a*****g
发帖数: 98 | 1 大家好 第一份full time的工作从9月中到现在基本什么都没做。第一个月全部在
training和读training docs. 然后我的mentor让我熟悉其中的一个application。说
response比较慢。代码有些问题。让我看看需要做出什么修改。然后就没下一步了。两
个礼拜前和我经理开会。他说接下来会让我做bug fix.等他从另外个人那里拿到list然
后和我mentor讨论下看看哪个适合我。 现在两个礼拜过去了。我还在熟悉上面所说的
application。我都无聊到有迟到早退的习惯了。
请问下有经验的人该怎么办？ 主动找经理问吗？
另外所说的让我熟悉的application。 我读了代码后发现是在印度的组开发的。点击一
下刷新键 我算了下要55秒。代码基本乱七八糟。我不知道他们是要我看看代码哪里有
问题 还是说让我improve代码。 我mentor或者经理也没问我熟悉的怎样。我觉得重新
写也比去改代码简单。但是上次还有senior se给我们做training。 我觉得他们都
senior了肯定对这些问题都知道的啊。 比较疑惑。 |
c**z
发帖数: 669 | 2 没人指望你3个月能干什么事情
【在 a*****g 的大作中提到】
: 大家好 第一份full time的工作从9月中到现在基本什么都没做。第一个月全部在
: training和读training docs. 然后我的mentor让我熟悉其中的一个application。说
: response比较慢。代码有些问题。让我看看需要做出什么修改。然后就没下一步了。两
: 个礼拜前和我经理开会。他说接下来会让我做bug fix.等他从另外个人那里拿到list然
: 后和我mentor讨论下看看哪个适合我。 现在两个礼拜过去了。我还在熟悉上面所说的
: application。我都无聊到有迟到早退的习惯了。
: 请问下有经验的人该怎么办？ 主动找经理问吗？
: 另外所说的让我熟悉的application。 我读了代码后发现是在印度的组开发的。点击一
: 下刷新键 我算了下要55秒。代码基本乱七八糟。我不知道他们是要我看看代码哪里有
: 问题 还是说让我improve代码。 我mentor或者经理也没问我熟悉的怎样。我觉得重新
|
a****l
发帖数: 8211 | 3 你事情这么多还说没事干?这么明显的一个大工作等你去做呢.
【在 a*****g 的大作中提到】
: 大家好 第一份full time的工作从9月中到现在基本什么都没做。第一个月全部在
: training和读training docs. 然后我的mentor让我熟悉其中的一个application。说
: response比较慢。代码有些问题。让我看看需要做出什么修改。然后就没下一步了。两
: 个礼拜前和我经理开会。他说接下来会让我做bug fix.等他从另外个人那里拿到list然
: 后和我mentor讨论下看看哪个适合我。 现在两个礼拜过去了。我还在熟悉上面所说的
: application。我都无聊到有迟到早退的习惯了。
: 请问下有经验的人该怎么办？ 主动找经理问吗？
: 另外所说的让我熟悉的application。 我读了代码后发现是在印度的组开发的。点击一
: 下刷新键 我算了下要55秒。代码基本乱七八糟。我不知道他们是要我看看代码哪里有
: 问题 还是说让我improve代码。 我mentor或者经理也没问我熟悉的怎样。我觉得重新
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D****6
发帖数: 278 | 4 上班不像上学总有人一步步带着，follow up什么的。那个optimization不就是派给你
的工作吗。抓紧做，有疑问就找人问问，有些进展就跟经理汇报一下。做完了就可以加
进简历里，多好。 |
d********1
发帖数: 7 | 5 都说你经理让你看看有什么要修改的了，不是已经布置任务了吗？
如果你有能力干些事情，犯得着他们讨论来讨论去，什么工作适合你么。主动点做点事
情，展示下自己的能力吧。
迟到早退要不得，继续下去迟早出事。 |
t*******i
发帖数: 4960 | 6 写个 slides，给大家做一个 presentation，列出你看的问题.response 慢就是一个大
问题。给出具体例子，演示给大家看。
然后给出你的建议。
【在 a*****g 的大作中提到】
