由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
Working版 - 拿到performance issue email 是不是就该走人了? 同事告我不s
相关主题
今天开会怎么让自己的老板给自己promotion?
The email my co-wroker sent me工作快一年了请过四天假
关于办公室写信的用词excellence performance, 没工资涨,不爽!
Even statements that sound positive can be harassment[合集] 中国人做PM(Project Manager)怎么样?
Inappropriate e-mails can have serious consequences几个behavior的问题请教 (转载)
咨询:工作中被警告Sexual harassment...... (转载)求助 PIP
Performance review a pity要不要开始找工作了?
我要开始找工作了!怎么连着碰到俩这么白痴的老板
相关话题的讨论汇总
话题: email话题: 同事话题: 老板话题: project
进入Working版参与讨论
1 (共1页)
r*******2
发帖数: 8
1
看了email,主要有这几点:
1.failing to communicate with other team members regarding project needs and
project information.
2. copying recipients inappropriately on emails
3. Inappropriate email communication with colleagues and customers.
我想了下,1. 这个同事告我没告诉他工作进程和项目需要:我是lead,customer找我
,有些东西没cc他。但是他在group里时间长一年多,title低,我刚进来,我怀疑老板
有私下
让他监视我工作,但是桌面上有不能说出来。所以老板找借口搞我。我们都是1:1一个
project,老板在我进来的时候说了让我monitor other‘ activities。可是。。。。。
2. 有一次我的email 用 reply all, cc 给了customer
3. 语言冲突?这个是这个同事先挑的,先用的不合适的语言。但是我不知道老板是不
是个打50,还是只找我的错。
我在想,是不是要再找工作了。在这才不到一年。因为我们都是work remote,很多潜
规则没法知道,混的时间长的才好搞。
performance review 下来了,差的很,还不到AE,就是上面的3个
原因。
郁闷中。
g*********r
发帖数: 9822
2
可以解释,但是不会有用,找下家比较可靠。
焉知非福呢,也许下一家好得多。
N**N
发帖数: 1713
3
跳槽

and
。。

【在 r*******2 的大作中提到】
: 看了email,主要有这几点:
: 1.failing to communicate with other team members regarding project needs and
: project information.
: 2. copying recipients inappropriately on emails
: 3. Inappropriate email communication with colleagues and customers.
: 我想了下,1. 这个同事告我没告诉他工作进程和项目需要:我是lead,customer找我
: ,有些东西没cc他。但是他在group里时间长一年多,title低,我刚进来,我怀疑老板
: 有私下
: 让他监视我工作,但是桌面上有不能说出来。所以老板找借口搞我。我们都是1:1一个
: project,老板在我进来的时候说了让我monitor other‘ activities。可是。。。。。

m****n
发帖数: 142
4
跳 尽快

and
。。

【在 r*******2 的大作中提到】
: 看了email,主要有这几点:
: 1.failing to communicate with other team members regarding project needs and
: project information.
: 2. copying recipients inappropriately on emails
: 3. Inappropriate email communication with colleagues and customers.
: 我想了下,1. 这个同事告我没告诉他工作进程和项目需要:我是lead,customer找我
: ,有些东西没cc他。但是他在group里时间长一年多,title低,我刚进来,我怀疑老板
: 有私下
: 让他监视我工作,但是桌面上有不能说出来。所以老板找借口搞我。我们都是1:1一个
: project,老板在我进来的时候说了让我monitor other‘ activities。可是。。。。。

t*****n
发帖数: 4908
5
不过你真的要反思了。作为lead,这些错误太低级了。不利于以后职业发展。要提高情
商。

and
。。

【在 r*******2 的大作中提到】
: 看了email,主要有这几点:
: 1.failing to communicate with other team members regarding project needs and
: project information.
: 2. copying recipients inappropriately on emails
: 3. Inappropriate email communication with colleagues and customers.
: 我想了下,1. 这个同事告我没告诉他工作进程和项目需要:我是lead,customer找我
: ,有些东西没cc他。但是他在group里时间长一年多,title低,我刚进来,我怀疑老板
: 有私下
: 让他监视我工作,但是桌面上有不能说出来。所以老板找借口搞我。我们都是1:1一个
: project,老板在我进来的时候说了让我monitor other‘ activities。可是。。。。。

1 (共1页)
进入Working版参与讨论
相关主题
怎么连着碰到俩这么白痴的老板Inappropriate e-mails can have serious consequences
换工作问题:不应该告诉现在的公司去哪个新公司吗?咨询:工作中被警告Sexual harassment...... (转载)
performance review is exceed.但没涨工资。Performance review a pity
升职前的performance review是不是得超出现在的职务要求啊?我要开始找工作了!
今天开会怎么让自己的老板给自己promotion?
The email my co-wroker sent me工作快一年了请过四天假
关于办公室写信的用词excellence performance, 没工资涨,不爽!
Even statements that sound positive can be harassment[合集] 中国人做PM(Project Manager)怎么样?
相关话题的讨论汇总
话题: email话题: 同事话题: 老板话题: project