b*********n
发帖数: 182 | 1 任劳任怨地干了几年，老板口头表扬，赞赏是一箩筐，实惠一点没捞着。前几年是因为
身份问题（并不需要老板帮忙办身份，所以不存在老板把这个当成恩惠的情况），不能
升值加薪，自然也没什么怨言。后来身份问题解决了，发现老板还是不给实惠。赞扬还
是继续赞扬的，就是实惠不能给你，理由是因为他得平衡他手下的人实惠的分配。前面
有点不爽，后来想想就忍了。 就算了，我也不想争当什么"Star employee", 既然实惠
要平均，那干活也平均就行了，咱做个average employee, 老老实实过日子，混口饭吃
就行了呗。结果发现就连这个也做不到，因为前面太任劳任怨，现在老板一有难活，脏
话，累活就要来找你，你稍微表示一下不乐意，有困难，就被抓着不放。就是你想拿
average 实惠都办不到了。跟老板的关系还不如多少年都 perform average 的人。各
位职场上的年轻兄弟姐妹们千万吸取我的血泪教训，干活悠着点。各位在职场行走多年
，见多识广的前辈们也请指点一二。像我这种情况该怎么解呢？ |
a*****g
发帖数: 19398 | 2 有利用价值是你的福分
【在 b*********n 的大作中提到】
: 任劳任怨地干了几年，老板口头表扬，赞赏是一箩筐，实惠一点没捞着。前几年是因为
: 身份问题（并不需要老板帮忙办身份，所以不存在老板把这个当成恩惠的情况），不能
: 升值加薪，自然也没什么怨言。后来身份问题解决了，发现老板还是不给实惠。赞扬还
: 是继续赞扬的，就是实惠不能给你，理由是因为他得平衡他手下的人实惠的分配。前面
: 有点不爽，后来想想就忍了。 就算了，我也不想争当什么"Star employee", 既然实惠
: 要平均，那干活也平均就行了，咱做个average employee, 老老实实过日子，混口饭吃
: 就行了呗。结果发现就连这个也做不到，因为前面太任劳任怨，现在老板一有难活，脏
: 话，累活就要来找你，你稍微表示一下不乐意，有困难，就被抓着不放。就是你想拿
: average 实惠都办不到了。跟老板的关系还不如多少年都 perform average 的人。各
: 位职场上的年轻兄弟姐妹们千万吸取我的血泪教训，干活悠着点。各位在职场行走多年
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a****4
发帖数: 343 | |
k*****t
发帖数: 120 | 4 跳，老板根本没诚意
任劳任怨地干了几年，老板口头表扬，赞赏是一箩筐，实惠一点没捞着。前几年是因为
身份问题（并不需要老板帮忙办身份，所以不存在老板把这个当成恩惠的情况），不能
升值加薪，自然也没什么怨........
【在 b*********n 的大作中提到】
: 任劳任怨地干了几年，老板口头表扬，赞赏是一箩筐，实惠一点没捞着。前几年是因为
: 身份问题（并不需要老板帮忙办身份，所以不存在老板把这个当成恩惠的情况），不能
: 升值加薪，自然也没什么怨言。后来身份问题解决了，发现老板还是不给实惠。赞扬还
: 是继续赞扬的，就是实惠不能给你，理由是因为他得平衡他手下的人实惠的分配。前面
: 有点不爽，后来想想就忍了。 就算了，我也不想争当什么"Star employee", 既然实惠
: 要平均，那干活也平均就行了，咱做个average employee, 老老实实过日子，混口饭吃
: 就行了呗。结果发现就连这个也做不到，因为前面太任劳任怨，现在老板一有难活，脏
: 话，累活就要来找你，你稍微表示一下不乐意，有困难，就被抓着不放。就是你想拿
: average 实惠都办不到了。跟老板的关系还不如多少年都 perform average 的人。各
: 位职场上的年轻兄弟姐妹们千万吸取我的血泪教训，干活悠着点。各位在职场行走多年
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T*****u
发帖数: 7103 | |
s********h
发帖数: 2190 | |
d**********f
发帖数: 182 | 7 话是不错，但是楼主显然希望这个福分能转化成实惠。。
【在 a*****g 的大作中提到】
: 有利用价值是你的福分
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b*********n
发帖数: 182 | 8 展开说说？
【在 a*****g 的大作中提到】
: 有利用价值是你的福分
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