R******y
发帖数: 236 | 1 20多个，5-6个烙印，看了下简历，感觉吹的挺厉害的。
有啥有技巧的全部都涮掉？ vp在场，不太好处理的样子。 |
k*********l
发帖数: 1218 | 2 太简单了，既然吹的厉害，就多问些简历上technical的问题，probing question，就
是回答了以后，再更深的问，至少问出3层detail level的东西，让他们的谎言一个一
个暴露出来
如果人都回答出来了，那就是牛人被，老印基本能够blabla吹上一堆东西，你有必要让
他focus在核心的问题上，别自己被他们给绕进去就行
VP在有什么，VP是大拿的话，更看出这些人都是lie，不是大拿就是你做主
【在 R******y 的大作中提到】
: 20多个，5-6个烙印，看了下简历，感觉吹的挺厉害的。
: 有啥有技巧的全部都涮掉？ vp在场，不太好处理的样子。
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g**********y
发帖数: 14569 | 3 直接上数学逻辑题，吹牛的统统干掉。擅长吹牛的主大部分逻辑都差。
【在 R******y 的大作中提到】
: 20多个，5-6个烙印，看了下简历，感觉吹的挺厉害的。
: 有啥有技巧的全部都涮掉？ vp在场，不太好处理的样子。
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x****k
发帖数: 2932 | 4 上技术细节，逻辑推理。问题最好是你们工作中很常见，但很细节的东西。
烙印会继续跟你饶圈子，这时候你可以说
you are not answering the question. Can you please explain
question>?
几个问题下来，vp就有感觉了 |
c***z
发帖数: 6348 | 5 ask detailed questions, both theoretical and practical
【在 R******y 的大作中提到】
: 20多个，5-6个烙印，看了下简历，感觉吹的挺厉害的。
: 有啥有技巧的全部都涮掉？ vp在场，不太好处理的样子。
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p**r
发帖数: 5853 | 6 说个我刷掉人的技巧
第一个问题，你觉得你那个方面最强？
如果对方说都很强，那就找个他简历里最弱的问，杀之！
如果他说了某个方面，
那就问些问题可以模棱两可的，
如果回答没有覆盖全面，说明他说谎，杀之！ |
o**********e
发帖数: 18403 | 7 要是旁边的同事觉得同情烙印，
你就私下说： 认识很多烙印，
他们自己都说简历水分很多，
1个月=5年，（hyderabad）等等。
顺便把推荐烙印的烙印也拖下水,
说说烙印告诉你，他们私底下有交易，
搞种姓歧视，贿赂， 所以推荐的特别强烈。
想要说服老美老中，需要举例子出来才能有说服力，这里有。 查置顶帖子：
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31117093.html
需要加入俱乐部：
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/ITRelief.html
【在 p**r 的大作中提到】
: 说个我刷掉人的技巧
: 第一个问题，你觉得你那个方面最强？
: 如果对方说都很强，那就找个他简历里最弱的问，杀之！
: 如果他说了某个方面，
: 那就问些问题可以模棱两可的，
: 如果回答没有覆盖全面，说明他说谎，杀之！
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