w*********2
发帖数: 400 | 1 朋友在一家政府机构上班，机构3000人，她工作了12个月，组长说，她现在做的项目数
量不够，等6个月再升title，现在6个月过后了，她去找组长提此事，组长先说他去休
假老婆生孩子，回来再说，等他回来了，朋友去提醒，他说组立没钱。
可能么？组立刚退休个老的，新来2年前的，还有个同时和朋友来的黑人12个月就提职
务了。朋友说那黑人没她能干。
目前，我们也不知怎么办。朋友打算忍到明年4月考了pe再说。
兄弟姐妹有经验的给指点下。单位的career ladder政策是一年一升的。我无法相信一
个两千人单位的工资由小组长说了算。提一级，工资涨3~4k. |
e***a
发帖数: 1661 | 2 move on and look for a new job. |
t*****n
发帖数: 4908 | 3 能跳就走。不能跳就忍。明显这个manager在忽悠你。
【在 w*********2 的大作中提到】
: 朋友在一家政府机构上班，机构3000人，她工作了12个月，组长说，她现在做的项目数
: 量不够，等6个月再升title，现在6个月过后了，她去找组长提此事，组长先说他去休
: 假老婆生孩子，回来再说，等他回来了，朋友去提醒，他说组立没钱。
: 可能么？组立刚退休个老的，新来2年前的，还有个同时和朋友来的黑人12个月就提职
: 务了。朋友说那黑人没她能干。
: 目前，我们也不知怎么办。朋友打算忍到明年4月考了pe再说。
: 兄弟姐妹有经验的给指点下。单位的career ladder政策是一年一升的。我无法相信一
: 个两千人单位的工资由小组长说了算。提一级，工资涨3~4k.
|
c***z
发帖数: 6348 | |
h*******e
发帖数: 6167 | 5 manager不忽悠人是不可能的。
资源就那么多，每个人都想分，问题是大家的期望超出了总资源，所以老板只会给他想
给的人，对于分不到的人，除了忽悠别无他法。 |
w*********2
发帖数: 400 | 6 是么？
难道小组还有经费，工资总额限制么？
那个组长据说有时候是比较ass，反正不是行为一致的善良的人。
看来要找机会换组了。
【在 h*******e 的大作中提到】
: manager不忽悠人是不可能的。
: 资源就那么多，每个人都想分，问题是大家的期望超出了总资源，所以老板只会给他想
: 给的人，对于分不到的人，除了忽悠别无他法。
|
h*******e
发帖数: 6167 | 7 当然有啦
VP拿到预算，会给预算到director手上，director权衡过后又会分给manager。虽然可
能表面上VP手下的人共享资源，可是内部你分多少他分多少当然有个大概了。你
manager心里明白自己的预算，喜欢谁就给谁咯。
【在 w*********2 的大作中提到】
: 是么？
: 难道小组还有经费，工资总额限制么？
: 那个组长据说有时候是比较ass，反正不是行为一致的善良的人。
: 看来要找机会换组了。
|
t*****n
发帖数: 4908 | 8 即使换组，容易被人议论。跳吧
【在 w*********2 的大作中提到】
: 是么？
: 难道小组还有经费，工资总额限制么？
: 那个组长据说有时候是比较ass，反正不是行为一致的善良的人。
: 看来要找机会换组了。
|
