烙印主管对跳槽老中的分别反映 (转载) - Working版 - 未名存档

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

Working版 - 烙印主管对跳槽老中的分别反映 (转载)

相关主题
● 说说加工资吧	● 看到的一篇描述美国职场的文章，转载一下
● 该提升职吗？如何提？想谁提？--请支招	● 老中输给老印的实例 - NetScreen (转载)
● 今天被老印摆了一道，做的东西被硬生生的砍了	● 爬Technical Ladder，累死你：）
● 真的亲身经历了一次烙印的大规模职场进攻 (转载)	● 新公司发生的几件怪事
● 大家一般多久才得到promotion?	● 我和我的老板的那些事儿（十三）
● 大公司好,还是小公司好？	● 递辞职信后大头要谈话
● 美国公司的领导结构	● 各个公司的Career Acceleration Program
● 公司工作的注意事项和工作习惯与大家探讨	● VMWare 大换血：微软高通的未来 (转载)

相关话题的讨论汇总
话题: 烙印话题: 主管话题: evp话题: 管就会话题: 公司

进入Working版参与讨论

1

(共1页)

o**********e 发帖数: 18403	1 【以下文字转载自 ITRelief 俱乐部】发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief 标题: 烙印主管对跳槽老中的分别反映发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 22 23:03:32 2014, 美东) 【以下文字转载自 JobHunting 讨论区】发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting 标题: Re: 很奇怪老印为什么都能互相帮忙，而老中是互相猜测,排斥，发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 22 23:01:06 2014, 美东) 这正理。很多牛B公司的人都有别的公司在挖墙角。烙印主管下的非烙印，收到挖角offer,烙印主管就会笑眯眯地欢送。说不定被人挤走了，还感恩戴德以为烙印主管真心爱护呢。烙印主管下的烙印收到offer, 烙印主管就会帮忙加工资，加title，根本不管烙印是否干了活。这样自然烙印手下的烙印就升得快，赚得多。烙印主管还说非烙印的坏话：说他们经不起诱惑，不忠心，留不住。更加烘托烙印的忠诚。
f****d 发帖数: 3217	2 问题是干活的都走光了他这个主管怎么干下去？
o**********e 发帖数: 18403	3 烙印独特点在这里。他们是拥兵自重，寄生虫逻辑。公司A垮了，他带着大队亲兵去公司B。公司B的原著烙印夹道欢迎。看这个salesforce 烙印EVP XXX 的履历，是怎样把一个学历完全隐去，政府小部门的大头衔，做成联邦政府大头衔，再横向逆袭salesforce EVP的： http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34107865.html 我怀疑烙印学历大量造假。不过没有证据。呼唤美国方舟子！有两个最近的歧视和hiring collusion lawsuit: http://www.computerworld.com/s/article/9243304/Infosys_prepares One of them, Layla Bolten was employed by Infosys to work on the District of Columbia's $49.5 million health benefit exchange system for the Affordable Care Act or Obamacare. lnfosys won a contract for the project. 这个District of Columbia IT 部门好像也是salesforce 这位烙印EVP XXX的老巢。现在也在被人sue contract violation。应该学习媒体怎样把大批量鸠占鹊巢党同伐异美化成励志故事，告诉马工成功的秘诀： http://www.bloomberg.com/news/2014-02-05/why-microsoft-and-ever 1. be humble 2. be persistent 3. 进公司１０－２２年４。 have vision 如此精辟的同学，要鼓励。。。学习一下清末王子网孙们怎么被管家扒皮的吧： http://big5.cntv.cn/gate/big5/history.cntv.cn/2013/10/06/ARTI13 http://tieba.baidu.com/p/2235019625 我觉得欺诈偷窃之事，我们不屑为之。但是如果不明白，作为可能的证人假想敌，我们都会被坑得很惨。所以不得不找证据，强大自己，与这个“管家”欺诈集团抗衡。【在 f****d 的大作中提到】 : 问题是干活的都走光了他这个主管怎么干下去？

1

(共1页)

进入Working版参与讨论

相关主题
● VMWare 大换血：微软高通的未来 (转载)	● 大家一般多久才得到promotion?
● 跳回上一个公司	● 大公司好,还是小公司好？
● 新人请教：为什么干得多不等于升得快	● 美国公司的领导结构
● 想和大老板谈performance结果，求建议	● 公司工作的注意事项和工作习惯与大家探讨
● 说说加工资吧	● 看到的一篇描述美国职场的文章，转载一下
● 该提升职吗？如何提？想谁提？--请支招	● 老中输给老印的实例 - NetScreen (转载)
● 今天被老印摆了一道，做的东西被硬生生的砍了	● 爬Technical Ladder，累死你：）
● 真的亲身经历了一次烙印的大规模职场进攻 (转载)	● 新公司发生的几件怪事

相关话题的讨论汇总
话题: 烙印话题: 主管话题: evp话题: 管就会话题: 公司

未名新帖统计// 7月16日

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

* 这里只显示发帖超过25的版面，努力灌水吧:-)