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Working版 - 沟通技巧 (communication skills)
相关主题
我该怎么办?真失望。
融入不了办公室的老美圈子,老板很不爽,大家支招啊跟美国人沟通有没有这个问题
VP想直接给我PIP,我可以告她歧视吗?请教:这种情况应该怎么跟上司沟通?
请高人出招治治这个老印written warning letter 跟 PIP 是一回事吗?
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说说我对这个口音问题的理解这种情况该怎么做
RSU 要给的话是不是只在刚进公司的时候有?project manager权利很大嘛?
前大老板邀请我加入他的LinkedIn network,有什么用吗?和公司的行政人员沟通好难啊
相关话题的讨论汇总
话题: 沟通话题: 口音话题: 技巧话题: skills
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1 (共1页)
G******d
发帖数: 583
1
今天和mentor聊了半个小时。她说“沟通”是很重要的一个skill。
大致分为对内和对外。对内又细分为对上和对下。
她说我销售干的挺好,对外不是问题。但对内要找机会练习。
她举了几个例子:总的来说就是找机会说话。说话的内容用最简单的形式表示who,
where, what, when, why, and how。 再来就是作MC,介绍重要领导演讲的开场。这两
点是她提到的。
最后她又提到了关于外国人口音的问题。她说领导选人时还是会挑没口音的。最好多练
联口语,讲话放慢速度,容易让人了解。
有没有人对职场上的communication有研究的?
a*****g
发帖数: 19398
2
good

【在 G******d 的大作中提到】
: 今天和mentor聊了半个小时。她说“沟通”是很重要的一个skill。
: 大致分为对内和对外。对内又细分为对上和对下。
: 她说我销售干的挺好,对外不是问题。但对内要找机会练习。
: 她举了几个例子:总的来说就是找机会说话。说话的内容用最简单的形式表示who,
: where, what, when, why, and how。 再来就是作MC,介绍重要领导演讲的开场。这两
: 点是她提到的。
: 最后她又提到了关于外国人口音的问题。她说领导选人时还是会挑没口音的。最好多练
: 联口语,讲话放慢速度,容易让人了解。
: 有没有人对职场上的communication有研究的?

t*****n
发帖数: 4908
3
对你不友好,有挑刺的感觉。注意下家吧。

【在 G******d 的大作中提到】
: 今天和mentor聊了半个小时。她说“沟通”是很重要的一个skill。
: 大致分为对内和对外。对内又细分为对上和对下。
: 她说我销售干的挺好,对外不是问题。但对内要找机会练习。
: 她举了几个例子:总的来说就是找机会说话。说话的内容用最简单的形式表示who,
: where, what, when, why, and how。 再来就是作MC,介绍重要领导演讲的开场。这两
: 点是她提到的。
: 最后她又提到了关于外国人口音的问题。她说领导选人时还是会挑没口音的。最好多练
: 联口语,讲话放慢速度,容易让人了解。
: 有没有人对职场上的communication有研究的?

G******d
发帖数: 583
4
这就是我在强调的communication。
是mentor,不是老板。

【在 t*****n 的大作中提到】
: 对你不友好,有挑刺的感觉。注意下家吧。
k**n
发帖数: 3989
5
讲得很好.
简单最关键一条, 你做的成债, 要说出来让老板与老板的老板知道.

【在 G******d 的大作中提到】
: 今天和mentor聊了半个小时。她说“沟通”是很重要的一个skill。
: 大致分为对内和对外。对内又细分为对上和对下。
: 她说我销售干的挺好,对外不是问题。但对内要找机会练习。
: 她举了几个例子:总的来说就是找机会说话。说话的内容用最简单的形式表示who,
: where, what, when, why, and how。 再来就是作MC,介绍重要领导演讲的开场。这两
: 点是她提到的。
: 最后她又提到了关于外国人口音的问题。她说领导选人时还是会挑没口音的。最好多练
: 联口语,讲话放慢速度,容易让人了解。
: 有没有人对职场上的communication有研究的?

t*****n
发帖数: 4908
6
说实话吧,communication就是借口。你无论怎么练,都达不到美国人的水平。即使abc
,老美都能听出差别来。那communication说事,往往是项庄舞剑,意在沛公。

【在 G******d 的大作中提到】
: 这就是我在强调的communication。
: 是mentor,不是老板。

G******d
发帖数: 583
7
当时也想到了,就连她SVP都还在为communication烦恼,何况是我?这个skill是
career终生都在要求进步的。她提的这个部分是太笼统了点。
但另一方面来说,咱们单位也算是500大。目前知道像这样第一代移民做到高层领导的
口音几乎没有。我估计除了在英语下了苦功之外,估计还有招私人accent reduction
tutor矫正口音。至于有没有找私人tutor 学习public speaking就不知道了。(此处的
public speaking不止是在大家面前演讲。是所有上层领导都有的特色--能够滔滔不绝
地或是随时随地的演讲一个小时。)
j*****t
发帖数: 5475
8
for structuring your communication, read barbara minto's book the pyramid
principle.

