由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
Working版 - 公司里发文章的热情度
相关主题
报个layoff (转载)工作没有热情怎么办?
401k Match回同事mentor不够热情的帖子
没有正式的电话面试就onsite是不是很少见?又急又气,请教大家
哪些大公司也发很多学术论文华为HR年度考评
谁有Maximizing Performance( 绩效管理)的经历MBA咨讯 - 员工分为三六九等
关于如何和印度人相处怎么跟老板提升职
有人在dupont experimental station 工作的吗如何保持工作热情
34岁了,对自己的本行工作毫无兴趣毫无热情,怎么办? (转载)大头好像要闪人,要不要跟
相关话题的讨论汇总
话题: 公司话题: 文章话题: 里发话题: 热情话题: mof
进入Working版参与讨论
1 (共1页)
c******l
发帖数: 193
1
比如dow, dupont, basf,p&g这类大型的化学公司,经常投资跟学校合作,有时做的东西
非常前沿而且基础,甚至只是最近几年出现的热点研究,还完全处于实验室灌水阶段,不
知道猴年马月才可能应用的上,公司里投资做这样的项目是为啥? 为了发文章?
比如MOF这个东西, 我们系一个教授也拿到了公司的一个大funding. 难道公司里也喜欢
发文章? 公司里发文章有奖励?
c****o
发帖数: 275
2
公司应该不是为了发文章,从文章署名有多大几率能看到公司出现就知道。偶觉得公司
也是押宝吧,说不定这些研究未来有前途。这么大的公司就要看的远一些了。
j***n
发帖数: 1471
3
大公司RD里面的人整天就是干这个的,发了多少文章,申请多少专利都是绩效,升职加
薪都靠这些。
c******l
发帖数: 193
4

公司里发文章也做业绩?还是只有大型的公司才这么搞?很多外包的小公司整天就是东
捣西捣的,哪有空发文章

【在 j***n 的大作中提到】
: 大公司RD里面的人整天就是干这个的,发了多少文章,申请多少专利都是绩效,升职加
: 薪都靠这些。

1 (共1页)
进入Working版参与讨论
相关主题
大头好像要闪人,要不要跟谁有Maximizing Performance( 绩效管理)的经历
国内offer求意见 (转载)关于如何和印度人相处
烦恼的新工作机会-跳还是不跳? (转载)有人在dupont experimental station 工作的吗
请问各位的target bonus rate34岁了,对自己的本行工作毫无兴趣毫无热情,怎么办? (转载)
报个layoff (转载)工作没有热情怎么办?
401k Match回同事mentor不够热情的帖子
没有正式的电话面试就onsite是不是很少见?又急又气,请教大家
哪些大公司也发很多学术论文华为HR年度考评
相关话题的讨论汇总
话题: 公司话题: 文章话题: 里发话题: 热情话题: mof