d********i
发帖数: 363 | 1 今天在做公司Annual Ethics & Compliance trainning的时候读到了这样一句话：
Claims of ignorance, good intentions or poor judgment are no excuse for non-
compliance.
所谓的好心（good intentions）办坏事，也会result in disciplinary action.
怪不得公司里面工作上互相帮忙的还是比较少，有的话也是点到为止，大家做事还是比
较保守，很多时候你叫一个老美做一件事的时候，他都会先question一下（即使上头已
经把这件事批下来了），自己validate过了，觉得没问题才做。如果觉得有问题就会和
上头去说或argue。
总之，感觉同胞们比较容易当好人，比较缺乏question的精神 |
s********h
发帖数: 2190 | 2 美国工作制度下存活吧,老板亲口说,不要去同情客户. |
b*****e
发帖数: 53215 | 3 上班最重要的是不要负责任，干什么事都要先问清楚谁批准的，出了事谁负责
non-
【在 d********i 的大作中提到】
: 今天在做公司Annual Ethics & Compliance trainning的时候读到了这样一句话：
: Claims of ignorance, good intentions or poor judgment are no excuse for non-
: compliance.
: 所谓的好心（good intentions）办坏事，也会result in disciplinary action.
: 怪不得公司里面工作上互相帮忙的还是比较少，有的话也是点到为止，大家做事还是比
: 较保守，很多时候你叫一个老美做一件事的时候，他都会先question一下（即使上头已
: 经把这件事批下来了），自己validate过了，觉得没问题才做。如果觉得有问题就会和
: 上头去说或argue。
: 总之，感觉同胞们比较容易当好人，比较缺乏question的精神
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z***i
发帖数: 16 | 4 太对了，任何事情都要提前搞定责任归属，要不然的话，等出了事很容易成为替罪羊。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 上班最重要的是不要负责任，干什么事都要先问清楚谁批准的，出了事谁负责
:
: non-
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w*****3
发帖数: 2301 | 5 Too naive
non-
【在 d********i 的大作中提到】
: 今天在做公司Annual Ethics & Compliance trainning的时候读到了这样一句话：
: Claims of ignorance, good intentions or poor judgment are no excuse for non-
: compliance.
: 所谓的好心（good intentions）办坏事，也会result in disciplinary action.
: 怪不得公司里面工作上互相帮忙的还是比较少，有的话也是点到为止，大家做事还是比
: 较保守，很多时候你叫一个老美做一件事的时候，他都会先question一下（即使上头已
: 经把这件事批下来了），自己validate过了，觉得没问题才做。如果觉得有问题就会和
: 上头去说或argue。
: 总之，感觉同胞们比较容易当好人，比较缺乏question的精神
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