p****9 发帖数: 232 | 1 因为种种原因,不得不再在这个公司再呆半年。
说实话,当时被骗到这个组,老板许诺了升职种种,当时明知这个组有不少问题,因为
家庭原因,公司内部调到这个城市,当时也有几个其他选项,但就是因为这个老板特别
诚恳,又是中国人,许诺了一堆,就决定再试一下。刚进组,就发现他许诺的让我做
lead的没实现,我也就忍了,过了一年,他当时许诺的半年最多一年一定升级,又没有
实现。现在又许诺再过半年一定给我升。整个项目进展也不怎么样。
现在就是满腔的气愤,我从一开始的很积极,变到现在很消极,很没耐心。我觉得我周
围的同事都感觉出来了,有时候对我的个别老问我问题的同事也不耐烦。觉得对这里的
厌恶实在控制不住。大家能给些建议吗? |
p****9 发帖数: 232 | 2 以前也有在别的组项目做的不顺利不开心过,都没这么气愤。这次其实我负责的项目部
分的进展
还是不错的,自己也在一个更重要的role上,就是因为这个老板没兑现他的承诺气愤,
比以前项目做的不顺还气愤。到了一种难以控制的程度。真不知道怎么了。
【在 p****9 的大作中提到】 : 因为种种原因,不得不再在这个公司再呆半年。 : 说实话,当时被骗到这个组,老板许诺了升职种种,当时明知这个组有不少问题,因为 : 家庭原因,公司内部调到这个城市,当时也有几个其他选项,但就是因为这个老板特别 : 诚恳,又是中国人,许诺了一堆,就决定再试一下。刚进组,就发现他许诺的让我做 : lead的没实现,我也就忍了,过了一年,他当时许诺的半年最多一年一定升级,又没有 : 实现。现在又许诺再过半年一定给我升。整个项目进展也不怎么样。 : 现在就是满腔的气愤,我从一开始的很积极,变到现在很消极,很没耐心。我觉得我周 : 围的同事都感觉出来了,有时候对我的个别老问我问题的同事也不耐烦。觉得对这里的 : 厌恶实在控制不住。大家能给些建议吗?
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x**v 发帖数: 46 | 3 如果没有身份问题就走吧。不要留恋。如果组里人都觉出来你不开心,你老板能觉不出
来?他觉出来了还能升你? |
p****9 发帖数: 232 | 4 但这个老板许诺的东西总是不兑现。我还是一副很happy的样子,不是整天被他捏来捏
去。真气愤,做不到就不要许诺。对他来说他就是动动嘴,对我来说,就是浪费我一年
多近两年的时间,怎么有人这么不把别人的growth当一回事。
我老板知道我非常不高兴。 他道了半天的歉。跟我反复说不要走。 这又有什么用。
我难道还在这里乐呵呵的傻干吗?
【在 x**v 的大作中提到】 : 如果没有身份问题就走吧。不要留恋。如果组里人都觉出来你不开心,你老板能觉不出 : 来?他觉出来了还能升你?
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s*****e 发帖数: 1679 | 5 多说无益,来板上抱怨抱怨出口气就算了。你这种情况有卡就跳,没卡只能继续忍着。 |
p****9 发帖数: 232 | 6 这不是忍不住嘛。。。所以来请教怎么才能忍得住。
【在 s*****e 的大作中提到】 : 多说无益,来板上抱怨抱怨出口气就算了。你这种情况有卡就跳,没卡只能继续忍着。
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c***z 发帖数: 6348 | 7 document everything using email, talk to 大头 |
RR 发帖数: 561 | 8 出工不出力
【在 p****9 的大作中提到】 : 因为种种原因,不得不再在这个公司再呆半年。 : 说实话,当时被骗到这个组,老板许诺了升职种种,当时明知这个组有不少问题,因为 : 家庭原因,公司内部调到这个城市,当时也有几个其他选项,但就是因为这个老板特别 : 诚恳,又是中国人,许诺了一堆,就决定再试一下。刚进组,就发现他许诺的让我做 : lead的没实现,我也就忍了,过了一年,他当时许诺的半年最多一年一定升级,又没有 : 实现。现在又许诺再过半年一定给我升。整个项目进展也不怎么样。 : 现在就是满腔的气愤,我从一开始的很积极,变到现在很消极,很没耐心。我觉得我周 : 围的同事都感觉出来了,有时候对我的个别老问我问题的同事也不耐烦。觉得对这里的 : 厌恶实在控制不住。大家能给些建议吗?
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p****9 发帖数: 232 | 9 谢谢啊,就打算这么着混个半年了。
【在 RR 的大作中提到】 : 出工不出力
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xi 发帖数: 1678 | 10 think positively,什么地方都能学到点东西的,正好可以空出精力提升自己
【在 p****9 的大作中提到】 : 因为种种原因,不得不再在这个公司再呆半年。 : 说实话,当时被骗到这个组,老板许诺了升职种种,当时明知这个组有不少问题,因为 : 家庭原因,公司内部调到这个城市,当时也有几个其他选项,但就是因为这个老板特别 : 诚恳,又是中国人,许诺了一堆,就决定再试一下。刚进组,就发现他许诺的让我做 : lead的没实现,我也就忍了,过了一年,他当时许诺的半年最多一年一定升级,又没有 : 实现。现在又许诺再过半年一定给我升。整个项目进展也不怎么样。 : 现在就是满腔的气愤,我从一开始的很积极,变到现在很消极,很没耐心。我觉得我周 : 围的同事都感觉出来了,有时候对我的个别老问我问题的同事也不耐烦。觉得对这里的 : 厌恶实在控制不住。大家能给些建议吗?
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