回来我这个传统行业真难找了,又在中部,真后悔从西岸跑过来。
目前工作还继续作,直接老板M应该不太爽,希望年底D离开之后不要太为难我或者开掉
我。
排期还没到,之前据说的eb2大跃进没有发生,骂一下奥本。
总之事情繁杂,每天都小心翼翼,这段时间心情也比较压抑。
说出来心里痛快些。我有时候也觉得自己大事上拎不太清,也不知道这种事情能不能后
天学好,sign。
过来人如果有建议我非常感谢:)
r****1
发帖数: 2299
20
这个transfer过程看来比较复杂比较长,可能还有变数,楼主要做好两手准备。
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快5年了,president走人以后才知道他是谁想跳槽了,可是老板似乎看出来我想跳,对我说给我加薪,并且希望给他一个wish list
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m******s
发帖数: 1469
21
不要等,最好先搞定一个。

【在 s**l 的大作中提到】
: 目前进展;
: 后来和D说明了自己的意愿是到总公司作研发,D还是想留我在分公司,提了2条路,一
: 条是留在分公司继续目前的工作,明年2015中下旬可能会升职长钱,但仍然不一定
: report给他(wtf,今年2014十月份他就调回欧洲了,我还是report给现在的老板),说
: 会继续支持我的工作;另一个就是去总公司研发部门,但要等手头工作有了结果(几个
: 项目最早要到明年中)才能开始transfer,否则他不放人。我说考虑一下,过了几天告
: 诉他我还是希望去作研发,但是没有答应他要等到2015年中,我说要跟研发部的人商量
: 下职位,薪水和transfer plan。
: 我这么说也是因为和总部研发的人关系还不错而且谈到过transfer,但不相等到2015年
: ,到时候又生变故。总部研发那边的一个研发经理N邀请过我,当时我说过要问下D,因

s**l
发帖数: 869
22
我也是这么想的,只是自己这么个烂专业不好找工作,正在自己找,但心里没谱什么时
候能找到。sign
我是传统的机械材料背景,在一个中部制造业公司,打算往两岸或者德州找。感觉
linkedin,indeed上合适的职位很少,好不容易看到一个合适的,发出简历去也不理我
;感觉要么只考虑local的,要么是小公司不给办H1B和绿卡。

【在 r****1 的大作中提到】
: 这个transfer过程看来比较复杂比较长,可能还有变数,楼主要做好两手准备。
s**l
发帖数: 869
23
是啊,我也希望

【在 m******s 的大作中提到】
: 不要等,最好先搞定一个。
T*****u
发帖数: 7103
24
找吧。总有柳暗花明的时候。
1 (共1页)
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想跳槽了,可是老板似乎看出来我想跳,对我说给我加薪,并且希望给他一个wish list博士与狗
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