p****9
发帖数: 232 | 1 因为种种原因，不得不再在这个公司再呆半年。
说实话，当时被骗到这个组，老板许诺了升职种种，当时明知这个组有不少问题，因为
家庭原因，公司内部调到这个城市，当时也有几个其他选项，但就是因为这个老板特别
诚恳，又是中国人，许诺了一堆，就决定再试一下。刚进组，就发现他许诺的让我做
lead的没实现，我也就忍了，过了一年，他当时许诺的半年最多一年一定升级，又没有
实现。现在又许诺再过半年一定给我升。整个项目进展也不怎么样。
现在就是满腔的气愤，我从一开始的很积极，变到现在很消极，很没耐心。我觉得我周
围的同事都感觉出来了,有时候对我的个别老问我问题的同事也不耐烦。觉得对这里的
厌恶实在控制不住。大家能给些建议吗？ |
p****9
发帖数: 232 | 2 以前也有在别的组项目做的不顺利不开心过，都没这么气愤。这次其实我负责的项目部
分的进展
还是不错的，自己也在一个更重要的role上，就是因为这个老板没兑现他的承诺气愤，
比以前项目做的不顺还气愤。到了一种难以控制的程度。真不知道怎么了。
【在 p****9 的大作中提到】
: 因为种种原因，不得不再在这个公司再呆半年。
: 说实话，当时被骗到这个组，老板许诺了升职种种，当时明知这个组有不少问题，因为
: 家庭原因，公司内部调到这个城市，当时也有几个其他选项，但就是因为这个老板特别
: 诚恳，又是中国人，许诺了一堆，就决定再试一下。刚进组，就发现他许诺的让我做
: lead的没实现，我也就忍了，过了一年，他当时许诺的半年最多一年一定升级，又没有
: 实现。现在又许诺再过半年一定给我升。整个项目进展也不怎么样。
: 现在就是满腔的气愤，我从一开始的很积极，变到现在很消极，很没耐心。我觉得我周
: 围的同事都感觉出来了,有时候对我的个别老问我问题的同事也不耐烦。觉得对这里的
: 厌恶实在控制不住。大家能给些建议吗？
|
x**v
发帖数: 46 | 3 如果没有身份问题就走吧。不要留恋。如果组里人都觉出来你不开心，你老板能觉不出
来？他觉出来了还能升你？ |
p****9
发帖数: 232 | 4 但这个老板许诺的东西总是不兑现。我还是一副很happy的样子，不是整天被他捏来捏
去。真气愤，做不到就不要许诺。对他来说他就是动动嘴，对我来说，就是浪费我一年
多近两年的时间，怎么有人这么不把别人的growth当一回事。
我老板知道我非常不高兴。 他道了半天的歉。跟我反复说不要走。 这又有什么用。
我难道还在这里乐呵呵的傻干吗？
【在 x**v 的大作中提到】
: 如果没有身份问题就走吧。不要留恋。如果组里人都觉出来你不开心，你老板能觉不出
: 来？他觉出来了还能升你？
|
s*****e
发帖数: 1679 | 5 多说无益，来板上抱怨抱怨出口气就算了。你这种情况有卡就跳，没卡只能继续忍着。 |
p****9
发帖数: 232 | 6 这不是忍不住嘛。。。所以来请教怎么才能忍得住。
【在 s*****e 的大作中提到】
: 多说无益，来板上抱怨抱怨出口气就算了。你这种情况有卡就跳，没卡只能继续忍着。
|
c***z
发帖数: 6348 | 7 document everything using email, talk to 大头 |
RR
发帖数: 561 | 8 出工不出力
【在 p****9 的大作中提到】
: 因为种种原因，不得不再在这个公司再呆半年。
: 说实话，当时被骗到这个组，老板许诺了升职种种，当时明知这个组有不少问题，因为
: 家庭原因，公司内部调到这个城市，当时也有几个其他选项，但就是因为这个老板特别
: 诚恳，又是中国人，许诺了一堆，就决定再试一下。刚进组，就发现他许诺的让我做
: lead的没实现，我也就忍了，过了一年，他当时许诺的半年最多一年一定升级，又没有
: 实现。现在又许诺再过半年一定给我升。整个项目进展也不怎么样。
: 现在就是满腔的气愤，我从一开始的很积极，变到现在很消极，很没耐心。我觉得我周
: 围的同事都感觉出来了,有时候对我的个别老问我问题的同事也不耐烦。觉得对这里的
: 厌恶实在控制不住。大家能给些建议吗？
|
p****9
发帖数: 232 | 9 谢谢啊，就打算这么着混个半年了。
【在 RR 的大作中提到】
: 出工不出力
|
xi
发帖数: 1678 | 10 think positively，什么地方都能学到点东西的，正好可以空出精力提升自己
【在 p****9 的大作中提到】
: 因为种种原因，不得不再在这个公司再呆半年。
: 说实话，当时被骗到这个组，老板许诺了升职种种，当时明知这个组有不少问题，因为
: 家庭原因，公司内部调到这个城市，当时也有几个其他选项，但就是因为这个老板特别
: 诚恳，又是中国人，许诺了一堆，就决定再试一下。刚进组，就发现他许诺的让我做
: lead的没实现，我也就忍了，过了一年，他当时许诺的半年最多一年一定升级，又没有
: 实现。现在又许诺再过半年一定给我升。整个项目进展也不怎么样。
: 现在就是满腔的气愤，我从一开始的很积极，变到现在很消极，很没耐心。我觉得我周
: 围的同事都感觉出来了,有时候对我的个别老问我问题的同事也不耐烦。觉得对这里的
: 厌恶实在控制不住。大家能给些建议吗？
|