: 大家好 第一份full time的工作从9月中到现在基本什么都没做。第一个月全部在
: training和读training docs. 然后我的mentor让我熟悉其中的一个application。说
: response比较慢。代码有些问题。让我看看需要做出什么修改。然后就没下一步了。两
: 个礼拜前和我经理开会。他说接下来会让我做bug fix.等他从另外个人那里拿到list然
: 后和我mentor讨论下看看哪个适合我。 现在两个礼拜过去了。我还在熟悉上面所说的
: application。我都无聊到有迟到早退的习惯了。
: 请问下有经验的人该怎么办？ 主动找经理问吗？
: 另外所说的让我熟悉的application。 我读了代码后发现是在印度的组开发的。点击一
: 下刷新键 我算了下要55秒。代码基本乱七八糟。我不知道他们是要我看看代码哪里有
: 问题 还是说让我improve代码。 我mentor或者经理也没问我熟悉的怎样。我觉得重新
|
f********x
发帖数: 2086 | 7
这个建议很牛
学到了
【在 t*******i 的大作中提到】
: 写个 slides，给大家做一个 presentation，列出你看的问题.response 慢就是一个大
: 问题。给出具体例子，演示给大家看。
: 然后给出你的建议。
|
z****s
发帖数: 409 | 8 lz要悲剧了。
明天经理就跟你要结果，结果lz这3个月啥都没做，经理一听直接就火了。 |
a*****g
发帖数: 98 | 9 谢谢了。我这个人需要压迫感，他们说让我get familiar.我就感觉比较像混日子。如
果说让我在礼拜五前完成xxx，那样会比较有动力。更像在学校的时候。类似于reading
都不会做。然后deadline赶project。 看来需要改了
【在 D****6 的大作中提到】
: 上班不像上学总有人一步步带着，follow up什么的。那个optimization不就是派给你
: 的工作吗。抓紧做，有疑问就找人问问，有些进展就跟经理汇报一下。做完了就可以加
: 进简历里，多好。
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a*****g
发帖数: 98 | 10 非常感谢。
【在 t*******i 的大作中提到】
: 写个 slides，给大家做一个 presentation，列出你看的问题.response 慢就是一个大
: 问题。给出具体例子，演示给大家看。
: 然后给出你的建议。
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x****o
发帖数: 29677 | 11 你想引起经理的注意，就列个表，里面１，２，３，４列出当前需要改进的地方，记住
，都是反应时间，或者是界面美化这些看上去工作量很大，实际很抽象的东西，不要动
那些功能，然后画个大饼建议给他
新人么，老板都喜欢你比较积极点，提议再弱，只要合理，老板都欣赏 |
p**r
发帖数: 5853 | 12 遇到有些官僚的大公司很正常，
当年我带reuters的队伍，给了10+的人，
几个月屁事都没，最后好不容易盼来一个项目，
尼玛居然是一个guestbook。
最可怕的是搞完之后，
我老大全公司搞了个酒会庆祝这个项目完成。。
各种领导过来表示祝贺，
老子当时刚毕业没多久，真的是完全懵了。 |
a*****g
发帖数: 98 | 13 好建议。谢谢啊
【在 x****o 的大作中提到】
: 你想引起经理的注意，就列个表，里面１，２，３，４列出当前需要改进的地方，记住
: ，都是反应时间，或者是界面美化这些看上去工作量很大，实际很抽象的东西，不要动
: 那些功能，然后画个大饼建议给他
: 新人么，老板都喜欢你比较积极点，提议再弱，只要合理，老板都欣赏
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a*****g
发帖数: 98 | 14 你是牛人,佩服
【在 p**r 的大作中提到】
: 遇到有些官僚的大公司很正常，
: 当年我带reuters的队伍，给了10+的人，
: 几个月屁事都没，最后好不容易盼来一个项目，
: 尼玛居然是一个guestbook。
: 最可怕的是搞完之后，
: 我老大全公司搞了个酒会庆祝这个项目完成。。
: 各种领导过来表示祝贺，
: 老子当时刚毕业没多久，真的是完全懵了。
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