k********k
发帖数: 835 | 1 作一个网站，把老印常用的花招，一一列出，从电话面试，工作蒙事，抢功花招，都用
具体的案例列出。脸书上扩大影响， 用匿名电邮发到公司群组，主题用职场骗招，首
先要让人人都知道。坏事都是被“说“破的。 |
h*******e
发帖数: 6167 | 2 靠，你该不会是以为IT界的人都不知道吧。。。
那么多印度manager,director,VP，人家当年从底层摸爬滚打起来的，什么花招没见过？
只不过，对于一个耍花招的人和一个不耍花招的人，老板可不一定选择后者，因为前者
可能给老板带来更大利益呢。
钓丝混到管理层的，没有傻子 |
k********k
发帖数: 835 | 3 你说得没错，他们是知道。但关键是要把这些行为形成公司日常生活中的谈资，产生出
朗朗上口的贬义词，从而构造一个话语体系，把这种行为塑造成stereotype.把烙印的
image建立起来。一旦这种话语体系建立起来，就会形成强烈的意识形态，进一步影响
高层决策。
过？
【在 h*******e 的大作中提到】
: 靠，你该不会是以为IT界的人都不知道吧。。。
: 那么多印度manager,director,VP，人家当年从底层摸爬滚打起来的，什么花招没见过？
: 只不过，对于一个耍花招的人和一个不耍花招的人，老板可不一定选择后者，因为前者
: 可能给老板带来更大利益呢。
: 钓丝混到管理层的，没有傻子
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M**********7
发帖数: 378 | 4 如果真是针对种族的只能通过各种流言.
专门搞一个网站的话, 太强的种族仇恨倾向恐怕没什么说服力.
有兴趣的话可以探讨一下实施细节..
【在 k********k 的大作中提到】
: 你说得没错，他们是知道。但关键是要把这些行为形成公司日常生活中的谈资，产生出
: 朗朗上口的贬义词，从而构造一个话语体系，把这种行为塑造成stereotype.把烙印的
: image建立起来。一旦这种话语体系建立起来，就会形成强烈的意识形态，进一步影响
: 高层决策。
:
: 过？
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k********k
发帖数: 835 | 5 可以做到不针对特定种族，而是把某一种族的行为通過琅琅上口的顺口溜形式公开传播
，在與论中将其ridicule.
首先设定一个goal,比如在六个月的时间里形成在公司里的與论范围
媒介包括: 小贴纸note, 放置在breakeoom的冰箱上，歺桌上，咖啡机边的橱柜门上，
自动售货机上，厕所小便斗上方
内容有: 10 Tips to cheat in a phone interview
. 10 ways to steal others credit in an IT firm
. 10 Tips to cheat in a resume
. Step-by-Step to promote a unqualified candidate
. 10 ways to fool your managers
. Step-by-Step to isolate your co-workers
. 10 Tips to block your co- worker's communication with biss
. Step-by-step create cliche to fool to boss
. For details, please go to www.....com
在三到四个星期时间里利用午歺时间以玩笑方式与同僚讨论，逐渐在组会上插一些这样
的话题，
把典型行为字头缩写做成logo, 让大伙反复咀嚼
这是营造气氛的笫一步
目的就是让职场诈骗行为笑料化，然后在工作中，以玩笑的形式在老板面前提醒某一种
族员工不要实行笑料性行为，在老板的潜意伙里将以上行为方式与具体同工建立认知联系
六个月到八个月之后，逐渐在和老板的单独会议上提醒老板在公司中确定存在此类行为
，进行洗脑式宣传，这个阶段要三到四个月，
之后，改变态度，不再用玩笑口吻使用这些词，而是以严肃态度使用这些词，形成压力
同时，卧底到对方论坛，寻求对策，知己知彼，充分利用中文的排他性，做到敌明我暗
以上是指导厍则，大伙集思广益，但更重要的能提供具体的个人故事和案例，方便大家
总结.
Mephisto1527 (???) 的大作中提到: 】 |
t******e
发帖数: 810 | 6 把烙印扯下来，老中就都上去了？
必须两手抓，两手都要硬
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