【在 G******d 的大作中提到】
: 当时也想到了,就连她SVP都还在为communication烦恼,何况是我?这个skill是
: career终生都在要求进步的。她提的这个部分是太笼统了点。
: 但另一方面来说,咱们单位也算是500大。目前知道像这样第一代移民做到高层领导的
: 口音几乎没有。我估计除了在英语下了苦功之外,估计还有招私人accent reduction
: tutor矫正口音。至于有没有找私人tutor 学习public speaking就不知道了。(此处的
: public speaking不止是在大家面前演讲。是所有上层领导都有的特色--能够滔滔不绝
: 地或是随时随地的演讲一个小时。)

p********e
发帖数: 317
9
觉得lz说的沟通技巧,已经不是码工需要考虑的层次了:)
其实其中的很多技能和是英语还是中文都没关系,有些沟通能力从小就定下来,想提高
很难吧。
G******d
发帖数: 583
10
码工想要升迁也需要communication。
相关主题
说说我对这个口音问题的理解真失望。
RSU 要给的话是不是只在刚进公司的时候有?跟美国人沟通有没有这个问题
前大老板邀请我加入他的LinkedIn network,有什么用吗?请教:这种情况应该怎么跟上司沟通?
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a***m
发帖数: 666
11
喜欢这种帖子。可是如果给些具体例子就好了~

【在 G******d 的大作中提到】
: 今天和mentor聊了半个小时。她说“沟通”是很重要的一个skill。
: 大致分为对内和对外。对内又细分为对上和对下。
: 她说我销售干的挺好,对外不是问题。但对内要找机会练习。
: 她举了几个例子:总的来说就是找机会说话。说话的内容用最简单的形式表示who,
: where, what, when, why, and how。 再来就是作MC,介绍重要领导演讲的开场。这两
: 点是她提到的。
: 最后她又提到了关于外国人口音的问题。她说领导选人时还是会挑没口音的。最好多练
: 联口语,讲话放慢速度,容易让人了解。
: 有没有人对职场上的communication有研究的?

s****u
发帖数: 1433
12
COMMUNICATION不是口音问题!
COMMUNICATION不是口音问题!
COMMUNICATION不是口音问题!
不要用自己是外国人这个借口放松自己。
找对方式,哑巴都能很好的沟通。
i******t
发帖数: 22541
13
是的
这是体现一个人素质的时候
我身边混得好的 都是沟通非常不错的

【在 s****u 的大作中提到】
: COMMUNICATION不是口音问题!
: COMMUNICATION不是口音问题!
: COMMUNICATION不是口音问题!
: 不要用自己是外国人这个借口放松自己。
: 找对方式,哑巴都能很好的沟通。

l******e
发帖数: 895
14
是,口音无所谓的,关键是流利和说的内容

【在 s****u 的大作中提到】
: COMMUNICATION不是口音问题!
: COMMUNICATION不是口音问题!
: COMMUNICATION不是口音问题!
: 不要用自己是外国人这个借口放松自己。
: 找对方式,哑巴都能很好的沟通。

R*****i
发帖数: 2126
15
练口音来提高交流技巧是本末倒置。我上过conversation的课,老师说verbal本身在交
流技巧方面占的比重不到百分之十,百分之七十是语速语调等跟情感有关的non-verbal
的东西,百分之二十以上是gesture,facial expression等body language。
j******4
发帖数: 6090
16
How to define "Excellent Communication Skills" ?
我的理解是,这可以分成两个方面:
1)迅速听懂别人说的话,包括话里有话的话。
2)让别人能迅速的听懂自己说的话,至于要不要话里有话,那就取决于实际情况了。
i******t
发帖数: 22541
17
沟通远不止 听懂别人的话和让别人听懂
我是觉得 沟通和语速啊 语言啊 口音 关系不大
还是看一个人的eq ,看一个总结归纳, 反应 等多方面能力的体现

【在 j******4 的大作中提到】
: How to define "Excellent Communication Skills" ?
: 我的理解是,这可以分成两个方面:
: 1)迅速听懂别人说的话,包括话里有话的话。
: 2)让别人能迅速的听懂自己说的话,至于要不要话里有话,那就取决于实际情况了。

j******4
发帖数: 6090
18
对啊,就是你把别人唠唠叨叨说的话能快速的总结归纳吸收。
然后把你的观点快速的总结归纳然后清晰的讲出来。
EQ在这方面应该是说对于在什么场合说什么话,说到什么程度拿捏的到位。

【在 i******t 的大作中提到】
: 沟通远不止 听懂别人的话和让别人听懂
: 我是觉得 沟通和语速啊 语言啊 口音 关系不大
: 还是看一个人的eq ,看一个总结归纳, 反应 等多方面能力的体现

G******d
发帖数: 583
19
我身边都是白人。能干到领导或是有潜力的都很会说故事。或是在童年或本科时闯关很
多祸, 有着说不完和很深动的故事。
有没有人对这个有研究? 还是这个和个性有关?

【在 i******t 的大作中提到】
: 是的
: 这是体现一个人素质的时候
: 我身边混得好的 都是沟通非常不错的

1 (共1页)
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和公司的行政人员沟通好难啊国人中叱咤职场的
沟通技巧2说说我对这个口音问题的理解
怎么和老板沟通RSU 要给的话是不是只在刚进公司的时候有?
新人求助该如何跟老员工沟通这个问题前大老板邀请我加入他的LinkedIn network,有什么用吗?
我该怎么办?真失望。
融入不了办公室的老美圈子,老板很不爽,大家支招啊跟美国人沟通有没有这个问题
VP想直接给我PIP,我可以告她歧视吗?请教:这种情况应该怎么跟上司沟通?
请高人出招治治这个老印written warning letter 跟 PIP 是一回事吗?
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